問：你去年上班請假幾天？為什麼？
答：去年我請假4 天，3 天是因我染上了流感，而另一天是因我的親屬過世。
無故曠工或遲到的記錄，或反映職業道德的欠缺，或是操作能力低下都可能對你
不利。以你的工作自覺性、責任感還有你的守時和可靠性及可靠的出勤記錄去向
面試官說明。如果你認為你有可能因出勤或不可靠而得一些不佳的看法，那你最
好準備一個詳細的、令人可諒解的解釋。
一個相似的問題：“你會準時嗎？”也有可能會被問到。
q:how many days were you absent from work last year?why?
a:i was absent four days last year,three because i came down with the
flu,and one due to the death of a family member.
問：講述你沒能發揮你能力的一次事例。
答：我第一次被引見給董事會的時候，我沒有料到他們會問其他一些問題。
除了我準備匯報的事情外我沒有準備其他任何東西。現在我的上司和我都絞盡腦
汁提前準備所有的“怎么樣”。
這個問題要求求職者去敘述一次消極的情況。根據問題的意思講一件早期因
沒工作經驗而造成的工作失誤。然後說明作為上次的經驗教訓，你現在有了更好
的判斷能力。
q:tell me about a time you didn t perform to your capabilities.
a:the first time i had to give a presentation to our board,i failed
to anticipate some of their questions.i was unprepared for anything other
than what i wanted to report.now my director and i brainstorm all the
whatifs in advance.
問：員工們有的注重思想，有的注重實幹，你如何評價自己呢？
答：對我來說在每個項目上都有明確的方向是重要的，那就是為什麼與思路
清晰的管理者在一起，我能成為很好的支持者的原因。我總是能很好地完成任務。
通過這個問題，面試官在尋找一個恰當的人選。假如工作以團體為主而該應
聘者偏愛獨立工作，那問題就出現了。在完成過去的工作項目時，你是否按工作
任務所指定的界限進行呢？
q:employees tend to be either concept oriented or task oriented.how
do you describe yourself?
a:it's important for me to have clear direction on each project.that's
why i'm good in support roles,with managers who have very specific ideas.i
m thorough at carrying out the tasks.
問：你的同事會告訴我有關你注意細節方面的什麼呢？
答：我的同事總是靠我給他們指出他們工作中忽略的東西，所以他們很可能
會告訴您，我在工作中考慮得很周密。
在這裡，面試官感興趣的是應聘者的獨立性和完成工作的能力。你負責任
嗎？你是否卓有成效地為團體活動做貢獻而不是被卡在一些無關緊要的細節
上？你能有效地利用你的時間嗎？假如是的話，舉出一個別人稱讚你的例子。
q:what would your colleagues tell me about your attention to detail?
a:my coworkers always count on me to help them think through what might
have been overlooked,so they probably tell you i think throug processes
from a to z.
問：日常工作中，你怎樣應付壓力？
答：我每周至少出去吃一頓飯並藉此清理一下我的大腦。我自己有一個原則，
即直到我覺得冷靜了才對事情作出反應。我先思考，然後行動，我已學會了加班
加點地幹活。
在這裡，敘述一個你已解決的壓力較大的項目，及你在這個項目中組織每一
步驟時所採取的具體行動，以及如何把工作堅持下去的事例，這可能會有好處。
在壓力下你是如何保持心境的平和及保證你的職業水準的？
q:how do you manage stress in your daily work?
a:i try to get out for lunch at least once during the week to clear
my head.i also have a personal rule that stops me from reacting to any
problem until i fee calm about it.i think,then act，but i ve learned
to do that over time