一、概念與基本原則 來源：
1．概念
工傷保險亦稱職業傷害保險，是國家通過立法手段保證實施的，對在工作過程中遭受人身傷害（包括事故傷殘和職業病以及因這兩種情況造成死亡）的職工或遺屬提供補償的一種社會福利制度。
補償內容包括對傷殘職工的醫療救治、經濟補償、職業康復訓練和對工傷死亡者遺屬的經濟補貼等。
2．基本原則
（1）強制實施的原則
由國家通過立法手段強制工傷保險制度的實行，對於不按法律規定參加工傷保險的用人單位，對於不按法定的項目、標準和方式支付待遇、不按法定的標準和時間繳納保險費的行為，要依法追究法律責任。
（2）無責任賠償原則（無過失補償原則）
無論工傷事故責任是否在於勞動者一方，只要不是受害者本人故意行為所致，就應該按照規定標準對其進行傷害補償。
（3）勞動者個人不繳費原則
無論是直接支付保險待遇或者繳費投保，全部費用由用人單位負擔，勞動者個人不繳費。
（4）損失補償與事故預防及職業康復相結合的原則
把工傷經濟補償、工傷事故預防與職業康復訓練緊密地聯繫起來，促進事故預防，有利於受傷害者康復及再就業。
二、享受工傷保險待遇的資格條件和待遇給付 來源：
1．資格條件
(1)職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
a.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
b.工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
c.在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
d.患職業病的；
e.因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
f.在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
g.法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
(2)職工有下列情形之一的，視同工傷:
a.在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救、無效死亡的；
b.在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
c.職工原軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的(此種情況不享受一次性傷殘補助金)。
(3)以下情況不得認定為工傷或者視同工傷：
a.因犯罪或者違反治安管理傷亡的；
b.醉酒導致傷亡的；
c.自殘或者自殺的。
2．工傷待遇項目
(1)工傷醫療待遇，包括掛號費、就醫路費在內的有關醫療費用及住院治療期間一伙食補助費；
(2)工傷津貼待遇（評殘前）；
(3)工傷護理費；
(4)殘疾輔助器具費；
(5)因工傷殘撫恤金；
(6)一次性傷殘補助金；
(7)喪葬補助金；
(8)供養親屬撫恤金；
(9)一次性工亡補助金。
上述項目中，工傷津貼待遇一項暫不統籌，由企業支付。
三、工傷保險的實施範圍
中華人民共和國境內的各類企業、有僱工的個體工商戶（用人單位）應當按《工傷保險條例》規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者僱工（職工）繳納工傷保險費。中華人民共和國境內的各類企業的職工和個體工商戶的僱工，均有依照該條例的規定享受工傷保險待遇的權利。
境內企業包括各種所有制類型的企業；職工是指與企業形成勞動關係的勞動者，包括形成了事實勞動關係的，即勞動者事實上已成為企業的成員，並為其提供有償勞動。
機關、事業和社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業病的，由所在單位支付費用。具體辦法由國務院勞動保障行政部門會同國務院人事行政部門、財政部門規定。
c 模擬試題
1. 職工有下列哪種情形，應當認定為工傷：
a.在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害；
b.在上下班途中，受到機動車事故傷害；
c.醉酒導致傷亡； 來源：
d.在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救、無效死亡.
2. 職工有下列哪種情形，應當視同工傷:
a.患職業病；
b.自殘或者自殺；
c.職工原軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發；
d.因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明。
3．某職工因工傷殘，以下哪種費用項目不屬工傷待遇？ 來源：
a.醫療費；
b.殘疾輔助器具費；
c.工傷津貼（評殘後）；
d.工傷護理費。
4．下列哪種人不享受《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇？
a.事業單位的工作人員；
b.個體工商戶的僱工；
c.國營企業員工；
d.股份制企業的雇員。