2025年校本教研工作總結範文 篇1
光陰似箭，轉眼間，本學年又已將近尾聲。回首一年來的日子總是那么忙碌、充實，翻過每一頁，上面總會留下許多的痕跡。現將本學年的校本教研工作總結如下：
一、制定校本研究計畫，積極加強理論學習。
學年初，按照教科室和理化生教研組的方案，我通過一番思考，主要圍繞“提高課堂教學有效性”的大課題，確立了“探討學、思、練方法的有效整合，提高課堂教學有效性”的個人研究專題。對於研究目標、工作措施都作了比較細緻的思考。平時，通過多種途徑學習“提高課堂教學有效性”的先進理念，把自己的心得體會寫進筆記本里，寫進自己的qq信箱里。只為自己能不斷積累前沿的教育教學理論，養成良好的寫作習慣，提高自己的文學表達能力。
二、積極參加校本教研活動。
1、圍繞學校教科室“提高課堂教學有效性”這一主題，我積極參加，認真備課，最大限度使用遠程教育資源。經過精心準備，上公開課。課後認真寫好教學反思、活動小結。及時收集整理好了相關的校本研究資料。
2、認真對待聽評課學習、同伴研討的機會。全學年我利用空堂、調課共聽課30餘節，寫好聽、評課記載。在同伴研討時，積極發表個人觀點，傾聽其他教師和執教教師的自我評價。
三、對於所研究專題，也有了一些較為成熟的觀點。
1、在一節課上，要想提高其教學的有效性，可以有效整合“學、思、練”的方式方法，合理分配三者在課堂上的比重，適時靈巧的安排“學、思、練”的時機。想一想該如何學、怎么思考問題、通過什麼形式訓練、提出的問題如何能充分提高學生的思維能力。讓他們在高效整合的課堂上有一個積極學習的心態，還有不失時機的對學生進行鼓勵、表揚。
2、針對不同的課（新授課、複習課、實驗課等），我作了許多嘗試。如概念理論課程，我著重在讀上下功夫，花特別多的時間要求學生去讀，在讀的過程中精當的引導，提幾個提綱挈領的問題，啟發思維；對於元素化合物及有關計算課程，我會把“思考、練習”的比重加大。多引導提問，讓學生自己提問、自己解答。只是適時引導即可；對於實驗課程，我會採取演示示範和學生動手在實驗室自己操作，這樣也能有效幫助學生動手操作能力，同時構建知識的行程過程，以加強記憶，鞏固知識。
3、經常性的瀏覽遠程教育資源，有選擇性地為我所用。有效利用這些資源，也幫我大大提高了教學效率，提高了教學有效性，增強了學生學習化學的興趣。
4、本人還擔任“校園文化研究”專題研究，包括我在內參與研究共五人，本人積極主動進行研究，可望20xx年底結題。
總之，本學期做了許多的工作，本人的態度還是比較端正，也取得了一定的成績。付出總有回報，我想，今後我還需要更進一步的努力，爭取做得更好
2025年校本教研工作總結範文 篇2
校本教研工作是學校當前更新教學理念、改善教學教研方法，提升教師教學水平，全面提高教育教學質量的重要工作。在新課程改革與實驗過程中，做好校本教研工作更顯的尤為重要。為此，我校適時調整了工作方法，制定了“科研促教、科研強校”的工作思路，為教師的成長和發展搭建平台。學校強調教研工作要突出“以校為本”，注重“自我反思，同伴互助，專業引領”的教研指導思想，完善“團隊互助，協調發展”的教研方式，構成“發現問題——研究問題——解決問題”的教研工作模式，制定相關校本教研製度，完善教師激勵機制。
一年來，隨著校本教研工作的深入開展，學校教師的實踐潛力和理論研究水平有了長足的進步，學生學習的主體地位大大得到改善。為了著眼於學校可持續發展，我們堅持立足於課堂教學，依託校本教研製度，紮實推進課程改革實驗，發揮“求真、務實、團結、奮進”的團隊精神，開拓進取，在校本教研方面進行了深入的探索與實踐，取得了必須的經驗和成效，現總結如下：
一、健全制度，加強管理，營造良好的教研氛圍
建立以校為本的教研製度是新課程改革的需要，也是新課程實驗與實踐的制度保障。完善以校為本的教研製度，有利於提高教師的自我學習、自我發展、自我創新的自覺性、主動性和用心性，有利於促進教師的專業發展和綜合素質的提高。為此，我校健全了機構，成立了以校長為第一職責人，承擔校本教研的組織，領導之責;以年組為基本研究單位;教務主任、科研室主任、教務副主任、年級組長為骨幹力量;全體教師為參與者、行動者、研究者的教研組織制度體系，擬定了相關管理規則，加強了組織管理。
為營造良好的教研氛圍，保障校本教研的全面順利進行，我校堅持改革創新，突破了傳統的單一教學研究方式，堅持做到“六個一”的學習教研製度：每周一次校本培訓;每周一次年組教研;每月召開一次教學月例會;每學期撰寫一篇教學論文;每學期每人上一節合格的教學研討課;每學期完成一本繼續教育學習筆記。為調動廣大教師參與校本教研的熱情，發揮教師的自主探究潛力，學校還將教師參與校本培訓和繼續教育學習狀況同評職晉級、評先選優掛鈎，並建立相應的獎懲制度，使每位教師以參與者姿態參與到校本教研中來，切切實實為教育教學服務。為此，我校被評為校本教研先進民眾，校本教材開發先進民眾，成為調兵山市20__年度的禮貌單位。教師在各級各類刊物上發表教學論文及相關作品近50篇，有效地提高了教育教學質量和教師素質及學校品味。學校的研究文化、校園文化突顯，它將逐步構成我校可持續發展的原動力。我校開始走入可持續高速發展的快車道。
二、依據實際，以校為本，明確教研資料和方式
我校現有教師66名，學生1015人，辦學規模較大，根據教研實際狀況和發展的需要，我們樹立了“學校是教研基地，教室是教研室，教師是研究者”的全新教研理念。以校為本，從實踐中不斷發現問題，研究問題，解決問題。在學校開展校本教研工作要個性注重教研的資料和方式。
首先，要明確教研的資料。我校校本教研資料從組織形式上有：①學校民眾教研(學校每周星期三下午放學後組織全體教師集會，校長負責，開展教學教研，解決學校一些重大教學問題);②年組教研(學校每周組織一次年組教研，年組長負責，解決年組中教師提出的重點問題);③年部教研(學校每周組織一次低年部或中年部或高年部教研，年部組長負責，解決年部重點教學問題);④個體教研(不定時間地點，自主探究、學習、反思)。從資料方法上有：①備課教研、上課教研、聽課教研、評課教研，即“校本課堂教學教研”;②學科課題研究教研;③教師學習教研。在每一個教研環節里，我們堅持做到有負責人，有目標，有資料，見成效，使每個教師在教研活動中有自主權和主動權，構成互動交流，團結協作，文化氛圍濃厚的和諧教研團體。
幾年來，我們在教研中不斷探索與研究，從實踐中出發，開展了《潛能生的潛能開發研究》、《以問題為中心的語文教學研究》、《備課與教案關係的研究》等課題研究，教師參與率達94%，在教育教學中起到重要的理論指導作用。
其次，要把握教研的方式。教研有目標，有資料是關鍵，教研方式是教研活動見成效的有利保障。教研方式全面性、靈活性、適用性直接體現校本教研的實效。我校十分重視校本教研的組織，採用教師自學、第二國小教學部落格論壇、專題學習研討、課題實驗研究、觀摩課匯報、探索課研討、研討課交流、課程資源開發、考察學習活動等組織形式，開展豐富多彩的教研活動。以自主學習、自主實踐、自主反饋、自主檢查、自主評價、自主調控、自主體驗、自主完善的辦法提升自我，促進教師的專業發展和潛力提高。透過各種教研方式的開展，使廣大教師構成一個和諧的團隊，構成一種互相切磋、研討、協商的合作交流風氣，相互學習，分享經驗，彼此支持，共同成長，使教學教研多元化發展，全面提高教師的教學效果和教學潛力。
三、反思教學，強化意識，構成和諧的互動交流
反思的目的在於不斷更新教學理念，改善教學行為，提升教學水平。反思能養成教師對自我教學現象、教學問題的獨立思考和創新性見解，真正成為教學和教研的主人。在教學教研活動中，要強化教師反思習慣，要學會反思，要經常對教學行為作自我分析，自我矯正，從自身教育教學中不斷發現問題，從問題中了解自我，提升自我。我校開展校本教研工作以來，一向把反思教學作為一個重要教研資料來抓，在教研活動中經常組織教師如何進行反思進行專題研討，樹立教師反思意識，增強教研工作潛力。
如今，教師透過教學實踐的反思活動，能夠檢驗自我的教學行為，拷問自我的教學思想，從而不斷提高自身的教學技能。教師對教學問題的反思，有效的提高了教師的教學預測和分析潛力。教師的教學調控潛力、應變潛力、總結潛力和評價潛力大大得到提高，使教學經驗逐步構成理論化，在教學中起到強有力的指導作用。
為了促進互動與交流，學校規定每學期每位教師聽課不少於15節，教學領導不少於120節，要求教師互聽互評，聽課教師提出自我的觀點與講課教師交流，取長補短，到達互相學習，相互促進的目的。同時，學校年組、年部之間廣泛開展課改實驗的行動研究，讓教師們就一節課中的某一個環節，教學過程中學生的某一個問題，探究活動中的某一個細節提出質疑，由教育局領導、我校教學領導、我校骨幹教師、外校優秀教師等，作出教學操作最佳化的推薦和方案，因事因人及時地解決問題。這一舉措在教學中切實解決了不少問題，有效地提高了教學效能，使我校構成和諧的教研學習交流氛圍。
“會課”制是我校教務處提出並操作實施的。在具體操作上，第一步確定講授資料，第二步由各年組班主任教師備課、上課，各年組班主任教師聽課;第三步由各年組班主任教師根據上課的狀況，交流意見。實行了教學資源共享，保證了民眾備課的實效性，構成了用心熱烈的校本教研氛圍，讓教師能夠在反思中交流自我的思想，在交流中相互學習，共同提高。20__年上半年我們進行了數學學科一個輪迴的“會課”;20__年下半年我們進行了語文學科一個輪迴的“會課”;接下來的一個學期的時間我們將計畫完成所有小科課程的“會課”。我校的“會課”將以半年一個小輪迴、一年半一個大輪迴的步伐堅持輪迴下去。
四、專業指導，名師引領，提升教師的教學效能
在教學調研中，我們發現一些教師在教學中還很難真正把握新課程教育理念，許多教師的課堂上似乎有學生的自主學習、有學生的合作學習、也有學生的探究學習等，但是有些只是停留於表面上的自主學習、合作學習、探究學習，課堂教學只重表面，講究形式，與傳統課堂教學相比實際上是“換湯不換藥”，華而不實，大部分教師在集中培訓後仍很難把培訓到的理論真正運用到日常教學之中。我們反思這一現象原因，覺得理論轉化為實踐還缺少“名師引領”。
我校歷來就有幾位像孫麗潔、王秀艷這樣的優秀班主任教師。她們在自我的工作崗位上埋頭苦幹、不辭辛勞，對領導分派的工作大力支持，默默地在本職上發揮作用。這些教師工作的勤奮、業務水平的高超、榮譽的取得，也是我們許多一線教師所不能及的。
這些教師，教學領導對她們的指導不是很多，自身發展的空間跨度萎縮，又自身的優勢在周圍沒有蔓延。對於這種狀況，20__年3月剛開學，我校決定並推出了“導師”制，並開始試行。也為使青年教師儘快適應教學需要並能脫穎而出。我校鼓勵四位教學領導和孫麗潔、王秀艷兩位“導師”與另六位青年教師協作，做到優勢互補，共同提高。“導師”們從教學常規、教案備寫、教學理念、教學手段的運用等方面進行指導。我們的“導師”熱情教授、無私奉獻，青年教師用心上進、勤學主動。在“導師”們的熱心幫忙下，青年教師很快適應了教學，並透過一年的學習成長過程。同時，六位青年教師學科教學成績有了大幅度提升。
“名師引領、同伴對話、自我反思”是校本教研的基本原則，其中“名師引領”是至關重要的。我們眾多優秀教師的成長無一例外地離不開名師的引領。每個學校都有一部分優秀的教師，他們都是學校的骨幹力量，更是學校的寶貴財富，學校領導要充分認識到這一點，要充分利用這一部分優秀的資源為學校的發展服務、為整體教師隊伍的成長服務，要儘可能發揮學校內部優秀教師的帶動作用，給他們帶給廣闊的舞台，透過必須的形式、活動，引領全校教師走專業化發展的道路。這些優秀的教師就在學校老師們的身邊，隨時都能夠與他們進行交流、探討，不受其他條件的限制，將會大大提高學校教師專業化成長的速度，也會讓校內的優秀教師成長為真正高水平的行家裡手。
五、團結協作，開拓進取，開創二小教研新局面
教師之間的合作精神是教師團隊工作的核心。學校套用團結協作的文化氛圍來激發教師的緊迫感，並對此加以贊同、支持和通力協助，逐步構成改革的力量，全面提高教師的教學潛力。教師之間以及在課程實施等教學活動中的專業對話、溝通、協調和合作，是校本教學研究的重要方式。它有利於教師間的相互學習，彼此協作;有利於解決學科的教學難題;有利於教師的迅速成長和發展。透過合作共同分享經驗，彼此互動支持，克服了教師之間孤立的自發行為，為學校校本教研帶來全新的活力。
“團結協作，開拓進取”以逐步成為我校教研工作作風。我們依託團結協作的力量，開拓進取的精神，在二小教壇辛勤耕耘，取得了豐碩的成果。紮實的校本培訓和校本教研活動也使我校取得屢屢殊榮：在第一次的“鐵嶺市教育年教師崗位大練兵”業務考試中，我校取得了全局數學教師平均成績第一名的成績。全局政教領導考試個人成績第一名。全局“普九”知識考試民眾第一名。高效地完成了繼《獨輪車》校本教材之後的又一本校本教材《每日一題》的編寫工作，它已經成為我校每一天利用20分鐘學生學習奧數的參考用書。圓滿地完成了由延邊教育出版社出版發行的教輔用書——數學《神童課堂》第十一冊和第十二冊的編寫工作。我校先後還獲得了“校本教研先進民眾”和“校本教材開發先進民眾”榮譽稱號。
成功和喜悅屬於過去，挑戰和曙光還在未來。今後，我們學校將乘著校本教研的東風，在課改的浪潮中努力拚搏，用開闊的視野、理性的思維、開拓的精神、實幹的態度、實事求是的作風，努力把先進的教學理念貫穿於學校的全部活動之中。致力於即課程開發校本化，課程管理制度化，課程實施規範化，課程資料層次化的“四化”建設，以發展的眼光看待問題，以科學的態度研究問題，以人文的精神解決問題，那么，我們相信在不斷創新與實踐當中，我校的校本教研必將開拓出更廣闊的天地，必將取得豐碩的成果。
2025年校本教研工作總結範文 篇3
我校依據《烏蘭浩特市教研室20xx年工作要點》的要求，對我校的校本教研計畫進行了修改和補充，扎紮實實地開展了校本教研工作，現就一學期的各項教研工作總結如下：
本學期繼續強化"我能行"教學理念。以提高教師隊伍素質、提高教學質量、提高教科研水平、提高學生綜合能力為宗旨。加強教育教學研究，將課程改革的先進理念切實有效地轉化為教師的教學行為，不斷解決教研過程中出現的一些問題，最終掌握教育規律，提高教學效率和質量，促進人的全面發展。
（一）、繼續堅持已經形成的校本教研機制，完善校本教研製度。
即"講-評-研-講"制；個案學習創新制；外出學習匯報制；教育教學反思制；課堂教學評價制；優秀問題徵集制
保證三個時間，開展好教研活動。
1、周五講談
講：即周五的前二節課教研老師講兩節課，全體領導和年組教師一起聽課，從不同的角度看學生的課堂表現。講課教師提前一周通知作好準備。
談：即周五下午校立會時利用20分鐘"講述自己的教育故事"。每次選擇二位老師講述自己的"教育故事"，講述老師們一串串成長足跡。在交流互相學習促進
2、周一研討
對上周五講的課分科集體評課。評課過程中，要"以學論教，以學評教"，即以學生的需要、學生的發展來論課堂教師是怎么教的；以學生的表現、學生的情感來評說教師教的怎么樣。每次安排一名教學領導或骨幹教師圍繞教師們在教學實踐中的熱點和難點問題進行主評。
3、周一-三的集體備課與周一下午業務學習時間。
利用這一時間夯實"講、評、研、講"的教研模式。力求在"研"上做文章，提高"研"的科研含量，力求使每位教師都能站在理論的高度審視我們的課堂教學，以提高第二"講"的效率。
4、以課改為重點，開展豐富多彩的教研活動，為師生搭建展示平台。
學校圍繞轉變改變教師的教學行為和學生的學習方式，扎紮實實地開展好以下四項活動。1、年組或學科教研課2、開展骨幹教師引路課和教師展示課活動。3、開展"家長開放課"活動4、開展一次"多學課相融合綜合實踐活動"。(本學期將本次活動作為校本教研突破點)
(二)繼續研究學生多元評價體系。
針對我校學生的特點研究適合學生髮展的教學策略。在"我能行"的理念指導下，評價既要關注學生學科成績，又要關注學生身心發展、文明習慣、學習態度、能力培養等綜合素質。克服僅靠考試成績給學生定性評價的不科學做法。評價讓學生、家長、同學看到自己成長的過程，享受評價帶來的成功與快樂，要使用好學生評價手冊。
(三)紮實有效地開展課題研究活動，主要活動有：
1、規範已有立項課題的管理。本年度主抓領導要繼續加強對實驗課題常規工作的檢查、指導和管理，提高科研的實效性。
本學期，課題實驗工作要堅持課題研究立足於直接為課堂教學提高教學質量服務的方向上。降低科研重心，促進教師教科研與教育教學實踐的緊密聯繫，樹立科研興校的科研思想。樹立三種科研觀：一是要樹立向科研要質量的觀念。通過科學的探索，不斷發現新規律，解決教學中存在的問題，用新的.教學方法來提高教學質量；二是樹立老師是教育科研主力軍的觀念。促進人人參與研究、人人探索新的教育教學方法，全面提高教學質量。三是樹立科研興"我"的觀念。使老師在研究中不斷提高自身的素質，加速教師、學生與新課程改革共成長.
2、加強語文實踐活動、大課間活動兩個市級課題的指導與管理，深化校級小班化教學實驗工作。
3、改革教科研學習的方式，變單純的學專著，學理論為問題討論、實踐展示、反思交流等。
本學期教科研重點工作是做好"大課間多學科綜合實踐小班化教學實驗"課題的實驗工作。
(四)深入開展校本培訓，轉變觀念與新課程同行，不斷提高專業素質。
在課改新形式下，本學期重視培訓，努力加強教師隊伍建設，制定與素質教育要求相適應的教師發展目標，轉變教育思想、提高教育教學能力，樹立"為人的可持續性發展而教的"現代教育理念，增強教師的整體素質。
(1)組織教師繼續學習新課程標準和新課程改革內容。
本年度，我們要繼續加強教師的理論和業務學習，採用理論聯繫實際、集體與自學相結合的辦法，要求每位教師積極參與校本教研活動，並做好經驗總結和交流，使先進的教育思想和方法牢牢紮根於每位教師心中，從而更有效的指導自己的教學實踐，更好地為教育教學服務。
(2)建設書香校園，倡導教師讀書，繼續開展讀書好書推薦活動。
每一名教師本學期要讀一本教育專著，了解一種教育思想。學校開展一次教師讀書交流活動，以促進教師認真讀書，勤于思考，不斷豐富自己的文化知識底蘊。
(3)倡導教師在課堂教學中形成風格，結合自己的教學特點及個人教學優勢，在教學中獨樹一幟，真正實現教學有風格，教育有特色。
(4)學校多方面創造條件為教師提供培訓的機會，以獲取先進的教改信息，學習先進的教育理論和實踐經驗。
(5)專業引領──搭建教師學習對話的平台。沒有專業引領的研究活動，教師的研究很難上升到一定的高度，或者至少耗費比較多的時間。除了教師個人的學習鑽研之外，還可從以下兩個方面給教師提供學習機會。
①校內：開展新老教師傳幫帶活動，採用新老掛鈎師徒結對的方式，要求教齡未滿6年的教師必須拜一名老教師為師，全面學習老教師的優秀經驗和敬業精神。學校繼續實行"推門聽課制"，要求學校業務領導每周聽課不少於3節，每學期不少於50節，教師一學期聽評課不少於16節，每課必評，並定期匯報交流教學情況。形成大家都深入課堂，研究教學的良好氛圍。
②校外：走出去、請進來。走出去一是有計畫地安排教師外出學習，尤其是青年教師在政策上要給予傾斜。二是給青年教師搭建一個展示鍛鍊的舞台，讓他們在一些競賽中展露風采。請進來，學校邀請市教育局、教研室的領導、老師、教研員進行指導。
相信在全體教師的努力下，每個人都按自定計畫要求去做，學期末，我們的教學一定會再上一個新台階。
2025年校本教研工作總結範文 篇4
xx年上半年的一學期的校本教研工作結束了，回首一學期的教育教學工作，現將工作總結如下:
一、本學期，我們進行了課堂教學改革，學習杜郎口的先進教學模式。
我的課堂環節力爭做到：備課、預習；課堂教學展示；運用遷移，總結評價。教學過程分六個步驟：預習交流；確定目標；分工合作；展示提升；穿插鞏固；達標測評。在這個過程中我一直執著地思索、認真地鑽研、積極地參與，努力地探究。既想抓穩抓實、又想求異求新。我發現單調、沉悶的課堂變為了生動、活潑的生命化課堂，學生真正成了學習的主人.合作學習改變了部分學困生的學習態度。有了合作學習，同學間你追我趕，小組間互相競爭，暗暗叫勁。所以，多數學生的積極性調動起來了，不交作業的少了，做題的正確率高了，生字錯誤的少了，效率提升了。
二、把培養學生的質疑能力作為本學期的教研目標,力爭在此方面有所突破與創新.
在這個方面我們五年組本著循序漸進的原則進行了較系統的研究,也取得了一定的成效. 現將我本人的研究情況總結如下:首先,在培養了學生良好的朗讀能力以後，我感覺培養學生的自主意識和自學能力對他們的後續發展具有無可替代的作用。所以，質疑是最好的方法。老師不講，讓學生自己提出問題並運用小組合作的方式來自我解答，效果很好:我教授《橋》一課時，作了一個實驗：原計畫我提出的學習目標中有三個主要問題：“1、想像老漢在橋塌時想喊什麼？2、作者為什麼結尾時才點明老漢和小伙子的關係？3、這篇課文的語言有何特點？”我上課時臨時改變了主意，想讓孩子自己提問題。孩子們的問題有這樣幾個：1、課文為什麼以橋為題？2、像潑。像倒。這句話為什麼這樣寫？3、為什麼說死亡在洪水的獰笑聲中逼近呢？4、黨員為什麼排在後面？5、老漢似乎要喊什麼，他想喊什麼？6、老漢是個什麼樣的人？7、為什麼最後才說老漢和小伙子是父子關係？看到這些問題，我特別驚詫，學生的思維遠比我來得深遠，來得活躍。然而更讓我驚詫的是學生解決問題的過程，通過小組一商量，同學一補充，問題迎刃而解了。學生的“活”，同時帶給了我很大的挑站，如果我的課準備的不充分，知識容量不夠豐富，文化底蘊不夠深厚，我自然就被掛在了講台前，可見這項質疑的實驗之路是很艱辛的。有了這次嘗試，在講授教研匯報課〈〈將相和〉〉時，我又嘗試了這種方法。結果那一課取得了較大的成功。我將學生的讀、議、演相結合，並以學生的質疑為主線，作為我導讀的主要依傍。學生這節課主要提了以下問題：1、藺相如怎么知道秦王沒有換璧的誠意？他為什麼要說那塊璧有點兒小毛病？2、藺相如真的要拿這寶玉撞柱子嗎？他為什麼要理直氣壯的說？3、他舉行典禮的目的是什麼？4、霸道的秦王為什麼客客氣氣地把藺相如送回國？5、藺相如為什麼說“秦國是從來不講信用的”？”這些問題學生不僅提的準，而且正是本課難理解的地方。講授自己的花是給別人看的一課,我也採用了這樣的方法,結果,也取得了較大的成功.
〈可見，心有多大，舞台就有多大。只要你自信地走上講台，走上你人生的大舞台，就會舞出屬於你的獨特風采！ “小疑則小進，大疑則大進，不疑則不進。”教師的“導”，一定要導之有據，會導，善導，因勢利導。而在導讀教學的思想與風格方面,我受錢夢龍老師的教育影響最深.錢老師了葉聖陶先生在給一位語文教師的信中的一段話回答：“語文教師不是只給學生講書的。語文老師是引導學生看書讀書的。一篇文章，學生也能粗略地看懂，可是深奧些的地方，隱藏在字面背後的意義，他們就未必能夠領會。老師必須在這些場合給學生指點一下，只要三言兩語，不要囉里囉嗦，能使他們開竅就行。老師經常這樣做，學生看書讀書的能力自然會提高。”錢老師實實在在按葉老的這些話去做了，他以課本為對象，以教會學生閱讀為目標的“多重對話”（師生對華、生生對話、師與文本對華）。他的課堂中，注重了與學生真心交談，從多重對話中真正學會了閱讀，達到了“不需要教”境界。這也是錢老師導讀藝術所追逐的預期目標。
三.將學生的學習情況與個性化的評價方式有機結合起來,彰顯學生的個性風采與發展潛能
首先,在班級里設定了學生評比欄.這裡的設計凸顯了學生個體與整體之間的密切聯繫,對於學生的進步和提高起到了重要的督促與檢測作用.可不要小看這小小的一塊天地,它在學生心目中卻有著神聖的地位.學生常常會在下課時數一數自己得到了幾顆標誌,也經常為自己不如別人而不斷努力,更會為別人多得幾個標誌而耿耿於懷,還會為此和別人爭得面紅耳赤.就拿我們班的星星評比台做例子吧:每個星星上是五個人 (一個組)的地方,我們班共40人,分為8個組,也就是8顆星.而如果這一組的每個成員都得到一顆星此小組就得到一個月亮,如果能得到兩個月亮就會進升為一個太陽.這樣就將個人與小組之間的評價有效的結合起來了,最終推動了班級的整體提高.小小的評價表可蘊藏著大智慧呀!
以上所述是我在本學期的一點摸索與鑽研,在以後的教學工作中我一定會更加努力的鑽研!
2025年校本教研工作總結範文 篇5
_月__日，向全市各國小展示了一次“有效落實教學目標”校本教研活動。整個活動按照定標——調標——試標——測標——論標五個步驟循序展開。這樣的主體教研，把論標老師的目光聚焦在“是否有效教學目標”上，把觀課焦點從教師轉移到學生，把重心從關注教學活動轉移到學習狀態，從關注教育過程轉移到關注課堂情景。此次活動，帶給我們很多思考與啟發。
一、抓住“教學目標”這一統領要素，實現了“教”的改進
此次活動中心抓住了“教學目標”這一統領要素。在教學前，我們的教研團隊根據前測結果，微調並確立了教學目標，使目標更有針對性、可操作性、過程性，更適合學生的學情。在教學中，教師以目標為導向，明確了課堂該“教什麼”，課後，團隊的教師又進行後測，評估教學目標的達成度，這樣的校本教研已從“關注怎么教”到關注“教什麼”，充分體現了以生為本的理念。
二、緊扣“教學目標”這一關鍵要素，實現了“研”的改進
我們團隊觀照教學目標，在課後對學生進行了後測，這樣“教”的有效性馬上凸顯出來。於是，我們教研的關注點很自然地從教師的“教”轉向學生的“學”。因此，基於教學目標的達成效果來分析反思教師的“教”，教師改進自己的教學行為就有了依據。這樣，以“學生”的學來評價“教師的教”具有很好的實效性。
三、強化“教學目標”這一核心要素，明確了“行”的方向
此次教研活動實現了課堂轉型，即以學生的學習為中心來組織教學。以第一版塊“定標”為例，在定標之前，教研團隊已經分工合作，進行了教材分析、前測分析，並初定目標。根據前測分析的結果，我們團隊又進入了第二版塊——“調標”，制定更貼近學情的教學目標，確定了“怎么教”，即明確了教師“行”的方向，讓教師的教有了更清晰的教學方向。
四、關注“教學目標”的內隱性，擴大了“學”的內涵
從課堂觀測來看，教學目標還有它的內隱性。在《紀昌學射》這堂課中，_老師巧妙運用了《說文解字》，解讀了“昌”下面的“曰”的意思——美言、善言，繼而又在課中插入一段古文，既這篇課文的出處，讓我們覺得課堂中散發著濃濃的文學味、語文味。“雁過留痕”、“潤物無聲”，學生如果經常受到這樣的文學薰陶，他們的文學素養一定會有所提升，這種目標的達成在短時間是不會顯現出來的，但它豐富了課堂的內涵，對學生的影響是深遠的。
2025年校本教研工作總結範文 篇6
一、轉變思想，提高教師自身素質。
每個時代對教育工作者都有每個時代的要求，以“傳道授業解惑”為目的教育觀念，已流傳了千年，雖然有它的積極意義所在，單已遠遠不能與我們這個知識發展一日千里，社會進步日新月異的時代相適應。只是經濟的蓬勃興起，不僅需要教師去“傳道授業解惑”，交給學生現成的知識，更重要的是要“授之以漁”，教給學生學會學習的方法，可以說，培養學生的獨立創新意識比單純的傳授知識更重要。在這一點上級部教師均達到共識。
1、統覽教材，整體把握。俗話說，“三個臭皮匠頂個諸葛亮”。為了使每位教師不再盲目的教學，開學初，我級部組織教師集體分析教材，認真聽取每位教師的發言，領會了教材的編者意圖，對教材均有了新的認識。在此基礎上，要求級部每位教師在課堂教學上下功夫，精心設計每個環節，找出最恰當的處理方法，使課堂教學達到事半功倍的效果，使每節課不僅得到自己的滿意，同時受到學生的喜歡。
2、集體備課，共同提高。為了使課堂教學能充分發揮一切客觀優勢，並將其優勢真正融於課堂之中，我們級部對集體備課做了詳細安排，並按計畫進行教研活動。每次活動前，要求教師先認真學習教學大綱，分析教材的內在聯繫，找出重難點，並設計合理方法來突破重難點。集體備課過程中，由中心發言人先挖掘教材，而後針對備課中的關鍵處展開討論，並制定出有效的教學措施，還要落實到實處。在實踐中，使每位教師互傾教學心得，互幫互助。
3、運用多種媒體，輔助教學。在數學課堂教學中，充分發揮多媒體的優勢，取得其他輔助手段難以達到的教學效果。合理運用課件，可以突出重點，突破難點，解決問題;同時，運用課件還能夠把抽象的數量關係寓於具體形象中，能更好引導學生探索知識，提高學生學習數學的興趣。為此，我組把計算機輔助教學融於各自的教改實驗中。為了使計算機真正用到課堂，發揮其最大優勢，要求每位授課者在錄相課中均要運用計算機及課件。每位教師還積極參加了學校舉辦的微機課件製作培訓。現在教師已能靈活運用微機，並能精心設計教學課件，而且製作新穎，極大的提高了課堂教學。
4、加強技能、終身學習。為了不斷充實自己，我們級部倡導教師不斷學習，提高自己的業務能力，並定時組織教師進行業務學習，每位教師記學習筆記達兩萬餘字。平時，我組教師抓住難得的學習機會，利用一切可能的機會參與聽課，並對每一節課展開討論，及時記錄心得、反思、感受，使自己的課堂教學水平又上了一個新台階。
二、內外相結合，提高學生的素質
課堂教學中的素質教育，要著重解決課堂教學中怎樣實施素質教育的問題，素質教育的課堂教學，在於強調課堂教學要以素質教育思想為指導，並樹立“課堂教學是學校實施素質教育的主渠道”的觀念。
(一)開放式課堂。
課堂教學是教育教學的主渠道，也是國小實施創新教育的主渠道。因此改革課堂教學就成為開展創新教育的重要環節。所以，這一階段不僅培養學生的學習興趣，還應當把培養學生的學習習慣、學習方法放到重要位置。因此，我們對傳統的課堂教學模式進行了大膽的改革。牢固樹立“以生為本”的觀念，營造一種平等民主的學習氛圍，讓學生感想、敢說、敢做，把上課學習當成一種樂趣，一種享受。雖然我們級部的老師面臨學生多、任務重等困難，但卻克服種種困難，毅然投入改革。
1、動手操作能力的培養是培養創新能力的基礎。
好動，是孩子的特性，如何能讓這個特性更好的服務於教學，是我們老師們思考的問題。為此，我們把學具教學吸收進來，根據教材的抽象程度，積極創造條件，讓學生動手操作，解決難點。這樣不僅調動學生的學習興趣，還拓寬了學生思維，發展了學生的操作能力。
2、良好習慣的養成，是培養創新能力的保證。
良好的學習習慣是學生學習成功的一半。凡取得成就的人無一不是具有良好的學習習慣，可見學習習慣的重要性。教師採用樹立榜樣、多鼓勵、多表揚等手段來培養學生的習慣，如：認真書寫的習慣，專心聽講的習慣，勤于思考的習慣，善於提問的習慣等等。為了促進每一個學生都能認真書寫，我級部多次開展了作業展覽活動。此活動的開展極大調動了學生認真書寫的積極性。此外我們教研組還開展了多項集體活動，來調動學生學習積極性。如：口算比賽、計算比賽、實踐套用比賽等。
3、創設民主的學習氛圍，是培養創新能力的核心。
傳統的師生關係重於“師道尊嚴”，很多教師教育學生要“為師命是聽”。學生在教師面前唯唯諾諾，不敢說，不敢想，久而久之，本性活潑的個性變得壓抑沉悶，海怎能夠創新?教師要以德服人，以理服人，以知服人，樹立起學生是一個真正大寫的“人”的觀念，尊重學生的人格，尊重學生的興趣，充分挖掘學生的創新潛能。
(二)課內課外相結合，鼓勵學生參與社會。
知識要為實踐服務，課堂上注意引導學生將知識運用到實踐中去。根據教材內容，組織學生開展“調查發票的知識”活動、調查“學校花壇有多大”活動、“一滴水的作用”活動等。通過該活動的開展，不僅讓學生鞏固了課堂知識，學以致用，並且培養了學生參與社會、關心社會、服務社會的意識。
2025年校本教研工作總結範文 篇7
五中自20__年起一直堅持校本教研活動，並收到了一定的成效。
五中校情：
五中地處城鄉接合部，生源70%來自農村，生源素質較差，家庭所營造的學習環境和氛圍也較差。教師70%處在40歲以上，青年教師較少，語文組13位教師中，40歲以下的有2位，中年教師占85%，年齡層結構不太合理。這樣的年齡結構優點是：教學經驗豐富，精力充沛，但明顯表現出：教育教學理念滯後，經驗主義嚴重，思維定勢禁錮了教師們的思想。
所以，在信息爆炸的今天，明顯感覺到廣大教師在教法的靈活運用上，在教材尺度的把握上，運用上，都有一定的差距。同時隨著獨生子女數量的增加，新時期學生的特點也在變化，這都需要廣大教師不斷的學習和充實自己。因此根據我校的這些特點，我們制定了本校的教研的目標：即利用課堂45分鐘時間，提高教學質量。具體方案是：
第一，各學科針對本學科的情況，具體的提出本學科本學期的目標和措施。
如數學學科在20__年第一學期制定的目標是解決後進生問題，面向全體學生。這是長期困擾我校的一個難題。因為學生水平參差不齊，差生相對突出，所以，在新初一便提出解決後進生問題，也是符合我校實際情況的。語文學科提出的本學期的目標是：提高學生的作文水平。因為五中所處的位置，大部分學生都沒有良好的親職教育，從小沒有受到過良好的文化氛圍的薰陶，因此表現出閱讀水平、表達水平以及寫作水平都較差。在作文分值占語文總分(120分)41。67%的今天，直接制約著我校語文教學水平的提高。所以，經全體語文教師研討，把提高寫作水平作為我憑日常工作的重點。英語學科，根據學生在家裡無人輔導的情況，認真地制定了利用“英語小組”的來提高學生英語水平。這既包括課堂上的英語小組，同時也包括課外英語小組。使學生互相幫助解決難題。國小科以如何利用“遺忘曲線”為依據，探索提高課堂45分鐘效率的具體措施。讓學生在課堂上學會應知應會的內容，以減輕學生課下的負擔。
第二，以教研組為單位，以教研組長為龍頭，以教研活動為依託，展開本學科的校本教研。
在一所學校中，教研組是最基本的科研單位，我校的辦公室是以學科組為單位來安排的，這更便於在一起協商溝通。在開學之出，各教研組制定本學期的教研計畫，並上報教導處，教導處對歌教研組計畫盡心審核，對於不切實際的活動和做法，要求教研組進行修訂。然後進行實施。各教研組有組長牽頭，組織本組的教研活動。包括本學科的聽課安排、組內研討、外出學習，同時負責對本組教師，尤其是年輕教師的指導。使計畫得以實施和落實。
第三，學校為教師創設寬鬆的教育教學環境，使校本教研得以開展。
1、學校在財力緊張的情況下，為每個協作組配置了一套多媒體設備，用以輔助教學，使教師能更好地進行教學。
2、學校為了提高教師的教育教學理念，每學期為教師解決30元的資料費，用以輔助教學。同時購置了大量的有關新課改的光碟，以改變教師的教育教學觀念，開拓教師視野，提高教學水平。
3、以“活動”，促進教學的發展。學校每個學期都要組織一——二次大規模的，全校性的聽評課活動，首先由教研組長回報你本學期的小本教研要解決的問題，請教師聽完後，填寫《聽課意見反饋表》，寫出有缺點以及建議，進行打分，看是否達到了預期的目的。然後把反饋表反饋到講課教師，通過教研組互評互改，達到提高的目的。
4、聽課形式有所突破，又以前本學科本專業聽課，變為本協作組，本學科教師共同聽課。目的是互相取長補短，同時是從另一個側面更多地了解學生。堅持領導不定期地、事先不通知的聽評課活動。聽課後，檢查其教案，並進行評課。對於教師上課敷衍，甚至誤人子弟的教師，首先進行誡勉談話，然後進行跟蹤聽課，觀其後效。對於那些仍不及時矯正，勒令其停課進行培訓、學習，經審合格後，在令其上崗。
5、以教研室為依託，加大對教師業務的培養和指導。教研室是指導教師業務的專門機構，具有一定的權威性。所以，要想在教學上有發展，就必須依靠教研室。首先請教研室定期到我校視導聽課，對每一位教師進行業務把關，對於不過關教師，進行跟蹤聽課。對於我校較弱學科，實行不定期聽課，以加大監管力度，促其迅速成熟。其次，通過教研室，加大與外區縣市以及兄弟校的聯繫，學習先進的教學經驗，結合自己的實際情況，取長補短。
6、向外界學習，獲取營養。“洋思現象”是大家眾所周知的，我們通過印發資料，向老師們宣傳洋思的經驗，通過學習取人之長，結合我校實際，以提高自己。目前，我們已印發了三期“洋思經驗”，老師們都很感興趣，都能提取精華，運用到教學中。
校本教研的收穫：通過校本教研，我校培養了一大批優秀教師，使大部分教師得以快速成長。現在，我校的省級骨幹教師2人，市級骨幹教師達28人。如政治教師zz老師，通過一年的培養，教學水平提高很快，目前在全區的新課例展示中，代表全區作公開課，獲得好評。生物教師__老師，成長很快，在前不久的一次不經意間的隋唐聽課中，_老使的課徵服所有的聽課教師，我們認為，如果在平時講課中，能達到這樣的水平，說明老師進步得很快。英語教師cc老師，由於孩子年齡小，有一段時間，沒有任課，自己感覺有些跟不上新的形式。通過參與校本教研活動，不但課上的很好，而且還寫了教育教學論文，教學成績提高得很快。其次，我校成功地組織了校本教研開放周活動。在這次全區規模的活動中，我校有二十多位教師做課評課，並受到與會教師的好評。語文教研組，為了更好地完成計畫，在20__年9月，成立了星光文學社，社員達300人之多。並出版了社刊《星光報》。每次刊印450份。在次，提高了教學成績，在今年的暑期的統考中，我校多年在低谷徘徊的英語學科，在全區已名列前茅。
以上是我校的校本教研情況，我們始終本著“務本求實”思想，踏踏實實，走自己的教研教改之路。
2025年校本教研工作總結範文 篇8
本學期教學教研工作即將結束，現將本期工作匯報如下：
一、強化教學常規管理，注重過程，落實細節。
1、抓好備課環節，保障課堂教學的有效實施。
個人備課與集體備課相結合，認真鑽研教材，做好教材處理。根據學生接受知識和發展能力的要求恰當運用教材，突出重點，解決關鍵，突破難點。注意新舊知識的聯繫，幫助學生形成知識體系。
備課組集體備課要做到“三定”、“四備”和“五統一”，即定時間、定內容、定中心發言人；備教材、備學生、備教法、備學法；統一教學進度、統一目的要求、統一重點難點、統一作業練習、統一測驗考試。
教案要求教學目標明確：三維目標、重點、難點、關鍵確定合理並符合學生實際，教具選擇合乎教學內容並能為課堂教學發揮切實作用。教案書寫格式規範，層次清晰、字圖工整，項目齊全。雙邊活動設計全面、充分、合理。教學後記體現教師反思內容，有助於教師今後教學的改進。
教案的檢查。備課組長每周查本備課組教案一次，教研組長每兩周查本教研組的教案一次，級段每月查一次本年級教師教案，教導處每學期查兩次全校的教案，平時不定期抽查，查完後及時將結果和存在的問題反饋、總結。教學校長定期、不定期檢查全校教師的教案，並根據存在的問題提出有效的'整改措施。
2、組織好各種公開課活動，抓好聽課，強化教師間的交流學習。
增強公開課的實效性，發揮高級教師、學科骨幹和學科帶頭人的示範作用，搞好示範課和研討課活動，提供教師彼此交流學習的機會。聽課分平時聽課和統一聽課，要求教師在規定的時間內完成聽課任務。畢業三年之內的教師每月聽課不少於12節，一般教師每月聽課不少於8節，中層以上領導每月聽課不少於8節。教務處每學期檢查聽課筆記兩次，教學校長查中層領導聽課。
3、深入課堂，指導教學。
教導處每月安排一次隨機聽課，召集學校領導、級段領導、相關學科的骨幹教師進行聽課，了解學校教學情況，探討解決問題的方法，指導教師提高課堂教學的效果。
4、抓作業批改、單元驗收，反饋教學效果，了解學生學習情況。
落實學校對學科作業的批改量：語文作業2次/周，小作文1次/周，大作文2次/月；數學作業5次/周；英語作業3次/周；理化作業3次/周；文科政史地和理科生物作業1次/周。教導處每月或不定期檢查教師作業批改情況，批改方式提倡面批，以促進師生交流。並且納入個人綜合考評積分。
根據各學年的各備課組教學計畫統計單元驗收的周次安排，教導處和級段聯合管理，及時督促、檢查、記錄驗收和批改情況，保證教學段段清，提高教學質量。
5、做好教學計畫的制定和落實。
開學初督促各學年的各備課組制定本學期教學計畫，教導處委託教研組長檢查各學科計畫，對計畫中的問題及時修正，保證計畫的科學性、可行性。級段、教務處通過教案檢查、期中教學進度檢查，督促各學科保證教學計畫的順利實施，杜絕教學的盲目性。
6、定期召開學生座談會、家長會和家長委員會，搞好民意測驗，徵求各方面的意見和要求，及時與教師交流，提高教師的教學水平和工作藝術。
7、不斷完善考核制度，發揮考核對教師專業發展的激勵、導向作用。本學期由於超課時補助被取消，我校把原來由獎金來衡量的考核制度，轉變為量化積分的考評制度，對教師的各項工作以及分的形式體現，以備年度評先評優提供有效的依據。
二、加強學習研討，促進教師專業化發展，深化校本教研。
1、加強政治理論學習，提高教師政治理論水平，學習內化《教師法》和其它法律法規，用教師職業道德規範來規範教師的教育教學活動。
2、加強新課程改革理念的學習和研究，提高教師對課程改革的認識，加強對新課改的理解，為迎接新一輪課程改革做好理論知識和心理上的準備。充分發揮教研組、備課組的作用，每次教研活動都要有內容，有效果。學期初教導處組織教研組長、備課組長會議，明確本學期教學工作主題“創設良好學習情境，搭設合理認知台階，採用恰當互動方式”，各教研組、備課組根據教學主題開展學習等活動，深化教學主題。
學校領導深入教研組分工：
組長：王建民
副組長：趙林峰、王雙全、吳宏政、王西全、李少意
成員：劉英、高偉平、史憲芝、王雙喜、胡寬慧、師建平、王文平
形成一個由校長和分管教學的副校長、主任親自抓，教導處負責抓，學科組長具體抓的校本教研管理網路。並做到：
組織上到位：學校領導分包到教研組，具體分工：趙林峰——語文（語文閱讀、吳宏政——數學，王雙全——生化、閱讀教學、實驗教學、電化教學，劉國榮——物理，王西全、崔國瑞——英語，毛振法、李少意——史、地、政。劉超傑——體音美微。明確各位領導和各教研組長的職責，充分發揮教研組長的骨幹帶頭作用。組織規劃好“三說”活動，按照學科分組進行，採用互動方式加入答辯內容，提出有研討意義的問題，暴露說者的思維想法，大家在答辯中彼此交換意見，統一認識。
3、注重青年教師的培養
1）開展月循環聽評課活動
學校舉行月循環聽評課活動，各組每位教師每月將一次公開課，要求在組長的帶領下，加強集體備課，組織全組成員參加，包組領導到位督促。保證了聽課質量，青年教師能夠幾百家之長，提高自己的業務水平。
2）積極開展“捆綁式”幫扶教研活動，以課例為載體，提高教學質量。
建立教師“捆綁式”幫扶制度。指導教師要上一次公開課，教研組長要安排好活動計畫，每次活動都要定好授課人、課題、主持人、中心發言人，活動後要收集好相關材料存檔。按“捆綁式”結對幫扶備、聽、評課模式進行教研活動。教研組長要安排好教師的活動步驟，做到“準備、上課、聽課、評課”四認真，做好備課教案、集體備課記錄和評課記錄等材料的收集工作。並且舉行“捆綁式”教學大賽。各組湧現出了李慧明、邵明蓓等一批業務精，進步快的青年教師。我校對獲獎教師每人獎勵一套教育教學理論書籍，以便促進他們理論水平的提高。
4、注重骨幹教師、一級達標教師的引領作用
本期按照教研室要求組織學校達標評優活動，各組符合條件的教師踴躍參加，經過角逐產生了參加評優活動的前三名：楊國慶、高偉平、靳建軍三位老師。為老教師提供競爭和發展的平台；優質課比賽當中，鄭州市級1人，新鄭市級讓光輝等5人。
5、各教研組要積極主動地針對新課程標準、新教材、教學熱點進行專題研究，努力抓好切合我校實際的校本課題的開發和研究（課題如：“新課標下的教學方式改革”、“如何使用好新教材”、“學生自主學習、合作學習、探究學習”……、，認真分析研究校本課題，將研究計畫（開學時上交教導處、實施過程步驟、課題總結在期末時上交教導處。同時在抓好校本課題研究的基礎上，積極加強新鄭市級、市級和國家級課題的研究以上課題的研究。本年度新鄭市立項85項；鄭州市級立項93項；省級規劃課題立項5項；“十一”國家級規劃課題立項1項。撰寫論文CN刊物發表5篇；省級11篇；鄭州市級40篇；新鄭市級6篇。
6、針對教學中遇到的具體問題及時展開研究與討論，與縣教研室相關教研員取得聯繫，請求他們予以幫助指導；同時著力培養學校的學科“專家”，鼓勵教師鑽研業務，積極開展案例分析、論文撰寫，不斷提高科研水平和教學能力。
7、各教研組和各備課組根據本學科特點，研究學生的學習方法，加強學法指導，做好培優補差工作，在實現大面積提高教學質量的同時提高尖子生的層次，注重總結經驗，不斷完善，形成制度，爭取創設學校教學工作的另一亮點。
8、每月召開一次教研組長，總結工作，研究布置下月教研工作。
9、開展校際間教研活動，加強校際間的交流合作。組織教師走出去觀摩學習其他學校及教師的先進經驗，或請校外專家和知名教師到校指導。
10、組織體育組教師研討學習，嘗試編創徒手操、室內操、韻律操等，提高體育課教學的實效性，逐漸形成我校體育課的教學特色。
11、積極鼓勵教師輔導學生參加各種競賽活動，如獲獎則按等級給予不同的獎勵。
12、組織好月考、期中、期末的教學經驗交流會，每位教師根據本學期工作情況，反思自己教學的得與失，梳理成文進行交流，通過交流研討，教師彼此之間取長補短，其中教學骨幹、學科帶頭人至少完成一篇水平高的教學經驗論文，上傳到學校網站，豐富網站內容，擴大交流面。
三、加強三項教學工作
本學期閱讀教學、實驗教學和電化教學有王雙全副校長專抓，王西全主任協助，保證該項工作的順利進行。
1、閱讀教學
本期學校投入30多萬元購置了4萬多冊書籍，充實了閱覽室和圖書室，語文組制定了閱讀計畫，每班每周安排兩節語文閱讀課，學生帶筆記本到閱覽室進行有目的的閱讀，並對閱讀內容做筆記，定期檢查。教師認真組織，加強輔導，學校抓教學領導不時檢查督導。嚴格按照閱覽室規章制度進行。對閱讀課情況進行詳細記錄，並納入班級爭先評優。還進行了閱讀演講比賽，激發師生們勤讀書，多讀書、讀好書的積極性。
2、實驗教學
本期學校投入近五萬元資金購置了理、化、生儀器和藥品，，並裝備了四個實驗室。各組制定實驗教學計畫化，對有條件的實驗要求學生親手做實驗，沒有條件教師要做演示實驗，儘可能的保證實驗教學的順路進行。為我校理化生成績提高注入新的活力。
3、電化教學
電化教學是我校一直著重開展的一項教學工作，並把它做為我們的一項特色來抓。這是由於
1、我校青年教師太多；
2、骨幹教師少；
3、多數教師經驗不足的緣故，
為了彌補該項不足，
1、學校積極開展信息技術培訓，
2、加強教學與信息技術的整合與探討，每位教師達到能夠熟練運用多媒體教學手段，
3、並對多媒體的使用情況進行記錄，
4、定期檢查公布，表揚先進，鞭策落後。
5、鼓勵教師們不斷在網上發帖，發表個人的教學感悟和精選試題，以便交流，這為我校教學教研成績的取得做出了巨大的貢獻，該項教學處於高中組領先地位。本期鄭州市首屆部落格大賽中，李少意老師獲金獎；我校獲特等組織獎；新鄭市電腦製作活動中我校劉海霞、史紅賓獲一等獎。
總之，由於以上的紮實有效地工作，使得本期我校教育教學成績名列前茅，贏得了良好的社會聲譽。今後，仍需要全體教師的相互配合、共同努力、腳踏實地的走好每一步。我們相信有大家一如既往的支持，教學教研工作一定會取得更加優異的成績。
2025年校本教研工作總結範文 篇9
一學期的教學教研工作即將告一段落，在這一學期里我校的校本教研工作主要是從以下幾方面開展的，現做一回顧總結。
一、學習杜郎口學校教學改革經驗，同時加強了與學校實際的結合
去年九月市教研室下發了《關於開展學習杜郎口學校教學改革經驗的通知》，我校積極回響並在開學後及早付諸實施，從理論上做了準備。本學期學校結合我校實際情況_了《綿山一中“洋思、杜郎口經驗與本地課堂教學整合實驗”課題研究實施方案》。本課題的研究思路是：從課堂教學入手，研究“導學案”和“堂堂清”材料。研究學生基礎知識與基本能力的提高，研究課堂改革與教學成就的關係，解決眼前利益與長遠利益的關係等。從這些方面入手，首先解決教師的觀念，從一部分老師開始推廣，然後全員推開。其次解決老師在實驗過程中的困惑，依據老師取得的成績，學校及時推出示範研討課，通過深入課堂，全體老師認真分析總結，由個性的實驗上升為全校的共同的模式。一學期以來，我們邊實踐邊探索，教師的觀念有了更新，業務水平有了明顯提高，。
二、搞好講課、聽課、評課話動
講課、聽課、評課活動是學校開展校本教研活動的重要形式，本學期我校將這項活動放在周三、周四、周五的下午第1、2節課，分學科進行，學期初在排課時保證了在本學科教研活動時同科目教師沒有上課任務。講課教師課前精心準備、聽課教師在聽課中對照自己備課授課時的不足，力求在自己教學中改進。通過評課互相交流、共同進步。我們還在學期中安排15名九年級教師上了《中考專題複習課》，無論是對九年級其他教師還是對七八年級教師有很好的指導作用。一學期以來，我校40名教師上了校級公開課，教師聽課共1500多節次，效果很好。
三、嚴格按照市局“5+0。5”要求，搞好集體備課活動
集體備課是校本教研的主要形式之一，對於提高學校的教育教學質量起著極為重要的作用。按照市教研室的教學進度並結合我校實際情況，各學科組長組織本組成員制訂我校各科教學進度。根據所定教學進度進行集體備課的分工，每周2名主備教師。集體備課時主講教師就下一階段教學任務進行教材分析、大家通過討論解決課時安排、重難點突破、學案設計、作業布置等問題。真正做到教師的交流合作資源共享。通過開展的集體備課活動，越來越多的教師感到集體備課的重要性，認識到教師之間的同伴互助必不可少，合作意識進一步增強。
四、組織教師進行各種培訓活動
教師業務水平的提高是提高學校教學質量的前提和保證，為此學校十分重視教師的培訓。今年三月，我校派7名教師先後到太原、太谷參加中考複習研討會，回來後校教研室及時分科組織教師進行了的二級培訓。學期中，我們還邀請了市教研室張從艮老師對全校語文教師進行了《如何提高學生閱讀能力的講座》，解決了一線語文教師在教學中存在的困惑。校教研室主任對七八年級教師進行了《如何開展綜合實踐課》做了專題講座。通過一系列培訓，加快了教師的教學觀念轉變適應時代的發展的需要，提高了自身素質。
五、加強教學常規的檢查和反饋
為加強對教師教學常規的督促和檢查，全校分了語文、數學、英語、理化生、政史地、音體美六個組，由六位學校中層任組長，對教師的教案、學生作業批改進行把關驗收。一學期兩次定期檢查，並將檢查情況及時在全體教師會上進行通報，對部分做的不到位的教師進行個別談話，跟蹤檢查。學期末組長將每個組教師的教案、作業批改進行等級評定。
六、開展讀書、徵文活動
為提高學生閱讀寫作能力，迎接市教研室組織的讀書作文競賽活動，語文教師加強了學生《自讀課本》的使用，要求認真閱讀並寫好讀書筆記。校教研室積極組織各班學生參加徵文活動，定期在校園閱報欄內張貼，擇優向《太谷報—作文專刊》推薦。5。12四川汶川地震後，及時組織的“心繫災區”的徵文活動，在提高寫作能力的同時對學生進行了德育滲透。
七、積極配合標準化學校驗收，做好檔案資料的整理完善工作
今年是我市標準化學校建設通過省驗收檢查的關鍵一年，我校接到通知後積極準備，把今年的工作重心放在了標準化學校建設檔案資料的完善和整理方面。學校派專人參加了市教研室組織的教研檔案資料完善培訓會。之後，根據有關檔案通知的具體要求積級準備，對以前工作中不到位和遺漏之處進行補充，目前基本完成。
通過校本教研，我校教師無論從理念上還是教學實踐中都有了可喜的變化，使我校的校本教研落到了實處。當然，由於經驗的不足，我校的校本教研還存在著很多問題，需要我們今後不斷的改善。不妥之處，懇請局領導給予批評指正。
2025年校本教研工作總結範文 篇10
根據市教育局及教育局教學研究室“以校為本教研”相關精神的要求，結合我校教育科研發展實際，教導處、教科室近年來的工作圍繞“加強備課，聚焦課堂，落實管理，關注質量，建設隊伍”為工作主線。多渠道、多層面進行教學質量監控；加強校本研修，大力提高教師教育理論水平，特別注重了青年教師的發展；以課題結題為契機，以新課程的實施為核心，組織實施課程資源開發；以教學研究活動為載體，落實教研組教學研究工作，開展學習研究，促進教師業務能力及科研能力的發展。近年來教導處、教科室狠抓工作落實，取得了豐碩成果，圓滿完成了制定的工作計畫。
一、落實教研過程管理，狠抓教學質量
1.加強集體備課。結合學習借鑑“東廬經驗”的要求，向教研組、備課組提出了集體備課明確具體的要求，要求集體備課定計畫、定主講人，有記錄、有研討，明確教研組的工作重點是集體備課，進一步強化教研組資源共享的意識；經過教研組相互交流討論、學習觀摩集體備課，寫出評夜大及反思，提高了集體備課的質量。
2.完善教學常規、教學質量考評制度。常規考核辦法理順了教學管理的內容，它分為：備課、上課、聽評課、作業布置與批改、學籍管理、年級組工作、考務工作、臨時性工作，該辦法著重加強了“課堂教學”的管理，能有效地規範課堂教學行為，“質量考評修改方案”注重了“學科打總體戰、班級打總體戰、年級平衡、突出合作精神，彰顯骨幹力量”。
3.建立起年級質量監控體系。在學校“學生綜合素質考核”的框架下，各年級建立了學生“家校聯繫冊”、建立了學生成長檔案、學生表揚激勵辦法，學生學習規範辦法。
4.建立學生評價教師考核制度。每學期學校行政組織學生評價教師，並及時公布評教結果；落實教學日誌的填寫，及時反饋教學信息。
5.按要求開齊開足課時。綜合實踐活動課內容有：每學年為期一周軍訓活動，一周校園實踐活動，規範學生行為習慣，培養學生吃苦耐勞精神。
6.注重課堂教學的研究。每學期期初由骨幹教師和有經驗的教師上交流匯報課，經常開展“師徒結對子”、青年教師基本功競賽等活動。
7.教學科研培訓常規一體化，本年度，我們重新規劃了教學常規、教育科研、校本培訓內容，制定了《教師教學科研考核條例》，它的內容包括：教學科研培訓考核辦法、學科表格式工作計畫、學科表格式工作總結、班級測試成績表、期中期末成績分析表、聽課記錄（學校新課程課堂評價）、培訓交流記錄、讀書筆記及心得體會、學期校本培訓自評。它的產生既方便了教師的使用，也便於教導處、教科室的考核。
8.自本年度開始，學習借鑑“東廬經驗”教學經驗，全面推行師生共用講學稿制度。
二、加強教育教學研究
1、積極開展教科研活動 努力營造教科研氛圍。繼續使用好《江蘇教育研究》、《蘇州教育》、《張家港教育研究》等教育科研刊物。征訂、宣傳和發放好《張家港日報.教育周刊》。組織教師特別是新教師認真學習素質教育理論，鼓勵他們不斷實踐、探索、積極嘗試實施素質教育的有效途徑。
積極參加市教科室和教科片上的各項教科研活動，努力完成上級有關部門布置的各項任務。積極參加市教科室組織的“全國教師論文大賽”、“中國小各學科優秀論文評比”、“關於評選優秀教育論文”、“20xx年蘇州市中國小信息技術教學論文及案例評比活動”、“第七屆中國小、幼稚園課堂教學改革交流”和團市委舉辦的“第六屆讀書節”等活動，並積極參加新教育實驗工作現場會。回響《少年日報張家港版》（國中版）的徵稿工作。送參教師論文和學生習作多篇、發表和獲獎多篇。教科室還聘請專家熱情指導教師進行教育教學研究，督促他們積極參與教科研工作，積極撰寫論文，參加各類競賽。本年度教師在各級各類教育教學刊物發表的論文21篇，其中省級以上21篇；論文獲獎3篇，其中省級以上1篇。
2.辦好教科研刊物，強化教科研管理。為切實有效的提高學校教師的教科研能力，本學期我們開刊了《護漕港中學教研》（教師版）（已出了四期），學習理論，統一思想，提高認識，強化科研。為了積極貫徹素質教育面向全體學生的方針，充分發揮教科研工作的潛力，本學期我們還成立了清音文學社，開刊了校刊《清音》（已出好了兩期），積極讓學生參與。並開展學生習作徵文兩次，共收到作文100多篇，60多篇將編入下一期的校刊。積極指導學生的寫作實際，本學年經教科處指導和推薦在市縣級報刊發表的學生作文6篇，獲獎多篇。
積極配合學校全面工作，加強教師隊伍建設。加強骨幹教師的培養。按照市教科室的有關標準，評出了校級骨幹13人，其中4人已選送本年度教學能手、教壇新秀的評比，3人選送上市級評優課。規範資料建設，對教科研資料進行微機管理，努力提高我校教科研工作的管理水平。
3、認真落實課題研究，切實提高教師素質。20xx年底，我校已完成《對處境不利導致發展滯後學生的幫扶教育》這一蘇州市“十五”立項課題和張家港市教科規劃課題《在課堂教學中如何提高學生的主體地位》的研究，已順利地結題。並根據蘇州市教育科學規劃辦公室和張家港市教科室有關檔案精神，認真規劃落實 課題的選題工作。在選題規劃中努力做到四個“重”——重學習、重選題、重設計、重實際。並組織學校教科研骨幹認真學習“如何選課題”的有關知識和素質教育理論，統一了思想，提高了認識。學校成立了總課題組，著力培養了一批教科研人才。
當然，對學校已結的兩個課題，我們的看法是：立足於研究成果，進一步理論概括，並廣泛地套用於實踐，使之真正地有益於我們的教學，而不是流於形式，課題一結就一了百了。為此，我們選取了課題期間交流過的優秀論文和教師在幫教過程中的經驗個案彙編成冊。
為配合學校的中心工作，使學校的教科研氣氛真正濃厚起來，本學期開學初，學校教科處在校行政和黨支部的統一部署下，與其他科室一起對41位年青教師進行了“業務培訓”。為他們的教學工作打下了堅實的基礎。9月中旬，學校教科處與教導處在調查摸底的基礎上，組織了新一屆的“結對拜師”工作。新（指年青教師）老教師簽訂了協定，確立了師徒關係。並組織他們認真學習工作要求和考核細則，使他們明確目標。要求新老教師在學習與指導的同時，如實填好“月報表”，重視資料的積累工作。期末，新老教師對一學期的“結對拜師” 工作進行了總結，老教師還對新教師進行了“評估”。據統計，本學期新老教師相互聽課262節，其中指導老師上的指導課總計123節，新教師上匯報課149節。新老教師的聽課總量為421節。不少年青教師的工作能力和教育教學水平有了明顯的提高。為調動雙方的積極性，學校組織全校30周歲發下的年青教師開展了教學基本功比賽，對獲獎教師頒發證書並給予獎勵，同時，對指導教師的工作也進行了考核與獎勵。
總之，我校的教科研工作比以前有了較大的進步。但儘管做了不少工作，離上級要求還相差甚遠，我校教科研的管理工作還有待於進一步規範，全體教師的教科研意識還有待於進一步增強。在新的一年裡，我們將不遺餘力，努力工作，爭取更大進步。
2025年校本教研工作總結範文 篇11
時光流逝，一個緊張、充實、有序、奮進的學期即將結束。一學期來，我們數學教研組的全體教師以整體推進素質教育為目標，以課程改革為中心，以課堂教學改革為重點,深入開展教學研究以課堂教學改革為切入點，以促進學生生動活潑地學習為主攻方向，努力提高課堂教學效率，切實提高教育教學質量。已順利完成了一系列工作，現就以下幾方面總結如下：
一、改進備課方式，提高備課質量。
我們在原有的備課的基礎上，以年級組為基地，採用集體備課分單元備課再集體備課的備課方式，再通過老師相互間的反思交流,讓備課再上新台階。
二、加強學習，提高素質
教師如果不學習，教研活動就會成為“無本之木，無源之水”。為加強修養，提高素質，我們首先是參加了學校組織的政治業務學習，認真學習了有關教育教學方面的理論知識，其次是通過教研活動時間學習學科刊物及有關課研方面的文章數篇，了解了教研教改信息。善學才能善研，善研才能善教，已成為全組教師的共識，不僅如此，我們還注意用教學理論指導教學實踐，認真撰寫教後反思。
三、積極參加和開展教研活動。
我們學期初教研活動有計畫，學期末教研組活動有總結。為了在實施新課程教學中進一步培養學生的數感，增進學生對運算意義的理解，真正體現重視口算，加強估算，鼓勵算法多樣化的新課標精神，加強學生提出並解決數學問題能力的`培養，增強學生用數學的意識，更好地解決當前國小數學計算教學中的問題，改進課堂結構和教學方法，提高課堂教學效益。我們堅持開展聽、評、說課活動，本學期一年級的計春言老師、楊瑞福老師、程頤老師，二年級的余冬梅老師，三年級的鄭瑞華老師，四年級的劉仁玲老師各上了一節計算教學專題研討課。我組老師十分重視聽、評課活動。上課的教師課前認真備課。設計教案時，同級組教師互相切磋、聽課後認真評課。如：教學內容安排是否恰當，難點是否突破，教學方法是否得當，教學手段的使用、教學思想、方法的滲透是否符合素質教育的要求，全面的評論、討論，促進了教師們教學水平的提高。
四、改進教學手段，提高課堂效率
針對我校學生數學基礎差，特別是計算能力差，對學習數學缺乏自信，大多數家長又無力幫助的特點，我們申請了《如何提高學生課堂合作有效性的策略研究》創新課題，以調動學生學習興趣，激勵學生思維。不僅如此，在課堂教學活動過程中，還時刻注意用激勵性的語言，增強學生的自信，提高學習興趣，使學生真正成為學習的主體。
五、狠抓常規教學管理
要求每位教師要認真制定教學計畫，務必做到：認真備課、上課、布置和批改作業、輔導差生。教導主任加強了全冊教學計畫、課時教案撰寫的指導、檢查和修改督促工作。數學組的常規教學資料從規範和質量上都有了很大的提升，下期擬針對其中的不足，進一步給老師們提出完善要求。
六、繼續組織好每兩周一次的業務學習。
本學期數學組業務學習的重點是探索如何提高課堂教學實效，不管是教材分析、理論學習、觀摩教學、業務競賽均圍繞目標展開，教師參與活動的積極性、主動性、參與面仍一如既往，延續了我組教研之風的優秀傳統。
七、繼續完善素質教育質量監控機制，強化質量意識。
重視教學質量分析，鼓勵教師把教學質量分析納入到日常教學工作中去。爭取每次測試後，都進行客觀、全面的分析，縱橫比較。如試題的難易度、學生做題中存在的問題，以及由此反映出教學中的問題進行認真分析，明確改進的方向。
八、加強“六環”管理
抓好本學科各項教學基礎工作，從整體最佳化出發，加強教學工作的六個環節（備課、上課、作業、輔導、考查、反思）的管理，提高課堂教學效率。積極開展教學科研，用教育科學指導教學。組織公開教學，開展聽課和評課活動。
一份耕耘，一份收穫。教學工作苦樂相伴，我們全體數學教師將本著“勤學、善思、實幹”的準則，一如既往、再接再厲，力爭把工作做得更好！
2025年校本教研工作總結範文 篇12
20xx學年第一學期校本教研工作總結
本學期，本組深入理解校領導的指導思想，以研究學科、專業的核心素養為重點，以提升教學質量為中心，補齊短板，培育特色，爭創亮點。
我們深知教研就如同船的舵，好比老人手中的拐杖，它是教師前進中的助進劑，必須要讓教研先行，要放開手腳大膽實踐，力求闖出一條既省力又有效的路子。大膽創新，不斷嘗試。
本組11個人，共開出7節公開課。我們深刻理解台上三分鐘，台下十年功，開課前，我們先組內集體備課，以師徒結對的形式進行磨課，用實踐驗證集體備課的成果，發現缺欠再備課調整再磨課。因此，呈現在大家眼前的，基本上我們都磨了不下於三次。在課堂中，我們還充分發揮學習能力強的優勢，將微視頻、微平台等融入課堂。
本學期全組共獲得市縣獎項人次，其中參加市級各類比賽獲一等1人次，市級二等1人次，市級三等2人次，縣一等2人次，縣級三等2人次，課題縣級結題8人次，市級結題2人次，獲縣骨幹班主任和骨幹教師各一人次。市級二等獎4人次等。
經過不懈的努力，教師的教學業務水平有了明顯的提高，教師的教學研究潛力得以增強，新的教學思想漸漸代替了舊的教學觀念，教學質量迅速攀升。
2025年校本教研工作總結範文 篇13
我校在區教育局領導下，依據本學期的校本教研計畫，結合本校的實際，積極探索，為提高教學管理和教研水平推進課改，建設師資隊伍，提高教學質量，初步做了一些工作，現簡要回顧如下：
一、轉變觀念，增強教研意識
開展校本教研是推進課改，加快教育教學創新的客觀要求，是學校創建教育特色，提高辦學水平、提高學校品位的重要舉措，是提高教師素質，發展自我、完善自我的重要途徑。我校全體教師能充分意識到只有充分開展校本教研，才能使學校的教育、教學工作順應改革的潮流，不斷向前推進。我校教師都能樹立教研意識，積極參與教研活動。
二、整體布局，形成規模
依據我校的實際情況，按照輕重緩急，難易程度，明確主攻方向，全校整體布局，統一規劃。形成三大板塊：語文組、數學組、綜合組。三大板塊既有統一教研活動，又有單獨活動，教研分散與統一相結合的方式組成。
三、加強教學研究，注重實效，努力提高課堂教學效益和教學質量。
1、 抓好教學常規的管理工作
在當前課改的理念下，探求適合學生的教學方法，不偏離常規教學。教導處認真的抓教師的教學評估細則，這樣促使教師不僅面向全體學生，而且培養了學生的能力。
2、加強教科研隊伍的建設和培訓工作，努力提高任課教師的教研理論水平和教研工作能力，在課堂教學中體現課改新理念。
在學校工作基本穩定的基礎上，根據當前課程改革的需要，教導處組織全體教師認真學習新的教學思想和新課程標準。結合各學科的課標，依據學生的實際進行說課、評課、教學設計等活動，並進行論壇，這樣激發了全體教師積極投入到教學教研中去，注重實效的活動，不僅提高了教師的課堂質量，也提高了教師的業務能力。
(1)開展了青年教師論壇，並且對較好的論壇材料進行了經驗交流
(2)、組織全體任課教師，進行了一次學習《新課標》活動。
(3)、採取“自學”與“互教”相結合的形式，把校本教研和課堂教學緊密結合，要求各任課教師自學收集信息資料，新老教師結對子互學，新教師學習老教師的經驗，老教師學習新教師的新觀念，共同提高。
(4)、做好青年教師的培養工作，開展競技活動，展示青年教師的風采。本學期計畫每位青年教師做到了“五個一”：即上一堂創新教育示範課，讀一本教育名著，寫一至二篇教研論文，寫一本教育理論讀書筆記，製作一個優秀教學課件。
(5)、要求老師積極參加學校、區教育局組織的各項活動，並把反饋情況記入教師考核業務檔案。
(6)、鼓勵教師走出去，展示自我。本學期在學校資金非常緊張的情況下，派出幾位老師外出學習培訓、考察，把外面的經驗帶回來，為教師提供了學習的機會，為大家提供了發展的平台。1月份，我們還派信息技術教師參加了市信息技術培訓學習，並計畫在下期對全校教師進行二級培訓。
四、加強對教研工作的監控、檢查、指導、反饋，建立評價體系，確保教研工作落到實處，收到了實效。
①學校領導深入一線，參與和指導教研工作。為此項工作把關定向指導，做到心中有數，參與到教研活動組，共同進行研究。
②充分發揮教研組長的作用，要求教研組長按開學初制定的計畫按時組織活動，加強集體備課和對新教材的研究，為新課程實施奠定基礎。
③建立評價體系與考核掛勾。學期末學校對上述工作進行了檢查、反饋、總結，並記入了教師業務考核檔案，評出了優秀教研組。
五、今後工作構想
1、及時修改並健全各種研訓制度，為使各項制度得到更好的落實，學校將設立檢查督導小組，負責督促檢查各種計畫、制度的執行情況。
2、教研與科研相結合，發揮課題帶動策略。本學期末我們將根據學校實際，確立研究課題，利用假期指定教研組及個人研究的子課題，要求每位教師將自己確立的研究專題在每周教研活動中探究，然後在自己的課堂教學、貝殼、教學成績及撰寫論文中體現出課題實驗的價值。
3、建立教師個人及教研組的檔案，以便更好地記錄教師個人及教研組的成長曆程，戰士校本教研的成果。
4、著手不止校園文化，讓牆壁說話，讓樓梯說話，讓校園說話;儘快將圖書館整理好對全體師生開放，並陸續購入師生急需的好書，營造學習氛圍，創建學習型學校，要求教師沒每學期至少讀2本書，並寫出有價值的讀書筆記4000字，同時每月進行一次讀書交流，使教師樹立終身教育的思想，提倡教師向書本學習，向同行學習，向學生學習。
5、研究從反思開始，培養教師的反思意識。要求教師對自己的行為包括自己的課堂教學進行分析，提出問題並能從他人的行為中得到反思，同時在日常的工作中，還要培養學生的反思意識，要求教師課課有反思，養成課前、課中、課後反思的習慣，教師將自己最滿意、最有價值的反思提交教導處，學校組織中心組的骨幹成員進行身月，匯集反思集。
6、改革備課，實行集體備課制度。計畫從語文、數學教研組開始實驗，組內成員全員參與設計，一人執筆，分單元備課，課後對教案的執行情況人人寫反思。
7、建立共同願景。鼓勵教師個人的自我超越，建立個人願景，指定個人發展規劃;建立教師群體的共同願景，既建立每一位教師都真心嚮往並願意為之奮鬥的目標。
總之，儘管在校本教研工作中，我們做了一些工作，但是和上級領導的要求還有相當大的距離。在今後的工作中，我們將不斷地加大校本教研的工作力度，把這項工作做好做實，提高教師的教研能力，為新課程的實施奠定堅實的基礎，使我校的教育教學再上新台階。
2025年校本教研工作總結範文 篇14
20xx年下半年天龍國小綜合教研組校本研修總結我校自20xx年x月申報昌吉州《開展校本研修促進教師專業化發展》課題以來。採用“三階段七環節”的研究模式，力求改變我校綜合組校本教研無效的狀況。讓評價成為校本研修的內動力，推動校本研修邁出了紮實的一步。
一、提出問題，前期準備，為教師專業化發展奠基。
體育學科教師認為立定跳遠是國小1—2年級教材中的必修課，因此圍繞“發展學生跳躍能力，讓學生學會擺臂、蹬地、騰空、落地等技能，為跳躍課打下堅實的基礎”的目標，確定了二年級上冊《立定跳遠》為典型課例。
音樂學科認為三年級上冊《小小足球賽》這一節課節奏較難，音樂表情較豐富，整體難度較大。學生掌握不理想。因此圍繞“情境創設，讓學生感受音樂快樂”的專題確定《小小足球賽》這一課為典型課例研究。
英語學科中學生對英文數字的學習興趣不高，教學枯燥，學生掌握有一定的困難，但小學生對英語遊戲很感興趣，因此圍繞“用遊戲激發學生學習英語的興趣”目標，確定了四年級上冊《What`s your number》為典型課例
美術學科認為繪畫的最終目標是創作，三年級上冊《快樂的回憶》屬於造型表現領域的內容，是製作性、研究性很強的課，要以製作版畫的方法培養學生的創新精神和再造能力。是探究學生想像力的最好課例，因此確定為典型課例。
科學學科教師認為國小階段的科學課程在培養科學素養的過程中，重點不在於科學知識體系的傳授，而在於通過引導學生親身經歷科學探究能力，在科學教學實踐中關注動手前的動腦，讓學生想好了再做，是培養學生科學態度和科學探究能力的關鍵。因此確定了四年級上冊《水能溶解一些物質》為典型課例。
二、策劃研修、實施活動、評價成為內動力。
我校從理論學習、專家引領、同伴交流中尋找專業支持。開展學課、備課、說課、講課、議課活動。
1、學課
對如何學課總結出方法：從學課的方法上：先做學生讀文本——再做老師看文本——給文本定位，為教學設計作準備。從學課的內容上包括學《課標》、解讀教材、觀看專家課錄像和教學設計、分析學情、生情。從學課方式上有同伴分工合作、查閱資料、上網搜尋。從學課評價方面制定《天龍國小學課評價標準》，以“學課交流會”為平台，根據每位教師的口語表達是否流暢、學課內容是否充實、能圍繞課例學習、學課方式多樣、交流發言能將學課收穫內化為自己的經驗。按照自評占20%、同伴評占40%、教務教研占40%的評價比例。以量化方式給與綜合評價。教研組將所有組員的學課成績進行橫向比較看到團隊中的部分教師還有待於進步，進行縱向比較讓每個教師個體清楚地看到自己的不足。
2、備課
學課之後，教學目標、重難點達成了共識。悄然之中將老師頭疼的、有無法解決的“鑽研”難題化解於無形。讓備課成了有本之木、
有源之水。自主設計教學流程，為說課做著充分的準備，一張張《備課教案》記錄了教師們一次修改、二次、三次修改的痕跡，每一次修改都有教師們研究的腳印。
3、說課
在本學期我校舉行了“說課大賽”綜合組按體育、音樂、美術、科學、英語等五個學科各選出一名教師。來自全校不同學科的14位教師運用圖文並茂的演示文稿為在座的評審展示了說課。按照《天龍國小說課評價標準》，在阜康市教研室的`大力支持下帶領全市各個學科的市州級骨幹教師擔當評審，為課堂教學奠定了“教”的真功夫，。
4、講課
為了讓聽課落到實處，我校先組織教師自學“如何聽好一堂課”，教師們翻閱大量的教學雜誌，自學教育學理論達成共識制訂了《天龍國小課堂觀察標準》，圍繞課前、課中、課後三個方面進行觀察，讓他們帶著任務聽課，議課有內容。
5、議課
運用《天龍國小議課評價標準》改變了以往“老好人”的議課現狀，改變了以往籠統而不明確的大話空話。每位教師提前根據自己的聽課任務自學相關議課知識。在議課中我們發現教師不再盲目的隨大流，而是以課堂觀察為依據，實事求是的客觀公正的評議，儘管第一次從觀察者的角度評議但大家都能很快適應這種生疏，互相補充，
播撒汗水一定可以換來收穫，結課之時我校共有23篇的校本研修作品收入《課題成果集》，
2025年校本教研工作總結範文 篇15
一、工作思路
堅持科學發展和以教師為本的理念，以師德教育和新理念、新知識、新技術為重點，緊密結合本校教育教學工作實際，面向全體，突出重點，通過集體培訓、學科教研、教育教研和個人研修等多種形式，開展校內學習活動和研究活動，促進教師專業化發展。為全面實施素質教育，加強學校文化建設，培養一支師生高尚，業務精湛，創新力強，富有活力的教師隊伍。
二、教師隊伍的基本情況
1、學校現有教師105人。退休45人，約占40%;中青年教師60人，約占60%。
新學年，初、高中所有年級均已進入新課程實驗，在課改實施中，教育理念不斷更新，教學方式逐漸改變，課程建設逐步加強，但仍然有許多矛盾和問題，亟待研究和解決。
2、近兩年學校有不少中青年骨幹教師被國辦校招走，補充進來的多是新畢業的大學生，缺乏教學實踐經驗，必須加強培訓，才能勝任教育教學工作。
3、學校有的學科組，青黃不接，缺少領軍人物，學科帶頭人、骨幹教師培養亟須加快、加強。
三、校本研修目標
1、通過培訓使新參加工作的教師基本能勝任教育教學工作。
2、採取各種措施加大各學科骨幹教師、學科帶頭人的選拔和培養的力度。
3、通過學習、培訓、實踐、反思，進一步改進與加強教師教育理念與教學行為的統一，教學策略的把握，有效地推進高效課堂教學，積極推進新課程改革實施。
4、以師為本，充分發揮學科組作用，提高校本教研的質量，促進教師專業化發展。
四、研修內容與措施
1、進一步開展好校本教研活動。
上學年我校在開展校本教研活動上有進展、有成績、有實效。在總結經驗，找出問題的基礎上，本學期要進一步加強。
校本教研是以校為單位的教育教學研究活動。它有利於新課程改革目標的落實，有利於提升教師專業化水平，改進教師教的方式和學生學的方式，全面提升育人質量，促進教師和學生的全面發展。
校本教研工作的直接領導是教務處和德育處，由主任或主任指定的教導員專門負責統籌領導。
校本教研分兩個層次進行：
學科教研組和年級學科集體備課組。
校本教研的內容：
一是研究學校中真實的教育教學問題，是從學生的發展的實際出發，有的放矢的在教學實踐中歸納和匯集的現實問題;
二是認真研究教師本身的問題，教師如何利用教研，發展教材，拓展知識領域，落實三維目標等等;三是研究學生，研究學情，研究學生的發展過程;四是研究我校多年推行的“師生共創優質高效課”怎樣不斷發展，特別是在“共創”上有突破性進展。
2、加強學習，提高認識，積極推進新課程改革實驗
在課改工作中，堅持邊學習，邊實踐，邊反思，邊改進的原則，促進教師更新觀念，提高實施新課程的能力。本學期繼續組織教師進行各學科的課程標準、考試方案、選修課開設、學分管理、學生綜合素質評價等方面的學習和研討，深刻理解領會課改精神，認真貫徹落實課改要求，做好新課改首屆高中畢業班選修課開設與高考複習工作，探討適合學生實際的教學方法，提高教育教學效果。
3、以師生共創優質課為載體，加大骨幹教師的培養力度
本學期要繼續抓住集體備課教研、課堂教學實例研討和個人總結反思三個環節，組織教師學習學校關於高效教學的指導意見，落實“課標引領，狠抓基礎，設問啟發，講練結合，當堂反饋”高效教學的五點要求，注重教學實例的分析和研究，通過解決課堂教學中的實際問題，提高教師專業化水平，開展青年教師匯報課和師德建設敬業愛生匯報活動，採取走出去，請進來，支持教師進修學習，創造條件，搭建平台，培養典型，促進教師隊伍建設。
五、研修時間與形式
1、教師平時自學，提倡自主反思。聽課全學期不少於10次，用電教手段上課不少於5次。學期初制定個人發展的目標和措施，期末總結髮展成果和不足。
2、學科組教學研究活動全學期不少於6次。時間在教研活動日無全區教研活動的半天。按學科組計畫中所確定的專題進行研究。
3、集體備課活動原則上每周一次，全學期不少於12次。時間在教研活動日無區級、校級活動的半天，內容按集體備課計畫中的具體安排進行。
4、集體培訓活動。開學初按全校統一安排的培訓計畫進行培訓和研討。期中考試後按年級進行分析和研討。市區統考或模擬考試前，適時對有關科目的教師進行培訓和研討。結合落實新課程實驗的具體項目：如學分認定、社會實踐、綜合素質評價等在相應的範圍內進行培訓和研討。期末按不同的範圍和層次進行總結考核。
5、每學期舉辦青年教師培訓班，時間為每周二下午第三節課，參加人為新參加工作的青年教師。
6、充分利用校報《津英報》，刊登教育理論、教學案例、個人反思、教學要求、教學論述等有關內容，每位教師人手一份，供教師學習，並鼓勵教師投稿。
2025年校本教研工作總結範文 篇16
俗語說“春的耕耘、秋的收穫”，回顧一學期的教學教研工作，我們有著幾分充實、幾分感慨。
一、確定教研內容，提高自身業務水平。
教研的內容決定著老師們業務水平發展的方向，對於自身素質的提高起著關鍵性的影響，本著為教師們負責任的態度，我們在學期初便讓老師們填寫“語文組活動開展方案”一表，讓大家談談說說自己內心的想法和自己所需提高的方向與內容，採用共同協定的辦法確定出新學期教研的內容並撰寫入教研計畫中。這么一來，我們學習的目標更為明確，學習內容更加貼近了自身發展的需求，真正達到“為用而學、學以致用”的效果，老師們學習的勁兒也就更足了，為今後更好地開展教學教研工作奠定了良好的堅實後盾。
二、從思想、理論著手，實踐課程改革。
本學期我們鼓勵老師們採取“多閱讀、多反思、多執筆”的方法，不斷促進對課程改革實質內容的進一步領悟，利用好學校的網路資源，經常上網瀏覽、查閱相關的材料，及時了解課改動態，擴大自身的視野，通過多渠道多方位地提高自身的理論素養，以便更好服務於課改實踐。
三、緊抓課堂教學，促進綜合能力的提高。
課堂教學是主渠道、主陣地，是教學教研工作的重中之重，紮實而有效地開展課堂教學，不僅為教師們才能的施展提供了一個自我挑戰的舞台，更是培養、提高學生綜合素質的學習實踐基地。為此我們提倡教師利用課餘時間多多閱讀相關教育刊物上的教學實例，在教研上觀看中央電教館網上的教學錄像，儘可能地為老師們提供一個學習、擴展的學習空間。
結合學校組織的青年教師優質課競賽活動，積極開展聽評課活動。在教學中，教師們精心準備，認真備課，自製課件，開展高效課堂教學方法的研究，取得了一定的成效。
四、立足課堂教學，研究教綱考綱，探討教法，提高課堂教學質量。
九年級的教學成績是衡量學校教學水平的一個視窗。為了能在中考中取得好的成績，我們重點抓住九年級的教學，開展研究。學考綱，研課標，開展複習課研究，利用備課組集體備課的時間，商討教法學法等。
當然，教研組還存在許多不足，主要表現在以下方面：
（1）聽課及評課的基本功仍有待於進步，對於聽課的方向、聽課前準備以及聽課時所要觀察的要領（即：聽什麼？看什麼？想什麼？）這三個問題都不能很好地掌握；再者我們評課仍較停留在點上，未能從全面的進行綜合分析評課。
方向：採用每次開課由一位教師做為主評，其他老師做為輔評以提高評課的能力。
多觀看教學課堂錄像，再讓老師們對所觀看的錄像做出綜合的評析及談談自己的若干建議。
（2）我們的理論水平仍存在著俗語說“春的耕耘、秋的收穫”，回顧一學期的教學教研工作，我們有著幾分充實、幾分感慨。
2025年校本教研工作總結範文 篇17
校本教研是學校的核心工作，是教師成長的主陣地，工作開展得是否有效將直接關係教師的專業成長，並且關乎學校的教學質量。到在各教研組和教科室的配合下，可以算是比較順利地完成預定的任務，仔細回想過去的工作結合學期初的教科研計畫，現將工作總結如下：
一、重視教師培養
1、加強理論學習，更新教師的教學理念
開學初，根據教導處的要求，各教研組必須將理論學習納入日常的教研活動中，學校下發了《溫州市國小各科教學常規》和《有效教學設計》等書，各教研組開展“自學”和“集中學習”相結合，“集中學習”做到定時、定點、定人、定與之相關的內容進行解讀和學習，其中共讀《有效教學設計》時與校本培訓中的讀書活動相結合，並由吳蒙蒙老師帶領閱讀書中亮點，12月每人上交一篇讀後感。這樣做到開學初有計畫，過程有開展，期末有檢查，使理論學習不再是喊口號。
2、創造學習機會，提升教師的業務水平
（1）鼓勵教師參解決好工學矛盾，積極參加各級各類培訓，本學期教導處合理安排人員參加培訓，做到去前有登記，回來有匯報。參加學校的校本培訓做到人人參與，讓每個老師都有出去培訓的機會。
（2）發揮骨幹教師的引領作用
學校到目前已有縣級教新苗2人，縣級教壇中堅1人，縣級骨幹教師1人，這對於我們一所農村學校有著很好的自身資源。因此教導處“就地取材”，要求骨幹教師向全體老師每學期一次公開展示，或公開課或理論講座或說課等等。本學期吳蒙蒙老師上示範課《貓》；葉張艷老師上示範課《眼鏡的設計》；教壇中堅鄒肖錦帶領語文組教師進行《aneninun》集體備課與評課；老教師李彩芹老師上示範課《倍的認識》；吳蒙蒙老師做關於《有效教學設計》這本書的推薦與學習專題講座。
二、保證教學常規的質
提高課堂教學效率，功夫在課前。繼續狠抓教學常規的質量，保證不增加教師無效勞動的前提下，根據前今年教師在備課上偷懶的實際特點，本學期要求老師備課要精。
1、學期初在備課上做了新的調整：7年內教齡精備；七年以上80%精備，其餘可以用反思來代替。這樣的修訂減少了備課的數量，增加了反思的量，要求教後反思要做到真實記錄自己上課後的感想，可以是成功經驗的積累，可以是無效教學的深刻地反思。因為教師平時的事情繁雜要做到天天書面寫教案不太可能，最終導致老師們為了應付檢查只好抄教案，可以說對老師專業素養的提升可以說是無效的。而本學期的規定加強了老師的反思，一位專家曾說過寫一輩子的教案可能成不了名師，但堅持寫反思做一個愛思考的老師或許能成為名師，至少可以成就優秀的教師。
2、加強過程監控：教導處為了督促老師們認真完成常規做到定期和不定期檢查相結合。期中和期末兩次大檢查雷打不動，每次檢查後在教室會議上肯定亮點，毫不留情地指出老師們教學常規上的不足。從最終的教學常規檢查來看，值得肯定的是老師們的備課中反思的量增加了，作業批改每位老師都非常認真，參與教研活動率達到了98%左右。但是仍然存在一些形式主義：比如電子備課的老師修改程度未達到80%，《有效教學設計》讀後感有網上下載的嫌疑，聽評課聽課節數到達要求，但評課不足。
教學常規有待下學期繼續完善。
三、把握教學質量的關
教學質量是學校的生命力，教學質量的好與壞關係到學校今後的前景。因此，學校緊抓教學質量關。按時進行質量測評並及時分析。這樣的安排表面上考學生的學習掌握情況，實際上考查了教師們平時的'教育教學情況，每一次質量測評給任課老師敲響了警鐘，任課老師也更加認真教學了。
四、繼續推進項目制校本教研
為了避免校本教研流於形式，幾年校本教研開展下來，教導處吸取以往的經驗，在上學期開展的“項目制校本”的基礎上繼續推進。
聯繫教學、學生管理和教師專業成長的實際，認真學習先進的教育理念和教學方法，反思自身教育教學實踐，堅持傳承、發展的精神，提高教師教學設計能力和實際教學水平，同時豐富教師的精神文化生活。以讀書促進教師專業成長為突破口，樹立“學習為本”“終身學習”的理念，引領教師專業成長，全面建設適應素質教育要求的優質師資隊伍。
五、回顧成績，總結反思
校本教研的有效開展讓我們收穫了許多喜人的成績：葉張艷老師評上了教學新苗，吳蒙蒙老師學區優質課三等獎，在讀書心得評比中，盛金曉老師獲得二等獎，陳淑老師、葉張艷老師獲得三等獎，老師們在論文、徵文、多媒體課件等比賽中成績優異，縣級多媒體比賽中陳淑老師獲得二等獎，其中吳蒙蒙老師的課題獲得縣級立項學生獲獎數更是枚不勝舉。
當然校本教研的開展仍有許多反思之處：
1、教學常規的突擊檢查和推門聽課會因領導工作忙而沒有落實。
2、教研活動的開展有些老師時間觀念不強。
3、教研活動的資料沒有及時上傳學校網站和校本部落格。
2025年校本教研工作總結範文 篇18
一、工作思路
堅持科學發展和以教師為本的理念，以師德教育和新理念、新知識、新技術為重點，緊密結合本校教育教學工作實際，面向全體，突出重點，通過集體培訓、學科教研、教育教研和個人研修等多種形式，開展校內學習活動和研究活動，促進教師專業化發展。為全面實施素質教育，加強學校文化建設，培養一支師生高尚，業務精湛，創新力強，富有活力的教師隊伍。
二、教師隊伍的基本情況
1、學校現有教師105人。退休45人，約占40%;中青年教師60人，約占60%。
新學年，初、高中所有年級均已進入新課程實驗，在課改實施中，教育理念不斷更新，教學方式逐漸改變，課程建設逐步加強，但仍然有許多矛盾和問題，亟待研究和解決。
2、近兩年學校有不少中青年骨幹教師被國辦校招走，補充進來的多是新畢業的大學生，缺乏教學實踐經驗，必須加強培訓，才能勝任教育教學工作。
3、學校有的學科組，青黃不接，缺少領軍人物，學科帶頭人、骨幹教師培養亟須加快、加強。
三、校本研修目標
1、通過培訓使新參加工作的教師基本能勝任教育教學工作。
2、採取各種措施加大各學科骨幹教師、學科帶頭人的選拔和培養的力度。
3、通過學習、培訓、實踐、反思，進一步改進與加強教師教育理念與教學行為的統一，教學策略的把握，有效地推進高效課堂教學，積極推進新課程改革實施。
4、以師為本，充分發揮學科組作用，提高校本教研的質量，促進教師專業化發展。
四、研修內容與措施
1、進一步開展好校本教研活動。
上學年我校在開展校本教研活動上有進展、有成績、有實效。在總結經驗，找出問題的基礎上，本學期要進一步加強。
校本教研是以校為單位的教育教學研究活動。它有利於新課程改革目標的落實，有利於提升教師專業化水平，改進教師教的方式和學生學的方式，全面提升育人質量，促進教師和學生的全面發展。
校本教研工作的直接領導是教務處和德育處，由主任或主任指定的教導員專門負責統籌領導。
校本教研分兩個層次進行：學科教研組和年級學科集體備課組。
校本教研的內容：
一是研究學校中真實的教育教學問題，是從學生的發展的實際出發，有的放矢的在教學實踐中歸納和匯集的現實問題;
二是認真研究教師本身的問題，教師如何利用教研，發展教材，拓展知識領域，落實三維目標等等;
三是研究學生，研究學情，研究學生的發展過程;四是研究我校多年推行的“師生共創優質高效課”怎樣不斷發展，特別是在“共創”上有突破性進展。
校本教研開展的實效，教研組長和備課組長的責任心，組織能力，業務水平是個關鍵。組長要不負重託，切實履行職責，為學校發展，為學校提質創優再立新功，並在工作中提高自己的水平和威望。
校本教研開展要全員參與集體互動。強調學習氣氛和爭鳴氛圍，形成全員參與，互助碰撞的動態過程，要求全體參與教師準備充足，暢所欲言，在觀念、方法的碰撞中，升華教育思想，豐富教學藝術。
校本教研要有認真思考研究而後制訂的教研活動計畫，並保證認真實施。
校本教研要有時間的保證，現每學科都有一天不排課，學校要用足區教研之外的時間，保證專時專用，保證校本教研每周平均3課時。
校本教研可搞跨學科共研與交流，探討共性問題，促進各學科的整合增效。
校本教研在期末要搞匯報展示交流，學校將獎勵確實做出成績的學科組與備課組。為此兩處要有可信的資料積累與情況記錄。
2、加強學習，提高認識，積極推進新課程改革實驗
在課改工作中，堅持邊學習，邊實踐，邊反思，邊改進的原則，促進教師更新觀念，提高實施新課程的能力。本學期繼續組織教師進行各學科的課程標準、考試方案、選修課開設、學分管理、學生綜合素質評價等方面的學習和研討，深刻理解領會課改精神，認真貫徹落實課改要求，做好新課改首屆高中畢業班選修課開設與高考複習工作，探討適合學生實際的教學方法，提高教育教學效果。
3、以師生共創優質課為載體，加大骨幹教師的培養力度
本學期要繼續抓住集體備課教研、課堂教學實例研討和個人反思三個環節，組織教師學習學校關於高效教學的指導意見，落實“課標引領，狠抓基礎，設問啟發，講練結合，當堂反饋”高效教學的五點要求，注重教學實例的分析和研究，通過解決課堂教學中的實際問題，提高教師專業化水平，開展青年教師匯報課和師德建設敬業愛生匯報活動，採取走出去，請進來，支持教師進修學習，創造條件，搭建平台，培養典型，促進教師隊伍建設。
4、堅持開展教育教學科研課題的研究與實踐，提升教師科研能力
認真進行學校承擔的天津市科研課題《綜合實踐活動的開設與研究》的探索與實踐，組織各科教師結合學科特色，研究設計具有學科特色的研究性學習課題目錄，供學生自主選擇，逐步形成有學校特色的研究性學習校本課程，堅持進行德育課題，區項目帶資金課題，教師個人承擔的各類科研課題的研究與探索，認真進行課題階段研究的匯報交流工作，積累實驗數據，撰寫論文報告，推動學校教育科研的進展。
五、研修時間與形式
1、教師平時自學，提倡自主反思。聽課全學期不少於10次，用電教手段上課不少於5次。學期初制定個人發展的目標和措施，期末發展成果和不足。
2、學科組教學研究活動全學期不少於6次。時間在教研活動日無全區教研活動的半天。按學科組計畫中所確定的專題進行研究。
3、集體備課活動原則上每周一次，全學期不少於12次。時間在教研活動日無區級、校級活動的半天，內容按集體備課計畫中的具體安排進行。
4、集體培訓活動。開學初按全校統一安排的培訓計畫進行培訓和研討。期中考試後按年級進行分析和研討。市區統考或模擬考試前，適時對有關科目的教師進行培訓和研討。結合落實新課程實驗的具體項目：如學分認定、社會實踐、綜合素質評價等在相應的範圍內進行培訓和研討。期末按不同的範圍和層次進行考核。
5、每學期舉辦青年教師培訓班，時間為每周二下午第三節課，參加人為新參加工作的青年教師。
6、充分利用校報《津英報》，刊登教育理論、教學案例、個人反思、教學要求、教學論述等有關內容，每位教師人手一份，供教師學習，並鼓勵教師投稿。
2025年校本教研工作總結範文 篇19
本學期在縣教育局、教師進修學校、領導的有關精神的領導下，在師生的共同而為之努力下，我校開展了一系列的校本教研活動，學校的校本教研在平穩中又有了新的突破，現將工作總結如下：
一、養正，是校本教研的起點。
作為一個山區中學，我們深知科學而又高效的管理固然是開展校本教研的關鍵，但教師的精神引領更為重要。教師的'精神引領是教育成長的精神動力。因此我們具體做了：
（一）深挖養正文化，夯實精神引領
1、全員養正讀書，組織讀《工作贏在心態》一書。
2、金溪文學社發行校刊
（二）加強常規管理，完善制度建設
1、建章立制，形成制約機制
針對教育教學工作現實的需要，本著人性管理和嚴格管理相結合的原則，並結合上級有關精神，相繼建立健全了《關於教師外出學習、培訓、考察管理的規定（試行）》，《巽宅鎮中學中學教師教學常規管理辦法(暫定)》。
2、強化管理，加快改革步伐
開展每學期定期二次的教學常規檢查，緊緊圍繞課堂教學這箇中心環節，實行備課、作業等過程管理，建立完備的跟蹤評價檔案，狠抓教學質量，確保教學質量不滑坡。
開展班主任沙龍，圍繞一日常規、家訪工作等做深度研討，組織兩周一次的班主任例會。
二、啟智，是為了堅守教育的本真。
啟智的關鍵在於教學科研，教學科研是提高教學質量的加速器，為切實抓好這項工作，提高教育教學質量，學校具體做法如下：
（一）立足校本教研，加強隊伍管理
學校始終重視和加強師德教育，注重發揮班子的帶頭作用，黨員的先鋒模範作用和骨幹教師的典型引路作用。
一是抓班子建設，率先垂範。例如積極隨堂觀課，做好學習和傾聽；加強寫工作日記和讀書活動。
二是加強教師隊伍建設。校內教師每學期都有一節公開課，每個教研組每個學期至少組織三次集體備課，在集體的研討、交流中使自身的教學設計水平得到提高。我們的教師隊伍建設做到了“一條主線，三個平台，一個加強”，即以精神引領為主線，藉助學習、展示、評比的平台，切實做好校本教研活動，加強對教師的專業培養。
三、慎思，是為了深化校本教研的改革。
存在的問題：
1、四課一體化活動，由於本校師資力量薄弱，開展這項活動教師積極性不高，沒有把它作為提高自身水平的有效途徑。若能邀請到縣、市級名師來校指導，既能提高教師們參與教科研活動的積極性，又能增強實效。
2、教科研論文參與評比的面不廣，含金量不高，因此獲獎率也不高。採取措施思考：加強教師論文撰寫的方法指導。
3、教育共同體和聯片教研的實效不強。
4、校本部落格更新不夠及時。