下午是無領導小組討論，這個每個崗位的題目也不同，我那組的內容是關於形象工程、“做事”與“做秀”的。整個過程1小時左右，先是宣讀規則，然後給3分鐘讀材料和思考，然後每人2分鐘發表自己的看法，接著自由討論半小時左右，然後派一個人把大家達成一致的意見向領導匯報，其他人在匯報完後可以做一下補充。
今天的結構化面試我被問到的題目有：
1、你最大的優點和缺點各是什麼，你為什麼報考這個崗位？
2、現在礦難比較多，有的人認為隨著經濟的發展，這個問題自然會得到解決，你怎么看？
3、說一件你遇到的突然發生變化的事情，講一下經過和你是怎么解決的；
4、你們處室的老同志比較多，處長讓你和其他幾個年輕人組織一次活動，你怎么組織？
5、錄取你之後，你發現你們處室的人對有利的事都爭著做，對沒有利的事情都不做，由於你是新來的，所以你往往就被分到大家都不願意幹的事情，你認為造成這種結果的原因是什麼，你面對這樣的情況怎么辦？
6、編故事，五個詞：加濕器、書店、彩票、飛機、痛苦；
7、你在大學的時候是怎么和來自全國各地的同學門相處的？
（面試前說的是6個問題，回答完六個問題以後一個考官說她要加問一個綜合素質的問題，就問了第7個問題）其中還有不少追問的問題，我一共問了差不多40分鐘，去之前我同學面試國家公務員的一般都是20分鐘，今天在我前面進去的人也面了30～40分鐘，當時覺得不知道怎么能面那么久，進去以後發現問題比較多，而且追問的問題也不少，出來的時候我才發現我也面了40分鐘。