姓名： 性別： 男
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
戶籍： 江西-新余 年齡： 26
現所在地： 廣東-東莞 身高： 168cm
希望地區： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-人事經理/主管
行政/人事類-薪資福利經理/主管
行政/人事類-員工培訓經理/主管
教育經歷
XX-07 ～ XX-07 南昌科技大學 人力資源管理 大專
工作經驗
***公司名稱 (XX-08 ～ XX-03)
公司性質： 外資企業 行業類別： 辦公設備、文化體育休閒用品
擔任職位： 崗位類別： 人事專員
工作描述： 1，主導公司新人入職教育訓練。(公司規章制度，消防，ws基礎知識訓練)。每次培訓新員工至少40人以上，多則200多人，平均一次培訓80人，周一至周五每天基本上都有新人入職訓練。獲得了明安內部講師的光榮稱號。
2，負責共同性課程課程的組織、跟蹤、評估。
3，負責公司ojt的稽查。定期收集各部門制定的ojt培訓計畫表，並對其執行狀況進行及時的跟蹤和稽核。指導各部門csr專員建立完善的ojt培訓計畫體系。
4，負責公司圖書室的管理，定期開放圖書室，建立員工借閱電子檔案。
5，熟悉企業kpi績效考核和360度考核。
6,定期舉辦新人溝通會，了解新近人員的工作，生活等存在的問題，就相關問題與各部門進行良好的溝通。針對某些特殊問題，提供必要的心理輔導。
7,熟悉公司職能評鑑的制度，能整合各部門的職能評鑑結論，提出相關培訓需求。
技能專長
專業職稱：
計算機水平： 高校非計算機專業二級
計算機詳細技能： 能熟練操作計算機office辦公軟體。
技能專長： 1,獲得了企業助理人力資源管理師資格證書。熟悉hr管理六大板塊(人力資源規劃，員工招聘與選拔，員工培訓,績效考核kpi和薪酬管理,勞動關係.)。
2,熟悉新勞動法，精通勞動契約的各項條款,具備企業規避勞動用工風險的相關技巧。
3,具有良好的英語和計算機基礎(具有一定的英語聽說讀寫能力，能熟練應運office辦公室軟體)
5,對iso9001：XX和iso14ooo運作有一定了解，了解企業內審和客戶驗廠相關事宜。
6.主修課程：《人力資源管理心理學》、《勞動法學》、《組織戰略學》、《企業管理》、《公共關係學》.《員工招聘與選拔》、《員工培訓》、《績效考核與薪酬管理》等課程。
語言能力
國語： 粵語：
英語水平：
英語： 良好
求職意向
發展方向： 向人事經理的目標邁進，積極朝著高層人事管理的方向發展。
其他要求： 包吃
自身情況
自我評價： 在大企業中工作,使我學會了不少學校沒有的知識與管理技能。本人使用五筆字型的中文錄入速度每分鐘80至90個字;英語的聽、說、讀、寫能力達到四級水平(目前正在進修行政管理本科學歷);較擅於進行社交活動，更有組織各種文藝活動的經驗;能夠熟練的運用microsoft office(如：word、excel、exchange、photoediter、powerpoint、frontpage、ulead iphoto express等)的各種功能進行高效的辦公室日常工作;具有幾年的外企工作經驗。本人工作認真、負責一絲不苟、且具有很強的責任心和進取心。