前不久，筆者的一位朋友應聘一家公司的網路工程師，面試剛開始，他就驚出一身冷汗，同去的五個人中有四個竟都懷揣著足以證明其含金量的“網路工程師”認證證書。負責招聘的人事經理或許看多了類似證書，對蓋著鋼印的“敲門磚”沒表示出絲毫的好感。幾番簡單的寒暄後，就把五人一起拉到了網路部，聲明：不重學歷，重能力，誰先排除故障，職位就是誰的。結果呢，偏偏是那位沒有證書的得到了這個職位，原因很簡單，人家動手能力就是強。朋友搖著頭嘆氣：“我怎么總也趕不上點兒，當初想好好學點兒真本事的時候，正趕上考證熱，費時費錢費力地好容易讀了個‘硬通貨’，人家又中意能幹活的了。而且，現在證書滿天飛，根本不值錢。”
“不少人太會考試了，獲得證書對他們來說，並不是件困難的事。”新東方飛華信息技術有限責任公司總經理周懷軍說，“剛開始，公司老闆還信，但憑證書招來的人幹不了活，一次、兩次、三次都這樣，證書自然就不值錢了。甚至有些國外公司老闆對前來應聘的人是否持證根本不予理會。”
業內人士認為，造成證書貶值的原因，一是目前it培訓認證機構普遍注重理論培訓，理論與實際操作脫節；二是當前的認證培訓市場缺乏規範管理，一些培訓機構純粹為了追求商業利潤，千方百計招徠求證者，低素質的培訓機構造就大批眼高手低的所謂“paper型”人才，“灌水”證書滿天飛。
對此，北大青鳥aptech的有關負責人表示，求職者要想通過培訓增強自身的職場競爭力，一定要確定好進入it業的“主攻方向”，針對網路、軟體開發、硬體安裝與維修、資料庫、圖形圖像處理等不同領域開始充電。而在選擇培訓品牌的時候，要對培訓機構的口碑和權威機構評比的數據進行參照。優程培訓的負責人張曉峰則認為，鑒於單純的it認證熱已經過場，證書已經不能完全成為找工作的保障，所以，考證一定要和就業結合起來，切忌盲目，無論對於培訓機構還是被培訓者都是如此。