時下，眾多從事建設工程領域的大公司，爭相以高薪酬、高福利待遇爭奪註冊造價師這一白領人才，由於這方面人才稀缺，很多已經退了休的造價師依然十分走俏。如今，註冊造價師已成為很多人爭考的職業。為了與國際接軌，我國從1997年起開考註冊造價工程師執業資格，由於考核要求嚴格，資質審核細密，迄今已取得由建設部頒發的註冊工程造價師資格證書者，全國尚不足萬名。因而造價師的身價在才市上一路走高，被建築行業譽為“精英人才”，各類建築企業對其刮目相視，競相爭搶。註冊造價師一般月薪都在3000元以上，有的則能達到2萬元以上。由於目前國內具有造價師註冊資格證書者並不太多，造價工程師已成為緊缺的專業人才。因此，用人單位對造價師的待遇十分優厚。不少單位在招聘時特彆強調，具有造價工程師註冊資格證書者優先錄用。註冊造價工程師一般均具有建築類專業大學本科以上學歷、中級以上專業技術職稱，往往兼具工程審價資格。他們大多具有建築設計或工業民用建築專業、鋼結構設計專業背景，曾經在公路、捷運、橋樑或高樓大廈的建築設計、建築施工中擔綱過項目經理、施工監理或理財顧問等重要職責，充當設計、施工、投資、管理或經營主角，既懂建築專業理論又有實踐指揮經驗，兼通建築財務、金融法律；既有施工現場管理協調的指揮本領，又有運籌帷幄投資理財的經營策劃能力，因而堪稱建築行業中的將帥之才或智囊高參。據業內人士介紹，因為時下市場緊缺造價師，所以招聘年齡一般放寬到50歲以下，有高級職稱的註冊造價師男性65周歲、女性55周歲以下，專兼職均可，離退休後被返聘的不在少數。薪酬結構普遍採用“月薪工資＋績效獎金”制，獎金上不封頂，按承包項目及其投資總額計算提成獎額，最高比例可達承包項目資金總額的10％。據悉，具有註冊造價工程師執業資格證書的人才，大多在企業內擔任總經濟師、總設計師、總會計師或項目總經理、項目經理、部門經理、技術總監等較高職務，不少轉制企業對這些人才實行年薪制，加上績效提成獎，平均月收入多在萬元以上