2023社保申請書 篇1
尊敬的公司領導：
本人於20xx年x月份加入皮具有限公司，擔任生產線員工一職，很榮幸成為該公司的員工。隨著工廠的不斷發展壯大，我個人的能力也在不斷提升和進步。自進廠以來，由於珍惜並且熱愛這份工作，因此在自己的崗位上，我一直努力工作，認真負責。兢兢業業，吃苦耐勞，用心做事。
現在為了更好地投身工作，免除後顧之憂，長久的成為我們工廠的員工。
本人申請參加社會養老保險。按照《勞動法》規定，員工試用期後，公司必須為員工辦理社保，我已入廠一年之久。
另外，公司如果幫我辦理社保，我將不聲張，銘記公司領導的厚愛，感謝我們工廠各個階層的領導，我只想更加長久為公司做事，長久成為員工，讓我更加安心的工作。
現隨著國家政策提供養老保險，以及本人希望在退休時能夠享受到退休養老保險。故本人自願申請參加養老保險，望貴局領導給予批准辦理。特申請公司幫我辦理社保，望公司領導給予批准辦理，特此申請!謝謝!
此致
敬禮！
日期：20xx年xx月xx日
2023社保申請書 篇2
您好!
我很榮幸成為公司的一員!自從加入咱公司，見識到了許多新鮮的東西，感覺舞台很大，機遇非常好，為此感到非常幸運，但是機遇與挑戰並存！機遇再好、舞台再大，把握不住就等於沒有。
幸運的是在公司有歸屬感，可以說是天時地利人和，何時能獨當一面，決定性因素是自己的努力程度。 入職即將三個月了，對公司、領導和同事都有了較深的了解。這段時間讓我明白公司是我實現自身價值的場所，期待我在公司的五周年、十周年。我相信自己可以跟的上公司的節奏，很好的融入公司，為公司的發展貢獻一點微不足道的力量。 公司規模越來越大，也越來越正規，保險一直都給員工繳納，鑒於考試需要，特提前申請公司為我繳納養老、醫療保險，若兩三年內離職，一切以公司制度為準，望予以批准!
此致
敬禮
申請人:
日 期：
2023社保申請書 篇3
尊敬的公司領導：
您好！
我叫，男，所在原單位X公司x部門擔任職位。本人現已於20xx年X月XX日辭工，現已離開xx市，故需要跨省轉移社會保險金。現向原單位申請轉移社會保險金，並請原單位開具社保繳費證明，特此申請。謝謝!
此致
申請人：
日期：20xx年X月XX日
2023社保申請書 篇4
尊敬的領導：
本人因打算在長期發展，立足，所以想在購房安居立業，但是房產局相關規定，在交社保達到一年或者是xx戶口才能購房和辦理相關證件。由於我的社保是公司在繳納，所以特向公司申請能夠把我的.社保轉移至。
請批准，為盼！
申請人：（）
20xx年xx月xx日
2023社保申請書 篇5
尊敬的公司領導：
我張麗麗於20xx年5月份加入皮具有限公司，擔任生產線員工一職，很榮幸成為該公司的`員工。隨著工廠的不斷發展壯大，我個人的能力也在不斷提升和進步。自進廠以來，由於珍惜並且熱愛這份工作，因此在自己的崗位上，我一直努力工作，認真負責。兢兢業業，吃苦耐勞，用心做事。
現在為了更好地投身工作，免除後顧之憂，長久的成為我們工廠的員工。
我申請參加社會養老保險。按照《勞動法》規定，員工試用期後，公司必須為員工辦理社保，我已入廠一年之久。
另外，公司如果幫我辦理社保，我將不聲張，銘記公司領導的厚愛，感謝我們工廠各個階層的領導，我只想更加長久為公司做事，長久成為員工，讓我更加安心的工作。
現隨著國家的政策提供養老保險，以及我希望在退休時能夠享受到退休養老保險。故我自願申請參加養老保險，望貴局領導給予批准辦理。特申請公司幫我辦理社保，望公司領導給予批准辦理，特此申請！謝謝！
申請人：張麗麗
2023社保申請書 篇6
社保網上經辦流程及注意事項
一、 參保管理
（一）、人員參保
1、操作步驟：（詳見附屬檔案《人員參保管理操作流程》）
2、注意事項：
1）、若職工在進入該企業之前是以個體形式參保並還未停保，該企業是無法為該職工續保，可以最大限度給其兩個月的時間停保，需要注意的是：個體參保不能購買失業和工傷，若在此期間發生意外，則會引起糾紛；
2）、當月辦理人員增加當月就產生社保費用；可增加本月和上月（最多增加到上月），這樣就將生成兩個月社保費用，如9月辦理增加，就只能增加9月和8月的社保，注意新增人員失敗的可以重新辦理增加；
3）、若是想購買8月社保，但操作失誤購買成9月的了，則需要補中斷，直接補買8月的，不需要上傳任何資料；若還想辦理人員增加到上個月之前的，也要補中斷，需上傳一系列資料，資料詳見附表一《最新單位補繳職工社保須知》；
注意①補中斷的前提必須要先參保，只可補繳半年以內的，超過半年的社保局將會稽核，②在操作人員補中斷時選擇補繳時間若是9月，起始時間就該寫成20xx.至20xx.，③若數據未上傳，可以在“申報數據查詢—補中斷查詢—未上傳數據—勾選想要撤銷的數據欄”，若數據處理成功（已實時支付）就只能辦理人員減少，不能撤銷；
4）參保時限為：男六十歲，女五十歲（管理人員可放寬到五十五歲，需到社保大廳辦理，需提供說明和勞動契約，證明其是管理崗位），時間精確到年、月、日，超過這個時限就無法購買社保；
5）、只要職工沒達到法定退休年齡（一般情況下:男60歲，女50歲），即使社保繳納年限已滿15年（比如某職工從25歲開始購買社保，到40歲已買滿15年，但還未達到退休年齡），企業應繼續為其購買社保，當然個體參保的除外；
6）、職工達到法定退休年齡但社保購買的年限未滿15年（比如某女職工從45歲開始購買社保，到法定退休年齡時的社保年限只有5年），若企業未與該職工解除勞動契約就應該繼續為其購買社保，直到勞動契約終止（因為一旦給該職工停保，企業就無法再次為其參保），在這種情況下勞動契約一旦終止，該職工只有以個體形式參保，直到參保年限達到15年就可以不再購買，並能終身享受社保待遇；
7）、若企業新入職人員為退休人員，企業就只能給其買商業保險，注意若某些職員還沒達到退休年齡，但已經開始在社保局領養老金了，像這種只要是社保局內認了，就當成退休人員處理；
8）、非全日制（工作日非8小時制）與兼職人員（兩個或兩個以上企業）可以只買工傷保險，注意前提是“非全日制”：必須是個人購買了養老、醫療、生育、大病，“兼職人員”只要是在外或成都購買了五險或六險，並必須是企業的用人單位（政府機關、事業單位除外），需提供的資料詳見附表二《只買工傷參保須知》；
9）、單位收付結算方式中“非定期銀行托收”指“銀行代扣”、“銀行托收”，具體詳見附表三《最新新增人員銀行代扣和托收須知》；
注意是否扣款成功在繳費信息查詢—繳費單查詢列印中查看，若業務處理標誌、財務處理標誌為“已實付”，則為處理成功；
10）、若辦理社保需急繳費的，可以在QQ群中跟蔣科長反應，他那邊可以修改為“現金”
繳費形式，然後企業在網上列印繳費單，再到社保大廳繳費；
11）、25日為社保局扎帳之日，這一天不能進行繳費，其他業務可正常辦理，若遇周末或節假日就提前到工作日處理；大帳（銀行代扣、托收）最好在25日之前繳費，超過25號就需要找蔣科長簽字，要保證大帳順利進行，否則有可能影響醫療報銷；
（二）、人員停保
1、操作步驟：（詳見附屬檔案：《人員參保管理操作流程》）
2、注意事項：
1）、當月辦理人員減少當月必須繳費，減少時間應該為人員離職時間（勞動契約解除之月）；
2）、辦理人員減少最多只能減少到上月（前提是上個月忘記辦理減少），減少時間為上月底，上月已扣款，則辦理退款（最好在當月辦理）；
注意最好在本月產生繳費單之前辦理上月減少，若已經產生繳費單，可在QQ群告知蔣科長，他可撤銷繳費單，再辦理減少（只可范一次錯誤）；
3）、若是銀行代扣、托收在“在途”狀態，則最好不忙辦理減少，否則就會產生退賬、退款（在繳費信息查詢—退賬退款信息查詢），在“已實付”狀態時方可辦理減少；
4）、第一次辦理退款需要提交單位開戶許可證複印件加蓋公章，退款在網點或大廳視窗辦理，社保視窗列印退款單拿回單位蓋章，再找劉科長簽字；
5）、在繳費查詢—欠繳實繳信息查詢中所查詢的資料是最齊全的，可以用以與財務對賬；
二、 信息變更
（一）、人員工資變更
1、操作步驟：（詳見附屬檔案《信息變更操作流程》）
2、注意事項：
1）、按月申報原則，當月申報，次月生效，若申報工資填寫錯誤，在本月可更改重新填寫申報，保證校驗成功；
2）、，社保生賬日期是在每個月的最後一個工作日，所以變更人員工資或者人員類別最好在生帳日期之前辦理，若在當月月末辦理工資申報，而當月月末正好是周末，那么只有在下下月才能生效（例如在9月30日申報，又恰好這天是周末，那么只能在11月生效）。
（二）、人員信息變更
1、操作步驟：（詳見附屬檔案《信息變更操作流程》）
2、注意事項：
1）、姓名、身份證變更需上傳資料詳見附表四《最新變更姓名或身份證須知》；
2）、人員類別變更：3類變1類，低繳費變高繳費，不需要審核資料，即可處理成功； 若1類變3類，高繳費變低繳費，需要審核上傳的資料，需備資料詳見附表五《最新1類變3類須知》；
注意1類變3類的需要繳費成功後才能修改，3類變1類則不需要，當月修改，次月生效；
3）、注意資料是先修改後上傳，所有資料需同時上傳，情況說明由單位出具。
（三）、單位信息變更
1、操作步驟：（詳見附屬檔案《信息變更操作流程》）
2、注意事項：
1）、變更法人代表、組織機構代碼證、註冊地址需上傳資料詳見網上經辦頁面“業務辦理注意事項”；
2）、變更單位名稱，若是銀行代扣、托收，還需到社保局財務室更改，需上傳資料詳見附表六《最新變更單位名稱須知》；
3） 、其他需變更的直接更改，不需要任何資料，即時處理。
三、社保補繳
（一）、企業除了“工傷險”不能補繳，大病補充保險只能往前推四個月之內可補繳，其他險種都要補繳；
（二）、補中斷，“個體人員”醫療保險中斷不能超過4個月，生育保險不能超過3個月，從中斷月份開始計算，在這期間補繳醫療或生育險，並且累計滿12個月及以上，可以享受醫療或生育報銷；企業醫療、生育都可以補，醫療在4個月內、生育在3個月內補繳，並累計繳滿12月及以上就可以享受報銷待遇，若超過期限補繳就有一個等待期，需再次連續繳滿12個月及以上才能享受報銷待遇（從可享受補收加上正常繳費年限）；
（三）、初次參保（指從未參保）必須連續繳滿12個月以上，也就是指購買到第13個月才能享受報銷待遇；
（四）、若從外地轉入，最好在三個月內辦理社保轉移手續，累計繳費年限超過12個月就無等待期，如某職工在外地購買社保到8月份，9月參保到本企業，10月生病住院，假如這職工在外地購買社保年限再加上在本地購買的年限超過12個月就無等待期；
（五）、社保購買年限不滿一年，若是重大疾病可向社保局申請查實後方可報銷；
（六）、若外地社保轉入本地，外地社保繳納年限不能累計到本地繳納年限，例如某職工在外地購買14年，在本地購買1年，那么總繳費年限只有1年，必須從本地繳費年限開始計算並繳滿15年且達到退休年齡，才能享受養老待遇；
（七）、在成都市20xx年1月之前參保的，到達退休年齡時若社保繳納年限不夠15年，只要是單位（任何一家）連續不間斷繳費，達到退休年齡之後醫療就可以不再繳費（若是個體繳費辦退休，則需要續交醫療直到繳滿15年），並終身享受待遇，注意只能是單位並且能辦理養老退休（可以是繳費年限加上工齡達到15年）的前提下；中間若出現中斷或者個人繳費，就用15年減去已繳費年限，剩餘年限可以續交。
四、社保制卡
一、操作步驟：（詳見附屬檔案《制卡登記操作流程》）
二、注意事項：
（一）、需要列印的資料都要保存到桌面上再列印；
（二）、可查看業務辦理注意事項；
五、證明列印
一、繳存單證明，可到社保網點列印;
二、實繳明細，單位開介紹信併到隨身碟到社保網點拷貝，列印並加蓋章;
三、花名冊，可以在網上列印，單位開介紹信到社保網點蓋章;
四、參保繳費證明，單位開介紹信加本人身份證到社保局207室列印;
五、企業年金在社保局207室列印，另外企業要上市的，在社保稽核科去查詢，若是按法律法規如實購買，全員參保，就可出證明。
附表一：
最新單位補繳職工社保須知
上傳資料
1、職工勞動契約原件第一頁、簽訂時間頁、簽訂工資頁、最後單位蓋章、本人簽字頁
2、補繳月份的職工原始工資表
3、上傳第1、2條後，把裝訂成冊的、含有補繳月份的職工工資表的原始會計憑證拿到我這裡來看；
備註：
1、若是法院判決、勞動仲裁、勞動監察、社保稽核需補繳的，只上傳判決書或仲裁書或勞動監察改正書或社保稽核意見書原件。
2、當月已新增參保，只補繳上月的，直接在網上辦理，不需要上傳資料
3、也適用新增參保上月以前的
附表二：
只買工傷參保須知
一、非全日制職工參加工傷保險：用工單位需提供非全日制勞動契約或協定（複印件需蓋公章），及《單位辦理非全日制員參加工傷保險的申請表》（需蓋公章），同時填寫增加表2份。
二、職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業的參加工傷保險：各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費，由只參加工傷保險的單位提供職工在另一個單位參加六險的證明，同時填寫增加表。
2023社保申請書 篇7
姓名：_____身份證號：_____原單位：_____原部門：_____
本人已於_____年_____月_____日辭職，現已離開重慶市，故需跨省轉移社會保險金。現向原單位申請專業社會保險金，並請原單位開具社保繳費證明。
申請人：_____
申請時間：_____年_____月_____日
2023社保申請書 篇8
公布社保基數上調通知根據人力資源和社會保障局發布的通知，今年各項社保繳費基數將隨職工年平均工資調整，由去年的3322元調整為3726元，個人委託存檔的靈活就業人員社保繳費金額也依此確定。
各檔繳費基數以上一年本單位職工月平均工資作為社保繳費基數的單位，繳費工資基數也相應上漲為3726元。
以超過上一年職工月平均工資300%作為繳費基數的單位，繳費工資基數應調整為11178元。
以本市上一年職工月平均工資的70%作為繳費基數的單位，繳費工資基數應調整為2608元。
以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數的單位，繳費工資基數應調整為2236元。
以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數的單位，繳費工資基數應調整為1490元。
個人委託存檔靈活就業人員繳費，以本市上一年職工月平均工資為繳費基數，月繳納基本養老保險費745.2元、失業保險費44.71元。
以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數的，月繳納基本養老保險費447.2元、失業保險費26.83元，以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數的，月繳納基本養老保險298元、失業保險費17.88元。
非享受醫療保險補貼的人員個人月繳費標準調整為182.56元。
享受醫療保險補貼人員個人月繳費為26.08元。
特此通知20__年四月六日(內容自己寫)
2023社保申請書 篇9
親愛的公司領導：
我於_______年_______月到貴公司工作，我非常看好公司的發展前景和本職工作，我決心認真學習，努力工作，為公司的發展作出應有的貢獻。為了保障自己的`合法權益，根據《中華人民共和國憲法》和《勞動法》關於參加社會保險的有關規定，特向領導申請為我辦理養老保險的參保手續並履行繳費義務。
現申請自願加入貴公司統一辦理的社會養老
保險計畫，遵守《規定》中的各項條款。
特此申請，懇請批准!
_______
_______年_______月_______日
2023社保申請書 篇10
社保局：
茲有xx公司（申請人姓名）身份證號：（電腦號為：），現因個人購買住房需要列印社保證明，請貴局給予辦理。
特此申請！
申請人單位（加蓋公章）：
申請日期：xx年xx月xx日
2023社保申請書 篇11
姓名：____
身份證號：___________________________原單位：________原部門：________原工號：_______________
本人已於______年__月____日辭工，現已離開(城市名)，故需跨省轉移社會保險金。現向原單位申請轉移社會保險金，並請原單位開具社保繳費證明。
申請人：________
20_______年___月___日
2023社保申請書 篇12
社保局：
申請人：，現年XX歲，身份證號碼：，現住XX鎮XX街X號。屬X年在XX縣清退時下崗人員，現在打工，維持基本生活，家庭條件困難。特向相關部門申請按政策規定給予補貼，敬請批准為盼。
申請人：
20xx年xx月xx日
2023社保申請書 篇13
XX人力資源和社會保障局：
茲有申請辦理"4050"人員，請予以辦理，為感。
審請書也個，你隨便怎么寫都行，我從來沒聽說過審請書不行給打回來的。講政策行，我真是怕寫，嘿嘿。、《再就業優惠證》的發放有哪些 不包括哪些人員
本市行政區域內勞動能力、並有就業願望的下列人員：
（1）仍在再就業服務中心，或協定期滿出中心但未與企業終止解除勞動關係，且仍未再就業的國有、城鎮集體企業的下崗職工；
（2）已在戶口所在地就業管理機構辦理失業登記手續尚未再就業的原國有、城鎮集體企業的失業人員；
（3）國有、城鎮集體企業關閉破產需要安置的人員；
（4）享受最低生活保障並且失業一年的城鎮失業人員。
不包括人員：
（1）已按規定辦理企業內部退養的人員；
（2）20xx年10月1日前已領取營業執照從事個體經營、被用人招收途徑再就業並有穩定收入的人員1、鼓勵下崗失業人員自謀職業，主要政策有：
①下崗失業人員從事個體經營（限制的行業除外）的，自領取稅務登記證之日起，3年內免徵營業稅、城市建設稅、教育費附加和個人所得稅，並免收管理類、登記類和證照類的行政事業性收費。
②中介機構對下崗失業人員從事個體經營涉及的服務性收費，按最低標準收取。
③下崗失業人員承包開發荒山、荒沙、荒水、荒地、荒灘，從事養殖業、種植業的，從受益年度起3年免徵農業特產稅。
2、鼓勵企業吸納下崗失業人員，主要政策有：
①除限制的行業外，新辦服務型、商貿企業當年新招用下崗失業人員職工總數30（含30），並簽訂1年勞動契約的，經勞動認定，稅務機關審核，免徵新辦服務型企業應繳納的營業稅、城市建設稅、教育費附加和企業所得稅。當年新招用下崗失業人員職工總數的30的，按計算的減征比例減征企業所得稅。
②現有服務型、商貿企業新增崗位，當年招用下崗失業人員職工總數30，並簽訂1年勞動契約的，對年度應繳的企業所得稅額減征30。
③國有大中型企業主輔分離和輔業轉制，分流安置本企業富餘人員興辦的經濟實體，符合4個條件的，3年內免徵企業所得稅。原國有企業的非主業資產、閒置資產或關閉破產企業的資產；獨立核算、產權清晰並了產權主體；吸納原企業富餘人員30；四是與安置的職工變更或簽訂新的勞動契約。
3、服務型、商貿企業吸納下崗失業人員認定程式：
新辦服務型、商貿企業當年招用下崗失業人員並與簽訂了1年期限勞動契約的；現有服務型、商貿企業，其新的崗位，當年招用下崗失業人員職工總數的30（含30），並簽訂了1年期限勞動契約的，可向同級勞動就業服務機構申請，企業申請認定需報送下列資料經省同意，省勞動保障廳等日前向全省各地轉發了財政部和勞動保障部關於就業再就業資金管理問題的通知，並開始實施。
據介紹，此次我省下發的就業再就業資金補助的"新規"中，社會保險補貼除了《通知》規定的養老、醫療和失業保險外，把工傷和生育保險也列入社會保險補貼項目範圍。享受社會保險補貼的企業除了商貿企業、服務型企業（限制的行業除外），範圍到了吸納就業的企業和符合條件的勞務派遣企業。
招用持《再就業優惠證》的下崗失業人員和被征地農民從事保潔、保全、保綠、家政等服務性工作，簽訂1年期限勞動契約並參加社會保險的勞務派遣企業，按招用人數，在期限內也享受全額社會保險補貼。持《再就業優惠證》的人員從事個體經營的，自工商領取營業執照之日起，可享受為期3年的社會保險補貼，資金直接發給申請者本人。是比照企業參保繳費的，享受全額社保補貼。上述企業或崗位的社保補貼均不包含個人繳納的社會保險費。
2023社保申請書 篇14
社保經辦機構姜家灣街道辦事處：
本人___，身份證號____，在姜家灣街道居住。於_月_日，在___社區辦理養老保險，並繳納保險金___元，現因辦理雲岡礦集體社保，自願退出城鎮居民社保。
特此提出申請
街道辦事處意見：___
社保經辦機構意見：___
姓名：___
20___年___月___日
2023社保申請書 篇15
新生兒辦理報銷手續時請提供：
1、XX市城鎮居民醫療保險卡；
2、定點醫療機構就診的病歷資料、費用單據、清單（蓋醫院公章或收費章）；
3、住院長、短醫囑單及出院小結（複印件加蓋醫院公章）；
4、新生兒本人農業銀行帳號；或提供父母的農業銀行帳號，但必須同時提供戶口薄（父母需與新生兒在同一本戶口薄）原件及複印件、出生證原件及複印件。
投保了醫療保險的新生兒，不管是普通門診、大病門診還是住院，都可以報銷。具體的報銷比例見下：
新生兒醫保報銷比例：
普通門診：以年為結算單位，對於300元以下部分的門診看病費用，基金支付比例為40%，也就是最高120元/年，一次性結算完成，300元以上的部分費用，需個人自付。
就是大病門診：像血友病、再生障礙性貧血、系統性紅斑狼瘡等病種，基金沒有起付限，醫療保險基金支付比例為75%。
住院：根據醫療機構等級設定不同的住院起付標準和基金支付比例，以三級醫院為例，標準500元以上的話，基金支付比例為80%
2023社保申請書 篇16
申請人：________，性別：____，漢族，_____年_____月_____日出生，今年____歲，______戶口，原住址：_________________，職業_________________，聯繫方式：______________
法定代表人：______________，職務：______________，電話：______________
仲裁請求：
1、請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動契約關係；
2、請求裁決被申請人向申請人支付6個月經濟補償金________元；
3、請求裁決被申請人為申訴人補繳________年1月至________年10月社會保險費。
事實與理由：
_____________年__________月，申請人經錄用進入________服裝有限公司（以下簡稱________公司）上班，工作內容主要為操作平車、特種車等。_____________年_____月，________公司提出勞動契約由其關聯公司________用品有限公司（即被申請人）繼續履行，除用人單位名稱變更外，其餘勞動契約內容包括勞動崗位、勞動報酬、勞動地點等一切照舊不變。勞動契約履行期間，被申請人曾數次侵犯申請人勞動權益，其中_____________年_____月，因被申請人扣克申請人底薪工資數千元，申請人等人提出強烈反對，被申請人因此補發申請人人民幣1000元草草解決此事。_____________年_______________月__________日，被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動契約。入廠至今，申請人勤勤懇懇、加班加點，奉獻青春，被申請人卻從未理會申請人今後的社會保障，逃避法律法規不為申請人繳納社會保險金，嚴重損害申請人勞動權益。_____________年_____月份以來，被申訴人單方面擅自變更工作地點，將主要生產設備從廣州市搬到往河源市，至今已基本搬遷完畢並要求申訴人跟隨前往，申訴人則多次要求被申訴人補交社會保險金但遭拒絕。為維持自身權益，特提出解除勞動契約，同時，要求被申請人支付相應經濟的補償金及補繳社會保險金，以上請求，請仲裁委支持。
此致
_______________市勞動仲裁委員
申請人：______________
_____年_____月_____日
2023社保申請書 篇17
社保是每個人在工作當中都會接觸的，社保的繳納多少和自己的工資水平所在地區有一定的聯繫，個人和單位應該依法繳納社保，社保的用途也是比較多的`，除了養老保險和醫療保險，還有生育保險和工傷保險失業保險。
申請降低社保基數的原因是：職工工資總額統計有誤，需要憑上一年度全年的個人實際收入憑證去社保部門申請調整(材料上面得有職工的簽字)。不然一般情況下，是不能申請降低社保繳存基數的。
社會保險基數計算方法
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
1、職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
2、職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
3、職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。
社保基數包括單位繳費基數及個人繳費基數，根據有關規定，參保人員社會保險繳費基數為本人上年度平均工資(其中上年度平均工資低於當地上年度在崗職工平均工資60%的，以當地上年度在崗職工平均工資60%為基數;上年度平均工資高於當地上年度在崗職工平均工資300%的，以當地上年度在崗職工平均工資300%為基數)。
參保單位全部參保人員個人繳費基數之和為單位繳費基數。
2023社保申請書 篇18
本人（姓名： ，身份證號： ）特此聲明：
一、本人與深圳市富煒城投資有限公司（以下簡稱“富煒城公司”）不存在任何勞動契約關係、僱傭關係。
二、因本人以富煒城公司員工名義參加社會保險、繳納住房公積金而產生的一切責任，均由本人承擔。由此而造成富煒城公司的損失，均由本人承擔並賠償。
三、本人將及時向富煒城公司繳納相關社會保險、住房公積金費用，否則富煒城公司可隨時終止本人的社會保險、住房公積金，由此而造成的後果，均由本人承擔。
四、如本人日後與其它公司、企業、個體工商戶或團體建立勞動契約關係，本人將及時通知富煒城公司終止本人的社會保險、住房公積金。
五、本人承諾不以存在社會保險關係、住房公積金繳納關係等而向富煒城公司主張任何權利、權益和賠償等。
特此聲明。
聲明人：
年 月 日
2023社保申請書 篇19
尊敬的公司領導：
你好！
本人，性別，年紀，身份證號碼，於X年X日與貴司簽訂勞動契約，契約期從X年X月X日至X年X月X日，從事工作崗位。
貴司在本人入職後已向本人明確說明職工必須繳納社會保險（包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）及拒絕繳納社保的相關風險，現因本人自身原因（如：員工已自行繳納社保、會影響工資收入等）特向貴司申請：
無需貴司為本人繳納社會保險，貴司將應為本人繳納社保的費用X元，隨工資一併發放，同時向貴司承諾：
1、本人自願放棄讓公司為本人辦理社會保險。因此而導致本人無法享受社會保險待遇的一切後果和責任，由本人自行承擔，與貴司無關；
2、本人不得以貴司未為本人繳納社會保險為由提前解除勞動契約或者要求貴司承擔經濟補償金；
3、若後期需貴司補繳社保，本人另行向貴司書面申請，並退還貴司已發放的社會保險費用、承擔因補繳社保而產生的滯納金等相關費用。
此致
敬禮！
申請人（承諾人）：
日期：