面對日益嚴峻的就業形勢，浙師大進一步加強就業指導工作，努力以四個“積極”促進畢業生充分就業。
——積極培育師範類畢業生就業新增長點
在連續4年承辦“浙江省高校畢業生招聘活動月—師範類專場”招聘會、連續2年開展“畢業生英才推薦月”的基礎上，該校正努力創造條件，計畫通過與省內各師範院校、教育系統用人單位的合作，建立“全省師範畢業生就業網路聯盟”，即以網路為主要載體，請教育系統用人單位上傳招聘信息、各師範院校上傳本校已有信息，進行匯總後面向省內各師範院校發布，實現最最佳化和最透明的就業信息共享。同時還提供網路就業指導、職業測試和職業生涯規劃等服務。該“聯盟”建立後將成為師範類畢業生就業新增長點。
——積極拓寬非師範類畢業生就業市場
以人才交流中心、重點企業和行業協會為突破口，對非師範類畢業生就業市場實施“多元並進”式開發。每年召開針對非師範類畢業生的大型招聘會、專場招聘會；與實力雄厚的企業簽訂實習、就業基地協定，建立定期的人才信息交流機制，並在人才培養、培訓、人才招聘等方面開展合作；加強非師範專業實習實踐基地建設，讓畢業生有選擇地提前介入招聘單位的工作運營，為未來順利就業奠定良好的基礎。到目前為止，該校已建立近120個非師範專業學生實踐基地。下階段還將開展“大學生進企業考察現場簽約”活動。
——積極扶持大學生自主創業
不定期邀請優秀青年企業家對有自主創業意向和條件的畢業生進行創業指導和輔導，幫助其學習創業經驗、了解創業常識、明確創業方向；組織學生參加“挑戰杯”全國大學生課外學術科技作品競賽和創業計畫大賽，積極推動學生科技成果的轉化，努力促使學生憑藉知識優勢自主創業，以創業實現就業。
——積極開展就業全面服務年活動
正式開通“就業信息簡訊平台”，根據學生專業特點，通過各種渠道篩選出最新用人信息，並在第一時間以免費簡訊息形式告知畢業生；舉辦全校性職業生涯設計大賽，引導畢業生樹立正確的擇業觀和就業觀，開展畢業生就業形象大使選拔活動，重點推薦優秀畢業生；通過《錢江晚報》、“浙江省高校畢業生就業信息網”、校就業網等媒介，向用人單位宣傳推薦優秀貧困大學生；加強對就業困難學子的心理援助，在2007年春季招聘會上，推出畢業生職業心理測評與諮詢服務；鼓勵和引導畢業生參加“大學生志願服務西部計畫”、“三支一扶計畫”、“浙江省農村學校師資教育碩士研究生計畫”等項目，鼓勵畢業生到基層就業。