1、人人都覺得可行的事，往往都不可信;人人都覺得沒有希望的事，奇蹟每每就會發生。這就跟寓言所講的“龜兔賽跑”是一樣的道理。現實生活中，你不會想到烏龜會跑過兔子，可是結果恰恰就是這樣，烏龜跑到了兔子的前面。
2、不入虎穴，焉得虎子。
3、兼聽則明，偏信則暗。——《資治通鑑》
4、我們絕不鄙視勤奮。只有勤奮，你才可以採摘到收穫。我們每個人身上都扛著一把採摘豐收的階梯，那就是勤奮。手懶的，要受窮;手勤的，得以富足。要想擁有富足，就必須無畏的攀登，像登山運動員攀登珠穆朗瑪峰一樣，要克服無數前進中的艱難與險阻。懦夫和懶漢，是不可能享受到豐收果實的喜悅和擁抱富足而幸福的。
5、凡是掙扎過來的人都是真金不怕火煉的;任何幻滅都不能動搖他們的信仰：因為他們一開始就知道信仰之路和幸福之路全然不同，而他們是不能眩。
6、美麗讓男人停下，智慧讓男人留下。
7、關於明天，我渴望著我的精彩，每個階段應該都有屬於每個階段的精彩，錯過了就再也要不回來，山迢迢、路漫漫，只有走心中的那條路，結果才會絢爛，沿途也能精彩!
8、人生最困難的事情是認識自己。 ——特萊斯 。
9、殘雪壓枝猶有桔，凍雷驚筍欲抽芽。 ——宋·歐陽修·戲答元珍
10、a thousand-li journey is started by taking the first step. 千里之行，始於足下。
11、成功的軌跡作為一種策略路線，從一開始就應該走上正軌。
12、可持續競爭的唯一優勢來自於超過競爭對手的創新能力。——詹姆斯·莫爾斯
13、路在人走，業在人創，事在人為。
14、最容易使人上當受騙的言聽計從.唯唯諾諾的人：我寧願用那種脾氣不好，但敢於講真話的人，作為領導者，你身邊這樣的人越多，辦成的事也越多。
15、微軟公司在用人上所表現出的膽略與氣魄是別的公司無可比擬的。
16、以世界第一流的高精度而自豪。
17、沒問題就是問題，用新辦法就有辦法。
18、沒有戰略的企業就象一艘沒有舵的船，只會在原地轉圈。——喬爾·羅斯
19、做一個，給人希望的人而不是命令者;給人幫助的人而不是統治者;具有同情心的人而不是批評者;這樣的管理者。
20、科學技術的進步將會給人們的生活帶來巨大的影響，而人們要不斷適應這種時代的變化，而不要坐等未來，失去自我發展的良好機會。
21、人生的選擇決定一切。
22、把顧客的事當做自己的事來辦，設身處地多為顧客的需求和利益著想，沒有不成功的事業。
23、要成功就要周詳考慮謀定而後動，一旦決定即雷厲風行一乾到底，害怕失敗什麼都別乾。
24、我的經營理論是要讓每個人都能感覺到自己的貢獻，這種貢獻看得見，摸得著，還能數得清。——傑克韋奇
25、強烈的欲望也是非常重要的。人需要有強大的動力才能在好的職業中獲得成功。你必須在心中有非分之想，你必須盡力抓住那個機會。
26、在這個公司，你不犯錯誤就會被解僱\"。——史蒂夫·羅斯
27、每項事業成功都離不開選擇，而只有不同尋常的選擇才會獲取不同尋常的成功。
28、一個管理者如果不了解其下屬的工作，那他就無法有效地管理他們。
29、決定經濟向前發展的並不是財富強，他們只決定媒體.報紙.電視的頭條，真正在gdp中占百分比最大的還是那些名不見經傳的創新的中小企業;真正推動社會進步的也不是少數幾個明星式的ceo，而是更多默默工作著的人，這些人也同樣是名不見經傳，甚至文化程度教育背景都不高，這些人中，有經理人.企業家，還有創業者。——彼得·德魯克
30、一個人想要成功，就要學會在機遇從頭頂上飛過時跳起來抓住它。這樣逮到機遇的機會就會增大。
31、在快速成長的企業，領袖應該要多一點霸氣。——郭台銘
32、企業發展需要的是機會，而機會對於有眼光的領導人來說，一次也就夠了。
33、我應為王。
34、有困難表示您還活著。
35、機會並不會自動地轉化為鈔票——其中還必須有其他因素。簡單地說，你必須能夠看到它，然後必須相信你能抓住它。
36、每一天都會有一個機遇，每一天都會有一個對某個人有用的機遇，每一天都會有一個前所未有的.絕不會再來的機會。
37、他之所以為自己所領導的微軟而感到自豪，是因為在這個團體中聚集了一大批與他一樣熱愛微軟事業的人。對於一個大公司而言，沒有一支強有力的服務隊伍，給用戶提供全面.周到的服務，那簡直是難以想像的。
38、堅持下去，成功就在下一個街角處等著你。
39、失敗是成大事者之母。
40、我是一個興風作浪者，我相信這可能是我成功的主要原因，我做了每個人都有認為做不到的事情，而且我做這些事情的方法，使每個人都說我瘋狂。——吉諾·洛奇