報到證和就業協定書

報到證和就業協定書 篇1

甲方(用人單位)：

乙方(姓名)：

甲乙雙方按照國家和省畢業生就業政策及相關規定，遵守誠實、信用的原則，在平等自願、協商一致的基礎上，依法達成如下協定：

一、甲方同意錄(聘)用乙方。【就業協定書範文2篇】就業協定書範文2篇。

二、乙方同意畢業後到甲方工作。

三、甲方錄(聘)用乙方工作期限為_______年，工作地點為_______，工作崗位為_______。

四、甲方錄(聘)用乙方工作期間，乙方月實際工資收入不低於_______元(該項收入不得低於當地政府規定的最低工資標準)。

五、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律、法規、政策規定為乙方繳納社會保險(包括養老、醫療、失業、工傷、生育等保險)，提供相關的福利待遇，以及符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動防護用品。

六、甲方可根據工作需要，在簽訂本協定前組織體檢，否則以學校畢業時體檢為準。

七、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協定的附屬檔案，乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協定的附屬檔案。

八、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協定並免責;乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實，甲方可單方解除本協定並免責。

九、符合下列情形之一，經書面告知對方，本協定解除：

1、甲方被撤銷或依法宣告破產的;

2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務員，或經選拔參加選調生、選聘生、西部計畫、欠發達計畫、三支一扶、服務社區計畫等國家和地方基層就業項目的;

3、乙方報到時未取得畢業資格的;

4、乙方被依法追究刑事責任的;

5、法律、法規、政策規定的其它情形。

十、本協定生效後，甲乙雙方應全面履行。一方違約，另一方可依法追究其違約責任，並要求賠償相關損失。

十一、甲乙雙方協商一致，可以變更協定中雙方約定的條款或解除協定，變更或解除協定應當採用書面形式。

十二、甲乙雙方因履行本協定發生爭議，由甲、乙雙方協商解決，或提請有關部門協調解決，也可直接向人民法院提起訴訟。

十三、本協定一式兩份，甲方、乙方各執一份。

十四、經甲乙雙方協商，乙方於_______年_______月 日前到甲方報到。甲方應當在乙方報到後1個月內為乙方辦理錄用手續，或簽訂勞動(聘用)契約，乙方應當積極配合。本協定中關於工作期限、崗位、地點、薪酬等主要條款應寫入勞動(聘用)契約。

十五、本協定自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方簽訂勞動契約或甲方為乙方辦理錄(聘)用手續後，本協定終止。

甲方(公章)：_______ 乙方(簽名)：________

____年____月____日 ____年____月____日

報到證和就業協定書 篇2

甲方：_________(單位/公司)

乙方：_________(學校/實習學生)

為明確實習學生與實習單位的責任與義務，根據國家有關法律、法規，本著平等自願的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本協定。

一、實習期限及工作時間

乙方_________名學生到甲方實習，實習時間自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

甲方應根據相關法律法規及本單位規章制度，合理安排實習學生的實習工作時間。

二、實習崗位

甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排實習學生到_________部門，從事_________工作。

實習期間，甲方應安排專門的技術與管理人員對實習學生進行業務培訓、技術指導和日常管理，實習學生應自覺遵守勞動紀律，認真實習。

三、實習津貼

依照按勞取酬的原則，按甲方現行制度確定實習學生的實習津貼，月津貼人民幣_________元。如實習學生需變動實習崗位，甲方相應調整實習津貼(月津貼人民幣_________元)。

四、實習期間應遵守以下規定

1、實習學生應遵守國家的法律法規;遵守甲方的實習規章及其它各項規章制度。如違反國家法規和企業的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分或終止實習。

2、因實習學生造成實習基地財物損失的，按甲方規定處理。

五、勞動保護

1、甲方需為實習學生提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作。

2、甲方根據實習學生崗位實際情況，按國家規定向其提供必需的勞動防護用品。

3、實習學生患職業病、工傷事故的按《工傷保險條例》規定執行。

六、協定解除

乙方在本協定履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習契約，但必須提前7天通知甲方，並作好工作交接，否則應承擔相關責任。實習期間，甲方如發現實習學生不符合實習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實習，在為實習學生履行實習津貼支付手續後，解除本協定。

七、未盡事宜由雙方及時協商解決。

八、法律效力

本協定正本一式三份，雙方各執一份，另一份交政府人事部門備案，經甲乙雙方簽字後生效。

甲方(蓋章)：_________

代表人(簽字)：_______

_________年____月____日

乙方(蓋章)：_________

聯繫人(簽字)：_______

_________年____月____日

報到證和就業協定書 篇3

甲方：姓名：

聯繫電話：

身份證號碼：

乙方：

甲乙雙方在平等、自願、協商一致的基礎上籤定本協定。

一、甲方自願參加乙方提供上海軟體重點企業的訂單培養的實訓就業服務，乙方將盡全力為甲方提供高質量的教學實訓服務以及提供優質的就業服務。

二、服務內容

1、實訓內容

本次軟體定製班分為技術及日語培訓，××、××實訓兩個階段，在技術及日語培訓期間，參與人員必須為正規本科計算機專業相關，應屆或9屆學生，通過入學筆試和面試方可參加實訓，經過第一階段實訓後必須達到以下要求：日語3級水平、C/C++進行指定內容的培訓。此次技術培訓的內容，仍以C/C++為主。

2、實訓時間

分兩個階段進行，總計6個月。

第一階段(3個月)：日語培訓三級及技術基礎(培訓地點：××)考核標準：日語三級相當水平;C/C++筆試及上機測試，難度可參考入學測試題，測試分數要求5分以上。

收費標準：48元

第二階段(3個月)：日語二級，結合項目進行實訓(實訓地點：××××軟體公司)

押金：5元(代軟體收取，來××實訓前收齊;協助學員住宿安排，住宿費、交通費由學生自己負擔，公司協助安排的住宿費基本3-45元/月，也可自行解決。)

a.如果第二階段實訓期間因為自身能力問題未通過第二階段實訓考核，則此5元全退;

b.如果第二階段實訓通過，則上海軟體公司將與學員簽訂3年的上海市正式勞動契約，學員若正常履行完成與甲方的勞動契約，甲方將返還5元的押金;

c.薪資方面，就業薪資方面，學員在與公司簽訂正式勞動契約後，第1-3個月工資平均值為2元，第4-6個月工資平均值為23-25元，第6-12個月工資平均值為25-28元，之後第二年，公司調薪將跟隨公司整體進度。)

三、實訓就業服務流程：

1、面試合格，進入第一階段實訓，簽訂《實訓就業協定書》;

2、第一階段實訓考核合格，參加乙方安排的軟體定製班實訓;

3、第二階段實訓考核順利通過，與軟體企業簽訂勞動契約。

備註：如果甲方在第一階段、第二階段的任一次實訓考核未通過，乙方推薦甲方至其他相關單位就業，就業推薦次數不低於3次。

四、在實訓期間，甲方是乙方的學員，接受乙方的管理，與乙方建立培訓關係。

五、甲方在實訓期間，應遵守實訓公司的保密規定，不得向任何個人、公司或團體泄漏任何有關實訓公司的智慧財產權的技術、產品、作品、專有技術、商業秘密、業務、事務、資料等。未經允許，甲方擅自將實訓公司的資料和財物帶出實訓公司視為偷竊，甲方對此行為須承擔相應的懲罰後果。

六、甲方在實訓期間，須聽從實訓公司指導人員的工作安排，不得利用實訓公司的資源與技術從事與實訓內容無關的任何工作。

七、在實訓期間，甲方如損害實訓公司財物，需照價賠償。

八、甲方在實訓期間不得遲到早退、無故缺席，甲方在實訓期間的出勤作為甲方的考核項目之一。甲方因故不能參加實訓需向指導老師請假。沒有履行相應的請假手續且連續三天沒有參加實訓的，視為自行放棄實訓。如甲方因個人原因自行放棄實訓，本協定自行終止，甲方的實訓費概不退還，並從此終止就業推薦安排服務。

九、甲方被乙方定向實訓的公司錄用後，必須根據聘用公司的勞動契約履行規定的權利義務。甲方和聘用公司簽訂勞動契約之日起，本協定自行終止。乙方的就業部和甲方保持聯繫，跟蹤甲方的就業情況。乙方有權將甲方的就業情況作為成功案例公布在媒體上。

十、本協定經甲方簽字乙方蓋章之日起生效。本協定一式二份，雙方各持一份，每份具有同等的法律效力。

甲方(簽字)：乙方(蓋章)：

年月日年月日

報到證和就業協定書 篇4

甲乙雙方按照國家畢業生就業政策及相關規定，遵守誠實、信用的原則，在平等自願、協商一致的基礎上，依法達成如下協定：

一、 甲方同意錄(聘)用乙方。

二、 乙方同意畢業後到甲方工作。

三、 甲方負責辦理錄(聘)用乙方所需的有關手續，乙方予以積極配合。

四、 甲方錄(聘)用乙方工作期限為 年，工作崗位為 ，工種為 。

五、 甲方錄(聘)用乙方工作期間，乙方月(年)實際工資收入不低於 元(該項收入不得低於當地政府規定的最低工資標準)。

六、 甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家法律、法規、政策規定為乙方繳納社會保險(包括養老、醫療、失業、工傷、生育等保險)，提供相關的福利，以及符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動防護用品。

七、 甲方對乙方體檢的特殊要求(如無，則填無)：

八、 甲方雙方協商達成一致後，應在 個工作日內簽訂本就業協定。

九、 甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協定的附屬檔案。乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協定的附屬檔案。

十、 甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協定並免責2019高校畢業生就業協定書範文2019高校畢業生就業協定書範文。乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實，甲方可單方解除本協定並免責。

十一、 符合下列情況之一，經書面告知對方，本協定解除：1、甲方被撤銷或依法宣告破產;2、乙方在畢業離校前升學、入伍、被錄用為國家公務員或參加國家及地方志願服務項目;3、乙方報到時未取得畢業資格;4、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養;5、法律、法規、政策規定的其它情況。

十二、 甲乙雙方應全面履行協定。若一方違約，另一方可依法追究其違約責任，並要求其賠償相關損失。

十三、 甲乙雙方協商一致，可以變更協定中雙方約定的條款或解除協定。

十四、 甲乙雙方因履行本協定發生爭議，由甲、乙雙方協商解決，或提請備案、登記部門協調解決，也可直接向人民法院提起訴訟。

十五、 本協定未盡事宜，國家有規定的，按國家規定執行;國家沒有規定的，由甲乙雙方商定。

十六、 本協定一式四份，甲方、乙方、學校畢業生就業工作部門、地方政府畢業生就業主管部門各執一份

十七、 甲乙雙方簽訂就業協定後，由甲方在10個工作日內將本協定交一份報甲方所在地政府畢業生就業主管部門審核備案;由乙方在10個工作日內將本協定交一份報乙方所在學校畢業生就業工作部門審核登記，並由學校畢業生就業工作部門列入畢業生就業方案，報省教育廳簽發就業報到證。

十八、 本協定自甲乙雙方簽字之日起生效。雙方另有約定的附加條款，從其約定(如無，則填無;如有，則另需雙方簽字才生效)：

甲方(公章)： 乙方(簽名)：

年 月 日 年 月 日

報到證和就業協定書 篇5

出租方：(以下簡稱甲方)

承租方：(以下簡稱乙方)

甲乙雙方經友好協商，一致達成以下協定：

一 甲方將其所在位於 的房屋出租給乙方使用。

二 租賃期限：自 _____年____月__日到____年____月____日止。

三 租金及付款方式：

1. 租金優惠至每季X元整(大寫數字/元整)，乙方在起租日前十天支付給甲方。

2. 租金先付後用，一季一付。

4. 甲方在收到乙方租金(包括押金)後，應開具收據給乙方。

四 甲方提供設備如下：

全裝修房一套，含：

(家裡的電器，桌椅 )

五 乙方履約事項：

1、乙方及時清付所使用的水、電、煤氣等費用。

2、乙方保證不轉租房屋，並遵守國家法律、法規和物業的管理制度，如乙方造成甲方房屋和鄰居利益受損，甲方可以提前解約，除不返還預付的房租和押金外，還可進一步向乙方索賠和採取其它法律措施。

六 甲乙雙方任何一方在租賃期內解約，必須提前一個月通知對方，否則違約方應支付對方違約金XX元

七 租賃期滿，甲方對協定書第四條和第五條進行驗收，如無損壞，乙方也無其他違約行為，甲方應退還押金，否則甲方有權酌情扣除押金，並保留採取法律措施的權利。

八 本協定一式二份，經雙方簽字即生效。

甲方： 乙方：

電話： 電話：

報到證和就業協定書 篇6

畢業生:__________________

用人單位:________________

培養單位:________________

簽訂本就業協定應遵守的條款

第一條本《就業協定書》適用於參加初次就業的普通高校(含研究生培養單位)畢業研究生、本專科畢業生;在中國境內登記註冊的各類企業、事業單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核准登記的外因公司、分支機構。

第二條 簽訂本就業協定應當遵守平等、自願、誠實信用的原則。

第三條 畢業生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。

第四條 《就業協定書》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關規定，不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽及合法權益。

第五條畢業生與用人單位對就業協定的成立，有其他約定的，須在就業協定書中註明。例如:用人單位進人需要經人事主管部門核准的，應當在協定書中約定，核准後就業協定成立。

第六條 本協定經畢業生和用人單位簽字或蓋章後生效，經學校鑑證登記後作為簽發報到的依據。

第七條 本協定一式四份，畢業後、用人單位、畢業後所在學院和學校各一份。

雙方協定的主要條款

用人單位 用人單位名稱:_________ 主管部門:______________

通訊地址:_____________ 郵政編碼:______________

聯繫人及電話:_________ 單位性質:______________

檔案:_________________

接收單位 名稱:_________________ 郵政編碼:_____________

詳細地址:_____________

報到證和就業協定書 篇7

甲方(借用方):__________________

法人代表:________________________

住所:____________________________

郵編:____________________________

乙方(借出方):__________________

法人代表:________________________

住所:____________________________

郵編:____________________________

丙方(員工):____________________

性別:____________________________

出生日期:________________________

身份證號碼:______________________

戶口所在地:______________________

現住址:__________________________

郵政編碼:________________________

甲方因工作需要，須借用乙方的員工_____________________(丙方)。三方就此借用事項達成如下協定:

一、甲方借用丙方的期限從_____年______月______日起，至______年____月_____日。

二、甲方的權利和義務

(一)借用期間甲方可根據需要，安排丙方的工作崗位和任務。甲方按年向乙方支付借用費_________元。

(二)借用期間甲方可要求丙方遵守各項規章制度，服從管理和教育。可根據工作需求及丙方的表現，決定將丙方退回乙方，但應提前60日通知乙方和丙方。若丙方嚴重違規違紀，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為。

三、乙方的權利和義務

(一)借用期間乙方應負責對丙方進行管理、教育和違紀處理，並按月向丙方支付稅前工資______元，乙方為個人所得稅代扣代繳義務人。同時，為丙方繳納各項社會保險費用等。

(二)乙方可根據工作需要，決定將丙方撤回，但應提前60日通知甲方和丙方。

四、丙方的權利和義務

(一)借用期間丙方繼續享有乙方員工的各項保險、福利待遇，且承諾不向乙方提出辭職請求。

(二)借用期間丙方應自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項規章制度，保守其商業秘密。

(三)借用期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應按<勞動法>有關規定向乙方提出，並承擔勞動契約所約定的違約責任。乙方可按本協定第3條第2項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員。

五、甲乙任何一方若需解除本協定，應提前60日通知對方進行協商。協定期滿前60日，雙方均無提出終止契約的意向，則本協定自行延續一個周期。否則，期限屆滿，協定即行終止。

六、本協定一式三份，三方各執一份。

甲方:(簽字或蓋章)____________

日期:____________________________

乙方:(簽字或蓋章)____________

日期:____________________________

丙方:(簽字)____________________

日期:____________________________

報到證和就業協定書 篇8

甲方：乙方：

單位名稱：姓名：

法人代表：性別：

委託代理人：出生年月：

廠址：家庭住址：

甲乙雙方按照國家畢業生就業政策及相關規定，遵守誠實、信用的原則，在平等自願、協商一致的基礎上，依法達成如下協定：

一、甲方願意錄(聘)用乙方;

二、乙方同意到甲方工作;

三、甲方負責辦理錄(聘)用乙方所需的有關手續，乙方予以積極配合;

四、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家法律、法規、政策規定為乙方繳納社會保險(包括養老、醫療、失業、工傷、生育等保險)，提供相關的福利，以及符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動防護用品;

五、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協定的附屬檔案，乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協定的附屬檔案;

六、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協定並免責，乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實，甲方可單方解除本協定並免責;

七、符合下列情況之一，經書面告知對方後，本協定解除：

1、甲方被撤銷或依法宣告破產;

2、乙方在畢業離校前升學、入伍、被錄用為國家公務員或參加國家及地方志願服務項目;

3、乙方報到時未取得畢業資格;

4、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養;

5、法律、法規、政策規定的其他情況;

八、甲乙雙方應全面履行協定，若一方違約另一方可以依法追究其違約責任，並要求其賠償相關損失;

九、甲乙雙方協商一致，可以變更協定中雙方約定的條款或解除協定;

十、甲乙雙方因履行本協定發生爭議，由甲乙雙方協商解決，或提請備案、登記部門協調解決，也可直接向人民法院提起訴訟;

十一、本協定未盡事宜，國家有規定的按國家規定執行，國家沒有規定的由甲乙雙方商定;

十二、乙方需在甲方單位工作不少於兩年，否則乙方需繳交違約金叄仟人民幣給甲方。

十三、本協定自甲乙雙方簽字之日起生效一式兩份，甲乙雙方各執一份;

甲方乙方(簽名)：

負責人：年月日

公章：

年月日

報到證和就業協定書 篇9

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方： (以下簡單乙方)

因乙方為超齡人員，不屬於社會保險參保對象或個人已繳納了社會保險無法再為其參保。為了保障契約雙方的勞動權益，經甲乙雙方協商一至，特訂立如下契約。

一、契約期限 年：自 年 月 日起 至 年 月 日止。

二、用工性質和形式：乙方通過公開招聘錄用後，實行聘用制，隨聘隨用。

三、雙方權利和義務：

(一)甲方的權利和義務

1、按崗位責任和工作要求，檢查考核乙方完成工作任務(見用工單位考核表);

2、按照有關規定，決定乙方勞動報酬的分配形式，對乙方實行獎懲;

3、根據工作需要，變更乙方工作崗位;

4、根據有關規定，按時支付乙方勞動報酬。

(二)乙方的權利和義務

1、按照規定領取勞動報酬;

2、享有休息，休假並獲得勞動安全保護的權利;

3、服從甲方及用工單位的管理，盡職盡責，努力完成工作任務;

4、遵守用工單位各項規章制度和勞動法律，講究職業道德。

四、工作時間與勞動報酬：

(一)甲方根據國家法律、法規，實行不定時工作制，節假日如用工單位需安排加班，由用工單位按有關規定給予補休或補發加班工資;

(二)乙方在甲方安排的勞動時間內按時保質保量完成用工單位的工作任務，甲方支付給乙方工資每月 元，支付時間為下月初。

五、意外保險：

因乙方無法參加社會保險，為了防止工傷意外，特為乙方購買人生意外保險一份，保額賠付 萬元左右。

六、勞動契約的解除與終止：

(一)在下列條件下甲方可以解除契約

1、因用工單位裁員乙方被退回;

2、乙方違反或不履行契約的;

3、乙方嚴重失職，給用工單位造成重大損害的;

4、乙方嚴重違反勞動紀律或規章制度，被用工單位退回的;

5、乙方被依法追究刑事責任的;

6、乙方患病或因工負傷，在醫療期後，不能從事原工作的;

7、聘用期限屆滿後，不能續聘的。

(二)在下列條件下乙方可以解除契約

1、在試用期限內;

2、甲方不按契約約定支付勞動報酬的;

3、甲方有侵害乙方合法權益行為的。

(三)契約期屆滿，自行終止。如工作需要，經甲、乙雙方協商同意可以續聘。

七、本契約一式兩份，雙方各執一份。

甲方(簽章)：

乙方(簽章)：

時間：

時間：

報到證和就業協定書 篇10

甲方(用人單位)： __市供銷合作社

乙方(受聘人)： __x

因工作需要，甲方聘請乙方從事本單位安排的文員工作。本著自願的原則，經雙方協商，特簽訂本協定書，以便明確雙方的權利及義務。

一、乙方自願申請從事此項工作，服從甲方的管理並遵守單位的各項規章制度。乙方必須愛護甲方的財產、設備，保證按時完成甲方交辦的工作。

二、在協定有效期內，乙方若因違紀違規、失職而不能完成甲方交辦的工作，甲方有權隨時終止契約並扣除相應的的酬金。若有觸犯國家法律的重大事宜，由乙方自行負責。

三、甲方必須提供相應的工具、場所，以便乙方開展工作。在正常完成工作的前提下，甲方不得無故扣押乙方的酬金。在契約期滿後，原則上甲方應優先與乙方續約。

四、甲方採取非固定性臨時工的形式聘用乙方，聘期為 ____ 年 __ 月 __ 日至

____ 年 __ 月 __日。

五、乙方的具體工作為熟練操作office辦公軟體。每月工資1000元，享受部分福利待遇。加班工資，應視具體情況而定。

六、乙方因本人身體有病而發生的意外及在單位外發生的事宜，均由乙方本人自行負責。

七、甲、乙雙方，若需要提前解除協定時，應提前一周(七天)通知對方，以便妥善處理相關事宜。

八、本協定一式三份，甲、乙雙方及學校各執一份。

九、本協定在簽字之日起生效。

甲方：__市供銷合作社 電話： 乙方： __x 電話：

(簽字、蓋章) (簽字、蓋章)

____年__月__ 日 ____年__月__日

報到證和就業協定書 篇11

培養單位

簽訂本就業協定應遵守的條款

第三條 畢業生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。

第四條 《就業協定書》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關規定，不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽及合法權益。

第五條 畢業生與用人單位對就業協定的成立，有其他約定的，須在就業協定書中註明

例如：用人單位進人需要經人事主管部門核准的，應當在協定書中約定，核准後就業協定成立

優秀就業協定書違約責任3篇契約範本

。

第六條 本協定經畢業生和用人單位簽字或蓋章後生效，經學校鑑證登記後作為簽發報到的依據。

第七條 本協定一式四份，畢業後、用人單位、畢業後所在學院和學校各一份。

雙方協定的主要條款

第一條 本《就業協定書》適用於參加初次就業的普通高校(含研究生培養單位)畢業研究生、本專科畢業生;在中國境內登記註冊的各類企業、事業單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核准登記的外因公司、分支機構。

第二條 簽訂本就業協定應當遵守平等、自願、誠實信用的原則。

用人單位 用人單位名稱 主管部門

報到證和就業協定書 篇12

畢業生

用人單位

培養單位

簽訂本就業協定應遵守的條款：

第一條 本《就業協定書》適用於參加初次就業的普通高校(含研究生培養單位)畢業研究生、本專科畢業生;在中國境內登記註冊的各類企業、事業單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核准登記的外因公司、分支機構。

第二條 簽訂本就業協定應當遵守平等、自願、誠實信用的原則。

第三條 畢業生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。

第四條 《就業協定書》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關規定，不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽及合法權益。

第五條 畢業生與用人單位對就業協定的成立，有其他約定的，須在就業協定書中註明。例如：用人單位進人需要經人事主管部門核准的，應當在協定書中約定，核准後就業協定成立。

第六條 本協定經畢業生和用人單位簽字或蓋章後生效，經學校鑑證登記後作為簽發報到的依據。

第七條 本協定一式四份，畢業後、用人單位、畢業後所在學院和學校各一份。

雙方協定的主要條款

用人單位 用人單位名稱 主管部門

通訊地址 郵政編碼

聯繫人及電話 單位性質

檔案接收 單位名稱 郵政編碼

詳細地址

畢業生 姓名 性別 民族 出生年月

學院 專業 政治面貌

學位類別 學歷 培養方式

生源地 婚姻狀況

聯繫方式

雙方經協商達成如下協定：

第一條 畢業生工作的地點：

第二條 畢業生的工作崗位是：

第三條 畢業生戶口遷入地地址：

用人單位每月支付的勞動報酬是：

畢業生到用人單位初次服務的期限是：

畢業生到用人單位報到後是否簽訂： 契約。

本協定是否需要用人單位的上級主管部門核准後成立

雙方商定按下列步驟解決爭議：

一、對本協定產生糾紛和爭議的，協商解決。

二、協商不能達成一致意見，任何一方可向當地政府主管畢業生就業工作部門申請調解。

三、調解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。

一方違約向另一方承擔違約責任的方式 .約定支付違約金的，違約金額最高不超過XX元。違約方應徵得另一方的同意，另一方簽字蓋章後方可解除協定。

其他約定：

畢業生意見： 用人單位意見：

簽字： 簽字：

年 月 日 年 月 日

用人單位主管部門意見：

簽字、蓋章：

年 月 日

報到證和就業協定書 篇13

一、甲方責任

1.負責提供良好的學習、生活環境及完善的教學設施;

2.按國家相關專業課程設定要求安排課程，並配置相關專業教師授課;

3.在乙方畢業前三個月或畢業後三個月，負責將畢業生推薦到_________相關單位工作。

二、乙方責任

1.嚴格遵守國家法令和學校的各項規章制度;

2.學完本專業規定全部課程，全部科目考試合格，道德操行評分合格;

3.服從學校管理和工作安排。

三、待遇及費用

1.學校保證所推薦的單位試用期間每月總收入不少於_________元;

2.學生在前五個學期綜合測評總成績排在學校前十名者，或連續兩年被評為優秀學生幹部者，優先推薦就業並免交就業推薦費，其餘學生在最後一學期需另交納就業推薦費_________元;

3.面試期間學生的差旅費、住宿費由學生本人負責，學校不給予補貼;

4.無須學校推薦就業的學生，可退還就業推薦費。

四、違約及責任

1.乙方符合推薦就業的各項條件並同時需要學校推薦的，而甲方不能給予推薦就業，甲方退回乙方所交學費;

2.乙方在校就讀期間，出現以下情況之一者，甲方不予推薦就業，由乙方自謀職業：

(1)未能通過甲方組織的全部課程考試;

(2)有打架、鬥毆或其它嚴重違紀行為、影響惡劣;

(3)受記過或以上處分(被撤消處分除外);

(4)未按甲方規定交清學、雜費，就業推薦費或其他所欠費用者，或中途退學、轉學。

3.乙方有下列情形者，學校不再安排就業：

(1)不服從學校安排或學校通知面試而不到達三次者;

(2)學校安排成功，學生已同意就業而不上班者;

(3)就業後無正當理由自己辭職或因主觀原因被單位辭退者。

五、其它約定

1.學生一經報名交費，如因學生本身原因中途退學或被學校開除，學校一律不退費。

2.本契約一式兩份，雙方各執一份，同具法律效力。

甲方(蓋章)：_____________乙方(簽字)：_________

法人代表(簽字)：_________

_________年________月____日_________年____月____日

報到證和就業協定書 篇14

甲方： _公司

乙方： 學校

一、就業協定書

1、就業協定書的定義：就業協定書是培養院校、畢業生、用人單位三方用於確定派遣、就業、接收意向的約定。三方同時蓋章，並經當地人事部門鑑證後有效，具有法律效力。

2、就業協定書與勞動契約的區別：

簽訂《就業協定書》不得違反國家法律和行政主管部門的有關規定，不得損害協定各方的聲譽和合法權益。自畢業生和用人單位在學院所提供的《就業協定書》上籤字、蓋章起，學生與用人單位即存在協定關係，該《就業協定書》具有法律效力。在學生就業之前，任何一方提出解約或違約，均須履行《就業協定書》上所規定的違約條款。

(1)主體不同，就業協定書是三方主體，涉及培養院校、畢業生、用人單位;勞動契約是雙方契約，只涉及學生和用人單位。

(2)內容不同，就業協定書主要表明畢業生就業和單位接收畢業生的意向，勞動契約主要涉及具體的工作崗位、待遇、工作時間等權利和義務。

很多在校大學生也有兼職的的，但是兼職也是有協定書的，下面是小編整理的大學生兼職協定書，歡迎大家參考!

就業協定，又叫三方協定，是由用人單位、學校、畢業生三方簽訂，是明確該畢業生在用人單位工作中的權利和義務等相關條規，並具有法律約束力的協定，在畢業生到用人單位報到並簽署勞動契約後，該協定將失去法律效力。

(3)時間不同，一般就業協定書的簽訂先於勞動契約。

(4)就業協定書也是勞動契約的一種形式，在協定書的備註欄中如明確勞資雙方的權利與義務細款，則協定書與勞動契約具有同樣的法律效應。

①由於就業協定是畢業生和用人單位關於將來就業意向的初步約定，並經用人單位的上級單位和學校簽字蓋章，具有一定的法律效力，畢業生和用人單位不得隨意更改，否則違約方要承擔違約責任。

二、為什麼要簽定就業協定書

很多畢業生都認為《就業協定書》的簽訂，是為了方便學校統計就業率等等需要。其實不然!畢業前辦理好《就業協定書》的簽訂以及申報等所有手續，最最關鍵是可以大大減輕畢業生為此而投入的工作量，減少審批報送繁雜的流程，簡而言之，在離校前簽訂了《就業協定書》，畢業生就能最高效、快速、簡便地辦理好：報到登記、接轉人事行政關係、檔案轉出、戶口落戶等手續，沒有任何後顧之憂地去就業、創業。

1、政策規定。

為維護國家就業計畫的嚴肅性，國家政策規定普通高等學校畢業生就業要簽訂就業協定書，並對報到證的開具、檔案、戶口、人事關係、組織關係的轉接有明確的規定，畢業生走入社會將需要辦理許多相關手續，而這些手續的辦理依據就是就業協定書。因此學生要有法律意識，遵守國家的該項規定，簽訂就業協定書，依法維護自己的大學生權利。

2、合法依據。

簽訂就業協定書之後用人單位就有接收學生的義務，是學生對自己就業機會的合法保障，能夠順利去單位就業;學校依據就業協定書的內容，開具報到證、做好檔案轉接、戶口的遷移，否則一旦在學生畢業離校前尚未簽定就業協定，學生檔案與戶籍將會派遣回生源所在地。

3、重要憑證。

憑就業協定書開具的報到證，學生可以直接去用人單位報到就業，辦理檔案與戶口的落戶手續，一年後當地人才服務機構會幫助畢業生辦理轉正定級手續，這時畢業生才具備國家幹部身份，而畢業生今後事業發展想進入一些重要城市(如北京、上海、廣州等)或進入事業單位及報考公務員等的先決條件就是國家幹部身份，因此廣大畢業生一定要高度認識到這點的重要性，這是國家對畢業生權益保證的最重要體現;同時它也會涉及到畢業生工齡的計算、職稱的評定等;協定書的簽訂是學生順利落戶的重要憑證，其他社會人員落戶則相對較難，門檻較多，而落戶與幹部身份問題與以後經濟適用房申請、婚姻登記、出國護照辦理、考研考公務員、子女讀書、身份證補辦、退休年齡(工人55歲、幹部60歲)、養老金交納、社會保障政策、自主創業等等事情息息相關，不可忽視;另外，簽訂就業協定書是檔案規範轉遞的重要憑證，學校依據協定書將檔案轉接到用人單位或者人事代理機構，檔案涉及學生的工作履歷等各項評價內容。

檔案轉入地。要先向用人單位的人事管理處諮詢清楚：單位有人事管理權且願意接收的，究竟是何名稱，要問清楚。同時，要在協定書的上級主管單位上蓋章才有效;無人事管理權的，該單位有無委託的人才中心，有，則填該人才中心的地址，並在上級主管單位欄上加蓋人才中心的章。以上情況下填寫才有效。反之，無人事管理權又無委託人才中心的，則要自己落實，或者自己託管(要加蓋所託管人才中心的章)或者不填(默認回原籍)

畢業生補辦就業協定書申請中需寫明已簽約單位名稱、地址、電話及具體負責人姓名，並需後附已簽約單位出具的人事接收函(原件、複印件、傳真件均可)。

乙方在丙方實習期間，不得無故剋扣丙方的勞動報酬。無論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。乙方有權根據其用工需要而終止與丙方實習用工關係，乙方終止用工關係需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職，或因表現不佳被辭退，學校將按考勤等校規處理。

4、改派依據。

從法律意義上說，協定書若要具有法律效力，它就要具備契約(或契約)的性質和特徵。因此，就業協定書應是人(畢業生、用人單位)之間確立蔻關係(聘用關係)，明確權利、義務的協定。該協定應具有以下特徵：

學生依據就業協定書進入工作單位後，如要想更換工作單位，可以在9月份後到各地人才服務機構辦理改派手續，而改派的依據就是就業協定書，改派可以確保畢業生檔案、戶口的規範轉移，繼續享受與應屆畢業生相當的權利，否則按社會人員(打工者)正常流動處理的話，落戶及檔案的轉接門檻較多。

總之，畢業生就業協定書的簽訂，相當於給畢業生的一張“綠卡”，是畢業生擁有相對於其他社會人員更方便的一張通行證，同時，檔案、戶口在今後的生活中至關重要，切不可圖一時方便，影響今後的發展，要按照就業協定書做好規範管理。

校方簽字： 電話：

報到證和就業協定書 篇15

甲方：

乙方：

就業協定書(三方協定)保管及簽約注意事項就業協定書，俗稱“三方協定”。協定主體為用人單位(甲方)和學生本人(乙方)，學校作為見證方存在。就業協定書主要明確畢業生和用人單位的基本情況和應承擔的責任，學校依據就業協定為畢業生辦理就業報到證、轉遞檔案和戶口遷移等手續。學生簽訂就業協定書後，必須立即登入學校就業信息網進行協定書信息登錄，如不登錄將不予辦理畢業派遣手續，不予發放就業報到證。

就業協定書一式四聯，分別為“學校留存聯”、“用人單位留存聯”、“學院留存聯”和“學生本人留存聯”，四聯缺一不可。目前全年級，包含定向的學生，所有的就業協定書均發到學院了。但是保研的同學和以後考研成功的同學不發就業協定書。

1、就業協定書保管注意事項：

1)因為協定書四聯有“無碳複寫”功能，所以領取到協定書後不要過分摺疊，不要用指甲等硬物在協定書上刻畫，以免導致協定書污損;

2)協定書紙張比較單薄，建議大家用硬質資料夾裝好，妥善保存，以免撕裂破損，影響使用;

3)建議在跑招聘會和筆試、初次面試時不要帶協定書，等複試要求帶協定書或者正式簽約時再帶協定書;注意保存，招聘會人多，以免將協定書丟失!

4)協定書萬一丟失，需要在就業指導中心下載“遺失換髮申請書”填寫後，找學院副書記簽字，到學校就業管理辦公室(東院大學生活動中心三樓301)申請換髮。但是需要公示兩周時間，且該項業務在20_年3月1日之後才開始辦理!所以提醒大家妥善保管協定書，以免遺失耽誤自己找工作。另，嚴禁弄虛作假，謊稱協定書遺失，申請補發，一旦發現，除用人單位可以按照協定書內容追究法律責任外，學校會給予一定的紀律處分。

5)就業協定書一律使用原件，不允許採用掃描、彩印等手段複製就業協定書!學校作了特殊處理，複製品達不到原件效果。

2、簽約注意事項：

1)協定書中用人單位為甲方，學生本人為乙方，簽約前各自填寫完整自己的信息，協定內容由甲乙雙方協商確定;畢業生和用人單位簽訂就業協定時要注意以下幾點：首先要詳細閱讀協定書內容，和用人單位達成一致意見後再簽署個人意見;除協定規定的各項條款外如有其它約定一定要以書面形式填寫在雙方其它約定欄目內;了解清楚用人單位是否有用人自主權，如沒有則要求用人單位上級主管部門蓋章，以免無法落戶;四個直轄市和大連、寧波、廈門、青島、深圳等五個計畫單列城市落戶者必須經當地人事局蓋章批准。民營企業、三資企業一般沒有檔案管理權，如需要將戶口、檔案關係遷到當地，必須提醒用人單位帶好完整的四聯協定書到當地人才中心辦理審批及蓋章手續。

2)簽約需要用人單位現在落款“用人單位”處加蓋公章，用人單位如果有人事檔案主管權，還需在“用人單位主管部門”處蓋章;如果用人單位沒有人事檔案主管權，則需要其主管單位(一般為當地人才市場、人才交流中心和當地人力資源和社會保障部門)加蓋公章;之後學生本人簽字，然後將協定書四聯一起拿到學工辦進行網上登記審核，再在輔導員處加蓋學校就業指導中心見證章。至此，簽約完成!

3)需要注意的是，協定書中甲方所填信息板塊“報到證抬頭單位”、“報到證派往地區(省市、只需寫到地級市)”和“檔案接收單位名稱”請大家提醒用人單位一定要準確、完整、無誤的填寫，不能縮寫，簡寫，多字，漏字，否則會影響到大家將來的報到證和報到程式，即使少一個字或者錯一個字也會導致學生辦不了入職和落戶手續，明年暑假工作後再返校辦理改派也非常麻煩，耽誤學生工作!(網上登記審核所用到的信息也需詢問、填寫清楚：報到證抬頭單位所在地區：指報到證抬頭單位的所在地區，只需要填寫到地級市;(請務必正確填寫，直接影響到戶口遷移);報到證抬頭單位地址：指報到證抬頭單位的詳細地址，具體到省市區街道門牌號;檔案接收單位名稱：指能夠接收學生檔案戶口的單位的名稱;檔案接收地址：指能夠接收學生檔案戶口的單位的詳細地址，具體到省市區街道門牌號。檔案戶口託管的，填寫託管單位的詳細地址。)

3、解約換髮協定書的手續：

如果有畢業生簽約後又找到更好的單位，想違約，辦理程式如下：先拿到原簽約單位的解約函，在拿到現在欲簽約單位的接收函，然後在學校就業指導中心網站下載“解約換髮申請表”，找相關負責人簽好字，憑解約函、新單位接收函、解約煥發申請表、原單位所簽協定書(任意一份即可)到畢業生就業管理辦公室換新協定書。學校註明“解約換髮”字樣及解約次數。到就業指導中心辦理。

甲方(簽章)：

乙方：

日期：_____年_____月_____日

日期：_____年_____月_____日

報到證和就業協定書 篇16

甲方：

乙方：姓名

身份證號碼：

戶口所在地地址：

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

第二條 乙方的職務或工種為：

第三條 乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

(四)應出差服務的場所。

第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。

第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

第六條 甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。

第七條 甲方按國家規定實行社會保險制度，並為乙方投保。

第八條 甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。

第九條 乙方的工作報酬：

(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為 等，並可享受公司規定的津貼福利和獎勵。

(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等

1.乙方每月工作考核記錄;

2.乙方工作職務(或工種)變換情況;

3.甲方盈利狀況;

4.勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。

第十條 乙方每月工資由甲方於次月5日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推後一日或數日發放。

第十一條 甲方因業務萎縮時有權終止本契約，並提前一個月通知乙方，契約終止時，甲方增發乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。

第十二條 乙方主動提出解除本契約時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。

第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本契約時，已獲得員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。

第十四條 本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於

年 月 日起生效。

第十五條 本契約為長期契約，甲、乙雙方若不特別聲明，本契約保持持續有效。

第十六條 甲、乙雙方就履行本契約所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。

甲方： (加蓋公章)

簽約代表人： (簽字)

乙方(姓名)： (簽字)

契約訂立日期： 年 月 日

報到證和就業協定書 篇17

一、甲方

用人單位：_________________________

法人代表：____________

單位性質：_________(1.黨政機關 2.科研設計單位 3.學校 4.醫療衛生 5.金融單位 6.國有企業 7.三資企業 8.部隊 9.其它)

註冊地址：__________省(自治區、直轄市)___________市(州)___________縣(區)

人事部門聯繫人：__________ 聯繫電話：_____________ 郵編：_____________

單位詳細地址：____________________________________________

二、乙方

畢業生姓名：______________ 性別：______ 政治面貌：_____________ 身份證號：_____________________

畢業學校：__________________________ 專 業：_____________________ 學 歷：___________ 學 制：__________

聯繫電話：___________________ 手 機：_____________ 郵 編：__________

家庭通訊地址：___________________________________________電 話：__________

經甲、乙雙方協商，甲方同意接受乙方到本單位工作，乙方願意到甲方任職，為確保雙方的權利和義務，甲、乙雙方自願簽訂本契約。

一、本契約為靈活用工契約，用工時間一般不少於一年。自_____年____月_____日生效，於____年_____月_____日終止。

二、甲方應向乙方提供必要的工作條件，報酬以雙方協商的標準由甲方以現金方式支付給乙方。

三、試用期間甲乙雙方根據試用情況決定是否簽訂“高校畢業生就業協定書”和正式勞動契約。

四、乙方在試用期間，遵守國家法紀法規和甲方的規章制度，維護甲方利益，保守甲方商業秘密，忠於職守，勤奮工作，按時完成甲方交給的正當工作任務。

五、在試用期間，由於任何一方的欺詐行為導致另一方利益受損，可立即終止試用契約，報酬支付到契約解除日。

六、試用期間，乙方因考研、升學、參軍、志願服務西部、錄取公務員，甲方應允許終止契約。

七、此契約一式三份，甲、乙雙方、學校各存一份，簽字蓋章有效。

甲方(簽字蓋章)____________ 乙方(簽字)_______________

簽訂日期______ 年____ 月____日 簽訂日期______年____月____日