面試前：
1、充分閱讀招聘廣告上的職位描述。
一個公司的jobdescniption是各不相同的，不要因為你在上
一家公司做同樣的職位，就對它掉以輕心。因為新公司
中的jobdescription越詳細越具體，對你了解工作內容，從而
應聘成功越有利。（同時也可說明此家公司的管理水平
高低，因為人力資源管理水平的高低決定著公司發展潛
力和人員管理水平的高低，這一點也越來越得到公司的
重視。
2、充分準備應聘資料。
充分理清的職場的經歷，是自信地面對hrofficer的主要一
步。每個hrofficer都會請你自己介紹一番的，你該不會想
語無倫次地想不出你自己都幹了些什麼工作吧？！但也
不要刻意誇大自己的能力。很簡單，如果你申請的職位
是銷售代表，但你誇大說你已經具備了銷售經理/總監的
能力，其結果只有2種：1、公司會把您的資料存檔，當下
次再有合適的職位時，會再考慮你的。2、公司會覺得委
屈了你的才能，如果即使招了你進來，你會甘心只做個
低層員工嗎？
所以，適時、合理地準備材料是很必要的。