經常會有求職者遇到各種別開生面的面試，有在飯局上的面試，有各種希奇古怪的腦筋急轉彎式的面試等。最近小林就遇到了一個老闆考查面試者是否誠實的面試。
小林剛剛跨進老闆的辦公室，老闆就驚喜地站起來，大步走上前緊緊握住他的手說："世界真是太小了，怎么會在這兒碰到你？上次我女兒掉進湖中，多虧你救了她，可我當時忘記問你的名字了。快說你叫什麼？”小林一下子被弄糊塗了，他從來沒救過人啊，但他很快想到可能是老闆認錯人了。於是他堅定地說："x總，我沒救過人啊，我想你是不是認錯人了？”但老闆依然一口咬定沒錯，千真萬確，而小林則堅持否認。過了一會兒，那老闆拍了一下小林的肩膀說：“面試通過了，你到人事部報到吧”。小林愕然！
原來，那是老闆導演的一場心理測試：口頭"製造"一起墜水事件，其目的是考查求職者是否誠實。如果當時小林將錯就錯、乘機攬功，那么這一職位就與他無緣了。而小林卻在求職面試時成功地展示了自己誠實的美德，輕鬆地將自己帶入求職成功者的行列。