去年的這個時候，我有幸參加了XX年“領先100廣州驕陽”暑期實習生項目，並最後留在了廣州移動，寫一點東西權當是給後來人的一些指點和啟示吧，如有謬誤，還望海涵。
XX年是廣東移動第一次突破公司地域限制的暑期實習生招聘（以前局限廣東），而且是帶有預招聘性質的，很大一部分實習生都會得到公司的offer，而後來的校園招聘相比往年則弱化了不少（個人觀點），相信今年也是如此。現在越來越多的知名企業開始採用這種做法，關注此版的同學會有同感，所以大家應該重視實習生招聘，否則當你開始起跑時會發現很多人已經到達終點了。
關於實習生項目，我這裡只說我經歷過的廣州移動實習生項目。廣州移動暑期實習為期兩個月，主要由三部分組成：培訓+在崗實習+分組策劃。培訓貫穿始終，從公司禮儀到業務介紹培訓，涵蓋面很廣，有機會接觸公司的每個部門，無論是技術線條的還是市場線條的，幫助你對通信運營行業和公司運作管理有個全方位的了解（最有意思的是關於一些新通信技術的套用介紹，比較開眼）。在崗實習採用導師制，從我接觸到的幾個導師來看，都是很有見地和個人魅力的，確實能幫助你在業務能力上有一個質的飛躍。大家可能認為移動的工作是比較清閒的，但至少對於市場線條來說不是這樣，我在實習生過程中獨立完成一個項目，跟了兩個項目再加上人力資源安排的分組策劃項目，基本已經把日程表排得滿滿當當，有些人可能會喊累，但是如果實習只是走走看看，流於形式，而沒有投入其中，我想你的抱怨會更大。在生活上，食住行公司都會幫你妥善安排，甚至必要的生活用品也都不需要你去購置，住的地方有員工之家，健身、娛樂設施一應俱全。忙碌一天歸來，洗個熱水澡，跟哥們一起健身，桌球還是很愜意的。在這裡小夸一下廣州移動人力資源，他們真是可愛可敬的一群人，為我們實習生想了很多。
下面列舉了一些廣東移動的實際情況，也是當初說服我自己做出選擇的幾點理由。
（1）薪酬。儘管降過兩次，但是客觀講，還是比較高的，可以和很多大家耳熟能詳的外企媲美。廣州、深圳、東莞、佛山的薪酬水平位於第一梯隊，其他市公司，稍微低一些。
（2）行業。雖然不如石油、電力壟斷色彩那么濃重，但是還是會些許嗅到一絲味道，“壟斷”意味著你在角色扮演中更多是以“甲方”的身份出現，工作中少受點窩囊氣是很重要的。
（3）成長。最近幾年廣東移動在員工培訓上下了大力氣，你會經常發現價值不菲的培訓出現在你的日程表中，姑且不談培訓的含金量（因為我還沒體驗過），至少會讓你覺得這是一個把你個人成長放在心裡的公司。
（4）氛圍。俗話說“近朱者赤，近墨者黑”，當你與ibm，埃森哲等公司派駐的精英團隊合作項目時，認識會更深刻。
最後給大家提幾點建議。
首先交大學生踏實肯乾是眾口皆碑的，但是在應聘的時候表現力相對於其他高校學生還是有欠缺，所以大家在展現自己上也要下點功夫，有時候酒香也怕巷子深。其次簡歷上的實習經歷還需要豐滿，當然實習經歷少是方方面面因素造成的，但是你要是多留心，機會還是有的。另外無論在實習還是工作中，一定要有主人翁精神，公司領導很看重這一點，做好做壞是能力問題，做與不做則是態度問題。
閒言碎語這么多，希望能對xdjm們有一點幫助。