2025年法院工作總結範文 篇1
我從20xx年11月2日到松山區法院工作，在民一庭擔任書記員，在這一年多來，讓我感受到了工作的壓力、紀律的嚴密、精神的充實、生活的激情、同事的熱情。這一年，是努力學習的一年，也是自我提高的一年，同時也是讓我有自信並堅定在這個工作崗位上清苦拼搏的一年。
一、以飽滿的精神為根源激發工作動力
作為一名書記員，我要求自己堅持做好多看、多聽、多想、多問、多做。儘管我學的是法律專業，但理論和實踐有一定的距離。鑒於此，我規定每天多看一點業務書，多想一些為什麼，多做一些實踐工作，並報名參加了司法考試，精讀法律法規書籍，同時向庭里的老審判員多多請教，多聽一些審判長與審判員的案件討論及其他書記員的工作經驗介紹；對不懂的問題通過多看、多問，多想，將理論與實踐結合起來，再運用到實踐中去；通過庭審記錄了解案情，根據所學知識和相關案例，有自己的見解。做到有問題當時解決，當天工作當天完成。
二、工作情況
我的職責是書記員工作，書記員作為審判輔助性崗位，就是為審判服務。20xx年末，由於工作調動，我在民一庭調到審監庭工作，擔任書記員且查閱電子檔案、收卷、歸檔，工作的性質的變化卻改變不了我對工作的態度，且使我認識到工作細心的重要性。無論在哪，我都是法院的一名成員，都應以較強的責任心和較高工作的效率完成自己的工作，一個人工作的好壞責任心很重要，工作上盡職盡責，一絲不苟，是做好工作的前提。一個人有了強烈的責任心，就會始終以如履薄冰，如臨深淵的態度對待每一項工作。並且做到盡心竭力，不能有半點差錯和閃失。書記員的工作多而繁瑣，從案件的庭前預備、庭審記錄到卷宗的`歸檔均是書記員來完成，假如沒有較強的工作責任心，細緻的工作態度、較強的工作效率就很輕易出錯，而一旦出錯就是涉及審判員及法院的成績，我作為法院的工作人員更應嚴格認真工作。
三、堅持理論學習不斷提高自身素質
堅持理論學習，不斷提高自身素質，給自己設定目標，奔著目標一步步的實現，只有堅持不斷學習，才能適應工作中出現的新情況，才能改變自己。深讀《心態決定一切》、《羊皮卷》等勵志書類，能讓我有更強的自信心、堅強的意志和良好的心態，每當工作遇到難題時，我會拿來讀，讓自己認真理解體會並撰寫了很多心得。且同時認真學習法律業務知識和相關專業知識，每天學習一點點，不斷提高思想認識，提高政治理論能力，提高業務水平。
四、今後努力的方向
在今後我將以院領導的領導下，以更加認真的態度，更加堅定的責任心，立足本職，乾好工作，雖然工作平凡，但把每一件平凡的事做好就是不平凡，嚴格按照《人民法院書記員管理辦法》的規定要求自己，履行自己的職責，認真、細緻的完成每一項工作任務。在工作中格外注重細節方面的問題。多和同事溝通，以了解自己在工作中的不足和進步，在實踐中改正缺點，通過自己的努力勝任書記員工作且做到最好。
2025年法院工作總結範文 篇2
今年以來，xx縣法院婦委會按照縣婦聯創先爭優活動實施方案的要求，緊緊圍繞法院工作主題，注重發揮婦女群團組織作用，團結帶領女職工立足本崗，營造出比學習、比作風、比奉獻的濃厚氛圍。
一是注重發揮助推作用，創先爭優活動有依託。婦委會著眼於法院中心工作，引導和團結全體婦女同志，將創先爭優的目標放在如何推進三項重點工作上，以司法為民，巾幗建功為創建宗旨，以樹立新時代女法官良好形象，爭創全國‘巾幗文明崗’為創建目標。立案庭積極開展巾幗建功活動，今年榮獲市巾幗文明示範崗。民事審判第一庭以婚姻家庭糾紛為重點，建立第三方調解機制，細緻調解、化解矛盾，切實保護婦女兒童的合法權益，榮獲xx縣婦女兒童工作先進集體稱號。
二是注重發揮引導作用，創先爭優活動有氛圍。在新形勢下，婦委會注重加強政治理論學習，通過學習指導工作實踐，提升服務本領。組織女幹警積極參加法院開展的人民法官為人民、黨風黨性黨紀集中教育等各項主題教育活動；利用專題報告會、座談會等形式學習黨的__屆六中全會精神、討論學習陳燕萍、李要兵同志的先進事跡；與全體黨員幹警一起赴紅安、麻城等革命老區參加革命傳統教育；與黃陂貧困鄉村結對共建；按區婦聯要求，認真組織書香飄進我家讀書評書徵文活動，均取得了一定成效。一部分優秀的.女黨員、女團員和優秀婦女幹部發揮了示範帶頭作用，成為全院幹警學習的楷模，在今年受到各級表彰或嘉獎的54名個人和15個集體中，女職工占30%，民意巡迴法庭負責人鄭小紅同志先後被授予武漢市三八紅旗手和五一勞動獎章榮譽稱號。
三是注重發揮紐帶作用，創先爭優活動有後勁。婦委會與共青團、工會等協手，一方面組織開展豐富多彩的職工體育娛樂活動，豐富文化生活。先後舉辦了三八節系列紀念活動，組織長跑、拔河、爬樓等比賽20餘次，為職工送生日蛋糕，組織健康體檢等，幹警們真切感受到組織的溫暖，增強了幹部隊伍的凝聚力，調動起工作積極性。另一方面，婦委會積極參與院內各項關心職工生活的舉措，職工因病住院或家中親人去世，都及時探望送去組織的關懷。在少數幹警家屬就業、子女就學問題上，與有關部門協調，幫助幹警解除後顧之憂，為全院開展創先爭優活動不斷增添後勁，提供良好的保障。
2025年法院工作總結範文 篇3
根據司法巡查的統一布署，我院對20__年財務收支情況匯報如下：
一、行政事業類收支情況：
1、20__年總收入_萬元，其中中央及省級政法補助收入_萬元，本級財政撥款_萬元。20__年總支出_萬元，其中人員經費支出_萬元，“三公”經費支出_萬元(含車輛購置支出_萬元)。
2、20__年總收入_萬元，其中中央及省級政法補助收入_萬元，本級財政撥款_萬元。20__年總支出_萬元，其中人員經費支出_萬元，“三公”經費支出_萬元(含車輛購置支出56萬元)。
3、20__年總收入_萬元，其中中央及省級政法補助收入_萬元(指當年實際到位數，下達指標為_萬元)，本級財政撥款_萬元。20__年總支出_萬元，其中人員經費支出_萬元，“三公”經費支出_萬元(含車輛購置支出_萬元)。
二、基本建設類收支及資金缺口情況：
1、20__年基建撥款_萬元(系省級政法補助資金)，基建支出_萬元。
2、20__年基建撥款_萬元，其中中央國債資金_萬元，省級政法補助資金_萬元，本級財政資金_萬元，基建支出_萬元。
3、20__年基建撥款_萬元，其中中央國債資金_萬元，省級政法補助資金_萬元，基建支出_萬元。
4、基建資金缺口問題：__法院審判綜合大樓遷建工程，工程總概算_萬元。基建資金已到位(即經費指標已下達)_萬元，其中：中央國債資金_萬元，省級政法補助資金_萬元，本級財政資金_萬元。基建資金缺口達_萬元。
2025年法院工作總結範文 篇4
涉訴信訪，一般是指自然人、法人或其他組織採用書信、電話、電傳、網際網路、來訪等形式，向各級人民法院、各級黨委、人大的信訪機構提出意見、建議和要求，依法由人民法院處理的活動。信訪事項一般包括：不服各級法院的生效判決、裁定和調解;檢舉、投訴司法機關及其工作人員的不當和違法亂紀行為;諮詢有關政策、法律和問題，尋求相關幫助;對相關司法問題提供各種建議、表達自己的意見和看法。涉訴信訪往往是與具體訴訟案件相聯繫，針對人民法院審判和執行案件的行為或結果，要求人民法院啟動司法程式、實施一定訴訟行為的人民民眾的來信和來訪。涉及案件的實體處理問題，也涉及訴訟程式、案件執行、辦案效率、審判作風，以及法官的工作態度、方法和司法禮儀等問題。
一、當前涉訴信訪的主要特點
1、信訪總量居高不下，越級上訪增幅較快。
2、信訪老戶痼疾不化，鬧訪、纏訪和暴力上訪呈上升趨勢。一些上訪戶將纏訴作為討價還價的籌碼，為滿足自己的過分要求，天天上訪，到處上訪;少數無理上訪老戶，為達非法目的，上訪時大吵大鬧，甚至以自殘、自殺相威脅。更有甚者，採取暴力傷害他人，危及接訪人員人身安全。
3、群體性訴訟來訪增多，訴前信訪工作壓力增大。此類信訪的矛盾主要集中在土地徵用、企業改制、房屋拆遷安置、企業破產、勞動保險、涉農糾紛等領域。
4、上級法院交辦案件增多、交辦力度不斷加大。中央有關部門和上級法院按照“誰主管誰負責”和“屬地管轄”的原則，將一些越級上訪的案件直接交基層法院辦理。
二、涉訴信訪產生的主要原因
1、社會轉型過程中矛盾衝突加劇，各種利益關係此消彼長，各種價值觀念互動碰撞，各種矛盾錯綜複雜，人民法院事實上處於各種社會矛盾的最前沿，作為基層法院，更是處於各種矛盾交織的風口浪尖之上，有效地化解社會矛盾，成了人民法院在社會轉型時期所擔負的一項十分重要職能。
2、信訪人法律知識缺乏，法律意識不強。一些信訪人員在與政府、單位、他人等發生糾紛後，來到法院後要求解決問題，又不想打官司，將應當由政府解決的矛盾推向法院，增加了法院訴前信訪的壓力;一些案件當事人不是通過正常的司法途徑來維護自己的合法權益，而是故意放棄抗訴權利，想利用上訪等非正常手段引起領導重視改變對自己的不利判決。
3、一些行政部門未能依法行政，或是行政程式違法，或是處理結果不公平，引起民眾訴訟;有些案件難以通過訴訟程式解決，引起當事人的上訪;非訴行政執行案件中，政府在作出具體行政行為時，未能充分做好說服教育工作，工作方法簡單，引發矛盾。行政機關申請法院執行後，矛盾轉移到法院。
4、對個別上訪人員一味遷就，上訪人嘗到了甜頭後，不斷提出非分要求，一旦不能得到滿足，他們就變本加厲，到處上訪、鬧訪、纏訪。極少數上訪戶在要求得到滿足後，還到處慫恿其他上訪戶，造成惡性循環。
三、涉訴信訪對法院發展的消極影響
信訪問題對法院發展的消極影響，主要表現在對審判工作、法官隊伍、法院形象和司法指導思想上的影響。
1、對審判工作的影響。涉訴信訪對審判工作的影響主要表現在兩個方面。一方面是對案件數量的影響。信訪案件一是牽涉精力、耗費時間，影響結案數量。二是擴大支出。法院不想多收案、多辦案。該立的不立，出現新的“告狀難”。另一方面是對案件質量的影響。由於一些當事人長期信訪，使得一些案件經過一審、二審、再審、再再審等多道程式，案件結果改過來、改過去。由於有的當事人採用暴力威脅或冷暴力(自殺、喝藥、跳樓等)要挾，迫使法官按其意志辦案，造成為了解決信訪問題，無限期拖延結案或判決照顧上訪人，以不惜犧牲法律的公正性作為代價，直接影響了法院的審判質量。
2、對法官隊伍的影響。涉訴信訪對法官隊伍的影響主要表現在對法官依法公正辦案意識的影響、對法官隊伍穩定性的影響。對法官依法公正辦案意識的影響主要體現在一些法官，為了不產生信訪案件，違規採取一些訴訟措施，雖然一時起到了維護信訪人利益，不產生涉訴信訪的效果，但很多時候卻是以犧牲其他當事人合法權益或法律嚴肅性為代價的，有時還會造成雙方上訪。還有的情況下為了不產生信訪，對一起簡單的案件，不敢直接進行判決，長期地進行調解，使裁判結果的時效性大大缺失，司法的公正性也大打折扣。各單位特別是政法機關都懼怕上訪，談“訪”色變。有些法官患上了“焦慮綜合症”。基層法院領導和法官不少人常常夜裡睡不好覺，總擔心哪個當事人又去上訪了。普遍存在較大的“心理壓力”、“心理不平衡”、“心理疲勞”、“浮躁”、“壓抑”、“焦慮”、“抑鬱”。究其原因，除競爭、責任追究、一票否決、績效考核評比、意外事件等工作與責任的雙重壓力外，還有現階段複雜的社會現象壓力，特別是頗具“中國特色”的信訪壓力。信訪工作已成為考核幹部 的重要標尺。無論哪一級法院的領導和法官，總擔心因信訪問題被點名、批評、免職、受處分。不得不高度重視信訪。從接待立案之初就開始擔心雙方是否會上訪，雙方的性格是否偏執，是否通情達理，是否與大多數當事人一樣。一旦發現當事人說話粗硬，看問題偏執，情緒易激動，就不敢接案，始終擔心不照顧他讓他滿意，他會上訪;如照顧他，處理偏頗有違法律。如果因法官態度、方法、執法過錯等自身原因引發上訪，被追究責任，領導和法官心理尚能接受。但對當事人無理上訪，整天纏訪不止，上級通報批評，追究責任不止，有理無理一樣，基層法院領導和法官就會心理不平衡，無形中就增添了無窮的心理壓力。有信訪苗頭跡象的案件，誰都不願立、不願管，互相推諉扯皮。無論上級如何要求，如何號召解決民眾“告狀難”、“立案難”。法官們則多一事不如少一事，能不立的案不立，能不主辦的案不主辦，甚至連參加一下合議庭都不願意或不敢多參加，生怕有上訪或被追究責任。上述這些現象，使一些法官產生了對法律權威和嚴格依法公正辦案信仰的危機。在對法官隊伍穩定性的影響上，主要體現在由於法官特別是基層的法官，一方面要面對日益繁重的審判工作任務，另一方面還要時刻面對日益嚴峻的信訪形勢。本來做為法官只要對法律負責，公正高效地進行裁判即可，但由於信訪形勢的要求，使得他們不僅要對法律負責，還要對一些信訪當事人負責，包息訪、包穩控，敏感時期還得日夜看死盯牢，管吃、管住賓館、管去旅遊等。不然的話，一旦有人上訪，就有可能被通報、被處分。堂堂的專政執法機關是黨的“刀把子”，卻只有被動地挨打、挨罵受氣的份。在工作中必須做到打不還手、罵不還口。常常受誣陷、受誣告，自己的權益無從保護，何以有能力、有權威保護當事人的合法權益?無理非法上訪者得不到懲戒，誣告陷害法官的違法者受不到制裁，而公正執法者卻要因違法者的違法行為和無理取鬧的上訪行為而受到批評處分，這將會形成一種什麼樣的混亂無序的局面!有的上訪人公然聲稱：“案件你改不改，如果不改，我就進京上訪。讓你們花錢去接，還得挨批評受處分，吃不了兜著走!”肆無忌憚地對法官進行恫嚇。這是制度的缺憾，這是法院的遺憾，更是法律的悲哀!繁重的工作任務和信訪形勢壓力，再加上基層法官職業保障的不到位(如工資水平低、人身安全無保障、其他職業保障差等)，使大批基層法官流失，直接影響了法官隊伍的穩定性。
3、對人民法院形象的影響。對人民法院形象的影響，主要表現在對法院公眾形象和司法權威的`影響。法院做為司法機關，在社會公眾中應該具有良好的形象。可是由於一些長期信訪現象的存在，特別是一些在法院大吵大鬧、衝擊、圍堵、攻擊法院或法官，公然藐視法官、法庭、法院和法律等無理纏訪鬧訪現象的存在，使得法院在公眾中的形象受到嚴重損害。另一方面是一些信訪案件多次進行再審，對法院裁判的嚴肅性和權威性產生了直接挑戰，影響了法院裁判結果的嚴肅性和權威性。對信訪案件的“特事特辦”，“拿錢消災、買穩定”、“法外施恩”等情況和做法，直接影響到其他一些當事人對法院裁判不服，不是依法辦事，按照訴訟程式進行抗訴、申訴或申請執行，而是直接去上訪，出現了“信訪不信法”的奇怪現象。一味地對法院工作人員追責，卻放棄或不主張制裁違法上訪和無理取鬧者。再追責施壓，法官也無辦法解決。如不想被追責，只有“違法”辦案，“法外施恩”，“拿錢買穩定”，這樣又會造成對方當事人上訪或其他當事人效仿。在案件處理上無法滿足上訪人時，為了不讓其上訪，法院出錢、法官個人出錢、甚至法官給當事人磕頭的心都有。一方是無理的重複上訪，一方是無奈的重複接訪。一方是上訪要求過高或不合法，一方是有本院或上級法院的生效判決，且已複查多次。當事人一上訪，法院就得去接，就得挨批受罰出錢，甚至還得挨打。有時警車還被砸毀公物被損壞。這倡導了什麼?助長了什麼?影響了什麼?結果會是什麼?
4、對司法指導思想的影響。對司法指導思想的影響主要表現在對公平正義、公正高效司法指導思想的影響。做為法院，就應該維護社會公平正義，公正高效地裁判糾紛。可為了不產生信訪案件，一些法官在裁判時，不是以法律的公正性和案件的時效性做為第一考慮，而是把是否產生信訪作為處理案件的主要標準，出現了久調不決、久執不結等不良現象。
四、減少和化解涉訴信訪的對策
1、轉變觀念，提高認識，加強信訪工作的責任意識。每一名審判人員都要樹立大信訪意識，充分認識到信訪無小事，以高度的責任心處理好每一件案件，在提高質量的同時，注重化解社會矛盾，不能因法院的判決引起社會矛盾的激化，引起惡性信訪案件的發生。
2、加強調解，注重疏導，做好判前判中判後的服判息訴工作。在過去突出庭前、庭中調解的基礎上，開拓思路，走出案件審結法院工作就結束的誤區，將調解工作延伸到判決後，著力做好判後息訴工作。對當事人不服判決的，詳細詢問對哪些問題不服，有何理由，再有針對性地做好解釋工作，使他們明白法院判決的道理，或者通過溝通使他們接受判決，不再纏訟，最大程度地減少申訴、上訪。
3、分工負責，責任落實，做好初信初訪接待處理工作。對初訪案件，法院各部門必須引起高度重視，不得推諉、延誤時機。對在辦案件或者未經複查的已結案件，初次來信來訪的，一律由原審判部門直接處理，在確定的時間內接待來訪者或給來信者復函;全面推行原審承辦人法律釋明制度，凡裁判生效後一年內，當事人提出申訴的，由原審承辦人負責法律釋明工作，並要填寫《釋明情況反饋表》交立案庭。
4、構建科學、合理涉訴信訪工作制度。一是建立申訴複查制度，在立案時建立申訴程式告知制度，複查中要強化公開性和公正性，推行公開聽證制度和合議制度，每個駁回的案件都要有服判息訴工作記錄。二是完善信訪工作會辦商辦制度。加強與當地黨委、人大、政府的聯繫，全面建立同黨委、人大、政府等部門的會辦、協辦制度和定期聯絡制度，形成“法院管穩定，地方管穩控”的工作理念和工作機制。三是加強信息通報制度。將涉訴信訪，特別是重大信訪事件及時向上級法院和同級黨委、政府、人大、政法委通報，取得他們的支持和指導。
5、保護合法上訪，防範控制無理上訪，打擊懲處違法上訪。對合法上訪的，應當依法糾正。對於無理上訪，應當加強教育說服和防範控制。對於違法上訪的，不能一味遷就，應當依法打擊懲處。
6、涉訴信訪問題需要通過法院發展來解決。涉訴信訪在對法院發展產生影響的同時，法院各項工作的發展也必將對涉訴信訪問題產生影響，許多涉訴信訪問題需要通過法院各項工作的發展來解決，需要在法院各項工作的不斷發展中加以解決。涉訴信訪中暴露的“審判不公、立案難、申訴難、糾錯難、執行難、對法官監督不力、內部管理不嚴、亂收費”等問題也只有通過法院各項工作的發展，才能得到有效解決。
2025年法院工作總結範文 篇5
20xx年以來，江津區法院全面貫徹落實江津區“幹部大走訪攻堅”會議精神和“全國維護穩定暨信訪”精神以及高院關於加強涉訴信訪工作的相關意見，全力做好信訪維穩工作，取得了較好的成效。
一是堅持院、庭長接待及業務骨幹信訪輪崗制度。堅持每周三院領導接待日制度、院、庭長預約接待制度，以及審判長以上業務骨幹到信訪崗位輪崗制度。截止目前，院、庭長及業務骨幹參與接待信訪當事人超過100人次，化解了一批民眾反映強烈的問題。二是積極開展幹部大走訪攻堅行動。20xx年x月x日以來，我院積極開展幹部大走訪攻堅行動，截止目前，院黨委領導班子成員累計走訪7次，接訪20件25人次，其他幹部參與走訪17次，接訪34件45人次。三是大力開展涉信訪案件排查。通過自身排查，對工作中發現的12件涉訴信訪突出問題，切實落實好“四定一包”責任制，將工作措施及責任細化到人。截至目前，3件已化解，其餘9件正在協調處理過程中。四是認真完成上級交辦、督辦案件。將上級交辦、督辦的17件突出信訪案件作為重中之重來抓，分管院領導親自帶頭下訪，會見當事人，將穩控措施落實到實處。
為進一步做好涉訴信訪工作，確保上京、到渝、到上級法院、到區委非正常上訪等“四個零”目標，江津區法院針對工作中存在的問題，對下一步工作做出詳細部署，並由二級班子負責人逐一簽定信訪維穩責任書，將工作落到實處。
一是思想上高度重視，樹立有理推定理念。要進一步增強責任感、敏銳感和緊迫感，強化工作措施，特別是對正在審理和執行的社會影響較大的案件和矛盾易於激化的熱點、敏感案件，要將“有理推定”理念貫穿信訪工作始終，妥善疏導、緩解矛盾糾紛，切實維護社會穩定。
二是做好審判工作，實行源頭治理。要克服工作中的冷、硬、橫、推等不良現象，切實改進審判作風;狠抓辦案質量、效率和效果，消除或減少信訪源頭。要將信訪責任與審判作風、審判質量掛鈎，凡因審判作風不良，或違反法定程式、證據採信不當、事實認定錯誤、適用法律錯誤、判決書有瑕疵等造成當事人上訪的，承辦法官是終身責任人。
三是加強訴訟調解和判後答疑，實現案結事了。要提高調解意識，加強調解力度，增強調解能力，力促當事人自願達成調解協調，自願履行法定義務。對於判決結案的案件，要加強判後答疑工作，尤其是判決生效後，當事人向本院申訴的，原案件承辦人應根據申訴理由和請求，及時進行口頭或書面答覆，做好服判息訴工作，實現案結事了。
四是切實落實責任，著力化解重點信訪案件。對涉訴信訪當事人的重信重訪、進京訪，或區委、區府、人大、政協及上級法院交督辦案件等重點信訪案件，要切實落實好“四定一包”工作措施，分管領導要嚴格把關，責任部門和責任人要窮盡一切辦法、手段，爭取案件的妥善處理，確保建國xx年大慶的順利進行。
2025年法院工作總結範文 篇6
一、努力學習法律及各項業務知識，不斷提高自身綜合素質。
知識就是力量，知識就是財富，只有不斷加強自身學習，才能不斷適應時代的發展要求。在工作中我能夠不斷增強學習理論的主動性、自覺性，強化系統性、條理性，不斷提高自身思想文化素質。採用向書本學，向實踐學，向同志學的方法，努力做到學有所思、學有所悟、學有所用。通過學習進一步拓寬知識面，更新知識結構，汲取精神食糧，豐富自我，提高自己立足法院乾好工作的本領。一是積極參加院裡組織的政治理論學習，學習黨的路線、方針、政策、法律和法規，學習先進人物的先進事跡，並將所學用於指導自己的工作實踐。一年來，對全院組織的所有教育和學習我做到了一課不少、一堂不漏，並努力做到學以致用，尤其在先進性教育活動期間，對照標準要求，針對自身存在的問題進行了認真的剖析，做到了從心靈深處查找對黨員先進性認識上的不足，從工作態度查擺在工作落實上的不足，從生活態度查看在自身要求上的不足，並制訂了切實可行的個人整改措施，有力地指導了自己的工作。二是活注重加強法律知識和相關知識的學習。在工作之餘和節假日時間，能自覺學習法律知識和套用文寫作，不斷提高駕馭整體工作的能力。在具體的學習過程中，我始終堅持從“三個少”中擠時間，即少聊會閒天、少喝點閒酒、少看會電視，做到“四個常”即常看、常思、常問、常做，不斷鞏固學習的效果。三是虛心向身邊的同事學習，提高自身的綜合素質。在工作和學習中，我時刻牢記“三人行則必有我師”的古訓，以虛心向身邊的同事請教為榮，通過嘴勤、腦勤、手勤，不斷地將學習的效果引向深入。通過一年的學習，我的計算機操作水平，寫作水平，及信息採取、編報水平都有了不同程度的提高，使自己在儘量短的時間內熟悉了工作環境和內容。
二、腳踏實地，埋頭苦幹，認真做好本職工作。
腳踏實地，埋頭苦幹，是每一位機關工作人員，完成本職工作的前提和基礎。在法院辦公室工作期間，我始終不渝地堅持平心戒燥、與人為善、踏實工作的態度，具有強烈的事業心和責任感，堅持實事求是的原則。做到了“四個好”，即自己份內的工。作主動乾好、上級機關安排的工作必須做好、領導交辦的事情想法辦好、同事求助的事情盡力辦好：一是在主任的領導下積極做好法院各部門內部協調工作。法院辦公室是法院內部的“樞紐和對外接待的“視窗”，代表法院糸統的形象。為此，我每天堅持按時、準點上下班，，認真有禮地接待各方當事人和上訪民眾，真正做到了“三不”即態度不燥、言語不急、法律講解不斷，使當事人來訪的過程變成我們宣傳法院良好形象和法律知識的過程。同時，主動協調法院內部各部門的工作，做到了及時匯報(向上級機關和領導)、及時反饋(種類情況和信息)、及時通知(各種會議和活動)，為有效地促進法院以審判為主的各項工作的順利開展作出了自己的貢獻。二是從嚴要求自己，認真對待每一項工作，發揮好領導的參謀助手作用。我始終認為要乾好每一項工作，就要象雕琢藝術品一樣，認認真真、兢兢業業、一絲不苟。一年來，所負責的信息工作既要親自書寫、列印、校改，還要自己報送，有時材料多、要求急，自己就加班加點、不分晝夜，全身心投入工作之中。元至十一月份共編寫信息(簡報)期，其中被省高級法院採用數為期，被市各級信息(簡報)採用余期，為宣傳我市法院公正司法、一心為民的良好形象，起到了很好的宣傳輻射作用。
2025年法院工作總結範文 篇7
今年上半年，共受理民眾來信來訪件（次）。其中上級交辦件，民眾來信件，來訪批XX人（次）；重複來信件，重複來訪批XX人（次）；署名舉報件。
一、民眾反映的主要問題有：
二、主要做法
1、建立信訪工作制度，明確專人負責。為了充分發揮信訪工作在調解社會矛盾、維護社會的安定團結和良好秩序、維護地方的經濟社會全面發展的優勢，建立信訪工作制度，明確專人具體負責信訪工作。建立“首問”責任制，對每一位民眾的來信來訪，都要給予合理的答覆。各單位活動辦公室都充分認識到做好信訪工作的重要性，增強緊迫感和責任感，切實做好信訪工作。
2、加大對新《信訪條例》的宣傳力度和貫徹落實。為了向廣大民眾宣傳信訪工作的有關精神，全縣共印發《信訪條例》單行本1000本、《信訪條例》宣傳資料5000份；分別在《報》和有線電視上把xx縣信訪局通信地址、電子信箱、投訴電話、信訪接待的時間和地址、查詢信訪事項處理及結果方式等向社會公告；在部分鄉鎮張貼大幅標語，設點接受民眾諮詢。各鄉鎮、縣直各工作部門結合自身實際，及時組織舉辦村（居委會）、股所隊站室負責同志培訓班。讓各鄉鎮、縣直各部門廣大信訪工作人員全面理解《信訪條例》，提高依法處理信訪事項的能力和水平。
3、強化領導責任，落實目標任務。按照“屬地管理、分級負責”的原則，層層落實責任制。屬於哪一級的問題，就監督哪一級解決；屬於哪個部門解決的，就督促哪個部門解決，而不把矛盾上交，及時把各鄉鎮、各部門辦理信訪案件的情況，納入年終信訪目標考核。對轉辦案件，隨時跟蹤，限期要求相關部門報送處理結果，按時完成領導批示、交辦的案件，使民眾的的來信來訪，基本上做到件件有著落，事事有回音。
4、建立排查機制，及時調處突出問題。在信訪工作中，建立經常排查機制，對“五個信訪突出問題及群體事”，一旦發現苗頭，及時向領導匯報，根據問題涉及的部門，交由縣委聯席會議確定的相應工作小組處理；對涉及多個部門的案件及部分重訪案件，積極協調各部門，進行專項治理，切實把一些久拖未決的信訪案件做到妥善處理。
5、及時處理信訪案件，做到直查快辦。
一是對緊急信訪案件在快查上下功夫。在查處這類緊急信訪案件時，堅持一個“快”字，力爭在一周內解決，有效防止了越級上訪和大規模上訪和激化矛盾。
二是對“熱點”信訪案件在敢查上下功夫。“熱點”信訪案件一般是民眾關注的“焦點”。這類案件的查處，不僅民眾看得見，摸得著，而且能體現信訪辦案的嚴肅性。對此類信訪案件，採取主動查、不猶豫的措施，狠抓案件結案率。三是對疑難信訪案件在深查上下功夫。查處疑難信訪案件，堅持對問題敏銳洞查、見微知著、深查到底。既有敢打硬仗的決心和信心，又有深入紮實的工作作風；既堅持深入查清問題，又堅持深層次地解決問題。四是對打擊報覆信訪案件在查處與保護結合上下功夫。查處打擊報復的信訪案件，堅持做到懲處報復者與保護舉報者相結合。做到查處不怕阻力大，保護不怕難度大。
三、存在的問題
雖然取得一定成績，但也存在一些問題。
一是隨著改革的不斷深入，有的老問題還沒有妥善解決好，又出現一些新問題，新舊問題交織，解決難度加大。
二是基層信訪網路作用發揮不夠，越級上訪現象沒有得到很好的遏制，信訪量增量突出。
三是有些縣直部門和單位，對信訪工作的重視不夠，有推諉和拖延的.現象，存在有辦案不力，拖延案件的現象。
四、對策及建議
在下步工作中，我們重點在以下幾個方面加強。
第一，要以保持共產黨員先進性教育活動為主要內容的實踐“三個代表”重要思想為契機，充分認識新形勢下信訪工作的重要性，繼續推進中央、省地處理信訪突出問題及群體事聯席會議《關於積極預防和妥善處置群體事的工作意見》，認真執行地委、行署對預防和處置群體事制定的各項政策措施，切實貫徹我縣預防和處置群體事實施辦法，努力做好積極預防和妥善處置群體事工作。
第二，狠抓交辦信訪案件的處理和核查工作。繼續抓好“突訪突出問題及群體事”的專項治理工作，努力消化各種矛盾，切實解決好民眾的合理訴求，對應該解決的問題，要依法予以妥善解決，不留尾巴；對不應解決的問題，也要作出明確結論，並切實做好重點人員教育疏導工作，防止出現反彈。
第三，切實做好積極預防和妥善處置群體事工作。堅持以“問題發現得早、基層化解得了、當地控制得住、結果處置得好”為目標，建立健全矛盾糾紛和不穩定因素的排查調處機制和制度。
第四，強化信訪工作的制度化、規範化和科學化建設。一是進一步建立健全各項，強化內部管理。二是推行“四項”便民措施。即信訪首問責任制、信訪雙向承諾制、信訪回訪制和村級信訪接待，著力解決推諉扯皮、久拖不辦、亂辦敷衍了事、跟蹤教育不夠、農村民眾上訪難的問題。三是繼續加強“文明信訪接待室“的創建活動。
2025年法院工作總結範文 篇8
上半年，在院黨組和分管院長的正確領導下，在本院各部門的大力支持下，我庭緊密結合“人民法官為人民”和“創業服務年”主題實踐活動，圍繞深入推進“社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法”三項重點工作的要求，能動司法，服務大局，妥善審理各類民商事案件，有針對性的開展調研工作，努力改革審判管理和抓好隊伍建設。在全庭同志的共同努力下，較好的完成了上半年各項工作任務。
一、以社會矛盾化解為目標，妥善審理各類民商事案件
20xx年截止6月30日，我庭新收案件39件（其中一審案件2件，二審案件37件），與去年同期相比收案數量增加了5件，增幅為14.7%。訴訟標的金額4.31億元，去年同期（5.62億）相比有小幅度下降，與20xx年相比，下降大幅度較大，減幅達57.7%。連同去年舊存案件11件，上半年我庭共辦理一、二審案件50件，已審結34件，結案率為68%。未結案件中部分是近期新收案件，部分在公告送達和司法鑑定期間，部分案件在做雙方調解工作。在已結的33件二審案件中，維持原判的16件，改判的8件，發回重審的2件。二審案件維持率為48.5%，與去年同期相比上升了近12個百分點。二審案件改判率為24.2%，與去年同期改判率下降了10個百分點。調解、撤訴案件共7件，占21.2%，與去年基本持平，相比20xx年提高了8個百分點。從受理的案件類型來看，公司股權轉讓、股東內部糾紛和傳統借款擔保糾紛仍為我庭主要案件類型，分別受理了12件和18件。從抗訴案件原審法院分布情況看，南昌中院抗訴10件，上饒中院抗訴8件，景德鎮、贛州、宜春、撫州、九江中院分別抗訴3件，新余、萍鄉中院各2件。在民商事案件審理中，我庭始終以服務經濟發展大局為中心，堅持公正、高效、和諧司法理念，通過處理好商事糾紛有效化解社會矛盾。一是審慎處理涉國有企業糾紛。隨著我省國有企業改革進程的推進，涉國有企業主要案件類型由企業改制糾紛，包括因改制行為效力產生的糾紛和改制後因對外債務的承擔而引起的糾紛，轉變為不良金融債權的借貸糾紛和國有企業破產案件。涉國有企業的不良金融債權借貸案件數量雖呈下降趨勢，但各方利益衝突加劇，利益平衡難度加大，特別是在債權轉讓程式被認定合法的情況下，各方利益更是難以協調。我庭始終以支持國有企業改革大局為重，在強調對不良金融債權轉讓相關程式進行嚴格審查的同時加大運用調解、協調、和解等多種措施的力度，從源頭上化解糾紛，為國有企業改革創造良好的資產環境。對國有企業破產案件，我庭通過對不服破產裁定申訴案件的審查和對具體案件的協調加強對下級法院審理此類案件的指導和監督，強調在案件審理中要加強與政府部門協調配合，要指導企業依法依規變現資產，積極預防破產中可能出現的不穩定因素，維護企業的安定和社會穩定。二是從維護穩定角度出發審理好各類公司訴訟糾紛案件。
公司訴訟糾紛案件主要表現為公司股東內部之間糾紛、中小股東訴訟、公司解散訴訟等，這類糾紛處理不好很容易影響公司的穩定和生存發展，進而會不同程度地影響市場秩序的穩定。在處理公司內部糾紛時我庭堅持公司意思自治，司法謹慎干預的審判理念，對中小股東提起的知情權、盈餘分配等訴訟，我們既注重協調司法介入與公司自治之間的關係，同時也注意公司利益和中小股東合法權益之間的利益平衡。如我庭審理的秦玉林與九江星城房地產開發有限公司公司盈餘分配權糾紛中，小股東秦玉林因不滿公司不分配利潤，在與其他股東協商無果的情況下向法院訴訟主張分配公司利潤。由於公司股東會未形成利潤分配決議，直接判決分配利潤可能會造成司法過度干預公司自治權，按照公司法和公司章程的規定是否分配利潤是公司股東大會的職權。如果判決駁回訴請又不利於對中小股東合法權益的保護。合議庭通過提出其他救濟途徑的調解方案反覆做股東之間調解工作，庭領導也多次參與協調，最終以其他股東收購該小股東股份形式調解結案，既保護了中小股東權益、維護了公司的穩定和正常經營，也有效的迴避了司法介入與公司自治之間的矛盾衝突。三是以平等保護為前提，慎重行使自由裁量權，公平審理違約責任糾紛。在審理各種類型契約違約糾紛中，我庭嚴格適用契約法及其相關司法解釋和最高法院指導意見的規定，以促進交易、規範市場秩序為指導理念，在涉及契約撤銷、變更或解除的訴訟中審慎適用情勢變更原則，對契約成立後客觀情況發生了當事人在訂立契約時無法預見的、非不可抗力造成的不屬於商業風險的重大變化，繼續履行契約對於一方當事人明顯不公平或者不能實現契約目的的，依據公平原則，同時結合案件的實際情況確定是否變更或者解除。在主張違約損失賠償的訴訟中，我們依法分配舉證責任，嚴格依據違約事實和違約責任，合理行使自由裁量權，公平認定違約金數額。
二、能動司法，服務大局，推動社會管理創新
一是緊跟省委決策部署，助推全省七個系統國企改革。按照本院年初重點工作任務分解方案的安排部署，我庭作為為七個系統國企改革提供法律保障和服務工作的牽頭部門，在徵求本院相關部門意見的基礎上，制定了《關於發揮司法的能動性，依法為全省七個系統國有企業改革提供司法保障和服務的實施方案》，明確了工作的宗旨、內容、任務分工、工作步驟和工作要求。按照實施方案的工作步驟，我庭走訪了七個系統的相關政府部門和國有企業，召開專題座談會廣泛聽取了有關推進七個系統國企改革的意見建議，及時摸清了國有企業改革中存在的法律問題以及七個系統國有企業對法院新的司法需求，明確了為國有企業提供法律服務和司法保障的方向和思路。在省委省政府對全省推進七個系統國有企業改革進行動員部署後，我庭及時起草並報經院領導批准後下發了本院《關於為七個系統國有企業改革做好司法保障和服務工作的通知》，對全省法院為七個系統國企改革服務提出了具體要求。二是加強溝通協作，融入大局，共同推進全省經濟發展。我庭緊緊圍繞全省進位趕超、跨越發展的目標，在充分發揮民商事審判職能服務經濟發展大局的同時，更加注重立足全局、融入全局、服務全局，更加注重與省國資委、省人力資源和社會保障廳、省保監局等部門的溝通協作，共同推動全省經濟跨越發展。我庭一如既往的就國企改革問題加強與省國資委的信息互通、相互配合、相互協調、相互支持；繼續配合支持省人力資源和社會保障廳開展小額擔保逾期貸款的催收工作，依法保障和促進我省小額擔保貸款在推動創業、帶動就業中發揮積極作用；充分發揮司法裁判對保險市場規則建設的引導作用，加強與保監局、保險行業協會的聯繫溝通，促進我省保險行業健康、規範發展。在我庭推動下，我院於今年2月與省保監局簽訂了加強合作交流機制的《備忘錄》，明確了三方建立聯繫人制度、開展業務培訓研討交流、聯合開展調研、建立聯合調解機制、建立案件辦理協助機制等事宜。為積極落實《備忘錄》要求，6月底、7月初我庭與省保監局共同組織先後召開了二級法院與當地各保險公司聯合座談會，就保險契約糾紛案件中保險人的說明義務、投保人的告知義務、保險人的契約解除權行使等熱點難點問題進行了深入探討，並就法院與保險行業如何共同服務全省經濟發展進行了廣泛交流。三是發揮商事審判庭特點，支持和推動企業創業投資。商事審判工作與經濟形勢、經濟建設的發展息息相關，商事審判更多的是解決企業、公司法人經濟糾紛。我庭一方面結合全省法院開展的“創業服務年”活動，充分運用商事審判把握的經濟形式和規律，通過依法平等保護投資者的合法權益，為企業自主創新和引進戰略投資者營造良好的投資環境和法治環境。另一方面，我庭結合審判實踐中發現的法律問題，發現的糾紛多發點，深入企業，走訪座談，幫助企業把握經營規律，指導企業依法迴避經濟糾紛，切實擔負起為企業創業、經營提供司法保障和有效司法服務的職能作用。
三、注重實效，圍繞審判實踐開展調研工作
年初我庭針對審判實踐反映出來的問題確定了以下幾個調研任務：
（1）保險契約糾紛中關於保險人是否告知義務的認定和交通事故責任險中在盜竊、醉酒駕駛和無證駕駛三種情形下保險公司對人身傷亡是否承擔賠償責任，在深入調研的基礎上爭取出台保險糾紛審理相關指導意見；
（2）為配合省委關於國企改革的決策部署，針對法院受理國有企業破產案件數量劇增，我庭要求在去年組織開展的'破產案件審理情況調研的基礎上再進一步深入調研，出台案件審理的具體指導意見，統一全省法院審判思路；
（3）針對銀行卡被盜取存款而引發的金融機構與儲戶之間的儲蓄存款契約糾紛日益增多，我們組織開展了atm機銀行卡存款糾紛中存在的問題調研，在調研基礎上，出台審理相關案件的指導意見。從上半年完成的情況看，三項調研前期任務均基本完成，保險契約糾紛的調研已經完成資料收集工作；atm機銀行卡存款糾紛調研報告已完成；國有企業破產案件審理指導意見已基本成形，將於近期下發全省法院和本院相關部門徵求意見。
此外，上半年我庭配合最高法院完成了以下幾項調研任務：
（1）對《關於人民法院審理企業破產案件適用法律的若干規定》徵求意見稿進行調研，向最高法院反饋了相關意見和建議；
（2）向最高法院報送了XX年至20xx年五年全省法院受理和審結金融糾紛案件數量統計和審理情況；
（3）向最高法院報送了20xx年以來民商事審判工作相關情況，詳細反映了當前民商事審判工作中存在的困難和問題，並相應的提出了加強和改進民商事審判工作的措施和建議。
（4）針對最高法院《關於審理買賣契約案件若干問題的解釋》徵求意見稿開展調研，形成調研報告報最高法院，為完善相關司法解釋提供素材和資料。
四、加強審判管理，嚴抓隊伍建設，保障公正廉潔執法
一是制定並完善各項審判管理制度，使民商事審判各項工作有章可循。為強化審判管理，我庭進一步修訂了《民二庭審判管理細則》，完善了從收案到結案過程中每一個步驟的程式要求和時限要求，對每一個階段工作嚴格控制時間進度，提高案件審判各環節的運轉效率。其次為保證庭務工作能得到及時部署，有序開展，有效落實，我們制定了《民二庭庭長辦公會規則》，明確了庭長辦公會的任務和主要職責，明晰了內部任務分工和決策程式。再次為確保案件的審判質量，我庭繼續堅持並完善庭務會疑難案件研究制度和庭長指導監督制度。充分發揮庭務會的作用，集中全庭的智慧，為合議庭處理案件提供參考。同時通過庭長親自擔任審判長審理重大疑難複雜的民商事案件和列席全部案件的評議，及時指導和監督合議庭審判，強化管理。
二是加強學習培訓，全面提高審判人員綜合素質。一方面我庭結合院機關開展的“人民法官為人民”主題實踐活動，加強了政治理論學習，進一步深化了以“依法治國、執法為民、公平爭議、服務大局、黨的領導”為主要內容的社會主義法治理念，增強了全庭同志的政治意識、大局意識、為民意識和法律意識。另一方面，我庭通過選派人員參加最高法院和國家法官學院業務培訓，提升審判人員的業務素質，開闊視野，更新商事審判理念。上半年，我庭選派了1名同志參加國家法官學院與美國天普大學司法培訓合作項目的學習；2名同志參加全國法院民事證據實務培訓班；1名同志參加破產法論壇研討；1名同志參加全國商事審判研討會。
三是加強廉政建設，提高防腐拒變的意識。隨著社會利益關係的深刻變化，商事審判工作的環境變得更加複雜。商事法官處於解決糾紛、化解矛盾的第一線，容易受到各種消極因素的影響和侵蝕。我庭特別注重抓好法官隊伍的紀律作風和廉政建設，不斷加大教育力度，引導全庭人員加強自我約束，從思想上、行動上嚴格要求自己，規範司法行為，拒絕貪婪之心、不伸貪婪之手、不做貪婪之事，固守淡泊，嚴格自律。
在完成好本職工作的同時，我庭還積極承擔最高法院和本院黨組交辦的各項工作任務。5月份我庭承辦了最高法院在江西召開的全國法院買賣契約司法解釋研討會會務工作，儘管人員有限，在庭領導的周密部署、精心安排下，在全庭同志齊心協力下，較圓滿的完成了各項會務工作，保障了會議順利召開，得到了最高法院的肯定和其他兄弟法院的一致好評。根據院黨組安排，我庭承擔起為七個系統國企改革服務的對外聯絡和材料報送工作，及時向七個系統改革辦報送了本院相關工作動態和信息。由於我庭在全省國有企業政策性關閉破產工作中突出的表現，我庭被評為全省國有企業政策性關閉破產工作先進集體。
回顧上半年，我庭較好地完成了各項工作任務，取得了一些成績。但也存在著一些問題，如辦案效率有待進一步提高，調研工作還需要進一步抓緊，儘快轉化出調研成果，為大局服務方式方法有待進一步創新等等。這些問題還需要我們在下半年的工作中切實加以改進。
2025年法院工作總結範文 篇9
時間過得飛快，轉眼間在法院工作有一年的時間了。這20xx年，是兢兢業業的一年，也是自我提高的一年，同時也是讓我更自信並堅定在這個工作崗位上的一年，除了自身的努力，更主要得益於領導的培養和同事們的熱情幫助。針對一年來的情況，現將我個人的思想、工作情況總結如下：
一、注重思想政治學習，不斷提高思想認識水平
在思想上，我始終向黨組織靠攏。身為一個共產黨員，我時刻與黨的政治思想保持高度一致，堅定不移貫徹黨的路線、方針政策，認真學習，用先進的思想指引自己的行動。以繼續解放思想大討論活動為契機，堅持解放思想、實事求是的思想路線，弘揚與時俱進、開拓創新的精神，注重運用先進的司法理念提高不斷提高自身思想政治修養。
二、刻苦鑽研，紮實工作
在進入法院工作之後，我不忘加強專業學習，積極探索，撰寫的被中級人民法院選送參加全區法院系統第x屆學術討論會徵文競賽。在工作中，我始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風；在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，尊重領導，團結同志，平等相處，以誠待人。要成為一名合格的國家公務員，首要條件就是成為業務上的骨幹。對於剛剛走出大學校門參加工作的我來說，當前的首要任務就是要努力學習、熟練掌握業務知識，始終以積極的工作態度、高度的責任感和只爭朝夕的精神投入到工作中；要在加強業務知識學習的同時，踏踏實實地做好本職工作，戒驕戒躁，爭取在自己的工作崗位上做出優異的成績。只有這樣才能使自己成為工作上的行家裡手，堅持一心為民，全心全意為人民服務。
三、團結協作，激情奮進
在法院工作如同家一般的溫暖，彼此關心、幫助、齊心合力，領導既有工作能力又有工作方法，讓我既長知識又不背包袱。在這樣的氛圍中，只有在思想上與集體保持高度一致、嚴於律己、積極上進，才能融入到這個集體之中。用理論知識武裝自己的頭腦，指導實踐，科學地研究、思考和解決工作中遇到的問題，使自己能夠與集體共同進步。
在領導、同事的關心支持下，在執行局從事內勤工作期間，我在虛心學習的同時，嚴格按照領導的要求開展工作，認真做好收結案的登記、統計工作，以便領導快捷了解案件各方面情況，每月按時將收結案情況報立案庭、市中院執行局。認真做好來信和來訪人員的接待和登記工作，耐心解答來訪人的.問題，能夠在工作中切實做到為民眾排憂解難，更好地服務於人民，並及時將來訪情況及時向庭領導和辦案人員匯報，使人民司法工作更加貼近人民民眾維護合法權益的實際需要，為構建和諧社會出一分力。
在今後的工作中，我要自覺加強政治理論學習和業務知識的學習，多向老同志學習，學習他們的經驗、作風、待人接物，認真履行工作職責，不斷用良好的道德標準來要求自己，使自己在工作當中得到鍛鍊和提高。發揮好橋樑作用是我們執行好國家政策的必要前提，我會在我們溫暖的集體當中團結同志、努力工作，我將以更加飽滿的精神、高度的責任感投入到工作學習中，相信在領導的關注、同事們的幫助下，我會不斷進步，為法院工作，為法制建設，為構建和諧社會作出自己應有的貢獻。
2025年法院工作總結範文 篇10
20xx年xx區人民法院執行局共收案1753件，比上年增長74%，人少案多矛盾凸顯，在院黨組的正確領導和執行局全體幹警的共同努力下，xx區人民法院執行局克服諸多困難，改進工作方法，提高工作效率，全年共執結xx18件，實際執結率達到83.4%，執行到位金額28067萬餘元，取得了豐碩的成果。
（一）能動執行，切實維護人民民眾合法權益
加強對執行幹警的思想教育工作，配合第二批黨的教育實踐活動使xx區人民法院執行局從上到下做到轉變工作作風、改進工作方法，真心實意為民眾服務，依靠能動執行破解執行難，維護法律權威。堅持用好用足查封、凍結、扣押、劃撥、搜查、拍賣、變賣等強制措施，對有履行能力而拒不履行、轉移藏匿財產、妨害執行的被執行人，堅決採取民事制裁、司法拘留等強力措施。20xx年共對60餘名拒不執行、謊報隱匿財產、妨礙執行的被執行人進行司法拘留。對3名轉移法院查封財產的涉嫌觸犯刑法的被執行人移交公安機關立案偵查。充分利用我院執行局“執行xx0”平台，執行幹警發揚“白加黑”、“五加二”的工作精神，共出警60餘次，執結案件52件。
分管院長親自帶隊，對涉外地執行案件成立專項執行組，遠赴江蘇、遼寧、北京、呼和浩特、鄂爾多斯等地，對外地被執行人下落及財產進行尋找、扣押、查封。專項執行組20xx年共執行完畢涉外地執行案件12件，執行標的超過1000萬元。
（二）專項行動，重視涉執民生案件維護社會穩定
20xx年xx區人民法院執行局共進行集中執行專項行動3次，分管副院長親自帶隊，執行局21人全員參與。僅在xx月份的集中執行中，21天共執結案件210餘件，對10人實施了強制拘留，執行標的實際到位金額800餘萬元。
集中執行行動中，執行幹警發揚敢打硬仗、勇於奉獻的執行精神，採取夜間執行、午間執行、假日執行、蹲點執行等執行方式，利用“時間差”使當事人無處藏匿。執行幹警鬥智鬥勇，耐心調解和強制措施雙管齊下，集中執行啃下了一大批“骨頭案”，打擊了規避執行和抗拒執行的行為，彰顯了司法權威，維護了當事人的合法權益。
xx區人民法院非常重視民生案件的執行工作，對民生案件的執行工作開通執行綠色通道，進行對民生案件的專項執行工作。對五家第二聯營煤礦工人申請執行工傷賠償系列案、平莊鎮向陽一礦172人申請執行勞務契約案、赤峰日立紙業債務糾紛系列案、赤峰愛麗雅乳膠漆公司債務系列案等涉及民生和社會穩定的案件予以妥善處理，避免了大規模的事件的發生。
（三）依法執行，為社會經濟發展大局保駕護航
xx區人民法院在20xx年對美麗河鎮青山村村民妨礙施電力施工案、平莊鎮向陽村xx戶居民妨礙道路施工案、平莊鎮平莊村3戶居民妨礙施建設工案進行了依法強制執行。在強制執行過程中xx區法院執行局聯合協調城建、交通、土地、電力等多個部門，準備完善、執行有力，順利保障了平莊西城內環北路連線旱河以西新道路工程建設，xx區安居保障住房工程建設以及國家電網重點項目金廠溝梁220KV高壓輸電線路的正常施工。xx區人民法院依法執行，敢於承擔社會責任，為xx區經濟發展大局保駕護航。
（四）執行公開，執行工作接受全社會監督
xx區人民法院執行工作積極回響黨中央司法公開的號召，在執行工作中保證信息化、透明化、公開化。xx區人民法院建立知行信息公開建設，所有執行裁定文書必須全部按規定上傳網路，執行流程全部上傳網路，落實最高人民法院關於失信被執行人“黑名單”系統建設工作，通過公平公正公開的方式將執行工作展現在全社會面前，接受全社會的監督。
在執行過程中，xx區人民法院執行工作人員必須向當事人送達xx區人民法院執行局承諾書，以承諾書的方式邀請當事人對執行工作進行監督。xx區人民法院在執行工作中還邀請人民陪審員、人民檢察院、人大代表、政協委員等相關監督部門共同參與、監督我院執行工作，虛心接受意見和建議，不斷改進工作方法，轉變執行工作作風。
（五）專項清理，保證執行工作健康良性運行
在20xx年xx區人民法院執行局按照最高人民法院的要求共在補錄案件專項工作中共補錄443件，完成自20xx至20xx年度5950件執行案件中執結未實際履行完畢的案件清查工作。立案一年以上未結案件22件，執結19件。以實事求是的態度保障執行工作健康良性運行。
2025年法院工作總結範文 篇11
一年來，我們以“三個代表”重要思想為指導，深入開展保持黨員先進性教育活動，建立健全教育戰線x員保持先進性的長效機制,深化教育幹部、人事制度改革，切實加強基層單位領導班子和隊伍建設，為我區教育事業健康持續發展提供了可靠的組織保證和人才保證。
一、切實加強了黨建和思想政治工作
1、深入開展了保持黨員先進性教育活動。為了鞏固先進性教育活動成果，我們通過深入調查研究，制發了《區教育局黨委關於建立健全黨員保持先進性長效機制的意見》，今年的黨建工作主要是認真貫徹落實此檔案精神，這個檔案建立了3個方面的機制，共11項制度。3個機制是：完善學習教育機制，提高黨員政治素質和教書育人的本領；嚴格黨員監督約束機制，規範黨員組織行為；建立密切聯繫民眾的工作機制，增強黨員時時處處起先鋒模範帶頭作用的自覺性。11項制度是：
（1）健全中心組學習制度，
（2）健全黨組織日常學習制度，
（3）健全“三會一課”制度，
（4）健全形勢報告會和案例教育制度，
（5）健全黨組織工作檢查制度，
（6）健全組織生活制度，
（7）健全談心和談話誡勉制度，
（8）健全“三測評”制度（民眾測評黨員、黨員測評支部、支部測評總支），
（9）健全掛點工作制度，
（10）健全“結對幫扶”制度，
（11）健全黨員示範崗制度。通過落實這些制度，有效地鞏固和擴大了先進教育活動成果，充分發揮了基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。
2、紮實開展了“黨員先進性實踐行”主題教育活動。我們今年結合“立足崗位爭貢獻、聯繫民眾送溫暖、改革創新促發展、構建和諧作表率”這一主題，紮實開展“黨員先進性實踐行”活動。通過開展多種形式的活動，共收集優秀集體和個人實例84個，上報區組織部21個，在市級刊物上發表2個。我們還結合先進性教育活動總結表彰和慶祝建黨85周年，認真做好先進基層黨組織、優秀黨務工作者和優秀黨員的評比表彰工作，通過層層評選，今年推薦區委表彰先進基層黨組織2個、優秀黨務工作者2人、優秀黨員2人，教育局黨委表彰先進基層黨組織9個、優秀黨務工作者12人、優秀黨員98人。
3、加強學校思想政治工作，深入抓好社會主義榮辱觀教育。今年，主要抓了兩個方面的工作：第一、進一步建立和完善思想政治工作網路，樹立“以教師為本”的管理觀，廣泛開展談心活動，及時了解和解決教職工工作、生活中的困惑和困難，貼近廣大教職工，增強思想政治工作的針對性和實效性。與教職工的談心活動，我們要求校級幹部每學期與教職工談心的人數要達到一半，中層幹部與教職工談心的人數要達到三分之一，並認真作好記載。第二、紮實開展社會主義榮辱觀教育活動。我們要求各單位要把社會主義榮辱觀教育列為學校工作的重要議事日程，著重組織好三大活動：一是在全區青少年學生中以“明辨是非，爭做文明青少年”為主題，認真開展“知榮辱、樹新風”教育實踐活動，並把這一活動納入學校德育教育的全過程；二是在全區教師中認真開展“知榮辱、師先行”主題教育活動，對照師德承諾的內容，組織教師進行自查互評，針對存在的問題，制定整改措施，明確今後努力的方向；三是在全區教育系統黨員幹部中認真開展“知榮知恥才能自律保廉”主題教育活動，注重把社會主義榮辱觀教育與鞏固、擴大保持黨員先進性教育活動成果結合起來。
二、大力加強領導班子和幹部隊伍建設
1、以增強民眾觀點、密切幹群關係為重點，加強了各級領導班子的作風建設。我們認真落實局領導和科室掛街鎮鄉、教育幹事掛校、學校幹部蹲班帶課制度，教育局領導和機關每個科室都有掛點的街鎮鄉和學校，高中正校級幹部原則上要帶課，高中副校級及以下幹部、國中和國小所有幹部均要帶課。這樣，使廣大幹部深入基層，密切聯繫師生，不斷增強民眾觀念，自覺為廣大師生服務。
2、加強民主集中制建設，增強領導班子的團結與活力。我們局認真貫徹落實民主集中制原則，每周召開一次局領導辦公會議，重大問題實行集體研究，班子團結，分工合作，沒有出現無原則糾紛。同時，我們按照“徵求意見要廣、開展批評要誠、分析原因要透、解決問題要實”的要求，每年認真開好黨員領導幹部民主生活會，不斷提高民主生活會的質量，達到統一思想、加強團結、改進工作、共同提高的目的，使領導班子戰鬥力進一步增強。
3、進一步完善了幹部考核辦法。我們每年認真搞好對幹部的民主測評和民主推薦工作，對測評結果較差、民眾意見較大、不能勝任現職的幹部及時進行調整；對一年民主測評結果基本稱職和不稱職在20以上的幹部實行誡勉談話，共誡勉談話36人；對連續兩年民主測評結果基本稱職和不稱職在30以上的幹部原則上進行免職，共免職3人。同時，根據民主推薦情況，提拔一批有培養前途和發展潛力的年齡在35歲左右的優秀年輕幹部和優秀女幹部。
4、實行了校長選任制。我們XX年初制定並印發了《區教育局關於部分學校實行校長選任制的試行意見》，從XX年秋季開始，對4所學校校長試行了民主選舉。民主選舉的過程為：在民主推薦、預選的基礎上確定校長候選人，再經過全校教職工無記名投票，重新選出校長。XX年初我們制發了《江夏區國中、國小選任校長任期責任目標》，以此來加強對中國小校長的管理。XX年以來，我們對43所中國小校長實行了選任。選任校長時，我們均邀請局紀委、監察、工會參與此項工作，進一步強化了幹部任用的監督工作。
5、加強了後備幹部隊伍建設。我們認真貫徹《武漢市培養選拔優秀年輕幹部工作規劃》和加強後備幹部隊伍建設的要求，在認真搞好組織推薦、全面考察的基礎上，確定了基層單位後備幹部名單，共216人，並對部分後備幹部進行了培訓，儲備了一批有培養前途和發展潛力的年齡在30歲左右的優秀年輕幹部、優秀女幹部。同時，加大了對年輕幹部的培養和鍛鍊力度，我們選派27名幹部到社區任市民學校校長，選派5名校長到老城區學校掛職鍛鍊。
三、進一步加強了教師隊伍管理
1、加強師德師風建設，深入落實《武漢市教師職業道德規範》（試行）和《區教育局關於加強教師職業道德修養的暫行規定》以及《區教育局關於在全區各級各類學校推行師德承諾制的意見》，進一步完善了師德建設的評價、約束、監督機制。建立了師德檔案，每學期對教師的師德情況進行一次考核，並將師德考核結果與評先、晉升職稱和工資掛鈎，讓為人師表、教書育人、關愛學生成為每位教師的行為準則，建立平等、融洽的新型師生關係。同時與監察室一起及時查處教師違規行為，杜絕體罰、變相體罰和侮辱學生的行為。對擅離工作崗位三個月以上的10人及時作了自動離職處理。
2、完善浮動工資制，嚴格按照區教育局、人事局、財政局《關於進一步深化教職工收入分配製度改革的意見》，制訂各單位人員浮動經費發放辦法，多數單位正在實施，充分調動教職工工作積極性。
3、完善教師全員契約聘任制，實行競爭上崗、全員聘用、優質優酬、契約管理，對落聘人員按有關規定處理。同時研究超編單位用人辦法，妥善安置富餘人員，僅山坡鄉就安置富餘人員78人。
4、加強骨幹教師隊伍建設。為了充分發揮優秀教師的領引示範作用，我們從今年開始層層設立首席教師崗位，認真評選各級首席教師。另外，與教研室一起，設立“名師”，建立名師帶徒弟等制度。對名師、市區學科帶頭人和優秀青年教師下達工作任務，充分發揮其示範帶頭作用。
5、認真抓好支教、支社區工作。我們從XX年開始，在全市率先開展支教援教工作。今年選派80名優秀教師到偏遠薄弱學校支教，並加強對市、區支教教師的管理，幫助他們解決一些實際困難，充分發揮支教人員的作用；從今年起，教師評定中、高級職稱原則上要有在農村學校一年以上的工作經歷。同時要求支社區幹部努力搞好社區工作，樹立教育幹部良好形象。
6、對各級各類學校工作人員每學期進行認真清查，對有精神病史或違法犯罪前科以及其他不適合在教學崗位工作的人員進行轉崗或勸其離崗休息，今年共清查出26人，其中轉崗8人，離崗休息18人，排除了安全隱患。
7、認真開展XX年教師節慶祝活動。一是以XX年教師節為契機，紮實開展“送溫暖、架橋樑”慰問座談活動。教師節前，區教育局、各直屬單位、鄉鎮街教育總支及完小以上學校領導，密切配合各級黨政部門領導深入走訪、看望優秀骨幹教師、家庭困難教師、市區支教援教教師，並多層次開展為廣大教師辦實事辦好事的工作調研、青年教師座談會、教師代表懇談會等活動，認真傾聽教師呼聲，廣泛徵求教師意見，幫助教師解難釋疑，激勵教師崗位建功。二是以“知榮恥、師先行”為主題，精心組織了師德先進集體和個人事跡展示活動。教師節前後，各鄉鎮街教育總支和直屬學校認真組織對本單位先進教師的宣傳活動，對學生、家長及社會充分展示辦學先進集體和先進教師個人的典型事跡。我們聯合區電視台共同錄製各級領導、知名校長、優秀教師等若干人組成的“知榮恥、師先行”系列訪談節目，教師節前後，在江夏區電視台連續播出。三是認真踐行“師德承諾”，全面開展千灣萬戶家訪活動。教師節前後一個月內，各單位組織班主任和科任教師一起認真踐行“師德承諾”，以關愛學生健康成長為主題，全面開展千灣萬戶家訪活動，了解學生暑期生活，與家長一起探討促進學生健康成長的方法和途徑，使學校教育與親職教育有機結合。國小、國中家訪面達到100，高中家訪面達到30以上。
8、盡力處理人事矛盾。今年金水農場退休教師上訪，烏龍泉礦學校剝離工作中的工資待遇問題，原民師到省、市、區上訪、退休教師為津補貼發放聯名上訪等人事矛盾，我們都能熱情接待，認真做好解釋工作，確保了教育的穩定。
2025年法院工作總結範文 篇12
今年以來，我院始終把民事審判調解工作作為化解矛盾糾紛的重要舉措，不斷提高調解意識，講究調解藝術，豐富調解手段，促進了民事審判工作社會效果和法律效果的進一步提升。全年受理一審民商事案件715件，審結714件，其中調解結案426件，調解率為59.66%，撤訴162件，撤訴率22.69%，最大限度地維護社會和諧穩定。
一、更新理念，強化調解意識
調解工作作為一種民事審判結案方式，它不僅能夠及時，徹底地解決民事糾紛，有利於促進人際和睦，社會和諧，而且也有力地解決了“執行難”問題。在努力構建和諧社會的今天，民事訴訟調解具有不可比擬的優勢，是一種最好的結案方式。基於此，該院把更新法官司法理念，提高全員調解意識作為重點抓在手上。一是強化調解優先意識。我院一直把優先調解、全程調解貫穿在民事審判工作的每一個環節，堅持立案時、開庭前、開庭中、判決前均進行調解工作，不放過任何一個調解的機會。二是強化人文意識。要求全體法官都要堅持社會主義司法理念，把民眾觀點貫穿於各項工作中，把維護民眾利益作為司法的根本出發點和落腳點，做到了廉潔勤政、主動服務，為審判工作注入了更多的人文關懷。三是強化維護穩定意識。把維護社會的和諧穩定作為工作的重中之重，積極探索案件調解的新思路和新方法，把調解作
為結案的主要方式，充分發揮了案件調解在化解矛盾糾紛、維護社會穩定和諧中的積極作用。四是強化有機結合意識。不斷加強民事調解與人民調解、行政調解的聯繫，積極推進人民調解、訴訟調解和行政調解“三位一體”的調解機制的建立。同時，正確處理調解與判決的關係，未發生久調不決的問題。對於當事人不願意調解、雖願調解但雙方要求差距過大的案件，全部及時做出了判決，未發生超審限案件。
二、合法規範，把握調解原則
我院的調解工作嚴格貫徹“能調則調，當判則判，調判結合，案結事了”的方針，結合工作實際確立了“合法、公開、效率、規範”的“調解四原則”，對指導調解工作的合理進行發揮了積極作用。一是正確把握合法原則。堅持在民事訴訟調解的過程以及在法官主持下當事人達成的調解協定內容，都必須符合法律規定，做到了不違背社會公德，不損害社會公共利益以及第三人的合法權益，不得出現強迫當事人調解的問題。二是正確把握公開原則。即除個人隱私或者法律另有規定的以外，都做到公開調解；離婚案件、涉及商業秘密的案件，當事人申請不公開調解的，可以不公開調解。三是正確把握效率原則。近年來，該院調解的案件，80%以上均在一個月內結案，有效地提高了辦案效率。同時，對於當事人不願意調解、不適合調解的案件以及經調解不成的案件，都能夠及時做裁判，防止了因久調不決而造成案件審限過長甚至超審限的問題，最大限度地減輕了當事人訴累，節省了審判資源。
四是正確把握規範原則。在調解過程中，辦案法官嚴格規範庭審，堅持儀態莊重，著裝規範，使用“法言法語”，在製作調解書時，嚴格按照法律規定的規範來進行製作，防止了調解書失范。調解中推行“五個一”服務和“解疑釋惑有耐心，定紛止爭有恆心，扶貧濟困有愛心，懲惡揚善有決心，公正司法有信心”的“五心服務法”，積極營造雙方和解氛圍，樹立了人民法官親民、為民的良好形象。該院正確把握“調解四原則”，調解工作做到了合法規範，沒有發生違法調解、強迫調解問題，沒有出現超審限案件，也沒有出現調解書不規範的問題。
三、建立機制，拓寬調解渠道
為抓好民事案件調解工作，建立健全了調解管理機制，並通過運用社會資源，不斷拓寬渠道。一是完善考評機制，把調解工作納入部門年終崗位目標責任考核範圍和法官執法檔案，把案件調撤率作為一項重要的考核指標，對年終調解率高的庭和個人予以表彰並給予獎勵，從而產生了良好的導向作用，大大提高了辦案法官調解的積極性和主動性。本院民一、民二庭和三個人民法庭，調撤率均超過全市法院平均指標，其中，防城法庭、民二庭調撤率達到80%以上。二是交流調解經驗，以本院的民事調解工作經驗交流會和民事工作聯席會為平台，通過介紹調解經驗和體會、個案的調解方法等方式，宣傳調解典型，開拓調解思路，從而開闢了一條總結交流調解經驗的有效途徑，使全院幹警的調解水平普遍提高，湧現了諸多的調解能手，我院一名法官所審結的案件
全部以調解方式結案，調解結案率100%，年終被評為調解能手。三是構建調解網路，為強化調解效果，充分利用社會資源，該院通過培訓人民調解組織、組織人民調解員觀摩、旁聽案件、發放培訓教材、設立人民調解工作室等方式，建立起一套調解網路。近年來，我院三個人民法庭先後為全區名鄉鎮人民調解員進行了培訓，有力地增強了人民調解員的法律意識，提高了調解水平。三年來，通過人民調解員的努力，先後解決訴前矛盾糾紛100餘起，有力地減輕了法院工作壓力，促進了社會和諧。
四、加強協調，做到“四個結合”
在辦案中，堅持做到“四個結合”確保調解工作取得最佳成效。一是與審判的各個環節相結合。在立案、送達、審理、執行等各個環節，都建立起密切的銜接關係，使立案庭、審判庭、執行局等各部門分工不分家，相互配合，共同做好調解工作，努力提高調解案件的'即時履行，有效地減輕了執行工作的壓力。二是法律規定與調解實際相結合。在堅持依法調解的基礎上，正確處理法律規定與當地的風俗習慣之間的關係。只要雙方當事人自願，在不違反法律強制性規定的前提下，尊重當地風俗習慣以及當事人的意思自願，促使雙方當事人達成和解，進一步提高調解率。三是與涉訴信訪工作相結合。推行院長接待日，設信訪接待辦公室，暢通民意溝通渠道，拓寬司法為民的途徑。對來信來訪案件注意化解矛盾，有調解可能的糾紛，及時與業務庭、法官溝通，必要時由院長親自參加案件的調解，促成部分糾紛得以順利調解。
繼續做好“判後答疑”工作，已有百餘件案件當事人經過我院的判後答疑服判息訴。四是與維穩工作相結合。對容易導致矛盾激化、事態擴大，並進而引發連鎖反應的群體性糾紛案件，積極探索相應的調解機制和對策，使不少糾紛得以調解和解結案。第一，領導掛帥，對於群體性糾紛一般都由庭長或分管院長任審判長，並作為重點案件重點消化。第二，做好法律釋明工作，法官在保持中立地位、保守審判秘密的前提下，充分行使釋明權。消除當事人疑慮與不合理預期。從而對自己的民事權利作出恰當的處分，自願地達成調解協定。第三，“各個擊破”，可“越過”阻撓調解的訴訟代表人，對部分願意調解的當事人先行調解。第四，避免連鎖反應，秉持既依法保護群體合法權益，又不產生惡性效仿的原則來處理案件。
今年以來，我院不斷強化民事審判調解工作，在化解矛盾，解決糾紛，減少當事人訴累，便利當事人進行訴訟等方面起到了積極的作用，法院的各項工作走上了良性循環的發展軌道，案件抗訴率、發改率、當事人申訴率都較往年有較大幅度下降，而案件質量、辦案效率、案件執結率、社會滿意度都有所上升，出現了“四降四升”的良好局面。有力地樹立了法律的公信力和權威性，樹立了人民法院的良好形象，維護了社會的穩定與和諧，促進了當地經濟的健康發展。
2025年法院工作總結範文 篇13
初來法院，庭長向我們介紹了法院工作概況，組織安排我們觀摩庭審，詳細指導了判決書的寫作要點，主要涉及的案件類型及主要工作內容。在大致的觀摩和學習後，根據庭里的安排，我們開始實習工作。
法院的行政庭受理的主要是行政和民事案件。更多的是民事案件，具體包括醫療責任事故、交通事故損害賠償、婚姻家庭、遺產繼承糾紛等。實習中切實觀察到法官在處理各類糾紛中所發揮的作用。觀摩庭審是經驗的積累，對於判決書的寫作也打下了一定的基礎。庭審過程中能夠實際了解到當事人的處境和訴求，熟悉民事訴訟程式，了解法官、書記員、律師在庭審中的職責。聽庭也有利於總結雙方當事人的訴辯稱，有利於判決書這一部分內容的寫作。
一份判決書的.內容主要包括標題、編號、訴訟參與人的基本情況、案件由來、審理經過、事實與理由、判決、所附法律條文等內容組成。在判決書中要列明雙方當事人的訴訟請求，從中找出案件的爭議焦點，並在本院認為部分依據所適用的法律進行論證分析，為案件的判決提供法理上的依據。初涉判決書的寫作，首先就要核對當事人的基本信息，當事人、委託代理人、法定代表人等的基本情況都要根據案卷中的材料準確錄入。這雖是一個簡單的步驟但卻涉及到主體是否正確，需要仔細審核認真完成。其次，要明確案件由來和經過，是否適用簡易程式，是由法官獨任審理還是組成合議庭審理，雙方當事人是否出席庭審。對於當事人的訴辯稱，要充分了解當事人的訴訟請求並用簡明語言予以概括，使得判決書中出現的雙方訴訟請求能夠一目了然，便於找出爭議焦點。司法實踐中，當事人對於自己的訴訟請求往往難以明確表述，很多當事人並沒有請律師，法律專業知識有限，很難明確表述自己的訴求，這就需要在庭審筆錄以及判決書中運用法律思維理清邏輯順序，對當事人的訴請用法言法語表述清楚。這在初涉判決書寫作之時也是一項挑戰，需要各類型案件的積累才能熟練掌握。實習前期的主要工作就是寫好訴辯稱，理清民事案件的訴訟程式，為製作一份完整的判決書打下基礎。
判決書中的本院認為部分是核心內容，也是一份判決書的重中之重。每一案件就查明、認定的事實適用法律進行裁判都存在一個說理的過程，在判決書寫作中主要反映在本院認為部分。當法律和具體案件事實已經詳細羅列之後，就要通過本院認為進行論證，對所涉法律事實用文字進行組織，理清法律關係，對緣何適用某一具體法律規則進行論證。本院認為部分是否論述得當，是判斷一份判決書質量高下最重要的標準。剛著手判決書的寫作時要寫好本院認為部分確實存在不小的難度，需要根據類似案件借鑑參考，也需要對於整個案件所涉及的全部法律關係有一個完整的認識。直至目前，在這一部分寫作中也難免臨摹和借鑑，通過法官對類似案件的處理，結合當前案件的實際情況來進行論述，當然還需要帶教老師的指導和更正。
將近兩個月的實習，對民事審判實踐有了基本的認識，對於主要涉及的醫療事故等案件也能夠迅速明確爭議焦點，理清案件事實。但幾個月的實習仍然只是學習過程中的一小步，要成為一名優秀的法官需要長期工作經驗的積累，需要大量參與審判工作。通過這次實習，能夠明確法學理論知識與審判實踐工作的不同，能夠學會將法學理論知識運用到審判工作中來，已經是不小的收穫。兩個月的時間不長，剛剛能夠學會完整地寫一份判決書，但時間不等人，必須為將來就業早做打算。在此，感謝庭長為我們提供如此寶貴的實習機會，感謝帶教老師毛法官的悉心指導，感謝行政庭全體成員的積極配合。此番實習所學，定將牢記在心，為日後工作所用。祝各位老師工作順利！
2025年法院工作總結範文 篇14
作為一名初任公務員，在今年8月份進入法院工作以來，我完成了從一名學生到一名公務員的轉變。剛工作的時候，什麼都不懂，不明白該做什麼，該怎樣做。之後在領導的關心和同事的指導下，我逐漸適應了自己的崗位，明白了自己的職責所在。
進入工作後的初始階段，主要是熟悉我院的網路組成和軟體結構，學習法律的流程和必經的手續，了解法院綜合信息系統的使用方法和簡單問題的處理辦法。
在本職工作方面，由於我所負責的是我院網站方面的建設，因此在和高院聯網之前，我就在外網上不斷瀏覽的司法網站和高院網站，豐富了法律方面網站的知識，對未來我院網站的建設方向有了一個大體的認識。對於我院網站中存在的問題爭取透過自己掌握的知識解決。在和上級法院聯網之後，要做的事情多了很多，為了更好的為我院幹警服務，帶給及時的信息和方便的交流平台，我參照其他比較成功的法院網站的版面，對我院網站進行了修改和補充。
在乾好本職工作的同時，我也沒有放鬆對學習方面的要求。由於不是法律科班出生，對法律的認識僅僅是停留在平時了解的一些法律常識上。但由於在法院工作，領導指出要把工作和法律結合起來，務必要學習必要的法律知識。因此在工作之餘，我認真學習了《刑法學》等法律書籍，向同事請教法律知識，在開庭的時候認真旁聽，了解審判的程式，另外，由於工作的關係很多時候會和執行庭一齊出去執行，在現場留心執行的過程和必要的程式和手續。透過幾方面的努力，我的法律知識已經逐漸豐富起來，在工作時遇到法律問題時已不會再感覺到茫然和無從下手。在工作期間，我還理解了泰州市初任公務員集中培訓，對本身公務員這個主角有了更深更新的認識，這次培訓也讓我真正實現了工作後的心態轉換。學習到了前輩的許多寶貴經驗，明白了自己怎樣走好公務員這條路，怎樣去爭做一名人民滿意的公務員。
在組織紀律方面嚴格要求自己，嚴格遵守院黨組及科室制定的各項規章制度，按要求完成領導安排的各項工作，為人處世堅持原則，工作堅持一絲不苟，把困難留給自己，方便讓給同事，事事以一個公務員的身份來嚴格要求自己。
另外，在參加工作後的這段時間裡，我也發現了自己處理工作方面問題的一些不足。單位不同於學校，工作更不能等同於學習，我需要更嚴格的要求自己，並且要實現思想觀念的轉變，在單位要想在領導前面，走在領導後面，不能什麼事情都要等領導布置後才去做，要注意充分發揮主管能動性。另外還需要在努力做好本職工作的同時學會更好的與同事相處，融洽同事關係。
在過去的這近半年中，我在領導的鼓勵和同事們的幫忙下，在工作和思想上都取得了一些進步，這和領導、同事們的關心和愛護是分不開的。今後，在領導的帶領下，我將進一步提高自己，不僅僅要注意提高自己的業務水平，在業務上有所創新，還要進一步學習法律知識，更好的把掌握的知識和法院的實際狀況結合起來，為我院更好的服務。此外還要深入學習黨的指導思想理論，用先進的思想來指導當前和今後的工作，做到高標準，嚴要求，努力提高自身的政治素質和業務水平。做好自己的本職工作，融洽同事關係，徹底把自己鍛鍊成一名人民滿意的法院工作者。
2025年法院工作總結範文 篇15
上半年，x審判區在新區法院黨組的領導下，在新區人大和上級法院的監督指導下，認真學習貫徹黨的十八屆三中全會和習近平總書記系列重要講話精神，認真落實全市法院院長會議和區委二屆一次、二次全會精神，以“努力讓人民民眾在每一個司法案件中都感受到公平正義”為總目標，以司法為民、公正司法為主線，以嚴格規範管理為抓手，以狠抓案件質效為突破口，以推進司法公開為重點，勇爭一流，推進x審判區各項工作再上新水平，實現新突破。
一、立足審執工作，提升服務大局的潛力和水平
上半年，堅持立足審判執行工作，服務經濟社會發展和保障民計民生，堅持維護公平正義，力求營造良好的社會法制環境。共受理各類案件6306件，結案4988件，結案率為79.1%，實現了收結案良性均衡循環。
(一)運用刑事司法手段維護社會穩定。受理刑事案件377件，結案305件，結案率為80.9%，判處罪犯387人。本著哪種犯罪對新區社會和諧穩定影響，人民民眾意見就嚴打哪種犯罪的原則。將打擊的重點放在危害國家安全犯罪、嚴重危害社會治安的暴力犯罪、犯罪、危害食品安全犯罪、嚴重影響社會治安和民眾安全感的多發性侵財犯罪等。在高壓嚴打的同時，堅定不移嚴把案件質量關，堅持罪刑法定，罪刑相適應原則，推進量刑規範化的進一步深化。目前，已對盜竊、搶劫、侵占等15類案件開展了規範化量刑工作。加大輕微刑事案件和解、刑事附帶民事案件的調解力度，限度減少對抗，修復社會關係，刑事附帶民事案件的調撤率到達了56.9%。用心參與平安建設，提高人民民眾安全感，促進完善社會治安防控體系，保障人民民眾安居樂業。
(二)以民商事審判保障經濟社會發展和民計民生。受理民商事案件4152件，結案3130件，結案率為75.4%，調解撤訴率為63.2%。堅持能動司法理念，強化為經濟建設發展保障和服務的潛力，加強與新區重點項目、重點企業、各類功能區的聯繫，審理好涉及新區建設、投資發展環境的案件，平等保護各類市場主體的合法權益，為改善投資發展環境，促進經濟可持續發展發揮用心的職能作用。妥善審理醫療衛生、教育、就業、婚姻家庭、道路交通等方面事關民生的各類案件，繼續做大做強醫療糾紛、交通事故等專業合議庭，把謀民生之利、解民生之憂作為工作的出發點和落腳點。
(三)調整行政審判工作思路支持依法行政。受理非訴行政案件32件，結案32件，結案率為100%。根據新區行政管理體制改革帶來的新變化，用心調整行政審判工作思路。在辦理好行政非訴案件的同時，將工作重點放在加強對行政機關的執法培訓、開展行政法律宣傳、預防和減少行政爭議上，開展講座培訓7次，培訓150人次。同時，用心向相關行政機關提出意見推薦，促進行政機關規範行政行為，向行政機關提出推薦6條，均被採納。
(四)以強有力的執行工作樹立法律。受理執行案件1777件，結案1553件，結案率為87.4%，執行標的到位率為93.4%，執行總標的為16874萬元。上半年，將執行工作重點放在提升實際執行率、執行標的到位率等關鍵實質性的指標上，不片面追究所謂的結案率。為此，大力運用執行威懾機制，以限制高消費、限制出境、罰款、拘留等措施為抓手，加大反規避執行力度，促使被執行人履行義務。共採取拘留措施20人，限制離境、限制高消費等6人。深化執行聯動機制建設，認真實施失信被執行人“黑名單”制度，在執行信息網上發布失信被執行人75人。認真開展涉民生案件專項集中執行活動，執行涉民生案件985件，努力讓打贏官司的當事人及時實現權益。
二、立足規範管理，提升法院管理水平
今年以來，以搬遷新審判辦公樓和信息化建設為契機，以制度的全面清理和完善為重點，全力實現管理方式由人工到信息化、由粗放化到精細化的轉變，實現用制度管人、管案、管事，促進了審判管理、隊伍管理、司法政務和紀律作風的全面規範。
(一)以審判管理為中心，規範審判權利運行。一方面，大力加強司法過程標準化建設，嚴格執行法律規定的程式制度。先後制定了審判管理方面的規範性檔案11項，加強立案、審判、執行、信訪等各個環節的管理，讓民眾看到司法的嚴謹細緻、嚴密規範。在立案環節，對訴訟服務視窗功能進行了明確標識，在立案大廳公示了立案工作流程和服務標準，對當事人詢問實行首問職責制和一次性告知，限度減少當事人的往來奔波，減輕訴訟負擔，讓民眾切身感受到熱情、周到和便利。在審判環節，狠抓各類庭審規範和流程標準的落實，同時加大督察力度，杜絕了隨意改變庭審時間、隨意打斷當事人或律師發言、隨意進出法庭以及著裝不規範等問題，確保當事人有理講在法庭、證據舉在法庭、疑惑解在法庭、裁判構成在法庭。在執行環節，進一步規範了執行行為，嚴格中止、終結執行程式，明確細化執行結案標準。正確適用查封、扣押、凍結、評估拍賣等措施，加強對了執行款物的管理，杜絕了消極執行、亂執行等問題。另一方面，嚴格規範審判權運行機制。上半年，用心穩妥推進“讓審理者裁判、由裁判者負責”的改革思路。一是規範了合議庭辦案職責制。規範完善、落實合議庭組成方式、合議庭評議規則、評議筆錄規範等規定，確保合議過程在案件中留痕。二是規範院庭長行使審判管理權。透過研判審判質效數據、觀摩庭審、評查案件等方式行使審判質量管理、審判效率管控、監督合議庭等審判管理職責。三是規範案件質量職責制。上半年，開展了建立健全案件質量職責制的探索，按照司法改革的思路，逐步推進辦案質量終身負責。
(二)以制度建設為中心，規範法院日常管理。上半年，堅持貫徹嚴格管理、強化考核，注重督促、強化職責的原則，努力在抓制度修訂、制度落實和求實效上下功夫。著手開展了對以往的制度規定進行整理、修訂和完善工作，共修訂、完善了審判管理、司法禮儀、著裝考勤、廉政紀律、教育培訓等方面的制度21項。開展了制度的集中學習活動，利用每周五下午的政治業務學習時間，組織幹警對新修訂的制度進行學習，提x警對制度的重視程度，進而提高認識，主動的學習、掌握、了解、執行、落實各項制度和對每項工作的要求。
(三)以基礎建設為中心，規範服務和保障工作。今年一月份，x審判區進行了整體搬遷，解決了原審判辦公場所的安全隱患問題。為進一步改善審判辦公條件，提升服務管理水平，較高標準建設了訴訟服務中心和審判法庭。審判區域面積為1700平方米，設有導訴、立案、收費、接待一站式的訴訟服務區域;設有律師、當事人休息區域;設有標準化法庭17個，其中民事法庭13個，刑事法庭4個。按照司法公開的要求還建設了科技法庭和直播法庭，能夠實現庭審網路現場直播。新的審判場所更加體現司法為民，更加注重司法公開，增強了審判工作的科技含量，對於加強審判工作規範管理，提升司法潛力，促進司法公正將起到用心的作用。我們以搬遷改造審判場所為契機，全面規範各項服務和保障工作，對車輛使用、安全保衛、環境衛生等進行了全方位規範，力求為審判工作帶給優質高效的服務和保障工作。
三、立足司法公開，提升案件質量效率
始終把司法公開作為維護司法公正，提升司法公信，樹立司法的一項基礎性工作來抓，不斷加大司法公開力度，切實做到以公開促公正、以公正促公信，展現了法院公開透明、陽光司法的良好形象。上半年，共公開各類審判、執行工作信息4556件，裁判文書上網528篇，發放各類訴訟提示材料6690份。
(一)加強組織領導，全力推動司法公開。上半年，將司法公開確定為工作的重中之重，成立了由審判區主要負責人任組長的司法公開領導小組，卡住時間節點，明確質量標準，倒排工期，確保按照時間規定高水平完成。目前，已經開通了網站、官方微博，較高水平的建設訴訟服務中心、科技法庭，12368電話語音系統已經開通。各項司法公開的基礎性工作已經全部完成，司法公開的資料正在按照高院規定的時間要求逐步落實。
(二)不斷豐富司法公開資料。依託訴訟服務中心平台，加強訴訟引導和服務，透過帶給“訴訟指南”，擺放或懸掛展板、設立顯示屏等方式，全面公布各類審務信息，及時讓當事人和社會公眾了解法院工作。在審判流程公開方面，公開了立案到執行的審判流程，除法律規定不能公開的以外，做到對立案、庭審、宣判、執行等訴訟過程的各個環節、各類信息，運用圖文、音頻、視頻等方式及時公開，為公眾和當事人帶給全方位、多元化的司法服務。在裁判文書公開方面，實現了裁判文書在規定的時限內在中國裁判文書網上全部公開。同時，進一步明確文書上網工作各主體的職責，將文書上網納入績效考核。各庭設專人在文書籤章前進行檢校，確保文字準確。對於不按時上網、文書存在重大瑕疵的庭室和個人定期進行通報。在執行信息公開方面，依法公開執行過程，告知當事人執行案件的執行流程、執行期限、當事人、承辦人、被執行人的財產狀況、執行措施、結案方式及原因等狀況，讓讓辦案流程看得見、摸得著、感受得到。加強與新聞媒體、金融、工商、稅務等部門的合作與信息共享，加大對拒不執行判決的“老賴”的曝光力度，進行信用懲戒。與此同時，充分利用官方網站、微博兩個平台，及時發布審判信息，加強與網友交流，主動回應社會
關切，既讓民眾在法院之外迅速了解到案件審理過程，滿足了民眾的知情權，同時也促進了法院審判工作的公開公正。截止目前，已在官方網站、微博發布各類信息550多條，微博冬粉數量已到達32萬。
(三)以司法公開倒逼司法公正取得成效。上半年，透過全面推進司法公開工作，取得了初步顯著成效。一是促進了法院工作進一步提升。透過深入推進司法公開工作，將法院工作置於“陽光”之下，增強了法官辦案質量意識與職責意識，促進了審判質效的提高。案件服判息訴率、實際執行率等民眾關注度高的指標與同期相比均顯著提升。二是滿足了人民民眾對司法的新期盼。人民民眾透過上網查看裁判文書、觀看庭審直播等方式，增進了對法院工作的了解與理解，更加自覺地維護司法。經對部門民眾及當事人調查，對司法的滿意度到達了98%以上，司法公信力顯著提升。三是增強了法官隊伍司法潛力。司法公開工作個性是庭審直播、裁判文書上網等制度的實施，強化了廣x官的職責心，同時對法官工作產生了倒逼作用，促使法官不斷改善司法作風、提升司法潛力，廣x官公正司法水平進一步提升。
四、立足作風建設，提升隊伍整體戰鬥力
上半年，繼續鞏固黨的民眾路線教育實踐活動成果，以作風建設為抓手，以規範管理為重點，從黨的建設、審判作風、教育培訓、法院文化、廉潔自律等方面全方位加強隊伍建設，使隊伍的總體戰鬥力得到顯著提升。
(一)繼續鞏固鞏固民眾路線教育實踐活動成果。抓好整改落實和建章立制工作，修訂、制訂有關規範法官行為、財務管理等方面的制度6項，建立防止“四風”問題的長效機制，確保作出的整改承諾全部兌現。堅決抓好“八項規定”的落實，嚴格執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，精簡會議和檔案簡報30%以上，減少“三公”經費開支25%以上。
(二)狠抓審判工作作風建設。嚴格執行請銷假制度、著裝制度、庭審規範等制度規定，並加強日常監督檢查。重點治理了不按時開庭、著裝隨意、庭審不規範等民眾反映強烈的司法作風問題。上半年，開展審判作風督察兩次，沒有發現存在突出的審判作風問題，也沒有接到有關審判作風問題的投訴。與此同時，用心推進審務公開，大力開展法制宣傳，確保從立案環節開始，就把工作紀律、辦案程式、審判原則、風險提示等向當事人公開，變事後監督為事前預防、同步監督。
(三)實現教育培訓全員覆蓋。上半年，不斷擴大培訓工作的廣度和深度，實現教育培訓全員覆蓋。制訂了全年教育培訓工作計畫，確定學習資料、學習時間、培訓範圍和培訓目標，並由政治處對學習狀況每周檢查並通報。上半年，組織幹警參加由高院組織的民商事、執行等基層法院培訓活動共7期27人次。各部門開展業務政治學平均到達100個小時以上，做到了教育培訓全員覆蓋。
(四)大力加強法院文化建設。上半年，用心籌備參加了新區法院首屆羽毛球比賽，開展了迎“五四”青年幹警趣味運動會和《理想與信念》演講大會，組織觀看了法律信仰電影《十二怒漢》。一系列文化活動，在匯聚力量的同時，提升了法院文化“軟實力”，增強了法院文化的“正能量”。
(五)推進黨風廉政建設。組織幹警學習了違反八項規定的典型案例，學習了“法官行為準則”、“紀律處分條例”等檔案，觀看警示教育視頻片，做到警鐘常鳴;簽訂了黨風廉政建設職責書，明確了領導幹部一崗雙責，加強審判執行、財務管理、司法鑑定等重點崗位的監督管理，推進廉政風險防控機制建設;開展法院廉政文化建設，將反腐倡廉口號、警示名言佳句製作成畫框，在每層樓的樓道懸掛，營造公正廉明的氛圍。
2025年法院工作總結範文 篇16
今年以來，我院在縣委的正確領導下，在縣人大和市中院的監督指導下，在縣政府及社會各界的關心支持下，以“三個代表”重要思想為指導，堅持“公正與效率”的工作主題，按照年初既定的“狠抓班子，帶好隊伍，樹立形象;狠抓審判，強化執行，促進公正;狠抓改革，規範管理，提高效率;狠抓服務，司法為民，確保穩定”的工作思路，充分發揮審判職能，為維護我縣政治安定、社會穩定和經濟發展提供了強有力的司法保障和法律服務。截止到6月15日，我院共受理各類案件1535件，結案1299件，結案率86.63%，解決涉案標的額3918萬元，為當事人挽回經濟損失2560餘萬元。抗訴案件81件，發還改判16件，案件發改率為1.23%，較市目標低1.77個百分點。總結今年上半年，我院著重抓了以下工作：
一、以規範化管理為龍頭，狠抓隊伍建設
1、推行規範化管理，努力建立司法公正的保障機制。
院黨組深刻認識到，制度建設帶有根本性、全局性、穩定性和長期性。為此，今年年初，本著“五強”即強學習、強教育、強管理、強監督、強素質的目的，我院借鑑外地經驗，全面實施了規範化管理考核工作，努力構建一套科學長效的司法公正保障機制。規範化管理考核的主要目的就是要徹底解決“乾與不乾一個樣、乾多乾少一個樣、乾好乾壞一個樣”問題，實現“人管人向制度管人、制度管人向自我約束”的轉變，從而確保司法公正。規範化管理考核工作的實施，實現了使審判工作從立案到審結案都有章可循，使人員管理從一日生活到八小時以外的言行都有制度約束，進一步規範了各項工作。目前，我院的半年考核工作已全部結束。就考核情況看，規範化管理制度已初見成效，出現了“六多六少”的良好局面。一是講團結的多了，亂拆台的少了;二是乾工作的多了，看“熱鬧”的少了;三是甘於奉獻的多了，發牢騷的少了;協調聯動的多了，搞單幹的少了;五是敢於擔責的多了，互相推諉的少了;六是工作抓落實的多了，流於形式的少了。
2、在抓好規範化管理考核工作的基礎上，著重加強班子建設。
班子成員認真堅持了中心組學習及自學制度，並就如何在法院工作中踐行“三個代表”重要思想，如何在工作和生活中堅持“兩個務必”，如何體現黨員先進性等主題進行了深入的思索和討論，不斷堅定政治方向，提升領導素質。認真貫徹落實民主集中制，做到了大事講原則、講黨性，小事講風格、講諒解。結合創建文明機關活動，於6月召開了民主生活會，班子成員分別進行了自查自糾，並分別結合問題制定了整改措施。認真堅持了調查研究和決策論證制度，班子成員多次深入到各基層法庭、全縣各鎮和一些企業進行調研，並走訪了縣委、人大、政府、政協等部門，主動徵求社會各界的意見建議。
3、抓好學習、教育、監督和責任追究，努力抓好隊伍建設。
一是抓穩學習這個根基，提高幹警兩個素質。年初制定了理論學習計畫，規定學習時間和內容，提高幹警政治素質。同時，組織幹警開展業務學習，鼓勵幹警參加學歷教育和各種培訓，今年以來共有50名幹警參加了英語培訓，52名幹警參加了法律本科的學歷教育，25名幹警參加了上級法院或政法系統組織的專項業務培訓，使幹警的業務水平有了較大程度提高。
二是抓好教育這個關鍵，增強幹警服務意識。我院年初制定了行風評議實施意見，又開展了向全國法官十傑陳印田同志學習的活動，要求幹警向先進學習，克服衙門作風，增強服務意識，同時開展了反面典型的警示教育，特別要求幹警要以武漢中院法官集體違法違紀案件為警示教材，規範與律師和當事人的關係，確保公正執法，廉潔辦案。
三是抓實活動這個載體，查擺問題搞好整改。今年以來，我院組織開展了“集中作風紀律整頓”、“民主評議行風”、“創建文明機關最佳化發展環境”、“司法公正樹形象”等一系列活動。在活動中，注重了狠抓落實，以此來提高幹警素質。全院21箇中層單位分別召開了有分管院長參加的兩次民主生活會，幹警全部進行了問題查擺，結合問題制定了整改措施並狠抓了落實。四是抓牢監督這個關鍵，確保隊伍純潔公正。在監督方面，除發揮本院紀檢監察部門的職能作用外，主要是抓好社會監督。
首先，我院班子成員於5月至6月分別走訪了縣委、人大、政府、政協的部分領導以及部分人大代表、政協委員等160餘人次，徵求他們對法院發展的意見建議。
其次，發放徵求意見卡360份，並於6月11日邀請縣委、人大、政府、政協領導、縣各鎮的黨政“一把手”、我院聘請的31名執法監督員總計50餘人，召開了“創建文明機關暨民主評議行風”座談會，主動徵求意見建議，並於會後對意見建議進行整理總結，逐項研究了整改措施。
第三，製作了審務公開欄，並通過電視台向社會做出了公開承諾。第四，認真開展案件“月評查”工作。今年以來已評查案卷938件，查找各方面問題78項，及時責成主辦庭進行了完善，提高了審判質量。第五，抓好信訪工作。按照信訪案件流程管理的要求，把省市縣交辦的30件信訪案件全部分包到分管院長，使信訪案件全部提前辦結，並對所有案件當事人進行了回訪。通過以上幾方面的監督，我院發現了過去的兩起案件有執法過錯，經審判委員會討論後做出了再審決定，現在案件已以調解方式結案。另外，發現有2件案件應予賠償，分別做出了賠償決定。
同時，為便於社會監督，將“法官不得有的十三種行為”、“三章六禁”、“八個不準”等規章制度上牆公示，並為全院幹警製作桌牌、胸卡，要求幹警掛牌上崗。另外，準備創辦《灤州法苑》季刊，主要內容包括“工作動態、人大代表、政協委員論壇、調查研究”等，主要發放給縣領導、各位執法監督員、人大代表、政協委員等，方便社會各界的監督。五是抓嚴追究這個手段，增強幹警的壓力感和緊迫感。嚴格落實了各項制度和懲罰措施，半年來共對5人次幹警進行了誡勉談話，對2人給予了通報批評並責令做出深刻檢查。隊伍管理水平的不斷提高，培養了幹警良好的司法品質和現代司法理念，隊伍整體素質明顯提高。據不完全統計，今年以來，班子成員和全院幹警已累計拒禮拒賄拒請達到90餘次，金額達到10萬餘元。上半年我院共收到當事人和社會各界表揚信35封，錦旗20面，鏡匾2塊。
二、以最佳化發展環境、維護社會穩定為目標，狠抓審判和執行工作
今年以來，我院以營造穩定的.社會環境和良好的法制環境為目標，全面開展各項審判和執行工作，為最佳化我縣發展環境，實現社會全面進步提供了強有力的司法保障和優質的法律服務。
1、堅持“嚴打”不鬆懈。在刑事審判中，本著“依法嚴厲打擊各種犯罪”的原則，站在講政治的高度抓好“嚴打”整治鬥爭，確保我縣政治安定、社會穩定、人民民眾安居樂業。共審結刑事案件82件，對101名被告人處以刑罰，其中判處十年以上有期徒刑的8人，有力地震懾了犯罪分子。一是突出重點，堅持“嚴打”方針不動搖。我院堅持實施“鐵案”工程，嚴把事實關、證據關、程式關、適用法律關，今年以來已改變定性2案2人，確保了案件定性準確。
2、服務轄區贏民心。針對縣委提出的“人無我有，人有我優”的發展理念和最佳化發展環境的要求，全院幹警不斷增強服務意識，本著規範市場主體行為，最佳化發展環境的原則，既實現實體公正，又嚴格按照訴訟程式辦案，為進一步最佳化我縣的經濟發展環境、維護社會穩定提供了優質的法律服務和有力的司法保障。半年來受理民商事案件1173件，審結979件，結案率達到83.46%，訴訟標的額3409萬元，為當事人挽回經濟損失2160餘萬元。
一是依法審理好商事糾紛案件，促進縣域經濟發展。共審結各類商事案件430件，為冀東機電設備公司、聯社、特水、熱力公司、電信等企業挽回經濟損失近XX萬元，有力地保護了公平、自由、有序的市場競爭，推動了我縣社會信用體系的建立，促進了我縣經濟全面協調健康發展。
二是依法審理民事糾紛案件，維護社會穩定。把婚姻家庭、損害賠償、相鄰關係等熱點案件作為重點，並不斷加大調解力度，既維護當事人的合法權益，又化解矛盾糾紛。已審結的278件該類案件中，調解結案的197件，調解率達到70.9%。特別把群體訴訟案件作為重中之重，不斷加大審理力度，確保社會穩定。如茨榆坨法庭審理的榛子鎮法庭於家營村李明悅等521名村民訴村委會及岳某加油站買賣糾紛一案，幹警幾次到實地進行勘查，掌握了大量第一手材料，先後四次開庭審理，做到了事實清楚，證據確鑿，從而做出了實事求是的判決。案件審結後，於家營村521名村民聯名給我院寫來了表揚信。
三是審理好農村土地承包糾紛案件。針對今年此類案件較多且容易形成集體訪的特點，我院辦案幹警以超常的工作方法，超常的工作精神，不斷加大審理力度，確保社會穩定。今年以來，共審結農村土地承包、土地徵用補償糾紛案件51件，取得了良好的社會效果。如安各莊鎮西安河村的9起農業承包契約糾紛案件，由於已形成了集體訪，我院受理後，結合鎮黨委、政府，做了大量工作。在開庭前，辦案幹警挨家挨戶地做工作，最終使8起案件順利以調解方式結案，未形成越級訪。四是強化行政審判職能，為依法治縣提供服務。上半年共受理行政案件3件，審結2件;受理賠償案件4件，審結2件;受理審查非訴執行案件35件，審查結案25件，其中裁定不予執行1件，裁定不予受理16件。重點圍繞農業稅、社會撫養費徵收、拆遷、清收財政欠款等縣委中心工作，強化了服務職能。截至目前，已執行農業稅欠款案件3件，清收社會撫養費3.5萬元，收繳財政周轉金8.5萬元。另外，印製了《行政訴訟法規手冊》80餘冊，無償發放給公安、土地、環保、工商、計生等20餘個行政執法單位，受到了行政執法單位的好評。
四是抓好立案和審監工作，解決民眾“告狀難”問題。截止到6月15日，我院共審查立案1599件，裁定不予受理1件，立案及時率、準確率均達到100%。同時發揮立案庭的視窗作用，共接待來訪人員1821人次，息訴6起。未發生因接待不周等問題而引起矛盾激化和信訪案件。
同時，按照“有訴必理、有錯必糾”的原則開展了審判監督工作。共受理當事人申訴、檢察院抗訴、本院決定再審、上級法院指令再審案件15件，結案12件。其中審查駁回申訴和申請再審9件，依法改判1件，調解結案2件。如縣環境辦督辦的鄭思芝與楊某某、王某某合夥糾紛一案，經過審判人員耐心細緻的調解，最終使雙方當事人達成調解協定。該案的審結，得到了縣委領導的肯定和當事人的好評。六是本著“司法為民”的要求，認真實施了司法救助制度。半年來，已為確實經濟困難的當事人辦理訴訟費緩、減、免案件105件，金額達到29.8萬元，實現了“讓有理沒錢的人也能打得起官司”的承諾。同時，實施了各項便民措施，為當事人準備了休息椅、飲用水和訴訟紙筆，並為老年當事人辦理口頭立案6件。民商事審判的良好效果和司法為民措施的落實，使我院的服務職能得以更好地發揮，贏得了有關領導以及社會各界民眾的好評。
2025年法院工作總結範文 篇17
一年來，在院黨組和辦公室黨支部的正確領導下，在辦公室全體同志的支持和幫忙下，我能夠及時調整好自己的心態，重新擺正自己的位置，儘快適應自己的主角變化。在工作中，能夠時刻從x員的黨性要求出發，嚴格要求自己，並不斷充實和完善自己，工作用心進取。同時，按照法院工作人員的標準嚴格要求自己，加強學習，努力提高自己的法律業務知識和各項綜合素質，較好地完成了領導分配的各項工作任務，現將一年來的工作、生活、學習狀況總結如下：
一、努力學習法律及各項業務知識，不斷提高自身綜合素質。
知識就是力量，知識就是財富，只有不斷加強自身學習，才能不斷適應時代的發展要求。在工作中我能夠不斷增強學習理論的主動性、自覺性，強化系統性、條理性，不斷提高自身思想文化素質。採用向書本學，向實踐學，向同志學的方法，努力做到學有所思、學有所悟、學有所用。透過學習進一步拓寬知識面，更新知識結構，汲取精神食糧，豐富自我，提高自己立足法院乾好工作的本領。一是用心參加院裡組織的政治理論學習，學習黨的路線、方針、政策、法律和法規，學習先進人物的先進事跡，並將所學用於指導自己的工作實踐。一年來，對全院組織的所有教育和學習我做到了一課不少、一堂不漏，並努力做到學以致用，尤其在先進性教育活動期間，對照標準要求，針對自身存在的問題進行了認真的剖析，做到了從心靈深處查找對黨員先進性認識上的不足，從工作態度查擺在工作落實上的不足，從生活態度查看在自身要求上的不足，並制訂了切實可行的個人整改措施，有力地指導了自己的工作。二是活注重加強法律知識和相關知識的學習。在工作之餘和節假日時間，能自覺學習法律知識和套用文寫作，不斷提高駕馭整體工作的潛力。在具體的學習過程中，我始終堅持從“三個少”中擠時間，即少聊會閒天、少喝點閒酒、少看會電視，做到“四個常”即常看、常思、常問、常做，不斷鞏固學習的效果。三是虛心向身邊的同事學習，提高自身的綜合素質。在工作和學習中，我時刻牢記“三人行則必有我師”的古訓，以虛心向身邊的同事請教為榮，透過嘴勤、腦勤、手勤，不斷地將學習的效果引向深入。透過一年的學習，我的計算機操作水平，寫作水平，及信息採取、編報水平都有了不同程度的提高，使自己在儘量短的時間內熟悉了工作環境和資料。
二、腳踏實地，埋頭苦幹，認真做好本職工作。
腳踏實地，埋頭苦幹，是每一位機關工作人員，完成本職工作的前提和基礎。在法院辦公室工作期間，我始終不渝地堅持平心戒燥、與人為善、踏實工作的態度，具有強烈的事業心和職責感，堅持實事求是的原則。做到了“四個好”，即自己份內的工作主動乾好、上級機關安排的工作務必做好、領導交辦的事情想法辦好、同事求助的事情盡力辦好：一是在主任的領導下用心做好法院各部門內部協調工作。法院辦公室是法院內部的“樞紐”和對外接待的“視窗”，代表法院糸統的形象。為此，我每一天堅持按時、準點上下班，，認真有禮地接待各方當事人和上訪民眾，真正做到了“三不”即態度不燥、言語不急、法律講解不斷，使當事人來訪的過程變成我們宣傳法院良好形象和法律知識的過程。同時，主動協調法院內部各部門的工作，做到了及時匯報(向上級機關和領導)、及時反饋(種類狀況和信息)、及時通知(各種會議和活動)，為有效地促進法院以審判為主的各項工作的順利開展作出了自己的貢獻。二是從嚴要求自己，認真對待每一項工作，發揮好領導的參謀助手作用。我始終認為要乾好每一項工作，就要象雕琢藝術品一樣，認認真真、兢兢業業、一絲不苟。一年來，所負責的信息工作既要親自書寫、列印、校改，還要自己報送，有時材料多、要求急，自己就加班加點、不分晝夜，全身心投入工作之中。元至十一月份共編寫信息(簡報)期，其中被省高級法院採用數為期，被市各級信息(簡報)採用余期，為宣傳我市法院公正司法、一心為民的良好形象，起到了很好的宣傳輻射作用。
三、時刻嚴格要求自己，持續一名x員應有的嚴謹作風。
在法院工作的一年時間裡，我能夠正確對待自己，始終做到“三不為”，即不為私心所擾，不為名利所累，不為物慾所動。不計得失，盡力盡心乾好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇於奉獻，正確對待領導交付任務，持續昂揚向上的精神狀態。
一是在生活上堅持不驕不躁，遵章守紀，廉潔自律，不侵占公家一分一厘，不行賄受賄。為人謙虛謹慎，處事公道正派。心胸寬容大度，嚴以律己，寬以待人，不計較個人得失。待人誠懇、友善，善於聽取他人意見，博採眾長，不斷完善自己。
二是在工作中能夠做到尊敬領導，團結同志，較好的處理與領導和同事的關係。對同事求助的任何事情，只要能夠做到的都不推辭，而是擠出時間想方設法的去幫忙解決。對一時難以解決的問題也能給予耐心地解釋，從不一推了之。
三是嚴格自身要求，時刻將法律、法規和黨的宗旨牢記心中。不論是在上班時間，還是八小時以外，均能夠嚴格要求，自覺遵守國家的法律、法規，遵守各項規章制度，自覺抵制不良習氣。
一年來，我雖然在自己的工作崗位上完成了一些工作，取得了必須的成績，但這些並未給自己帶來一絲成就和簡單感，反而愈加覺得沉重，總覺得工作起來始終不能稱心如意，不如別人遊刃有餘。同時，工作中大多是處於奉命行事，落實任務，不能做到想領導之未想，超前思考，提前預測，及時準備。尤其是在寫材料過程中，遇到稿子多、時間緊、任務重時，往往是兵來將擋，水來土掩，疲於應付。工作的全局性、前瞻性、創新性不夠，為領導服務只是限於寫一些簡單的簡報，其他工作遠遠不夠，很難站在領導角度去思考問題，缺乏全局性把握，不能很好地理解領導意圖並融入文稿，與領導要求有相當差距。
在今後的工作中，我將進一步堅持勤奮學習，更新知識結構，提高為領導服務水平，既要想領導之所想，也要想領導之未想。全面提高自己綜合素質，個性是文字水平，盡力把材料寫實、寫好、寫細，使領導滿意，自己提高。必須要撲下身子抓落實，做到“四個注重”即，注重學習、注重積累、注重煅煉、注重提高，不斷完善自己，提高自己，為我院的全面建設再上一個新台階做出自己應有的貢獻。
2025年法院工作總結範文 篇18
20__年，本人從事辦公室工作，崗位為計算機管理員，主要負責計算機及網路管理、內外網電話管理、文印設備及會議設備管理、內外網電子收發文管理、郵遞管理工作。工作以來，我滿懷熱情，嚴於律己，認真學習，積極工作，銳意進取，業務水平和政治素質得到了進一步提高，圓滿完成了上級分配的各項任務。現將有關情況總結如下：
一、思想政治
我只是一名普通的辦公室幹部，工作繁重，而取得的成績卻不如業務科室那么明顯，但我始終以實際行動踐行共產黨員標準，接受任務從不拈輕怕重，患得患失，遇到困難從不怨天尤人，退避三舍，完成工作從不瞻前顧後，虎頭蛇尾。
二、計算機及網路管理工作
我的崗位是計算機管理員，計算機管理是我最重要的本職工作。
我院現有印表機52台、計算機69台、伺服器2台、交換機9台、防火牆1台、光端機2台、路由器3台、電子簽章系統4套，硬碟錄像機2台，監控攝像機31台，各種故障層出不窮，日常維護工作異常繁重。
儘管只有我一人負責管理，而且還同時肩負多項工作，但經過統籌兼顧和加班加點，我對機房設備故障與各庭室所反映的各種計算機硬體軟體故障依然能快速排除。在計算機管理崗位上，我開動腦筋，積極工作，努力降低計算機維護成本，如在處理機箱電源開關失靈的問題上，巧妙利用ReSet開關替代，避免了開關更換的開支;在印表機碳粉灌裝問題上，我自行拆解、熟悉本院各式墨盒，摸索出了碳粉快速灌裝的方法，擔負了對本院印表機碳粉的灌裝工作，節約了列印開銷……
在計算機及網路安全管理上，我總結經驗，抓住重點，首先對數據互動最多的文印室計算機加強安全防護，及時備份，其次對各庭室計算機定期升級防毒軟體，清理垃圾，有效遏制了木馬病毒在本院的傳播。迄今為止，我院未發生計算機網路安全事故。
12月15日，我院28台20__年前購置的計算機升級記憶體，計算機運行速度大大提升，使用壽命相對延長，有效緩解了我院當前計算機數量相對不足的矛盾。
12月20日，我院區域網路安裝《中國審判法律套用支持系統》，三級專網價值和功能得到進一步體現，同時降低了法官與書記員上外網查詢法律法規條文的機率，計算機與三級專網網路安全得到進一步保障。
三、內外網電話管理工作
我院現有外網電話55門、外網電話機67台，有區域網路電話45門，區域網路電話機45台。隨著使用時間的延長，電話機與線路都會出現各種故障。且由於我院電話機均為質量一般的低價機，故每月平均故障多達4起。至12月23日止，全年共送修電話機51台，更換語音模組13個。維修有效節約了我院經費支出，保障了正常的語音通訊。
四、文印設備及會議設備管理工作
裁判文書的印刷質量與效率關係到法院審判業務的正常開展。今年以來，我全力保障文印室計算機、印表機、一體機和複印機的運轉。對文印室計算機系統進行過重新安裝，加強安全防護，定期備份。對文印室列印文書的瑕疵進行仔細分析，準確排除印表機故障。我院數碼印刷機自20__年使用至今，因印刷負荷重，年限漸久，大小故障頻發，但經過故障排除和細心保養依然順利完成了各類文書的印刷任務。
從6月始，文印室只接收各庭的文書進行排版與印刷，不再負責打字。但文印室僅有一名文印員，因此工作量仍然較多。為此，我根據《常用文書樣式彙編》“第七章裁判文書製作技術規範”製作了“裁判文書自動排版工具“，大大減少了文印工作量。
此外，我加強了對文印消耗的統計，以督促各庭提高裁判文書製作的質量，減少因錯誤重印文書的次數。
20__年，全年共召開視頻會議16次。由於嚴格按聯調要求檢查視頻會議設備及線路，每次視頻會議本院會場均能準時開機。我通過鑽研學習，熟練掌握會議室音視頻設備使用技術，在設備不斷增加的情況下，改善工作檯和線路環境，總結功放和調音台旋鈕推子調節技巧，有力保障了會務工作。
四、內外網電子收發文管理
20__年，本人共接收玉林市OA系統公文140件，高院區域網路公文14件，每一件均及時接收、登記、列印和處理，無一件延誤。
五、郵遞管理工作
本人負責法院專遞與掛號、平郵的日常管理工作，負責根據EMS詳單核對法院專遞每月結算，共糾正EMS方郵費計算錯誤3起。
六、其它工作
另外，本人負責了LED電子公告屏管理、重大事件活動攝像攝影和部分辦公用品購買，均較好地完成了工作。
七、缺點與不足
由於辦公室工作與計算機管理工作瑣細、繁蕪，我在工作上明顯缺乏辨別輕重緩急，統籌兼顧的意識和方法，工作態度缺少穩重感，容易出現手忙腳亂，顧此失彼的情形。在法律知識的學習上，我雖然有所重視，但時間分配不足，效果不佳，和其他同事的學習成果相比，我感受到了前所未有的壓力。今後如何更好的工作和學習值得我去進一步思考。
如白駒過隙，一年的光陰轉瞬即逝，回顧得失，我感慨萬端，要成長為一名黨和人民滿意的法院工作人員，我還需倍加努力。為此我將在領導的關注，同事們的幫助下，進一步加強學習、努力工作，不斷爭做多方面的表率，為法院工作，為法制建設，為構建和諧社會作出自己應有的貢獻!