2007年山西省公務員招錄有重大變化

  今年起，山西省招錄公務員時，四分之一名額要求從社會在職和有基層工作經歷的人員中錄取。16日，在全省人事工作會議上人事廳將這一規定向全省作了部署。

根據大會公布，為了進一步鍛鍊山西省公務員隊伍，全省人事部門將加大從社會在職和有基層工作經歷人員中招錄公務員的力度，達到不少於四分之一的比例。完善落實公務員管理的各項法規制度。積極實施省市縣鄉四級聯考制度，做好公務員考試錄用工作，以加強山西省人事部門公務員隊伍建設。

同時，大會還公布，今後人事部門還將逐步建立完善新進公務員到基層實習鍛鍊制度，推進公務員考核工作。研究制定有關措施，對公務員招錄進行規範。