2023研修活動方案 篇1
一、指導思想
致力於緊貼一線課程和教學難題，同步乃至超前解決教學實際問題，實現網路教研和遠程研修的有機結合及常態化，有效化解工學矛盾和研修脫離實際的問題，更好地促進教師專業成長和教育教學質量的提高。依託省、市（縣）級教研力量，通過網路課堂呈現，組織教師圍繞課堂教學開展討論和研究，增強學校集體備課和交流研討的力度，擴大學校的教研活動功能和影響，加強區域學校學科同行之間的交流，最終達到全面提高學科教育教學質量。
二、工作目標
1.探索教師網路研修與教研工作的常態化；
2.探索學校參與網路研修的工作模式；
3.促進學校教研組教研工作的常態化；
4.培養絡教研核心團隊，促進教師專業專長。
三、項目組織
1.市縣學科指導小組
組長：蔡x（xx中學）副組長：王（僑中）
2.學校學科實驗組
①xx中學項目小組
項目組長：計
②文西中學項目小組
項目組長：曾
③龍樓中學項目小組
項目組長：符x
四、研修流程
（一）研修流程構想
分三步走：課程團隊提出問題——實驗學校落實研討、探索——課程團隊組織研討、總結。
1、課程團隊提出問題
擬定若干教學問題，讓學校選一個問題進行教學實踐研討、探索。
2、實驗學校研討
就某一問題如何進行教學，科組選定一個課例進行備課、上課，研究、探索解決這一問題的辦法和模式。科組共同備課、磨課、評課，並跟蹤錄像，記錄文字資料，上傳市縣教研網（與省學科教研部落格頻道連結），供同行觀摩、研討。
3、實驗探索總結
課程團隊專家跟蹤備課、上課、評課，並做出指導；網上組織研討；撰寫實驗總結（實驗小組總結、學校總結、課程團隊總評）。
（二）研修操作構想
1、實驗時間
一學期安排8個周，進行具體的課堂教學問題的研討、探索。考慮期中考和期末考、節假日及學校相關教育教學活動，時間不宜定得過緊。具體為哪8個周，學校自定。
2、實驗內容
8個周，實驗學校的實驗科組要完成包括：確定研討的教學問題，選定實驗執教教師，集體備課、磨課，實驗教師上課，集體評課，小結反思，再集體備課、磨課，實驗教師再上課，集體再評課，實驗小組總結，學校實驗總結等。
另外，在實驗過程中，如果教師有了新體會或新發現，也應該及時記錄下來，作為後階段的實驗研討問題資源。
3、實驗操作
市縣課程團隊作專業指導，學校組織實驗科組進行具體的實踐、探索、總結。實驗操作的主體是學校，是實驗科組，是每一位參與教師。要努力做到：規範學科教研活動形式，提高集體備課有效性，促進學科教師經驗分享。
4、實驗設備
各校要爭取備齊電腦網路、攝像機、照相機等實驗設備。
5、實驗評價
實行三級評價：實驗科組自評、學校實驗總結、課程團隊總評。
6、實驗協同
xx中學、文西中學、龍樓中學三校要加強聯繫，學科組要多溝通。三所學校可以選相同的問題進行異地研討、探索，也可以是各校自主選題，利用網路平台進行同行交流，形成區域內的協同研修氛圍。
7、實驗管理
市協同研修項目辦公室負責全面管理工作。市學科指導小組負責專業指導，學校實驗小組具體實施實驗教學探索。
市協同研修辦公室將利用中學教研室部落格（9201）進行網上管理。各實驗學校要在學校部落格上建立“協同研修實驗”欄目，與中學教研室的部落格連結。
五、實驗計畫
（一）協同研修主題
時間
研修主題
負責實驗學校
9月
課堂教學目標的有效確立和達成
1、教學目標的制定
2、教學目標的達成
xx中學
講課人：吳多浩
時間：9月29日10：00—11：00
地點：張xx科學館一樓電腦室
10月
信息技術課堂上有效的教學方法
1、關於講授法
2、關於任務驅動法
3、其他
文西中學
講課人：曾
時間：10月11日
地點：學校電腦室
11月
信息技術課堂上教學活動的.組織
1、關於分組活動
2、以個體為單位
龍樓中學
講課人：符毅
時間：11月5日
地點：學校電腦室
12月
信息技術課堂上作業（任務）的布置
1、大任務
2、小任務
3、教材上的作業與教師另外布置的作業
xx中學
文西中學
龍樓中學
說明：
1、根據分工，各實驗學校每一周教研組活動圍繞問題進行，每位教師以教學設計，或觀點文章，或自己的課堂視頻片段的方式，在網上呈現（省站和市縣站），每周每人要上傳一份；
2、各實驗學校根據安排要組織一次現場研討活動，綜合大家的研討結果，至少要有一節現場課加討論（要拍攝視頻）的形式，活動結束後，市縣學科團隊要總結和整理觀點，對本次現場活動進行評價。省學科團隊成員將派教師參加各市縣的現場活動；
3、根據各市縣的研修情況，省學科團隊每月組織一次線上研討（在省站上），總結大家的觀點；
4、每個月市縣要對各學校的研修情況進行檢查、在網上公布，省學科組要對各市縣的研修情況進行檢查、在網上公布。年末，省里進行總結表彰。
2023研修活動方案 篇2
一、研修主題：
教育信息化2.0背景下的教育教學融合與創新
二、研修對象：
長郡濱江中學語文組
三：研修時間：
20xx年5月26日——20xx年8月20號
四：研修目標：
本項目以語文組教師為主體，在學校管理團隊的組織和坊主團隊的指導下，整校推進信息技術套用能力提升工程2.0培訓。學校管理團隊是行政線，組織實施；坊主團隊是業務線，指導落實。兩支關鍵力量雙線並進，通過骨幹帶動、學科聯動、互相幫扶，實現信息技術與學校教育教學深度融合創新目標的有效達成。語文學科工作坊以高中部和國中部備課組為單位組織研修，結合不同階段學情特點、教材特點開展學科信息化教學實踐與創新。
五、具體安排：
第一階段：組織動員、制定計畫（20xx年5月26日——20xx年5月31日）
1.長沙市中國小教師信息技術套用能力提升工程2.0啟動儀式在我校進行，長郡濱江中學石東妮副校長解讀我校信息技術套用能力提升工程2.0的整校推進方案。
2.通過群內討論，組內教師針對各自的學科特點和個人實際，提出開展研修的初步構想，確定研修能力點；
3.在初步討論基礎上，展開討論，進一步討論並確定研修計畫。
第二階段：（20xx年6月1日——20xx年6月7日）
1.線上學習前沿熱點課程，開展第一次主題探討活動“學科信息化建設大家談”；
2.根據學習和個人情況，提交作業“個人問題反思單”；
第三階段：（20xx年6月1日——20xx年7月15日）
1.測評階段——線上微能力測評；
2.完成微能力點系列視頻課程線上學習；
第四階段：信息技術支持的校本研修活動（20xx年6月1日——20xx年8月20日）
1.“聽評課“的研修活動；
2.參加工作坊內結合本校或本學科開展校本研修活動；
3.提交信息技術套用微能力考核作業；
4.各備課組總結提升。
2023研修活動方案 篇3
一.網路研修意義
網路研修是一種以網路為基礎開展教研工作的新方式，它藉助網路，不受時空和人員限制，為廣大教師提供了內容豐富、理念新穎、技術先進、實用便捷的優秀課程資源，創設教師與教師、教師與專業人員及時交流、平等探討的活動平台和環境。開展基於網路的教學研究，是創新教研形式，拓寬教學研究途徑，實現教育均衡發展的有效途徑。
二、網路研修目標任務
信息技術學科教師網路研修以網路為主要手段，以解決信息技術課程推進過程中教師的疑難困惑為線索，力圖通過網路研修的形式，切實提高教師理解和實施新課程的能力和水平。
二、本社群發展方向
1.通過網路研修形勢進一步促進學科教育教學工作。
2.提高參與教師的'網路套用能力和網上交流的能力。
3.調動學科教師積極參與組織並承擔區內信息技術學科研修任務。
三、本社群具體做法與重點工作：
（1）以絡研修部落格群為平台，進行聯動式主題教研。每個教師都在這個平台上發表自己的教育部落格，定期確立討論主題，傳達課改信息，解決學科難題，與同學科的教師進行教研交流，調選精華日誌。如果老師們遇到問題，也可以部落格中留言，請求指導。
（2）可利用教學資源庫，提供視頻課例，約定在同一時間，大家同看一課例，看的同時，並利用QQ群進行即時交流。這樣克服了以前觀課時交流範圍的局限性。
（3）可進行集體備課。
各位教師可以在進行網上進行集體備課，求同存異，共同研討，共同提高。同時，網路集體備課還可以吸引了許多學校的教師進行留言評論，真正做到了教師間的交流互動，為實現優質教學資源共享，提高教師能力和授課水平。
2023研修活動方案 篇4
“校本研修”作為一種新的促進教師專業成長和促進學校自主發展的重要方式和有效策略，已經伴隨著課程改革的春風，走進了我們的校園，融進了我們的生活。為我們提供了一種開放的制度框架，營造了一個學習型的文化氛圍，為教師構建了一個專業發展的自我反思平台。它表明：這是一個新型的結合體，是一個開放的系統。它絕不是一種概念上的翻新，而是理念上的一次重建。因而，在新課程理念的引領下，本學期我們數學教研組將認真踐行校本教研工作，融入學校教育創新，藉助同伴互助提升教育理念，感悟教育真諦。本學年數學組校本研修方案如下：
一、指導思想
通過校本教研，促進基礎教育課程改革向縱深發展，積極推進素質教育，充分發揮數學教師的專業引領作用，努力提高數學教師的整體教學水平。
二、研修目標
1、規範數學課堂教學，最佳化備課活動，使自己由學習型向研究型轉變，進而使自己成為新課程實施者，逐步提高我校數學教育教學質量及水平。不斷進行教學研究，努力探索和研究適合學生特點、能促進學生全面發展的教學方法，推動數學教學質量穩步提升。
2、積極開展新教材的研究工作，充分發揮數學組成員的作用，迅速提高自身的業務素質和教學研究水平。
3、以新的教育理念為指導，以課程改革重點，以促進師生共同發展為目的，以改革課堂教學為突破口。把立足點放在解決數學教學改革和實驗中所遇到的實際問題上；著眼點放在理論與實踐的結合上；切入點放在教師教學方式和學生學習方式的轉變上。
三、數學教研組的研修要求：
以新的教育理念為指導，以課程改革實驗研究為重點，以促進師生共同發展為目的，以改革課堂教學為突破口。把立足點放在解決數學教學改革和實驗中所遇到的實際問題上；著眼點放在理論與實踐的結合上；切入點放在教師教學方式和學生學習方式的轉變上；增長點放在促進學校、師生的共同發展上，使教育從傳統數學教學的“三個中心”向新課程標準要求的“三個為本”的轉變，重視學生創新精神和實踐能力的培養，為學生的全面發展和終身發展服務，使自己及同伴們轉變成素質優良、能適應社會需求、能促進學生全面發展的好。
四、具體措施：
1、數學教研組的每一位成員認真研究撰寫自己的小課題。及時填寫教師個人成長檔案和校本研修教師手冊。本學年四、五、六年級的課題是：《套用題教學》；一、二、三年級的課題是：《如何提高學生的計算能力》。
2、注重日常數學教育教學常規的紮實與提升。認真完成學習任務，做好每一次聽課後記錄。學會思考教育問題，積極把先進的教育理念轉化為教師的行為等，從反思中提升教學研究水平。每節公開課後，把自己在教學實踐中發現的問題和有價值的東西趕快記下來，享受成功，彌補不足。在總結經驗中完善自我。
3、堅持寫好教育教學隨筆。認真的讀一本有關教育的書籍，並及時反思。
4、認真參加參與教研活動與“小組學習研討”活動，將培訓學習所得，在具體的教學實踐中嘗試，使自己的教學水平逐步提高，尋
找出一條適合本地，適合自己的發展之路，爭取逐步形成自己的教學特色。
5、樹立現代學生觀，學會以發展的眼光看待每一個學生。相信學生的巨大潛能，並努力去探索發掘；在教育教學活動中發揚學生的主體精神，促進學生的主體發展，努力做到因材施教。
6、利用信息技術手段輔助教學，充分利用網路優勢，積極參與線上研討。
教師對自己的專業水平應有一個清醒的認識，應決心不斷學習，不斷更新，豐富自己的文化積澱，充盈自己的底氣，增強自己的理論底蘊，提高教育教學能力，結合教學實際，把教研組的校本研修工作做好！
2023研修活動方案 篇5
一、活動主題：
“關注課堂學習常規，細化指導措施，提高教學有效性”
二、活動背景：
延續“關注學生課堂學習常規，細化教師教學指導措施，提高教學有效性”這一校本研修主題，上學期我組重在關注“學生課堂學習常規”的養成，本學期我們將組織教師對“有效落實學生課堂學習常規相應的教師細化指導措施”這一重點進行深入的研究和探討，從而使一學年的研修更完整、更有效。
三、活動內容
一、二年級側重關注學生“聽、讀”學習常規相應的教師教學指導細則；三、四年級側重關注學生“說、寫”學習常規相應的教師教學指導細則；五、六年級側重關注學生“思、寫”學習常規相應的教學指導細則。本學年，無論是課堂教學、聽課評課，亦或案例撰寫、，我們都應密切關注所在學段小主題相關學習常規相對應的教師教學指導細則，進行有針對性、有重點的提煉和落實，同時上牽下聯，學習其他學段的學習常規相對應的教師教學指導細則，相互交流，不斷總結，縱向提升，提高教學有效性。
四、預設目標
本學期校本研修共分三個階段：
（一）學習思辨
（二）實踐研討
（三）總結提升，為此設定三個分目標：
1、通過大組集習《浙江省義務教學管理指南》、《語文學科教學常規》、《國小語文教學建議30條》，小組分散重溫《語文課程標準》及各小組蒐集的相關學習材料”等活動多形式開展學習思辨活動，繼續關注學生課堂學習常規，思考教師相應的教學指導措施，完成《奉化市實驗國小學生語文課堂學習常規相應教學指導措施》（討論稿）。
2、藉助學校開展的常規課堂檢查、青藍工程學員學藝課、市國小語文單元整組教學研討及與“江口、方橋、蕭王廟、大堰”等協作教研組的校際聯誼等活動，充分運用課堂觀察表，通過跟帖、集中評課等方式紮實地開展實踐研討活動，落實教師相應的教學指導措施，完成《奉化市實驗國小學生語文課堂學習常規相應教學指導措施》（修訂稿）。
3、在案例撰寫、論文交流等活動中，逐步細化教師教學指導措施，加強教師教學能力，提高教學有效性。
2023研修活動方案 篇6
為全面提高學校教師信息化教育技術套用水平，更新教學觀念，改進教學方法，提高教學效果，推進教學資源信息化建設，按照《關於舉行20xx年鎮江市信息化教學設計比賽的通知》檔案精神，本著全員參賽的原則，為保障20xx年學校信息化教學設計比賽工作地有效開展，特制定本方案。
一、組織機構：
成立學校信息化教學設計比賽領導小組。
組長
副組長（常務）
成員z
二、比賽項目設定
（一）多媒體教學軟體比賽
（二）信息化教學設計比賽
（三）計算機網路技術信息化教學設計比賽
三、參賽辦法及要求
（一）採取教師個人報名參賽辦法。
（二）參賽選手為全體教師，含所有基礎課和專業課教師，其中45周歲以下青年教師、（專業）學科帶頭人、骨幹教師、教研組長等相對水平較高的教師必須參賽，以起示範和先導作用。
（三）參賽軟體應在windows系統下或IE瀏覽器下能直接運行，光碟須查殺病毒，以免影響比賽。
（四）參賽作品應為原創，資料引用應註明出處。作品如引起智慧財產權異議和糾紛，其責任由參賽者承擔。
四、比賽工作進程表
階段進程內容時間其他
準備1動員、制訂比賽方案2月底
2PPT製作培訓（基本技術）2月28日
3匯總材料，組織教師參加比賽，做好第一階比賽準備和服務工作，請各教研組將參賽教師報名表一份、作品素材一份（分多媒體教學軟體、信息化教學設計和計算機網路技術信息化教學設計三大類）電子文稿匯總後打包後傳至月10日前
比賽4安排校級信息化比賽，做好服務工作。3月17日
總結5確定市級競賽人員，對作品提出改進意見，做好市級比賽準備4月1日前
6市級參賽作品完善4月30日前
7上報市級參賽作品5月8日前
五、獎項設定
多媒體教學軟體比賽和信息化教學設計比賽，不限學科和專業。比賽設個人獎，一等獎占參賽總人數的10%、二等獎占總人數的20%、三等獎占總人數的30%。每個比賽項目中同一學科和專業類（以《中等職業學校專業目錄（20xx年修訂）》為準）最多不得超過2件的參加市級比賽。計算機網路技術信息化教學比賽的每個教學內容各校最多報2名教師參加市級比賽。
六、保障措施
（一）教務處牽頭，各教研組要認真組織與培訓，做到全員參與。
（二）比賽成績將作為教師的評先評優、職稱評定、崗位設定等依據之一。
（三）各部門負責人、學科帶頭人、骨幹教師、教研組長和計算機專業的教師要及時對全體教師提供技術支持和幫助，互幫互學，達到共同提高之目的。對優秀輔導教師經學校確認後將給予一定的課時津貼獎勵。
（四）各部門必須全力配合信息化教學設計比賽工作，為教師的參賽準備提供便利條件和時間保障。
七、比賽項目要求及說明
（一）多媒體教學軟體。
此項目重點考核教師根據單元教學目標和教學內容蒐集信息、組織信息及運用信息技術輔助教學的能力。參賽教師現場展示自主研製或參與研製的多媒體教學軟體，並對該軟體的創新點、輔助教學作用和使用效果進行講解。
1、參賽軟體應是針對一個相對完整的教學單元內容設計開發的軟體，或者是某一多媒體教學軟體的一個完整部分，可為模擬仿真軟體、多媒體教學課件、學生自主學習軟體、網路課程等，能夠脫離平台運行。
2、參賽軟體應能實現助教、助學功能，有明確的導航，界面統一，支持人機互動、界面操作，包含訓練和考核，可為單機版或網路版，其軟體開發平台和製作工具、風格形式不限。
3、參賽軟體應是參賽教師自主研製或參與研製的多媒體教學軟體。
4、賽前完成軟體素材的收集，完成教學設計，比賽時參賽教師現場製作，經評審後，集中展示、講解多媒體教學軟體10分鐘，答辯5分鐘。
（二）信息化教學設計。
此項目重點考核教師的教學設計能力，特別是運用信息技術突出教學重點、突破教學難點或者完成特定教學任務的能力。參賽教師現場就信息技術在教學中的作用和預期效果進行講解。
1、教學設計應基於教育信息化環境，充分利用信息技術和信息資源，應有利於提高學生的學習興趣和教學效果，針對1—2課時的教學內容進行設計。
2、信息化教學設計可以選擇課堂教學、實訓教學及網路教學等多種形式，可以是一個獨立的教學單元，也可以是某一個教學單元中的部分內容，但須保證其教學的完整性。
3、教學設計須有教案、教學設計說明及多媒體演示，重點展示運用信息技術和手段實現教學目標、完成特定教學任務、解決教學中重難點問題的作用，以及提高教學效果、提升教學質量的貢獻。
4、信息化教學設計必須是參賽教師原創。
5、賽前完成教學設計，比賽時參賽教師講解教學設計10分鐘，答辯5分鐘。
（三）計算機網路技術信息化教學設計比賽
此項目考核教師的信息化教學設計和運用現場教學設備實施教學的能力。參賽教師針對限定的教學內容，講解信息化技術在教學過程中的運用，現場操作提供的教學設備和用具，演示設計效果。
1、應根據限定的教學內容、按照自定義的真實情境、利用現場提供的真實設備，進行信息化教學設計，完成設備操作。
2、教學設計應有教案、說課稿以及現場講解演示光碟（含供演示用的多媒體教學資源）和設備配置檔案。
3、教學設計應是參賽教師原創。
4、按照參賽教師抽號順序進行比賽，參賽教師講解教學設計20分鐘（含現場設備操作），答辯5分鐘。
2023研修活動方案 篇7
一、指導思想：
以科學發展觀為指導，以教師的專業發展帶動學校、學生的可持續發展為目標，立足於學校發展的長遠規劃及當前現狀，以有效教學為主題，以學科教研組建設為依託，統籌兼顧校本培訓、校本教研、校本科研，實現學習、研究、實踐的融合，打造學習型教師、學習型教研組、學習型學校。
二、工作目標
堅持科學的發展觀，堅持校長主持、各部門協作、專家指導、骨幹帶頭、同伴互助、集中研訓與個人實踐相結合的研修模式，堅持讀書——實踐——研修——提高的研修流程，構建順應教育發展需要，適應教師專業發展方向的研修制度；堅持面向全員、面向學科教師、突出核心骨幹、全面提升的研修目標，打造一支愛崗敬業、業務精良的教師隊伍，
三、主要工作任務及措施
1、成立校本研修工作領導小組，按學校規劃的總目標認真制訂學校年度校本研修計畫，修訂並完善校本培訓、校本科研、學科建設任務目標。各處室、學年（科）組、教師個人要依照學校計畫分別制定出個人研修計畫，計畫要突出目標要求和實施研修的具體措施，教學校長要做好校本研修的指導、引領、監督、落實工作，教務主任要負起校本研修的組織安排責任，學科組集體組織活動。教務主任負責協調安排活動，此項工作作為學校考核教師的重要材料存檔，教務處負責常規檢查考核記載，學校校本研修領導小組在每學期末要集中進行考核評價。
2、認真參加市區教育局統一組織的集中研修活動。
（1）、區教育局統一組織的班主任培訓。
（2）、區教育局統一組織的新教師培訓。
（3）、區教育局組織的教師專業水平測試。
（4）、區教育局組織的學科教學研究活動。
（5）、區教育局組織的專題講座、報告。
（6）市、區教育局組織的校長學習培訓。
3、建立校本研修制度，規定每周二下午2：30—5：00為教育理論學習、案例、小課題研討時間，學校規定教師學習的書目為《聚焦課堂》、《有效教學》、《教師的十大素養》。確定“學中悟、學中做、學中思”的學習原則，學習研修採取專業人員引領學、集中輔導學、專家指導學，定期召開學習研修匯報課、交流會，促進教師逐步由“經驗型”向“科研型”，由“教書匠”向“專家型”轉化。
4、以本研修為基點，學科建設，組織學科集體備課，按學科組集體備課活動計畫集中在隔周四下午2：30—5：00進行課案說課備課研究。中國小繼續開展每位學科教師的一節教學設計、一節說課、一節講課、一節課前後反思、一節教學課的評價與分析和其他教師的聽、看、評議等九個一活動。通過九個一活動工程的實施，找出每位教師在教學中的問題，針對這些問題通過行動研究、同伴互助的辦法達到共同提高的目的。詳細安排見學科建設特色活動工作流程一覽表。
5、突出以師德教育培訓為目標的德育教育培訓、班主任培訓，將通過影視、檔案、案例、教師的先進事跡材料學習為目標，由德育處按計畫規定隔周四下午2：30—5：00組織學習培訓，學習內容安排見德育處安排計畫。學習筆記、學習體會、教師敘事納入校本研修考核記學分。
6、校本科研以校本行動研究為主線開展小課題行動研究。在全年的校本科研中，要以教育局新課程高效課堂教學策略研究為主題，緊緊抓住新課程課堂教學中‘問題’這根主線，從教學的需要出發，從學生的全面發展出發，立項行動研究小課題。課題要緊緊圍饒學生學習態度、興趣、和方法方面存在的問題開展。採取個人研究和小組合作研究的辦法，充分發揮現場診斷，行為研究等研究方式，及時發現問題——提出方案——實施研究過程——總結評價效果，從而攻克新課程中出現的疑難問題。
A、繼續抓好08年研究立項的6個區級小課題。
B、深入探究8個教育教學中的重點問題，立項新的小課題。
7、遵循教育規律，抓住科研課題在研究中提升自我。
根據市教科所十一·五教育科研培訓計畫，組織主管科研的領導參省、市級培訓，學校有計畫的組織領導、教師學習教育局教育科研手冊。學校將要以講座的形式對全校專任教師分別進行校本行動研究專題培訓。認真組織好汽車區教育科研刊物的投稿撰稿工作，特別要注重教育局教育科研信息攔目的報導
8、加強骨幹、核心教師的研修，突出能力的全方位提升。對骨幹教師的研修培訓，要結合培訓部的計畫，進行學科教學理論、課題研究、信息技術、教學實踐等針對性的培訓，學校要繼續堅持開展骨幹教師的六個一活動。每年讀一本教育專著；每學期至少上一次示範課，聽課不少於32節，參與指導評課不少於5節，承擔教育科研課題並組建一個課題組；提出實施有效教學的建議或做法一項；帶頭建立個人部落格、每學年做一次教學講座：幫帶一名青年教師：區級骨幹教師全天候開放課堂。使每一位骨幹教師都能成為具有先進教育教學理論的支撐者、掌握課題研究方法的先行者、信息技術套用的先行者，獨具課堂教學風格的現代型優秀教師。
9、重新認定區級骨幹教師工作，根據教育局骨幹教師認定辦法，將在今年三月份進行區級骨幹教師的認定工作。進一步發揮骨幹教師的引領輻射作用，提高區級骨幹教師的能力和素質。學校要給骨幹教師創造學習條件，搭建發揮作用的平台，發揚骨幹教師外出學習考察匯報做課的傳統，引進新鮮經驗，帶動全校教師整體水平提高。
10、年末中國小教務處要根據教師參加市人事局、教育局、區培訓部、學校培訓的學習考核記錄統計學分，考核合格者記入繼續教育證書學分欄，並申報驗證，教師要不斷地豐富並完善突出教師個性特點的“教學研”記錄。每本書學習後要結合教學管理實踐寫出有價值的'教學論文，專任教師要結合小課題研究寫出兩篇教學敘事。教學管理人員要結合工作實際寫出兩篇管理敘事。學校每學期將舉辦一次教師教學管理敘事交流會。
2023研修活動方案 篇8
我是一名青年教師，20xxxx年是我參加工作的第三個年頭，年初有幸成為“xx市孫慶民名師工作室”的一員，倍感幸運，又深感責任重大，為更好的制定20xx年的研修計畫，首先對20xxxx年的研修現狀從觀名師課堂、聽專家報告、聚線上研討、研導學反思等4個方面進行簡單梳理：
1 觀名師課堂
20xxxx年4月xx日，有幸在xx市勝利第三十四中學再次走進了上海市特級教師、嘉定區教研員孫琪斌老師的課堂，執教課題是《相似三角形》的專題複習課，聽後對我這個青年教師觸動很大，相信骨幹教師也會有震撼，這件事讓我對“退一步 海闊天空”(本意是指做人做事要有寬容之心)這句哲學名句有了另外的一層感想：
我們的課堂，特別是複習課，是否也應該退一步?
退一步，讓學生走上講台;退一步，讓課堂走向簡約;退一步，讓思想走入深處。
退一步，是一種人生哲學，而退一步，也應該是當下我們國中數學課堂教學的一種哲學追求……
2 聽專家報告
20xxxx年9月29日，作為名師工作室成員，有幸在xx市勝利第二中學聆聽了浙江省塘溪中學副校長吳江林老師的專家報告，報告中介紹的“五步轉化法”撰寫教學目標引起了我極大地興趣。教學目標是一節課的靈魂，而在現實教學中卻被遺忘在了角落。恰逢20xxxx年11月中旬要參加xx市的青年教師優質課的說課比賽，便嘗試著用吳老師的方法撰寫了“角的平分線的性質(1)”的教學目標(①通過閱讀課本和合作交流，能用尺規作出一個角的角平分線，並說出每一步的作圖依據;②通過動手實驗、畫板演示和幾何推理，探索並證明角的平分線的性質並能利用性質解決簡單的問題;③在問題解決過程中體會數學的嚴謹性，在小組交流和自主探索中體驗成功的樂趣。)，沒想到一個可觀察、可測量、可評價的教學目標就產生了，興奮之情溢於言表。
此外，結合此次活動和說課撰寫的《導學引路 反思通幽 拓展入勝》已經通過國家級期刊《中國數學教育》(國中版)的三審，只待終審……
3 聚線上研討
在參加工作室以來，參加了無數次的線下交流和線上研討，但讓我感受最深的還是今年暑期為專門促進青年教師的專業成長而發起的一次線上研討活動——兩人制暑期集中課例打磨。眾所周知，青年教師進入學校，學校為快速促進青年教師的專業成長都會指定一名師傅，但在實際工作中，由於事務比較繁忙，師徒二人真正坐下來討論教學的時間還是有限的，而這次活動卻克服了上述的弊端。
活動中，首先確定了課例打磨的課題——圓(1)，接下來確定了研討的活動流程：青年教師基於個人經驗備課 20xx年個人研修計畫(於彬) 青年教師與骨幹教師交流備課思路 20xx年個人研修計畫(於彬) 青年教師結合骨幹教師指導和網路資源進行二次備課 20xx年個人研修計畫(於彬) 將二次備課教案轉至其它結對小組 20xx年個人研修計畫(於彬) 發布教學設計終稿，最後從欣賞的視角看圓、推理的角度學圓、生活的現象思圓、更進一步的學圓等四個環節設計出了教學設計的終稿。
此外，本次活動的整個介紹反思成文《基於“兩人制暑期集中課例打磨”的實踐與思考》發表於20xx08版核心期刊《中學數學》(下半月)20xxxx年第10期，文中指出：“兩人制暑期集中課例打磨”為青年教師點亮了一盞燈;“兩人制暑期集中課例打磨”為骨幹教師推開了一扇窗;“兩人制暑期集中課例打磨”為二者之間架起了一座橋……
4 研導學反思
20xxxx年10月，“‘導學•反思’和諧高效課堂教學的實踐與研究”正式立項為xx市教育科學“”規劃課題，課題編號為125DYJG210，相信該課題在孫校長的帶領和全體工作室成員的共同努力下，必能結出豐碩的果實。
我作為工作室的成員之一有幸成為了上述課題組的成員，一年來為促進課題的順利開展進行了多次的同課異構活動，最終確定了教學流程和關鍵環節：首先要說明的就是6個教學環節，可能有的老師會說如果每節課都這樣設計會不會太“八股”了，的確會有這種感覺，但是我感覺，這樣的教學流程對青年教師或者對未成形的教師而言，幫助都是很大的，我們按照這樣的教學流程就設計出了一堂堂完整的課;其次，要說明的是其關鍵環節，那就是導學和反思，比如現階段我們思考的就是：(以導學環節為例)什麼樣的知識適合設計成導學環節?導學環節在課堂教學中以什麼樣的形式呈現?導學環節在一節課中的功能、價值、意義如何定位?
此外，與之相關的研究論文《基於“‘導學•反思’教學法”的教學案例及幾點思考》發表於國家級期刊《中國數學教育》(國中版)20xxxx年第12期;根據該教學法的一次課堂生成，撰寫的《易想的解法謂之自然》也順利錄用於20xx11版核心期刊《中學數學教學參考》(中旬)國中版，擬於20xxxx年第12期或20xx年第1——2期刊出……
結合上述現狀，特制訂20xx年研修計畫如下：
1 參加研修活動
在過去的一個學年由於擔任初四教學，任務比較繁忙，特別是第一次參加初四的教學工作，有點手忙腳亂，所以參加項目組的集體活動比較少，在20xx年儘量克服各種困難，積極參加項目組組織的各種集體活動，積極撰寫研修心得，及時發布部落格，在研修活動中向專家和同行多請教，多學習，爭取儘快提高自己的教育教學水平。
2 爭取上公開課
在20xxxx年的梳理過程中可以看出，用‘導學•反思’教學法設計了兩節課，一節是“圓(第一課時)”，另一節是“角的平分線的性質(第一課時)”，但這兩節課一節是網上研討，一節是說課，都缺少實踐的機會，爭取可以有實踐檢驗的機會，在實踐中發現不足，在實踐中尋求進步，進而儘快實現自身的專業成長。
3 閱讀專業期刊
20xx年繼續自費訂閱相關數學專業期刊：中學數學教學參考(中旬)、中學數學(下半月)、中國數學教育(國中版)，可以看出經過閱讀相關專業期刊，20xxxx年實現了結合課堂教學在上述三本專業期刊發表文章的目標，希望在20xx年能夠通過閱讀進一步提高自身的理論水平和課堂教學的實踐能力。
4 發表相關文章
爭取在20xxxx年的基礎上，繼續實現突破，結合自己的課堂教學實踐能夠在高水平的核心(中學數學教學參考(中旬)、中學數學(下半月))和國家級期刊(中國數學教育(國中版))繼續發表相關教研文章。現在撰寫的教研文章的類別主要是教學設計或解題教學類，期望20xx年在其他方面有所突破。
一個人可以走的很快，但是一個團隊可以走的更遠。
相信，“xx市孫慶民名師工作室”就是這樣的一個團隊，我們必能在這個團隊里走向自身專業成長的快車道。
2023研修活動方案 篇9
為切實落實區教研室20xx年校本研修主題，加強我校校本教研工作的深入開展，提高校本教研的實效性，促進教師專業化發展，進行課堂教學改革，為新教育實驗----“構建理想課堂”奠定基礎，切實提高課堂教學質量，根據我校教學實際，特制定開展主題式校本研修活動方案如下：
一、主題名稱：
基於學情的教學目標制定與課堂有效教學
二、主題背景
隨著新課程實施的不斷深入，雖然我校教師對於教學目標的認識已經有了明顯的改變。但從實際教學的現狀來看，教師往往為了完成自己的備課任務，照著參考書上的教學目標一字不漏抄在備課本上，以此來應付學校的檢查，卻忘記了教學目標制定的合理與否直接影響課堂教學的有效性，影響學生的課堂學習的達成度。教師在目標的理解和套用方面也存在著一些認識上的誤區。如設計課程時，往往過於重視教學過程的設計，而忽略對教學目標的思考，教學目標的制定不夠深入，甚至“走過場”，這樣就無法發揮教學目標應有的價值，也加大了提高課堂教學有效性的難度。同時，在實際的教學管理工作中也發現，教師缺乏對課堂教學目標達成的有效檢測與評價的方法。因此，急需對教師進行教學目標制定與促進有效教學方面知識的培訓，使全體教師掌握基於學情的教學目標的制定的相關知識，掌握一定的目標制定的方法，積累更多的基於目標制定與課堂有效教學的經驗。
二、目的意義
基於學生的實際水平制定教學目標是課堂有效教學的需要：深化課程改革，推進課堂變革，實現教師的教為中心向學生的學為中心的轉變，做到以學定教，就向老師制定教學目標提出了更高的要求。它要求我們制定目標必需要基於學生的實際學情為起點，不能好高騖遠，不能偏離實際，只有認真研究學生的實際需要、能力水平、已有的知識體系和認知傾向，為課堂教學制定切實可行的，容易達到的教學目標，才能促進課堂教學的有效性，提高課堂教學的效率。
三、研修目標
（1）提升教師的專業素養：通過理論學習和課例研討，使教師掌握相關的基於學情的制定教學目標的方法，積累與制定教學目標相關的經驗，能夠基於學情制定出有效的教學目標。
（2）提高課堂教學的有效性：通過基於學情的教學目標制定與課堂有效教學的專題培訓，努力轉變教師的教學理念與方式的同時，積累有關教學目標制定的經驗，促進課堂教學的有效性，以達到提高課堂教學效果的目的。
四、研修內容
1、主題確定：各科任教師根據學校總課題，結合自己所帶學科特點確定個人研修子課題並制定研修計畫。
2、主題學習：主題確立後，要圍繞主題開展有針對性地學習，找到解決問題的理論依據找到解決問題的具體策略。
（1）圍繞主題選擇相關的教育刊物，教育專著等文字資料進行學習。明確教學目標制定的基本思路和方法、理清教學目標不同維度之間的聯繫與區別，正確認識教學目標對於課堂教學有效性的作用。
（2）圍繞主題選擇典型的名師示範課錄象、影碟等影音資料進行學習。獲得有效達成課堂教學目標的合理策略與方法，提升課堂教學的有效性。
（3）圍繞主題與同學科教師、與業務指導部門進行研究學習等。通過開展務實、深入的教研活動，在提高課堂教學有效性的同時，不斷提高教師科研行為的有效性。
五、措施與制度
1、加強領導，組織到位。學校將切實加強對主題式校本研修工作的領導，形成一個校長親自抓、教務負責抓、全體教師具體抓的校本研修的管理網路。建立層層管理、逐級落實、全員參與的教學研究管理與活動機制，確保校本研修工作落到實處。
景家國小主題式校本研修領導小組：
組 長：李輝琦
副組長：劉維林
組 員：全體教師
2、以學科教研組為陣地，集中理論學習和分學科課例研討相結合，以課例為載體，以行動研究為主要方法，對教師進行基於學情的教學目標制定的理論、課堂教學目標的實施方法、課堂教學目標達成度的檢測與評價等方面的培訓。
3、學校每學期結合當前的課改熱點和我校的實際，有層次地組織教師外出參加培訓、參觀兄弟學校聽課研討活動，外出學習的教師回校後要把外校先進的教育理念和經驗方法引進來。通過座談交流、寫感受體會、上示範課等形式進行推廣，促進我校教育教學工作，切實提高學習的成效。
4、充分發揮教師間的互助作用。校本教研強調學科間的整合以及教師間的合作、互助。 我們將開展 “骨幹教師與青年教師結對子” 活動，骨幹教師要在校本教研中發揮引領作用， 一方面要加強教育理論學習與研究，重視個人的教學反思，使自己成為其他教師的真誠同伴和專業引領者；另一方面要積極與新教師結對子，對新上崗的教師進行跟蹤指導；每學期至少要承擔一次專題講座或觀摩教學、研討課，並在研討活動中發揮骨幹作用。
2023研修活動方案 篇10
一、指導思想
以師德修養提高教師思想道德素質，以知識更新與拓展、教育教學原理、教學基本功訓練提高教師教育教學技能，促進教師專業化成長
二、實施校本研修的目的
1、提高教師專業素質，促進教師成長為研究型、專家型、學者型的教育者；
2、改善學校教育教學環境，解決在新課程改革中面對的各種實際具體問題；
3、建立優勢互補、資源共享、合作交流、勇於探索的學習型組織。
三、實施校本研修的措施
1、成立校本研修工作領導小組。
（1）、校長是校本研修的第一責任人，安排、布署全校校本研修工作。
（2）、學校成立校本研修工作領導小組，指導、督查校本研修工作。
（3）、教導處具體組織落實校本培訓工作。
2、健全校本研修制度，建立校本研修工作檔案。
（1）、健全校本研修制度，定時間、定內容、定要求，保證研修活動的有效開展。
（2）、校本研修要長計畫、短安排，重落實，勤記錄、抓過程。
（3）建立學校校本研修工作檔案。
3、採取多種校本研修形式，促進教師發展，提高教師素質。
（1）、專題帶動：通過專題研究，形成校本辦學特色，促進教師行為改進。
（2）、集體充電：要求全體教師積極參加上級組織的由教育專業人員為教師“充電”的教師繼續教育學習，變被動接受學習的局面為主動吸取養分的過程，使理論與實踐融合真正成為可能。
（3）、觀摩聽課：廣泛開展觀課活動，落實觀課後的評課和討論環節，為大家提供交流的契機，運用理論分析實踐，提高教育理論修養和自身實際教學水平的良好機會，引導教師獲得有益信息，達到資源共享。
（4）個人自修：教師自己確定目標，尋找相應教育理論和知識武裝自己，在自修和實踐中不斷反思、調整，實現自我改進和提高；
（5）、校際交流：加強兄弟學校的交流、開放、互通有無，積極為教師外出學習進修創造條件
四、校本研修保障
1、適時確定具體的研修內容，組織教師進行研修。
（1）、師德研修：認真學習《教育法》、《教師法》、《中國小教師職業道德規範》，加強教師教學理論、教育思想、職業道德教育，樹立正確的教師職業觀，認真履行教師職責。
（2）、基本功研修：按照教師職業基本功和專業基本功的要求，組織教師學習理論、進行時間和技能培訓，使教師在原有水平上有一定的提高，以適應實施素質教育的需求。
（3）、教育教學能力研修：在新課改中，主要突出轉變教師教育觀念，改變教師教育行為，最佳化課堂教學結構，提高教育教學質量，讓教師儘快成長和成熟。
2、實施校本研修活動中，開展“五好活動”，要求每位教師每學期做好五件事：
（1）讀好一本教育名著；
（2）寫好一篇心得體會；
（3）上好一節公開課；
（4）做好一個優秀課件；
（5）寫好一份教學經驗總結
3、建立教研組和教師個人研修檔案，注重過程落實和資料收集管理。健全研修制度，創設研修條件，採取激勵性措施，把校本研修與晉職、評先、選優等工作相結合。
五、研修活動安排
（略）
2023研修活動方案 篇11
1、我要解決的問題：
低年級段閱讀教學目標的理解還不透徹，學段目標，年級目標，上下冊要達到的目標以及每單元、每課的目標之間的聯繫還不能序列化，在教學中各個目標之間孤立，缺乏連續性，漸進性。以至於在教學過程中為了教材而教，為了考試而教，而不是立足於學生髮展的整體能力而進行教學。使學生的學習缺乏後勁。通過研修，希望自己能夠解決下面這些問題：
1)、教學目標泛化，覆蓋太廣，沒有從學生實際出發，面面俱到卻面面俱不到，對教學缺乏指導性、可操作性。
2)、閱讀教學中教學方式單一、模式化，。
3)、目標虛化，形式大於內容，忽略能力培養。
4)、忽視寫字教學，缺乏對書寫習慣的培養，寫字教學走過場。
5)、注重課內閱讀，忽視課內外結合。
2、我的研修目標：
我要通過研修，明確低年級“閱讀教學”的目標，能夠清晰明了的制定出每一課的教學目標，具體到每一課的課時目標。能夠針對不同類型的課文制定教學目標。通過我的教學目標，能夠知道這是什麼年段，哪個學期，哪一課，如何實施，使教學目標形成序列化，具體化，可操作化。培養低年級學生基本的閱讀方法，在教學實踐中引導學生運用科學的閱讀方法，培養學生自主識字的能力，培養學生使用工具書識字的習慣;培養學生正確的書寫習慣，培養學生的讀書興趣。
3、我要學習的內容
(1)國小語文新課標
(2)字理：識字教學的根本
(3)隨文識字，讓低年級語文課堂更精彩
(4)例談低年級“隨文識字”的基本方法
(5)語境中理解詞語的方法舉隅
(6)聯繫上下文理解句子的方法舉隅
(7)國小閱讀教學中部分能力目標的把握及教學建議
(8)關於漢語拼音和識字的教學目標要求及程度把握
(9)在識字中感受漢字的魅力
(10) 怎樣理解識字與寫字的關係，如何實現“多認少寫、識寫分開”?
(11) 語文教學目標的設計要考慮哪些因素?
(12)一篇課文的教學目標應該怎樣設定?
(13)識字寫字的教學過程有沒有基本的規律，應該遵循什麼規律?
(14)李懷源：閱讀教學目標與文本解讀
()李懷源：閱讀興趣培養與閱讀能力提升
讀《100關鍵字書寫要訣》
4、我要完成的工作指標：
研修階段 時 間 研修成果
準備階段 11.9-11.20xx 完善個人資料、完成自我介紹、完成研修計畫
第一階段 11.21-12.20xx 完成“對低段目標認識的發展與提升”的心得體會
第二階段 12.21-1.20xx 完成初步的低段目標體系
第三階段 1.21-3.5 整理低年級段目標體系及達成策略
第四階段 3.6-4.3 完成兩個下冊課題的文本解讀和兩課時教學設計
第五階段 4.4-4.31 寫出觀摩課例的心得及評課資料
總結階段 5.1.-6. 完成研修報告，整理研修資料
5、我的研修實踐及方式的安排。
研修階段 培訓時間 內 容
準備階段 11.9-11.20xx 研修準備
1.註冊報到，完善個人空間
2.熟悉培訓流程
3.學習《研修方案》 網路提交
主題研修第一階段 11.21-12.20xx 網路學習已有目標設計、達成策略、北大資源
國小“低年級閱讀教學目標體系、達成策略”的學習研讀。
主題研修第二階段 12.21-20xx.1.20xx 完善目標體系及達成策略學習探索 收看、閱讀當前專家關於國小 低年級閱讀教學目標設計、表述的相關視頻和文章，撰寫體會。
主題研修第三階段
1.21-3.5 目標體系整理、達成策略學習心得交流。
國小低年級閱讀教學目標體系的學習研讀、達成策略學習。
主題研修第四階段 3.6-4.3 基於文本賞析的集體備課 對照課標，對所提供的目標，對低段目 標進行系統化、完善和補充;把握低段目標達成策略。
主題研修第五階段 4.4-4.31 基於課例的研討 進行低段目標體系整理結果的匯報交流，展示， 匯總，定稿。
主題研修總結階段 5.1.-6. 1、確定人教一、二年級下冊課題一個，做文本解讀賞析研究;進 行兩個課時目標設計、教學設計。
2、課例視頻網路展示;與名家課例視頻對比展示，研討。
3、基於項目學習心得交流與新問題的提出。
4、基於研修項目的總結整理。
2023研修活動方案 篇12
為豐富教師假期生活，進一步提升教師個人素養，激發教師的閱讀興趣，營造家校良好讀書氛圍，武屯中心國小數學“名師+”研修共同體特開展暑期教師“悅”分享讀書交流活動。旨在通過活動為教師成長搭建平台，給教師更多的參與、鍛鍊、展示個人才華，提升個人能力的機會，特製分享活動方案。
一、活動主題
同沐四季風，共享讀書樂
二、活動時間
20xx年8月21日
三、活動地點
武屯中心國小綜合樓三樓多媒體教室
四、活動要求
1.所有教師都積極準備參加，數學組的'教師提前準備好讀書交流分享材料，完成假期閱讀書目及讀書記錄卡，及時發讀書過程圖片到數學名師+交流群。
2.每人交流分享時間3-5分鐘。
3.讀書心得儘量貼近自己的實際教學，力求內容豐富，形式創新。
五、活動形式
學校組成評審小組，將分享順序數字寫在紙條上，參加交流分享教師隨機抽取，依次進行分享。
六、具體安排
1.假期在家閱讀《我就是數學》及其他教育教學類、文學類的書籍，寫好讀書記錄卡，發閱讀過程圖片到數學名師+交流群，並認真準備個人讀書交流分享材料；
2.8月21日下午進行讀書交流分享活動；
3.活動完後，各組成員及時收集整理此次活動過程資料，信息組成員編寫活動信息。
2023研修活動方案 篇13
為了進一步提高我校語文骨幹教師教育教學管理水平，促進校語文骨幹教師之間相互交流、相互切磋、相互學習、共同提高，擬創建玉海中心國小語文學科校本研修共同體，具體方案如下：
一、指導思想：
以課堂教學研究為主陣地，以解決教學改革中的實際問題為目標，以語文教學中的現實問題為切入點，關注教師個性化需求和實踐問題的解決，對語文教學熱點、盲點和難點問題進行探討和交流，展示骨幹教師智力資源與豐富的教學實踐，提煉解決問題與困惑的辦法。在研修引領、相互伴隨、共生共長中，不斷構建和諧的教師研修文化。
二、研修目標：
面向學校有志於語文教學的骨 乾老師，著力於研究語文課堂教學的藝術，研究提高語文教學質量的策略，研究提升語文教師專業發展的途徑，使全體參與者能在全校發揮國小語文學科帶頭人的示範輻射作用，從而整體推進我校國小語文教學改革的深入開展，打造玉小語文教育的品牌，帶動全校的新課程改革。同時為學校培養語文學科帶頭人，培養能走出安陽、走出瑞安甚至走出溫州的小語骨幹教師。
三、研修成員：
熱心語文教學，善思考、勤動筆、肯鑽研、愛學習、願吃苦者。
四、研修內容：
1、理論修養：新課程理念、學科教學藝術、學科前沿知識等。採用專題講座、教學沙龍、問題會診、自由論壇、自主學習等方式進行。
2、教學能力：[1]學習：觀摩、分析、研討、總結；[2]實踐：上課、反思、模擬課堂、評課等。
3、科研水平：科研理論輔導；確立課題研究；撰寫論文、案例。
4、教學規範：備課、上課、作業布置與批改、輔導、評價
五、研修途徑
採用集中研修及自主研修相結合，通過各種行之有效的研修途徑，開展主題研修活動。
1、專業規劃：對自身優勢和不足的自我分析，對關注的理論主題、研究的科研課題、撰寫的論文和案例、編寫的精品教案、上好的精品課、研究的名師教學風格、細讀的文本、閱讀的.經典作品有預先的規劃。
2、自主閱讀：針對關注的教育教學理論主題，有計畫地開展讀書活動和讀書積累。同時閱讀一批兒童文學作品，提升自己的文學修養。
3、網上研修：充分利用網路資源，建立玉海語文學科校本研修共同體部落格，組建網上學習團隊，解決工學矛盾，構建一個反思、交流、互動的研修平台，共享研修成果。
4、自主研修：用文本細讀的方法鑽研解讀一些文章，提高文本的解讀的能力。同時研究一位自己喜歡的名師，通過閱讀、觀摩、訪問研究他的教學風格，從研究中受到啟發。
5、課例研究專題研討：每學期開展2次研修活動，根據現階段語文教學中的熱點、難點、疑點問題，研究確定研修主題，共同體成員根據自己的教學實踐，參與主題研討。彰顯研修共同體“相互伴隨，共生共長”的理念，使學員在切磋中互補，在交流中共同提升。
6課題研究：主持或參與一個科研課題的研究，積極承擔其中的研究任務，取得一定的成效，或者根據所關注的理論主題開展相應的課題研究工作。
7、外出學習：每學期至少組織1此外出學習。
8、成果展示：研修中期，將對學員的研修情況進行一次檢測，以達到鞭策提高的作用。研修結束後，每位成員將自己的研修材料整理成冊，共同分享成長。
六、研修期限：
研修期限從20xx年10月起至20xx年6月止，為期一年半。研修活動以學期為單位安排，一般每月集中安排1次活動，每次活動集中半天不等。每學期集中活動不少於4次。暑假組織集中研修。
七、保障措施
1、加強領導，健全組織機構
“語文學科研修共同體”由陳榮負責培訓的規劃設計、組織管理和指導工作，並負責確定各階段研修主題，並組織研討和交流，以充分發揮共同體成員的主觀能動性。
2、完善制度，強化考評機制
制定並逐步完善研修共同體各項制度，把共同體成員參訓情況計入個人培訓考績檔案，為各項培訓工作的開展提供制度保障。
2023研修活動方案 篇14
一、指導思想
為落實“雙減”政策與“五項管理”要求，提高課堂教學效果，提升教師的專業水平和專業素養，加強校際間的交流、合作與分享，依據20xx年孟津區教育工作會議精神，孟津區第三教研共同體全體成員單位通過完善制度措施，積極調動教師的積極性、創造性，充分發揮學校教育和課堂教學主陣地作用，提升教師專業素養；聚集課堂四度，致力教學減負，促進學生健康成長。
二、總體思路
第三教研共同體成員單位在遵循教育規律的前提下，根據課程標準和教學計畫，落實“雙減”政策，共研高效課堂。本次教研活動的主題為“致力教學減負 聚焦課堂四度”。在落實“雙減”的同時，引導老師們嚴謹教學，立足於有質量的課堂。聚焦課堂“四度”，即課堂教學的知識引導有精度，目標達成有效度，學生參與有廣度，作業設計有梯度。通過研討和實踐，聚焦提高課堂教學水平，提高作業設計水平，拿出實招硬招真招，發揮新典型、新做法、新經驗的帶動作用，實現課堂教學的新面貌、新氣象、新變化。
三、活動過程
共同體成員單位領導與骨幹教師線下集中，線上研討，匯集各校優秀教育資源，查擺教研疑難。通過調研各單位教研現狀，明晰了現階段的教研方向：落實“雙減”政策與“五項管理”要求，提高課堂教學效果，提升教師的專業水平和專業素養。
教研有了方向，再次會議集中研討:各校的教研成功之處與學情現狀、需要解決的困惑，最終達成共識，即在落實雙減和五項管理的前提背景下提高課堂效率。以聚焦課堂 “四度”為途徑、為抓手、為突破口（知識引導有精度，目標達成有效度，學生參與有廣度，作業設計有梯度），實施高效課堂。
教學中，要少提“是什麼”的問題；要多提“為什麼”的問題，引起學生的積極思考；要精提“做什麼”的問題。教師根據一定的學習目標，精心設計問題，適時提出問題，精確引導，以激活學生的思維，使知識引導體現精度。
通過學生學習實踐活動，引領學生把思維過程轉化為智慧型的`積澱和學習方法的運用，使教學目標的達成有效度。
教師上課面向全體學生，教學要以學生為本，以全體學生為本，這要體現在學生主體參與課堂的廣度上。
作業設計有梯度的實現途徑主要有以下幾點：
（1）層次性梯度作業，將作業要求分為最低要求、一般要求和較高要求三種。
（2）創新型梯度式作業，以三維目標為前提設計必做型作業和選做型作業。
（3）針對性梯度作業，當學生解決本層次問題後，應鼓勵他們挑戰更高級別的作業，使之獲得更大發展。
經過多次的商討、否定、修改、提煉，最終確定了本次教研活動的主題——致力教學減負聚焦課堂四度。
共同體的成員校根據本學期教研主題對本校全體教師進行“課堂四度”教學理念解讀，引領教師開展課堂教學研究，共同體學科教研組組織教師進行集體備課、授課、磨課、評課、反思交流等。
四、活動展示
共同體成員單位通過合作研討，收集各學科不同做法，形成經驗。活動在共同體成員教研處的共同設計組織下，以骨幹為引領，在學科組示範，以點帶面，全員推進。
展示內容如下：
1.版面展示：介紹各單位在本次活動中合作共研的歷程，課堂教學的做法，學科組研討的心得經驗和完成的要求。
2.材料展示：學校材料，學科組材料，教師材料，學生作品。
3.學生素養展示：展示雙減實施以來，學生在素養方面的提升。
4.課堂教學觀摩：各學科進行公開課觀摩。
5.研討交流：分學科進行研討總結，教研室進行指導。
2023研修活動方案 篇15
一、指導思想：
為了進一步加強教師隊伍建設，促進教師專業成長，依據學校教師培養規劃，結合我校教師實際情況，特制定天景山國小青年教師共同體研修方案。
二、總目標：
放眼發展，立足實際，促進廣大教師在教育觀念、教育技術、教學能力、教學水平、教學研究等方面不斷提升；開闢資源，創造條件，搭建廣大教師學習、研究、探討、交流、合作、互助的平台。
三、研修具體安排：
（一）研修時間：
研修班時間安排為一年，利用每周四放學後活動一個半小時。
（二）研修形式：
研修採用分散與集中相結合的範式。集中學習的培訓方式包括：專題講座、小組合作、沙龍研討、教學實踐等。
（三）研修人員：
以工作五年內青年教師為主體（鼓勵或要求其他老師參加），
（四）研修管理：
以年段實行分組管理。由年級牽頭按低中高建立3個小隊（推選小隊長進行統籌及活動記錄）。
（五）研修策略:
1.採取主體參與的策略
充分調動青年教師的主體參與意識，讓教師主動積極參與培訓，搭建互動平台，在專家名師講座以後，留出一定的時間讓專家與黨員互動交流，共同探討、研究教學中的實際問題，營造主體、平等參與的氛圍。
2.採用案例研究的策略
研究名家經典課堂教學案例，讓教師真切感受課堂教學的藝術魅力。研究優秀教育文章，讓教師切實體會教育表達的學術價值。
3.採用比較研究的策略
採用“同課異構”的方式，讓教師建構不同的課堂，在比較中尋找自己的優勢，互相借鑑、學習、提高。
4.採用主動建構的'策略
在聆聽專家報告的基礎上，引導教師學會反思自己的教學行為，借鑑他人的研究成果，找準自己的研究方向。
5.採用合作探究的策略
在研修班的學習中開展合作探究，對教學中的熱點或難點問題共同研究探討，人人上課，人人寫文，共同成長。
（六）研修內容：
由相關處室設定研修內容――教導處：集體備課、教學研究；教科室：沙龍研討、寫作交流；教育技術室：教育技術培訓；德育處、年段：學生管理、讀書交流。
2023研修活動方案 篇16
一、設計背景
教師專業發展是學校發展之本。教育部中國小課改專家劉堅曾講：“新課程改革，成在教師，敗在教師。”教師自身素質的優劣，將直接影響到教育對象的成長發展，其作用不可估量。對於學校來說，教師專業發展將是永遠值得研究的課題。學校教師群體特殊的結構層次決定青年教師的培養、骨幹教師的提升面廣量大、任重道遠，必須依託更加有效、更加迅捷的平台。
教師專業發展，是指教師作為專業人員，在職業道德、專業思想、專業知識、專業能力、專業品質等方面由不成熟到成熟的發展過程，即由一名專業新手發展成為專家型教師或教育家型教師的發展過程。國內外著名學者專家都對教師的專業發展高度關注，界定了其內涵，指出了讀書、培訓、集體備課、教學反思等一些有效的策略。20世紀80年代以來，通過明確教師專業標準來突顯教師職業的專業性、推進教師專業化進程，成為世界許多國家提高教師質量的共同戰略，中國也不例外。20xx年，《國小教師專業標準（試行）》正式頒布，它是引領國小教師專業發展的基本準則。研修共同體是指在教師繼續教育中，承擔研修任務的組織、個人相互合作、交流協作的一種研修方式。它強調共同信念和願景，強調各個成員分享各自的見解與信息，相互協作、承擔責任等多方面的合作性活動。
二、設計創意
基於《教師專業標準》的研修共同體，是對傳統的“師徒結對”形式的繼承與創新。傳統的師徒結對活動，側重於單向的傳輸與接受，師傅具有絕對的權威性，徒弟沒有選擇地吸收師傅的所有特點，這其中有積極的因素也會有消極的因素。新老教師生活態度的不同、教學年齡的差異、知識能力的差異等使得青藍工程的推進不能深入，青出於藍卻不能勝於藍，老教師也無法突破發展的瓶頸，實現自身的超越。研修共同體項目著眼於共同體的全員發展，全面發展，並希望通過以點帶面的方式形成星火燎原之勢。通過項目的推行，引領骨幹教師突破瓶頸，實現再度發展；帶動青年教師步入成長快車道，實現快速成長；以點帶面，推動全體教師專業成長的步伐，增強教師隊伍的綜合實力。
主要創新點有四：
1.突出共同體成員的合作交流、整體發展，共同發展是重點。
2.創新研修共同體的發展目標，突出教師專業發展。傳統的師徒結對只在班主任工作、課堂教學方面以老帶新，而本課題要在專業水平方面整體提高。學校的備課組側重教學設計的研究，教研組側重於學科建設，本課題只想教師的專業發展。
3.突出研修共同體的多維化、多層次的組織形式，目標指向各層次教師。
4.突出研修共同體的靈活多樣的運作機制，不局限於校內，不局限於實體，突破學科、突破學校、藉助網路平台。
三、活動目標。
1、豐富教師專業知識。教師專業知識是教師從事教育教學活動必備的專業性知識，是教師成為專業人員的必要條件，也是教師的專業信念和專業能力的基礎。《專業標準》對國小教師專業知識從小學生發展知識、學科知識、教育教學知識和通識性知識四個領域作了基本要求。年輕教師在專業知識的儲備上存在不平衡現象，部分老師由於學習經歷等的影響，專業知識比較欠缺，尤其是學科知識的欠缺，影響了他們在學科專業方面的發展。構建研修共同體，以期豐富教師的專業知識，尤其是學科知識的儲備。
2、提高教師的教學技能。教師的教學技能直接關係教育教學的有效性，保證教育教學目標的順利實現。《專業標準》對國小教師專業能力從“教育教學設計”“組織與實施”“激勵與評價”“溝通與合作”“反思與發展”五個方面進行解讀與規定。構建研修共同體提高教師的教學技能，旨在提高教師教育教學設計的能力、組織與實施的能力、激勵與評價的能力。
3、提高教師德育工作能力。所謂德育能力 ,是指教師運用個人的努力和全部知識、經驗和個人威望 ,把握、引導和控制所有影響學生品德發展的因素 ,使之朝向德育目標的個性心理特徵。構建研修共同體旨在提高教師通用德育能力、主題德育能力、學科德育能力三方面的德育能力。
4、提高教師科研水平。所謂教育科研，是指在教育科學理論的指導下，研究教育領域中發生的現象和問題，以探索教育規律為目的創造性認識活動與實踐活動。國小教育科研是國小教師對教育教學實踐的科學研究和開發，是對國小教育規律的探索和把握。構建研修共同體，提高教師的科研水平，培養教師的反思能力，在教育教學過程中發現問題的能力，並能夠針對問題獲取信息，將問題轉化為課題開展研究，從而能夠解決問題，改善實際行為。
5、提高教師參與課程建設能力。通過研修共同體的構建提升教師參與課程建設能力。使教師能對課程理念形成個性化的詮釋、對課程目標達成形象化的建構、對課程資源建立全面系統的認知、對課程內容進行必要的重建。
四、活動內容。
1、構建研修共同體，豐富教師的專業知識，可以從小學生發展知識、學科知識、教育教學知識和通識性知識四個領域提高。組織教師開展教育學、心理學知識、自然科學知識的繼續學習，尤其是加強學科知識的學習培訓。重點組織對相應學科全套教材的通讀學習和《課程標準》及《解讀》的系統學習，彌補專業知識的不足。
2、構建研修共同體，提高教師的教學技能。
在日常的教學工作中，加強教師教學基本功的錘鍊，包括傳統的三字一話基本功，以及信息技術、現代教育媒體的使用。
杜絕照搬網上教案及一些購買的現成教案當作教學設計，加強以強調學生學情為基礎的教學設計能力的培養。
提高教師課堂教學實施與組織能力，強調在教學中能夠運用啟發式方法指導學生學習，能夠有效運用小組合作與討論、探究式學習學習方法。
在教學過程中能夠積極運用評價策略，技法保護學生的學習興趣。
3、構建研修共同體，提高教師德育工作能力。
充分挖掘學科的人文價值，在學科教學中潛移默化地進行德育教育。
學習班級管理和德育活動的經驗與做法，建立平等尊重的.師生關係，提高日常德育的有效性。
組織開展主題德育活動，提高德育針對性，強化教師主題德育工作的能力。
4、構建研修共同體，提高教師科研水平。
組織專題式教研活動，圍繞主題進行研討。
外派專題培訓，通過培訓撰寫反思心得，提高教育科研能力。
積極參與各級課題研究，承擔相應的課題研究工作，並能將研究成果撰寫成文。
5、構建研修共同體，提高教師參與課程建設能力。
學習課程理論，指導課程實踐。在課程目標的指引下積極探索國家課程的校本化實施和校本課程的開發，並認真實施。
五、實施步驟
(一)雙向考察期（9月份前三周）
研修共同體的組建首先要緣於共同的志向和願望。所謂道不同不相為謀，對於學校來說，也不了解教師的特長興趣、能力愛好、態度熱情。盲目地為教師組建共同體顯得比較草率，因此，規定9月份為共同體組建考察期。
1.舉行教師座談會，確立主題，圍繞主題共同發言，創造機會，增進彼此的了解。
2.考察期內，骨幹教師和青年教師名單全校公示。骨幹教師的課堂教學隨時對新教師公開，青年教師的工作狀況也都在骨幹教師的觀察範圍。
（二）組建共同體（9月份第四周）
1.在前期考察的基礎上，學校舉辦組建儀式，組建共同體。骨幹教師擬定共同體成長計畫，招募志同道合的教師參與共同體的發展。教師發表成長願望，選擇適合自己的共同體。
2.雙方在校園網上進行雙向選擇，建立研修共同體。共同體的組建體現多維、多渠道、多方式。
3.簽署共同體發展協定。
4.修改制定共同體的發展計畫。
（三）共同體發展期
共同體組建成功後，各共同體便按照計畫進入共同體發展期。
1.內部活動加壓。
各共同體在日常教學中的互助互學活動，如每周的隨堂課、反思日記、輔導小記、基本功大家練等個性化活動。
2.外部活動促進。
研修共同體通過各自量身打造的內部活動達成各自預期的目標，促進教師專業發展。學校也通過一系列的活動加以促進，或提供展示的平台，或創設學習的機會，或引進競爭的機制。各共同體通過一次次的鍛鍊，不斷凝聚著團隊力量。
（1）教學反思大家寫。
我們規定所有研修共同體成員撰寫成長日記，或教學心得，或成長反思。骨幹教師撰寫輔導手記，記錄共同體活動中的體驗。通過不斷的反思與交流，認識發展的狀況，認清努力的方向。
（2）專家指導，名師引領。學校不定期邀請專家來校開展學術報告，讓共同體了解最新的教研動向和最新的教學理念。組織普通學員和特級教師面對面交流；鼓勵工作室成員積極參加論壇活動，就學科教學中的熱點與敏感問題發表自己的意見。
（3）同台競技教藝活動。以班級授課制為主要教學組織形式的現狀，決定了課堂是教師、課程和學生這三大要素之間互動作用的主場所，是提高教育教學質量的主陣地。聚焦課堂，是各共同體創新教研活動方式，豐富教研內容的主要思路和方法。共同體歷時一年之後，我們會集中組織開展全體成員的教藝競技活動，這是共同體活動中規模最大、涉及面最廣的一次活動，是對共同體實力的一次全面檢閱。
（四）共同體實力測試
每學期結束，根據共同體發展情況進行實力測試。內容包括平時成績60%和學期成績40%。
平時成績含內部成長活動20%和外部發展活動40%。內部成長活動成績主要查看雙方聽課記錄，反思筆記，輔導手記等資料，召開研修共同體實施研討會，交流經驗、總結成果，實施民主測評。
學期成績為共同體實力測試結果。
（五）項目標兵體的評選
根據實力測試綜合成績，評選研修共同體“項目標兵體”，享受榮譽及物質獎勵。項目標兵體的成員在學期教學工作考核中晉升一個等級。