“金融危機下各大公司裁員之風日甚，不少應屆畢業生都採取讀研或延遲畢業的方式以減輕就業壓力，學校里常常看到一身職業裝的學生的匆匆背影。而我卻在這個時候‘頂風作案’順利取得了與四大會計師事務所的面試機會。 ”
前兩天，在美國上大學、署名“小j”的杭州男孩在“天下杭州人”論壇上傳文章，引起不少網友的共鳴。他的文章很長（有3400多字），我們在這裡節選了部分內容。
實習申請看細節
我在美國top50的商學院念書，學的是會計學，今年大三，20周歲。和我的一些美國同學一樣，今年春天我們都陸續開始申請明年的實習機會。一般實習的平均提前申請時間是半年，而正式工作甚至在9個月之前就開始面試和一些培訓。
在1月份的時候，學生們便通過學校專用於實習的網站把個人的簡歷給發上去。所有申請學生的信息將在2月中旬的某幾天統一對公司開放。
2月中旬，招聘會也如期而至。絕對與國內的不一樣，這類招聘會更有點像展銷會，更多的是企業渴望通過這個機會告訴學生們，今年我們在招實習生，而且是想招怎樣的人。
真正有價值的，是後面的info session，即信息諮詢會。學校里有專門的多媒體大廳提供，一般都會有些飲料和點心，時間總共2個小時左右，需要預先保留位置。到場後會有之前根據預約列印出來的“名牌”，去的時候自己找自己的別在胸前。這裡說個細節：名牌要貼在右胸為宜，這樣別人和你握手的時候會自然地看到你的名字。
前一個小時，公司代表會介紹公司的主營業務和發展前景，各領域經理也會描述自己一天的工作。後一個小時是自由時間，可以找你感興趣的領域的人問問題。一般都取瓶飲料邊喝邊聊，有個小細節是，用左手拿飲料，這樣和別人握手的時候別人不會覺得你的手太冰。
起初我對這種info session有些緊張，總覺得要在所有場所給hr的人留下個好印象，但是其實很多時候選擇是雙向的。這個時候我是把自己對這個工作的理解和興趣努力聯繫到自己的長處（一定要聯繫到實際的例子，最好是之前的實習經歷）。
在面試結束的時候面試官會主動給你名片。美國人一般不用雙手接或給名片，估計沒這個傳統。但是對眼神的交流很看重，比如說握手是否有力而且握住幾秒，握手、對話的時候，都用眼神交流。不敢注視對方的眼睛是不重視也是不真誠甚至不自信的表現。
面試功夫在平時
在第一輪簡單面談和其後對學生成績、簡歷的仔細評估後，公司會給符合要求而且之前有過實習經驗的候選人發出正式面試的邀請。
在正式面試的前一天晚上，出乎意料的所有四家會計師事務所都邀請我去參加晚宴。或許這得益於我每個假期都參加實習的體驗吧：比如XX年暑期在上海參加阿爾卡特實習，XX年暑期在杭州參加西子奧的斯及工商銀行實習的緣故。
和那些小公司暑假招“廉價勞動力”不同，四大會計師事務所招實習生更多的是為後續力量做培訓。公司從招聘會、晚宴，到最後選人來實習都是煞費苦心的，要花不少錢。而正式實習期的工資也很可觀。
首先是ernst &young（安永）。安永是在西餐廳面試。上的是開胃菜、湯、色拉、主菜、甜點。但是因為和面試官一起吃飯，大家都有些許拘束。除了閒聊，自我介紹外多少有點冷場。
之後的kpmg（畢馬威）安排大家在義大利餐廳聚餐。上來的都是大盤，而不是分餐，所以大家像家庭成員吃晚飯一樣互相幫忙遞菜，但是不互相添菜！
面試kpmg（畢馬威）的“內部審計”一職時，面試官問了我關於可口可樂收購匯源，以及中國資本在美國投資的問題。我的體會是：平時沒事時，多用英文思考感興趣的東西，不確定的要及時弄清楚，尤其是正確的英文說法。金融上的專業辭彙的正確使用會令你聽起來更權威更可靠。
後面的deloitte（德勤）則是最有趣的。他們把晚宴放在希爾頓大酒店裡的宴會廳，而且請了專門的賭場服務人員，把那個晚上叫做casino night，也就是一個迷你賭場，不過不用錢，發給我們每人兩千美元券，最後籌碼換成一定數量的彩票，放到投票箱裡抽獎品。（比如你有三張彩票，你可以都放到一等獎的箱子裡，你也可以把票放到三等獎箱子裡（那裡的人少些，機率大）。
德勤面試我的是兩個人，單獨依次對我面試。他們有一張表，上面估計有各種類型的，凡是問過了的，一個人會做記錄，另一個人問的時候就會有的放矢。之前我在國外網上看到一些視頻，總是強調面試時注意這個注意那個，其實面試官一天面試十幾個人，聽到的也總是千篇一律的完美與悅耳。我的經驗是，與其在這些問題上impress面試官，不如在後面的自由交流的十幾分鐘裡主動問面試官一些問題，問問他的看法，再把自己的理解講給他聽。
唯一沒拿到二次面試offer的是pwc（普華永道）。今年他們公司對實習生有身份限制。
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