由於專業歧視，我能報考的專業並不多，最後選擇了海事局，如今看來是個明智和幸運的選擇。
筆試分數線劃定了，海事局第一時間即在網站上公布面試名單，按照1比5的比例，不僅僅有每個人的排名，並且連筆試分數也列在其中。
我是1月23日面試，22日下午到海事局檢驗證書材料，然後抽籤確定面試次序。23日早上8點半集中在等候室，我所在的等候室27人（3人放棄了），要6人。開始面試前，考官宣布制度，最公正的是：第1位面試的考生面試結束後，並不是馬上給分，而是等第2位考生面試結束後，再綜合比較給分。然後是每人手機都上交，除上廁所外，其他不允許出等候室，等候室有個比較嚴厲的考官監視著。
我由於面試次序比較靠後，所以只能和別人聊天來打發時間，一開始聊天的是一個西安交大的研究生mm，她已經和蘇州的一家公司簽約了，搞研發，月薪6500元，但她覺得做研發太累，所以就來考公務員。後來又和我一起競爭同一個職位的那幾個人聊天，也聊得蠻投機的，但可惜我們沒有機會做同事。面試儘管每人控制在25分鐘之內，但人較多，中午很快到了，海事局提供午飯（味道還不錯）。
到了下午，儘管人越來越少，但由於長期處在一個空間，我真的覺得有點暈。
整個等待的過程，我一直沒緊張，因為我筆試成績在5人中排第4，希望不是很大，所以心態就比較好，而明顯感覺到和我一起競爭的那幾個對手都比較緊張。
終於輪到我了，當進入面試室的時候，我突然緊張了，導致居然忘記了向考官問好，然後就是面試過程。
第一題是：你要到某地教育局工作，怎么了解當初教育情況；這題我是按照準備的：制訂方案、討論方案、執行調查、整理結果回答。當第二步討論方案時，我下意識地說到給領導審核，突然發現於題目不合，一下就緊張了。
第二題是：和領導出差，領導上飛機後發現重要檔案忘記帶了，批評你，怎么辦？我也是：反思、尊重、理解、溝通、以此為鑑回答。當答到溝通時，我一直猶豫是否要在溝通的過程中，委婉解釋除了我承擔主要責任外，領導也有不妥之處，這裡卡了一下，最後還是說了（敗筆）！
第三題是：公司搞個展覽會，前期準備時發現接納能力小於參觀人數，怎么辦？我一開始是按照突然事件來回答的，在回答過程中突然發現這事情還沒發生，不是突然事件！一下又慌了，還好在後面，自己自圓其說了一下。
第四題是：你制訂一個新酬制度，領導審核過了，但現在部分員工不滿，怎么辦？這幾乎是前幾天某題的翻版，我答得不錯。
第五題是：現在企業歧視獨生子女，你怎么看？果然是每天都有一道社會熱點問題，這題我從現狀、原因、改善和期待回答。玩了點小幽默：說按照中國的計畫生育國策，倘若企業不招聘獨生子女的話，那他們自己研發智慧型機器人了。
回答完前面的題目外，海事局還有一道英文題，一位考官用英語說：拿起桌上的紙，反過來，朗讀並翻譯。英文題不難，是說雨是怎么形成的，我回答得馬馬虎虎。
最後考官問：你還有什麼要說的嗎？因為時間比較長了，我想考官肯定累了，所以就體諒的說：各位考官辛苦了，我沒什麼要說的了。然後出面試室，在外面等成績，幾分鐘後，一個考官拿我成績出來了：78分。我有點失望，因為我筆試成績不高，只能考面試成績拉分了，但這成績比我期待的80分少了點。
因為海事局是當晚就出榜通告，我就到海事局旁的一個網咖上網等著，到了9點到海事局看榜，我居然考上了，筆試+面試分數第一，然後就到22樓填表，第2天馬上體檢（保佑我體檢沒問題）。
通過這次筆試+面試，我感覺到海事局應該是本次公務員考試中最公平公正公開的。