培訓後再找好工作
上海第二工業大學計算機系畢業的小敏，在人才市場上奔波了2個月，找到了一份“軟體開發”工作，月薪只有1500元。工作了3個月後，她自費前往社會培訓學校參加了為期4個月的“軟體測試”的培訓，培訓結束後，順利跳槽到了復旦金仕達，月薪為6000元，是原來的4倍。
像小敏這樣因為找不到工作或找不到理想工作而重新“回爐修煉”的曲線就業者正越來越多。
自費學生不斷上升
“這兩年，剛畢業就自費來接受培訓的大學生越來越多。”“51testing”上海市場部高級市場專員張明介紹說，他們開設的“軟體測試”培訓班裡，每40名學員中，約半數是企業委培生，其餘皆是應屆畢業生或畢業不久“回爐”深造的大學生。從目前的趨勢來看，應屆大學畢業生接受培訓的人數有不斷上升的趨勢。而在兩三年前，一個班裡幾乎全是委培生，很少見到自費生。
據了解，隨著大學擴招，畢業生就業壓力增大，以前往往由用人單位承擔的培訓如今正部分前移讓應聘者個人負擔。以it專業為例，以前人才少，企業願意花錢和時間來培訓新人甚至委託一些培訓機構培養員工。但隨著近幾年各高校計算機專業畢業的大學生越來越多，企業的挑選餘地增大後，為了降低成本，他們更傾向於招聘那些一進單位就能上手的人才，培訓也因此前移，由大學生個人埋單。
課堂教學跟不上需求
像it、英語等培訓課程大都價格不菲，開價都在萬元左右。像軟體測試課程收費要1.1萬元，一套商業英語課程需要1.6萬元左右，而諸如整體形象設計課程也要收費2000。儘管如此，大學生仍然趨之若鶩。
馬上就要畢業找工作的張靜表示：“技多不壓身，多點本事，多點就業籌碼，花出去的學費遲早能夠賺回來。”而已經在本市某公關公司工作了一年的楊凱則希望目前正在進修的商務英語課程能幫助他明年順利跳槽到外企。
“如果可以，我也不想花這筆培訓費，可是到工作崗位後才知道很多知識大學裡都沒有學過。你想拿多點收入只有多學點東西。”小敏表示，這兩年社會上最熱的it職業是軟體測試，而這些內容她在大學時基本沒有接觸過。此外，現在it企業都要求在linux作業系統下編程，而在校學習時一般都用windows作業系統。
據悉，如果說就業壓力大是一方面，驅使大學畢業生再去學習的另一大動力則是大學教材老化，學生的學習內容跟不上企業需求。