自薦信(求職信)與簡歷既有相同的內容，也有根本的差別。相同的內容是兩者都要包含你的個人基本信息，不同之處是兩者的形式上不同，自薦信(求職信)是以書信格式為形式，有抬頭稱呼，有內容，有落款，有年月日，除此以外，自薦信(求職信)還必須包含證明用人單位聘用你的充足理由，這需要你充分掌握用人單位的基本信息，並且在分析你是怎樣適合這家單位這個崗位後，能得出如被聘用對雙方都有利的結論。那么自薦信(求職信)該怎么寫呢?卡耐基教育網的職業顧問給了我們答案：
一般說來，自薦信(求職信)應包括個人的基本情況和用人訊息的來源。個人的基本情況包括姓名、性別、年齡、政治面貌、就讀學校，專業等等，最好將個人基本情況列印附在信後。為使對方增加直接印象，最好附有近期照片。說明用人訊息的來源有時候也很必要，比如通過看招聘廣告等。假如不知道對方用人的信息，也可寫一封自薦信(求職信)投石問路。但是一定要表明你對該單位的印象，表示希望到該單位從事某種工作的願望。
闡述你勝任某項工作的基本條件和優勢。這是自薦信(求職信)的核心部分，主要是向對方說明你的知識、經驗和專業技能，你與工作需求相符合的特長、性格和能力。要突出適合於所求職業的特長和個性，不落俗套，起到吸引和打動對方的目的。
介紹自己的潛能。如向對方介紹自己曾經擔任過各種社會工作及取得的成績，預示著自己有管理方面的才能，有發展、培養的前途。
附上有關材料或檔案。信上說明附上有關資料檔案，如畢業證書、學位證書、獲獎證書的影印件，學校的推薦信、履歷表及有關證明等等。
表示面談的願望。信結尾要表示希望對方給予回復，並且熱切希望有一個面談的機會。要寫清楚自己詳細通訊地址、郵政編碼和聯繫電話，必要時還應註明何時打電話較合適等等。
這裡要再度重申寫自薦信(求職信)要有針對性。針對不同的用人單位、不同的用人要求，側重闡明自己在某方面的能力和優勢。企圖用同一份自薦信(求職信)去打動不同的用人單位，是對自己的不負責任。