1、 don"t have a standard cover letter.
不少求職者習慣用同一封“標準自薦信”申請所有職位，但這種做法會令你失去突出自己的機會。對僱主來說，自薦信比履歷更能反映求職者的真實聲音，因此用心寫好每一封自薦信有助你在面試前建立親切感。
2、 don"t read books showing e*amples.
不要依賴書本所教的自薦信範本，這做法只會阻礙你自己思考合適的表達方式。這些書本給你一些有用的提示，但是你應該以應付面試的心態處理每封自薦信，即是：表現自己，不抄襲他人。
3、 don"t try to “wow” the recipient.
不要企圖在自薦信中令對方留下震撼的印象，在書信中應儘量簡潔地表達自己，可以將信件想像為與對方面對面對話的途徑，而不是一個讓你賣廣告或公關宣傳的方法。所以這樣就需要寫簡潔的自薦信了。大部分人都能辨認出商業推銷的言辭，並且可能會感到反感，“硬銷”（hard sell）的方法更可能讓對方有所防範，甚至覺得你有所隱瞞。撰寫具吸引力的自薦信還得需要一點“手段”
4、 don"t tell the reader what to feel.
不要在自薦信中嘗試使用不同的標點符號去引發（evoke）對方的情緒（例如：使用感嘆號），這些只適用於私人信件。此外，應該避免使用一些空泛的形容詞去介紹自己（例如：motivated（積極的）、creative go-getters（幹勁十足）等等都是一些不值一文（a dime a dozen）的字詞。如果你不能在信中提出有力證明，一切都只是空談。要令讀者感興趣，自薦信應提供事實、實際成就的數據。誠懇的自薦信這樣就大派用場了。
5、 don"t talk down to hirers.
求職信的目的是要令對方留下良好印象，切忌以知會對方的口吻說話。很多人都會不自覺地在寫信時用上一些術語（jargon）、縮寫（acronyms），以及大量的專門用語（technical terminology），你要考慮從事人力資源的人會否明白這些用語。如果不肯定對方會否具備有關的專門知識，便應使用一些常用字詞；可透過信的內容表達你對有關專業的認識，以及你可對僱主作出的貢獻。 或者自薦信不犯5禁就應該需要知道5點寫好自薦信。