標準員崗位職責 篇1
一、通訊員崗位職責
1、負責與內刊小組的溝通聯絡工作；
2、積極參加內刊小組或公司舉辦的各項活動；
3、負責宣傳報導本部門及相關部門的管理活動、員工個人活動等各方面信息
並積極約稿、收集稿件、反饋信息等；
4、配合內刊小組完成當期內刊的宣傳、策劃、組辦、發放刊物等工作。
5、所收集稿件要求自檢無誤、無錯別字、段落標點正確。
6、每期內刊投稿不少於2篇，其中約稿稿件1篇。
二、通訊員補助：200元/月（稿費另計）
三、稿酬獎勵標準
1、原創稿件
（1）簡訊：按“篇”計算稿酬（字數小於100字），每篇50元；
公司新聞通訊類，按“字數”計算稿酬，200字以內每篇50元；大於200 字每篇100元；字數大於1/2版面的每篇200元；
（2）散文、小說類：按“篇”計算稿酬，每篇100元；詩歌每篇50元；
（3）行業動態、行銷策劃、新產品展示、綜合管理類：按“篇”計算稿酬，每 篇100元；
（4）書法、繪畫、攝影類：按“幅”計算稿酬，每幅50元。
2、摘選稿件（文章、數據、漫畫類等）：每篇30元。
3、圖片新聞：每篇30元。
4、稿酬計算辦法：以稿件刊登為準，未刊登的稿件備份待用，若與以後的內刊主題相符並發表，稿酬按上述方法計算。
標準員崗位職責 篇2
職位描述
1、接收評價任務,與被評價單位溝通、現場勘查、並收集相關資料;
2、根據國家法律、法規、標準規範對被評價單位安全生產、安全管理狀況進行評估,提出安全隱患、不符合項及相關對策措施;
3、編制報告;
4、項目備案及存檔;
5、按照公司安全評價過程控制體系要求完成相應的工作。
任職要求:
1、學歷:大專及以上,化工類專業優先;
2、身體健康、溝通能力較好,能夠適應高強度工作;
3、踏實勤奮,具備良好的學習能力、表達能力、邏輯水平、寫作能力;
4、能適應省內短期中短途出差。
5、能夠熟練掌握cad繪圖。
標準員崗位職責 篇3
1、負責公司現生產工藝管理與考核工作；
2、負責公司工藝紀律貫徹執行與檢查考核工作；
3、負責公司新工、在崗操作工的產品、工藝知識講授；
4、負責公司新產品、新項目工藝的設計、提出新增工藝工裝的要求及進度；
5、負責公司新產品試製、新產品工藝試驗、跟蹤服務及新工藝的`研究開發；
6、負責新產品消耗定額的制訂；
7、負責生產準備工作中的設備訂購技術交流工作、設備安裝地基圖和工藝平面布置圖的繪製，配合設備的安裝調試，設備的試生產調試工作。
8、負責公司成熟產品的現生產工藝服務、工藝改進、工藝試驗及工藝紀律執行情況的檢查；
9、負責公司工藝管理的實施及管理標準的制（修）訂；
10、負責、編制產品生產工藝檔案、檢驗規程、工時定額、工具清單、裝備清單；
11、配合公司相關部門進行新產品報價工作。
12、負責公司產品工藝工裝、工位器具及產品包裝的設計等工作；
13、負責公司現生產工裝的改進和完善；
14、負責公司新技術、新產品的研究、開發、設計；15負責工藝裝備的選型、設計、改造工作，積極配合技術設備改造；
16、完成領導交辦的其它臨時工作；
標準員崗位職責 篇4
在建築與市政工程施工現場，從事工程建設標準實施組織、監督、效果評價等工作的專業人員。
（1）參與企業標準體系表的編制。
（2）負責確定工程項目應執行的工程建設標準，編列標準強制性條文，並配置標準有效版本。
（3）參與制定質量安全技術標準落實措施及管理制度。
（4）負責組織工程建設標準的宣貫和培訓。
（5）參與施工圖會審，確認執行標準的有效性。
（6）參與編制施工組織設計、專項施工方案、施工質量計畫、職業健康安全與環境計畫，確認執行標準的有效性。
（7）負責建設標準實施交底。
（8）負責跟蹤、驗證施工過程標準執行情況，糾正執行標準中的偏差，重大問題提交企業標準化委員會。
（9）參與工程質量、安全事故調查，分析標準執行中的問題。
（10）負責匯總標準執行確認資料、記錄工程項目執行標準的情況，並進行評價。
（11）負責收集對工程建設標準的意見、建議，並提交企業標準化委員會。
（12）負責工程建設標準實施的信息管理。
以上內容均根據學員實際工作中遇到的問題整理而成，供參考，如有問題請及時溝通、指正。
標準員崗位職責 篇5
1、新產品設計實用、堅固、安全、經濟、美觀、工藝性可靠，反之一次考核50元。
2、可行性分析不準確，給公司造成損失一次考核50元。
3、工藝裝備選型、設計、改造不合理、不實用、不積極配合技術、設備改造，一次一項考核50元。
4、發現公司技術資料、檔案丟失、外傳，一份一次考核50元。
5、不按時完成、不服從領導安排一次考核50元。
標準員崗位職責 篇6
1、產品生產無工藝、無檢驗規程、無工時定額、無工藝裝備、無工具清單，一次一項考核50元。
2、不參加生產調試，一次考核50元。
3、一年無新技術、新工藝、新材料使用建議、方案，一次考核50元。
4、工藝檢查不到位、無考核、無記錄，一次考核20元。
5、無故不完成領導交辦的臨時工作一次考核50元。