主管幫員工寫的推薦信是怎么樣的呢?下面是小編蒐集整理的主管幫員工推薦信模板，歡迎閱讀。
主管幫員工推薦信一
尊敬的先生或女士：
您好，我是XXX，XXX公司的總經理。得知我公司優秀員工XXX想要出國深造，我感到非常高興和無比欣慰。在我看來這樣一個上進的年輕人應該接受良好的教育擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴校強烈推薦這位優秀青年。
XXX曾在大四的時候來我公司報告實習。儘管對業務不很熟悉，工作經驗相對匱乏。但是從不服輸的他一刻也不放棄學習的機會。利於閒暇時間大量閱讀參考有關業務的書籍，虛心向其他員工請教。漸漸地，他開始精通各項業務，並取得一定成績。對此他並沒有滿足更沒有驕傲自大。相反，遇到難題，他仍然虛心與同事交流討論直到找出解決方案為止。鑒於他在實習期的出色表現，我公司破例招收他為正式員工(通常我公司不予考慮應屆畢業生)。
該員工業務能力強。精通C/C++程式語言，能夠熟練運用上述語言進行軟體開發;掌握Visual C++6.0編程軟體，有豐富的基於Windows平台編寫軟體的經驗;他還了解TCP/IP協定，熟悉資料庫基本原理;具有較為豐富的網站設計開發經驗，曾經協助建設和維護學院網站。學習期間，積極參與多項科研項目。如參與XX項目，參與XX項目，參與XX項目等。充分證明其具有很強的業務能力。
現在，做為我公司的一名業務精英，XXX工作更加認真，負責，努力。為所有同事樹立了榜樣。付出就有獲得，他因此被評為本公司優秀員工，並享有高額獎金。
雖然如此優秀的員工即將踏上留學之途是我公司的損失，但是考慮到他的前程，我依然毫不猶豫的支持他遠赴貴校深造。真誠期望貴校能給他一個提升自己實現夢想的機會。謝謝。
總經理：XXX
XX年X月X日
主管幫員工推薦信二
尊敬的***：
您好，首先感謝您在百忙之中來看我為***寫的推薦信。作為***曾經的直屬部門經理，在我看來他是一個非常上進的年輕人。因此，我很榮幸向您強烈推薦這位優秀青年。
他首先是一位樂於學習的人，能夠在繁瑣的工作中直面自己的不足，積極學習，快速掌握所需技能並適應崗位需求。他思想成熟，能夠獨立工作，應變能力強，在工作的過程中能堅持不斷學習，不斷吸納新的信息，願意創新並付諸實踐。
他還是一位善於溝通的人，他上進心強，適應力強，擅於同各種人員打交道，在工作的團隊中人緣極好。他善於溝通，有良好的表達能力，而良好的溝通往往促進了他工作效率的提升。
他年輕、聰明、精力充沛，有積極的工作態度，願意和能夠在沒有監督的情況下勤奮地工作，能夠在高壓力下和時間限制下進行工作，能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作。雖然我仍希望他有持續的進步，但我依然欣賞他正表現出來的在工作中的專注與專業。
作為***曾經的直接上級、永遠共勉的朋友，我期望***在將來通過全面提升自己的專業能力來攀登新的高峰!
順頌
商祺!
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