不要用同一份簡歷去投所有的公司。
說明： 有的哥們圖省事就容易採用這種一勞永逸的做法，精心寫一份自我感覺良好的簡歷，修改到完美，然後批量傳送，所有公司都投這個。但實際上招聘人員一眼就能夠看出你的簡歷是萬金油還是為其量身定做的，而絕大多數hr對 這樣的簡歷十分反感，他們更想看到簡歷里反映出你對於他們公司的業務、企業文化比較了解，所以正確的做法是寫一份自認為最經典的簡歷，然後在投給公司之前 依據其招聘信息和你在網上搜到的公司的信息進行修改，強烈建議在簡歷裡面添加少許對招聘單位的了解與認識，這樣可以顯示出足夠的誠意。
找到適合自己身份的簡歷類型。
說明： 常見的簡歷類型有3種：時序型、功能型、綜合型。
時序型適合有工作經驗的哥哥，特點是所有要表達的以事例的形式說明，按時間倒敘排列，無需其他廢話也不用扯你能幹什麼，人家看你做過的事就曉得了，格式基本形如*年*月-*年*月 **單位，市場策劃，負責***（具體工作），將***市場拓展6%，客戶增加34%（業績）。
功能型適合應屆生或者工作經驗極少、學歷較低的兄弟，特點是不按時間排序，按照自己的能力編排，例如全篇分為四大塊a.專業技能（測控）b.英語能力（**證書與培訓）c.計算機d.交流溝通能力，每一種能力用三兩句廢話鬼扯一下，再給出幾個例子。
綜合型適合應屆生、學歷較高（至少本科）者，兼顧前面兩種的優點與特點，是筆者比較推薦的形式。一般是以功能型為框架，每章節內以時間倒敘組織事件。
寫好你的封面。
說明： 如果公司要求onepage簡歷就無需加上封面，否則推薦加上，比較正式，在封面上應該用最簡短的關鍵字表述自己的賣點，在第一時間抓住對方眼球。如：國家英語六級，中級程式設計師證書，學生會組織部部長等。