考過注會經驗分享 篇1
我注會是考了3年，20xx年開始考，20xx年過了稅法經濟法，20xx年過了審計和會計，20xx年過了戰略和財管。從我自己角度看，考試難度相對容易的三門是經濟法稅法和戰略，會計和審計財管難度是比較大的。我通過考試成績最低分是審計60，其他都在65以上，最高分應該是稅法77還是79分。
我年紀比較大了，今年31，我感覺啊，考注會還是應該年輕一點考的比較好，22,23歲的 我和28,29歲的我記憶力、體力明顯是不一樣的，年齡越大考試越吃力。在這一點上，我想還在猶豫的弟弟妹妹們應該早點下定決心，要考注會真的要趁早!所以網上說一年過5,6門的我認為只可能是20幾歲的人，如果他們的分數都在60,70左右那真實性還是有的，如果是一年過好幾門的分數還是80,90的，我認為幾乎是不可能的，注會確實比能想到的難。所以考注會還是要腳踏實地，自己最好做個計畫，不要因為網上誰誰一年過4,5門自己也激進的一年考5,6門，報名的太多，也許是會全軍覆沒的，還不如少報點，穩穩的過，考注會是個長期過程。
在考試上，審計和會計最好是一起報考，一起複習，因為審計和會計聯繫確實比較大，審計綜合題關於認定方面的內容是和會計緊密相關的，這個是每年必考的吧。會計在複習上，重點的章節一定要弄懂，會計方面，重點也是難點，長投 合併報表這些每年占的分數都是比較重的，一定要清楚這點，還要多做相關習題;審計複習記憶的比較多，我審計只考一次60分過，所以我自己感覺比較糊塗，我自己是把抽樣審計 存貨盤點 獨立性的影響 和認定這幾個內容複習的比較好，其他基礎的內容我複習的並不怎么好，所以我審計的建議合適多在理解的基礎上背一些東西，然後和會計相關的那個認定大題要多做一點練習;稅法，這個應該是難度比較低，但是要記的內容很多，所以這個科目我建議把課本例題多看，考試難度一般不會超出課本例題難度，而且題目會比較直接，主觀題小問題很多，有些問題相互關聯有些並不關聯，所以做題上把自己把握的小題都拿到分，一般最後一問是前面幾問的加減匯總，這一問是可以不做的，除非你前面幾問都答對了做這一問才有意義;經濟法，多看書多背，背誦要在理解基礎上背，不理解的話什麼都背不下來;戰略，感覺太高大上了，我考了2次才過的，戰略的內容是比較拗口難理解的，這個不像經濟法，經濟法是比較好理解的，所以戰略還是多看書，論壇上那個星星點點的內容我認為是全部都要背的，背不完真的不好過，然後戰略主觀題如果真的不會做，那一定要好好審題，把題目給的相關內容總結一下當答案寫下來，這個應該也是會給一點分的，不寫真的一分都沒有的;財管，財管我真的蠻恐懼的，我考了兩年，今年過了，但是我財管每年都是複習的最好的科目，每次考之前我都覺得財管必過，每次考出來人都蔫了，財管考試對大部分人時間基本是不夠的，計算量很大，並且第一問的計算一般也都影響到第二問第三問的計算(除了優缺點這問不會影響到)基本上計算類前後都是關聯的，而且題目不會像稅法那么直白，每年都有變形，我第一年遇到的計算題要計算經濟批量，需要知道儲存變動成本，這個成本需要自己根據題目計算出來，並不是直接給，我直接不會了，今年遇到一個計算年固定成本，這題真的是送分題，但是我還是做錯了，年固定成本需要自己計算，臨時工給的是月工資，但是我並未換算成年工資，直接把月工資當年工資用，固定成本就這樣算錯了，後面的問題和固定成本相關，這套題是徹底完蛋，然後因為考試系統的原因，我今年綜合題也沒有做，萬幸還是過了，所以考財管的經驗我覺得還是要注意時間分配，注重細節，不要因小失大。
總的來說，注會考試真的很難，我人生中只有這個考試耗費了我大量心血。這個考試讓我明白你複習的再好也不一定會過，你覺得考得超好也就70來分。但是也請不要太過於恐懼，我們考注會是要考60分，從100分拿到60分就是允許你出錯的，所以還是要重基礎，在客觀題上少錯，主觀題上會做的不要出錯，那么不會做的難做的也不會影響你拿60分。最後希望每個考注會的都能堅持下來，總會過的!
考過注會經驗分享 篇2
每年註冊會計師考試之後，網校的論壇上都會有不少分享考試心得的帖子。遙想去年準備考試的時候我也是啥也不懂，今年卻要在這裡分享經驗了，不由得感慨時間飛逝。子曰：逝者如斯夫，不寫作業。另外，這好像是我第一個略長的帖子，如果格式什麼的有問題還請各位親海涵。
先說一下成績吧，去年六過四，會計：82.5，審計：69.5，經濟法：81.5，稅法：31，財管：80，公司戰略55.75。成績不好不壞，雖然不能和學霸比，但是對我來說足夠了。
學習經驗，其實也沒有什麼特別的，“無他，唯手熟爾”我覺得完全能概括了。會計，好好看郭建華老師的課件;審計，楊聞萍老師的課深入淺出，應付考試足夠了;財管，良心推薦李斌老師的課，條理清晰;經濟法，我用蘇蘇老師的課件，總結太全面了，配合王妍荔老師稍微簡化一點的知識點，我覺得應該能取得不錯的成績。另外需要提醒的就是公司戰略了，雖然當初它是最薄的一本書，既沒有複雜的計算，又沒有噁心的公式，但千萬不能輕視這一門，以為可以背背重點就輕鬆通過。考前四門的時候我都還有時間稍微來檢查一下試卷並且信心滿滿可以通過，但公司戰略我沒有答完，並且出考場的時候就覺得考砸了。尤其在今年，公司戰略加了100頁左右，厚度已經向其他科目看齊的時候，我覺得真正難考的科目出現了。
還不想讓這個帖子就這么沒營養地結束了，說點其他的。我大學裡學的與財務無關，畢業之後從事的工作也與財務無關，機緣巧合下想換個工作，於是想到了參加注會考試然後去事務所。郭建華老師說的好，注會的會計是給有一定基礎的人學的，像我這種連其他業務收入和營業外收入都分不清的人該怎么學呢。先找了一本基礎會計，大概弄明白借貸、科目、分錄的情況，我就開始看郭老師的課件了。能看懂嗎?能，因為會計不需要你去發揮什麼，它只不過在記錄企業發生的一切。能記住嗎?記不住，但多看兩遍，總會記住的，它只不過是在記錄企業發生的一切，流程知道了，分錄就記住了，就像背課文，給了提綱，往裡面填字就可以了。我用了差不多3個月才把會計差不多弄會，之後的審計、財管、經濟法、公司戰略，每科差不多一個月學完。所以考完會計，感覺注會的路上已經沒有什麼可以難住你了。
沒經驗的人也要報6科?對啊，這樣才有足夠的動力去逼迫自己學習啊，去年我在職考注會，每天早7點學到晚上12點，中間還要上班，每天放鬆的時間不超過2小時，我覺得人生中只有注會把我逼迫到這種程度。經常在論壇上看到有同學在問，應該怎么報科目?我的建議就是比自己想像的數字再多一門，不逼一下是不知道自己有多大潛力的。這樣做花費的也許只是一科的報名費，一科的輔導費用，但是萬一成功了呢，就大大減少了今後的壓力，降低了在時限的最後一年還要拼的機率，我覺得這是值得一搏的事情。尤其是有志於事務所的同學，最好在進所前儘量多考，因為事務所真的很忙。
任何事情，僅僅展示了利益，而不同時提示其背後的風險的話，我覺得都是嚴重地不負責任。激進的報名策略，不意味著盲從到底。我的稅法只有31分，我也花了1個月的時間學習，但是在最後1個月的時候，我深深地感覺到，會計的合併好像還不熟練，經濟法的破產法和票據法好像複習得還不細緻，財管的成本核算那裡好像還不會，如果再複習稅法的話，必定會耽誤其他科目的複習，所以它被戰略性地放棄了。考財管的時候，一道成本方面的大題，有多少人能夠理解做完它發現答案都是極為整齊的整數時的喜悅。何時收手，這是個需要思考的問題。
我要說的就這么多了，希望各位同學今年都能取得好成績。也希望自己今年能夠完成專業階段。
考過注會經驗分享 篇3
我記得去年的今天，CPA考試已經結束快1個月了，但是總感覺那一切的一切歷歷在目，不曾忘卻。考試綜合症依然沒有離我遠去，考完試後一個月之內肯定會生病，去年依舊不例外，發燒如約而至，精神高度緊張到一下子釋放，那種感覺只有自己知道。一年後的今天…我毅然決定，寫完這篇分享，希望周遭的考友有所受益。
關於我的CPA之旅
20xx年取得律師職業資格並為非執業律師。CPA考試被譽為中國第一難考的執業資格考試，並非徒有虛名。
我本科系金融學專業畢業，研究生系法學專業畢業，目前就職於一家外資會計師事務所，擔任企業風險控制高級經理一職，主要負責企業跨境併購、企業摧毀重組等涉及法律法規的事項的專項諮詢服務，CPA對於我言，其實是一個不可企及的高度。後因工作需要，接觸到了審計工作，由於非財會專業，對於會計審計工作必須從零開始。
20xx年在前輩的指引下，開始自學財會知識，一切從基礎開始。
20xx年參加CTA考試，最後輕鬆通過《稅收相關法律》，但《財務與會計》成績很令人失望!
20xx年考證之旅毫無收穫，鎩羽而歸。
20xx年收穫頗豐，在自己的努力和網校老師的幫助下，我順利通過了CTA剩下四門課程，CPA也通過了《戰略》、《稅法》、《經濟法》三門課程。小驕傲了一把!但是好友也友情提醒我說，CPA最難啃的三塊骨頭我都沒碰到。其實就是那三座大山!
20xx年，我興沖沖了報了《會計》、《審計》、《財管》這三座大山，初生牛犢不怕虎，每天如饑似渴的拚命複習、看書、做題、溫故而知新，不知疲倦的發瘋複習。後來《會計》79分，《審計》68分，《財務成本管理》48分，好遺憾，未能完美收官!為了一門財管，我明年不得不重新來過!或許這就是所謂的，殘缺也是一種美!
20xx年我卯足了勁兒，為了最後一門財管，我給自己定了目標，用一年的時間換的一個90分。對，我的目標就是90分，而不是60分。將知識點精確到了每一頁，做完了某網校的試題集，聽完了陳華亭老師的基礎班，考點串講班和衝刺班等課程。所用的草稿紙約莫是考試教材的5本厚度。今年考試難度不高，我花了兩個小時就做完了，客觀題稍微有點難度，主要是有點生疏，主觀題幾乎沒難度，而且我壓中了期權和項目投資，甚是驚喜。等成績吧!~~~
關於考試目的
法學上常強調一個概念，動機，即做事的目的性。對!你考注會究竟是為了什麼。
我是一名專業人士，只有自身專業足夠強大時，對於我的客戶才是最負責任的表現，於人於己都是一件負責任的狀態，顧客自然也會願意採購我的服務。所以，每次提供專業服務時，我都是警言慎行，希望不會給予我的客戶錯誤的指引。而這一切的前提就是，你的專業必須是精、準、廣，客戶的提問，如果還能難倒你，說明你還不夠OK。
一直都認為，學習法律，教會我如何為事物定性;學習財務，教會我如何為事物定量。兩者有機結合，方能有效認知事物的內外一切，各種角度。當然我並不是否認其他領域的知識的效用。
很多人都說，考完CPA，就能換個好工作，有個好職位，買個好房……這也是大實話。但是做專業的人，只有好好的把自身專業做大、做強、做全了，無需擔心鈔票的問題，錢只是價值的一種表現形式，但絕對不是終極表現形式，潛在的、隱性的價值或許超乎你的想像。如今，我也已經領略到了專業的魅力所在。
我立志做一名受人尊敬的專業人士，不僅僅是現在，更是在不久的未來。熱愛源自對於生活的尊重，對自身專業的尊重，亦是對自己服務的對象、任何的受益方的尊重。同樣，你也可以得到他們的尊重。循環往復，生活原來可以更美的!
關於考試心態
考試難度會讓人有一種莫名的緊張、緊迫感，個人認為，這是人的本性。當你奢望的太多，而付出的太少時，你會向現實妥協的同時，產生一種莫名的恐懼，這就會讓你腎上腺素升高，緊張油然而生。
近幾年考證的經歷告訴我，考不過的唯一理由便是：複習不到位!原因只有一個，沒有之一!
我在事務所工作，日常工作繁忙的可以想像，忙季有時真的連睡覺的時間也是屈指可數。有時候，在高鐵或者飛機上，看書做題。回想起來，那段時光真令人陶醉，不知道周圍的人會怎么看我。DON’T CARE AT ALL. 這就是生活。不付出怎么可能會有收穫呢?8月份，我夫人懷孕了，高興的同時也很無奈，懷孕前三個月要十分謹慎，不能有一次差錯，所以，每天我都儘量安排好工作和家庭生活，照顧好老婆後，我才能安心複習。CPA考試時間臨近衝刺階段，希望一切穩妥。夫人也十分支持，心裡就安心了。到10月底，馬上就三個月了!
其次，我堅信，心靜了，智慧油然而生。一直堅信這一點。如今物慾橫流的社會，多少人成了炮灰，朝三暮四，思前想後，如何還能把自己安放在一個合適的位置?如何才能讓自己安心面對中國第一難考的執業資格考試?當你心真的能靜下來，確實能讓你好好思考問題，思考你的人生，思考如何規劃、應對明天的問題。
學習也是一樣，為啥有人總抱怨記憶力不行、年紀大了、沒時間等各種原因……因為你不夠聚焦，你的精力已經被揮霍了。或許，來參加考試本來就是一個錯誤。與其這么折騰，不如好好享受生活、關愛家庭、關注工作。最後，認識到差距了，要付諸行動。差距在心裡，行動在自己。不要再說自己是非本專業的、自己有家有口的、自己年紀大的諸如此類的理由。你可以選擇不參加CPA考試，既然選擇了就要認真對待，因為考試只認成績不認人。
關於考試方法
文科的考試，除了看書，就是做題。永恆不變的真理。CPA考試更是如此!萬不要再問我有啥捷徑，想走捷徑的，你肯定肯定肯定考不過的。面對CPA，應當是看書、做CPA考試真題、再看書、再做CPA歷年真題、總結、再次看書。
教材是一個寶，千萬離不了!
適當做題，有目的性做題。準備好CPA考試資料，做錯了的題一定要再次做一遍，一遍不夠兩遍，兩遍不夠N遍，直至不再錯為止。做完後，務必總結、理清出題意圖(知識點)、理清思路(解題套路)後再回歸教材，如此一來，對於教材重要知識點一定是了如指掌了。
千萬不要區分重點、分重點章節分類複習了，今年的考題充分告訴我們。注會沒有重點，處處是重點。我約莫估算所謂非重點章節考了近20分。尤其在客觀題中體現。幸好我複習全面，小竊喜一下。考前壓中了期權和項目投資，更是贊!正應了，心純淨，行自然的道理。
關於其他
1、網校課程設計合理，老師專業水平值得信賴。希望各位好好珍惜學習機會，好好利用網校的答疑平台，怎么說呢，一個成功的考生背後一定有一大幫默默無聞的答疑老師;
2、正版教材一定要買。少吃兩頓肯德基的錢還是值得的!不要買盜版，得不償失;
3、一個合理的學習計畫，因地制宜。不要效仿，而要“私人定製”;
4、良好的心態，努力的複習，不要三天那個啥，兩天那個啥的…各位懂的!
5、千萬不要相信考前送答案等詐欺信息。20xx年已經一去不復返了，行業的尊嚴掌握在行業從業人員的素養，這第一道坎兒務必嚴格，準CPA們都是行業的未來的太陽，答案有價，未來無價，而且現在出售國家級，是刑事犯罪的範疇，你的有幾個20xx年?就算你有證據，你敢報案你買而被詐欺了嗎?
6、請將此文多讀幾遍，智慧將油然而生。
考過注會經驗分享 篇4
20xx年我輟學於南京某大學，夢想著和世界上最富有的人那樣，離開學校，將自己的靈感變成現實。我開過餐飲店，在南京某醫藥集團做過DBA，幫旅遊公司開發過網 站，在站台，58同城上幫人開發過零散軟體，做過家教，社會調查，塑膠廠採購，也進入過傳銷組織(非安利，完全非法的那種)，偶然的機會還免費跑了中國絕大 部分地方，窮的時候甚至想去賣血換點晚飯錢。這一切都發生在大學3年裡(沒上滿4年)。
我現在都驚奇當年的精力，是如此得充沛，生命力如此頑強!那時我並沒有太多的奢望(可能因為讀書太少，見識太少)，只想賺點錢，到處走走看看，對技術，金 錢和美女充滿了崇拜。那時候日子似乎沒有提到生活的高度，僅僅是生存罷了。
畢業前，但輔導員激情四射得勸大家考研時，我已經收拾好包裹離開了學校。我選擇了絕大部分人都會走的路--- 去找工作。當年的我確實有足夠的能量去闖，但無 法說做一份事業，和今天畢業的學生比，我當年缺乏知識，缺乏資金，缺乏合伙人。
這裡也勸一下剛畢業就想創業的學生，除非家裡有足夠的支撐，否則一出校門就想創業的朋友還是三思。創業不僅僅是一些點子。還有資金管理，團隊管理，市場分 析等等。 社會不算太險惡，但基本上不是一個剛畢業的學生就能處理的。比爾蓋茨，馬克·扎克伯格不是每個人都能學的。通常情況下建議去一個企業待2～3年，如果目標就是創業，就不用計較金錢，在企業里儘可能每個崗位都待一下，然後再出來嘗試創業，能大大提高成功率。
找工作並不算一件難事，雖然當時最高學歷就高中。很多朋友覺得學歷低找工作沒有自信心。這裡有一些簡單的Tips：
企業里需要幾種人：
管理者，能全局把握事情，並不找藉口將事情做完成的人
幹活的人，能服從老闆不找藉口將事情做完的人
有關係的人，不能做事，但老爸比李剛還狠的人。
有錢人，項目向前推進，錢當然是最重要的。
進入一個企業，永遠想一想自己能為企業做什麼，能奉獻什麼?正常的企業都需要能做事的人，無論是編程還是掃廁所。學歷很重要，那肯定不是重要的。大企業之 所以有規定雇員本科向上，那時因為從機率學來看，能上本科以上的人肯定相對比本科以下的能力強。當然這只是機率，如果你看準一個企業，只要有機會展現出你的能力，我相信即使沒有學歷企業也是會錄用的。
在上海我整整待了5年，經歷過4個企業，都是研發手機或者手機相關係統的。5年中發生了很多事情，但那時候一切相對還比較簡單，張江的房價還在6～8K，長三角 還沒有那么多霧霾，每年GDP都還打著雞血向上沖，我的親戚們朋友們還夢想著未來某一天中國護照可以橫行全球，趙本山還想著鐵嶺像紐約一樣發達...
城市的生活能讓一個普通人走向2級分化。一部分人吃不消壓力或者不喜歡高節奏，會慢慢萌生退回n級城市的想法。對於這個，我沒有資格評論，每個人都有每個人的活法，哲學書上不經常說人生應該追求簡單快樂?收入夠用，家庭美滿，家人健康不就是簡單快樂嗎?又何必東奔西跑，追逐一些虛無縹緲的東西呢?
當然還有另外一類人，他們喜歡鶴立雞群，喜歡燈紅酒綠，也喜歡紙醉金迷。對於這個，我也沒有資格評論，說實話，我相信大部分人都喜歡這種感覺，只是能做到的只是一小部分。5年中我很多同事都開始創業了，確實，在快速發展的中國，5年是一個相當長的時間了。但那時的我總是過於保守，認為自己還需要繼續鍛鍊。錯過了很多的機會。當年創業的同事和朋友相當一部分最後都獲取了比較大的財富，當時我覺得很多人屬於暴發戶，但從現在來看，我錯了。財富，經驗，知識，人脈都是相輔相成的。 財富可以讓人有更寬的路，有了路，你就有人脈，增加了經驗，自然積累了知識。這裡建議執著的IT程式設計師們，除非coding是你的愛好，否則人的選擇是可以多樣的. 不是整天抱著電腦，手機，Pad就表示你在追夢;整天討論C++，Java，Object-C就是技術多牛。隨便科技到什麼程度，技術永遠都是用來解決問題的。
這裡再分享一個買房的故事。20xx年上海的房價大家都覺得到頂了，事實上那時候南京還很難找到每平方過萬的房子;北京5環還只有7～8K，上海浦東(部分地區)，閔行，松江房價基本都還在10k以內。當時我和一些同事都在買房，我看中一個88平的公寓房，兜里只有幾萬塊。但當時賭性很強，就借錢買下了， 買下之後政府開始調控房價，再加上經濟危機，房價出現了暴漲。我記得當時有4個月時間房子幾乎每周漲2～3萬。持續半年之後，當時猶豫不決的同事終於買不起了。到20xx年10月份賣房時(12個月整)，房價整整漲了80%. 買家是一個公務員，我那房子是2室2廳的，那土豪從前門進，走到後面陽台的視窗看了看，就拍板買下了。期間他只說了2句話：能便宜一點嗎?我說，不能便宜，這個價格是低的了;他說：好吧，我們找中介簽契約。
我想表達的意思是投資沒有人是100%有把握賺錢的，即使巴菲特也不行。年輕的時候可以略微帶點賭性，會收穫一些意外的驚喜。前幾天朋友吃飯，一個朋友分享我一個故事：他一個資產上千萬的朋友的發家過程。當年他借款5萬，到處東奔西走，做生意一直快準狠，所以每年資產都能翻好幾番，他的經驗就是 "nothing to lose". 如果你的資產只有幾萬塊，如果你的父母是個農民，如果你的女朋友現在還不那么物質，如果你2～3年內還不準備要孩子，可以放手博一下。你本來就一無所有，還能失敗到哪裡去?
年輕的時候你可以拿錢做投資，積累財富;你也可以拿錢買開心，積累閱歷和人脈。但建議最好不要將錢存銀行。無數的理財，勵志書都可以告訴我們一些基本道理，就是窮人存款，富人貸款。
在上海的日子我積累了一些技術，一點點人脈，一點點自信外加一點點擔憂!5年的日子足可以讓一個打工者過上簡單舒適的生活(如果你努力的話)。有一次我在陽台上抽菸，突然想到我就這樣?生個孩子，然後慢慢老去?
20xx年我結婚了，過得還不錯。但從今天的角度來說，當年的選擇並不是最優選擇，結婚代表著責任，大部分30歲以內的人都還沒有時間冷靜下來思考自己真實的一面 ，未來怎么走。這個時候就去找個人結婚了，通常瑣事無窮，爭吵不斷。當然我的意思不代表能深思熟慮的婚姻就是好的，在我認識的圈子裡，幾乎沒有看到結婚3年後還相敬如賓的。看我文章的人如果有人能和另一半相處非常好的，請分享您的經驗，我非常願意改進學習。
我賣房的原因很簡單，想移民。和絕大部分移民的朋友類似，我對國外一無所知，移民前我只去過一次香港。
移民，我們依舊走了一條相當穩的路，我讓我老婆去澳洲讀書，然後申請移民，我做陪讀，然後找工作養家。算算我們在澳洲也生活了5年多了，即使現在想到當年剛來的日子，還是很累。記得我的體重從出國前150多在一年內跌到120，然後第三年才恢復到150，去年年初變成了160，今年又回到了148.
出國前讀過一朋友的部落格說 國外好山好水好無聊，國內好髒好亂好熱鬧。誠然，即使現在我周邊已經有不少老移民了，這句話還依然適用。這裡給一些想移民的朋友一點簡單的忠告： 國外不是想像得那樣好，當然也不是CCAV播得那么亂。不少資本主義國家只是在120xx年前就完成了原始的資本積累，在過去的120xx年不斷進行物質和精神的調和才出現現在的表面上烏托邦一樣的社會。每個國家都有髒亂差，只是已開發國家比例少些，民主多一些，生活簡單些，文化隔閡些，語言不通些... 能在西方已開發國家混得好的，基本上都是英文很好，贊同並融入西方文化的;或者富二代能在外面一撒千金的;又或者長得漂亮胸部又大的。 國外的5年是我人生慢慢走向成熟的5年。
出國前我自己一直奉行非黑即白的做事原則，簡單來說就是事情分成做還是不做，錢分成花還是不花，人分成好人還是壞人... 這樣做，可以讓人生簡單到極致，當然出現的問題就是偏激。
出國前我一直認為堅持做一件事情就能成功，現在想想，這也屬於上面所說非黑即白。成功屬於少數人，堅持不堅持都不見得能成功。但把握自己的方向很重要，無論何時不要放棄自己的夢想，自己的夢想可以是賺錢的也可以是有自我成就的，但最好是賺錢的。
出國前我不太在意別人的看法，這也是很多IT朋友們羨慕的，但現在有所改觀，別人的看法或許無法影響你，但會影響你的家人，你的朋友，最後還會作用於你。活在世俗的社會裡就需要注意人情世故，如果實在不喜歡，移民是一個選擇。
出國前我覺得學文科的人都傻透了，整天星座，算命之類搞虛的，現在慢慢明白在普通人眼裡咱們寫的軟體和別人弄得龜殼算命沒啥區別，都是生活的一部分。
或許這可以歸類成長大了就世故那一類。其實我想說的，每個人都會慢慢變化，這種變化從人性角度可能是退步的，但這不要緊，投資學角度說順勢而為。做人，或者說做一個普通人也要順勢而為，當你有足夠的能量時可以做些出格的事，當然出了格你要有能力回到正軌。
20xx年12月4號。那天國內很冷，我12月3號從浦東機場出發時，0度，香港轉機時20度左右，到澳洲已經變成38度的樣子。當我拎著行李箱走出機場，發現口袋裡只有100元澳幣，沒有零錢打電話，我不知道東西南北，手機已經沒了信號... 機場外熱浪滾滾，讓我才感覺到自己已經到了地球的另外一半，生活從今天重新開始。
重新開始的東西很多，氣候，語言，食物，習慣，工作以及已經來澳大半年的老婆。
剛開始的生活總是充滿驚喜，我們和經過的路人打招呼，聊天，一起去市區看中國城，和一火車各種膚色各種語言的人一起去老婆學校上課。那種新奇給異國他鄉的人一種能量，就像望梅止渴。你心裡會想，那么多的外國人能在這個國家生存下來，我也一定可以。那時候我們住95澳幣一周的房子，和其他4箇中國人分享一套別墅;周末去超市買0.99澳幣3公斤的土豆以及3.99澳幣一公斤的雞腿;這裡我們吃到軟軟的梨子以及脆脆的柿子;這裡如果你比較懶，蔬菜水果可以不洗就直接吃;超市有賣黑色的洋娃娃;當地老外不愛吃帶骨頭的東西;袋鼠比人還多;蒼蠅可以笨到直接被踩死...
好景不常，2個月後我就感覺到了生活的壓力，我老婆留學的所有錢都來自於我們上海的積蓄。而積蓄僅僅夠留學以及基本生活的費用。
在國內一個有著五年工作經驗的人是不會擔心工作問題的，但在澳洲。一切都回到了起點。我將簡歷修改了很多遍，但由於英文能力的局限，改完後連自己都讀不順暢。由於不了解澳洲文化，我們一家一家職介跑，跑了幾天才弄明白，這裡見正規的職介都需要預約，直接上門是很不禮貌，對方幾乎不可能給我介紹工作;外加我是陪讀簽證，很多單位不太喜歡。
(國內的朋友問什麼是陪讀簽證，這其實是學生簽的一種，一般用於陪配偶讀書，或者家長陪孩子讀書。由於我老婆是讀的碩士，所以我的陪讀簽可以全職工作)
剛開始的澳洲生活並沒有太多給我激動或者幸運的地方。和絕大部分學生或者新移民一樣，我開始尋找labour工，國內就叫體力活。簡單，來錢快，不用交稅... 當然工資很低。
這樣的工種可謂遍地都是，華人占主流的主要就是飯店，清潔，按摩(正規的那種)，搬家等等。由於這些都並不需要太多的技能，所以基本上一天就找到合適的，2天后就可以上崗培訓了。
未曾想到的是這樣的工作一做就做了接近一年半。當然這一年半發生了不少事情，比如我們自己購買了自己的加盟清潔生意。【知識普及一下：所謂加盟商，請看百度百科。 澳洲加盟體系十分成熟，大到大型大賣場，電腦服務公司，小到冰激凌店，清潔之類的。加盟總公司通常發展品牌，尋找成熟的供應商，協助小商家進行市場推廣等工作】自己做老闆的好處就是賺的錢多了，經濟上可以寬鬆些。我們不用經常吃土豆雞塊，偶爾也可以去超市買點綠色蔬菜增強下維生素。【再普及一下，澳洲很多蔬菜很貴，比如老外超市的一把小蔥要$2以上，4顆小青菜要 $1, 芋頭超過 $20一公斤，蘑菇$15+ 一公斤... 相比來說肉類都不是貴得那么離譜】平時空閒時也經常開車去海邊，踩踩沙子，看白白的浪花，兇猛的衝浪者...
除那之外，我們還生了一孩子。懷孕是個意外，不過我們沒有拒絕新來的生命。她的到來總是令人激動的，我媽和丈母娘輪流來澳洲幫忙帶孩子。我就像一台機器一樣運轉著，到現在也說不出的感覺。那時候我們偶爾還會去當地教會學英文，了解文化，我每次pretend向上帝禱告時，都祈禱菩薩保佑不要讓我垮下來。就像我上篇文章所說的，年輕時可以適當得賭一賭，命運常常會給你意外。我的意外就是在那艱苦的歲月了，體重一年掉了30斤，平均每天工作12小時以上，竟然都沒有怎么生病。
最誇張的時候我周五，周六+周日三天需要工作40+小時，周末有超過25個客戶。我常常開車到客戶門口，熄火後就趴在方向盤上睡著了。
人的潛力無限，就和女人的胸脯一樣，看不到了，就自己給自己擠一擠。
在澳洲找工作的經歷對國內的朋友來說更像一個故事了。
澳洲移民主要由以下幾類組成：
1. 投資移民
2. 技術移民
3. 學生
4. 勞工
5. 早期南方移民
投資移民主要做生意，比如進出口貿易，生產加工廠，或者直接買個加盟店之類。他們相當一部分人年齡偏大，英文較差，對西方文化認同度較低，來澳洲主要是轉移資產，享受環境或者為了下一代。
早期南方移民是組建全球中國城的主力軍，這部分人相對文化偏低，但有膽識，吃苦耐勞，相對團結，他們的世界觀以及行為很大程度上決定了當地人對中國人的看法。技術移民，學生，勞工是找工作的主力軍。絕大部分西方國家找工作都會比中國困難些。我個人分析的原因：西方國家的人力成本很高，企業會花很多成本去僱傭一個員工，一旦確定了，企業都會提供相比合適的環境給員工。所以在很多企業里，幾乎一半的員工都為同一個企業連續工作20xx年甚至更久是非常常見的。但在中國頻繁跳槽也不能說完全壞事，我看這裡畢業生一旦進了企業，就一直待著，他們不知道外面的企業是什麼樣子的，對最新科技也興趣不大;而在國內的頻繁跳槽的人可能無法進行知識和人脈的持續積累，但卻開闊了眼界。
考過注會經驗分享 篇5
時光荏苒，轉瞬十年，從我接觸房地產行銷到我深深愛上房地產行銷，多年來我有過激情有過迷茫有過退縮但更多的還是那份執著，它是我的職業更是我的事業。進入銷售行業，從一個小小置業顧問做到管理者，工作的重心一直在變，思維也在不停地轉換，如今常常思索的是該如何從執行者變成監督者與傳達者，如何管理好團隊。
作為團隊管理者，要做到上傳下達，但更重要的就是直接下級。作為負責人應該能主動與下屬交流，引導下屬完成工作，才能不斷提高工作質量。同時協調解決下屬與公司的各種關係和問題，幫助新員工進快融入公司。在團隊管理上，經常有人說人事最不好管理，個人同意這個說法，但不同意這個觀點，因為團隊沒有建設好，一定是負責人的原因。在團隊建設方面，個人覺得也積累了一定經驗，現把人員管理分為選人，育人，用人，留人四個階段與大家分享。
一、選人，選擇一個合適的人加入團隊是很重要的，要從多方面來考慮。如招聘的目的是什麼，不明確目的，很難真正利用好人才資源。再如招聘的要求是什麼?沒有明確的要求，對篩選人才時，會很難決擇，招來的人會花去你很多管理及其它成本，而後悔當初沒有考慮這么多。還有應聘人的目的和動機是什麼?如果一個人沒有很強的目標和動機，會很快失去工作的源動力，造成團隊的負面影響。而且有時人家就是來鍛鍊，結果你清楚這點，卻把他做為重點培養，後來離開了公司，而你後悔不已。很多負責人在選擇應聘者時，都會帶有主觀意識，如果在招聘時，就能建立信任及友好關係，這多半是靠感覺。個人想說理性分析後，有感覺是好的，但不能單靠感覺，更要靠科學的面試方法與分析判斷才能選對人才。
二、育人，培養一個人融入團隊是一個不容易的過程，首先他會受到團隊其它成員的影響，所以團隊的氣氛是很重要的。在我的經驗里，對新人的培養，讓其體會到以下有幾點是很重要的：一是團隊的力量，做任何事，都是配合，協作完成的，而不哪一個人完成的。即使沒有人在你完成工作時，幫助過你，也是他們完成了其它工作，讓你有可能完成這項工作。二是責任感，完成任何工作都要有始有終，比如辭職，不能說不來就不來，一定要把工作交待清楚，對相關工作有個延續。三是良好的工作習慣，做任何事要有計畫，總結，管理好自己的工作時間，善於利用時間管理工具。任何工作都好有工作文檔。四是學習進步，只有不斷學習，提高個人能力，才能從而提高團隊的戰鬥力。五是不斷改進，對工作要有不滿足的心態，不斷改進工作質量和流程，更好節省成本，創造價值。六是交流協作，一個合適的團隊成員，要有良好的交流和協作的能力，知道如何尋求幫助。七是明確崗位，讓每個人都清楚，自己是團隊是什麼角色，應該主動完成哪些工作。
三、用人，一個人融入團隊，有能力為部門完成任務，為公司創造價值的時
候，就應該好好利用人才，為公司創造更多的價值。用人總結為：一是信任，對員工完成一項工作時，要信任他堅決能完成，不斷給他打氣。二是責任，讓員工完成工作時，思想意識中有很強的責任感和榮辱感，能用心把工作完成好，而不是了差事。三是獨立工作能力，完成任何工作時，培養員工有獨立完成工作的能力，遇到問題，而不是首先考慮依賴別人和團隊，而是自己冷靜思考。四是管理能力，要適當培養員工的組織和管理的能力，以便他有升職的機會和能力。五是主人翁思想，處處為公司利益和長遠發展考慮，願意在某些時刻犧牲自己的利益。六是長遠目標，協助員工在公司建立長遠的目標，而不斷努力。七是替換原則，在任何崗位上，如果有可能，讓二人以上能勝任其工作，儘可能遵循替換原則，在出現意外時，保證工作的正常進行。八是相互培訓原則，讓老員工儘可能管理，培訓一下新員工，減少負責人的管理負擔。
四、留人，一個員工真正能為公司創造價值，而且有發展潛力，就應該考慮如何留住人才。一是要提供物質保障，讓員工能得到較為滿意的回報。二是要處處為員工著想，切實能解決員工的實際困難，如提供午餐，醫療保險等。三是建立良好企業文化，讓員工從主觀上願意在公司工作。四是提供升職的機會，讓員工認為自己總會有升職的機會。五是學習的機會，讓員工能感覺自己每天都在學習進步。六是組織一些活動，讓員工能放鬆，更熱愛團隊和公司。
作為管理者，把一個團隊的選人、育人、用人、留人能做好，真的不容易，需要管理者有管理意識、大局觀，教練能力。首先要清楚，作為公司政策的執行者、團隊的領頭人和一線業務員的監督者，管理者的工作是管理與激勵，以達到或超越團隊的業績目標，所以必須要有強烈的管理意識，熟悉各項管理職能。對公司、市場、團隊、團隊的每個人，經理都應該時時關注，要不斷蒐集市場信息和業務員反饋的信息，把握影響銷售的各種因素，並根據自己的經驗對大局做出很好的判斷。經理要用自己的能力，特別是銷售技巧解決銷售問題的經驗，幫助團隊成員成為銷售高手，故而不能再做Top-sales，而應該是團隊成員的專業教練。
這是本人以一個管理管理者的角度所思考總結的一些經驗，希望與大家分享，同時也告誡更多的即將踏入銷售行業的有志青年：不要僅靠著激情去工作，要有一份執著信念與職業操守，成功並不重要，重要的是成長，做更好的自己，我們一起努力。