2025年酒店前台辭職報告 篇1
敬重的領導：
您好！
首先特別感謝這一年來您們對我的關懷及照看，讓我學到許多也體會許多。由於本人力量有限，許多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我並時時教育我前進，更是讓我由衷的感謝。
我在酒店前台服務的`崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年裡，我在思想熟悉還有實際工作中並沒有盡到這個責任。通過仔細反思，辭職信主要緣由有以下幾點：
1、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。
2、工作時工作怠慢，熱忱度不高。在服務上缺乏敏捷性和主動性。
3、自身調整力差，心情化嚴峻。
4、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。
5、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。
6、缺乏溝通和溝通，信息反饋不準時，導致工作不協調。
7、微機改革之後，缺乏責任心，沒有準時的數據統計和管理。
在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導特別的犯難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，盼望領導能夠予以批准！
辭職人：
20xx年xx月xx日
2025年酒店前台辭職報告 篇2
尊敬總：
您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由於本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我並時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。
我在前台服崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年裡，我在思想認識還有實際工作中並沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職信主要原因有以下幾點：
一、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。
二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。
三、自身調節力差，情緒化嚴重。
四、缺乏銷售意識和銷邢台人才網售技巧，客房出租率低。
五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調。
七、微機改革之後，缺乏責任心，沒有及時的數據統計和管理。
在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批准!
申請人
年月日
2025年酒店前台辭職報告 篇3
尊敬的領導：
您好！
我是，我做前台工作已經有一年的時間了，在這裡對待工作我很專注，我總是希望能夠用一個好的狀態迎接每一天，這一年來我非常努力，但是這次我向您來辭職了，因為一些原因，我要轉行了，做前台的工作讓我感覺到了很沒有動力，雖然對待工作我一向都是專注認真，但是我從來都不會忘記了自己的職責所在，我有著很明確的方向，在工作當中我願意給自己的定下目標，然後努力完成，過去跟現在都是一樣，這次來辭職我也是想清楚了，我希希望換一種工作方式，給自己的足夠的動力。
做前台工作以來我一直都有著非常明確的方向，我懂得要維護好自己的工作形象，我是酒店的的前台，從某些角度來講我也是酒店的形象，客人來到酒店首先就是我們接待，有一個好的服務態度才能夠讓客人感受到我們酒店的服務好，這樣工作了一年的時間，每天做著同樣的事情，也讓我想起了很多事情，在工作當中我我非常在乎自己的能力，我希望能夠在下階段的工作當中繼續努力落實好相關的工作，但是我發現我沒有了動力，做前台工作已經讓我不知道怎么去解釋了，我還是對自己有著非常明確的態度，就是一定不要勉強自己，這對工作並不好，仔細想想這么下去是對自己的一種不負責，在一個工作崗位上面一旦沒有了興趣，那么一點會發生問題，或許是在不久將來的工作當中，或者是在自己工作不注意的時候這些問題就就會到來，所以現在向您來辭職。
在xx酒店這裡一年的時間我接觸了很多事情，作為一名前台工作人員在禮儀上面在服務上面東都要求很高，這直接影響到了酒店的形象，所以這一年來在這方面壓力還是很大的，所以我真的是非常感激的給我一個機會，讓我知道了自己並不適合自己工作下去，我是喜歡這裡，但是我無法自己勉強自己了，我怕我會出問題，做不好，我也想了想讓自己換一種工作生活模式，我需要對自己負責，這一年來我成長了很多，我也對自己有了非常大的信心，最後這段時間的工作當中我會做好前台工作，這裡給我了很多回憶，讓我進步太多了，把細節的事情處理好，維護好酒店的形象，接待好顧客，我也希望我們酒店能夠越來越好，這一點從我來到xx酒店這裡以後就沒有變過，請您批准我的辭職。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年x月x日
2025年酒店前台辭職報告 篇4
尊敬的x總：
您好！
首先非常感謝這x年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由於本人能力有限，很多工作上的忽視和缺陷您們都能寬容我並時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。
我在酒店前台文員崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這x年裡，我在思想熟悉還有實際工作中並沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職信主要緣由有以下幾點：
1、對自己的本職工作操縱機械化，不創新求異。
2、工作時工作怠慢，熱忱度不高。在服務上缺少靈活性和主動性。
3、本身調理力差，情緒化嚴重。
4、缺少銷售意識和銷售技能，客房出租率低。
5、服務意識淡薄，沒有真實的把客人的需求放在第一名。
6、缺少交換和溝通，信息反饋不及時，致使工作不調和。
7、微機改革以後，缺少責任心，沒有及時的數據統計和管理。
在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的難堪，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希看領導能夠予以批准！
辭職人：
20xx年x月x日
2025年酒店前台辭職報告 篇5
尊敬的酒店領導：
您好！
我是這對我來講還是應該要繼續去落實好的，我也來到xx酒店這裡有一年了，對於這段時間以來的工作，除了工作不忙的時候，我還是感覺有一些壓力的，這不是我想要看到的結果，因為我知道既然是做了這份工作就應該要認真對待，肯定是馬虎不得的，我應該要端正好自己的心態，我應該要好好的反思一下，確實近期我總是心不在焉的，這樣下去實在是很不好，我不想讓這樣的情況繼續發生了，所以和您主動來提出辭職。
作為一名xx酒店的員工，我一直都認為自己還是存在一些問題的，但是這樣問題需要時間去改進，我希望可以用這樣的方式去做好自己的事情，在這方面，是我自己沒有走出一個好的表率，自己的工作出現了問題沒有及時的改正，導致了現在情況並不是很好，我也知道這樣下去肯定是會有問題的，做酒店前台這份工作，每天要接待很多的顧客，而我目前的工作狀態確實心不在焉，這實在是影響很不好，我不想要讓這樣的情況繼續發生了，所以以後還是要努力去做好自己的本職工作，這不是我想要看到的情況，這不是我想要看到的結果。
做出辭職這個決定，我也是考慮到了自己各方面的情況，這實在是很不好的，我覺得在學習方面我應該要對自己更加有信心一點在，由於我現在情緒也不是很好，沒有辦法繼續這份工作了，我怕因為自己的原因，影響到酒店前台的形象，這樣我過錯就大了，這實在是很不好的，有些事情上面我也一直都在考慮自己各方面的情況，只有合理去規劃好自己的本職工作，這樣才能夠去吸取更多的.知識，這是我應該要去做好的，在以後的學習當中也一定會做出更好的成績來，公司一直以來都對我們是比較客觀的，我也清楚在這一點上面，我自身存在哪些問題。
我也知道現在辭職確實是有些突然，但是我做好了準備，並且會在接下來做好相關交接，不會耽誤了酒店的工作，我在前台這份工作當中，確實也是學習到了很多，我也希望自己以後是能夠做的更好一點，這對我而言一定是不能夠忽視的，感激在這裡所經歷的一切，開拓了我的眼界，也在這份工作中，學會了很多與人相處的方式，還有有一些語言表達的方式，感激您一直以來的關照，望您理解。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年x月x日
2025年酒店前台辭職報告 篇6
尊敬的領導：
我於20xx年X月到x酒店上班, 擔任前台工作。經過這段時間, 我覺得和我原來構想的個人職業規劃相差太大, 因此我不得不向公司提出辭職申請 ，並希望能與X月X日正式離職。
希望公司能體恤我的個人實際情況，對我的申請予以考慮，並批准為盼。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
2025年酒店前台辭職報告 篇7
尊敬的酒店領導：
您好!
首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由於本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我並時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。
我在前台服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年裡，我在思想認識還有實際工作中並沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職信主要原因有以下幾點：
一、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。
二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。
三、自身調節力差，情緒化嚴重。
四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。
五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調。
七、微機改革之後，缺乏責任心，沒有及時的數據統計和管理。
在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批准!
辭職人：
日期：
2025年酒店前台辭職報告 篇8
敬重的領導：
你好，由於個人緣由現須要提出辭職的申請，感謝這一年以來你們對我的關切和照看，在這個崗位上我學到許多的東西。
酒店前台員工的服務工作乾脆關係到酒店的形象，在這一年裡我自己也感覺到了很大的改變，雖然不能說是盡職盡責，但是我在工作中始終都提示自己要留意服務和形象，因為我代表的是酒店，在這個方面經過酒店的培訓，我已經做的很到位了。但同時我也感覺到前台工作比酒店其他崗位有更多的壓力，雖然都是乾脆的對客服務，但是我們還必需時刻留意自己的細微環節，留意自己的一舉一動，因為前台不僅僅是酒店的一名員工，除此之外，我們還須要對酒店的客房進行銷售，但是我在這個方面的成果始終都沒有提高，因為我沒有銷售的技巧，這也說明我不是一個合格的前台，還有許多的工作技能還須要不斷提高。酒店對我們的工作特別重視也讓我們員工覺得自己的角色對酒店是很重要的，我也把自己看成酒店的一員，儘自己最大的努力儘量不辜負酒店領導的重視和栽培。
酒店對我們前台的要求特別的嚴格，這些都有利於我們職業素養的提高，我很喜愛這樣具有挑戰性的工作，也正因為如此我在這一年裡仔細的工作，你們平常也教育我們只有從事充溢挑戰的工作，才不會對自己的工作感到麻木和厭煩，我特別贊成這樣的觀點，但是現在我卻因為個人的緣由須要辭職了。又到了過年的時間，這個時候也是我最苦惱的時候，因為自己的人生大事還沒有解決，為此父母始終都在催著自己回家結婚，同時男方的家裡也是同樣的意思，回家打算婚事，明年就不是一個人出來打工了，因此我不得不辭去酒店的工作。
在這個時候提出辭職我知道不是時候，酒店在這個時候是旺季，對於員工都比較的急缺，要招到一個比較合格的前台就更加的困難了，我提出辭職這樣的懇求不僅會對酒店的工作造成肯定的影響，同時也讓領導很犯難，但是我也是沒有方法，因為每個人總是要面對人生大事，一個人工作可以再找，但是假如失去華蜜的機會，就會懊悔一輩子，經過權衡的選擇，我還是希望領導可以體諒我的境況，批准我的辭職申請。
此致
敬禮！
申請人：
申請時間：20xx年xx月xx日
2025年酒店前台辭職報告 篇9
尊敬的領導：
您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由於本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我並時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。
我在前台服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年裡，我在思想認識還有實際工作中並沒有盡到這個責任。通過認真反思，主要原因有以下幾點：
一、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。
二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。
三、自身調節力差，情緒化嚴重。
四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。
五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調。
七、微機改革之後，缺乏責任心，沒有及時的數據統計和管理。
在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批准!
此致
敬禮!
辭職申請人：
日期：
2025年酒店前台辭職報告 篇10
尊敬的主管、經理：
你好!
在酒店工作一段時間酒店員工離職信的業務學問及專業學問已經基本駕馭，但俗話說學無止境，有許多方酒店離職報告面還是需不斷學習。提出離職我想了很久。酒店的環境對於服務員很照看很愛護(至少對於我們的個人利益來說)。鑒於我的特性要在酒店自我提升及成長或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人須要不斷的發展、進步、完善。我也始終在努力變更，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己始終沒什麼突破，考慮了很久，確定了須要變換環境來磨礪。
酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能員工離職報告怎么寫須要一個時期。我希望在x左右完成工作交接。這個老員工離職報告時間或許比較緊，假如實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。
我希望在我提交這份辭程的時候，在未酒店離職報告怎么寫，緣由自不用說明。但是既已確定，挽留會讓我最終離開的時候更犯難。感謝!最終，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順當!
本人因故不能在xx大酒店接著工作，現提出一個月後離開酒店，敬請批准辦理離店手續。
辭職人：
20xx年x月x日
2025年酒店前台辭職報告 篇11
敬愛的領導：
您好!
我是前台。因個人原因我決定今天遞交辭職報告，希望領導能夠批准我的辭職申請。
我在xx公司已經工作三年了，一直以來都從事前台崗位。曾經公司說過前台可以有調到其他部門崗位的機會，可是公司一拖再拖，事已至此已經三年了，我已經無法再呆下去了。其實並不是前台工作不好，只是我想換個崗位，換一種工作崗位。前台每天面對形形色色的人，我已經有點厭倦這樣子的工作方式，可是公司不能給我調換工作的，我也只能選擇辭職。
最後祝願公司今後發展越來越好，業績蒸蒸日上，再創佳績。
此致
敬禮!
申請人：
申請日期：
2025年酒店前台辭職報告 篇12
尊敬的領導：
您好！
我是酒店的前台，我的名字叫。相信領導已經對我也很熟悉了，因為領導每次一進公司就可以看到我，除了我不值班的時候。每次看見，領導都是和藹可親的對我點一下頭，這能讓我在當天高興好一陣子，因為我感受到了很大的鼓勵。所以我要謝謝領導的這一舉動，謝謝領導對我工作的支持。但是現在我卻要來向您提辭職了，想起那些鼓勵，我就覺得很對不起您，內心也感到很愧疚。但是我因為一些原因又不得不向您提出辭職。所以希望領導能夠原諒我要離開公司的這一想法，原諒我向您提交辭職報告的這一舉動，也希望您能同意我的辭職申請。我會在接下來的辭職報告裡面告訴您，我的辭職原因。
我的辭職原因是我自從來到這個崗位後，我就開始變得不自信起來。因為我的身高不夠高，形象氣質也沒有其他前台這么好。所以工作以來，我一直備受壓力。一般來說一個酒店的前台就是一個酒店的形象擔當，一個好看漂亮、氣質又好的前台往酒店一站，不說能為酒店吸引到更多顧客的，至少會讓前來酒店的客人感到賞心悅目，也能給我們酒店大大的加分。而再看看我自己長得既不夠漂亮，也不夠高挑的，甚至還可以說長的有點磕磣。特別是和其他前台站一起，更形成了一個明顯的對比。
於是在這個過程裡面，我就對自己產生了一個極度不自信的心理，我想可能我真的不適合這個工作吧，我也不知道當初酒店是看重了我什麼才把我招進酒店做前台的，但是我還是要謝謝酒店給了我這個機會。我也知道一個人的外貌並不是那么的重要，更重要的是一個人的內在。但是這個崗位的特性還是要看外貌的，所以我也沒辦法，我不能改變我的外貌，我只能去改變我的內在。所以我才要辭職去進修自己，去提升自己，我要讓我自己變的優秀起來，所以我報了很多培訓班，在辭職之後，我會花大把的時間和經歷來投入自己，讓自己變得更優秀，我才能夠重新找回我的自信。
所以我希望領導能體諒我顆卑微又脆弱的心，如果我繼續留在公司里，我只能夠沉浸每天的壓力和不自信中。既不能夠酒店帶來任何的好處，還會拉低我們酒店在客人心目中的形象。所以領導還是儘快同意我的辭職申請吧。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
2025年酒店前台辭職報告 篇13
尊敬的領導：
您好！
時間總是來去匆匆，一轉眼我入職已經三年了，這兩年來感謝領導的照顧，已經同事們的幫助。讓我從一個懵懂無知的小姑娘成長為現在的模樣，這兩年學到了很多東西，也得到了很多東西，但失去的也不比得到的少。這兩年遠離了我的家鄉，我的父母，我的朋友，只有過年的時候能回去看看。有時在夜晚下班路上時，時常就想起當初在家鄉的那段時光，父母在身後，朋友在身邊。不需要通過電話，就能傳來父母關懷的聲音，現在卻只能在過年才能感受到了。也許這些都是長大的苦惱，我一直都是一個和迷茫的人，不知道自己該乾什麼，前路在何方，想了兩年現在都沒有想明白。
這三年工作以來，就是家到公司兩點一線。古詩說“每逢佳節倍思親”，以前學習讀這首詩時，還沒有太多的感觸，現在卻能夠體會到那種感覺了。小時候為了和媽媽說話，常問媽媽一些稀奇古怪的事情，媽媽總說我長大就明白了。但現在長大，離開家了自己獨自在外生活反而更想和媽媽說話了。兩年前我畢業來到這座城市，想著年輕人總要出來看看外面的世界，我也確實如自己所說，看到了外面的世界是什麼樣的。但越了解反而越發想念我記憶中的那做小城市，哪裡有我熟悉的人和事。有著讓我不帶手機出門也覺得自己回家不成問題的安全感。
我今年24，在我們家鄉已經能夠成為一個小孩的媽媽了，在我剛剛畢業的時候媽媽就和我說過讓我回去找份工作，談個男朋友就可以結婚了。但當時的我雖然迷茫，但總覺得自己能夠完成一番大事業，不甘心回到那個小城市，過著普通人的生活。現在發現自己只是一個普通人，我非常想念我的家，時常在夢裡也會夢見小時候的場景。我在無數個夜晚的抉擇之後還是做出了決定，向您提交了這份辭職報告。我無法預見我會到家鄉之後會是什麼樣的生活，但有父母在身邊的生活一定會異常的美好。我不需要經常在打電話詢問父母的身體怎么樣，不需要打電話和他們說天冷了。雖然我現在還沒有回去，但我已經迫切的想要給我的父母一個溫暖的擁抱了。
最後感謝領導這三年來對我的細心照料，對當時什麼都不懂的我如此寬容。如果沒有領導您的支撐和同事們的幫助我想我早就堅持不住了。非常感謝您，祝您在未來的日子裡幸福安康。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年x月x日
2025年酒店前台辭職報告 篇14
尊敬的領導：
在酒店工作了三年的我對酒店有著一種格外親切的感覺。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裡，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這裡的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校裡面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……
在酒店裡，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店裡年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體裡生活過，自然而然的，心裏面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體裡未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體裡。
人往高處走，這句千古不變的名言佳句似乎在什麼時候都非常適用，但是對於我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我並肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，王總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什麼才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您，王總”!
高總，在這裡，祝願您的事業能夠得到不斷的進步，祝願酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順。
此致
敬禮!
20xx年xx月xx日
2025年酒店前台辭職報告 篇15
尊敬的領導：
您好！
我是，是酒店的前台員工，現於此寫這份辭職報告給您。我在酒店工作有幾個月了，我工作到現在發現自己不能勝任此工作了。我每天都在前台工作，這是我不能接受的，我不太喜歡跟人打交道，原先的我聽了朋友的建議來試試，鍛鍊一下自己。當時接觸時，覺得還挺行的，但是久了之後，我就覺得很讓人煩惱，我覺得很有可能會做不下去，所以考慮了一番，我還是決定辭職。
我發覺自己在前台除了每天要登記顧客入住信息之外就是接待來客，這日復一日的工作，我實在是耗不起，不喜歡去跟他們太多的說話，因為我對陌生人不熟悉就會不想去接觸，這其實在這幾個月的工作中很明顯的表現出來了，也給酒店帶來一些問題，雖然告訴自己也還好，但終究只是一時的安慰，並不能長久的解決此事，我也很苦惱。尤其是酒店生意好的時候，人來人往的，我就很容易慌，這么幾次下來，這種忙碌的時候就與我無關了，我通常都不會上崗，而是調到其他的崗位臨時換一下班，換班的那個同事都比我強，我對此真的只有無奈，本來這時候就忙，很是缺人，硬是給我調下去了，這個問題就很大了，多來幾次，酒店估計也承受不起這個代價。我又不能很快的調崗位，您也知道，這種事情通常都需要時間去處理，不可能一下子就可以辦下來的，那我實在是能力又不夠，忙沒有幫上，倒是添了太多麻煩，那我自己也不好意思在待下去了，畢竟我是來工作的，不是單純的幫一下忙而已，那自然是拿著工資就得做事。可是我現在也做不了，因而我還是考慮要辭掉前台的工作，放過我自己，也是不給我們酒店在弄出問題來。
下周我就儘快的搞好我的工作，然後等您的審批下來，我就正式的離職搬出酒店。我會在這一周把所有的工作都交代好的。同時給酒店帶來麻煩我也表示很抱歉，特別的不好意思，明明是來工作的，我愣是把角色給調過來了。希望您會諒解，之後我就辭職了，也即將離開酒店去往另外一個地方工作。感謝這段日子酒店給我的幫助和一眾同事不嫌棄我一直在幫我的忙，謝謝你們大家。祝願大家的工作一番順風順水，開心大吉，祝酒店在往後的發展中是運氣爆棚，生意越來越好。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日