“萬眾矚目”的2007年江蘇省公務員招錄即將正式啟動。記者昨獲悉，今年江蘇省將招錄4963名公務員。為了吸引“高才”，今年江蘇打破地域、戶籍和身份限制，所有職位均面向全國招錄碩研以上（含碩研）的應屆高校畢業生、江蘇緊缺專業的本科生“開放”。4963個職位，他們均可以報考。此外，江蘇還首次拿出200多個職位專門面向“西部計畫”、“蘇北計畫”、“三支一扶”志願者進行招考。
“今年的招考新政充分展現了江蘇愛才、惜才、求才的選人用人理念。”業內人士如是評價說。據悉，今年網上報名時間是4月9日凌晨0點至15日下午4點，公共科目全部為原創題，筆試於5月13日舉行，考試內容仍按ａ、ｂ、ｃ三類進行，ａ類需考《申論》。
今年的考錄政策和程式與去年基本相同，依舊採用公共科目主觀題網上閱卷，結構化面試的形式進行。筆試閱卷結束後確定ａ、ｂ、ｃ類合格分數線。各招考單位在筆試合格人員中，從高分到低分按計畫錄用人數3倍的比例確定參加面試的人選。最終的總成績公共科目筆試、面試成績各占一半。整個考試錄用工作將於7月底前結束。
省級機關加省直擬招錄115個職位
在昨天省人事廳召開的新聞通氣會上，江蘇省人事廳流動調配處王鳳祥處長介紹說，江蘇省黨政機關編制有一定的限額，根據此前公務員登記中掌握的職位空缺情況和急需人才情況，按照從緊掌握、逐步補充的原則，經省委、省政府同意，江蘇將招錄4963名擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員和參照管理單位工作人員。
18周歲以上、35周歲以下（1971年4月9日至1989年4月15日期間出生）具有大專以上學歷的均可報考2007年江蘇省公務員。而招考優秀村幹部的職位有些放寬到了40周歲。
“根據體制改革要求，江蘇鄉鎮機關今後5年內的總人數只減不增。”省人事廳流動調配處劉德寧助理調研員透露說。
記者了解到，本次招錄，江蘇省級機關及省直參照公務員管理單位擬招錄115個職位，江蘇省生源和戶籍的本科以上學歷人員均可報考。此外，南京各級機關擬招錄460個職位。
公檢法部門職位占了一半
受編制的限制，今後江蘇省公務員招錄人數總體趨勢是減少的，但今年為什麼會比去年招錄的4280名職位要多出近700個？省人事廳負責人解釋道，主要是因為今年近半是公檢法部門的職位。在此前對公務員登記的統計顯示，司法機關公務員職位的缺口較大，特別是縣、鄉鎮一級的司法機關法律人才緊缺，所以今年招錄時近半的職位都是司法機關的。
王處長介紹說，報考公安外事警察職位的考生，需加試外語。全省法院、檢察院系統法律專業職位（不含僅限通過國家司法考試的人員報考的職位、法警職位、法醫職位和法院聘任制書記員職位）需加試法律專業科目。法院聘任制書記員職位加試專業技能測試，形式為聽打速錄，即現場播放兩段錄音資料，考生用漢字將錄音資料內容速錄入計算機，根據速度、準確率進行打分。招考法院聘任制書記員的職位要求是25周歲以下（法院在編工人和編外聘用的書記員或速錄員，在法院工作滿3年的，年齡放寬至35周歲）。
優秀村幹部高中學歷也能考鄉鎮職位
在查看過江蘇招錄的4963名公務員的職位要求，記者發現，與往年相比，今年的招錄凸顯出四大特點：
一是進一步打破招考的地域、戶籍和身份限制，只要是符合條件的高學歷人才和緊缺人才都可以報考。
研究生學歷（全日制）和碩士以上學位人員、普通高校本科以上學歷應屆畢業生、部分緊缺專業本科生及符合政策性安置條件（如：夫妻分居兩地、父母身邊無子女、符合隨軍條件的軍人配偶等）人員，全省職位均可報考，不受戶籍或生源地限制。
在寧省級機關及省直參照公務員法管理單位的職位，江蘇省生源和戶籍的本科以上學歷人員均可報考。
二是招考職位向有基層工作經驗的報考者傾斜。省級機關和南京市市級機關招考職位中有1／3以上的職位，面向有2年以上基層工作經歷的考生招考；全省縣級以上黨政機關的招錄職位中，20％以上的職位都要求報考者具備2年以上基層工作經歷。對這些職位，凡在縣級以下黨政機關、事業單位、社團組織，各類企業和非公有制單位及農村工作累計2年以上者，以及具有在軍隊團以下單位服役經歷的軍隊轉業幹部、復員退伍軍人，自謀職業、個體經營的人員，都可以報考。“這一傾斜比例今後還將逐步提高。”王鳳祥處長如是透露。
三是專門拿出職位面向“西部計畫”、“蘇北計畫”、“三支一扶計畫”志願者招考，這就意味著，服務期滿且符合條件的志願者，只要好好複習，考取公務員的機會很大。
為引導和鼓勵高校畢業生到基層就業，今年江蘇專門拿出了200多個職位面向到基層服務的高校畢業生招考，其招考對象主要是經我省項目辦選拔派遣的“西部計畫”、“蘇北計畫”、“三支一扶計畫”志願者（含外省選派的江蘇生源“西部計畫”志願者），服務滿1年且考核合格的人員；經江蘇組織人事部門選派到農村基層服務滿1年，考核合格的人員。此舉旨在鼓勵大學生到艱苦行業服務。
四是擴大面向優秀村幹部招錄的比例。近年來，江蘇在鄉鎮機關招錄公務員時，專門拿出一些職位面向優秀村幹部招考。這些有豐富的農村工作經驗的同志招錄到鄉鎮機關後，既有效緩解了鄉鎮機關人員緊缺的局面，又推動了當地工作的發展，受到了各地的歡迎。今年江蘇又拿出80多個鄉鎮職位，招考各縣（市、區）行政區域內現任村支書（主任），並任現職務2年以上，表現優秀的人員。記者注意到，招考優秀村幹部的職位可放寬至中專、高中。
突出對考生能力與素質的考察
人事專家分析《2007年江蘇省錄用公務員公共科目考試大綱》後稱，與往年相比，新考綱中三門公共科目的表述更加簡潔，內容無大變化，將突出對考生能力與素質的考察，命題思路更加清晰，考查重點更加明確，但對考生而言考試的綜合難度將增加。
新考綱明確《公共基礎知識》主要測試應試者對公共基礎知識的掌握程度和運用知識分析問題、解決實際問題的能力和履行公務員義務的必備能力和素質。其中“履行公務員義務的必備能力和素質”是新增內容，這意味著綜合難度可能上調，這對考生在答題速度和準確性方面提出了較高要求。
在考試題型方面，兩相比較，《大綱》把去年的“單項選擇題、多項選擇題、不定項選擇題”整合為“選擇題”，使題型變化更為靈活；取消了“公文實務題”；把“材料概括題”細分為“材料作文、材料處理題”，使考察內容更有針對性。此外，題型的多種可選擇性和主客觀試題的相結合，無疑加大了考生對該科目把握的難度，這就需要考生系統複習，全面掌握，特別是要提高運用知識分析問題、解決實際問題的能力。
新《大綱》沿襲去年的表述，特別提醒考生：考試內容原則上以大綱劃定的範圍為主，但將有10％超出考試大綱指定範圍的內容。這一規定仍然體現出“擇優錄用”的原則，是新的形勢和任務對廣大考生知識結構、能力素質等方面的一個新的挑戰。
此外，新考綱中，《行政職業能力測驗》與《申論》兩門公共科目變化不大。
“考生報名前一定要考慮成熟”
今天，由省委組織部、省人事廳編制的職位簡章，及招錄公告，將通過江蘇人事網站等有關媒體正式向社會公布。
王鳳祥處長介紹說，由於公務員登記工作，今年的招錄工作啟動時間相對較晚，但為了不影響廣大考生的利益，有關部門最大限度地壓縮了籌備、協調以及數據處理等環節的時間，就目前的招錄時間安排來說，考生有足夠的時間進行報名、資格複審、複習迎考。
人事部門提醒廣大考生：由於只能報一個職位，且必須選擇符合自身條件的職位報名，考生報名前一定要考慮成熟。
據悉，公共科目筆試結束後，省組織、人事部門將共同劃定合格分數線。各職位在合格人員中，從高分到低分按招錄計畫1：3（部分職位按1：2比例）確定參加面試人員。合格人數與招錄計畫之比達不到3：1的職位，各市組織人事部門可確定是否從報考其它職位的合格人員中調劑，省級機關及省直參照、依照管理單位不進行調劑。省行政機關垂直管理部門所屬單位的調劑原則執行所在地的規定。整個考試錄用工作將於7月底前結束。
4月6日（周五）上午9點，省人事廳相關負責人還將做客省政府網站，就此次招考線上回答考生的提問。（本報記者 黃勇）