2025年辦事處工作計畫 篇1
為加快建設“五宜”城區總體要求為目標,以改善農村人居環境、整治農村環境、建設美麗鄉村為抓手，以開展“農村環境衛生集中整治月”活動為為契機，著力抓好農村環境衛生管理工作，確保辦事處各項愛國衛生工作和城管工作全面達標，結合辦事處實際，現就今年工作計畫及要點按排如下：
一、按照“三項治理”“農村環境衛生集中整治月活動”和鄉村清潔工程要求，集中開展轄區內環境衛生、大街小巷、城郊結合部的環境衛生整治工作（包括田間地頭）。
1、抓好各單位辦公地點的衛生，包括大院、樓前樓後，樓道、廁所和樓頂的衛生。
2、轄區內主街、主巷必須保持全天候乾淨整潔。
3、背街小巷的保潔工作，包括小區內的居民過道必須全部開掃、做到全天保潔。
4、徹底清理衛生死角，包括房前屋後，風路旮旯內的雜草必須清理乾淨。
5、垃圾點上白天不能看見有垃圾，要嚴格執行垃圾傾倒時間，做到日產日清，車走場淨，年底全面實現垃圾不落地要求。
6、要進一步加強對白色污染（塑膠袋、一次性飯盒等軟包裝）的清理工作，臨街住戶不準有在街道上亂搭衣服現象。
7、牆壁，樹木、電桿白化方面，必須做好春、秋兩季白化工作，對亂寫亂畫和雨水沖刷掉的地方必須及時塗抹，重新白化。
8、城鄉結合部和田間地頭的環衛監督管理工作，雜草、垃圾要及時清除。
9、抓好沿街門面、門前“六包”環境衛生責任制落實。
10、村內主要街道、主巷要設有果皮箱。
11、抓好村辦公樓、庭院綠化美化工作。
二、整治“十二亂”和整頓“五小”門店：
1、規範建築材料擺放整齊，不準占道影響通行，做到建築垃圾日產日清。村內無亂搭亂建、亂堆亂擺、亂拉亂掛、亂停亂放、亂貼亂畫、亂扔亂倒等現象。
2、各村“五小”的整治工作，重點是紫坊、角沿、邱村、長子門“五小”門店的整治工作。
三、除四害工作：
保證除四害資料完備，機構健全，堅持以環境治理為主的綜合方針，各項環境治理措施完善，四害孳生地得到有效控制。重點對集貿市場、洗浴、“五小”門店等認真組織自查，逐條督促落實，按照“三不投”“四不漏”要求，開展病媒生物防制工作，保證“四害”密度檢測和“四害”記錄詳實、可靠、完整。
四、愛國衛生教育、宣傳教育工作：
採取多種宣傳形式，加大村民愛國衛生常識教育的力度，使村民的知識知曉率，良好行為行成率達90%以上。每季要召開一次專題宣傳教育會議。依據不同季節推出愛國衛生宣傳季活動，保證宣傳資料完備、宣傳形式靈活、宣傳效果紮實。
2025年辦事處工作計畫 篇2
20xx年又是一個新的開始、新的起點，隨著我們公司的日益壯大，銷售市場的不斷擴大，我們信心百倍。為圓滿完成20xx年各項銷售指標，我們鞍山辦全體員工會積極主動地面對市場、應對挑戰，深入加大市場的開發，做好公司產品的推廣和宣傳，擴大市場占有率，提高銷售收入。使鞍山市場的銷售工作在奧運之年再上一個新台階。
現將我辦事處xx年銷售計畫指標分列如下：
一、簽約：1700萬。
二、交貨：1700萬。
三、結算：1700萬。
四、回款：1360萬
五、新戶開發：30戶
為了確保完成xx年的計畫指標，我們要從以下幾個方面做好銷售工作：業務學習，客戶分類，市場調研，市場開發，客戶維護，項目開發，契約履約，辦事處管理，公司制度及業務費用。
（一）業務學習：專業知識，規章制度，銷售方法。
在新的一年要加大所有業務人員的學習力度。專業知識：產品銷售標準，產品的使用方法，用途，生產工藝，指標，各種爐型用材的學習並熟練掌握，進行溝通交流的基礎。規章制度：在銷售過程中嚴格按照公司制訂銷售流程，制度約束我們的日常銷售工作，依據流程理順銷售思路。銷售方法：按照“知，信，行”的銷售思路開展我們的每項銷售工作。
（二）客戶分類：針對不同用戶類型，確定不同銷售策略。
對20xx年客戶群體進行分類整理，將每一客戶按照我公司7大客戶類型分別進行歸類，做到一戶一檔案，把往年使用我公司何種產品，用量，價格，結算時間，信譽度，開票信息等進行全方面整理。根據客戶資料集體分析制訂今年銷售對策及公關。原則:不同客戶不同對待。每一客戶專人維護。
（三）市場調研：通過各種手段進行市場調研，分析市場狀況。
首先通過網際網路蒐集一定信息，進行篩選確定具體考察行業及用戶群體。了解用戶的基本信息資料：行業，資歷，性質，產品，使用我公司何種產品，客戶性質（7類客戶）。最終確定拜訪對象，做好拜訪的準備工作，拜訪是有針對性，目的性的。根據客戶信息帶我公司樣品，說明書，名片及方案，對用戶介紹我的個人，公司，產品讓用戶對我們的認知。通過走訪進一步掌握用戶信息，市場潛力分析，產品分析，為下一步公關準備第一手材料，做好每次走訪總結。
（四）市場開發：進一步加大市場開發，擴大產品銷量。
通過市場調研和產品的宣傳推廣，利用走訪獲取的信息，每個用戶“一一對待”制訂不同的銷售策略和方法，做好進一步的隨後跟定工作，隨時了解用戶信息，產品需求，做好產品的引導。市場是跑出來的，按照制訂不同的公關方法回訪拜訪用戶。散發產品說明書，我的.名片，產品樣品（針對性）。做好產品宣傳推薦工作為以後的銷售埋下潛力的種子，不要別人需要耐火，保溫材料而找不到供應商。在保證公司利益的前提下，擴大市場占有率和產品銷量。
（五）客戶維護：專人負責，共同出招。
客戶維護原則“先交朋友，後做買賣;先做人，後做事”。
老客戶，長期重要客戶一般對我們的公司，產品相對非常熟悉，已認可我們的產品，關鍵在人，我們的銷售業務經理，人品處事方法非常重要。在客戶維護做好以下幾點：
1專人負責：避免全員參與服務不周到，產品需求信息不及時。
2定期走訪：加深友情，獲取產品使用信息，了解是否存在使用問題及時給予解決，及時獲取產品需求信息。
3快速回響：回響用戶心理，精神，財力需求，回響產品狀況。
4發貨及時：及時組織貨源，按時發貨確保用戶需求。
5售後服務：緊跟售後服務工作了解到貨情況，產品的使用情況，我們是中國節能領域最大的伺服器。
保證老客戶的產品銷量及市場占有率，進一步拓寬產品套用領域引導老用戶使用高附加值產品，提高公司利潤。
（六）項目開發：全員參與，全力拿下。
積極蒐集項目信息：通過設計院，用戶各種渠道獲取項目信息，專人調查項目情況，設計單位，使用單位，施工單位，採購等相關單位的負責人，聯繫方式。項目進展情況。
制訂應對策略：找準關鍵人，做好關鍵人的前期工作，分析競爭對手。
契約履約（專人負責，全員參與）：契約簽訂後，儘快落實生產，發貨確保工期，全員參與做好交貨，結算，回款及售後服務。
（七）契約履約
契約文本填寫要求：
1標的物：引導公司主導產品，交貨周期短。
2價格：不同客戶性質不同價格。不許低於銷售指導價。
3質量標準：國標。
4交貨時間地點，運費。
5結算方式明確
6違約責任及爭議解決方式：原告方人民法院。
契約備案表：要求與契約文本內容一致，以公司產品代碼下達生產計畫。合理的交貨周期和匯款進度。
交貨：按時組織生產確保交貨期限，及時發貨。交貨時注意應急事件的處理，產品問題。
結算回款：交貨後，及時結算掛賬，加快回款進度。開具發票注意開票信息確認避免重開發票，影響正常回款，結算後督促回款減少應收帳款。
（八）辦事處管理：養成好習慣。
生活習慣，工作習慣。做到事事有計畫，天天有總結，一周一次會。避免盲目工作提高工作效率。
制訂系列表格：契約備案表，交貨聯絡單，結算聯絡單，契約登記表，銷售收入利潤表，交貨明細表等。
（九）規章制度及業務費用：嚴格遵守法律法規和公司規章制度約束平時的銷售工作；業務費用該支則支，越權請示。
為保證20xx年度銷售計畫的完成，要求我們辦事處所有人員要不斷學習，不斷提高自己，在公司領導的關心和幫助下，我們會圓滿完成任務，為我們公司輝煌的明天，貢獻應有的力量。
鞍山辦事處
2025年辦事處工作計畫 篇3
一、就業工作
繼續做好城鄉居民就業工作，宣傳志能激發培訓的政策，組織困難子女參加培訓，並做好跟蹤服務，確保培訓一人就業一人；
二、城鄉居民保險
充分發揮格線優勢，查缺補漏，確保續保率100%；城鎮居民養老保險和城鎮職工醫療保險是下半年的重點，確保100%完成續保任務。
三、勞動關係
進一步進企業宣傳進行日常巡查，宣傳法律法規，宣傳勞動人事爭議調解政策。
四、計畫八月組織轄區內部分人員在就業訓練中心，搞一期創業培訓。
五、一是繼續加強對村（居）人社站工作日常巡查。
對照年初目標任務，搞好檔案歸整；二是本中心積極配合辦事處人社辦，搞好本年度人社工作，對照目標，查缺補漏，為市局對辦事處人社工作考核做好準備。
2025年辦事處工作計畫 篇4
一是進一步明確職責，落實責任，建立健全安全各項規章制度，定期開展安全生產大檢查，強化隱患整治和防範。
二是進一步修訂、完善各類安全生產應急預案，
三是積極完成企業標準化創建任務。
四是大力推進企業安全生產隱患排查治理“兩化”體系建設，對還未註冊的企業力爭全部納入運行，努力實現企業安全生產管理實現常態化、規範化和科學化。
2025年辦事處工作計畫 篇5
20xx年老齡、老乾工作將在街道黨工委、辦事處領導下和縣老乾局的關心支持和指導下，緊緊圍繞街道辦事處的中心工作，根據國家老乾工作的相關政策和規定，認真貫徹和落實做好我街道老幹部工作。
一、加強老幹部工作的管理，健全完善檔案。隨著時間的推移，我街道退休職工逐年增加，並且老幹部基本信息都會隨時發生變化，我們逐步加強老幹部工作管理檔案，切實做到“五清楚”，即清楚家庭住址、清楚家庭通訊情況、清楚身體狀況、清楚家庭成員的工作單位、清楚家庭成員的聯繫方式，做到心中有數。
二、加強老幹部醫藥費管理，按時發放。每月按時按點將離退休老幹部的醫藥費上報到縣醫療保險事業處，月底報銷後及時準確的兌付到老幹部們的手中。
三、為老幹部訂閱《老幹部之家》、《老年教育》、《山東老年》等刊物，每月按時發放到老幹部手中，讓老幹部及時了解國家、省、市重要決策和重要事務，做到讓老幹部老有所學。
四、積極組織離退休老幹部參加各類體育活動，使具有不同愛好的老幹部都能參加自己所喜愛的活動，從而普及老年健身活動，不斷滿足離退休幹部的精神文化需求。
五、健全完善生活有特殊困難老幹部幫扶機制，進一步拓寬幫扶渠道，強化幫扶措施，擴大幫扶覆蓋面，盡最大努力解決他們的實際困難，讓他們充分感受到各級黨委、政府對老年人的關心愛護。
六、做好節日慰問工作。按照上級老幹部業務部門的要求，要對離退休老幹部在春節前進行慰問活動。要做到逐戶走訪慰問，深入了解他們生活中的困難和問題，並竭盡全力給予幫助解決。並認真聽取老幹部以他們特有的智慧和豐富的經驗所提出的寶貴意見和建議。
總之，今後要繼續增強為老幹部服務的意識,提高服務水平，不斷探索優質服務的有效途徑，做老幹部工作不但要細心、耐心，還要有熱心和愛心，我們會在以後的工作中繼續努力，為老幹部服好務，使他們確實老有所養、老有所依、老有所樂，促進老齡、老乾幹部工作再上一個新台階。
2025年辦事處工作計畫 篇6
為了認真貫徹落實市安委會擴大會議精神和五安30檔案精神，切實做好我處今冬明春的安全生產工作，特制訂以下工作計畫：
1、12月14日—12月18日，在全處範圍內開展一次安全生產大排查工作，排查內容包括安全生產、消防安全、食品藥品安全、道路交通、衛生。排查方式採用拉網式排查(含非煤礦山、水庫壩塘)。
2、12月24日對社區進行安全生產工作考核。
3、在1月25日—1月27日內，召開處安全生產工作會議，內容有：總結安全生產工作、安排安全生產工作、表彰安全生產工作的先進單位和先進工作者、簽訂安全生產責任書等。
4、2月5日---2月28日對礦山、建築施工、銷售煙花爆竹、危化品企業等安全情況進行檢查。
5、3月份，組織全處安全員進行培訓。
5、4月份針對我處安全生產工作中存在隱患較多的單位或隱患較多的方面組織開展一次專項整治。
2025年辦事處工作計畫 篇7
1、深化從嚴治黨,大力加強黨風作風建設。一是紮實推進“質量黨建”工作，探索多種類型的黨建模式，拓展服務領域和內容，滿足民眾多元需求。二是不斷強化對“中央八項規定和省委、市委區委關於加強作風建設各項規定的宣傳教育,增強黨員幹部黨性觀念,提高思想認識,自覺抵制和糾正“四風”。三是狠抓機關作風建設。以根治“四風”突出問題為重點,以整治“庸懶散”、提振精氣神、提升執行力為關鍵,完善考評和獎懲機制,引導廣大黨員幹部適應新形勢,增強幹事創業的積極性、主動性,在本職工作崗位上不斷創造新的業績。
2、深化體制改革,積極實踐職能任務轉變。根據市、區的統一部署,全面推進社區、街道改革，主動作為,積極應對,確保街道各項工作穩步推進。一是認真貫徹落實改革方案,認真研究貫徹落實方案計畫和措施,嚴格按照時間節點落實好各項改革任務，確保改革落到實處卓有成效。二是不斷創新工作方法手段,確保改革期間工作的連續性、有效性。針對統籌城市管理、指導社區建設、組織公共服務、創新社會管理和維護和諧穩定、服務經濟發展等職能,積極探索適應職能任務轉變的工作方法手段。
3、保障服務民生,健全完善社會服務體系。一是認真落實好各項優撫政策和救濟措施，充分整合社會資源,引導社區公益組織參與，探索實踐社區服務外包，實現社區服務的專業化、制度化。二是完善創業服務體系，落實就業目標責任，大力開發就業崗位，助推創業帶動就業；規範企業用工行為，加強勞動保障監察，切實維護勞務工合法權益，提升勞動就業保障能力。三是紮實開展扶貧開發“雙到”工作，積極推進各項對口幫扶建設項目。四是充分整合各黨群服務中心資源，尤其是依託社區專業社工力量，組建培育各類特色志願者服務隊伍，著力打造“一社一特色”的志願服務品牌，激發基層工作活力。五是全面推進社會各項事業。落實好人口與計畫生育政策，穩定低生育水平；紮實推進工青婦等群團組織建設；繼續搞好雙擁、民兵預備役、徵兵等工作；進一步促進老齡、民政、衛生、統戰、民族宗教、體育等各項工作。完善志願者服務體系，拓展服務領域；培育社區文化隊伍，豐富社區文體活動，引領城市文明風尚。
4、推進長效管理,全面提升城市治理水平。一是提高市容環境整治水平。繼續整治城市“七亂”現象，加強市容環境與愛國衛生的巡查和監管力度；加大查違工作力度。二是提高城中村（社區）環境綜合整治力度。參照城中村環境綜合整治的有效模式，根據區政府的要求，積極推進城中村消防設施整治工作。三是提高轄區居民愛護環境衛生意識。動員轄區居民開展各類形式的愛國衛生運動，提升轄區環衛保潔質量，向轄區居民宣傳講衛生、講文明和除害滅病常識，創建宜居社區。四是按照“垃圾不落地”實施方案工作要求，強化宣傳工作，以管理為基礎、以執法為保障，持續深入開展“垃圾不落地、羅湖更美麗”工作，打造“最美麗城區”。
5、打造平安社區,不斷創新社會管理手段。一是突出機制建設。加強矛盾糾紛排查化解機制建設,進一步完善形成與信訪、司法調解相互銜接、相互配合的“大調解”工作體系,形成部門聯動、社區配合、齊抓共管的“大綜治”工作格局,健全和完善矛盾糾紛化解工作制度。二是突出防控建設。以加強信息化、執法規範化、構建和諧幹群關係三項建設為重點,充實基層防範力量。廣泛動員社會各方面的力量參與社會治安防控。指導和督促各單位、企業落實安全生產、消防管理制度。三是突出氛圍營造。通過發放資料、張貼標語、文藝宣傳等多種形式,加強普法宣傳,引導民眾守法、用法、懂法。四是突出隊伍建設。健全完善綜治隊伍教育管理長效機制,積極調動社區、社區服務志願者等群防群治力量,造就一支政治過硬、工作紮實、業務精通的綜治隊伍。
隨著城市功能的不斷完善，基層黨組織要新形勢下發揮領導核心作用，以推動街道、社區各項工作的順利開展。
一是狠抓黨員教育管理。靈活堅持“三會一課”制度，採取舉辦培訓班、設專題講座、組織上黨課等形式；利用現在溝通方式多樣化、現代化的特點，建立qq群、微信群等，實現網上學習和交流。
二是強化服務意識。紮實推進“三級平台、兩個代辦”，壯大黨員志願者隊伍，引導社區民眾參與到社區建設中來。
三是加強制度創新。在基層黨組織定位與職責、組織生活時間與方式、教育管理內容與要求、黨員權利與義務等方面做出明確合理的規定，鞏固社區黨組織核心地位。
四是抓好乾部隊伍教育選拔。積極推進社區黨務工作者專業化建設，培養一支高素質、職業化、複合型的黨務工作者隊伍；發揮高校畢業生、退伍軍人、退休老黨員等特殊群體的作用，使其成為社區建設的骨幹力量。
五是創新工作模式。探索將物業管理納入基層黨建管理體制，使社區黨建與物業服務工作相互滲透、相互融合、相互配合。創新工作方式與途徑，穩步推進21條背街小巷的改造提升、17個精品小區的創建和集中供熱改造等工作。
六是完善考核獎懲體系。完善《基層黨建考核辦法》，形成書記抓、抓書記，常抓不懈的工作機制。將黨建目標考核和年終考核結合起來，作為幹部獎勵懲處的重要依據。
在上半年的工作中，我作為班主任，在一學期的工作中做的不錯，上半年結束時的測試中，學生的成績都取得了不錯的進步，只有個別學生的成績出現了滑坡，在下學期的教學中，我會重點幫助他們，讓他們的成績恢復過來。在不斷的學習中，很多的同學都建立了很好的同學關係，這是我所期待的！
本學期我繼續擔任高二（3）班的班級管理工作。在前兩個學期不斷的流生後，本學期我班共有34位學生，女生7人，男生27人。學生有了一年半的學校生活後，基本上已經適應學校的管理方式。大部分學生在行為習慣方面有很大的改善，但同時卻發現大部分學生沒有養成良好的學習習慣。其實他們想學好、想做好，但都明顯地缺乏自製、缺乏耐心、缺乏激情，自信心不足、自尊心不強，但逆反心強、自我意識強。其中當然也存在一些在某些方面頑固不化的“不良分子”。這些都給班主任的工作帶來了很大的困難。但幸好在一年半的工作中，與學生建立了良好的信任關係，學生也接受、習慣了班主任的管理方式。令人可喜的是，班裡也陸續出現了一些品學兼優的模範生，時時在無聲的引領全班的學習和各方面的行為。為了讓全班學生能養成良好學習習慣和思想行為習慣，學會自我管理，樹立明確的人生目標，力爭發展自己，順利的過完本學期生活，我依照開學初的計畫展開工作，現計畫如下：
一、通過個別談話，激勵優生，鼓勵差生。
在利用班會課進行集體心理輔導和行為糾正，學習指導之外，更多的學生問題都是個人問題，更應該注重通過個人談話來解決。通過與學生面對面的談話，讓學生有被重視或被注意的感覺；通過談話，可以更好的因人施教，讓學生明白自己的優缺點，更好發揮自己的優點，彌補自己的缺點，改正自己的劣跡。在談話中我努力做到讓學生多講，自己少講，讓學生說出心理話，提出自己的想法，讓後加以引導。
二、緊密聯繫家長，作好家訪工作。
學生的教育應該是學校和家庭的共同事業。與家長建立緊密的聯繫，有利於雙方全面的認識學生，做到真正的因材施教。我主要通過主動與家長電話聯繫，請個別家長來校協助處理個別學生問題，走進學生家庭這幾種方式與家長取得溝通，相互交流學生在校在家的情況以及學生的教育問題。
三、選拔和培養一批自願並有能力的學生參與管理班級工作。
1。培養自己的心腹
同學中相處的時間多，可能有時有些情況學生比我們班主任更加了解，所以我要培養一些你信任他，他也敢說話的人，我班的很多問題都是靠這些人向我反映，使我能夠儘快的發現並處理。此外，我還對學生進行抽查談話，了解班級情況。
2。根據學生的特長和能力，選好班幹部（特別是十位值日班長），：
有了與學生一年多的相處，對學生的能力也有一定的了解，再結合班級的現狀。對班級第四屆班幹部進行公開民主的篩選，調配，從普通學生中選入公認的有能力的學生加入班幹部隊伍。並從班幹部中再精選10名學生擔任值日班長，管理班級全天的大小事務。
3、加強班幹部、團幹部的工作指導
首先、給足信任、給足權利。班幹部最重要的希望能得到班主任、學生的信任。所以班幹部的一切工作都透明化，細化。班級里學生的違紀處分、撤銷處分等都通過班幹部會議進行決議。
其次、發揮班幹部工作的積極性。通過班會或班幹部會議讓學生管理者是不行的。一個學期組織一次班幹部外出活動。
最後、通過班幹部會議進行專項工作指導。如班幹部如何開展工作、班幹部如何管理班級的紀律和學習，值日班長如何等級值日表格，指導班幹部對自己的工作進行檢查、總結。
四、開展多樣式的主題班會，規範行為、樹立學風，進行團體思想心理教育
1、開展有效的思想心理輔導工作。處於高二階段的學生有特殊的心理狀態，比如陳年舊習難改；接受新知識的壓力；人際交往的苦惱；家庭的壓力；再加上青春期的心理特徵，很容易讓學生對學習生活產生畏懼心理或厭煩心理。所以我利用班會課里開展了一系列主題班會，如“找出缺點，完善自己”，養成良好的學習習慣，我的價值，誰動了我的“乳酪”，感恩，遠離菸酒等主題班會。 此外、為了培養學生的愛國思想和衛生保潔意識，我班團支部還組織了掃墓和獅山保潔活動，收到不少的效果。
2、繼續利用班會課強化行為規範教育，尤其是文明禮儀、三大高壓線。帶領學生繼續解讀《中學生行為規範》《金鄉職業學校學分暫行規定》，並以之教育、約束學生，努力促成學生形成規範意識，實行學生
自我管理。在實際操作上成立了規範的學分考核小組，十位值日班長管理制度，對全班同學的行為進行監督評價。
3、配合學校政教處德育中心工作，有步驟、分階段地開展塑造學生美好心靈的工作。如文明禮儀教育、交通安全教育、愛心教育、感恩教育、”你丟我揀”衛生保潔意識等。積極參加學校班會課設計工作。
五、重抓學習，提高學習效率和成績
職高學生最明顯的是對學習無興趣，學習積極性不高，主動性差，注意力散，但我一直主張以學養德，學生為什麼連續出現各種問題，就是他們沒事可乾，不學習，只要把學生的注意力轉移到與學習有關的事上，學生的行為也會有所改善。所以在學習上，我採取了以下的措施：21
1、要求學生上課一定要動手，記筆記，並進行定期檢查和不定期的抽查，這樣可以避免學生上課無聊說話，睡覺等。這在我班已經延續了兩年，效果很好。
2、加強早讀制度。由四個領讀生輪流，語文讀10分鐘，中途休息十分鐘，英語十分鐘。並由值日班長進行早讀情況登記。
3、實行嚴格的作業收交制度，要求學生當天的作業當天完成，晚自修第三節課後收作業，並檢查無缺交才統一放學。
4、強調考試複習、抓會考。在期中考、期末考、會考前強化學生複習，成立學習監督小組並安排進行全班檢查。組織好學生在考試期間進行複習。
5、在班裡建立成績光榮榜、製造學習競爭氛圍，建立學習優秀和學習進步獎勵制度。表彰成績優秀，成績進步顯著的學生，樹立三個思想健康、成績優秀的學生為班級楷模。
6、加強對各項競賽中獲獎同學的獎勵，除學校獎勵外，還設定班級獎勵，以鼓勵優秀學生，激勵有潛力的學生。
7、平時利用職高學生的優秀事例及現在職高教育的大好形勢來鼓勵學生學好現在的知識專業，以便將來能順利找到好工作。
功夫不負有心人，經過兩年的培養和努力，學生已初步形成一定的學習習慣，並能主動遵守，學生的學習積極性、主動性大大提高。所以我班在每次期中、期末考中都取得了不錯的成績。此外，本學期有不少學生在學校舉辦的第一屆文化技能節中獲獎，如項方崇、王仁豐分別獲得現場作文比賽和說話比賽一等獎，張金卡、陳禮爭獲得平面設計二等獎等。
六、通過集體活動教育學生，培養學生的集體榮譽感和積極爭取的意識，以及受挫後的平和心態。
這學期學校連續開展不斷的開展了一系列集體競賽活動，如高一高二段廣播體操比賽、多次班容班貌評比、高一高二段排球賽、綜合知識競賽等活動。在開學初，為了以防萬一，我就找相應的學生負責按期開展活動，準備參賽。但出乎意外的是：相對於高一時的鬆散和滿不在意，本學期學生對各項集體賽事表現的異常積極和努力。我笑稱“你們真的長大了，真的懂得維護家的榮譽。”學生曾多次主動提出練操；練球，學生爭著上場； 班容班貌布置上，好多同學主動辦忙 ；在綜合競賽時，學生不顧會考的繁忙，通宵背資料。我被學生的這一系列行為感動。
但好多事情真的不如人願，因為客觀的原因。使得學生的努力沒能取得相應的成績，望著學生沮喪的表情，作為班主任的我真的能感同身受，我恨不得我一人來承受這一切，而不願讓小小年紀的學生過早領受社會的不公。事後，我在班裡進行適時的教育，以平和學生的心態。
總的說來，我班在這一系列活動大體上還是取得不錯的成績。排球賽高二段第一名，兩次班容班貌評比均為三等獎，綜合知識競賽三等獎。說實在話，雖說總體不怎樣，但我要感謝我的學生。
雖說在班級管理上下了很大工夫，但總還是出現不少不如人意的地方。如我班的四項競賽老處於劣勢，班級中還是有不少行為散漫的學生，極度厭學的學生。我們經常講“只要時間，一切總還是有希望。”那我就把希望寄在下一年吧！希望下一學期在學校的領導下我能班級管理上會有個新的突破，能給學生創造更好的學習環境，讓學生真正能學到知識、學到技能、學會做人。
時間總是會走，我也知道自己的能力還不是很強，所以更不能放鬆對學生的要求，因為一切目的就是為了將來學生的高考，只要高考能夠取得成功，那么也算是對得起我這么些年的努力。這些只有我才能夠意識到，很多學生還是混混沌沌的，不知道進步，等到高考失敗後就知道後果了，我會努力的進行思想教育的！
2025年辦事處工作計畫 篇8
一、指導思想
深入貫徹落實黨的xx屆五中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以落實科學發展觀為統領，以黨建工作為龍頭，以“打造商務旗艦，進軍千強鄉鎮”為戰略目標，以構建和諧淮川為工作主題，以“經濟發展、社會進步”為兩條工作主線，促進和諧淮川的全面發展。
二、工作目標
堅持全面加強和改善黨的領導，創一流的領導班子;堅持調整最佳化經濟結構，轉變經濟成長方式，促進經濟跨越發展;堅持服務社區,服務居民，促進社區建設健康有序發展。積極構建平安淮川、人本淮川、數字淮川、亮麗淮川、和諧淮川，達到保長沙市十強鄉鎮，爭創全國千強鄉鎮的工作目標。
三、工作任務和措施
(一)圍繞“一個主題”。圍繞構建和諧淮川這一主題，基本形成經濟發展有序、服務功能完善、居住環境舒適、治安秩序良好、文化教育繁榮、管理手段先進、人際關係融洽、自治參與廣泛的和諧社會發展態勢。
(二)貫穿“兩條主線”。
1、貫穿經濟建設這條主線，實現經濟提效。
淮川第經濟發展規劃為統領，實現XX年經濟高效快速發展。一是以規範建設特色街區為重點，大力發展樓宇經濟，實施商貿興街戰略，全力打造商務中心、文化中心、貿易中心、金融中心。二是加大招商引資力度。包裝推介現代服務業、城市基礎設施、旅遊文化產業等“熱點”項目招引客商，招商引資突破5000萬元。三是最佳化經濟發展環境。建立黨政領導聯繫企業制度，為企業排憂解難。確保實現企業總產值增長20%，突破12億元，完成gdp7.2億元，增長20%，財政稅收突破8500萬元，實現居民增收400元。
2、貫穿社區建設這條主線，實現發展提質。
以社區黨建為龍頭，探索社區黨員教育管理工作的新機制新方法，著力加強非公有制經濟黨建工作;標本兼治，強化教育，不斷加強黨風廉政建設;強化和完善社區、小區、樓棟三級組織體系;以社區文化建設為抓手，提升社區文化品位;以社區服務為核心，拓展社區服務領域;以社區自治為方向，順利完成社區換屆選舉;以社區共建為載體,做到共駐共建,資源共享,逐步形成自治型、服務型、平安型、學習型、生態型社區。
(三)抓好“三大工程”。
1、抓好重點項目工程，實現建設提速。一是抓好瀏河中學二期工程建設。加大投入力度，加快建設速度，力爭完成二期工程的綜合樓、運動場、校門、圍牆等建設項目。二是全力配合市政府對車站路、黃泥灣路等道路進行改造。三是對城東、城西、北園、聯城社區背街小巷、居民區房前屋後按照硬化、綠化、亮化要求全面進行改造。四是對北園社區嚴家沖小區排水、排污工程進行改造，切實改善居民區生活質量，營造和諧的人居環境。
2、抓好社會保障服務工程，實現保障擴容。一是街道、社區、企業單位免費對剩餘勞動力、失地居民和下崗失業人員尤其是4050人員提供勞動技能培訓和再就業意識培訓，社區建立家政服務中心，拓寬服務領域，想方設法增加就業崗位，力爭XX年失業人員大部分實現再就業，所有社區達到最充分就業社區。二是擴大養老保險覆蓋範圍，實現城鎮居民養老保險擴面。三是推行新型合作醫療。建立個人交費、社區扶持和政府資助相結合，以大病統籌為主的居民醫療互助共濟制度，使參加合作醫療覆蓋率達90%以上。四是完善低保保障機制，形成低保動態科學規範管理。五是將“愛心超市”觸角延伸至小區、樓棟，建立居民小區“愛心屋”、樓棟“愛心角”，營造和諧的生活保障環境。
3、抓好文明街道創建工程，實現素質提升。以創建文明街道為契機，全面提高市民素質。一是要總結提煉出“淮川精神”，使之成為淮川的公德名片和品位標誌。二是要通過設定公益廣告，潛移默化激發市民熱愛淮川的自豪感、遵守社會公德維護城市環境的責任感、加快發展的緊迫感。三是開展“文明小區”、“文明樓棟”、“文明家庭”“文明市民”評選活動，倡導文明、友愛、誠信、節約的社會新風。四是建立各具特色的樓院文化、街巷文化、廣場文化和校園文化，營造和諧的文化氛圍。
(四)力爭“四大突破”打造“四大品牌”。
1、力爭社會綜治工作有新突破，打造平安淮川。一是做好矛盾糾紛調處工作，調解率達到100%以上，調解成功率達到100%以上，不發生民轉刑和非正常的死亡;二是做好平安社區創建驗收審核工作，並將平安社區創建觸點向小區、樓棟、單位延伸。三是穩妥推進消防進社區工作，實現社區消防自我管理、自我教育、自我提高;四是做好法制進社區、進樓棟、進家庭的普法、學法、用法工作。
2、力爭在社區管理模式上有新的突破，打造數字淮川。一抓網路建設。在社區、小區兩級網路的基礎上，將觸點向樓棟、單元延伸，建立四級網路。二抓信息建設。在全面推行“社區事務管理系統軟體”運用的基礎上，建設社區網上服務平台，完成街道、社區二級服務中心的聯網，實現政府、社區和居民信息的快速對接，提升現代社區服務和社區管理水平。
2025年辦事處工作計畫 篇9
今年某某街道在區委宣傳部的正確領導下，結合街道工作實際，謀劃以下工作：
一、以提高廣大黨員幹部理論素養為重點，繼續抓好理論育和黨員教育工作。
一是豐富街道理論中心組學習形式，推進理論學習。以黨委理論中心組學習為龍頭，以建設學習型、服務型、創新型黨組織為載體，深化對黨的xx大精神、習近平總書記系列講話、社會主義理論體系、社會主義核心價值觀等新思想、新論點的學習。努力創新理論學習方式，通過領導帶頭學、組織集中學、專家講授學、研討促進學等多種方式，引導廣大幹部民眾深刻理解黨的基本理論和中央、省、市、區的重大戰略部署，深化發展認識，堅定發展信心。
二是加強學習型機關建設，組織好每月的機關人員的集中學習，督促大家完善學習筆記，撰寫心得體會，保質保量完成區委宣傳部安排的各項理論學習。
二是擴大理論宣傳受益人群範圍，深化理論普及。繼續加大學習貫徹xx大精神和習近平系列講話精神進社區、進企業、進學校力度，充分發揮社區黨員活動室、多媒體教室、綜合文化服務中心等教育陣地的作用，進一步擴大覆蓋面，創新學習方式。組織幹部進社區入戶與民眾進行“理論熱點面對面”，將宣傳貫徹黨的xx大精神、習近平系列講話精神中的新思想新論斷新部署轉化成通俗易懂、簡單易記的民眾語言，推動xx大精神入腦入心，使民眾在潛移默化中升華思想境界。
二、以活躍廣大人民民眾生活為目的，繼續抓好社區宣傳和民眾文化工作。
一是建立宣傳工作領導小組，完善宣傳網路。社區宣傳有專人負責，並成立完善的社區宣傳領導小組，擴大社區宣傳隊伍，把社區有這方面愛好和特長的同志納入到宣傳隊伍中來。特別是針對我轄區老舊小區多為職工宿舍，有很多“多才多藝”的退休職工，把他們積極組織起來，發動起來，舉辦社區“書畫大賽”、“講故事大賽”、“絕活大賽”，利用他們的特長，營造轄區積極健康的生活氛圍，既能體現老有所為的社會價值，又能推進社區各項工作的有效開展。
二是繼續完善社區的文化陣地設施建設，按照某某街道各社區“一居一品”的特色，以宣傳員為引導，通過開展形式多樣的活動，充分發揮文化陣地的功能和作用。煤機街社區作為“傳統文化社區”，積極將傳統文化的精髓與社會主義核心價值觀相結合，繼續開展傳統文化大講堂活動。建華一社區作為“書香社區”，繼續組織“讀書角”、“閱讀月”、“共讀一本書”等活動。通過各社區舉辦活動把居民民眾吸引到有益的文化上來，引領轄區民眾積極健康的生活情趣和文明守序的思想意識。
三是利用假期向中小學生宣傳國防教育、健康教育、法律法規、消防安全等方面的知識。把未成年人教育列入社區區的重點工作進行宣傳，做好關心下一代工作。社區建立“學校、家庭、社會”三位一體的青少年教育網路和青少年維權崗，組織有針對性的活動，引導青少年健康茁壯成長。
四是充分發揮社區文藝隊的作用，以圍繞政府重點工作，抓住社區居民的喜聞樂事，挖掘身邊的的人身邊的事，把社區內一些社會好風尚，編排成節目，開展形式多樣、內容豐富的廣場文藝。“政府搭台，民眾唱戲、人人參與”的文化共享平台。今年是新中國成立70周年，圍繞這一主題，某某街道開展“我與祖國的70年”系列主題活動，邀請轄區70歲老人以自己70年的親身經歷講述祖國的巨大變化，讓轄區居民切身感受祖國的繁榮富強，提升民族自豪感。利用微信公眾號“美麗新某某”在全街道開展“祖國生日快樂”我給祖國送祝福活動，讓轄區全體居民參與其中，評選的生日祝福送給祖國，激發轄區居民的愛國熱情。
三、以鞏固深化全國文明城市創建成果為載體，繼續提高轄區居民文明素質。
一是依託社區家長學校、公民學校等，以建設“美麗新某某，和諧新社區”為內容，通過“燕趙大講堂”、“社區居民道德銀行”、“心理疏導示範點”等多種活動載體組織居民學習公民道德建設活動，把“公民道德建設”、“意識形態領域教育”、“普法知識”等內容在社區宣傳，不斷提高居民民眾的思想素質和科學文明程度。
二是廣泛組織轄區市民民眾加入志願者服務隊伍，加大黨團員、私營業主志願者數量，壯大志願者隊伍規模，根據重要節點，積極組織志願服務活動，持續開展好愛老敬老、扶貧助困、愛心奉獻、便民利民、政府關懷、城市建設等系列志願服務活動。
三是做好精神文明建設，繼續挖掘轄區各類典型，尤其是“道德模範”、“身邊好人好事”的評議和推選。加大對道德模範、好人好事的宣傳報導，關心道德模範、好人好事的個人和集體，增其強榮譽感和責任感。宣傳社會良好道德風範，用百姓的語言傳達黨的聲音。
四、以樹立某某良好形象為目標，繼續抓好新聞宣傳和對外宣傳工作。
一是進一步加強宣傳輿論工作，為經濟、社會發展創造良好輿論氛圍。緊緊圍繞街道中心工作，運用宣傳欄、宣傳展板、電子螢幕等多種宣傳手段，形成宣傳工作強大合力，營造積極向上的優質文化氛圍。
二是重點收集街道黨工委各條戰線（計生、社區服務、社區文化、團工委、民政殘聯、黨建、綜治、婦聯等）工作，及時上報條線活動信息。稿件一式兩份，一份上報，一份自留存檔。
三是積極利用新媒體宣傳手段，利用街道自媒體“美麗新某某”公眾賬號，及時發布街道的各項工作動態，便民服務信息，社區活動信息等，將“美麗新某某”的公眾號運營作為“雲服務”進社區的工作抓手，促進和轄區居民交流溝通零距離。
四是做好對外新聞宣傳工作，重點做好對重點網站和各大報刊等宣傳媒體的投稿工作，確保宣傳稿件不失真、不錯報，重大新聞不漏報，同時針對各種網路輿情，第一時間了解真相，做好回復答疑工作，樹立街道良好形象，提高知名度。
20xx年，是某某街道宣傳工作再現新成績，再續新華章的一年，宣傳工作任務艱巨，責任重大。我們將凝心聚力，再接再厲，發揚艱苦奮鬥、拚搏進取、開拓創新的精神，讓宣傳工作為推動街道各項事業發展做出積極貢獻。
2025年辦事處工作計畫 篇10
一是堅定不移加快“三引一促”步伐。堅持把引項目、引技術、引人才作為壯大產業集群、推動經濟跨越發展的生命線，圍繞街道優勢主導產業培植方向，以高端食品、機械加工、生物化工、新材料等產業項目為主攻方向，積極對接國內外品牌影響大、擁有市場話語權的知名企業和創業、創新方面的領軍人才，努力引進一批關聯配套項目及產業集群項目、一批處於國內和世界先進的技術成果，加快壯大發展街道支柱產業、優勢產業。
二是貫徹新發展理念推動新舊動能轉換。全力實施企業“二次創業”，堅持創新驅動，加快轉換髮展動能，做好“總量膨脹、質量最佳化”。重點圍繞高端食品、機械加工、玻纖新材料、酶製劑、高端紡織、智慧農業等主導產業，加快產業升級，培育產業集群。鼓勵青援集團、玻纖、大地玉米、隆科特生物、業隆通用等骨幹企業，積極開展“高點對標趕超”活動，著力培育一批具有較強引領支撐作用的大型企業集團，打造區域優勢產業的聚集區，建設新時代的食品城、機械城。繼續落實領導班子成員重點技改項目包扶責任制度，切實幫助解決項目實際問題，加快推進速度;進一步抓好現代物流和服務業發展、科技創新、金融創新、節能減排等重點工作。爭取20xx年新上技改投入26億元以上。
三是紮實抓農業農村工作。繼續堅持以農業園區為載體，以項目實施為抓手，用活用好現代農業發展基金，加快規劃建設都市現代農業。進一步規範提升紅旗山精品蘋果園區，金牛官莊片、孔家莊片和雙龍片果樹園區，東山綠色大棚蔬菜園區，武家窪、南場食用菌種植基地，富眾現代漁業園區，晟以水培高新農業技術基地等現代園區建設;保持土地承包關係穩定並長久不變，完善承包地“三權”分置制度，認真開展農業基礎配套工作，大力興修水利，完善道路建設，擴大土地灌溉面積，加快土地流轉，建立健全現代農村產權制度，通過改革實現農村產權要素資本化，促進現代農業發展，促進農村一二三產業融合發展，拓寬增收渠道。通過產業項目、社會扶貧、金融政策、保障救助等渠道，鞏固穩定農村貧困人口脫貧成果。
四是統籌推進城鎮化建設。紮實做好城區沿街建築的改貌提升工程、片區開發建設及農村危房改造和住房建設工作，逐步完善城鎮化配套服務設施建設，提高公共基礎設施建設水平;認真做好城鄉環衛一體化工作，打造更加宜居的居住環境;積極實施“美麗鄉村”建設，對鄉村環境進行連片綜合整治，擴大“戶戶通”道路硬化面積和農村住戶“改廁”數量，實現環境綜合整治工作上台階;嚴格進行環境保護，重點開展好水源地保護、大氣環境整治、河流水污染治理、企業噪聲污染整治、涉重涉危企業治理、環保突出問題治理等專項行動，加大生態系統保護力度，推進綠色發展，努力建設美麗家園。
五是切實保障改善民生。繼續抓好公益性公墓建設和殯葬改革推進工作，深入開展移風易俗和思想道德建設，培育和踐行社會主義核心價值觀，提高民眾素質和社會文明水平。進一步提高教育、就業、醫療衛生、社會救助、最低生活保障、文化健康等工作水平，盡力保障和改善民生。加強社會治安綜合治理，深入實施“雪亮工程”建設;做好信訪工作，深入開展社會矛盾拉網式排查和清理、領導集中接訪和重點信訪案件領導包案包處活動，全面落實穩控措施，積極預防和妥善處置各類群體性事件，千方百計化解、息訪一批重點疑難信訪積案;強化安全生產監管，實現管理常態化，對重點領域、重點行業、重點區域、重點企業和重點時段的安全隱患排查和整改工作要組織好、落實好，力爭各類事故零發生。
六是全面加強黨的建設。全面學習貫徹落實黨的十九大精神，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，繼續深入開展全面從嚴治黨、從嚴管黨系列活動，抓實黨員學習活動和支部主題日活動，加強規範黨內政治生活，嚴肅紀律，強化黨內監督，持之以恆肅風正紀，嚴厲處置違規違紀違法不合格黨員，改進後進渙散班子，加強基層組織建設，積極發展黨員，落實黨員包片聯戶責任，進一步夯牢務實嚴謹的工作作風，形成風清氣正的政治局面。
2025年辦事處工作計畫 篇11
一、指導思想
深入貫徹落實黨的十x屆x中全會精神，以*理論和“三個代表”重要思想為指導，以落實科學發展觀為統領，以黨建工作為龍頭，以“打造商務旗艦，進軍千強鄉鎮”為戰略目標，以構建和諧淮川為工作主題，以“經濟發展、社會進步”為兩條工作主線，促進和諧淮川的全面發展。
二、工作目標
堅持全面加強和改善黨的領導，創一流的領導班子;堅持調整最佳化經濟結構，轉變經濟成長方式，促進經濟跨越發展;堅持服務社區,服務居民，促進社區建設健康有序發展。積極構建平安淮川、人本淮川、數字淮川、亮麗淮川、和諧淮川，達到保長沙市十強鄉鎮，爭創全國千強鄉鎮的工作目標。
三、工作任務和措施
(一)圍繞“一個主題”。圍繞構建和諧淮川這一主題，基本形成經濟發展有序、服務功能完善、居住環境舒適、治安秩序良好、文化教育繁榮、管理手段先進、人際關係融洽、自治參與廣泛的和諧社會發展態勢。
(二)貫穿“兩條主線”。
1、貫穿經濟建設這條主線，實現經濟提效。
淮川第“”經濟發展規劃為統領，實現XX年經濟高效快速發展。一是以規範建設特色街區為重點，大力發展樓宇經濟，實施商貿興街戰略，全力打造商務中心、文化中心、貿易中心、金融中心。二是加大招商引資力度。包裝推介現代服務業、城市基礎設施、旅遊文化產業等“熱點”項目招引客商，招商引資突破5000萬元。三是最佳化經濟發展環境。建立黨政領導聯繫企業制度，為企業排憂解難。確保實現企業總產值增長20%，突破12億元，完成gdp7.2億元，增長20%，財政稅收突破8500萬元，實現居民增收400元。
2、貫穿社區建設這條主線，實現發展提質。
以社區黨建為龍頭，探索社區黨員教育管理工作的新機制新方法，著力加強非公有制經濟黨建工作;標本兼治，強化教育，不斷加強黨風廉政建設;強化和完善社區、小區、樓棟三級組織體系;以社區文化建設為抓手，提升社區文化品位;以社區服務為核心，拓展社區服務領域;以社區自治為方向，順利完成社區換屆選舉;以社區共建為載體,做到共駐共建,資源共享,逐步形成自治型、服務型、平安型、學習型、生態型社區。
(三)抓好“三大工程”。
1、抓好重點項目工程，實現建設提速。一是抓好瀏河中學二期工程建設。加大投入力度，加快建設速度，力爭完成二期工程的綜合樓、運動場、校門、圍牆等建設項目。二是全力配合市政府對車站路、黃泥灣路等道路進行改造。三是對城東、城西、北園、聯城社區背街小巷、居民區房前屋後按照硬化、綠化、亮化要求全面進行改造。四是對北園社區嚴家沖小區排水、排污工程進行改造，切實改善居民區生活質量，營造和諧的人居環境。
2、抓好社會保障服務工程，實現保障擴容。一是街道、社區、企業單位免費對剩餘勞動力、失地居民和下崗失業人員尤其是4050人員提供勞動技能培訓和再就業意識培訓，社區建立家政服務中心，拓寬服務領域，想方設法增加就業崗位，力爭XX年失業人員大部分實現再就業，所有社區達到最充分就業社區。二是擴大養老保險覆蓋範圍，實現城鎮居民養老保險擴面。三是推行新型合作醫療。建立個人交費、社區扶持和政府資助相結合，以大病統籌為主的居民醫療互助共濟制度，使參加合作醫療覆蓋率達90%以上。四是完善低保保障機制，形成低保動態科學規範管理。五是將“愛心超市”觸角延伸至小區、樓棟，建立居民小區“愛心屋”、樓棟“愛心角”，營造和諧的生活保障環境。
3、抓好文明街道創建工程，實現素質提升。以創建文明街道為契機，全面提高市民素質。一是要總結提煉出“淮川精神”，使之成為淮川的公德名片和品位標誌。二是要通過設定公益廣告，潛移默化激發市民熱愛淮川的自豪感、遵守社會公德維護城市環境的責任感、加快發展的緊迫感。三是開展“文明小區”、“文明樓棟”、“文明家庭”“文明市民”評選活動，倡導文明、友愛、誠信、節約的社會新風。四是建立各具特色的樓院文化、街巷文化、廣場文化和校園文化，營造和諧的文化氛圍。
(四)力爭“四大突破”打造“四大品牌”。
1、力爭社會綜治工作有新突破，打造平安淮川。一是做好矛盾糾紛調處工作，調解率達到100%以上，調解成功率達到100%以上，不發生民轉刑和非正常的死亡;二是做好平安社區創建驗收審核工作，並將平安社區創建觸點向小區、樓棟、單位延伸。三是穩妥推進消防進社區工作，實現社區消防自我管理、自我教育、自我提高;四是做好法制進社區、進樓棟、進家庭的普法、學法、用法工作。
2、力爭在社區管理模式上有新的突破，打造數字淮川。一抓網路建設。在社區、小區兩級網路的基礎上，將觸點向樓棟、單元延伸，建立四級網路。二抓信息建設。在全面推行“社區事務管理系統軟體”運用的基礎上，建設社區網上服務平台，完成街道、社區二級服務中心的聯網，實現政府、社區和居民信息的快速對接，提升現代社區服務和社區管理水平。
2025年辦事處工作計畫 篇12
一、街道辦事處計畫
1、以物流園區建設為契機，繼續強化固定資產投資對經濟成長的拉動作用。充分利用區政府開發建設物流園區的有利時機,把物流園區建設作為經濟成長點的突破口，按照“改造、補充、引進、爭缺的發展思路和黨工委工作目標，舉全街之力，配合區政府做好舊房拆遷和輔助項目以及周邊三產項目的招商補位工作，使之儘快發揮對xx地區的集聚和輻射效應。
2、加快經濟結構調整步伐、增強可持續發展能力。進一步轉變觀念，與時俱進，完善和發展產業結構，發揮資源優勢;努力引進外埠企業。年內實現財政收入按可比口徑確保增長10%，生產總值增長15%，固定資產投資15000萬元,實際使用外資600萬美元，引進外埠企業15戶，外埠資金18000萬元，新增私營企業40戶，個體工商戶300戶，完成高新技術產品產值5000萬元，高科技項目7個，開發新產品5項。
3、深化經濟體制改革，大力發展民營經濟。要以產權明晰、防止國有資產流失、維護職工權益為目標，深化企業產權制度改革，今年要確保完成改制企業2戶。大力發展民營經濟，堅持“多服務少干預，多扶持少指令”的原則，真正實現在政治上平等、在經營上放開、在管理上放手，使民營經濟在品類規模上全面快速發展。
4、全力做好為民辦實事項目。從“兩從”的角度出發，把為民辦實事作為一種理念，貫穿到辦事處的日常工作中去。今年著力做好街道微機室、電子圖書室、環衛工人休息室、殘疾人康復訓練中心、新工人村七棟樓宇間環境整治工程、部分社區居委會辦公服務用房裝修擴建、創業技能促進中心(攜手便民服務社)、社區居民大學等八項為民辦實事項目和社會事業項目。要求各部門認真抓好項目落實工作，尤其要落實好民眾反映強烈，急需解決的項目，要按照責任分工和時間進度表，逐項抓好落實，把好事做實，把實事辦好。
5、全面加強社區建設、切實提高社區服務水平。
一是要做好香榮社區居委會辦公服務用房的建設工作，工人村社區、虹橋社區做好修繕和裝修工作;有計畫的配備硬體設備，使6個社區的辦公條件基本達到區民政局要求的標準，按照智慧型型社區要求，積極爭取財政扶持，對6個社區進行網路升級，使6個社區的數位化辦公條件有明顯改善。
二是要做好第六屆社區居委會的換屆選舉工作，新一屆的社區幹部在年齡、文化、政治素質等方面都要適合新型社區的要求。採取多種形式對社區幹部進行培訓,堅持定期考核制度，不斷提高社區幹部隊伍的整體素質。要創新適合社區向“五型”方向發展的工作機制和運行體系。
2025年辦事處工作計畫 篇13
一、認真按照年初居代會報告和目標責任書的各項工作要求，對全年工作進行梳理，查找工作差距，落實完成全年工作目標。
二、繼續做好社會保障、幫困救助、再就業等各項工作，以落實“三會”制度為抓手，進一步推進居委會建設。召開居委會書記、主任、社工站負責人座談會，聽取今年工作任務完成情況和四季度工作中可能遇到的困難的匯報，及時採取措施，推進協調落實，並對明年居委會工作中需要引起重視的事項進行超前思考和研究。
三、加大樓宇招商、稅收協管工作力度，做好街道稅收工作。
四、繼續做好安全穩定工作。重點要抓好綜治司法一條龍服務視窗的建設，結合信訪條例宣傳，及時化解各類矛盾，確保社區安定。
五、加強社區市容環境管理。結合區里正在開展的市容管理體制改革，關注在銜接過程中發現的薄弱環節，加強監督，確保社區特別是周邊重點道路的環境整潔，進一步健全市容管理的長效機制。
六、按照區政府的要求，切實做好預算編制工作，加快事業記賬中心建設，力爭單位財務管理信用達到A級。
七、落實流程再造和信息化工作，提高工作效能。完善社區信息化建設，強化操作技術培訓，重點提高套用水平。繼續深化流程再造，切實抓好績效評估。街道對各科室落實流程再造的情況進行自查和檢查，評出優劣等級，並按照規定的考核標準進行獎懲。
2025年辦事處工作計畫 篇14
一、著力加強團的基層組織建設
召開共青團__街道第三次代表大會，做好團工委委員的推薦工作;推進“兩新組織”團建工作，重點做好農業專業合作社、汽車4s店等領域團建;全力推進“雙網互動”團建工作，實施“一格線一特色”項目化工作，有效激發基層活力，使團的組織真正達到覆蓋和影響街道內全體青年的目標。
二、著力推進團的隊伍建設
強化組織格局創新後團工委班子建設，加強團幹部教育培訓，深化團幹部作風建設，打造一支“有底氣、有朝氣、有銳氣，品質好、工作好、業績好”的團幹部隊伍。
三、深化青少年就業創業平台建設
開展不同領域、不同層次的“訂單式”培訓，加強培訓內容與崗位需求的銜接，加大青年就業創業見習基地建設力度。創新青年創業項目，並通過導師帶徒、技能培訓、青年創業貸款，搞活創業基地，將創業基地真正建設為創業者的樂園。
四、深化志願者奉獻工作
大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志願者精神，切實發揮志願服務工作委員會作用，確保志願者活動常態化。積極發揮志願服務團隊作用，以3.5學雷鋒日、5.4青年節、12.5國際志願者日等重大節假日為活動重點，不定期開展環境衛生、助殘扶困、醫療幫助、政策宣傳等各方面志願服務。深入開展青少年低碳環保行動，通過低碳、綠色出行、植綠護綠、環保製作等形式，提高青少年生態文明素養。組織青年主動參與農村環境整治，積極參與“美麗鄉村”建設，推進“我與小樹共成長”活動，創建青少年生態家園。大力發展青少年公益事業，創新載體，深入推進低收入農戶青少年關愛行動。
五、著力推進青年文化建設
從五四、植樹節、志願者日、國慶、元旦等節假日入手，適時組織開展健康向上的文化、娛樂、體育活動。使青年文化活動向青年聚集區延伸，提高青少年文化活動的影響力。
2025年辦事處工作計畫 篇15
一、指導思想
圍繞市委、市政府提出1年創市最乾淨縣城，3年創省級文明城市的目標，以建設宜居、宜商、宜業、宜游城市為基本出發點，緊抓城市北擴機遇，發揮區位優勢，高標準、高起點、高效率建設城市北部新城區，緊跟城市管理攻堅步伐，理順城 管工作機制，解決突出問題，建設美好城市，給進入的客人樹立良好的第一印象。
二、工作目標
1、城市建設工作目標
（1）全力推進重點項目建設，特別是城市基礎設施建設項目。
一是在城市道路建設上，年內完成107線北入口提質改造工作，完成青麓大橋的拆遷安置工作；力爭在20xx年前，力爭新城一路全線通車，金陽路二期工程全面完成，水拾路、五梅路北段基本建成，新城二路、群英北路進入實質建設階段。
二是在小區建設上，要著力突出環境優美、品質優良，建成一批上檔次、高品質的生活小區。繼續推進紫荊府、明珠新城、錦銹山湖、騰鳳新城、友誼新城、白雲花園三期的`建設，力爭到20xx年，全部建設成入住。
（2）全力配合，做好城區道路提質改造工程。按照市裡的統一部署，做好體育路、白雲路等道路油化工作。
（3）全力推動解決城市排水問題。老城區xx市場一帶因下水管道排水不暢造成經常性的城市內澇，五里牌居委會因城市建設中的排水設施建設嚴重滯後造成內澇，都是迫切需要解決的問題，力爭在近三年內，促進xx市場下水管道改造工程立項，督促職能部門完成五里牌居委會新城區範圍內城市規劃編制，特別是排水功能的專項規劃工作，嚴格按規劃要求完成排水設施建設。
（4）科學規劃，合理布局，全面控制“兩違”建設。
一是在城市北擴建設中，合理預留民眾安置區，引導居民整體規劃設計、集中建設。
二是對全面打擊“兩違”建設，通過堵疏結合的方式，最終達到“總量遞減、增量為零”的目標。
2、城市管理工作目標
（1）理順關係，強化管理，全面提升城市管理水平。理順與開發區城 管中隊的關係，爭取到執法權；理順與城 管局衛生保潔區域的管理，確保衛生整潔。加強城市管理，基本消除占道經營，嚴控建築施工污染，禁放煙 花爆竹。
（2）爭取資金，加大投入，搞好城區環衛、綠化工作，搞好小區道路硬化。徹底解決環衛設施老化不足、環衛工人嚴重不足、環衛工人待遇偏低問題；城區主幹道要100%實現綠化；小區道路90%以上實現硬化。
（3）加強宣傳教育，倡導文明行為，促使市民形成良好習慣，自覺遵守相關制度，共建美好家園。
三、工作措施
1、城市建設工作措施
（1）項目服務責任到人。全面推行項目服務雙向選擇制，實行全程跟蹤服務，一個項目一套班子，負責群工工作的所有事務。
（2）全面最佳化經濟發展環境。將經濟發展環境列入村居考核，作為評價村居工作的一項重要指標。加強對基層黨員幹部的教育管理，表彰紮實推進經濟發展的優秀黨員，以典型示範帶動黨員幹部創先爭優。同時，嚴厲打擊非法阻工、強攬工程現象。
（3）搞好規劃設計，完成改造。深入調研，形成報告，將xx市場及五里牌居委會一帶嚴重內澇情況向市委、政府及相關職能部門反映，促成xx市場下水管道改造工程在最近幾年完成。改造工作一旦啟動，將成立專門的工作組，全力配合完成改造。對新建城區，要促使規劃、市政部門等相關職能部門出台城市供水排水、環境衛生、園林綠化等專項規劃和城市控制性詳細規劃、分區規劃的編制工作。根據規劃及時建立城市公益性基礎設施項目庫，以規劃建設的時序來安排指導基礎項目建設的先後順序，切實改變項目建設的隨意性。
（4）制定《關於“兩違”工作整治的決定》。推行以村為主，處、村、群工科三位一體工作責任制，堅持巡邏在處，打擊在處，發現報告在村、穩控善後在村。“兩違”執法工作以辦事處規劃執法中隊為主體，各村（居）只設協管員協助工作。加強對“兩違”行為的處罰，村居幹部有“兩違”行為的一概免職，村居幹部所駐組出現“兩違”的，嚴格追究其責任。凡有“兩違”行為除進行處罰外，還不得加入黨組織。
2、城市管理工作措施
（1）開展城 管工作集中整治月活動，探索建立城 管工作的長效機制。
在集中整治月活動期間，全體幹部上街進小區義務搞衛生、清垃圾，同時，對所有路段小區衛生進行包乾負責，每月進行考核評比，同時將城 管工作納入居委會年終考核，進行獎懲，作為評價城區居委會工作的一項重要指標。通過短期集中行動，促進城 管工作良性運行，最終形成良好習慣，建立長效機制。
（2）爭取資金，加大投入，解決制約城 管工作的突出問題。
通過向上級爭取資金和自籌方式，解決背街小巷環衛設施嚴重缺乏現象，增設垃圾桶，加大垃圾清運力度。按規定配置環衛工人，在上級資金沒有到位的情況下，辦事處財政補貼社區缺崗環衛工人20人，年人頭經費9.6萬元。提高環衛工人待遇，確保主幹道環衛工人每人月工資不低於800元，背街小巷及交通幹道環衛工人每人月工資不低於700元，同時力爭為環衛工人購買人身意外傷害保險或工傷保險及養老保險，切實解決環衛工人工資過低，病無所醫，老無所養問題。
（3）加強管理，嚴格執法。
對亂貼小廣告、占道經營、占道施工、拋灑滴漏、帶泥上路、燃放煙花 爆竹等現象嚴厲查處。
（4）搞好綠化與道路硬化。
每年3月開展義務植樹活動。通過向上級爭取資金和居民自籌資金開展小區及背街小巷的道路硬化。
（5）提高市民素質，增強市民責任。
向民眾發放倡議書，爭當文明市民。與臨街門面商戶簽訂門前衛生三包責任狀。