部長崗位職責範文 篇1
一.崗位描述：
1.負責員工招聘重點崗位引進。
2.培訓、人力資源調配及職業生涯管理
3.完成公司交辦的其它工作
二.任職資格：
〈一〉、《人力資源管理》、《工商管理》等相關專業統招本科以上學歷重點
〈二〉、擔任企業3年至5年人力資源管理部門主要負責人經歷
〈三〉、年齡30周歲至45周歲，性別不限
〈四〉、掌握現代人力資源管理理念和技術、熟悉市場行銷、財務管理等企業管理知識
〈五〉、熟悉績效考核和薪酬管理系統設計和管理辦法的制定
三.職業素養：
〈一〉、具有良好的職業道德和服務意識
〈二〉、思維開放、善於學習、勇於創新
〈三〉、具有較強的.責任心、事業心和全局觀念
〈四〉、處事公道、廉潔自律
〈五〉、身體健康
部長崗位職責範文 篇2
崗位職責：
1、根據公司發展戰略組織制定人力資源戰略規劃，參與公司重大人事問題的決策；
2、定期組織收集有關人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。
3、制定分階段的人力資源戰略實施計畫，並組織實施；
4、根據公司的戰略發展規劃，提出機構設定和崗位職責設計方案；
5、根據公司組織結構，帶領下屬員工制定、完善各崗位的職務說明書，並提出合理的'人員配置方案；
6、不定期對公司組織結構設定提出改進意見。
7、負責指導招聘與培訓工作；
8、負責指導薪酬與考核工作；
9、負責指導勞動契約與保險管理工作；
10、負責指導人力資源部的各項管理工作;
11、負責受理員工與集團公司嚴重的勞動爭議事宜並及時解決;
12、代表公司與政府部門、其他單位進行溝通和交流.
13、負責制定人力資源部月度、季度、年度工作計畫，並組織實施；
14、負責指導屬下員工制定階段工作計畫，並督促執行；
15、負責人事隊伍建設，選拔、配備、培訓、評價本部門人員負責部門內工作任務分工，合理安排人員；
16、負責控制本部門預算，降低費用成本。
17、完成公司領導交辦的其它各項工作
任職要求：
1、統招本科以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學、法學等專業。
2、5年以上大型企業人力資源部同等崗位工作經驗。
3、責任心強，有事業心、自信心和上進心，講求效率，勇於開拓，能秉公辦事。
部長崗位職責範文 篇3
二、負責各部門業務保全責任制和安全規章制度的落實監察工作。
三、負責參加新建、改建、擴建工程的驗收，監督檢查安全設施、設備
一、是本單位安全工作和質量標準化第一責任者，負責安全綜合治理工和儀器的使用，監督檢查工程、設備及與安全有關的.產品質量。
四、負責監督災害預防與處理計畫的編制、演習和執行，積極組織指揮搶救事故。
五、負責組織各種形式的現場檢查，並檢查各單位整改落實工作。
六、負責向上級提供現場管理工作的各項合理化建議，受理在安全工作中應堅持原則、按章辦事而遭到打擊報復的事件。
七、負責＂三違＂人員和安全不放心人員的管理和幫教工作。
八、負責職業健康安全管理體系工作的組織安排與協調。
九、組織和召開本單位各項安全活動。
部長崗位職責範文 篇4
1、環保基礎管理工作：建立健全環境統計台賬，及時準確完成環境統計月報，年報，各級報表填制上報；
2、年度排污許可申報報表填制，排污許可證年度申請換證各項工作；蒐集適用法律法規標準，形成清單；
3、獨立完成環保管理制度編制、修訂；環保工作年度總結，環保工作計畫制定，環保規劃編制提交。
4、環保日常監理、監測：環保日常監察，組織環保工作定期不定期檢查；協助各級環保部門完成各項環境監測任務以及所在單位排污口規範化設定，取樣採樣口維護；
5、監督環保設施運行，確保環保設施和主體設施同時運轉。
6、項目環保工作管理：環保治理方案提出，論證實施，以及環保設施竣工驗收各項工作。
7、環境應急管理：環境應急崗位程式，環境應急預案編制修訂，組織應急預案演練；
8、環境宣傳教育管理：全員年度環保法律法規宣傳教育，重要環境因素崗位法律法規年度培訓；應急崗位應急預案培訓。環保宣教工作計畫，總結撰寫提交。
9、清潔生產各項工作。
10、對口環保局各部門布置各項工作，以及工作方案、總結報告提交。
11、領導安排其他臨時工作。
部長崗位職責範文 篇5
酒店一號門崗位要求
一、保全員應保持良好的形象，精神飽滿，文明待客，給客人營造一種“賓至如歸”的安全舒適的消費環境；
二、確保中餐收銀台的安全，並密切觀察可疑人員進出酒店，發現可疑情況立即匯報，並準確的搞清可疑人員的去向；
三、隨時注意大堂內的各項設施不受損壞，外圍花草樹木的愛護及後門上鎖的情況；
四、門口停放車輛做到一車一位，嚴格執行登記制度，及時檢查，如發現問題及時與客人當面講清楚和報告當班領班。酒店大門外的人行道，不允許長時間停放各種車輛，時刻保持車輛、行人的.暢通。
五、嚴格按照酒店規定的開關燈時間，準時開關各種燈。（根據情況，天微黑的時候，打開所有的燈；中餐下班以後除酒店招牌燈以外，其它燈全部關閉以後，再關閉店門）
六、嚴禁三輪車在門口搶客，避免造成擁堵現象，（如遇下雨，三輪車可接送賓客到門口，但注意擁堵，禮貌地給客人打傘迎送賓客）
七、一號門崗為流動站哨，重點保護收銀台安全，並隨時走動巡邏，天黑後如遇停電，立即進入大堂，注意收銀台警戒，密切注意本崗周圍的可疑情況，隨時匯報，並注意觀察禮賓崗的情況；
八、積極禮貌地回答賓客提出的各種問題，做到介紹位置準確，客人滿意，盡最大的努力把酒店的消費項目推薦給賓客，以擴大酒店的知名度（嚴禁不懂裝懂，一經發現，從嚴處罰）
九、嚴格執行交接班制度，認真做好值班記錄。
酒店二號門崗位要求
一、按車位停放整齊，嚴格落實登記制度及車輛上鎖情況，注意觀察客人只停車，不消費；
二、注意機車進出情況，嚴防碰撞，偷盜的現象發生；
三、細緻、認真地做好離店員工的查台工作（包括各部門員工及長
住房小姐、公主）帶出行李，按規定進行檢查放行（須出示前台開的放行條）對偷拿酒店財物者，立即扣除並登記報告當班領班；
四、音控室進出物品，嚴格按照制度放行，（須出示黃副總的有效單據）妥善保管單據（須報告當班領班簽字，方可放行）
五、嚴格落實交接班制度，認真檢查車輛，並做好值班記錄。
禮賓崗台崗位要求
一、準時上、下崗，著裝整齊、成跨列站崗，進出車輛一律迅速、準確地打進、出車手勢、立正、敬禮，嚴禁三輪車搶客擁堵大門通道；
二、文明站崗，禮貌待客；
三、當車場車位已滿，立即配合門外保全給客人解釋和指揮車輛的停放位置，停好後認真檢查車輛門窗是否鎖好，車燈是否已關，車身有無擦損，如發現問題，立即當面與客人講清楚並報告當班領班；
四、密切注意本崗位周圍的可疑情況，與一號門、車場密切配合，發現可疑情況立即匯報，注意車場動態，嚴防偷盜車輛和跑單，積極做好攔截準備；
五、發現醉客和小孩損壞花木，立即進行勸阻和規範管理門口三輪車的停放。
前後車場崗位要求
一、認真、規範地指揮好每輛車的停放與離場安全，不許故意刁難客人；
二、實行一車一位的停放，嚴禁一車多位；
三、對所有停放車輛必須認真、細緻地檢查好，門、窗是否鎖好及車燈是否已關，車身有無明顯的損傷，如有發現當面與客人講清楚並報告領班做好登記，以便交接班；
四、對一些醉客駕車離開車場時，積極指揮其安全離開，防止碰撞其它車輛，如有發生立即報告領班，不許自行處理；
五、在車場內如發現未鎖好的車門、窗時，嚴禁保全員一人進入車內檢查，立即通知領班查找客人，重新鎖好門鎖；
六、車場人員注意嚴禁客人自帶酒水、小呼進入酒城（特殊情況除外）並隨時注意觀察客人動態，預防跑單）
七、前後車場保全員應相互配合，嚴禁擁堵進出通道；
八、堅守崗位，認真細緻地注意車場各種可疑人員的動向，嚴防偷竊車輛；
九、車場人員應規範使用停、走車手摯，車輛停放後，立正、敬禮；（停車時，嚴禁站在車輛的正前方，走車時，嚴禁站在車輛的正後方指揮）
十、嚴格落實交接班制度，做好記錄。
機動巡邏崗位要求
一、認真履行自己的職責，發現事故苗頭要及時排除，確保全全；
二、不定時加強重要區域內的巡邏，發現可疑情況，應視情況果斷地處理或及時上報；
三、樓層巡邏時要檢查樓層安全管理狀況，是否有不安全因素；
四、對違反酒店規定，在樓層或客房鬧事、鬥毆、損壞酒店設施者，立即進行勸阻或帶到安保部酌情處理；
五、樓層若發生事故，如盜警、爆炸等要迅速組織客人疏散，並保護好現場，及時上報，防止事態擴大；
六、正確掌握和使用滅火知識和技能，熟悉各樓層滅火器的放置，檢查消防設施和建立，健全消防制度，並及時向上級匯報檢查結果；
七、完成部門領導指派的其它工作任務。
安保部工作流程
為了規範安保部的管理，結合酒店的實際情況，特制定保全員崗位職責，要做到令行禁止，嚴格執行保密制度。（共9頁）共分為三班，每班8小時，在職保全員要體現在崗一分鐘，盡心盡職六十秒的精神。三班分別為：A班：7：30—15：30B班：15：30—23：30
C班：23：30—7：30崗位規劃：
一號門：酒店大門崗；二號門：機車場；崗台：二號門外禮賓崗；車場：停車場；員工通道：員工通道；機動：換崗巡邏：換休監控室
安保部人員崗位安排表
領班：
1人一號門：
1人二號門：
1人禮賓崗：
1人護崗：
1人車場：
2人員工通道：1人機動：
1人監控室：
1人
巡邏：
1人
一班需11人，三班共33人
富林大酒店安保部職業道德
熱愛本職
忠於職守遵紀守法
嚴於律己文明執勤
禮貌待人廉潔奉公
靈活機智
不謀私利勇於奉獻
部長崗位職責範文 篇6
x有限公司,工作職責:
1、主持資材部日常工作,協調與各部門之間的工作關係,協調與外部各供應商、協力廠的工作關係;
2、團結同事,發揮團隊精神,努力工作,發揮每個人的特點和聰明才智,把工作做好,努力發揮、激發下屬的潛能,並不斷的改進工作方法,改進工作效率、樹立兼潔的工作作風;
3、對業務訂單認真評審,確認交期的可行性,對每一個採購訂單評審、監督價格合理性,努力降低成本,為公司爭取更高的'效益;
4、對每一個供應商資格進行評審和監督,選用相適應的供應商,確保資材材料品質優良、價格便宜、合理、交期準時、售後服務好,保證公司生產正常運轉;
5、要能及時處理公司運轉過程中出現的突發事件,一切以公司利益為出發點,業務(訂單)時效為原則,果斷處理好事務,保證公司的正常運轉,準時出貨;
6、及時掌握生產、物料庫存動態,掌握生產第一線的各種信息,做到物料準時入庫、合理庫存;對長期積壓的物料要詳細分析、統計,根據公司實際情況,充分利用庫存,減少積壓;
7、熟悉公司的產品品種,性能及構成,掌握市場行業物料信息。公司的新產品開發要及時了解學習,配合研發部門項目開發,選用合理的物料;
8、在周例會上,定期匯報資材落實結果,認真監督檢查各資材員的資材進程及價格控制;
9、對倉庫物流部門監督管理,確保沒有異常庫存。
任職資格:
1、大專以上學歷,相關工作5年以上工作經歷。
2、對原材料知識豐富,有很強的談判及溝通能力、技巧、有一定的文字寫作能力。
3、有較強的工作組織能力和管理經驗。
4、具備一定的品質及成本意識,對iso、ts體系有較好的了解。
5、思想品質好,工作認真負責。
部長崗位職責範文 篇7
崗位職責：
1、負責制定本部門工作計畫、工作目標,並組織實施。
2、負責宣傳貫徹實施質量,食品安全,環境、職業健康安全管理體系的運行。
3、負責貫徹、執行公司各項政策和規章制度。
4、負責組織實施質量方針和目標。
5、負責制定生產部門的產品質量標準。
6、負責物資的檢測並出具檢測報告報相關單位。
7、負責所有出廠產品的質量監督、檢測工作。
8、負責質量管理/haccp體系認證的內審和外審工作及食品質量手冊的'修訂。
9、負責企業標準化生產工作。
10、負責化驗室的管理工作。
11、制定所屬員工的崗位描述,定期、不定期培訓、考核本部門員工。
12、完成公司領導臨時交辦的其它任務。
任職資格:
1、國家統招本科以上學歷,食品相關專業;
2、有豐富的食品相關質理管理體系工作經驗優先;
3、有3年以上品控管理工作經驗優先;
4、能熟練使用常用辦公軟體,了解iso9000、haccp及其它食品知識;
5、有高度的敬業精神、原則性強、責任心強、善於溝通。
部長崗位職責範文 篇8
1.主持生產技術部的全面工作,負責日常管理及監督檢查。
2.明確部門人員的工作職責範圍,並抓好工作的落實情況。
3.負責本部門人員的業務培訓和學習工作。
4.組織個採區安全生產整體工作，解決生產問題，協調生產相關部門工作。
5.組織編制礦山生產經營月、季度和年計畫，組織實施生產計畫。
6.負責礦山採掘設計組織,協調設計所需資料,反饋溝通設計思路。
7.組織對設計部門提交資料的會審、對外來施工單位施工組織設計的會審,組織技術交底會和工程例會。
8.負責及時為施工單位提供施工圖紙。
9.主持本單位施工作業規程及重大安全技術措施的會審工作。
10.根據公司的規劃,負責主持對新開發區域進行資料收集、開發論證和可行性方案的提出。
11.負責在許可的許可權內,根據工程需要進行工程設計、設計修改。
12.負責召開技術會議。
13.經常深入現場,掌握工程的.進展、規程措施的落實情況,配合有關部門解決施工中遇到的有關問題。
14.完成領導交給的其它工作。
部長崗位職責範文 篇9
崗位職責:
1.管理並帶領部門達成公司及部門業績目標;
2.負責規劃客戶信息化架構及it方案及設備的規劃、預算與成本管控,實施符合客戶發展的信息項目;
3.負責制定客戶信息相關的管理制度、流程及工作手冊,規範客戶信息化建設及信息系統的日常運作管理工作(含系統、網路、運維、資料庫);
4.為客戶建立性價比高的基礎it系統(視頻系統、遠程辦公、oa系統、網路平台);
5.協助客戶建立其特殊的it系統工作(行銷it系統、供應鏈it系統、財務it系統、人事it系統等)。
任職要求:
1.統招本科及以上學歷,計算機、信息安全、信息管理相關專業,10年以上it工作經驗,具有大型公司信息部門的管理工作經驗;
2.能夠準確把握用戶需求,對企業信息化規劃和實施起主導作用,具有良好的.團隊管理及協調能力;
3.系統掌握it系統運營全面技術,能夠管理並實施過大型信息建設及最佳化項目,具有豐富的項目管理經驗;
4.具備優秀的學習能力、溝通協調能力、分析判斷能力、解決問題能力、動手能力及抗壓能力。
部長崗位職責範文 篇10
1.年齡27歲及以上,大專及以上學歷;
2.具備市場行銷相關專業知識;
3.具備3年以上房地產市場行銷行業相關工作經驗;
4.對本行業的市場發展有深刻的`理解。
5.具有良好的團隊精神和出色的計畫、組織與溝通協調能力及較強的抗壓能力。
部長崗位職責範文 篇11
1、統籌公司招聘工作，甄選合適人員，保證招聘工作進度;
2、統籌與執行企業文化宣導，組織、策劃和實施團隊建設活動;
3、制定分公司培訓計畫，全面推進培訓落地實施;
4、負責部門下屬員工的培訓、指導、考核和監督管理，做好人員內部培養工作;
5、梳理HR工作流程並組織實施，監督、協調、檢查執行情況;
6、協助人力資源總部推動組織發展變革的執行與任職資格的落地實施，或其他上級交辦的相關工作。
部長崗位職責範文 篇12
崗位職責:
1、組織制定公司esh管理制度,組織各部門完善安全操作規程、危險源識別、環境因素識別;
2、協調擬定公司ehs年度目標,組織各部門分解落實公司目標;
3、結合公司ehs目標,組織制定公司ehs工作計畫;
4、參與制定ehs相關技術標準、ehs相關技術協定,提升公司安全技術水平;
5、組織實施ehs相關培訓,提升員工安全意識和技能;
6、協調辦理公司ehs相關合規手續,避免公司違法風險;
7、組織健全、參與實施公司ehs應急體系,提升應急能力;
8、組織策劃、實施ehs檢查、檢測,跟蹤問題整改;
9、組織公司級事故調查工作,參與其他級別事故調查;
10、組織完善勞動防護用品發放方案,保障勞防用品充足發放。
任職要求:
5年及以上經驗,有環境/安全/職業衛生健康管理經驗/2年以上管理經驗。
部長崗位職責範文 篇13
1、輔料採購，交期管理，原價管理
2、輔料，代加工，產品預算及單價管理
3、客戶管理及生產管理，驗貨 QC, 檔案審核
4、製造指示管理及原材料輔料收付管理
5、品牌方和製造商採購管理
部長崗位職責範文 篇14
崗位職責:
1、負責本部門日常管理工作，安排項目資源;
2、對項目的規模、進度、工作量、質量、費用、風險、缺陷等進行把控;
3、保證項目按計畫運行交付，實現公司下達的項目目標;
4、配合和客戶促進風險問題項目，並解決落實。
任職資格:
1、大專及以上學歷，機械相關專業;
2、5年以上項目管理工作經驗，中大型以上企業工作經驗優先;
3、熟悉項目體系，了解模具及自動化設備等相關工藝。
部長崗位職責範文 篇15
1、全面負責公司財務管理工作。
2、負責公司的財務管理與會計核算工作。
3、根據經濟核算和費用計畫，控制和考核各項財務指標的完成情況。
4、負責公司成本、費用的管理與控制。
5、負責組織公司的經濟活動分析。
6、參與企業發展規劃的制定和組織實施。
7、參與各種重大契約的起草，談判和簽約。
8、負責審計檢查內部控制制度和經濟核算基礎工作的健全和運行情況。
9、負責員工任期期中和離職後的經濟責任審計。
10、部長向企業經理負責。
部長崗位職責範文 篇16
1.獨立且高質量的完成設計方案，有成熟的品牌視覺設計經驗;
2.熟知數字媒體，負責品牌推廣電商行銷活動的視覺設計，時刻關注市場最新動態和技術，及時套用到設計工作中;
3.負責設計中美術設計及美術效果的指導，充分調動創意能力及創意效率，將創意從概念通過視覺表現發展成為具體的設計，組織下屬進行具體創意表現的執行;
4.快速執行完成上司安排特發任務。
5.參與內外部大型提案會議。
部長崗位職責範文 篇17
崗位職責：
1、根據市場部行銷規劃，進行銷售管理體系的建設及有效運行，並適時完善，確保行銷活動完成；
2、根據銷售計畫協助生產實施，過程維護；
3、負責客戶產品的接收及實物和賬務的管理、產品異地表面處理及質量、產品提檢和交驗、大票回收、發票掛賬、貨款的回收等組織管理工作；
4、負責客戶訂單、技術、質量、進度等信息收集、整理，信息傳遞及落實反饋；
5、負責公司產品售後服務和客戶關係維護；
職位要求：
1、市場行銷、機械類相關專業；
2、5年以上銷售工作經驗，其中2年以上銷售管理經驗；
3、具備一定的市場行銷和銷售管理的專業知識和實踐經驗
4、有責任心，良好的`語言表達、溝通協調、組織能力。
5、良好的語言表達能力；良好的組織、管理、協調能力。
部長崗位職責範文 篇18
售前技術支持主管（智慧醫院）達實智慧型深圳達實智慧型股份有限公司，達實智慧型，達實崗位職責：
1、負責數位化醫院產品市場呈現、解決方案編輯、售前支持工具等開發，對銷售人員提供售前支持（如現場溝通、需求調研、方案編撰及宣講）、及技能培訓；
2、負責競品的研究與分析，形成針對性的競爭策略；
3、從市場、客戶需求、競爭分析、售前支持等方面對產品研發提供建設性意見；
4、智慧醫院項目的招投標工作。
招聘要求：
1、本科以上學歷，醫學相關專業優先；
2、5年以上醫療信息化、網際網路醫療、醫院hrp等領域的產品研發、實施、售前支持工作經驗，2年以上醫院信息化招投標經驗，原從事hrp，his，erp和集團財務管理諮詢顧問優先；
3、具有較強的文案寫作與演講能力、方案行銷能力、顧問式行銷能力、策略談判能力。
部長崗位職責範文 篇19
1、嚴格控制船機設備包括購置、製造、改進、大修等過程安全;組織各種外租船機設備等入場驗收,安全裝置及工屬具、衛生設施必須齊全、有效,出廠檢驗證明及技術資料完整,嚴禁使用不合格產品。
2、負責在設備購置、製造時保證安全防護裝置的合理設計和有效投入,符合職業安全健康規程標準,安全有效。
3、定期檢修船機設備,確保船機設備技術狀態良好,安全裝置齊全有效,不準使用報廢和有重大安全技術缺陷的.船機設備。
4、編制船機設備修理設計時,必須將設備上的安全裝置、衛生設施列入修理計畫,一併實施。
5、檢修船機設備時,應制訂安全技術措施,對作業人員進行書面和會議安全技術交底及技術指導。
6、建立健全船機設備安全生產管理制度;制訂、修改船機設備安全技術操作規程、操作要點、崗位責任及檢修制度。
7、督促現場鍋爐、壓力容器、壓力管道、起重機械等特種設備定期進行安全技術鑑定,取得技術監督部門核發的安全準用證。
8、負責組織項目部臨時用電方面的布置、組建、使用和安全檢查,按施工現場臨時用電(jgj46-20xx)的標準來執行,並做好規範要求的安全記錄。
9、參加安全生產檢查,督促船機設備的隱患整改,落實整改措施;對一時難以整改的隱患,督促制訂整改計畫,協助整改。
10、制止違章作業,違章指揮;嚴肅處理船機設備事故;參加機械工傷、船舶交通事故調查處理。
部長崗位職責範文 篇20
樓面部長的主要是在樓面主任(制度職責大全樓面主任)的領導下協助主管管好本部門的一切日常事務和工作細節。以下是關於樓面部長崗位職責的詳細解說,供各位參考。
1、開班前例會,了解員工的出勤狀況,檢查員工的儀容儀表,布置當天的'工作任務並根據主管編排的工作崗位安排服務員上見崗。
2、檢查所管區域的台、凳、椅及台面配備的擺設,所需用品用具是否充足,電器設備和燈光有無問題。
3、督促員工搞好衛生並進行整體檢查,注意衛生死角的清理,發現不合格之處,分配下屬做好。
4、檢查餐具及用品用具數,並安排清潔衛生,檢查汁、醬等物品的收發情況,做好補充工作。
5、向出品部了解當天的供應品種,搞清楚當天的沽清品種和需要促銷的出品。
6、在指定的時間內,根據實際工作情況安排好服務員(制度職責大全服務員)的宵夜。
7、客人結賬時幫客人結賬,收錢時注意禮貌用語,禁止私拿小費。
8、安撫服務員的工作情緒,處理服務員之間和在工作中出現的問題,若情況嚴重時及時向主管反映。
9、檢查服務員的工作和服務程式,隨時督促員工的服務態度、工作成效、儀容儀表、工作紀律、服務規範等,發現問題及時解決和指正,並向上級匯報。
10、逐步做好收市工作(從不影響客人為準),清點小費、餐牌、餐具、用品用具等到,並督促做好衛生工作。
11、做好當天的工作記錄,並開班後會總結今晚的工作情況,對所發生的有關問題和事件進行評講和指正。
12、進行收市後的安全檢查、注意火災隱患、關閉所有燈光並鎖好家私櫃和門窗。