蘇明輝畢業於上海財經大學，順利地進入商務部下屬的這家單位上班，成了一名讓人羨慕的公務員。他所在部門的主要工作是審核各種各樣的商業契約，監督行業貿易等。整個單位有正式的公務員70多位，蘇明輝是其中的一名普通科員。
“我在重複每天的工作”
“我已經能清楚地知道我以後每天的生活了，就是不斷地重複前一天的工作。實在是太無聊了。”蘇明輝說。他的工作，並不是外面傳言的那樣，喝喝茶，看看報紙過一天，悠閒自在。實際上，幾乎每天都是忙碌的，因為事情總是多而瑣碎。他要做的工作基本上就是：看檔案，查找資料，核對各種等待審核的契約，寫報告，接各種各樣的電話……
而在這些工作中，最麻煩的恐怕要屬寫工作報告了。這幾乎是每個公務員都要做的工作。在部門裡，有的領導不會用電腦，總是手寫批示意見，像天書一樣，很多字都看不清楚。又不能去直接問領導，只能在那猜測。還好，有位同事因為工作時間比較長了，所以已經摸透了領導的“草書”，所以大家都跑去向他請教。而一份報告要被通過，往往要修修改改好多遍。久而久之，蘇明輝對領導的“草書”也基本能比較順暢地辨別了，但是這種無聊的工作讓他產生了極大的厭倦。他覺得自己被打磨得沒有什麼稜角了，過著一種毫無生氣的機械生活。
“如果在這裡繼續做下去，那我能把一輩子看到底了。”這讓蘇明輝心生不安和恐懼。
複雜的辦公室政治
轉眼間已過了5個年頭，不斷重複的工作讓蘇明輝索然無味。作為一名普通科員，他無法實踐自己的策劃和想法，所能做的就是執行領導的指示。“在這樣的國家機關里，等級森嚴，處在什麼位置，說什麼話、做什麼事都是被嚴格規定的。”
在辦公室里，一些同事往往會因為利益的不同，而劃分出不同的小集團。雖然蘇明輝並沒有被捲入這樣的派系爭鬥中，但是辦公室的氛圍卻讓人感到有些壓抑。複雜的辦公室政治，使人和人之間都不敢走得太近，始終保持著合適的距離。
以前，蘇明輝抱著好奇心，來到這個單位，想親身體驗一下國家機構的運轉和工作。5年後，他看清楚了：“我覺得自己就是國家機器中最渺小的最不起眼的一顆螺絲釘。”
其實，蘇明輝所在單位的福利和其他機構比起來應該算是比較好的。每個月，工資加上獎金和補助，蘇明輝能領到3 000元左右的收入，各項保險也是一應俱全。在蘇明輝進單位的前一年，單位還給每個員工分了房，連單身員工都有份。但蘇明輝卻沒有趕上最後一撥分房福利。“在那上班，臉上也有光，一些人還真羨慕我的這份工作。父母也很滿意，覺得很穩定，如果沒有什麼大的差錯，在那呆一輩子也應該沒什麼問題，不用擔心失業，不用擔心激烈的競爭，一生都有著落了。”
在蘇明輝做公務員的日子裡，漲過兩次工資。“基本上也就是幾百塊錢，其實，在根本上是起不到什麼作用的。”這種小幅度的提薪，對蘇明輝來說沒有什麼吸引力。每個月3000元左右的收入，在他看來也略顯微薄。
“其實，每個做公務員的人，心裡所想都不一樣，有人想走仕途，那他就肯定要進國家機關，然後，再尋找機會一步一步地向上爬。而有的人就是圖一個安穩。而我則屬於兩種都不是的，屬於傻乾的那種，但突然有一天醒悟了。”在蘇明輝看來，他所在部門可謂人才濟濟，大多畢業於名牌大學，有外語學院畢業的，有外交部門過來的。但大家所做的還是那些簡單的瑣碎工作。
突然辭職
9月份，一個陽光明媚的中午，蘇明輝突然決定辭職。“那天，午休時候，我呆坐在電腦前，辭職的念頭突然冒了出來，我覺得自己再也不能這樣下去了。我已經28歲了，如果再不離開這裡，以後我就只能一輩子呆在這裡，不斷重複前一天的工作。以前，我也想過給自己放假去休息一下，但是一想到放假回來還要繼續重複以前的工作和生活，我就不能忍受了。” 辭職的決定，就在那一刻產生了。
當天下午，蘇明輝把自己的辭職決定告訴了處長。處長和他談了半個小時，勸解他，挽留他。但是他已經不再動搖了。晚上，他給父母打電話，通知他們辭職的訊息。父母很驚訝，不明白為什麼他要把這么好的一份工作扔掉，苦口婆心地勸他不要衝動。而只有蘇明輝自己心裡清楚，他並不是一時衝動，經過5年，他發現這份工作實在是不適合他，他嚮往的是更自由更有創造性的工作，而不是一輩子在機關里做著領導吩咐的瑣碎工作。
他的辭職報告一層一層地審批，三天后，一切手續都辦完了。他大舒了一口氣，回家美美地睡上了一頓，再也不用擔心明天會上班遲到了。別人都以為他已經找好了下家，但是，當時他並沒有想好自己要去做什麼工作。
蘇明輝並不是單位里唯一辭職不乾的人。在辭職前，他已經目睹了十五六位同事的離開。“辭職的人大多是年輕人， 30歲以下的居多，也大多是單身，已結婚生子的人一般是不會辭職的，因為顧慮比較多。大多數人也是覺得在這裡得不到好的發揮吧。不少人跳到外企了，那裡的待遇要比機關好很多。也有個別人是因為升職無望或者因為在派系鬥爭中失敗而離開的。”
據統計，近十年來，公務員辭職每年都呈增長趨勢。最近，智聯招聘一項針對4000餘名職場人所作的“金九銀十 ”跳槽意願網上調查顯示，即使“公務員”這樣人們心中穩定的工作，表示考慮過跳槽的也超過半數。
而另一方面的情況卻是，公務員考試逐年升溫，近兩三年更是熱得發燙。2007年國家公務員招考網上報名中，全國至少有50萬名考生通過審核。國家廣電總局的某個熱門職位的報考人數竟突破6000人，供求比例達到令人咋舌的1∶ 3000，刷新了國家公務員招考紀錄。
有的人想進來，而有的人想出去。“很多人在報考公務員時，有隨波逐流的心理，其實根本不知道自己最想乾的是什麼，也並不是每個人都適合做公務員。”蘇明輝說。
經過兩個多月的休息和思考，他找到了一份自己喜歡的工作。而他以前在機關里的那個職位，早已被迅速地填補上了。