政協委員“矛頭”直指公務員：請為百姓做事

“現在的政府已經轉變觀念由管理轉向了服務，這樣的背景下，公務員的行為也相應的轉變，讓他們真正地為百姓做事，為百姓謀利益。”此間正在召開的山西省政協九屆五次會議上，政協委員的矛頭直指向公務員的行為規範，引起人們的關注。

這份提案是山西政協委員王萬傑提交的，名為關於《設立通用公務行為監督電話》。他建議設立一部像報警電話“一一○”似的公務行為監督電話，便於不同年齡、不同文化程度、不同民族信仰、不同人群的社會公眾使用，便於隨時隨地舉報，便於廣大人民民眾廣泛參與監督。

王萬傑的這份提案引起政協委員們很大的反響。政協委員李建明認為，公務員監督的關鍵在於提高政府部門的透明度，任何事情都能讓老百姓一目了然，根本是要提高公務員自身的素質。

李建明說，目前公務員中存在一些問題，尤其是公檢法隊伍中的問題較嚴重，一些執法者不是想著給百姓解決問題，而是專門曲解歪解政策，鑽政策空子。目前有關公務員的監督雖然也有一些法律法規，但是執行力度不夠，只是治標不治本。

政協委員張建平認為，一個國家要穩定要發展，一個國家和諧不和諧，公務員都起著很大的作用，因為政府的權威也靠公務員來體現，公務員的行為是在民眾的呼聲中表現出來的。

今年最後一次參加山西省政協會議的委員江立開是僑界組的成員，他對於公務員的行為規範有自己的見解。他說，加強公務員的行為監督，各個方面都應該加強監督。比如，現在很多政府部門中，許多公務員認為反正我已經是公務員了，只關心自己的待遇，對公務員的義務、公務員的職責和公務員的考核根本不關心。要么不好好工作，要么不上班，對於這樣的人，別人又管不得。所以應該要加強公務員的管理制度，讓他們真正地為百姓做事，為百姓謀利益。

《公務員法》中對公務員的監督有了明確的規定，但是在日常工作中，每個公務員都有相應的職責和義務，也就是說，每個公務員擁有一份權力，同時更擁有一份責任。之所以現在對公務員的職務行為有很多的議論，主要是沒有合理的設計職責和職權。

公務員這個職業是所有人都嚮往的工作，它工作穩定，可是它卻是社會相對管理薄弱的環節。有政協委員認為，因為安逸缺乏動力，所以造成公務員行為效率不高，行為制約力差。因此，進一步健全公務員管理制度，明確責權利是首先應該解決的問題。