熱愛視光學與套用專業個人求職信

尊敬的招聘方領導:

首先衷心感謝您在百忙之中閱讀我的求職信,為一位滿腔熱情的大學生開啟了一扇希望之門。

我叫自薦信,是一名即將於20XX年07月畢業於廣東省第一名牌大學,中山大學熱愛視光學與套用專業的學生。藉此擇業之際,我懷著一顆赤誠的心和對事業的執著追求,真誠地推薦自己。

我熱愛視光學與套用專業,在校期間,系統學習了驗光、配鏡等視光專業的理論與實踐知識,還學習了有關眼鏡店管理和市場行銷方面的知識,並且以社會對人才的需求為嚮導,努力使自己向複合型人才方向發展,在課餘時間,學習計算機知識,熟悉Windows 2000作業系統,熟練使用網路,能夠快速的在網上查找所需要的資料。在20XX年12月通過了英語三級考試,並取得了優異成績。

就個人來講,在校參加舞蹈大賽獲得三等獎,參加主持人大賽並取得好成績,而且成功主持了聯誼晚會。在校期間一直擔任學生幹部,在班內一直任班長一職,具有一定的工作能力及組織協調能力,推薦:個人簡歷具有較強的責任心,能夠吃苦耐勞、誠實、自信、敬業。我有很強的動手能力,並且腳踏實地的努力的辦好每一件事。

積極參加操作性較強的實習和設計,在代表視光學院接受中央電視台採訪時,我就特殊地強調了我們的實際動手能力,因為我深知,在現今社會中,空有理論是遠遠不夠的,需要將所學理論套用到實際中去,例如到中街進行眼鏡及隱形眼鏡科普宣傳,還有到敬老院進行義診等多項活動。

過去並不代表未來,勤奮才是真實的內涵,對於實際工作我相信,我能夠很快適應工作環境,熟悉業務,並且在實際工作中不斷學習,不斷完善自己,做好本職工作。

願貴單位事業蒸蒸日上,屢創佳績,祝您的事業白尺竿頭,更進一步!希望各位領導能夠對我予以考慮,我熱切期盼你們的回音。

此致

敬禮!

求職人:

20XX年XX月XX日

拓展閱讀:求職信 - 失敗原因

1.頻繁跳槽

2.技能過時

職場中最講究實力,也就是你的個人技能。技能過時,那你也免不了被OUT。約1/3(31%)的受訪者表示,求職者“掌握的技能已過時”也會讓僱主掉頭就走。約28%的受訪者列出的是“不了解當代辦公科技”。

3.遭到解僱

大多數招聘人員和經理們都認為“解僱”經歷會“嚴重損害”申請者的求職成功機率,這一點並不令人意外。但接下來的幾項有些令人不安:患有慢性病或殘疾,緊隨其後的是延長產假或陪產假,研究稱後者“對職業前景的損害超過了離職進修,甚至是被解僱。”

4.年齡

年齡越大,受訪的職業越少。約70%的受訪者表示,對30多歲求職者的需求高於其他年齡段。但有意思的是,更長的工作經驗確實重要:獵頭和招聘經理們認為,“對40多歲求職者的需求高於20多歲者。”

5.失業

失業較久的人很難被錄取。約36%的受訪者表示,有6-12個月職業空窗期的求職者很難找到工作。28%表示,只要出現過職業空窗期的求職者都難以找到工作。