個人基本信息
姓名：
目前所在： 廣州 年齡： 31
聯繫電話： 身高： 177 cm
電子信箱： 體重： 75 kg
我的特長：
◆ 求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 工廠經理/廠長， 生產總監/經理/車間主任
工作年限： 6 職稱： 中級
求職類型： 全職 可到職日期： 一個星期
月薪要求： 5000--8000 希望工作地區： 廣州,佛山,中山
◆ 工作經歷
廣州**機械設備有限公司 起止年月：XX-05 ～ XX-05
公司性質： 私營企業所屬行業：機械/機電/設備/重工
擔任職位： 生產經理
工作描述： XX.5-XX.5
1.在總經理的領導下，全面負責工廠的整體管控 ，組織推進先進的管理方法，不斷提高生產管理水平。
2.負責制定生產部工作目標、工作計畫，並及時組織實施、檢查和效果分析。
3.跨部門溝通及協調，並負責貫徹落實公司會議精神、各項管理制度與措施。
4.負責工廠5s的推廣和導入。
5.參與制定公司發展戰略目標，根據公司中長遠戰略方向培養和儲備後備人才。
6.定期召開生產會議，檢查和落實各項工作完成情況，布置下一步計畫。
離職原因： 尋求更大的雙贏
廣州**冷熱設備有限公司 起止年月：XX-04 ～ XX-05
公司性質： 外商獨資所屬行業：機械/機電/設備/重工
擔任職位： 製造部主管/pmc
工作描述： XX.11-XX.5
擔任職務：生產主管
1.組織建立和完善生產指揮系統，按照pmc計畫，檢查生產工作執行情況，確保生產任務的完成。
2.負責部門流程制定及執行情況。
3.負責全面質量和生產進度跟進及6s管控。
4.負責部門之間的銜接業務溝通、協調和監督工作。
5.負責部門內部人員培養，建立高效團隊，構思持續改善策略。
6.全面負責生產部的統籌管理工作，提出生產工藝創新和改良具體方案。
XX.4-XX.11
擔任職務：pmc
1.負責銷售訂單評審，制定與審查生產計畫，使公司產能得到最大的利用，確保產、供、銷平衡。
2.負責對生產計畫各項進度的檢查，當生產、物料出現異常時進行協調處理及反饋。
3.召集營業部、採購部、生產部、物料部開展每日生產進度會議。
4.結合現有的資源配置對生產效能進行模擬分析，以便合理安排公司下達的生產任務。
離職原因： 尋求更大的雙贏
◆ 教育背景
畢業院校： 華南理工大學/蘭州石化學院
最高學歷： 本科獲得學位: 畢業日期： XX-07
專 業 一： 焊接技術及其自動化 專 業 二： 機械製造及其自動化
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
XX-09 XX-07 蘭州石化學院 焊接技術及其自動化 中級焊接證\計算機at-it證書 -
XX-03 XX-11 華南理工大學 機械製造及其自動化 焊接助理工程師 -
◆ 語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 一般
其它外語能力：
國語水平： 良好
◆ 工作能力及其他專長
1.具備五年以上外資中央空調製冷企業生產現場管理及計畫管控經驗，熟悉換熱器和隧道爐製造工藝過程。
2.有著良好的溝通協調組織能力，能獨立應對突發事件，做出有效的應對策略。
3.對成本控制方面善於提出合理化建議,可以勝任不同環境下的挑戰。
4.具有良好的團隊協作精神，能很快融入群體生活。
5.在工廠5s推廣和導入方面有著豐富的實踐經驗。
◆ 個人自我評價
1.性格愛好：個性爽朗大方，喜歡爬山等挑戰性戶外運動。
2.工作風格：做事果斷有主見，敢於創新和突破，勇於承擔，富有團隊意識。責任感強，原則性強。
3.未來職業生涯規劃：隨著時間的推移和自己經驗知識的不斷積累,被時代賦予更多的機遇和挑戰，我將全力以赴，朝著職業管理技術方向發展，把所從事的職業當作自己的事業去經營。
4.工作業績：
(1)XX年4月份對車間工藝路線進行全面布控，減少產品來回運輸，解決耗時費力的問題，避免車運過程存在安全隱患，通過最佳化生產物流，使得工序路線合理化，從而達到精益高效生產目的。並在原有的基礎上月效能提升約30%—35%。
(2)XX年2月份對生產部薪資體系進行合理化構思和調整，計時向計件模式過渡轉變，降低了員工的流動風險，提高了員的歸宿感。實現了多勞多得的原則，現場員工流失率從XX年的46%降低到了XX年的5%左右。
(3)XX年11月提出品質漸進性提升改善計畫。a.傳統的蒸發器焊蓋工藝改良b.蒸發器管板孔密封槽改良。從根本上解決了產品泄漏隱患。
(4)XX年9月對工廠進行了5s的推廣和導入，5s是通過推行整理、整頓，清掃來強化管理，在用清潔來固化效果，通過4s來規範員工的行為，通過規範行為來改變員工的工作態度。為其8個月的成功導入使之成為習慣，最終塑造公司優秀團隊為目的，從根本上解決了工廠雜、亂、髒局面，為高質量的生產活動營造良好的環境，增強企業抵抗風險的能力，提升經營利潤空間。