發改委準備不錯，有點心，牛奶，咖啡，花茶，先讚一個！
休息室放電影，黃金甲。又看了一遍開頭。。
主考的領導很和藹，祝賀了一下，強調了一下要實事求是回答問題，然後就開始了。
第一題：有人說一些特大城市外來人口過多，需要控制外來人口進入，如何看待。
自己有些緊張，先反對，指出這種想法是揚湯止沸，需要考察其深層原因，如中小城市產業空心化就業不足等，要系統解決。
第二題：領導讓你到某單位競標，你到了以後發現對方不熱情，情況不通知，怎么辦。
我回答首先冷靜不要讓自己情緒影響工作，其次分析原因，諸如我方準備不足，競爭對手優勢明顯等，並匯報領導，得到批示，全力進行競標工作，最後總結。
第三題：如果你是某公司研發領導，產品研發關鍵時刻三名骨幹跳槽到競爭對手，怎么辦。
我回答首先這是我工作失職，我自查原因。接著分析三名骨幹動機，力爭通過個人途徑解決，以避免損失。如果努力失敗，付諸法律途徑，爭取挽回損失。最後，總結教訓，建立研發保障制度。
第四題：如果你在婦聯工作，領導讓你聯繫媒體進行婦女權益侵害調查，怎么辦。
我回答首先學習，然後聯繫平面、網路、電台等各種媒體進行策劃，並且通過網站建立工作平台。接著進行調查，之後總結。
第五題：領導讓你負責購買某電子設備，你發現該設備昂貴而且多數功能用不上，怎么辦？
我回答首先領導目的在於更好的工作，滿足工作目標。我講詳細考慮購買設備的目標有哪些，然後進行調研，找出實現工作目標的多種設備的區別，並做報告供領導考慮。
感覺：幾天的考題類型相同或相似，大家是需要把反覆出現的問題類型條理化，回答的能好些。另外，對於已經公式化的題目，發揮一下自己的特點也許能給考官留下印象。最後，面試還是自己
積累的一個體現，自然誠懇些，發揮自己已有的特點就好了，別考慮結果，進面試已經是勝利了。
呵呵，祝後面面試的ggjjddmm好好發揮水平！