你是否被兩個或更多的職業發展方向弄得左右為難?你是否是個多面手，可以扮演不止一個角色?
如果你對以上的問題都是肯定的回答，那么你需要審視一下你採用的簡歷策略了。
很多希望在不同領域都嘗試找工作的人犯這樣一個錯誤，即準備一份萬能簡歷。簡歷中的目標描述通常是含糊不清的：“尋找一份具有挑戰性的工作，可提供成長和升職的空間，團隊氣氛友好。”這種表達的問題在於招聘經理弄不清你的職業目標，或者因為找不到關鍵信息，無法做出決定而感到沮喪。
解決方法
如果你有多個職業目標，最好的策略就是針對不同的目標分別準備簡歷。
理由
最有效的簡歷把焦點都集中在特定的行業目標上。招聘經理們工作繁忙，經手的簡歷成百上千。他們一旦有職位空缺，就會尋找符合標準的應聘者。那些看上去能夠幫他們解決問題的簡歷將會得到進一步的翻閱，而沒有明確目標的將會被放棄。
你是否曾收到過促銷傳單，但並不確定這家公司到底在賣什麼?如果行銷人員的信息不清晰，那他很可能就被市場競爭淘汰了。簡歷同此是一個道理。它實際上是為推銷你的資格而設計的宣傳單。要讓你的簡歷在這場競爭中獲得勝利的可能性最大化，就要針對潛在僱主的需求來寫。
怎樣確定我是否需要準備多份簡歷?
•如果工作目標相近，你最好還是只準備一份簡歷吧。想想那些職位是否有錯綜複雜的聯繫，是否要求具備相同或相似的能力，經驗，培訓或者是個人品質。如果你確定目標是相近的，在簡歷的開頭寫明要申請的每一個職位的名稱。在monster簡歷中，這部分空間可以很好的利用來概括你的目標。比如：“採購主管/商品經理”。
•如果你的多個職業目標互不相干，性質不同的職位都有可能考慮，那么為每一個目標創建一份簡歷可能會讓你更靠近成功一步。在monster網站進行職位搜尋，這是一個很好的方法來確定你需要寫幾份簡歷。輸入關鍵字，看看僱主們在你選中的職位名稱下是如何排列這些崗位的。如果這些崗位分別出現在不同的列表上，那么你就需要準備不同的簡歷版本。