爬山活動總結 篇1
大學生職業規劃協會新老部員聯誼活動於11月20日早上九點在東莞理工學院城市學院新校區舉行，此次聯誼活動圓滿結束，促進了部員們的溝通，帶給大家無限的歡樂。
早上10點在我們新校區的操場玩職拓部帶給我們的拓展遊戲，第一個是大手抓小手，考驗的是每個人的手腳搭配的靈活性以及每個人反應能力。從這個活動中，給大家帶來不僅僅是歡樂，更是給每個人帶來更深的思考，就是做事之前需要集中自己的注意力。第二個活動是雞蛋變人，每個人都需要與同等級的同仁猜拳，只有贏的人才能成功晉級，最後取得勝利。在這個遊戲中最重要的就是找更多的人與你猜拳以及需要迅速晉級，時間拖的越長，輸得幾率就越大，於是這個活動就讓我們在陌生的環境中尋找對手，這與我們的實際社會生活非常相近。鍛鍊了我們尋找對手，挑戰自我的能力。接著是組隊擺造型，這需要的是一個陌生的團隊團結一致，即使是在陌生的環境裡也要儘快的培養大家的默契，在這已過程中，既需要每個人提出意見也需要每個人的互相配合，在職協當中最需要的就是這種組織能力與互相配合的默契。最後一個遊戲進入我們高難度的挑戰環節，多人站在一個規定的方塊里。在這個環節里，每個人都嘗試著能站更多得人，挑戰自己隊里的極限。無論勝利或者失敗鍛鍊的是各個團隊的團結。
下午2點鐘，我們在綜合館進行羽毛球賽，活動進行的激烈且有秩序，有失敗感有勝利感，在失敗面前不言棄，在勝利面前不驕傲。這是作為在以後職場上的宗旨，尋求自己的不足，並不斷的彌補。這次的羽毛球賽也促進了各部員之間的交流。
職協聯誼活動以一場籃球賽結束，在這場籃球賽中，汗水見證了不同屆的部員們那份拼勁。激烈卻不失友誼。
在這次的職協聯誼活動中我看到的是職協這個溫暖的大家庭在注入新的活力後而更加團結有愛，更看到一大批精英湧入職協這個大家庭，在裡面學習更多東西，交更多得朋友式最重要的，最後說一句：加入職協，我不後悔!
爬山活動總結 篇2
為培養團隊精神，進一步提高員工的個人素質，加強員工之間的互助精神，促進員工之間的溝通與交流，以增強員工的凝聚力為基礎，公司於20xx年6月11日利用周末時間組織員工參加了鳳凰山集體登山活動。通過本次活動，員工既鍛鍊了身體又陶冶了情操，同時也加深了相互之間的了解，活動中既增進了感情，又增強了團隊的凝聚力。現將有關活動情況總結如下
一、領導重視，率先垂範。對本次活動，公司領導高度關心和重視，現公司成員較少，特邀請了其他朋友，還多次指示要認真籌劃，精心準備。 總經理親自開車率隊出發，在活動中積極活躍，激發了其他成員的積極性。下山遭遇暴雨，一個個的送回家，保證了大家的安全。
二、精心準備，嚴密組織。為嚴密組織好此次活動，精心準備了活動方案，確定活動地點，購買麵包、蘋果及礦泉水等登山用品，同時，為了緩解員工登山途中疲勞，途中增加趣味性遊戲互動環節，消除了登山疲勞，愉悅了身心。
三、員工積極參加，員工之間溝通與交流加強。為了提高大家參加活動的積極性，鍛練員工的團隊協作精神，在活動途中增加趣味性遊戲互動。遊戲活動中，大家涌躍參加，“拍七令”、“殺人遊戲”，“真心話大冒險”整個活動歡聲笑語，氣氛熱烈。
四、互幫互助，團隊凝聚力強。凝聚力決定著公司員工的執行力，是保證整體完成任務的前提，而團結一心互幫互助則是完美執行的核心。在登山過程中，大家主動幫忙提東西，沒有一人埋怨，經過大家齊心協力互幫互助，完成了登山活動。
在一個優秀團隊中，工作多半不孤立的，而是由好多人組成的一個環，只有大家互相配合，密切合作，齊心協力，環環相扣才會組成一個圓。也只有無私的為他人提供力量，才能成就自己在這個圓中的位置。
不足之處：
本次活動，總體來說準備較為充分，組織比較嚴密，參加人員都按計畫行動，但同時也暴露出了一些不足：
一是就是考慮不周，購買礦泉水不足，準備工作不夠充分。
二是時間觀念差，主要表現在邀請參加的成員遲到40分鐘，致使行程被耽擱。
三是時間把握不好，在下山途中遭遇暴雨，各個都淋濕了。
爬山活動總結 篇3
春天是充滿希望、充滿活力的季節。只有辛勤耕耘，才會有豐碩的收穫。只有奮勇攀登，才會一覽無限風光。
“五一”國際勞動節，為了隆重慶祝勞動者自己的節日，以豐富多彩的文體活動，活躍節日氣氛，以昂揚的精神面貌，深入開展“創先爭優”活動，充分展示新能源公司職工的風采，激發和振奮職工與時俱進、開拓創新、建功立業的熱情，為了讓公司全體員工共同參與集體活動，鍛鍊身體，使大家能夠在繁忙而緊張的工作之餘，放飛心情，享受自然。增強集體榮譽感和團隊凝聚力。也是為豐富全體職工的文體娛樂活動，提高職工身體素質，營造健康向上的文化氛圍，不斷增強公司的凝聚力，在新能源公司領導下，由工會、辦公室主辦，團支部組織，開展了一次爬山活動。
“人間四月芳菲盡，正是登山好時節”，大家滿臉的汗水和興奮的表情，相互之間親密的談笑，從五峰山下到山上，使整個爬山過程中充滿了溫馨、愉快，大家相互攙扶，相互幫助，相互鼓勵，充分發揚了團結拼搏、不畏艱險的優良作風，共同完成了爬山活動。爬山過程中沒有一名職工放棄、鬆懈。公司領導更是以身做則，帶領大家奮勇攀登。有的老職工說：“登山不僅鍛鍊了身體，還給我帶來了樂趣，愉悅了身心，又看到了大自然的美麗風景，心情真是特別舒暢。”歡聲笑語迴蕩在山風中，工作中的緊張和壓力得到了盡情的放。
通過這次爬山活動，使職工既鍛鍊了身體、磨鍊了意志，又陶冶了性情，切實活躍了員工業餘生活，增強了團隊合作精神，使員工熱愛體育、崇尚運動、健康向上的氛圍更加濃厚。為乾群之間提供了交流和溝通的平台，增加了團結，加深了友誼，開闊了視野。同時培育了和諧向上的公司企業文化，增進了幹部職工的凝聚力，培養了職工之間的默契，促進了大家的協作意識，鍛鍊了團隊精神，新能源公司全體幹部職工互相協助，共同努力，更好的完成公司各項工作。有了這樣的氛圍，我們相信公司的明天一定會更加美好!
爬山活動總結 篇4
4月25日，風和日麗，我鄉教職員工75人參加了杉板中學教育工會組織的登山比賽活動。一路上歡歌笑語，教師們來到太浮山腳下的甘溪水庫堤邊，隨著一聲哨響，緊張激烈的登山比賽開始了，教師們充分發揚了頑強拼搏、團結協作精神，不到一個小時全部登上山頂，在英雄紀念碑前召開了頒獎會，全體教職員工合影留念。
全體教師均反映這次活動開展得很好，教師們既鍛鍊了身體，又飽覽了太浮山美麗的風光，希望這樣的活動工會經常開展。總的來說，這次活動是圓滿成功的，只是有些細節上還需改進，租用校車，教師普遍反映坐著不舒服，由於起點人多、雜，不能很好地規範起跑等，在今後活動中進一步改進。
爬山活動總結 篇5
為了迎接第26個教師節，讓教師們度過一個健康、快樂的節日，紅塔區一幼於9月10日上午舉行了以“倡導健康，分享快樂”為主題的教師節登山活動。
當天上午9：00，全體教師們來到了紅塔山腳下集合，王繼陽園長宣布了這次活動的主題和要求。登山活動開始後，老師們時而健步如飛，時而“信步閒庭”，她們帶著愉快的心情，一邊登山，一邊閒聊，在前進的過程中，歌聲、爽朗的笑聲以及親切的合影留在了山上的每個角落。大家在輕鬆、愉悅的氛圍中強身健體，感受自然，交流感情，感到無比的高興。中午來到關松廟下面的停車場上，全體教師一同快樂的享受玉溪涼米線的獨特風味。
活動結束後，老師感慨地說和同事們一起出來運動真是很好，雖然這些地方自己曾去過，但是與同事們一起重溫，就覺得很開心!這樣的活動感覺很溫暖。
爬山活動總結 篇6
為了培養員工的團隊意識，也為了增強員工愛護大自然的意識，稟承“強身健體，團結合作”的宗旨，進一步加強公司凝聚力，也給員工創造一個親近大自然的機會。特安排此次爬山活動。活動方案如下：
一、活動目的：
有句名言佳句說：種下思想，收穫行動;種下行動，收穫成長;種下成長，收穫命運。給員工提供一個空間和平台，豐富他們的業餘生活，感受大自然的美，體會團結協作的精神。以這一個活動為媒介，加強員工間交流，展示自己的才能，開闊視野，使大家各方面都能得到全面提高和發展。
二、活動意義：
爬山是戶外運動，可以享受到新鮮的空氣和明媚的陽光。全體員工一起爬山是一件非常愜意的事情。大家一邊爬山，一邊聊天，一邊欣賞美麗的風景，使大家心胸開闊起來。有人說：爬山可以培養人的勇敢精神。通過此次爬山活動，大家在以下方面將有顯著的提高：認識自身潛能，增強自信心;克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力;認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心;改善人際關係，更為融洽地與群體合作;學習欣賞、關注和愛護自然。
三、活動對象：公司全體員工
四、活動時間和地點：
20xx年9月29日下午西山公園(待定)
五、活動注意事項：
活動就有可能出現一些意外，本次活動主要做好以下防範。
1、凡參加者均屬自願行為，需對自己的安全負全責，鑒於戶外運動具有一定的危險性，對活動中因不能遵守紀律而出現意外的參加者自己承擔責任，本次活動“組織者”會盡一切努力進行救護與援助。要一切行動聽指揮。
2、集體活動，需有互幫互助的團隊精神。
3、鞋要合腳，穿厚底防滑好的鞋子，登山服裝要以易於活動為基本。衣服要寬鬆(運動服和休閒服為好)。
4、隨身要帶一些水或飲料，愛護環境衛生不亂扔垃圾。
6、爬山時身體前傾，下山時不要跑著下山，以免收不住腳發生危險。
7、愛護一草一木，不踐踏草坪，不攀折花草。
8、按指定的路線登山。
9、愛護公共設施，不在樹木和公共設施上塗抹、刻畫。
11、按部門為單位，部門負責人為小組長，負責清點人數。
12、未盡事宜另行通知
爬山活動總結 篇7
為營造健康向上的企業文化，提升公司員工精神文化品位。公司特於20xx年六月一號，組織全體員工在望城黑糜山主辦此次登山活動。六月一號，一個原本不屬於我們的日子，卻讓我們一把回味了童年，感受到了青春的活力與激情。我們的目的：走進自然，磨練意志，培養毅力，鍛鍊體魄，快樂行走。
當天早上八點，在各部門經理的正確指導和員工的積極配合下，全體員工相約在汽車北站一同出發，雖然天空帶著陰層的氣息，空氣中還瀰漫著微寒的水汽，但是這些都阻擋不住我們對登山的高漲熱情，經過一個多小時的車程，我們順利到達黑糜山水庫。下車後，一股原始森林的氣息迎風飄來，頓時讓人心曠神怡，環繞的青山讓人神馳、嚮往。短暫的歇腳後，各部門經理帶領部門員工，背上行囊，向山頂出發。開始了我們的登山之旅。
高度是一種境界，攀登是一種追求，登山是一種小天下的胸懷和氣魄!
經過四十多分鐘，我們到達了黑糜山山腳，這段路途有些曲折，但是讓我們感受到了一個團隊的凝聚力。一隻龐大的隊伍跨上石階，井然有序的依次向上奮進。一路又說有笑，中途我們遇到了一個非常危險的險境，有些同事恐高，頓時心中產生了恐慌感，但再大的恐慌也壓不住我們對這次活動的嚮往及同事們同心協力互幫互助的熱情，一個個相互攙扶的畫面讓人感動不已。大概走了十幾分鐘，前方隊伍突然停了下來，前面的路因多年無人行走，已經演變成為一條死路，無奈之下，只能組織全體員工重新返回，另闢蹊徑。下坡的石階相較上坡好走多了，所以我們很順利很速度的到達了我們的起始點，在經理們的帶領下重新整裝待發，踏上了一條康莊大道。也許是上天對我們振企人的考驗，途中天空一下子陰沉起來，漸漸的淅淅瀝瀝的下起了小雨，隨後是傾盆大雨，但是這些都沒有阻止我們前進的步伐，沒有消磨我們登山的意志，沒有影響我們一覽眾山小得心情。一個個從行囊中拿出雨傘，跟著大部隊繼續前行，經過在大雨中二十多分鐘的行走，我們終於到達了黑糜山腳下。雖然公路相對比較平緩，小道崎嶇，攀爬有些困難，但是同事們的好勝心，堅強的意志打消了直接沿著公路一路上山的想法，毅然決定走上山的小道，十點左右，黑糜山的征服之路，正式開啟。依然是一條很陡的石階路，天空依然下著大雨，走進黑糜山感覺穿梭在原始森林，氣氛靜的逼人，途中有些同事因身體虛弱而體力不支，在團隊的幫助下，互相攙扶，互相協助，互相鼓勵中任然前進。在這我看到了一個公司團隊的精神，團隊的力量，團隊的凝聚力。陽光總在風雨後，經過四個小時的長途爬涉，我們終於到達了目的地，放眼望去，這邊風景獨好。
最後我們在山頂進行了豐富的聚餐活動，一個個經過長途攀爬已飢腸轆轆，不顧形象的大吃起來。飯後，進行了豐富多彩的活動，有丟沙包，桌球，象棋pk等，活動還設定了多項獎勵，高漲的情緒一直持續到下午三點多的時候才漸漸退去，公司全體員工合影后，陸陸續續的踏上了回家的征程，公司本次活動圓滿結束。
通過本次活動，公司全體員工即娛樂了生活又陶冶了情操，同時也促進了公司員工之間的了解與交流，增強了公司各部門的團結協作能力與團隊凝聚力。雖然路途曲折，中途還有一些小插曲，但更賦予了本次活動更多的意義，在困難面前不退縮，不氣餒，始終帶有一種不服輸的氣魄。毫無保留的彰顯出了振企人特有的潛質與意氣奮發的精神面貌。
爬山活動總結 篇8
在五四青年節當天，為了紀念五四愛國運動，弘揚愛國精神，構建良好的交流互動平台，水口鎮團委團總支在5月4日聯合組織了一次登山活動。本次登山活動共有25名政府工作人員參與，以輕、中年人為主體，同時也吸引了部分老年登山愛好同志的熱情參與。
為嚴密組織好此次活動，團總支精心準備了活動方案，考慮登山的人員的安全和當天的天氣情況，明確了登山路線，併購買了礦泉水等登山常用品。中午吃過飯後，我們分乘五輛車到達山下的金山村村委會，很快點齊人數合影后向山頂進發。山路蜿蜒崎嶇，越往後坡度越大，氣溫升高逐漸升高，體力消耗也越來越大，不得不說是一大挑戰。不過沿途有香花盛開、山泉相伴，倒也令人心喜。三點過我們有三個年輕的同志首先到達了目的地，成為了今天活動的獲獎者，隨後其餘人員全部陸續到達。但由於時間緊迫，我們並沒有停留太久，適當休息之後就開始原路返回。所謂“上山容易下山難”，下山時我們雖然速度較快，卻不比上山時輕鬆。下午四點多我們拖著疲累的身軀回到了水口鎮，心情卻是難得的暢快。
在本次活動中展現了職工們合作與個人能力，隊員們既享受到了運動登山的愉快，也感受到了團隊合作拼圖的趣味性。職工們感受到了團隊合作的力量，釋放了青年的青春激情。
爬山活動總結 篇9
為營造健康向上的企業文化，提升公司員工精神文化品位。公司特於20xx年六月一號，組織全體員工在望城黑糜山主辦此次登山活動。六月一號，一個原本不屬於我們的日子，卻讓我們一把回味了童年，感受到了青春的活力與激情。我們的目的：走進自然，磨練意志，培養毅力，鍛鍊體魄，快樂行走。
當天早上八點，在各部門經理的正確指導和員工的積極配合下，全體員工相約在汽車北站一同出發，雖然天空帶著陰層的氣息，空氣中還瀰漫著微寒的水汽，但是這些都阻擋不住我們對登山的高漲熱情，經過一個多小時的車程，我們順利到達黑糜山水庫。下車後，一股原始森林的氣息迎風飄來，頓時讓人心曠神怡，環繞的青山讓人神馳、嚮往。短暫的歇腳後，各部門經理帶領部門員工，背上行囊，向山頂出發。開始了我們的登山之旅。
高度是一種境界，攀登是一種追求，登山是一種小天下的胸懷和氣魄!
經過四十多分鐘，我們到達了黑糜山山腳，這段路途有些曲折，但是讓我們感受到了一個團隊的凝聚力。一隻龐大的隊伍跨上石階，井然有序的依次向上奮進。一路又說有笑，中途我們遇到了一個非常危險的險境，有些同事恐高，頓時心中產生了恐慌感，但再大的恐慌也壓不住我們對這次活動的嚮往及同事們同心協力互幫互助的熱情，一個個相互攙扶的畫面讓人感動不已。大概走了十幾分鐘，前方隊伍突然停了下來，前面的路因多年無人行走，已經演變成為一條死路，無奈之下，只能組織全體員工重新返回，另闢蹊徑。下坡的石階相較上坡好走多了，所以我們很順利很速度的到達了我們的起始點，在經理們的帶領下重新整裝待發，踏上了一條康莊大道。也許是上天對我們振企人的考驗，途中天空一下子陰沉起來，漸漸的淅淅瀝瀝的下起了小雨，隨後是傾盆大雨，但是這些都沒有阻止我們前進的步伐，沒有消磨我們登山的意志，沒有影響我們一覽眾山小得心情。一個個從行囊中拿出雨傘，跟著大部隊繼續前行，經過在大雨中二十多分鐘的行走，我們終於到達了黑糜山腳下。雖然公路相對比較平緩，小道崎嶇，攀爬有些困難，但是同事們的好勝心，堅強的意志打消了直接沿著公路一路上山的想法，毅然決定走上山的小道，十點左右，黑糜山的征服之路，正式開啟。依然是一條很陡的石階路，天空依然下著大雨，走進黑糜山感覺穿梭在原始森林，氣氛靜的逼人，途中有些同事因身體虛弱而體力不支，在團隊的幫助下，互相攙扶，互相協助，互相鼓勵中任然前進。在這我看到了一個公司團隊的精神，團隊的力量，團隊的凝聚力。陽光總在風雨後，經過四個小時的長途爬涉，我們終於到達了目的地，放眼望去，這邊風景獨好。
最後我們在山頂進行了豐富的聚餐活動，一個個經過長途攀爬已飢腸轆轆，不顧形象的大吃起來。飯後，進行了豐富多彩的活動，有丟沙包，桌球，象棋pk等，活動還設定了多項獎勵，高漲的情緒一直持續到下午三點多的時候才漸漸退去，公司全體員工合影后，陸陸續續的踏上了回家的征程，公司本次活動圓滿結束。
通過本次活動，公司全體員工即娛樂了生活又陶冶了情操，同時也促進了公司員工之間的了解與交流，增強了公司各部門的團結協作能力與團隊凝聚力。雖然路途曲折，中途還有一些小插曲，但更賦予了本次活動更多的意義，在困難面前不退縮，不氣餒，始終帶有一種不服輸的氣魄。毫無保留的彰顯出了振企人特有的潛質與意氣奮發的精神面貌。
爬山活動總結 篇10
春天是充滿希望、充滿活力的季節。只有辛勤耕耘，才會有豐碩的收穫。只有奮勇攀登，才會一覽無限風光。
“3.8”婦女節，為了隆重慶祝女教師自己的節日，以豐富多彩的文體活動，活躍節日氣氛，以昂揚的精神面貌，深入開展“創先爭優”活動，充分展示女職工的風采，激發和振奮教師與時俱進、開拓創新、建功立業的熱情，為了讓學習全體員工共同參與集體活動，鍛鍊身體，使大家能夠在繁忙而緊張的工作之餘，放飛心情，享受自然。增強集體榮譽感和團隊凝聚力。也是為豐富全體教職工的文體娛樂活動，提高職工身體素質，營造健康向上的文化氛圍，不斷增強學習的凝聚力，在學校領導的號召下由工會、體音美教研組組織，開展了一次爬山活動。
“人間四月芳菲盡，正是登山好時節”，大家滿臉的汗水和興奮的表情，相互之間親密的談笑，從雙元山下到山上，使整個爬山過程中充滿了溫馨、愉快，大家相互攙扶，相互幫助，相互鼓勵，充分發揚了團結拼搏、不畏艱險的優良作風，共同完成了爬山活動。爬山過程中沒有一名教職工放棄、鬆懈。學校領導更是以身做則，帶領大家奮勇攀登。有的老教師說：“登山不僅鍛鍊了身體，還給我帶來了樂趣，愉悅了身心，又看到了大自然的美麗風景，心情真是特別舒暢。”歡聲笑語迴蕩在山風中，工作中的緊張和壓力得到了盡情的放。
通過這次爬山活動，使教職工既鍛鍊了身體、磨鍊了意志，又陶冶了性情，切實活躍了員工業餘生活，增強了團隊合作精神，使教師熱愛體育、崇尚運動、健康向上的氛圍更加濃厚。為教職工之間提供了交流和溝通的平台，增加了團結，加深了友誼，開闊了視野。同時培育了和諧向上的學校文化，增進了教職工的凝聚力，培養了教職工之間的默契，促進了大家的協作意識，鍛鍊了團隊精神，孫坪學校的全體教師互相協助，共同努力，更好的完成學校各項工作。有了這樣的氛圍，我們相信學校的明天一定會更加美好!
爬山活動總結 篇11
在五四青年節來臨之際，為了紀念五四愛國運動，弘揚愛國精神，構建良好的交流互動平台，新昌製藥廠保健品分廠團總支與生物藥物分廠團總支在5月4日聯合組織了一次登山活動。本次登山活動共有89名員工參與，以保健品分廠與生物藥物分廠的青年員工為主體，同時也吸引了部分中年登山愛好者的熱情參與。
四明山位於浙江省東部，多低山丘陵，山峰起伏，崗巒層疊，青山碧水，生態環境十分優越，被譽為天然“氧吧”。其主峰海拔1018米，位於嵊州市境內，正是本次活動的的目的地。
為嚴密組織好此次活動，團總支精心準備了活動方案，明確了登山路線，併購買了藥品、礦泉水及簡易遮陽帽等登山常用品。當天清晨，天朗氣清，我們分乘四輛公車到達山下的村莊，很快點齊人數向山頂進發。山路蜿蜒崎嶇，越往後坡度越大，氣溫升高逐漸升高，體力消耗也越來越大，當那坡度45度的頂峰出現在我們面前，不得不說是一大挑戰。不過沿途有香花盛開、山泉相伴，倒也令人心喜。我們在烈日當頭之時陸續到達峰頂，欣賞這難得的風景，互相分享各自帶來的食物。不過峰頂垃圾較多，蚊蟲多得令人煩心，想必是以前的遊客在此停留沒有把帶來的垃圾帶走。把垃圾帶走，是對自然風景的最好的保護。
峰頂炎熱，我們並沒有停留太久，適當休息之後就開始原路返回。所謂“上山容易下山難”，下山時我們雖然速度較快，卻不比上山時輕鬆。不說腿腳酸軟發抖、蚊蟲煩不勝煩，單一條鞋子不合腳就讓人吃盡苦頭了。下午兩點多我們拖著疲累的身軀回到了新昌，心情卻是難得的暢快。
本次登山活動不僅鍛鍊了身體、放鬆了心情，而且促進了保健品分廠與生物藥物分廠青年員工之間的交流。但是此次活動中也有不足，因為路途較遠，登山隊伍拉得太長，以至於部分人員中途走岔了路，最後沒有登上峰頂。我們要發揚優點，改進不足之處，爭取下次活動能做得盡善盡美。
爬山活動總結 篇12
4月10日上午，達川區明星幼教中心的寶貝和家長們一起來到了達州市著名風景區——鳳凰山，參加‘春回大地，親子健行、親子登山‘活動。
早上8：30，寶貝和家長們準時來到了鳳凰山元稹紀念館集合。活動開始時，主持人潘老師給大家講解本次活動的意義和注意事項。隨後，可愛的老師們為大家帶來一段動感十足的舞蹈，給寶貝們加油打氣，拉開了登山活動的序幕。各班老師給每位寶貝發一張拼圖卡。我們以班級為單位、所有幼兒到達目的地完成拼圖才算完成任務。
9：20，我們家長和孩子們一起出發開始了登山活動。雖然，山路陡峭，道路狹窄，走起來也不方便。但是我們的孩子們和家長非常的有秩序。
最早到達終點的是果果二班的孩子。真是太佩服他們了，出發的時候果果二班是最後一個走，沒想到他們卻是最先到達終點。可以看出他們的團結協作意識很強，也非常有集體榮譽感。
10點左右，所有的寶貝和家長都到達終點。大家都積極的完成班級拼圖。一番努力，各班的寶貝們，都取得了不錯的成績。
在這次登山活動中，最讓我感動是果果二班和苗苗一班的。當他們班裡還有人沒有達到終點時，這些寶貝和家長又下山去接他們。有的孩子還攙扶著爺爺奶奶到達目的地。這次活動我們並不是要評出誰先誰後，是希望通過活動培養孩子的意志力，增強班級的凝聚力，學會互幫互助。本次活動的目的已經達到了，這些平時在家長細心呵護下成長的孩子們，今天>長大了。山路崎嶇，路程遙遠。孩子們用他們的小腳堅持不懈地走完了這段路程，我真為他們感到驕傲!
在此，我還想給我們最可愛的老師們說聲‘謝謝‘。大家從山腳到達山頂時，都已經很累了。我們的老師們又打起精神、組織好本班的活動，和孩子們一起又唱又跳。她們都是90後，在她們爸爸媽媽的眼裡，她們也還是一群孩子，可是她們卻沒有一個人說一聲苦道一聲累。>這就是我們明星人的精神，一種頑強拼搏，無條件的去完成任何一個任務的精神。
今後我們還會多組織這樣的活動。讓幼兒在自由活動中大膽去發現、去探索。培養他們的自主性、善於思考、獨立>克服困難的能力。
爬山活動總結 篇13
為營造健康向上的企業文化，提升公司員工精神文化品位，根據年度文體活動計畫，公司於20xx年3月25日利用一天時間組織全體員工在沂山進行了爬山活動。通過本次活動，員工即娛樂了生活又陶冶了情操，同時也加深了相互間的了解，活動中即增進了感情，又增強了團隊的凝聚力。現將有關活動情況匯報如下：
一是領導重視，率先垂範。
對本次活動，公司領導高度關心和重視，多次指示綜合管理部要認真籌劃，精心準備，並親自確定活動地點。在活動時間確定後，總經理考慮到活動當天有沙塵暴的情況，本著以人為本和對員工負責的態度，指示綜合管理部另行確定活動時間，體現了領導對公司員工的關心。
同時，總經理和副總經理還在出差途中多次打電話詢問準備情況，並不顧旅途勞累，在剛從北京返回的情況下，以身作則，積極參加活動，極大的激發了員工參加活動的積極性。
二是精心準備，嚴密組織。
為嚴密組織好此次活動，綜合管理部精心準備了活動方案，確定了旅行社，購買了藥品及礦泉水等登山常用品，協調各單位安排值班人員，同時，為了便於員工早到後到辦室室取放物品，我們提前與物業公司協調，在出發當天6：30就安排辦公樓保全上崗值勤。為了避免旅途疲勞，綜合管理部提前與導遊小姐聯繫，制定了途中遊戲互動方案，在途中進行了對歌、數數字、講故事等趣味遊戲，消除了旅途疲勞，愉悅了身心。針對登山過程中容易出現的掉隊、迷路現象，制定了123在團隊前協助導遊確定旅遊路線、456在團隊中間負責前後隊伍的連結、789在團隊最後負責收攏人員、避免員工偏離路線、掉隊、迷路的“三點一線”安全保障方案，確保參加活動的每一名員工都在保障人員的視野內，並堅持在每遊覽完一個景點時及時查對人數，不使一人掉隊。
三是員工積極參加，合作意識加強。
為了提高大家參加活動的積極性，鍛鍊員工的團隊協作精神，我們提前與導遊小姐聯繫，組織了車廂趣味遊戲互動。遊戲互動中，大家涌躍參加，物業公司經理表演的“八戒吃瓜”維妙維銷，形象逼真，;財務審計部的笑話讓人捧腹大笑，樂不可支;經理的“兩支蝴碟”博得了大家陣陣喝采和掌聲。對歌活動中，員工需在10秒鐘的時間內對上前一首歌曲的最後一個字，這單靠個人的力量是難以完成的，員工們發揚團隊協作精神，採取四個人一組的集體戰術，一人上台眾人幫，齊心協力共渡難關，偶爾不過關的，被罰作個鬼臉，引的大家哈哈大笑，整個車廂歡歌笑語，氣氛熱烈。
四是互幫互助，團隊凝聚力強。
凝聚力決定著公司員工的執行力，是保證整體完成任務的前提，而團結一心互幫互助則是完美執行的核心。在向沂山峰頂攀登的過程中，項目部艷因身體虛弱而體力不支，為了能使她順利登上山頂，工程公司的副總經理等同志發揚團隊精神，一直在後面攙扶和照顧，不斷給她加油鼓勁，沒有一人埋怨，經過大家齊心協力互幫互助，徐春艷順利的登上了山頂，完成了登山活動。在一個優秀團隊中，工作多半不孤立的，而是由好多人組成的一個環，只有大家互相配合，密切合作，齊心協力，環環相扣才會組成一個圓。也只有無私的為他人提供力量，才能成就自已在這個圓中的位置。
不足之處：
本次活動，總體來說準備較為充分，組織比較嚴密，參加人員大都計畫行動，但同時也暴露出了一些不足：
一是考慮不周，購買礦泉水和暈車藥數量不足，準備工作不充分。
二是時間觀念差，主要表現在工程公司在公司已通知出發時間的情況下仍然遲到15分鐘，至使行程被耽擱。二是員工組織紀律觀念淡薄，不服從組織者安排。主要是三名同志在遊戲互動中不服從安排，拒不參加活動，並且躺在最後一排座位上睡覺，至使活動中斷兩次，造成了不好的影響。
爬山活動總結 篇14
歐威爾工藝品有限公司自1996年在東莞常平設廠以來，一直重視企業文化建設，逐步塑造了“學習、創新、務實、誠信”的企業精神，增強了企業員工的向心力和凝聚力，公司的發展戰略和員工的願景有機結合在一起，促進了公司的發展，具體表現以下幾個方面：
(一)良好的企業文化氛圍，吸引了優秀人才的加入，穩定了員工隊伍，降低了員工流失率。廣東是打工者的舞台，為打工者提供了眾多的機會，也促發了務工者強流動性，打工者背井離鄉的心境讓他們很難專心工作;針對打工人員的以上特點，公司在企業文化建設方面下工夫，營造大家庭的氛圍，抹平了員工的思鄉之情，創造機會讓來自五湖四海的同仁交流和溝通，少了一份孤獨，多了一份理解與尊重。
(二)基礎文化、崗位技能的培訓，提高了員工的素質，促進了生產力的提高。
(三)寓教於樂的文體活動，陶冶了員工的情操，提高了員工的道德水準;休息日員工在廠內有一個娛樂的場所，有組織的參加各種活動，有效控制了不良現象的發生，公司內基本杜絕了犯罪事件的發生，保證了社會治安的穩定。
(四)積極參加社區公益文體活動，與社區建立了文明、和諧的關係，良好的企業形象得到了社會的認可，政府的表彰。取得以上成績，主要有以下幾個方面的經驗：
(一)在軟體方面，領導重視，組織機構健全，人員配備齊全，文康活動管理程式化、制度化，是文化建設的根本保障。廠刊《春草綠》自創刊以來管理者代表李靜娟經理一直擔任總監，對《春草綠》給予關心和指導;行政部經理直接擔當大型文體活動的總策劃，公司人力資源部負責文康活動的管理和組織，並配備兩名具備大專以上的兼職幹部，兩名文康專員都有豐富的文體活動組織經驗。
(二)在硬體方面，公司資金投入力度大，文康設施比較齊全。X公司歷經八年的發展，已經建設成為一個四周花木環繞、文化娛樂設施掩映其間的花園式工廠，綠化面積達30%,公司內建有以下文康設施：圖書室目前藏書3000餘冊，人均圖書2冊以上，每年新增期刊50餘期、新增圖書70餘冊;多功能室內文康中心近900平方米，可容納千餘人觀看電影，裡面設羽毛球場兩處、桌球場兩處;建有兩個標準的燈光籃球場，在安裝了燈光和音響設備後，在晚間開放成為露天舞場;1000平方米的溜冰場成為員工鍛練和休閒的好去處;公司內設有醫務室，配有兩名專職醫護人員，為員工提供醫療和保健;公司新裝修多媒體教室一處，可同時容納200餘人上課。公司內設有郵政代辦點，員工宿舍間間通電話，方便了員工與親朋的聯繫。到目前為止，公司在文康設施的投入累計達24萬元，每年人均文體活動經費投入(除文康設施)50餘元。
(三)搞企業文化，拒絕表象化、片面化，堅持普及性和提高性相結合的原則，堅持知識性、娛樂性、趣味性相結合的原則，堅持業餘自願、形式多樣、健康有益的原則，積極創新各種文化載體。開展的日常性文體活動有：文康中心全天開放，每星期放投影一次(3小時)，開放自由舞會(3小時)，圖書室全天開放，每天為員工放電視2小時。每逢春節、元旦、勞動節、國慶節舉辦大型文藝聯歡晚會;每年舉辦一屆卡拉OK比賽。倡導全民健身運動，提高員工身體素質，每年11月份舉辦以總經理名字冠名的“茂豐杯”運動會，今年11月將舉辦第七屆，項目設定有：籃球、桌球、羽毛球、象棋、拔河、接力等項目;每年生產淡季公司都至少組織一次外出旅遊活動。充分利用公司內部媒體資源，採取各種宣傳手段，宣傳企業文化建設，做到“牆上有理念、櫥窗有圖片、報刊有版面、網站有頁面”。公司建有文化宣傳專欄，張貼《南方日報》、《東莞日報》、《深圳日報》、《廣東公安報》等報刊;各部門建有文化宣傳專欄(2平方);公司有內部大型期刊《春草綠》(雙月刊)，以“貼近歐威爾生活、傳達歐威爾信息、褒揚歐威爾先進、激發歐威爾幹勁、關懷歐威爾人生、崇尚歐威爾仁愛”為辦刊宗旨，已成為員工之間、員工與幹部之間交流的平台，一些員工從歐威爾離職後還仍然關注《春草綠》，給《春草綠》投稿，有多篇優秀作品被推薦到《常平報》刊出。目前，在公司活躍的文體隊伍有：公司籃球隊及各部門籃球隊、《春草綠》文學社、武術愛好者協會;武術愛好者的兩名會員代表公司參加常平鎮保全技能比賽，獲得“散打”第二名的好成績。鑒於公司員工整體文化素質參差不一的狀況，公司平均每個季度至少開展二次文化素質或崗位技能的培訓，在生產淡季每個月的培訓達三次，培訓的內容以實用性為原則，例如：英語、計算機、專業技能，這些都為員工的職業發展規劃提供了幫助。X公司文體活動的水平與全市文化一流企業還存在差距，在整體水平上還需上一個台階，我們未來的規劃是：在體育運動方面，以籃球為突破口，提高運動項目的競技水平;在文藝節目(作品)方面，每年至少有三個作品被鎮級以上單位採用;繼續堅持走出去、請進來的原則，積極選派優秀節目(作品)參加各類比賽，邀請專業隊伍到工廠表演。沒有先進的企業文化，就沒有先進的企業，企業就不可能得到長久的生存和發展，這是歐威爾公司創建企業文化的體會。
爬山活動總結 篇15
晚進行的，是中英文演講比賽。
最終我們小組拿到中等的名次，結果不是重要的，重要的是過程，我還記得那天下午大家一起排練討論得很開心，不同的想法合起來我們的演講就包含了不用的元素，這些都是我之前完全沒預想到的。組長安排的更是合理，每個人都得到充分的發揮。
演員組成員搞怪的表演徹底點燃了觀眾的熱情，這對我們演講組的成員起到了很大的支持。
ppt製作組的成員在幕後的辛勤勞動，沒有他們沒有我們今晚條理工整的ppt。
最後還有演講組的兩位搭檔，我們反覆商量排練了n次，內容不斷地加加減減，期間大家都付出了很多的精力和時間，縱使最後有一點點的缺憾，但努力過，我們覺得這就足夠了。
在這裡很想對大家說聲謝謝，雖然你們未必看得到，但真的，過了這次活動我才發現我們小組有這么多可愛的人，今天晚上的presentation真的很成功。謝謝!謝謝!
至於我，縱然大二微生物的那次演講慘不忍睹，但這次我還是選擇了上台演講，很大程度上也多得組員們的推舉，謝謝你們的信任，讓我今晚有邁出了我人生的新一步。
這次上台是為挑戰一下自己的comfort zone，我想試一下到底我可以到達怎樣的程度。
做得好的部分：
1.結果相比上次好了一點，上台的時候我只有小小的一點緊張，原因是做好了較充足的準備，稿子基本上能夠背出來，然後在上台之前特意放鬆了一下自己的心情，更重要的，我想是來自身邊組員的支持，有他們，我知道我不用孤軍作戰，只需要把自己的部分做好就可以了。
2.在演講的時候我刻意保持自己的站姿，避免歪歪斜斜的。
3.聲音還算清晰穩定，據骷髏堅反映說有氣場! 這是出於不斷練習所產生的一點點自信。
不足之處：
1.英文並不能做到脫口而出，個別的詞語還是會卡殼，相比倫姐的英語，只能自行慚愧。
2.看觀眾眼神不夠自然，自始至終都忘了看坐第一排的老師。
3.臨場應變能力極為欠缺，所幸後來還是把話給說回來了。
爬山活動總結 篇16
一、活動背景
根據電影總局電影文化進社區的活動號召，長影頻道20xx年社區文化活動安排。定於20xx年6月至8月舉辦“走進電影感受生活”優秀電影進社區的大型公益活動。
二、活動時間
20xx年6月至8月下旬，每個周末(周六、日)，晚16點——21點。總計20場次
三、活動主題
走進電影·感受生活
四、活動形式
1、主持人介紹活動內容;
2、根據不同社區特點放映經典電影和熱映大片。
五、工作安排
1、提前一小時進入社區進行布景;
2、組織現場觀影人員就坐;
3、主持人介紹本場次電影簡介;
4、播放商家宣傳片;
5、播放電影正片;
6、商家社區活動時間;
7、主持人收尾。
六、獎品
1、萬達國際影城電影票;
2、新天地放電影院觀影門票;
3、商家提供部分獎品(可選)。
一、活動背景
老百姓在享受視覺盛宴的同時，豐富業餘生活。在休息消夏同時，重溫光影歲月的點滴記憶。
長影作為中國電影的搖籃，一直是電影人心中的朝聖地。而長影頻道成立5年多以來，依託長影製片廠的廣泛影響力，以自身媒體部門為媒介，共播放6000部以上的電影。在民眾中形成了廣泛的收視群體。“我的家庭影院”一直是長影頻道的定位，作為中國電影娛樂主頻道，是老百姓感受歡樂、展示風貌的優勢平台。
基於此，長影頻道攜手與長春市高檔社區物業服務公司合作，為社區居民推出一場別開生面的社區歡樂行活動。
二、活動時間
20xx年6月—8月每周五、周六、周日17：30-19：30;
活動日期：6月19日
三、活動主題
(一)走進電影·感受生活
1、忙碌的生活重，人們很難有閒暇的時候去讓身心得到休息。而每個人對回憶都有著莫名的悸動與美好。電影作為一個承載物，沒有年齡局限，沒有社會地位差別，以最平等的方式將陌生的鄰里拉近距離。不同的電影中搜素自己記憶中曾經的點滴。品味一路走來，生活中的每一份感動與激情。促進社區內的團結友愛，讓社區不再是獨門獨戶的封閉空間，而是一個真正意義上的“家”。
2、主宣傳語：在光影的歲月中敲開彼此的心門。
四、活動形式
(一)“”宣傳活動
根據商家要求與活動布置，在社區現場進行宣傳。主持人口播，現場大螢幕放映，背板巨幅海報。
(二)“喚起心中的點滴悸動”電影放映
根據社區的不同類型與人群，放映符合社區居民特點的電影，經典老片，熱播新片，國外大片。
(三)“你觀影，我送票”互動活動
電影放映結束後，根據電影情節，由主持人提出問題，現場觀影民眾回答問題，回答正確的觀眾可以獲得免費的觀影門票。
(四)商家互動環節
根據商家特點與類型，設計符合商家近期行銷方針的活動。與觀眾互動，使觀眾了解商家，近距離感受商品特點。擴大商家影響力與消費群體。
五、活動流程
(一)前期聯絡
活動前一周確定合作社區，並完成場地考察。
(二)當天工作
1、09：00-09：30長影頻道安排人員在社區安裝條幅架設海報、宣傳板;
2、14：30-16：00路演車進入現場，調試設備並熱場3、16：00-17：30互動活動;
4、17：30-18：00清理現場，拆卸條幅以及相關設備。
六、工作安排
(一)社區物業配合工作內容
1、活動當天，提供活動場地及220V電源，並協助維持現場的秩序。
2、活動前期，社區物業利用廣播等形式告知本次活動內容，吸引社區居民參加互動活動。
3、本次活動為公益活動，物業公司作為我公司合作夥伴，給予購買電影票活商家產品X折的大客戶優惠待遇。
(二)長影頻道負責工作
本次活動由長影頻道全程負責，並視情況安排現場售票與商家產品銷售、推銷。現場由長影頻道統一協調。
活動現場同時宣傳“”活動內容(商家)，邀請社區居民報名參加，擇日通知居民商家活動時間、滴點等相關事項，並通知報名人員具體安排。
七、獎品數量
每場活動最高贈出萬達國際影城或新天地放電影院國際影城價值X元觀影門票門票20張，商家提供實物獎品或活動。
爬山活動總結 篇17
20xx年11月至20xx年1月，壤塘縣開展了歷時三個月的 “今冬明春”大宣講工作，按照縣委縣政府要求，結合我縣實際，縣依法治縣辦特制定了《壤塘縣“今冬明春”大宣講活動方案》(壤法組辦〔20xx〕10號)，製作了《壤塘縣今冬明春大宣講日程安排表》，組建了五支宣講隊，於11月起深入全縣61個行政村(社區)、131個村民小組、14所中國小及37座寺廟開展了政策法規大宣講活動，宣講成效顯著。現將此次活動的開展情況總結如下：
一、 組建隊伍，樹立形象
一是從壤塘縣藏漢雙語宣講團人才庫中抽選出具有較好法律基礎、豐富實踐經驗、良好雙語表達能力的82人組成了女子宣講隊、老幹部宣講隊、高僧大德宣講隊、政法幹警宣講隊、少年宣講隊五支宣講隊伍，並且各支宣講隊均有副縣級領導帶領開展宣講工作。
二是寓教於樂、內容豐富。宣講活動主要以法治黑板報、校園廣播、主題班會、法制講座、法治演講、法製圖片展、法律知識競賽等形式對中國小學生進行法律啟蒙和法律常識教育，力求增強學生明辨是非的意識、達到預防犯罪，提高自我防護能力的效果。
三、明確任務，狠抓落實
本次宣傳教育活動主要通過廣泛、深入開展的政策法規宣講活動把法治理念滲透到社會的各個層面，以解決我縣法治“宣傳教育深度不夠、學法用法氛圍不濃、依法辦事水平不高、政府政策理解不全”等問題。同時，拓寬了宣講面，深入全縣61個行政村(社區)、131個村民小組、14所中國小及37座寺廟，讓大宣講之聲遍布全縣各個角落，充分發揮宣傳教育在提高全民素質、化解矛盾紛爭、最佳化發展環境、促進社會和諧方面的基礎作用。同時，本次活動依法治縣領導小組辦公室聯合縣委督查室、縣委紀委組成專項督查組對各宣講隊、各鄉鎮組織宣講活動開展情況進行現場督查、電話督查、跟蹤督查，確保了宣講工作落到實處。
據統計，女子宣講隊已深入上壤塘鄉、中壤塘鄉、南木達鎮等鄉鎮開展“今冬明春”大宣講活動102場次;老幹部宣講隊已深入全縣12個鄉(鎮)開展了大宣講活動;政法幹警宣講隊先後深入12個鄉(鎮)61個行政村(社區)開展政策法規宣講活動120場次;高僧大德宣講隊先後在藏窪寺、澤布基寺、夏炎寺、三郎寺等寺院開展了大宣講活動44場次;各校少年宣講隊在全縣14所中國小開展了“法律伴我們健康成長” 為主題的法治講座、法治演講、主題班會等“法律進校園”宣傳教育活動31場次。
此次大宣講活動受教育民眾達26900餘人，發放普法掛曆(年曆)、“小初說法”、“農牧民常見法律知識及案例選編”等各類宣傳資料45700餘份，接受現場法律、政策、衛生諮詢560餘人次。
四、取得的經驗和效果
1、宣講內容以本縣亟需的政策法規為主，同時，針對各村常見案例進行重點分析講解，進一步鞏固了我縣持續健康發展的法治基礎，樹立了農牧民民眾的法治理念，起到了敲響警鐘的作用;
2、通過此次大宣講，進一步增強了我縣廣大農牧民民眾法律意識，在活動現場，多次出現客群主動要求宣講員重點講解訴訟程式、怎樣簽訂契約及怎么合法維權等實用性的法律知識的現象;
3、經過常年堅持開展“冬季大宣講”活動，在農牧民民眾的意識中已形成了每到冬季就是學習政策法規的好時機的濃厚氛圍;
4、此次宣講活動內容豐富，尤其是包含了法律、衛生、健康、交通安全，贏得了農牧民民眾的歡迎，為更好地營造全民學法的氛圍，夯實了法治基礎;
5、培養了“辦事依法、遇事找法、 解決問題用法、化解矛盾靠法”的意識，進一步改變了“用拳頭解決問題、靠部落化解矛盾”的錯誤思想;
6、通過本次活動中進一步了解我縣廣大農牧民民眾的法律需求，為下一步開展好“訂單式”普法明確了方向。
五、存在的問題
1、個別鄉(鎮)對該項活動組織情況不理想，宣講效果與縣委、縣政府的要求還有一定差距;
2、抽調人員中藏語宣講人才緊缺，並且與原單位沒“全脫產”。
爬山活動總結 篇18
周年慶典活動圓滿結束了，我們還沉浸在歡快之中久久回味。在此，感謝在這次活動中無私參加活動組織策劃以及積極參與活動前期準備的同事們。因為有你們，這次活動才會如此的成功!感謝公司為我們提供交流的平台，增強了大家的凝聚力和集體榮譽感，謝謝!
今年10月初，接到周年慶典的任務。決定組建活動籌備小組做準備工作，實實在在的把每項工作做好。考慮到參加人數的需求;場地的限制;籌備小組決定以趣味運動會分小組活動的方式籌備此次活動。在活動籌備期間籌備組人員在各人的工作之餘，少眠少休的為活動做準備。周年慶活動的前一天籌備組成員積極布置會場，每個人都工作到很晚，為了把活動安排得更好，大家都無私的奉獻。活動效果證明了決定是正確的，準備是充分和有序的。充分體現了公司員工的紀律作風和精神面貌。全體員工有強烈的大局意識，有責任感，團結協作能力強，體現出了一種拼搏向上的精神!
本次周年慶典活動的得到了公司領導的大力支持。措施有力，準備和各種協調會推進著活動工作不斷進展!為確保活動的順利進行，及相應後勤保障。籌備小組多次召集小組成員開會討論，根據各階段最新情況安排任務，明確各方面階段工作任務，使整個準備工作有條不紊的開展，各方面工作緊密銜接、配合。
各隊隊員配合方面十分突出。活動期間的掌聲給人印象十分深刻。各組組長在全面按要求執行籌備組各項組織措施的基礎上，還負責本隊的報名和宣傳工作，組織宣傳工作做得很好，有序、守紀，配合默契，充分體現出一種良好的精神風貌。活動籌備期間各小隊之間傳遞經驗，交流展示，充分體現出“友誼第一”的精神，活動期間各隊隊員爭先恐後，積極參加趣味運動會的各個項目，磨練的是非凡的毅力，較量的是超常的體力，拚搏的是出類拔萃的耐力。充分體現出一種“團結協作、不甘人後”的精神。
周年慶活動是一次綜合性的活動，是以人為本的活動，特別是以每位同事為本，要辦大事、辦重要的事，就要集中力量，形成合力，形成拳頭，。所以要使每位同事都參與到活動中來。通過我們的周年慶活動增加大家的凝聚力，體現我們拼搏進取的精神。有了凝聚力和拼搏進取的精神我們的企業進一步加快發展，做大做強，發展才是硬道理。我們要繼續積極開拓公司的企業文化建設，把慶典期間的敬業精神延續到工作中去，為公司的發展做出應盡的貢獻。
總之，通過這次慶典活動體現了各部門的協調應急能力，同時鍛鍊培養了一批企業文化活動骨幹，發掘人才是這次周年慶活動的一大收穫。為以後深入的搞好企業文化宣傳工作打下了良好的基礎。通過這次活動，我們看到了公司發展的潛力，凝聚的力量就是公司明天的希望。這次慶典活動增強了凝聚力、向心力，進一步激發了廣大員工熱愛公司、關心公司、建設公司、發展公司的熱情。總結過去，為的是展望未來，我們要走的路還很長，我們深感肩負重擔，我們仍須耕耘不息。成績只能代表過去，更好的成績等待著我們去獲得。明天一定會更加美好!
爬山活動總結 篇19
深入開展“三項學習教育活動”取得了較好的成績。我們主要做了以下幾項工作:
一、積極開展學習踐行社會主義榮辱觀教育活動
20xx年3月15日中宣部轉發新聞戰線“三項學習教育活動”領導小組《關於在新聞戰線繼續深入開展“三項學習教育活動”的意見》[中宣辦發(20xx)10號]後根據中宣部的部署和省委宣傳部的要求省記協繼續承擔起對新聞單位的學習教育活動進行指導、協調、督促、檢查的職責並結合我省實際提出了《關於在全省新聞戰線繼續深入開展“三項學習教育活動”的意見》要求我省各新聞單位要充分認識開展“三項學習教育活動”的重要性、緊迫性和艱巨性、長期性進一步充實和加強“三項學習教育活動”的辦事機構;同時建議要注重發揮市級記協的作用有條件的市要把“三教辦”設在市記協尚不具備條件的市要關心市記協的建設使之儘快擔當起辦公室的職能力求做到工作機構不散、工作力度不減、工作標準不降確保各項教育學習任務落到實處。
6月22日全國新聞戰線“三項學習教育”活動巡迴報告團《倡議書》和中國記協《意見》的發表標誌著“三項學習教育”活動進入了以社會主義榮辱觀引領新聞價值為重點的新階段。省記協立即召開專題會議研究部署關於回響報告團《倡議》和中國記協《意見》的工作方案並於7月7日在杭州召開了全省新聞界學習踐行社會主義榮辱觀座談會。會上對開展以學習踐行社會主義榮辱觀教育活動為重點的“三項學習教育”活動進行了全面動員和部署;省記協發出了《關於浙江新聞界開展學習踐行社會主義榮辱觀教育活動的建議》;省市主要新聞單位匯報交流了實施方案和具體措施新聞界先進人物代表發了言並舉行了省市新聞單位回響省記協“建議”的簽字儀式。全省11個市市記協組織當地新聞工作者代表通過浙江線上新聞網站的視頻直播收看了實況。由此我省新聞界迅速掀起了學習踐行社會主義榮辱觀教育活動的熱潮。
由於跟進及時、措施到位、成效明顯。我省新聞界開展學習踐行社會主義榮辱觀教育活動得到中宣部、全國“三教辦”和中國記協的關注和肯定。中宣部副部長李東生在我省上報的信息簡報上批示請中央新聞單位進行報導。7月24日至26日新華社、光明日報、中國新聞出版報、中華新聞報等中央媒體相繼來浙江進行採訪報導了我省新聞界深入開展“三項學習教育”和踐行社會主義榮辱觀活動的進展情況和取得的成效。
二、抓好新聞行業社會監督工作建設自律與他律相結合的長效機制
由省記協組織聘請社會監督員隊伍對新聞行業開展社會監督是我省新聞界在“三項學習教育”活動中首創的做法得到了中宣部和全國“三教辦”的肯定。20xx年省記協先後制定了一系列工作規程和實施意見與11個市記協合作聘任了1700餘名社會監督員構建了一個覆蓋全省的社會監督網。截止今年11月底全省共收到社會監督員來稿來電4000多條全省共編髮“社會監督簡報”200多期取得了良好的效果。今年以來省記協又進一步加強了新聞行業社會監督工作在建立長效機制上下功夫及時為監督員提供了學習資料專門編印了《新聞行業社會監督員手冊》。省記協領導還到杭州、寧波、溫州、舟山等市給監督員進行業務輔導。7月4日在杭州召開了全省新聞行業社會監督工作經驗交流會來自全省各地的社會監督員代表交流經驗研討工作氣氛熱烈省記協也對下一段新聞行業社會監督工作作了部署。中宣部新聞局副局長黃傳芳、中國記協書記處書記魏銘祥等領導專程到會高度評價和肯定了我省開展新聞行業社會監督工作取得的成效。會後《全國新聞戰線“三項學習教育”活動簡報》連續兩期刊登了我省的經驗做法和優秀監督員李志成的事跡向全國進行了介紹推廣。在8月25日召開的全國新聞戰線深化“三項學習教育”活動電視電話會議上我們以“紮實推進新聞行業社會監督工作”為題作了發言。
今年下半年我們又開展了兩項工作:一是對全省的社會監督員隊伍按照“精幹、管用”原則吐故納新精簡縮編著力提高監督員隊伍的整體素質。二是在堅持全面監督的基礎上突出重點組織專項活動。從10月中旬開始省記協與浙江衛視聯合組織了為期兩個月的“把社會監督員請進門”活動。這次活動由省記協從全省各地的社會監督員中挑選了13名比較優秀的骨幹對浙江衛視進行為期兩個月的重點監督每位監督員都寫出了監督文章幫助浙江衛視找問題出點子實現新聞媒體與社會監督的雙向良性互動。12月20日在杭州召開了“把社會監督員請進門”活動的評點、表彰會議。會上社會監督員們積極發言在對浙江衛視的工作給予充分肯定的同時對某些問題提出了尖銳的批評並提出了許多建設性意見。浙江衛視對這次活動非常滿意還為10名監督員的監督文章頒了獎。
三、加強新聞品牌建設做大做強、做精做優正面宣傳
年初為貫徹落實中央和省委關於建設社會主義新農村的戰略部署進一步做大做強做好“三農”宣傳為大力促進農村文化建設營造濃厚的輿論氛圍我們組織全省新聞界開展了“百個專欄服務‘三農’千名記者深入農村”活動。同時為確保做大做強、做精做優正面宣傳提高輿論引導能力大力創建一批新聞宣傳品牌欄目(節目)培養一批優秀采編播人員在全省新聞戰線組織開展了新聞宣傳“品牌年”建設活動。3月10日組織召開了電視電話會議對全省各級新聞單位迅速開展新聞宣傳“品牌年”建設活動進行全面部署和廣泛動員明確了工作目標和要求。
今年全省各新聞單位共申報省級名專欄(節目)培育對象160個開設服務“三農”的專業頻道、專版、專欄共302個。據不完全統計全省至少有3000多人次的記者、編輯、主持人、播音員深入農村第一線。6月28日浙江省首屆名專欄評選揭曉。在評出的十大名專欄中既有《今日關注》、《浙江第一線》、《浙廣早新聞》、《浙江新聞聯播》等原來已經產生較好社會影響的老牌欄目也產生了像《傾聽·人生》、《阿秀嫂的家常話》、《關注》等新興優秀欄目對全省品牌欄目(節目)的培育創建工作作出了示範。12月19日省委宣傳部、省三教活動領導小組和省記協又評出“三農”報導優秀欄目22個每個獎勵壹萬元提名獎10個每個獎勵二千元。
為了充分展示新聞宣傳品牌年建設成果擴大新聞品牌欄目在老百姓中的影響省記協於11月8日中國記者節在杭州武林廣場舉辦了新聞品牌欄目與廣大客群面對面活動這項活動創意新穎、形式活潑既貼近新聞單位工作實際又讓廣大民眾充分了解新聞品牌的良好效應受到了新聞界和老百姓的歡迎也得到了省委領導同志的肯定。
四、強化、完善培訓、調研機制推動新聞隊伍建設
舉辦了20xx年全省新聞單位總編、台長學習研討會和全省首屆“總編輯論壇”認真學習貫徹黨的xx屆六中全會精神總結交流各單位在加強宣傳品牌建設、提高輿論引導能力、營造和諧輿論環境的新經驗和新作法。
為了進一步提高新聞隊伍的素質我們進一步加強新聞幹部培訓工作。先後舉辦了全省報業系統采編骨幹培訓班和新農村建設專題研討班邀請省內著名律師為省、市新聞工作者作了“媒體新聞侵權
的風險防範與對策”的講座並與浙江傳媒學院合作組織專升本函授教育進修班等形成了以圍繞緊迫任務和中心工作的專題培訓以培養新聞單位中堅力量的骨幹培訓和以完成再教育的學歷培訓等分層次、有重點、多形式的培訓格局。
在調查研究工作方面20xx年繼續完善對全省新聞單位現狀摸底的調研工作充實了有關數據。同時還對全省記協組織和記協工作進行了調研形成了專題調研報告。今年10月又開始了“新聞行業從業人員職業化趨向對新聞隊伍的影響及對策”和“新聞報導娛樂化傾向與堅持正確輿論導向”兩個課題的調研工作。兩個課題組分別開展工作召開了兩次專題研討會目前已完成了社會調查和定點調查準備明年初完成課題報告。
一年來我省“三項學習教育活動”工作取得了較大的進步積累了新的經驗有的作法和革新具有創造性受到領導部門和業內人士的關注和肯定。但與形勢的發展、上級的要求和新聞界的期望還有不少差距。我們將發揚成績總結經驗與時俱進努力把這項工作提高到一個新的水平。