2007年國家公務員考試報名再掀熱潮，報考人數突破60萬，較2006年增加64%，一些熱門職位供需比已突破1：3000。幾乎與此同時，國際職員後備人員選拔考試報名工作啟動，與國家公務員考試的火爆行情相比，國際公務員考試的報名情況卻不溫不火。據了解，許多考生對國際公務員考試不甚了解，是導致這一現象的主要原因。那么，國家公務員與國際公務員在工作內容、職業前景、薪酬待遇、考試選拔方面，都有哪些不同之處？記者近日採訪了人事部門相關專家，就上述問題對兩類公務員進行了對比解讀。
職業描述
國際職員：亦稱國際公務員，是指在聯合國及其他國際組織中工作的各類工作人員，受國際組織行政負責人領導，為全體成員國服務。國際職員按職務性質一般分為高級官員(d級以上職位)、業務類官員(p級職位)和一般事務類人員(g級職位)；按職位地域性質可分為受地域分配限制和不受地域分配限制；按契約種類可分為長期契約、定期契約和臨時契約。截至2005年底，在國際組織任職的中國籍國際職員總數已達725人。
國家公務員：是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。中共中央組織部、人事部和地方政府每年都面向社會，組織實施考試錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務公務員。
報考門檻
國際職員：今年考試的報名條件為：具有經濟、法律專業大學本科(含本科)以上學歷；具備流利自如地使用英語或法語撰寫檔案、參加會議、開展工作的水平；1975年1月1日(含1975年1月1日)後出生；身體健康。具有相關專業工作經歷或國際工作經驗者優先。而且，通過國際職員後備人員考試並考試、考核合格，才能參加正式的聯合國國家競爭考試。
國家公務員：具有大專以上文化程度和符合職位要求的工作能力，不同崗位有不同的專業要求。
報名方式
國際職員：今年的報名時間為11月11日至20日。考生可通過國家人事部網站報名。
國家公務員：中央國家機關招考報名時間一般為每年10月，地方政府招考報名時間一般為每年11月至12月。考生可通過國家人事部網站和地方人事部門網站報名。
考試安排
國際職員：本次考試時間為12月10日，地點在北京，由國家人事部人事考試中心組織實施。
國家公務員：中央國家機關招考一般為每年11月，地方政府招考一般為每年12月至1月。考試地點為全國各省會城市、自治區首府、直轄市和個別較大城市。由國家人事部人事考試中心組織和各省、自治區、直轄市的人事考試中心負責組織實施。
考試難度
國際職員：考試分筆試和面試。筆試由聯合國命題，試卷分英語、法語兩種。報考人員根據報考專業選擇其中一個語種的試卷參加考試。試卷以主觀題為主，考試時間120分鐘。筆試中，國際形勢科目多為論述題，專業科目多為基本原理知識和假設案例分析。面試包括陳述和回答考官的問題，為時2個小時，問題涉及面較廣。從考試難度上看，近年來，聯合國著手機構精簡，招聘國際職員的數量在下降，對人才的要求卻很高，因此競爭十分激烈，後備人員獲聘率在10%以下。
國家公務員：考試採取筆試和面試相結合的方式。筆試中，公共科目筆試包括行政職業能力測驗和申論兩科，專業科目因崗位而定。面試以結構化面試為主。考試難度逐年遞增，平均每個崗位的錄取比例已超過30：1。
職業前景
國際職員：聯合國中各國優秀政治家和外交官雲集，在聯合國獲得的從業經驗與人脈資源，將對個人的職業生涯起到重要作用。在聯合國總部工作待遇比較優厚，一般而言，單身初級職員的年薪約5萬美元，每年享受兩個月左右的帶薪假期，此外還可報銷兩年一次的回國探親旅費；子女在全球任何學校的教育費用都可報銷75%，上限是9000美元。此外，聯合國還有健全的養老保險和醫療保險等社會保險體制。
國家公務員：雖然國家公務員的工資標準是全國統一的，但由於各地區財力不同，使其工資收入水平差距較大。公務員的工資差距主要反映在東西部地區，收入最高的上海市與收入最低的陝西省的收入差距比例為2.8：1。