所有的報考者須有以志願者身份參與社會活動的經歷，不符合報名條件，沒有社會實踐不能當公務員，所有的報考者必須有累計至少兩周半的社會活動經歷，這也是報考的基本先決條件
“公務員投身於社會這一課不能忘。”市政協委員楊思遠昨天在接受上海東方早報記者採訪時表示，每年上海都要經過公務員錄用考試招錄公務員，其主要形式是筆試和面試，每年也吸引了大量的應屆高校畢業生參加考試。為此，楊思遠今年提出《重視對公務員招錄中的社會服務業績的考察》（第0759號）的提案。
楊思遠指出，《公務員法》第七條指出，“公務員任用，堅持任人唯賢、德才兼備的原則，注重工作實績。”第三十條指出，“招錄機關根據考試成績、考察情況和體檢結果，提出擬錄用人員名單，並予以公示。”“可見，《公務員法》強調了工作實績和考察。由於公務員直接服務於社會，與民眾面對面地接觸，他們的社會服務意識應是自覺而強烈的，這首先要有一定時間和工作量的社會活動參與作為基礎。”
“因此選拔中的規則應增加社會實踐的考核內容。”楊思遠說，“首先對報考者的社會活動參與情況作初步考察。所有報考者必須有以志願者身份參與社會活動的經歷，不符合報名條件，沒有社會實踐不能當公務員，這個社會實踐包括社會慈善活動、政府組織的義務教育貧困學生等活動；另一方面，所有的報考者必須有累計至少兩周半的社會活動經歷，這也是報考的基本先決條件。這類服務可有各種形式，如種樹，幫助老年人拿藥等幫他們辦點他們做起來比較困難的事情，在車站維持公共秩序等。”
上海東方早報記者從市人事局了解到，今年市人事局將根據國家已經和即將出台的法規，結合上海實際，積極抓好貫徹落實，重點做好公務員考錄、考核、培訓等實施細則的制定工作，將完善考錄辦法，從政策層面鼓勵從基層和社會選用具有豐富實踐經驗的人員進入公務員隊伍，所占比例逐年提高。