200多人爭一個崗位
記者通過查看網上報名情況發現，截至26日24時，報考比例最高的崗位是中國農工民主黨南昌市委員會招2名辦公室科員，共有525人報名，考錄比例為262.5：1；其次是萍鄉市外貿局招科員1名，報名人數達226人；第三則是南昌市灣里區委老幹部局招辦公室秘書1名，報名人數為210人。
學歷要求不高職位吃香
記者發現，許多競爭激烈的職位主要集中在省直部門、各地市的一些熱門單位，如省委辦公廳、市政府的辦公廳等。但最熱的職位卻並不是這些單位，而是一些學歷要求不高、專業不限制的較好崗位。比如，報考比例最高的中國農工民主黨南昌市委員會辦公室科員的學歷要求是本科以上、專業不限；排名其次的萍鄉市外貿局科員崗位為大專以上、專業不限；南昌市灣里區委老幹部局辦公室秘書崗位，學歷要求為專科以上、專業不限。而基層的德安縣豐林鎮機關招辦事員，考錄比例也達到106：1，該職位報考不限制專業，而且學歷僅要求中專以上，因此極為受寵。
報名榜上冷熱分明
與整個報考形勢熱相比，很多職位因為報名人數少而達不到開考比例，其中一些職位根本沒有人報名。記者粗略算了一下，約有700個職位（包括無人報名的100多個職位）無法開考，接近江西此次公務員招考計畫數的三分之一。記者查看公布的未達到開考比例的單位發現，出現“冷”現象的崗位，一類是經濟不發達地區的基層單位，工作條件相對艱苦；第二類是學歷要求高，如省直一單位的職位要求學歷為博士研究生；第三類有特殊要求的，如省監獄局、省勞教局部分崗位，一些縣的公安崗位。這些崗位一般對身體條件、專業知識等有一定要求。
今年招考競爭最激烈
雖然最終考錄比例還未出爐，但相比此前的2006年約13：1、2005年約8：1、2004年約10：1、2003年約13.6：1的錄取比例，今年應是近5年江西公務員招考競爭最為激烈的一次。