2025年作風整頓工作總結範文 篇1
根據《關於學習貫徹等檔案精神的通知》（融組通〔〕1號）精神，我辦切實把學習貫徹《關於嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》（中組發〔〕21號）和《關於嚴明紀律保證換屆風清氣正的通知》（桂組通字〔〕2號）檔案作為一項政治任務抓緊抓實，在全辦營造了自覺學習貫徹“5個嚴禁、17個不準、5個一律”和“四要四不準”的良好氛圍，現將我辦開展嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作總結如下：
一、主要做法
（一）、制定工作實施方案。為確保嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作有序開展，取得成效，我辦於xx年3月17日制定了《苗族自治縣扶貧開發辦公室嚴肅換屆紀律工作實施方案》，明確了嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作的指導思想、目標和措施，並以融扶辦發〔〕2號文下發到各股室貫徹執行。
（二）開展集中學習、認真貫徹落實上級檔案精神。為認真貫徹（融組通〔〕1號）檔案精神，我辦於xx年3月4日、4月7日集中全體幹部職工學習中紀委、中組部和區紀委、區組部的《通知》精神和各項要求，參加學習達34人次，學習覆蓋率100%，單位有學習記錄，個人有學習筆記。
（三）及時印發有關檔案材料。為保證每位幹部職工學習到位，我們在第一次集中學習（3月4日）會議上，印發《關於學習貫徹等檔案精神的通知》（融組通〔〕1號）、《中央紀委中央組織部關於嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》和《區紀委區組織部關於嚴明紀律保證換屆風清氣正的.通知》（桂組通字〔〕2號）給全體幹部職工人手一份，並完善簽收手續。
（四）開展嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正知識測試。為加深全體幹部職工對“5個嚴禁、17個不準和5個一律”和“四要四不準”紀律要求的了解。我們擬發《苗族自治縣扶貧開發辦公室嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正測試題》給幹部職工進行測試，共發放測試題18份，收回18份。
（五）認真開展嚴肅換屆紀律承諾活動。在開展嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作。我們按照縣委組織部的統一部署，全體幹部職工一律作出嚴守換屆紀律的承諾，並將承諾書上牆公布。
（六）深入開展專題談心談話。我辦領導注意深入各股室了解有關人員對嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的思想情況。辦黨組書記、班子成員都分別與幹部職工特別是股室負責人進行2次談心談話，提醒督促幹部職工切實擔負起嚴肅換屆紀律的責任，帶頭遵守換屆紀律，督促他們自覺嚴守換屆紀律，主動舉報各種違紀行為和苗頭。
（七）暢通換屆工作監督舉報渠道。我辦主動開設嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正監督舉報渠道。辦公室設立並公布嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正專用舉報信箱和舉報電話，舉報信箱掛在單位監督崗下，電話號碼為：
（八）加大宣傳工作力度。在開展嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作過程中，我們通過以加大宣傳力度為抓手，注意通過有效渠道向社會宣傳換屆紀律規定，因地制宜在辦公室顯眼位釘掛1幅永久性宣傳標語。
二、存在的主要問題
1、由於在開展嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作期間，我辦頻繁接待上級驗收檢查，造成工作衝突，精力分散，以致只進行2次集中學習。
2、由於單位辦公場地限制，宣傳板報製作受限，永久性宣傳標語也只有1幅。
3、由於領導忙於應付上級檢查工作，與幹部職工談話談心有待進一步深入。
三、下一步需要加強的工作
1、繼續組織開展集中學習，切實使嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正知識深入人心，進一步提高幹部職工嚴守換屆紀律的緊迫感和自覺性，要求每位幹部職工寫一篇心得體會。
2、班子領導深入了解幹部職工的思想動態，更加有針對性地開展談話談心工作，並做好談話記錄。
3、克服困難，因地制宜，製作1版嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正宣傳板報。
2025年作風整頓工作總結範文 篇2
今年以來，常熟市行政服務中心以“流程最優、環節最少、時間最短、服務最佳”為目標，推出一系列行政服務“組合拳”，全面提升服務“質、速、效”，全力提升行政服務效能。
一、以“三個一”完善審批管理機制，促服務提質。
一是開展“一攬子”清理。按照保留、取消、調整的方式，積極配合市編辦、市法制辦，組織各進駐視窗對各職能部門的行政許可審批事項進行全面清理。按照本屆政府任期內政府部門行政審批事項減少1/3以上的總目標，清理公布全市行政審批事項目錄清單，實行目錄之外無審批。同時，按照“權責一致、能放即放”的原則，分兩批下放200項經濟社會管理許可權給行政管理體制改革試點鎮梅李鎮。
二是實行“一窗式”服務。建立企業設立登記“證照聯辦”機制。企業在申請辦理工商營業執照、組織機構代碼證、國地稅稅務登記證和公章刻製備案業務時，實行一窗受理聯合辦理。聯辦視窗工作人員一次性受理審核申報材料，相關材料經審查無誤後，直接在所涉視窗內部流轉，並實行多環節同步審批，多證聯辦，最後由聯辦視窗一次性同時發放“四證一章”。實行企業設立登記證照聯辦，實現了“一窗受理、內部流轉、並聯審批、統一發證”，申辦人提交的申報材料由原來的28份減少到了7份，減少了75%;證照的辦理時間壓縮到1個工作日以內，實現了上午申報、下午領證。
三是深化“一體化”聯辦。長期以來，投資項目只有獲取土地使用權證之後，才能開展規劃、建設等後續審批程式，而在土地出讓前的這段時間卻又被浪費。為充分利用該段“真空期”，中心創新審批模式，繼前兩年推出工業建設工程聯合竣工驗收、基本建設項目集中收費之後，今年積極推行模擬審批。牽頭制訂了《常熟市建設項目模擬審批實施辦法》，規定投資項目在未供地前，就可以提前進入模擬審批程式，變事後審批為事前預批。
二、以“三減少”規範審批運行體系，促服務提速。
一是減少審批環節。組織實施建設項目規劃方案聯審，探索建設工程聯合審圖新模式。由規劃局牽頭，市規劃局、住建局、民防局、消防、交警、城投公司、中法水務、供電公司以及水利局、交運局、文廣新局、安監局、教育局等單位，對建設項目規劃方案實行聯合審查。由住建局牽頭，市住建局、氣象局、民防局、消防大隊四部門，按照統一辦公、統一接審、統一收費、統一審查、統一發證的原則，對建設工程實行聯合審圖。
二是減少審批時間。大力實施為民服務項目提速工程，組織各進駐部門壓縮承諾時間。20xx年上半年，涉民事項即辦件比例由26%提高到47%，提高了21個百分點。
三是減少前置審批。擬定《關於簡化行政審批前置條件的指導意見》，遵循“能省則省、能簡則簡、能優則優”的原則，對本級政府部門的`前置審批條件進行全面清理簡化，原則上各部門許可權內的行政許可、審批事項的前置條件要全部取消，對於涉及安全、環境等確需保留的前置審批項目要制定明確具體的實施範圍，進一步細化標準要求。對前置審批通過目錄清單管理、聯合會審等方式，進一步精簡流程，形成我市關於簡化行政審批前置條件的實施意見。
三、以“三張網”完善服務平台功能，促服務提效。
一是完善審批資源網。積極與各鎮和“兩園兩區”溝通，建立全市重點項目審批信息庫。定期進行實地走訪基層，深入了解企業對行政服務工作的需求和他們在辦理審批手續業務過程中遇到的實際困難，有針對性地開展工作，完善服務功能， 最佳化發展環境。
二是構築現場管理網。自20xx年起，積極開展行政服務標準化建設，將服務事項辦理、服務視窗管理和日常事務處理規則納入標準化管理，按照“程式最簡、時間最短、環節最少、效率最高”的要求，建立起了一個完善的服務標準體系。涉及行政服務事項標準464項、管理規範類標準105項，標準覆蓋率達到100%。為服務對象提供更為有序、高效的行政服務。
三是建好督查考核網。建立一周一公示制度。每周一次通過中心內部網站通報視窗人員的著裝、停車、考勤、工作作風、服務態度、環境衛生等情況。建立一事一評制度。為每個視窗安裝服務對象評價器。服務對象在辦完每件事後，通過電子評價器對視窗工作人員的服務質量當場作出 “滿意”、“基本滿意”、“不滿意”評價。評價結果直接傳送至評價器終端，視窗工作人員無法對其更改。建立責任追究制度。進一步完善黨風廉政建設責任制，黨工委同各支部、各科室簽訂了黨風廉政建設責任書，嚴明責任，落實到人，有效杜絕了“吃、拿、卡、要”等現象的發生。
2025年作風整頓工作總結範文 篇3
為進一步規範行政執法行為，切實解決執法人員在思想、作風、紀律和執法活動方面存在的突出問題，加強行政執法工作，我局決定從10月中旬開始，利用三個月時間，開展以“規範執法、廉潔高效”為主題的行政執法隊伍作風整頓活動，認真查找在執法工作上存在的問題和不足，精心制定了今後的整改措施，進一步強化了機關幹部的工作行為，轉變了工作作風，機關幹部的精神面貌有了明顯變化，責任意識、服務意識明顯提高，機關的凝聚力、創造力、戰鬥力明顯增強，現將活動開展情況總結如下：
一、加強領導、精心組織
為加強對機關行政執法隊伍作風整頓活動的組織領導，我局成立了由黨組書記、局長任組長，黨組成員、紀檢員任副組長，各股室負責人為成員的'領導小組，辦公室設在局辦公室，負責活動的具體組織實施。同時，結合我局工作實際，制定了《民宗局行政執法隊伍作風整頓活動實施方案》，進一步明確了各階段的任務目標。
二、整頓主要內容和對象
作為民宗局行政審批牽涉行政執法，執法對象是行政審批股分管領導及股室所有工作人員。結合民宗部門工作實際，主要從執法人員是否濫用職權、執法是否公正、行政執法是否不作為亂作為、執法是否規範，執法是否文明等五方面進行整頓。
三、深入查擺問題，把整改落到實處
按照市委、市政府安排部署，分四個階段積極開展抓整頓活動，卓有成效。
1、加大宣傳 10月21日下午召開了行政執法隊伍作風整頓活動動員會。同時，成立了領導小組，制定了《XX市民宗局行政執法隊伍作風整頓活動實施方案》。
2、措施具體 10月25日至11月10日，民宗局針對執法人員濫用職權、執法不公正、行政執法不作為亂作為、執法不規範、執法不文明五方面整頓內容，採取設定公開舉報箱、發放意見徵求表、召開專題會等方式，針對民宗行政執法及執法人員在思想、作風、紀律和執法活動等方面存在的問題，多渠道、多層面徵求民眾意見，切實查找問題，轉變執法人員工作作風。發放意見徵求表117張，召開專題會2次，階段結束整理，查找出問題2條。
3、認真整改 11月11日至12月10日，針對第二階段查找出的問題2條，進行了大討論，制定了整改措施，並落實了責任。通過整改，切實轉變了作風，整改收到了實際效果。
4、建立制度 12月11日至12月31日，按照民宗局行政執法情況，制定相應的《XX市民宗局行政執法責任追究制》，要求執法人員不定期地開展崗位培訓，並落實錯案追究制度，健全權責明確、行政規範、監督有效、保障有力的行政執法責任制，做到依法行政、程式嚴格、作為規範、違法必究，建立長效工作機制。針對存在的問題，從制度上查找原因和漏洞，進一步完善了各種規章制度，加強了對機關幹部的管理，建立了長效工作機制，不斷鞏固和擴大整改成果。
2025年作風整頓工作總結範文 篇4
本學期,我校認真貫徹落實上級教育部門的各項工作要求，在的正確領導下，紮實有效開展教育教學工作，教學質量有了大幅度的提高，學校形象得到重新樹立，教師的教育教學取得了較顯著成績。現將本學期學校工作總結如下：
一、學校管理
1.本學期我校重申和完善各種制度。完善值周制度、請假制度、升旗制度、獎教獎學制度、教師管理考評等制度。讓教師明確崗位職責，認真履行崗位職責，讓教師各施其職、各盡其責。
2.狠抓領導班子建設，增強依法治校意識。學校領導班子帶頭學理論、學管理、學經驗。
3.依制度規範管理學校，使學校管理走上科學化、規範化。立一盤棋思想，
努力形成勤政務實、團結實幹、無私奉獻的領導集體。
二、德育工作
1.加強德育隊伍建設，提高德育隊伍素質
本學期，我們繼續抓好班主任隊伍建設。每月召開一次輔導員工作例會，有計畫、有重點地對班主任進行思想、業務等常規培訓。完善班主任崗位職責、工作條例、考核、獎勵制度，把班主任工作的實績作為晉升、評優的重要依據。通過學習有關經驗文章、經驗介紹等方式，努力提高班主任的工作能力，並組織部分班主任參加了由教育局舉辦的班主任高級研修班，努力提高班主任的整體素質。重視家校合作，提供家校聯繫平台，做好家訪工作，使我們的德育工作更有成效。
2.加強校園文化建設，最佳化育人環境
校園文化是學校發展的靈魂，是凝聚人心，展示學校形象、提高學校文明程度的重要體現。校園文化作為一種環境教育力量，對學生的健康成長有著重要影響，因此校園文化建設一直是我校德育工作的重點。本學期我們充分利用每一塊宣傳陣地，發揮各學科的特色。同時我們也把班級文化建設納入校園文化建設的範疇。各班輔導員利用班級的資源，開闢德育板欄，形成班級特色的德育宣傳形式，凝聚班級力量。採用靈活多樣的升旗儀式，讓更多的孩子在不落俗套地宣傳形式中接受潛移默化的教育，如春雨點點入地，滋潤心靈。
3.開展道德講堂，加強感恩教育
按照“自身素養強、道德素質高、文化修養好”的標準，建設一支專兼職結合的“師德講堂”宣講隊伍，分別由社會愛心人士、關工委同志、學校行政為第一批宣傳隊伍。利用班會課、晨會課以及各種機會讓孩子們聆聽道德講堂，在每一個感人的故事中實現做人準則的教育。讓學生細心聽取身邊人的道德故事，用身邊的榜樣感動自己。提升師生思想道德修養、社會文明程度，增強公民思想道德建設的吸引力和感染力，引導我校廣大師生積極投身道德實踐活動，品悟道德力量，升華自身境界。學會感恩父母，感恩自然，感恩周圍的人，在一系列的感恩教育中，讓孩子在幼小的心靈里播下愛的種子。
4.積極推進，爭創先進基層關工委
學校有一支熱心參與教育下一代工作的骨幹志願者隊伍：老教師林振其、陳奎明等，老幹部王和傑、陳振福，老模範陳清喜及社區愛心人士。他們能主動承擔、參與關工委組織的'關心教育青少年的活動，並能與青少年牽手互動、互幫、互學、共同提高。堅持以人為本思想，充分發揮關工委育人功能，努力創建先進基層關工委。
二、教學工作
(一)教學工作是學校的中心工作，教學質量是學校工作的生命線
1.抓教師培訓，促進教師專業成長
本學期，我校積極為老師們提供了“走出去，請進來”的機會。讓教師有了多渠道聽課機會，逐步提高教師自身業務水平。除了提供老師們外出聽課的機會，學校還聘請了語、數、英的專家邵巧治老師、馮崇和老師、黃慧真等深入課堂聽課、評課，對課堂教學、課題研討及年青老師的引領等方面進行全方位地指導，對良好教研風氣的形成、對老師的專業成長都起到了積極作用。加強校際交流，學習兄弟校的寶貴經驗，提高我校教育教研水平。繼續發揮骨幹教師的作用，採用師徒結對的方式讓新教師儘快走上成熟之路。本學期我們繼續實行崗位練兵制度，舉行多樣的學科競賽，強化教師的基本功訓練，效果顯著，我校多名語數英老師先後在市區各項比賽中獲獎。採用抓兩頭，促中間的管理模式，更多地關注教師專業成長，使得我校青年教師走上快速成長的道路。
2.抓常規管理，規範教學常規工作
首先從常規教學抓起。規範教案，定期抽查，堅持提前一周備課。每次考試，實行交叉監考，嚴肅考風考紀，促進良好學風的形成。教學為中心、管理是根本。在教學工作中，實行量化管理，科學評價教師的各項工作，從備課、課堂教學、早操、課間操、早晚輔導、作業(檢測)的批改、教學成績、教育效果、課外輔導、發表論文、後進生轉化等方面對教師進行全面考核，作為教師評優的依據。通過考核，激勵先進，鞭策落後，獎優罰劣，大大地提高了教師的工作積極性，為提高教育教學質量打下了堅實的基礎。
(二)抓學科特色，打造學科品牌
本學期，為了擴大學生閱讀量，以及實現經典誦讀，完成了適合我校生源特點和學校特色的校本課程《朗朗上口》的編寫。組織經典誦讀活動，六一節期間的展示活動為本學期的校本課程畫上了一個圓滿的句號。數學組為強化學生的基本知識和基本技能，本學期繼續進行專項知識過關測試。英語組開展師生“英語閱讀”競賽。在打造學科品牌過程中，我們碩果纍纍，各部門，各學科在本學期的市區各項比賽中師生都收穫頗豐。不但如此藝體組也在各項活動中展示學科風采。音樂組在活動開展方面主要結合學部大力推行的特長培養工作，全面提高學生的專業技能，為各項活動和比賽打好基礎、提供條件。本學期，我校的節目《劍舞飛揚》參加XX市三月份的全國藝術展演獲好評。美術組認真組織學生參加各種美術比賽，在全區元宵節親子做花燈比賽中獲2個三等獎，2個優秀獎;學生美術作品獲市級優秀獎。體育組在本學期里，除了在原有田徑、籃球、武術等傳統項目繼續保持訓練，加強對田徑、足球兩個項目的訓練。在5月底如期舉行一年一度的運動會活動，開展廣播操比賽、田賽、競賽、團體接力等，豐富了學校的課餘生活，實現了陽光體育校的風姿。
(三)加強課題研究，以科研引領教學
在本學期里，我校根據市、區科研室的工作計畫及指導精神，結合本校實際情況，在校外專家的指導引領下，積極做好我校新在職教師和校級骨幹教師隊伍建設工作;與此同時，繼續立足於我校《國小課堂有效點撥的教學策略研究》的課題要求，完成課題結期匯報工作。本學期在課題研究方面效果顯著。我校課題《國小課堂有效點撥的教學策略研究》結期匯報工作順利完成。各教研組教師在教育科研過程中，形成了一定量的總結、論文及案例，其中既有獲獎也有發表的，學校彙編了課題專題《夏之痕》。在課題研究過程中，提高了教師的教育教學水平和科研水平，出現了一批優秀骨幹教師目前我校共有市級骨幹教師、學科帶頭人2名，校級骨幹教師27名，教師隊伍建設逐漸成熟。
四、安全工作
(一)建立健全安全工作機制
成立了安全工作領導小組。健全安全各種制度及防範應急預案，居安思危，開展防範措施的演練。建立安全監控台，對校園內外安全狀況做到心中有數，對隱患的排查與整改及時到位。
(二)、明確分工，夯實責任
明確安全分工，各負其責，做到管理到位。設定崗位專人負責，表冊記錄翔實，檢查到位。簽定安全責任書，發放告家長書，以此夯實了安全管理的責任。
(三)抓好安全常規工作
1.計畫、安排、制度的落實
每學期開學初，學校制定出安全計畫、安全活動周月主題活動安排、學校安全培訓安排。按計畫有條不紊的開展工作。
2.安全課及活動宣傳的開展
每學期召開安全例會，進行安全培訓。要求各班上好安全課，開展安全專項總動員以及定期開展安全主題班隊會，出好安全主題的板報。這些既增強了學生的安全知識，也為我校創建平安校園打下了堅實的基礎。
3.有效開展傳染病的預防
開學初我校就根據季節變化制定了傳染病預防計畫。利用晨會班會等機會對孩子進行傳染病的預防宣傳工作。
五、不足之處
我校在上級領導的支持下，在全體師生共同努力下，各方面工作取得一定的進展，但是對於一個地處邊遠的城鄉結合部學校，我們的工作還存在不足：教師隊伍偏年輕化，骨幹教師依然缺乏。校園文化建設發展不大，需要注入新的元素。
今後,我們將進一步加強學校硬體建設的同時,進一步加強師資隊伍建設,用教研教改鍛鍊教師,用教師魅力薰陶學生,用學生質量發展學校,為爭創一流規範化學校而努力奮鬥。
2025年作風整頓工作總結範文 篇5
俗語說得好：“流水不腐，戶樞不蠹”！
最近在部署下，在服務中心認真組織下，開展了黨風廉政建設教育活動。通過這個階段的動員和讀書學習，我對活動的重要意義有了一個更新的認識，可以肯定地說，通過這次教育活動，使自己在原有基礎上有了進一步的理解，在一些方面拓寬了思路，開闊了視野，增強了搞好工作的信心。我深深理解到“流水不腐，戶樞不蠹”的內涵，再看”防微杜漸“，”千里之堤潰於蟻穴“這些古訓，於此博大精深。寓意深刻。現就學習情況談一點粗淺的認識和看法。
一、黨風廉政建設事關民生，乾乾淨淨履行職責民聲所需！
黨風廉政建設關係民心向背，關係事業成敗。黨的新一屆中央領導集體對加強黨風廉政建設和反腐敗鬥爭給予高度關注和重視，採取了強力措施，中紀委三次全會上提出了“四大紀律”、“八項要求”，中央連續出台了《黨內監督條例》和《紀律處分條例》兩個法規，充分顯示了中央堅持不懈地抓反腐倡廉的力度和決心。對於廉潔自律問題，要把握好兩條：一要幹事乾淨，二要乾淨幹事，也就是既勤又廉。不勤政無以立業，就沒地位；不廉政無以立身，就栽跟頭。要把這兩條統一起來對待，經得起考驗，時刻牢記毛澤東主席進北京時說的那句話：“我們不當李自成，我們一定要考好。”在民眾中樹立好形象。
1、要警鐘長鳴，思想重視。珍愛自己。
任何腐化、腐敗行為都是從思想的蛻化開始的，都有一個思想演變的過程。因此，把牢思想這一關是最有效的預防，加強思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我們一時一刻都不能放鬆世界觀、人生觀、價值觀的改造。要認識到權力是一把雙刃劍，用好了能為民造福，用不好也能為自己造“罪”。我雖然只是縣城管局服務中心一名普通職工，黨教育我多年，快要退休了，也應該倍加珍惜得來不易的工作，不要因一念之差給家庭、給親人帶來無以挽回的痛苦。要保持晚節。不說是留個好名聲，能做到平平安安退休，乾乾淨淨退休。也要對得起入黨時舉起的右手！
2、嚴以自律，自我解剖。自省自警。
當前市場經濟的趨利性逐步滲透到社會生活的方方面面，形形色色的價值觀不斷充斥人們的思想，我們現在各方面的條件也有了很大的改善。但越是在這種形勢下，越要保持清醒的頭腦，越要保持艱苦奮鬥的.作風，越要從方方面面嚴格要求自己。要時刻告誡自己，稍有不慎，就可能犯錯誤、栽跟頭。“常在河邊走，難得不濕鞋”，就是要時時刻刻謹小慎微。我們每一名黨員幹部都要正確行使手中的權力，在大事上一定要涇渭分明，小節上時刻從嚴把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子裡要有明確的界限，自重、自省、自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實幹事，堂堂正正做人。
3、接受監督。深入民眾，防微杜漸。
失去監督的權力，必然滋生腐敗；古訓道：流水不腐，戶樞不蠹。一語道破這條顛覆不破的真理，脫離監督的幹部，往往會犯錯誤。我們每一名黨員幹部職工都要正確地對待監督。黨組織和民眾的監督是一面鏡子，經常地照一照，檢查一下自己的缺點和不足，及時加以改正和糾正，對自己的成長進步大有裨益。“良藥苦口利於病，忠言逆耳利於行”，：“以銅為鏡，可以正衣冠，以史為鏡，可以知興替，以人為鏡，可以明是非”常被潑點冷水，常聽點逆耳之言，可以使頭腦保持清醒。才能流水不腐，戶樞不蠹，最近，黨中央頒布實施了《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》，這是落實黨要管黨、從嚴治黨方針，發展黨內民主、加強黨內監督的十分重要的黨內法規，使黨內監督走上了有法可依的路子。我們廣大黨員幹部職工都要認真學習，嚴格執行。
二、在工作中求真務實，言警力行。
做好黨風廉政建設和反腐倡廉工作，就要堅決貫徹求真務實的要求，推進各項改革建設事業更快發展，就要大力弘揚求真務實的作風。我們要使求真務實成為行動的準則，貫穿和體現在各項工作的具體實踐中去。x領導這次花大力氣解決了原遺留五年之久的職工安排問題！我們更要百倍珍惜他！以實際行動感謝黨對我們的關心和愛護！
1、學習中要有求真的精神。
求真務實是我黨的光榮傳統，也是黨員的優良作風，具體到我們普通幹部職工來說，就是堅持把人民民眾的利益放在首位，堅持把城管事業發展放在首位，客觀分析存在的問題和差距，清醒地看到前進中的矛盾和困難，增強加快發展的壓力感、緊迫感。同時，又要看到我們良好的工作基礎、各方面的優勢條件，堅定信心，搶抓機遇，推動城管事業不斷向前發展，用以解決發展中的矛盾、前進中的難題、工作中的癥結。總的來說就是既要有加快發展的高度熱情，又要有扎紮實實的工作態度；使我們的各項工作體現時代性、富有創造性。一年比一年快、一年比一年好，樹立良好的城管員工形象！
2、工作要有務實的作風。
說老實話、辦老實事、做實在人，既是處事為人的立身之本，也是創業為政的基本準則。一個人的能力有大小、職位有高低，但只要是踏下心來做事、實打實地做人，就能幹出名堂，也能取得組織的信任，得到民眾的讚譽。
3、民眾中要有實幹的行動。
實幹，是共產黨人的作風；認真，是共產黨人的品格。我們要繼續堅持“乾”字當頭、“實”字為先，遇到困難不縮手，幹不成功不罷手，以實幹求實績，以實幹求發展。科學的決策再加上實幹的行動，我們的事業就能無往而不勝。
4、言行舉止中要有實際的效果。
衡量工作能力的標準，主要是看實績。只要是局領導布置的任務、安排的工作，都要按時、按質、按量完成。
三、黨風廉政建設常講，反腐敗常立
腐敗現象的存在是我們不容迴避的問題，這方面的問題最傷民眾的感情，最損害黨和人民民眾的關係。我們要毫不鬆懈地常抓，以實際成效取信於民。要學習貫徹“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執政為民，必須堅決把反腐敗鬥爭深入進行下去。要堅持標本兼治、綜合治理的方針，加大治本的力度，把反腐倡廉工作寓於改革開放和經濟建設的全過程，寓於各項政策措施之中，從源頭上預防和治理腐敗問題。要強化理想信念教育和廉潔從政教育，牢固構築拒腐防變的思想道德防線。要時刻把黨和人民的利益放在首位，自覺地以黨紀政紀約束自己，用民眾的滿意程度鞭策自己，模範地遵守廉潔自律的各項規定，始終做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，以自身的模範行動實踐為民服務的根本宗旨。
黨的__屆四中全會通過《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》中，明確提出了加強黨風廉政建設，深入開展反腐敗鬥爭是我黨提高黨的執政能力，鞏固黨的執政地位的一項重大政治任務。黨的作風關係黨的形象，關係人心向背，關係黨的事業全局，作為一名普通職工，我應自覺自愿擁護黨的領導，旗幟鮮明地維護黨的形象，各負其責，支持和參與黨風廉政建設和深入開展反腐敗鬥爭，做到廉潔自律，加強自身業務學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺增強廉政意識，增強紀律和法制觀念，做遵紀守法、廉潔從政、勤政為民，切實轉變作風、務實高效、開拓創新的模範。與基層黨組織從思想上、行動上保持一致，自覺抵制腐敗，做到管住自己的口，管住自己的手，管住自己的腿，大力弘揚無私奉獻精神和黨員幹部廉潔自律、嚴於律已的表率作用。
2025年作風整頓工作總結範文 篇6
一、存在的主要問題：
1、在開展整頓紀律作風活動中，片面地自我滿足，自認為工作好、表現好，沒有什麼問題需要自查自糾。對此次活動認識片面，存有偏差，態度不夠端正。
2、業務知識不夠精通。表現在：對待工作滿足於完成上級和領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。在工作中遇到繁瑣、複雜的事情，有時會採取逃避的方法，不是自己積極力求尋找對策，而是單一等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鑽研拼搏向上的精神。
3、服務意識不強。雖然自己在櫃檯服務整治工作中做得也不錯，但為整體工作的大局做得較少，未有很好地為企業出謀劃策，沒有針對實際情況，想辦法，解難題，因此，工作上起色不大。
二、存在問題的主要原因
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自己結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、業務知識鑽研不夠，沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必需要對業務鑽研，而自己在業務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著乾，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業務知識的計畫，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。
2、理論學習不夠，政治素養不高，鑽研不夠，聯繫實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了工作而工作，使工作變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
3、工作方法簡單，只安於表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠紮實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的.完善會給自己的工作帶來動力。
三、今後的整改措施
1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。
2、要積極開拓進取，努力提高綜合素質。要不斷加強學習，加強鍛鍊，努力提高自己業務知識水平，加強自己工作能力，把工作提高到一個新的水平。一定要提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，乾一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。
2025年作風整頓工作總結範文 篇7
在區建設局“整頓作風”活動小組的領導和我單位的精心組織下，我辦全體人員以飽滿的熱情和良好的精神狀態和求真務實的作風針對查找出來的突出問題，制定整改措施，堅持邊整邊改，邊見成中畫廣告結?->效，確保“整頓作風”活動取得了實效。現將第二階段工作小結如下：
一、部署周密，動員深入
根據建設局“整頓作風”活動的統一部署，提出對存在的問題制定整改措施是“整頓作風”活動的關鍵；是實現“整頓作風”活動目標要求的重要環節；是促進園林事業發展的現實需要。同時，號召全體幹部職工要緊密聯繫實際，扎紮實實地做好各項工作，特別是要集中時間，集中精力，在突出問題上下功夫、見成效，使幹部職工進一步明確本階段的工作要求、步驟、做法和要達到的目的，在思想上為全體幹部職工開展整改打下了良好的理論基礎。
二、需要整改問題
按照活動要求，從思想作風、學風、工作作風等方面進行了查找，主要存在著以下幾個問題。
1、“發展是第一要務的思想樹立的不牢固，在業務創新方面還不夠大膽，與和園林綠化的`改革、發展潮流的要求還存在一定的差距。
2、領導幹部聯繫、深入民眾開展工作還不夠。領導幹部主動找民眾了解情況、徵求工作意見和建議的情況不多，民眾對單位工作了解不透徹，民眾路線有待更好地貫徹執行。
3、單位有些規章制度執行不嚴，缺少建立以制度規範職工行為的長效管理機制。
4、“兩手抓，兩手強意識還不夠強，執行不夠堅決。我們班子有時還存在重業務輕政治的現象，缺乏抓隊伍的自覺性和主動性。
5、生活、工作和學習中，存在宗旨意識觀念淡化，共產主義理想和建設特色社會主義信念的基礎不牢固
6、部分黨員安於現狀，開拓精神不足，部分黨員先鋒模範作用發揮的不夠充分。
三、整改措施
1、進一步加強幹部職工隊伍建設。
（1）切實加強對機關工作人員的管理。把提高機關工作人員整體素質放在更加突出的位置，把內抓素質、外塑形象做為領導班子的中心工作來抓。
（2）進一步明確各科室工作人員的職責、增強機關工作人員的責任感和使命感，使他們能夠儘快適應新時期城市建設的工作，在確保日常工作順利動作的同時，把日常工作的各個環節分解到人頭，促使工作人員增強緊迫感。（3）增強敬業、精業精神，提高工作效率。提高他們的政治思想水平，提高業務工作能力，樹立正確的人生觀、價值觀；樹立全心全意為人民服務的思想，平時要加強對幹部職工思想工作，做到乾一行、愛一行、鑽一行。通過做好本職工作，刻苦鑽研業務知識，拓寬知識面，增長才幹，熟練掌握所從事工作的各個環節，以旺盛的精力和滿腔熱血投入城市建設工作，做好為基層服務，為民眾服務，進一步樹立全心全意為人民服務的思想，提高園林管理處在民眾中的威信，密切黨群幹群關係，提高工作效率。
（4）堅持幹部職工外出請銷假制度，工作人員因公事或因私事外出，必須按制度程式辦理，同時進一步健全完善工作考勤、政治學習考勤制度，切實扭轉乾好乾壞一個樣、乾多乾少一個樣的局面，形成樂於奉獻、勇於奉獻的正氣。
2、加強學習，提高全體幹部職工整體素質和工作水平。
（1）堅持和完善相關學習制度。認真抓好單位學習制度。抓好機關幹部職工的政治理論學習，堅持每周五下午學習制度，持之以恆，常抓不懈，組織全體幹部職工系統地學習和掌握馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平同志建設有中國特色社會主義理論，不斷中畫廣告結?->提高城市綠化工作者適應新形勢、解決新問題的能力。
（2）建立個人學習檔案。對學習計畫、資料、成績、筆記、體會文章等個人學習資料，歸入個人學習檔案，作為年終幹部考核依據之一。
3、大力提高園林隊伍的服務意識和服務質量，樹立“一切想著民眾、一切方便民眾、一切為了民眾”的宗旨觀念，保持良好的職業形象，進一步促進綠化管理水平。根據單位的職能職責範圍，主要從以下六個方面入手提高服務質量
（1）認真履行法定職能，嚴格依法行政，秉公執法，堅決杜絕亂罰款、亂收費、亂攤派、“三亂”現象的發生。
（2）實行首問負責制，進一步規範行政行為，轉變工作作風，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象的發生，熱情周到地接待單位和民眾來訪，恪守職業道德，決不推諉扯皮。
（3）城市綠化養護管理做到公園、遊園、綠地、花壇內無，全日保潔；對樹木花草及時施肥、修剪、澆水，定期進行病蟲害防治，確保生長旺盛。
（4）嚴肅查處各種干擾、
破壞園林綠化秩序的違紀違法行為。隨時接受民眾舉報，並在20分鐘內趕到現場處理。（5）公園、苗圃等視窗單位的工作人員要做到熱情服務、誠實守信、文明用語，向社會提供優質的服務和優良的苗木，讓民眾和用戶滿意。
近一段時間，通過查找找問題，制定整改措施，我們初步取得了一些成效，但上級的要求還存在一定差距，我們將在今後的工作中一如既往，不斷提高行政效能，不斷最佳化環境，為**區營造“幹事、創業、為民”的良好氛圍。
2025年作風整頓工作總結範文 篇8
開展機關作風整頓，是建設廉潔、勤政、務實、高效機關的需要，是迅速解決自身存在問題的有效途徑，為了進一步轉變機關作風，提高工作效率和服務水平，根據縣農委機關作風集中整頓大會要求，我單位統一部署，精心組織，周密安排，結合林業中心實際工作情況，開展了機關作風整頓活動，通過各階段整頓，使我單位在機關作風上有了明顯改進，每個黨員幹部的價值取向和行為準則得到升華，取得了實實在在的效果。 現將機關作風整頓工作總結如下：
一、加強組織領導，積極安排部署
我單位為搞好這次機關作風整頓活動，專題研究了機關作風整頓工作的內容並制定了強有力的實施方案，對我單位的機關作風整頓工作做了細緻的部署和安排。明確了開展機關作風整頓工作重要性、必要性和機關作風整頓工作總體要求和需要解決的突出問題以及具體做法，進一步調動全體幹部職工參與整頓的積極性和自覺性。為保證此次機關作風整頓活動取得實效，成立林業中心一把手為組長的機關作風整頓活動領導小組。領導小組負責制定、印發機關作風整頓工作實施方案，對整頓活動做出全面安排，並確保這次整頓在人員、時間、精力、措施四到位，做到作風整頓和日常工作兩不誤、兩促進。
二、強化學習教育，提高整體素質
學習採取集中學習與自學相結合的方式，並進行邊學習邊討論，討論有命題、有實質性的內容，結合學習和工作實際，共同探討有利於工作的方法和措施。認真學習建設有中國特色的社會主義理論和“三個代表”重要思想，深刻理解黨的基本路線、方針和政策，與時俱進，認真學習社會主義市場經濟、法律等方面的知識，熟練專業相關理論，聯繫林業工作實際，加強調查研究。同時全體幹部職工每人寫有心得體會2篇和20xx字的`學習筆記，集中學習期間，嚴格實行簽到制度，特殊情況需向領導請假。
三、認真查找問題，明確整改目標
機關作風整頓活動重點是解決好機關幹部在思想作風、紀律等方面存在的問題。領導班子成員都撰寫了對照檢查材料，以書面形式報局機關作風整頓工作領導小組辦公室，召開了專題民主生活會，各位同志進行了對照檢查，大家都能從根本上找缺點，找不足，逐條排查出各自存在的突出問題、產生問題的根源以及問題的危害性及今後努力整改的基本方向和措施。
對照檢查中大家普遍認為工作中存在共性問題有以下幾方面：
一是過去學習氛圍不夠濃，對加強學習的認識不夠，缺乏緊迫感。雖然都能參加黨支部組織的各項政治和業務學習，以工作忙為由，不能長期堅持，學習時多以應付為主，學習筆記常用工作筆記代替，學習上抓得不嚴，學得不透。
二是不能創造性開展工作。工作中總是領導安排什麼就做什麼，按部就班，只立足於把工作做好，不追求於在工作中創新，工作中缺乏開拓精神。
三是平時工作紀律不夠嚴。個別同志工作中有上網玩遊戲、看電影、不能嚴格遵守考勤制度，有遲到、早退現象，作風懶散、出工不出力。
四、落實整改方案，認真總結提高
針對存在的問題，每人都制定了個人整改計畫，單位制定了整改方案，著重從三個方面進行整改：
1、加強政治學習，提高服務水平
堅持經常性的黨政理論和業務學習，建立學習制度，常抓不懈，把學習和工作緊密結合，做到兩促進兩不誤。面對新的機遇、新的挑戰要與時俱進，要不斷更新觀念，認真學習專業理論知識，學習新理論、新法規，並運用到實際工作中，提高自身整體水平。
2、拓寬工作思路，提升工作效能
把改進服務和促進發展作為提升工作效能的宗旨，要堅持從實際出發，與時俱進，銳意進取，努力拓寬工作思路；要具有適應新情況、解決新問題的能力，不能墨守成規；要與廣大人民民眾保持密切的聯繫，以民眾滿意不滿意作為衡量我們轉變工作作風的第一標準；要強化林業幹部服務社會、服務民眾的能力，提高服務水平，努力搞好泗洪林業產業工作。
3、進一步規範機關管理，嚴格工作紀律
根據我單位存在的問題，經領導班子研究，進一步健全工作制度，會議制度、車輛管理制度、值班制度、學習制度、財產物資管理制度、獎懲制度、財務管理制度、廉政建設制度、衛生制度、請銷假制度、信息報送制度及每日上下班簽到等多項規章制度。各領導及全體幹部職工應嚴格遵守，特別要遵守上下班時間及請銷假等規定，做到以制度管事、管人。
總之，林業中心機關作風整頓工作，按照既定方案，做到領導帶頭，幹部積極參與，認真查找問題，邊查邊整邊改，使廣大幹部職工大局觀念進一步得到強化，服務意識進一步提高，廉政意識得到了進一步加強，今後工作中，我們要以這次機關作風整頓為契機，不斷改進作風，提高工作效率，建立學習長效機制，在以下四個方面抓好工作：一是繼續抓好乾部職工的學習培訓，二是進一步抓好乾部職工的常規化管理，三是建立並完善良好的工作激勵機制，四是進一步健全和完善各項工作制度，鞏固整改成果，使林業中心機關工作系統化、規範化、科學化、制度化水平得到進一步加強和提高。
2025年作風整頓工作總結範文 篇9
新一屆領導班子上任後制定的《龍湖中學三年發展規劃》設定學校的三年發展為“一年抓規範，兩年抓提升，三年見特色”，從而讓這所省特色國中能夠名副其實。本學期工作主要是在繼續規範各項工作基礎上抓工作效果的提升，這個提升首先是各項工作的落實，工作的細緻、科學、高效、高層次的規範。那么，一個學期過去了，我們究竟做了什麼，還有哪些不足呢?下面將從教學、教研、德育、學生管理、校園文化、後勤服務與保衛等方面加以總結。
一、 嘗試精細化教學管理，努力從常規中求創新。
1進一步規範了作業布置、格式和批改要求。學校結合作業檢查情況，制定了《龍湖中學作業布置及批改要求》，分年級、分學科對作業布置和批改，學生作業格式提出具體要求，使教師在作業布置與批改方面能有的放矢，努力引導教師做到作業布置與批改的規範統一，並對作業檢查情況及時通報，公示優秀作業批改教師名單。此項工作的開展使全校教師作業的布置、批改和學生作業格式更加規範。
2加強課堂檢查，進一步規範教學行為。學校通過課堂巡查、推門聽課等方式使教師的課堂教學行為更加規範，教學效果更加明顯，進一步提升了教學質量。
3規範、落實常規公開課和優秀教師示範課。學校要求教研組對組內公開課群策群力，認真研磨，做好備課、磨課、聽課、評課每一環節，切實起到公開課的研修作用。本學期七年級地理老師陳瑩瑩的公開課非常成功，這既是陳瑩瑩的個人進步，也體現了其所在教研組的共同努力;本學期學校還組織了特級教師汪雪梅、教壇新星陳風華、名師李春山、青年教師中的佼佼者程捷逵等老師的示範課，對老師們的教學起到了很好的榜樣引領作用。
4重視學生意見反饋，促進教學工作的提高。學校組織了八、九年級學生座談會，傾聽學生對老師教育教學方面的意見和建議，並進行整理反饋，起到了很好的促進教學作用。
二、 讓教研工作動起來，真正成為學校發展的活水之源。
教研是一所學校不斷發展的內在動力。本學期，學校開展了大量教研活動。
1重視教師的再學習。全體教師完成了國培網上學習;信息技術學科教師完成了“信息技術專業”網上培訓;40名教師參加了省中國小省培計畫。
2推動校際教研交流活動的開展。李薇老師選派至加拿大;王趙陳等4人至上海建平中學;李靈君等2人至宣城，總計19人次外出研修。外派教師歸來後以講座、新聞、心得等形式交流了研修收穫。
3大力開展教研組活動。各年級教研組共開展了15次活動：七年級英語組的書法大賽，七年級語文組的優秀作文展，七年級生物組的環保手抄報，八年級語文組的作文競賽，八年級數學組的數學競賽，八年級英語組閱讀競賽和英語演講比賽，九年級語文組的古詩文默寫大賽，九年級數學組的圖案設計大賽，九年級英語組的聽力競賽，九年級化學組的化學用語競賽，九年級政治組“中國夢”徵文競賽，地理組的地震知識講座。這些活動豐富了學生課餘生活，鍛鍊了學生實踐能力。
4加大青年教師培養力度。學校為新進校青年教師選定優秀老教師進行“新老對接”，並組織了“青年教師板書大賽”、“青年教師專業成長論壇”等活動，助力青年教師專業成長。在本年度XX市“學科帶頭人”、“教壇新星”、“骨幹教師”評選中，有15人次被評為區級教壇新星和骨幹教師，其中青年教師12名;在優質課比賽中，楊再春獲市一等獎，唐揚英、劉彥娟獲市二等獎，韓莉獲區一等獎，青年教師專業成長有了較大進步。
5加大課題工作力度。學校成功申報了6個市級課題。在老師們的努力下，省級課題“新教材典型課例的研究”擱置八年後順利結題。課題研究激發了教師研修熱情，撰寫論文的教師有明顯增加，在核心刊物發表文章的篇數也有了零的突破：程捷逵的《淺談二元一次方程組中部分難題的解題技巧》發表於《中學課程輔導》，《一道中考題的多種解法》發表於《中學生數理化》;陳風華的《扔向講台的作業本》發表於《中國小德育》，《以(貓)一文為例談個性化閱讀》發表於《語文天地》。
三、 規範學生管理，突出德育特色。
如何規範、科學、高效的管理學生是一所學校永遠的課題，本學期，學校進一步規範學生管理，通過對學生言行舉止的管理和要求使龍湖的學生更文明、更健康;通過對學生良好學習習慣的.引導和養成，使龍湖的學生更高效學習，更快樂成長。
1、強化學生行為習慣的管理。學校注重對學生的文明禮儀、服裝、髮型、衛生等的檢查、複查、糾錯，使學生的精神面貌有了較大改變。
2、落實每月的“衛生流動紅旗”、“兩操流動紅旗”的評選及表彰工作;落實“三好”、“優乾”、“先進班集體”的評選及表彰工作;落實 “文明之星”、“文明生”的評選及表彰工作，使班級管理規範化、制度化。
3、加強教師德育思想建設。學校結合“作風集中整頓活動”和“道德講堂活動”強化師德教育。本學期，全體教師愛崗敬業，共同努力，期末學生師德問卷調查9分以上人數由上學期的94人增至117人，高出14個百分點，取得了可喜的進步。在此，代表校長室衷心感謝大家的付出。
四、 增添校園文化氣息，為校園文化披上外衣。
一所充滿朝氣、活力、希望的學校，應當有蓬勃的校園文化，而豐富的校園文化必須有濃郁的文化氣息。本學期，學校對校園進行了一定的文化包裝，但遠遠不夠，向老師們徵集文化宣傳用語也是為此，希望老師們以主人翁的思想積極融入學校建設中來。
五、 做好服務工作優先教學，搞好保衛打造平安校園。
我們的後勤人員是辛苦的。教師周末休息時常常是他們最忙的時候，今年十一期間，總務處加班加點完成了九年級教室電子白板的安裝，滿足了教師們的要求;綜合樓改建工程動工以來更是想盡辦法既保證工程進度又儘量減少對教學的影響。學校辦公室也儘可能給教師們減負，收發材料都儘可能送到每位老師手中並去回收;在職稱評聘時也盡心盡力幫助參評人員，不怨不煩。
安全工作重於泰山，為建設平安校園，學校進一步規範了值班巡視工作。每天由一位校級領導帶隊對學生上、下學情況進校督查，加強課間教室內外巡視。綜合樓改建以來，又增加了兩名教師值班，並制定了嚴密的安全管理體系，將安全事故的偶發性、突發性降低到最小。整個學期，校園秩序井然，無重大安全事故發生。
收穫不少，但不足也有。在教育觀念、管理方法、思維方式等方面，舊的習慣和意識在一定程度上影響了學校發展的步伐;個性與集體的衝突仍然存在，違反師德八條禁令的現象仍然存在;勞動紀律、學生管理和教研活動要進一步加強等，這都有待我們團結一心去努力解決。
路漫漫其修遠兮。求索本身就是我們教育工作者不朽的靈魂，為實現龍湖騰飛，新的一年，我們將和大家一起滿懷信心，抖擻精神，奮力前行!
2025年作風整頓工作總結範文 篇10
針對10月x日項目發生的火災事故，公司領導及甲方業主都十分重視，這次事故對本項目及公司形象都造成了極大的損害，身為項目主要管理人員，我自身存在一定的錯誤，現根據自身情況總結如下：
一、保證安全生產、強化文明施工、樹立工程形象
1、安全生產是整個工程正常運轉的保證，嚴抓安全施工，建立完善的安全生產保證體系與安全措施是環繞整個工程必不可少的一項工作。今年本項目發生火災事故5起，對施工人員及公司都造成了很大的傷害。對此我們應該吸取教訓將安全生產工作嚴抓、狠抓、時時抓。做到安全生產滲透到每個工序的細節部位。安全生產例會必須經常召開，對所有施工人員的安全教育必須嚴格落實，強化工人的安全意識，杜絕安全隱患，為整個工程的正常進行提供保障。
2、文明施工是現場施工合理化的一個重要體現，可以反應一個項目的管理形象是否優秀。從我今年工作的文明施工方面來講，我們的管理存在一定的缺陷，管理分工的安排存在弊端，各行其事，認真做好文明施工工作是我們每個管理人員應盡的義務。必須從小方面就認真嚴格抓起，確立堅定的工作態度，這樣才會使文明施工得到最大的保證。經過我們的努力後，現在項目的文明施工已經基本走上合理化的軌道，我們將把這種勢頭持之以恆的堅持下去，為創建文明工地而不懈努力。
3、樹立工程形象、創企業豐碑：
我們南通三建第三建安公司是第一次進入衡水市開設項目部。按照公司近年總體規劃的“從大城市向二三級城市轉移”的戰略方針。我們衡水項目部作為公司的排頭兵，將盡一切努力，保工期、搶進度、抓管理、促效益，合理運用技術方案，多多吸取以往施工的經驗教訓，並且不斷的向其他項目部有關方面的寶貴經驗學習。爭取為我們第三建安公司樹立良好的工程形象，開創“從大城市向二三級城市轉移”的企業豐碑。
二、從自身方面進行總結
1、本人文化程度較低，沒有接受過高等教育，對於一些施工方案等技術性檔案理解比較困難，對現場工序的管理也存在不足。對此我將通過不斷的努力學習，經常的與各部門認真交流，以此來充實自己，使自己的各方面素質都得到提高。
2、對於今後的工作，我將一如既往的保持自己的奮鬥決心，堅持在工程第一線貢獻自己的所有力量，在經營管理方面我也將不斷學習，充實自己的管理知識。
總之：20xx年即將結束，這一年的工作也即將接近尾聲，在年前這有限的幾十天工作日裡，我將更加努力的做好工程中各方面工作，確保年前工程順利的進行。
2025年作風整頓工作總結範文 篇11
透過這次學習一系列的教育法律法規。讓我明白法律本身應當是值得崇尚的良好的法律。這是樹立法律權威的基礎要件。良好的法律務必能夠充分表達民意。只有當法律充分反映了社會成員的意志，社會成員才會對法律產生高度的認同，認識到法律並不是約束自己行為的羈絆，而是保護公民各種權利的手段，是自己生活中須臾不可分離的必需物。正因為法律是自己的，社會公眾才會從內心尊重法律，法律也才真正具有權威性。
一、黨風廉政建設事關民生，乾乾淨淨履行職責民聲所需
黨風廉政建設關係民心向背，關係事業成敗。黨的新一屆中央領導民眾對加強黨風廉政建設和反腐化鬥爭給予高度關注和重視，採取了強力措施，中紀委三次全會上提出了“四大紀律”、“八項要求”，中央連續出台了《黨內監督條例》和《紀律處分條例》兩個法規，充分顯示了中央堅持不懈地抓反腐倡廉的力度和決心。對於廉潔自律問題，要把握好兩條：一要幹事乾淨，二要乾淨幹事，也就是既勤又廉。不勤政無以立業，就沒地位;不廉政無以立身，就栽跟頭。要把這兩條統一齊來對待，經得起考驗，時刻牢記毛主席進北京時說的那句話：“我們不當李自成，我們必須要考好。”在民眾中樹立好形象。
1、要警鐘長鳴，思想重視。珍愛自己。
任何腐化、腐化行為都是從思想的蛻化開始的，都有一個思想演變的過程。因此，把牢思想這一關是最有效的預防，加強思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我們一時一刻都不能放鬆世界觀、人生觀、價值觀的改造。要認識到權力是一把雙刃劍，用好了能為民造福，用不好也能為自己造“罪”。我雖然只是縣城管局服務中心一名普通職工，黨教育我多年，快要退休了，也就應倍加珍惜得來不易的工作，不要因一念之差給家庭、給親人帶來無以挽回的痛苦。要持續晚節.不說是留個好名聲，能做到平平安安退休，乾乾淨淨退休。也要對得起入黨時舉起的右手!
2、嚴以自律，自我解剖。自省自警。
當前市場經濟的趨利性逐步滲透到社會生活的方方面面，形形色色的價值觀不斷充斥人們的思想，我們此刻各方面的條件也有了很大的改善。但越是在這種形勢下，越要持續清醒的頭腦，越要持續艱苦奮鬥的作風，越要從方方面面嚴格要求自己。要時刻告誡自己，稍有不慎，就可能犯錯誤、栽跟頭。“常在河邊走，難得不濕鞋”，就是要時時刻刻謹小慎微。我們每一名黨員幹部都要正確行使手中的權力，在大事上必須要涇渭分明，小節上時刻從嚴把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子裡要有明確的界限，自重、自省、自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實幹事，堂堂正正做人。
3、理解監督。深入民眾，防微杜漸。
失去監督的權力，必然滋生腐化;古訓道：流水不腐，戶樞不蠹。一語道破這條顛覆不破的真理，脫離監督的幹部，往往會犯錯誤。我們每一名黨員幹部職工都要正確地對待監督。黨組織和民眾的監督是一面鏡子，經常地照一照，檢查一下自己的缺點和不足，及時加以改正和糾正，對自己的成長進步大有裨益。“良藥苦口利於病，忠言逆耳利於行”，：“以銅為鏡，能夠正衣冠，以史為鏡，能夠知興替，以人為鏡，能夠明是非”常被潑點冷水，常聽點逆耳之言，能夠使頭腦持續清醒。才能流水不腐，戶樞不蠹，最近，黨中央頒布實施了《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》，這是落實黨要管黨、從嚴治黨方針，發展黨內民主、加強黨內監督的十分重要的黨內法規，使黨內監督走上了有法可依的路子。我們廣大黨員幹部職工都要認真學習，嚴格執行。
二、在工作中求真務實，言警力行
做好黨風廉政建設和反腐倡廉工作，就要堅決貫徹求真務實的要求，推進各項改革建設事業更快發展，就要大力弘揚求真務實的作風。我們要使求真務實成為行動的準則，貫穿和體此刻各項工作的具體實踐中去。x領導這次花大力氣解決了原遺留五年之久的職工安排問題!我們更要百倍珍惜他!以實際行動感謝黨對我們的關心和愛護!
1、學習中要有求真的精神。
求真務實是我黨的光榮傳統，也是黨員的優良作風，具體到我們普通幹部職工來說，就是堅持把人民民眾的利益放在首位，堅持把城管事業發展放在首位，客觀分析存在的問題和差距，清醒地看到前進中的矛盾和困難，增強加快發展的壓力感、緊迫感。同時，又要看到我們良好的工作基礎、各方面的優勢條件，堅定信心，搶抓機遇，推動城管事業不斷向前發展，用以解決發展中的矛盾、前進中的難題、工作中的癥結。總的來說就是既要有加快發展的高度熱情，又要有扎紮實實的工作態度;使我們的各項工作體現時代性、富有創造性。一年一年快、一年比一年好，樹立良好的城管員工形象!
2、工作要有務實的作風。
說老實話、辦老實事、做實在人，既是處事為人的立身之本，也是創業為政的基本準則。一個人的潛力有大小、職位有高低，但只要是踏下心來做事、實打實地做人，就能幹出名堂，也能取得組織的信任，得到民眾的讚譽。
3、民眾中要有實幹的行動。
實幹，是共產黨人的作風;認真，是共產黨人的品格。我們要繼續堅持“乾”字當頭、“實”字為先，遇到困難不縮手，幹不成功不罷手，以實幹求實績，以實幹求發展。科學的決策再加上實幹的行動，我們的事業就能無往而不勝。
4、言行舉止中要有實際的效果。
衡量工作潛力的標準，主要是看實績。只要是局領導布置的任務、安排的工作，都要按時、按質、按量完成。
2025年作風整頓工作總結範文 篇12
市委、市開展紀律作風集中整頓活動以來，促進了全市幹部隊伍在思維上、政治上、組織上、作風上又一次新的提高。作為辦公室這個視窗單位的工作人員，我亦不容遲緩，迅速行動起來，認真學習了張旋宇和王建鵬在紀律作風集中整頓活動動員大會上的講話，《臨清市委臨清市人民關於開展紀律作風集中整頓活動的意見》等有關檔案，有針對性的深入挖掘自身在工作中存在的各種問題和不足，經過學習教育和深入思考，我個人對紀律作風整頓活動有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。
一、自查存在的問題：
1、理論學習不夠。時只滿足於讀書、看報，聯繫實際不夠，使自我對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢，跟不上形勢發展和組織要求。
2、思維認識不夠。對乾好工作職責意識理解不夠到位，自我定位較低，要求較低，造成了分析問題、解決問題站位不高，視野不廣、思路不寬、辦法不多，認為領導會有指示，我不用先急著乾，害怕自我先做做不好，必須程度上影響了工作的實效。
3、業務知識不夠精通。在工作中，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。在工作中遇到繁瑣、複雜的事情，有時會採取逃避的方法，不是自我積極力求尋找對策，而是單一等待辦法自我出現，缺乏一種刻苦鑽研拼搏向上的精神。
二、整改措施和努力方向
1、加強理論學習，提高政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放鬆。今後要精讀有關重點文章，及時學習領會黨的檔案精神，提高自我的政治理論修養，堅定自我的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的職責感、事業心，以勤勤懇懇、扎紮實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成各項工作任務。
2、積極開拓進取，提高工作水。要不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研業務，加強鍛鍊，夯實基礎，努力提高自我工作的潛力；要熱愛本職工作，虛心好學，深入鑽研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，見賢思齊；要開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，努力把工作潛力提高到一個新的水。
3、加強自身建設，提高服務潛力。透過學習，牢固樹立的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、職責意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力；加強與同志間的`思維交流，做到相互幫忙、相互尊重、相互信任、以誠相待。
總之，我將在領導和同志們的幫忙支持下，在思維作風整頓活動中，繼續查擺自我在各方面存在的不足和問題，進一步提高思維認識，轉變工作作風，改正不足，提高自我，真正使自我的思維得到進一步淨化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改善、行為得到進一步規範，以更高的標準要求自我，在實踐中提升工作潛力。天天在狀態，時時有激情，兢兢業業、勤勤懇懇的乾好各項工作，努力在凡中創造非凡，在“小”崗位上創出“大”事業。
2025年作風整頓工作總結範文 篇13
我們認真學習了行風政風紀律整頓大會上的講話精神，如同經歷了一次思想的洗禮，對我工作中存在的十個問題，我深刻反思了自己思想行為方面的不足，查找出自身存在以下問題與不足：
一、理論學習較鬆懈
其主要原因是思想認識不深，認為那些政治理論、教育理論對於一線教師來說，學不學無所謂，所以只停留在表象上，沒有從實質上深入研究，導致教學過程中出現很多困惑，其根源在於本人主觀的思想倦怠，不思進取，客觀上理論修養不夠。
二、業務水平有待提高
和周圍同志及老教師比，自己的經驗匱乏，業務水平還有一定的差距，特別是對新課標的學習還不夠深入，不能及時動態地了解新的教育理念，不能與時俱 進，其根源是思想僵化。
三、教研力度不夠
作為中段教師，近年來雖然也認真參加課題研究、集體備課等各項教研活動，但總覺得我校的教研氛圍不夠濃厚，成績不夠顯著。自己雖然在教學方法的研究上做出了一些努力，但是卻很少寫出質量高的教研論文，總是以教學任務重，時間少等藉口搪塞推脫，久而久之，導致自己的教育研究水平進步不大。
四、工作作風不夠紮實
遇到困難不能“知難而進”，有時有任其自然的鬆懈思想，在工作中不能開拓創新，總是墨守成規，畏首畏尾，生怕工作出現錯誤，有不求有功但求無過的思想存在，工作不積極主動，總是認為辦好領導交代的工作就行了，不能做到勤思考，想點子，從而使工作停滯不前。
有問題就要改正，下面是我的整改措施，也是我的努力方向：
一、積極參加政治學習，提高認識，更新觀念，樹立先進的教育理念，用科學的知識武裝頭腦，對待教育事業要忠誠熱愛，把它當做自己的理想去追求，做好教學中的每一件小事。
二、要加強理論學習，認真研究教學方法，提高業務水平和教學能力，備課要認真，努力提高課堂效率，增強教學藝術魅力，爭取教學質量再上新台階。
三、多反思教學過程，總結教學經驗，向身邊的每一位同事學習，變壓力為動力，積極促進自身能力的不斷提高，勤學習，勤思考，多總結，再將所得的教學經驗、方法運用到教學實踐中去。
四、在工作中嚴於剖析自己，認真進行自我批評，通過不斷反思來促進自身成長。在工作中要強化精品意識，要么不做，要做就盡最大努力做好。對待自己所負責的工作要大膽，積極主動，不能只停留在上傳下達的層面上，要從工作要求出發，與同科室同志一道，群策群力，高質量完成各項工作。
五、要樂於奉獻，實現自我。作為一名教師要有志向，更要樂於奉獻，通過奉獻來實現自己的志向。
總之，優秀的師德，是做好教育工作之本。我對今後的工作充滿了信心，又增添了危機感，我將始終堅持不斷學習，不斷追求，增強服務意識，從每一件小事做起，從現在做起，努力做一名無愧於心的教育工作者。
2025年作風整頓工作總結範文 篇14
“育人”隨著時代的發展,不斷有新的內容和新的要求,為了進一步提高教師隊伍的整體素質，在教育系統開展今年的紀律作風整頓活動,通過認真學習,我充分認識到,教師這個職業不僅僅是完成自己的教學任務,而且還要在生活和工作中不斷地嚴格要求自己,提高自己的專業水平,增強自己的道德素養和責任意識,,現將體會匯報如下:
一、提高認識，統一思想。通過學習，我深刻地認識到本次教師思想作風紀律教育整頓活動，的重要性和必要性。作為一名教師，我一定做到結合學校工作實際，把整頓作風與不斷推進各項工作結合起來，讓教育整頓和當前工作雙促進，真正做到"用心想事，用心幹事"。
二、立馬改進，從我做起。從現在起，從小事做起，對自己的思想作風、學風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改進，以良好的作風、與時俱進的精神風貌為學校的發展盡綿薄之力!始終牢記責任使命，努力推進各項工作;始終牢記教育宗旨，認真落實教學常規;愛崗敬業乾實事。始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作熱情，把心思凝集到教育事業上，把功夫下到提高教育質量上，釋放出自己最大的能量，以追求一流的責任感，用自己最大的努力去爭取最好的業績。
三、求真務實,重在行動。樹立務實形象，勇於治"虛"治"假"，敢於治"漂"治"浮"。崇尚實幹，絕不空談，定準目標，鍥而不捨;講求實效，少說話,多幹事,乾好事，讓事實說話。把精力和時間全部放到各項工作的落實上。
四、加強學習，自我完善。,長期堅持學習《教育法》、《教師法》,按照《中國小教師職業道德規範》來嚴格要求自己,領會“三個代表”重要思想、黨的xx大會議精神、科學發展觀、社會主義榮辱觀等,讓自己為人民的教育事業奮鬥,學習，是增長才幹、提高素質的重要途徑，是作為一名教師終身的任務。我要通過學習，增強自身工作的預見性、洞察力和駕馭力。加強政治理論學習，用科學理論武裝頭腦，增強貫徹落實科學發展觀、構建和-諧社會的主動性和自學性。
五、顧全大局，服從安排。我要進一步增強大局觀念、全局意識，樹立"一盤棋"思想，自覺 服從校委會的統一部署和重大決策。強化主體意識、責任意識和服務意識，堅持到位要履職，履職要到位，增強執行力，做到"說了算，定了乾，乾就乾好"。
六、改進方法，突破創新。改進工作方法、完善工作機制、創新工作思路，我要通過思想作風紀律整頓活動，進一步解放思想，更新理念，與時俱進，不斷改進工作方式，講究工作方法，特別是在教學過程中，把新的教學思想、新的教學方法、運用新教學手段的能力放在更加突出的位置，不斷增強自身的綜合素質。善於運用新的教學理念改進教學方法，轉變學生的學習方式，以此激發學生創新活力。在學習借鑑的基礎上大膽創新，逐步形成自己的教學特色，不斷提高課堂教學實效，為全面提高學校教育教學質量做出新貢獻。
通過這次學習,我受益很多.在以後的工作中我會更進一步認真學習,及時掌握黨的工作重點和方針,與上級保持高度的一致;從思想上、行動上提高自己的工作責任心,樹立一切為學生服務的思想,刻苦鑽研業務知識,做到政治業務兩過硬,爭做學生喜歡,學校放心,家長滿意的人民教師.
2025年作風整頓工作總結範文 篇15
自參加縣紀檢監察幹部思想紀律作風教育活動以來，我積極認真，努力學習，銳意進取，多向領導、同事和前輩們學習好的經驗，好的做法，提高了自身政治理論水平，轉變了思想作風，增強了工作、學習的主動性、積極性和創造性，紀檢監察幹部思想紀律作風教育活動心得體會。通過學習教育活動，主要有以下心得體會。
一、認真學習，增強素質
隨著形勢的發展和反腐化鬥爭的深入，紀檢監察工作將面臨許多新情況、新問題，我們肩負的擔子和擔負的使命更重了。要成為合格的紀檢監察幹部，就必須做到以下三點：一是必須做到勤學苦練，不斷總結，不斷創新，懂全局、精本行;二是必須做到對紀檢監察工作專一、專心，通過不斷地學習鑽研紀檢監察基礎理論、業務知識、技能技巧，學習相關的政治理論、法律法規和現代科學技術等，不斷獲取新知識，掌握新技巧，成為一專多能的複合型人才;三是必須做到在工作實踐中日積月累地勤學，腳踏實地地苦幹，培養敏銳的洞察力、正確的判斷力、敏捷的應變力，真正成為紀檢監察工作的行家裡手。
二、志向堅定，忠於職守
紀檢監察工作者身負重託，職責神聖、任務光榮。為完成這一光榮任務，就必須志向堅定，忠於職守，力求做到以下四點：一是要做到不辱使命，有所作為，增強矢志為民的信念，鍛鍊百折不撓的意志，身懷志向高遠的追求，知職圖進，知責思為，用好黨和人民賦予的權力;二是要做到從嚴要求、工作嚴謹、執紀嚴格、執法嚴肅，嚴查違法亂紀案件;三是要站在講政治的高度審視問題，做到察事早、定位準、主見明、運籌帷幄、把握態勢，不失時機，並從戰略上觀察，提出並解決問題，及時有效地對待每一項工作;四是要有全局意識，一切從改革、發展、穩定的大局出發，緊緊圍繞發展這個“第一要務”積極開展工作，自覺地服務於發展，把促進發展作為工作的出發點和落腳點。
三、修身守德，自律自強
紀檢監察幹部是執法執紀者，要成為合格的紀檢監察幹部，必須樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，躬身實踐，著力提高自身的修養和從政能力，增強執法執紀的號召力和感召力。要時刻牢記自己的使命和責任，胸襟坦蕩，氣節剛正，為人處事光明磊落，堂堂正正，查處違法違紀案件剛正不阿、秉公辦理，面對腐化現象和腐化分子疾惡如仇，敢於鬥爭。在工作中講究工作方法和工作藝術，做到和不足，也更加增強了我改正問題、提高自己思想素質的信心和決心，在今後的工作中，我將認真貫徹落實上級領導的講話精神，進一步提高自己的工作效率和服務質量，實現自身整體素質的新提升.
2025年作風整頓工作總結範文 篇16
根據機械司發［20xx］16號《關於開展安全整頓的決定》檔案精神，按照活動內容和要求，從8月29日至9月30日在全公司範圍內開展了為期一個月的安全整頓，通過整頓安全生產形勢有了明顯的好轉，員工的安全意識和責任心有了進一步的提高，生產現場安全管理得到了加強，安全隱患排查和治理取得了初步成效，建立健全了各種規章制度、操作規程、崗位責任制，現將整頓期間的主要工作總結如下：
一、通過整頓提高了識別和處理危險的能力，做到切實用好安全保護用品、安全保護設施，服從安全管理，嚴格遵守操作規程，基本杜絕了僥倖、逞能、冒險、想當然的陋習，各生產單位積極營造安全生產的良好氛圍。
二、通過整頓，我們在員工的安全思想、安全管理、規章制度、作業流程、設備管理、作業環境、勞動紀律等方面查出了不少問題，其中有班組每班自查、分廠每周集中檢查、公司不定期的檢查，對檢查出的問題指定整改負責人限期進行整改，指定驗收負責人按期驗收。
三、加強了安全教育培訓。一是通過各分廠每周安全例會、班前會、自學等多種形式認真學習安全管理制度和安全技術操作規程；二是各分廠組織員工進行了安全知識競賽、安全知識問答、安全演講以及事故案例分析等活動；三是班組長以上管理人員每周寫出安全整頓心得體會。
四、落實“嚴、細、實”工作作風，轉變觀念，提升安全管理水平。堅持“安全責任重於泰山，安全生產一刻都不能放鬆”的工作原則，以高度的治責任感和嚴謹科學工作態度，嚴明安全紀律，加強安全管理。通過分級控制，層層把關，將工作責任落實到每一項工作、每一個崗位，細化到各班組、各工種，達到杜絕人身和設備事故的目標。
五、在總結這次安全整頓收到了一定的效果的同時，我們應清楚地認識到，我公司安全基礎還很薄弱，部分人員的思想還沒有得到根本轉變，習慣性違章還在一定範圍內時在發生，安全隱患隨處可見，事故風險就在身邊，安全生產的形勢還很嚴峻，主要表現在：
1.結合海礦事故教訓為切入點，按照金能公司要求，九月份開展了全公司安全整頓工作，著重突出抓安全整頓，抓安全治理的活動特徵，從“嚴”字上下功夫，整頓有職不履，有責不盡的現象，著力加強現場防範措施，確保後四個月安全生產，取得了較好效果。主要現象一是部分員工對安全的認識不到位，沒有從思想深處牢固樹立“安全第一”的思想，習慣性違章現象時有發生，超範圍工作，安全措施不完善，盲目指揮，冒險工作行為依然存在；二是缺乏一支高素質的專業隊伍，特別是新工人，他們的操作技能、業務素質較差，安全意識、防護知識和防護能力較弱；三是勞動紀律鬆弛，組織觀念淡薄，不按規章制度作業的現象屢禁不止。
3.安全學習培訓針對性不強。不能針對本工種、本崗位進行系統培訓；各分廠每周安全學習班前會不能結合當天實際工作講安全注意事項、安全防範措施。
4.設備管理存在漏洞。個別人員由於工作責任心不強，愛崗敬業的精神不夠，對日常的巡視檢查不到位，應發現的設備缺陷發現不了，應處理的設備缺陷不能及時處理，對設備的安全運行埋下了
5.反“三違”的力度不夠。有些員工雖然自己沒有違章，但對身邊的違章行為不提醒、不勸阻、不制止，總認為查違章是安全部門和領導的事，與自己無關，也管不著；有些管理人員對現場安全生產不熟悉、不掌握，業務素質不高，到現場也查不出違章、看不出隱患，這些錯誤是安全生產的大敵。
六、針對安全管理中存在的問題，我們在今後要著力抓好以下幾方面的工作：
1.必須在全體員工中樹立安全生產人人有責的思想，落實安全學習制度，抓好安全活動，做到警鐘長鳴，安全活動要有針對性，要背靠背找不足，面對面講經驗，聯繫實際分析安全工作中存在的問題。不能為了活動而活動。被動應付走過程。
2.要開好班前會，會上要根據當天生產任務提出安全注意事項，落實“不傷害自己、不傷害別人、不被他人傷害”的措施。要求在分配任務時或工作準備階段，必須檢查設備、設施、器具是否完好；安全措施是否落實；作業人員身體狀況、精神狀況是否能勝任工作。
3.通過創建學習型企業、學習型班組，營造人性化的安全工作文化，大力推行自下而上的安全自主管理，激發安全生產各個環節主動抓安全的積極性，形成“自我學習提高、自我發現問題、自我解決問題”的互動環境，，真正營造出“人人抓安全、層層管安全、個個知道安全”的良好氛圍，明確各級安全生產管理環節的職責和義務，各司其職、各負其責。
4.各級管理人員要掌握安全生產動態，消除安全隱患；要轉變作風，解決實際問題；要在思想深處認識安全管理的重要性，從具體行動中落實安全管理各項規定，嚴格執行作業流程，嚴格落實安全措施。
5.加大培訓力度。一無所知、一知半解是造成事故的根本原因，操作馬虎是造成傷害的絕對因素，因此，對現場的管理人員、生產人員教育培訓非常重要。
5.我們要克服牽扯行業多、工種多、崗位分散；生產任務重、技術力量薄弱；點多面廣，工作千頭萬緒的許多困難，以工作為重、以事業為重，真正把安全放在第一位，開拓進取謀發展、埋頭苦幹抓落實，開創我公司安全生產的新局面。
2025年作風整頓工作總結範文 篇17
根據縣委《關於在全縣開展“作風建設年”活動實施意見》的總體安排，我局黨工委高度重視，精心安排，在全系統紮實開展了“作風建設年”活動。通過精心組織，周密安排，並結合系統實際，開展了形式多樣的宣傳發動和學習教育活動，使全系統廣大黨員幹部對開展“作風建設年”活動的重要性和必要性有了較為深刻的認識，全系統在實現解放思想有新突破，轉變職能有新舉措，服務水平有新提高，乾淨幹事有新氣象等方面均取得了顯著成效。現將我局開展“作風建設年”活動工作總結如下：
一、明確指導思想和工作任務，高度重視，精心組織
在縣委召開全縣“作風建設年”活動動員大會後，我局黨工委高度重視，立即把開展“作風建設年”活動列入主要工作議事日程，紮實做好各項組織實施工作。
一是抓組織領導。活動一開始，局黨工委就對如何在我系統開展好這一活動進行了周密部署，並迅速開展工作，成立了局作風建設年活動領導小組及其辦公室，由局黨工委書記親自擔任領導小組組長，局黨工委副書記任副組長，成員由各分管領導組成，領導小組辦公室由局紀工委和局辦公室相關人員組成，以確保作風建設年活動順利開展和取得成效。
二是抓計畫制定。根據縣委的統一部署，並結合我系統的工作實際，制定了開展“作風建設年”活動的實施意見。並在各個階段都先後制定了實施方案，明確了活動的指導思想、工作目標、參加對象和活動步驟，同時制定了周密的學習計畫。並要求局所屬各單位分別根據各自的工作實際制定具體的實施計畫，確保這次活動有計畫、有步驟、有力度的進行。
三是抓宣教育。為進一步明確開展作風建設活動的意義及要達到的目的，我局在活動開始時就組織全局機關幹部及下屬單位有關人員召開了系統“作風建設年”活動動員大會。局黨工委書記、局長___同志親自作了動員講話，就如何具體開展作風建設年活動和進一步推進系統作風建設作了詳細的部署。保證活動內容落實到日常工作之中，同時，為了增加濃厚的活動氛圍，我局還開展了形式多樣的宣傳活動。一是利用局電子大螢幕和區域網路進行“作風建設年”活動的宣傳和動員;二是各單位製作了“作風建設年”活動宣傳專欄，精心組織活動專題，極大地豐富了開展作風建設年活動的形式和宣傳面，進一步促進了活動的深入開展。
二、強化學習，思想認識到位
按照活動的《實施方案》和活動計畫，我局迅速在全系統內掀起了作風建設理論學習的高潮。一是領導重視帶頭學。局黨工委及時召開了民主生活會，進一步提高領導幹部對加強作風建設的重要性和必要性的思想認識，同時，認真地開展了批評和自我批評。
二是積極組織專題學。為了增強對這次開展“作風建設年”活動的認識，在召開動員大會後，局活動領導小組為了大力弘揚理論聯繫實際的學風，不斷增強全體黨員幹部的思想政治素質，利用理論學習、中心組學習、局領導專題講課、組織觀看宣教片等形式組織廣大黨員幹部集中學習教育和培訓，並要求每位機關幹部在活動中至少撰寫一篇以上學習心得體會。同時，還積極動員系統各單位要結合各自實際，組織開展多種形式的理論與實踐相結合的學習活動。
三、活動多樣，工作措施有力
一是紮實開展主題教育實踐活動，從而進一步規範了“人權、事權、財權”，有力推進了權力運行規範化程式化、辦事服務高效化優質化，促進了行風政風的進一步好轉。
二是著重圍繞省、市、縣以及局黨工委有關“作風建設年”活動的主要目標責任和要求，向廣大幹部職工以及社會各界廣泛徵集有關促進系統作風建設的意見、建議和對策。同時，局紀工委還專門設立了監督投訴電話，擴大社會監督面。
三是仔細查找，認真剖析，開展作風建設大討論活動。從系統的客觀情況出發，緊密聯繫工作實際，認真討論，查找幹部思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活中存在的問題及產生這些問題的根源，理清思路制定整改措施，集中解決了一些突出問題。通過大討論活動，克服了工作漂浮、不思進取，敷衍塞責、效率低下等不良傾向，始終堅持同心同德、和衷共濟的團結作風，為促進交通系統又好又快發展提供了堅強的保障。
四是認真開展機關幹部走訪調研活動。認真組織開展了機關幹部下基層“走進矛盾，解決難題”的走訪調研活動。局班子成員下聯繫村蹲點調研，通過走訪困難家庭，與村兩委會成員共同探討今後村集體經濟發展和社會治安工作，實際解決了村當時的難事、煩事，調研結束後，各班子成員都撰寫了蹲點手冊和調研報告。同時，我們還組織機關中層幹部下村訪戶，和聯繫村的部分黨員和民眾、村民小組長、村兩委會成員進行座談，了解村幹部在民眾中的認可度，村後備幹部的推薦，民眾的困難和意見，外來流動黨員情況等，並認真做好筆記。到目前為止，共走訪慰問困難民眾、困難黨員127名，幫扶結對72個，捐助資金19餘萬元，解決聯繫村實際困難5個。
四、取得的主要成績
一是思想認識有了很大提高，政治理論素質得到增強。通過系統學習教育，系統全體黨員幹部對“作風建設年”活動有了深刻的認識，思想上、行動上都能自覺地同局黨工委保持一致，積極參與各項活動，自覺地發揮黨員幹部的先鋒模範作用。
二是為民意識明顯提高，長效機制進一步形成。通過調研蹲點，下村訪戶，實實在在的解決了人民民眾最關心、最直接、最現實的突出問題，維護好、發展好人民民眾的根本利益，民眾對黨風政風行風的滿意度明顯提高。從“作風建設年”活動開展以來，幹部和機關作風建設的長效機制進一步形成，注重建章立制，健全和完善幹部和機關作風建設的制度。
三是工作實效，機關效能建設蔚然成風。自“作風建設年”活動開展以來，全體機關工作人員的工作作風明顯改進工作，在工作中注重辦實事、講實效，工作效率得到進一步提高，服務質量得到進一步提升，行政成本進一步降低，發展環境進一步最佳化。
四是率先垂範，模範帶頭作用明顯加強。通過“作風建設年”活動，局班子成員，特別是黨政一把手時時刻刻起表率作用，要求機關做到的，自己堅決做到，不搞特殊化，集中學習教育場場到位，認真聽取並做好筆記，在蹲點調研中，對困難家庭挨家挨戶的問寒問暖，解決他們的最迫切的生活問題。
通過開展“作風建設年”活動，我局的作風建設有了明顯的改觀和進步。今後，我們將再接再厲，進一步發揚成績，改進不足，把我局作風建設工作不斷地推上一個又上一個新的台階。
2025年作風整頓工作總結範文 篇18
自開展思想作風整頓活動以來，自身能夠按照市委、市法院黨組思想作風整頓活動實施方案和辦公室支部的安排，積極參與到這次活動中，並在認真學習的同時，圍繞思想作風整頓的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態，認真查擺了在思想作風、工作態度等方面存在的問題，並對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善目的。
一、主要問題
到法院上班近兩年的時間裡，在院黨組、辦公室領導和同志們的幫助下，雖然做了一些工作，較為認真地完成了領導交辦、本職範圍內的工作，但是對照思想作風整頓活動查擺問題階段的實施方案還存在不少問題，如在思想政治素質、業務理論水平、工作能力等方面還不能完全適應新形勢、新任務的要求，主要有以下幾個方面：
一是理論學習不主動，自覺性不高。往往以近期信息報送任務比較重或正在趕寫材料為理由，不能自覺主動抽時間靜下心來學習，利用工作空閒和業餘時間學習也比較少。經常是上級要求學什麼就學什麼，與工作關係密切的多學，與工作關係不大的少學，常常是需要什麼學什麼，急用什麼學什麼，碰到材料才找依據、查資料。沒有系統地學習一些現代法律知識和科技知識，不能高質量完成文字材料撰寫工作。特別是對政治理論的學習重視程度不夠，不能夠深刻理解和領會社會主義法治理念的實質內涵，對於利用社會主義法治理念全面指導自己的工作和學習的重要性還缺乏必要的認識。
二是業務功底不紮實，文字水平不高。自己以前在在部隊工作，雖然對材料工作有所了解，但也只是只知皮毛，文字水平、寫作能力還處在一個低層次界面上。掌握知識不全，尤其是對一些部門專業知識知之甚少，導致所寫文章華而不實，有時寫作片面依靠網上或現成文稿材料，不願作深入思考、東拼西湊、文稿質量不高，由於自身綜合素質不高，對領導分管部門不了解，很難站在領導角度去思考問題，缺乏對全局性的把握，不能很好地理解領導意圖並融入文稿。雖然自己目前寫得只是一些比較小的材料，但也還頗感吃力，甚至成型的材料連自己看了都不是很滿意，業務素質亟待提高。
三是工作被動落實多，主動超前少。大多是承辦領導交辦事項，工作中經常是處於奉命行事，落實任務，不能做到想領導之未想，超前思考、提前預測、及時準備；謀領導之所謀，深入調研，提供資料、當好參謀。尤其是在寫材料過程中，遇到稿子多、時間緊、任務重時，往往是兵來將擋，水來土掩，疲於應付。工作的全局性、前瞻性、創新性不夠，為領導服務只是限於寫一些簡單的簡報，其他工作遠遠不夠，與領導要求有相當差距。在工作中遇到繁瑣、複雜的事情，有時會採取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鑽研的精神。
二、存在問題的原因
經過剖析，自己感到存在這些問題的原因是多方面的。
一是思想觀念比較陳舊。由於未能做到系統研讀原著，在其精神實質的掌握上又不求甚解，思想理論素質未能得到有效提高。因而不善於用理論指導實踐，在工作中很難有所創新，在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯繫實際，在改造主觀世界上下功夫，從而牢固樹立為黨和人民事業奮鬥的信念，因此在思想上出現理想信念有所動搖，在工作上出現幹勁鬆懈，工作責任心、進取心下降的情況，沒能及時用科學思想分析出現問題的原由，及時糾正主觀認識上出現的偏差。同時，總認為自己在部隊時曾經從事材料工作，有一定的基礎，足可以應付目前的工作，對更新知識的緊迫性和必要性缺乏深刻的認識。
二是認識上存在偏差。從部隊轉業到法院工作以來，對法院辦公室工作的基本內容已比較熟悉，思想上逐漸產生了厭倦情緒，認為辦公室工作無非就是寫寫簡報、搞搞材料，外加做一些服務保障工作。少做了對大局不會產生什麼影響，多做了也成就不了什麼大事業。工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏積極進取的精神，滿足於完成領導交辦的工作任務，對如何開拓性地開展工作研究不夠，有時甚至流露出馬馬虎虎，得過且過的思想，工作缺乏主動性和積極性。對自己所從事工作的重要性認識不夠，體會不深，總感到從事文字工作太辛苦，從而導致有推、拖、等的思想，降低了自己的工作標準和要求。事實上，在新形勢下，法院辦公室工作涉及面廣，作為其一名工作人員，要學習的知識很多，如何為法院領導當好參謀助手，提供決策的依據，是很值得深入探討和研究的問題。
2025年作風整頓工作總結範文 篇19
為了認真貫徹落實杏子川採油廠《關於開展幹部職工作風紀律整頓活動的安排意見》，站在前一階段的活動中做的不夠好，為切實解決站紀律作風方面存在的問題，因此延續一個月的作風整頓活動。通過延續活動時間，努力建設一支紀律嚴明、工作勤奮、作風優良職工隊伍，站從20xx年3月1日在該站深入開展了紀律作風整頓活動。現就此項工作開展情況總結如下。
一、領導重視，精心組織。
在接到採油廠延續作風紀律整頓通知後，站及時張貼宣傳標語，廣泛宣傳動員，及時召開了全體職工作風紀律整頓會議，認真學習了採油廠《關於開展職工作風紀律整頓活動的安排意見》，並對此項活動的開展進行了詳細的安排部署。制定了《站紀律作風整頓活動安排意見》，將此項活動分為宣傳動員、提高認識，查擺問題、自查總結三個階段，同時，成立了紀律作風整頓工作領導小組，加大了指導檢查力度，做到了每位職工參與學習撰寫總結。這一階段組織職工認真學習了《國有企業領導幹部廉潔從業若干規定（試行）》實施細則、《油田公司十五條禁令》等，撰寫了心得體會、自查自糾總結、學習筆記，確保了此項工作在站深入地開展。
二、重點突出，要求嚴格。
這次紀律作風整頓活動，將從工作效率低下、勞動紀律散漫、作風不實、工作落實不到位、生活作風懶散等方面進行了全面的自查整改。認真召開了學習、宣傳動員會，讓全體職工及時了解站紀律作風整頓情況，廣泛徵求意見，特別是對職工反映的“熱點”、“難點”問題作為自查整改的重點，針對查找出的問題，廣泛聽取意見，認真查找原因，切實抓好整改。
三、全員參與，人人整改。
這次紀律作風整頓活動我們要求人人參與，人人過關。在這次延續紀律作風整頓活動中，每位職工針對自身存在的問題，深刻剖析問題，進行批評和自我批評，每位職工認真撰寫自查自糾工作總結，提高了職工的整改積極性和自覺性。對一些黨員幹部表率作用不夠，部分職工在學習中走過場等問題制定了嚴格的整改措施。多數職工都能針對這次整改的目標任務，對照自己平時的工作，查找出自身存在的具體問題，逐項進行整改。在這次延續整頓活動中，全體職工都能堅持查擺問題與整改提高相結合，重點從思想根源上查找原因，解決問題，收到了良好的教育效果。
總之，通過延長紀律作風整頓活動時間，站的整體面貌有了明顯提高，工作作風有了明顯改善，基本完成了預定的目標任務。希望全體職工將這次作風紀律整頓工作的成效永遠的保持下去！
2025年作風整頓工作總結範文 篇20
一、個人工作作風情況
作為全鎮的一把手，本人不斷加強學習和掌握最新知識，特別是加強有關經濟、政治、科技、法律等知識的學習，把學習理論與學習其它新知識結合起來，開闊自己的視野，拓寬工作的思路。同時，努力學習黨的方針、政策，努力提高自身領導能力和決策能力，提升個人道德修養和工作技能。在工作方面，堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，凡重大決策由集體討論決定;把主要時間集中在抓統籌、抓協調上，並堅持以經濟建設為中心，突出各項工作的重點，以負責任的態度搞好石碁鎮的各項建設。在紀律方面，以《廉政準則》為標準，時刻要求自己做到廉潔奉公、嚴以律已，努力向毛澤東同志要求的一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益於人民的人目標邁進。
二、存在問題及原因
(一)學習抓得不緊，滿足於一般化。自己平時雖然注重學習政治理論和黨的路線、方針、政策，堅持每天閱讀各類檔案，學習省、市、區領導的重要講話和上級檔案中的精神，力爭將理論知識運用於工作實踐。但總的來說，學習得還不夠深、不夠透、不夠系統全面，特別是市場經濟等方面的知識學習不夠深入透徹，理論與實踐的結合還差之甚遠。往往參加單位組織的學習，或者是以會代學，以工代學，僅限於讀讀檔案，看看標題，學得不深不透，即便是學習也是空對空，解決實際問題少。
(二)思想不夠解放，觀念比較陳舊。在當前的新形勢下，自己的思想還不夠解放，觀念比較陳舊，看問題、辦事情往往習慣於老觀點、老經驗，老辦法。雖然經常了解學習外地解放思想、更新觀念、改革開放的先進經驗，使自己的思想有所解放，但解放思想、更新觀念的程度還是不夠高，解決問題的思路和手段還比較落後，還沒能很好地適應當前的社會形勢。
(三)深入基層不多，欠開拓創新精神。在日常的工作中，深入基層調研研究比較少，對基層問題的發生、發展、解決基本上一般都是憑經驗去分析決策和處理的，雖然有時能較好地解決問題，但是對一些新情況、新問題解決起來還有不恰當的方面;開會布置任務多，聽報告、聽匯報多，真正抽出時間到下面檢查、指導的少，抓工作落實的力度還不夠，在踐行民眾路線方面不夠紮實。另外，有些工作習慣於搞形式，對能否解決多大實際問題並沒有深入研究。
三、改進措施
(一)以加強理論學習為切入點，提高學習自覺性。作為一名鎮黨委書記，應具備與時俱進的品德，要在學習上自我約束、自我加壓，努力學習理論知識，潛心學習業務技能，特別是市場經濟知識和學習法律法規方面要繼續加強。同時，要做到在學中乾，在乾中學，千方百計提高自己的政治敏銳性和洞察力，提高自己的理論水平，提高發現問題、分析問題和解決問題的能力，從而提高自己的決策水平。
(二)以解放思想觀念為著力點，提高工作創造性。通過學習黨的方針政策以及外地的先進經驗，進一步解放自己的思想，更新觀念，拓寬工作思路，做到與時俱進，提高自己工作的創造性。同時，要通過各種形式廣泛聽取幹部、民眾的意見，使自己的工作能力、決策能力、組織能力、協調能力、服務能力等各方面都得到全面的提高，做到帶頭開拓創新，增強工作的積極性、主動性、創造性，實現由被動工作向主動謀劃的轉變，從而加快石碁鎮社會經濟各個方面的建設。
(三)以實事求是的工作態度為落腳點，提高民眾的認可性。在學習和貫徹方面，按照中央、省委決策部署，積極開展黨的民眾路線教育實踐活動，嚴格執行中央八項規定和省市實施辦法，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，努力使自己和同事做到實事求是，要不為個人感情所左右，不為利害關係所制約，對正面典型不渲染、不誇大，對反面典型不掩飾、不縮小，切實提高廣大民眾對黨和政府的滿意度。
(四)以強化作風建設為立足點，提高執政自律性。強化自身的工作作風，首先要帶頭厲行節約反對浪費，帶頭堅持民主集中制，密切聯繫民眾，做到多深入基層調查研究，多深入民眾解決實際問題。同時，認真學習並遵守黨風廉政建設的有關規定，在思想上加強自己拒腐防變的防線，在工作中做到廉潔自律、清除邪欲、摒棄低俗、正己修身，在生活上擺正自己的心態，不徇私情、不懷私心，一心一意為人民服務。
今後，我將以實際行動改正自己的缺點，彌補自身的不足之處，從黨和人民的利益出發，不以一己之私衡量榮辱得失，自覺接受社會各界的監督，為建設幸福石碁做出更大的貢獻。