十六、案例分析的難點
1.怎樣對事故責任者進行處理？
傷亡事故要本著實事求是的態度，按照“四不放過”原則和懲前毖後、依法辦事的精神進行處理。
首先，由事故調查組提出事故處理意見和防範措施建議，由發生事故的企業及其主管部門負責處理。按照國家有關規定，對有關事故責任者給予行政處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。如重大責任事故罪、交通肇事罪、違反危險品管理規定肇事罪、玩忽職守罪等。
其次，發生傷亡事故隱瞞不報、謊報、故意遲報，或故意破壞現場，無正當理由拒絕接受調查和拒絕提供有關情況和資料的，由有關部門按國家有關規定，對有關單位負責人和直接責任人員，給予行政處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
另外，在調查、處理傷亡事故中玩忽職守、循私舞弊或打擊報復的，同樣要受到行政處分，或追究刑事責任。
2.怎樣制定事故防範措施？
事故防範措施的建議由事故調查組提出。它是根據事故的原因，提出有針對性的具體措施。這些措施，既要考慮技術的、經濟的可行性，又要注重其有效性、可*性；既要考慮防止事故發生的措施，又要考慮防止事故擴大的措施；既要注重設計、製造等技術性措施，更要注意管理、教育、培訓等其它措施。防範措施不能一勞永逸，要隨生產和科學技術的發展而進行科學研究，特別是對尚未認識的危險因素的科學。
3.怎樣進行事故責任分析？
事故責任分析就是分析造成事故原因的責任，確定事故責任者。事故責任者是指對事故發生負有責任的人。其中包括直接責任者、主要責任者和領導責任者。其行為與事故發生有直接因果關係的，為直接責任者。造成不安全狀態的人和有不安全行為的人都可能是直接責任者。對事故發生負有領導責任的，為領導責任者。一般從間接原因確定領導責任。在直接責任者和領導責任者中，對事故發生起主要作用的，為主要責任者。
確定事故責任者的原則是：
下述原因造成的事故，應首先追究領導者的責任：
（1）工人沒按規定進行安全教育和技術培訓，或未經工種考試合格就上崗操作；
（2）缺乏安全技術操作規程或規程不健全；
（3）安全措施、安全信號、安全標誌、安全用具、個體防護用品缺乏或有缺陷；
（4）設備嚴重失修或超負荷運轉；
（5）對事故熟視無睹，不採取措施，或挪用安全技術措施經費，致使重複發生同類事故；
（6）對現場工作缺乏檢查或指導錯誤。
下述原因造成的事故，應追究肇事者或有關人員責任：
（1）違章指揮、違章作業、違犯勞動紀律；
（2）違反安全生產責任制，玩忽職守；
（3）擅自開動機器設備，擅自更改、拆除、毀壞、挪用安全裝置和設備。
絕大多數事故發生在操作者身上，但事故是由多種因素構成的，有導致事故的直接原因，也有多層次的間接原因，尤其是安全管理上的原因，要著重考慮領導原因。在主要責任者中，可能是操作者，也可能是領導責任者
4.事故處理工作包括哪些內容？
在事故調查結束後，就要進行事故處理工作。其中包括確定事故的性質；對屬於責任事故進行責任分析，提出對責任者的處理意見；制訂防範措施；建立事故檔案等四項工作。 這些工作的結果是整個事故調查的成果。它關係著“四不放過”原則能否真正落實的問題，即廣大職工能否從中受到教育，事故能否得到有效遏止的問題。
5.事故分析應包括哪些內容？
事故分析是在事故調查取得確鑿證據基礎上進行的。按照gb6442—86 《企業職工傷亡事故調查分析規則》要求，事故分析包括：受傷部位、受傷性質、起因物、致害物、傷害方式、不安全狀態、不安全行為、直接原因、間接原因的分析。其中，受傷部位是指按人體解剖學劃分的受傷害的身體位置。如我們習慣上說的頭部創傷應稱之為顱腦創傷、眼部創傷或面頜創傷。
受傷性質是指從醫學角度確定的受傷類型，如割傷、扭傷、燒傷等。如果事故造成多種傷害、可稱“多傷害”。
致害物是指直接引起傷害的物體或物質。在兩種以上物體撞擊時，選運動的物體為致害物；若物體都是靜止的，選最後接觸的物體。如，人從腳手架上墜落，碰到幾次物體落到地面，地面是致害物。
起因物是指導致事故發生的物體、物質。就是事故原點中的物質因素。
不安全狀態指直接形成或能導致事故發生的物質條件。包括設備、設施、機械、工具及作業環境潛在的危險因素。
不安全行為指造成事故的人為錯誤。包括違章、違紀行為。它是事故的激發條件。
直接原因指直接導致事故發生的原因。包括人的不安全行為和物的不安全狀態。
間接原因指間接原因產生和存在的原因。包括技術、設計上的原因和管理上的原因。
6.事故調查有什麼要求？
事故調查，首先要明確調查的目的和要求。事故的發生是由於人們違背了勞動生產過程的客觀規律的結果，但事故本身的發生髮展過程卻是按照它的必然規律進行的，因此，事故調查也就是人們對事故的發生髮展過程的認識和總結。
事故調查要實事求是，一切結論都應在調查和驗證基礎上產生。事故現場存在的一切物證，是事故發生髮展過程的客觀顯示和對空間作用的積累。調查人員必須按事故現場的實際進行調查，提取物證，按物證作出事故結論。因此，調查人員不能懷有偏見，先入為主，而應隨著事故調查的實際情況不斷修正和提高自己的主觀認識。
事故調查工作的進展速度和質量，因參與調查工作人員的工作能力和知識水平而異。因此，調查人員必須掌握事故調查技術，懂得產品性能、工藝條件、設備結構、操作技術等科學知識，才能圓滿完成這一任務。
7.事故管理應包括那些內容？
這裡所說的事故管理是指一切與勞動安全衛生有關的事故。企業的事故管理應從防微杜漸做起，全面防止事故的發生。其管理對象應包括：設備故障、管理或操作失誤、未遂事故、火災事故、爆炸事故、傷亡事故。