這十處增改包括：一是增加了管理原則的規定。即新增了科學、民主、法治、效能原則，任人唯賢、德才兼備原則和監督約束、激勵保障並重原則、職務分類管理原則和履行職務受保護原則。二是《公務員法》對公務員範圍的界定更大。三是增加了公務員必備的基本條件。四是完善了公務員的分類管理制度，建立了職位聘任制。《公務員法》用了整整一章，對聘任製作了詳細、明確的規定。五是引入“引咎辭職”、“責令辭職”和離職從業限制，使問責制度與後續制度法治化。六是建立公務員對上級錯誤決定的“抵制權”。七是新增“基本稱職”這一考核結果等次。八是公務員的工資水平不再與企業直接掛鈎。九是進一步完善了任免制度、兼職制度和退休制度。十是擴大了公務員申訴的範圍。
據了解，《國家公務員制度》課程將依然使用原大綱和教材，《公務員法》的內容在試卷中所占比例不超過10%。《公務員法》內容變更及其詳解，本報將在近日的自學導航版刊登，請考生關注。