部門自查報告 篇1
就學校和各部門學期工作計畫的落實情況、日常安排的各項工作的落實情況以及勤政廉政等，履職盡責自查報告根據x局關於開展“履行崗位職責規範從政行為”主題教育活動的實施方案》精神，我校在第一階段學習動員的基礎上，對照崗位職責，認真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題。現將自查工作情況報告如下：
一、加強領導，確履職盡責自查報告
根據x局關於開展“履行崗位職責規範從政行為”主題教育活動的實施方案》精神，我校在第一階段學習動員的基礎上，對照崗位職責，認真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題。現將自查工作情況報告如下：
二、加強領導，確保組織工作和管理工作取得成效。
為了認真抓好第二階段的工作，我校成立了由姚校長為組長的自查工作領導小組。最全面的好文寫作網站領導小組成員對照“五個方面”的自查要求，帶頭自查，帶頭徵求意見，落實責任，採取自上而下的方式，先從領導班子成員查起，然後到每一位教職工，分層分級組織進行。按照權責對等的原則，逐項逐條展開自查，找出差距廣泛聽取意見，真誠採納意見和建議。
1、行政班子說職責
學校行政班子成員重點自查做的不足的方面並提出整改措施。隨後，討論明確各自的崗位職責，並對職責範圍進行了局部調整。會上，大家還一致認為，作為組織者、管理者，必須從傳統辦學觀念中解放出來，增強創新意識，提高自身的管理能力和科研能力。
2、班主任說職責
班主任首先分年級組，集中圍繞“帶好一個班，教好每一個學生，聯繫好每一個家庭”來談體會，談師德，談職責。大家普遍認為，班主任職責在於調查研究學生情況，了解學生的家庭情況，思想品德情況，學習情況，身體情況，以及個性心理特點、興趣特長，做好家訪工作；組織管理班級集體，班主任要依據教育方針、教育任務和學生實際情況制定本班集體建設的目標，建立班級常規，培養良好的班風，心得體會搞好班主任如下的日常組織管理工作；協調教育力量，溝通各種渠道，要負責聯繫和組織科任教師商討本班的教育工作，協調各種活動和課業負擔，聯繫本班家長和社會有關方面的支持、配合，共同做好學生的教育工作；要訂好班主任計畫，檢查計畫執行情況，做好總結工作。會後要求每一位班主任撰寫自查自糾報告。
3、科任教師說職責
科任教師分備課組開展了履職情況匯報，開展批評和自我批評活動，然後分科組圍繞“備好每一節課，上好每一節課，改好每一本作業”來談體會，談師德，談職責。大家一致認為，全面實施素質教育，突出特色，是每一位教師的歷史使命。
二、加強學習，為自查工作奠定牢固的思想基礎。
我校把加強執行力的學習貫穿始終，召開由年級組長、教研組參加的會議，重溫x局和學校下發的相關檔案的精神，深入學習《教育法》《義務教育法》、《教師法》等教育法律法規及有關檔案，多渠道收集並學習好的經驗和做法，牢固樹立依法行政、依法辦學、依法從教的觀念，為自查做好了充分的思想準備。
三、廣泛宣傳，發動教職工主動參與，消除教職工疑慮。
我校採取多種形式的宣傳活動，向教職工講清開展這項活動的目的意義，是為了更好的為學校、為教師、為學生服務，講明我們改進工作、把各種責任落到實處的誠心和決心，取得教職工的理解、信任和支持，以真心換真誠。
四、集中精力，梳理現有崗位職責、責任制度。
自查工作開展以後，工作總結我們在繼續完善現有崗位制度的基礎上，認真梳理現有的責任制度和崗位職責。梳理內容包括：下達給各年級組的工作任務指標；各處制定的崗位職責、工作規範、廉政建設、師德師風、績效考核、責任追究等一系列規章制度。
五、認真查找差距，切實做到“五對照”。
我校結合家長會中民眾反映的意見和建議，對照已梳理的責任制度和崗位職責，切實做到“五對照”，深入查找工作中存在的各種問題。學校領導班子主要在權責設定、依法行政、服務態度、辦事效率等方面對照檢查；全體教師在思想作風、工作作風、服務態度、敬業精神以及教育教學等方面對照檢查。通過自查，從而找準找出我校在權責設定、依法履職、依法治教、工作規範、辦事效率、責任機制、服務質量和教育教學、培訓機制建立、師德師風建設等方面存在的問題和薄弱環節。
六、廣泛徵求意見，促進自查工作取得成效。
為了讓自查取得更大成效，營造工作作風和師德師風建設的良好氛圍。我校採取徵求家長、教師、社會意見的方式，廣泛徵求意見。xx月xx日下午，開展了“家校攜手，共創和諧”活動。向家長發放徵求意見表，就依法辦學、校風校紀、教風學風、學校管理、教書育人、教學成績等方面對學校進行評價，滿意率為90%。家長一致認為學校領導班子創新務實，能夠高質量執行各項工作任務，創辦人民滿意的學校；教師隊伍敬業有活力，能夠高效益地落實教育教學任務。這次活動收到了良好的社會效果。
十一假後，學校召開了各年級組長和部分教師座談會，就學校和各部門學期工作計畫的落實情況、日常安排的各項工作的落實情況以及勤政廉政等方面徵求他們的意見。一致認為，學校能嚴格執行上級的政策法規，積極認真完成上級組織的各項活動，執行效力高強，常做實事、大事，特色學校建設不斷出新。學校內部政令暢通，辦事效率非常高，各項工作落實到位。今年教師節，校長帶領部分行政人員慰問受傷教師，組織教師到秀水公園。讓教師在工作之餘，充分享受生活的美好。
七、抓好個人自查，反思工作效果。
學校還狠抓教職工的個人自查。要求每個教職工全面反思個人在依法履職、遵紀守法、師德師風、工作規範、教書育人等方面存在的問題和不足，分析原因，提出具體的整改措施。
綜上所述，我校嚴格按照xx市x局開展此項活動的第二階段工作要求，圍繞履行職能和責任落實情況，廣泛徵求社會各界的意見和建議；同時對照學校相關規定及教育教學管理等方面的制度，對照各自擔負的職責，對照廣大民眾的意見等情況進行系統的自查，找準學校、個人存在的問題和薄弱環節；並將自查的情況和徵求的意見進行分析歸類，對學校每個具體崗位的職責設定、責任落實的現狀等進行系統梳理，提出整改措施，有效地提高了教職員工尤其是行政班子的執行力，進一步提升了辦事效能，為實現學校既快又好的跨越式發展奠定了基礎。
部門自查報告 篇2
一、推進規範執法行為的方法
案管部門要按照院內安排的四個步驟開展規範執法行為專項活動，通過開展集中整治，加強忠誠教育，理想信念教育和社會主義法治理念教育，更加牢固樹立全市案件管理幹警規範司法的自覺性和主動性，著力糾正在思想觀念、司法行為、紀律作風等方面存在的突出問題，使全體案件管理人員司法理念進一步端正、司法行為進一步規範、司法作風進一步改進，築牢規範司法、公正司法的思想根基，確保嚴格規範公正文明司法。
二、重點整治內容
結合高檢院、市院關於規範司法行為專項整治工作方案，案件管理部門主要重點整治以下兩個方面問題：
（一）深入查擺自身問題，主要表現為：
1、在統一受理、流程監控、質量評查、業務考評、律師接待、涉案財物管理、案件信息公開、統計信息管理以及業務信息化管理等工作中，不依規定程式進行管理和監督的問題，有無違規干擾辦案、影響正常司法活動的問題，有無不願、不會、不敢管理和監督的問題。
2、有無在與案件管理職責有關的統計數據弄虛作假、律師會見難閱卷難調查取證難、律師複製卷宗材料亂收費、涉案財物監督管理不規範、高檢院考評意見落實不到位的問題。
3、有無現行規章制度規範不符合高檢院、市院有關規定要求、不利於規範司法行為的問題。
（二）充分發揮監管職責方面問題，監督重點為：
1、重點監督偵查階段適用指定居所監視居住措施是否符合法定條件，全程同步錄音錄像是否嚴格落實，訊問、詢問、搜查等取證環節是否依法進行，依法保障當事人合法權益。
2、重點監督審查逮捕、起訴等訴訟環節辦案部門是否濫用退回補充偵查等延長、重新計算辦案期限等規定，是否濫用例外規定，是否依法、規範、及時履行訴訟監督職責。
3、按照修訂後的《人民檢察院刑事訴訟涉案財物管理規定》，加強對辦案部門查封、扣押、凍結、處理涉案財物的監督管理，重點監督辦案部門是否違法查封扣押凍結、不及時移交保管以及超許可權、逾時限處理涉案財物等問題。
4、督促辦案部門解決案件信息和法律文書發布不規範、案件信息表述過於簡單、以普通刑事案件替代重要案件信息發布、擅自縮小公開範圍、不敢發布職務犯罪案件以及延遲案件信息公開等問題。
三、查擺出的具體問題
1.流程監控不到位。目前案管部門著重監控辦案期限、強制措施等程式性的問題，對實體性的法律與證據沒有開展監控，監控不全面、不到位。
2.質量評查不全面、不深入。目前案管部門只負則案件質量評查的組織工作，案件質量評查主要依據自查與抽查，評查範圍不全，不深。
3.業務考評方面存在為了追求考評的分數，對可以口頭建議的採取發放書面的建議，導致流程監控質量不高。
4.律師接待不到位。目前案管部門只配一台印表機，如果有多名律師閱卷，地方與設施無法及時配備，影響閱卷效率。
5.涉案財物管理重大案要案，輕小案輕案。在涉案財物管理上對重大案件財物的保管要求較嚴，但是對普通案件，涉案財物沒有用專包裝袋包裝，只是堆放在保管室，保管不規範。
6.案件信息公開不及時。案件信息不能及時公開，督促力度不大，導致公開信息延遲，不具有時效性。
7.統計信息管理以及業務信息化管理等工作中業務不熟悉。沒有完全掌握信息內容，導致部門信息問題發現不了，解決不了，影響信息管理工作。
8.監管職責沒有完全發揮，特別是對自偵部門的強制措施，涉案財物的監管方面監管不夠，法律文書製作審查把關不嚴，對受案審查把關不細，對法律文書的發布審核籠統，只進行形式上的審查，不敢發布職務犯罪案件以及延遲案件信息公開等情形存在，案管部門督促不力。
部門自查報告 篇3
為認真貫徹落實省委、省政府《關於加強幹部作風建設進一步最佳化發展環境若干問題的決定》，根據鎮黨委、政府、紀委的統一安排布置，我鎮勞動保障所工作人員在聽取理論課的基礎上，自覺對照省《決定》、“十要十戒”要求和《全鎮集中整治影響發展環境的幹部作風突出問題活動實施方案》，從幹部個人思想上、作風上和部門工作存在的缺點和不足上認真進行了自查，針對問題，確定了整改措施。現在，將自查存在的現象歸納如下：
1、個別工作人員工作紀律自由散漫，無時間觀念，以自己為中心，不服從統一安排。
2、個別幹部有時責任心不強，對待工作任務馬虎了事。
3、對國家惠民政策落實到了基層，但有時好人主義現象發生，貫徹政策不到底。讓少數投機人員鑽政策的空子。
4、部門創新工作不突出，幹部理念守舊，不能把政策最大限度地用活用足。
針對上述情況，特制訂以下整改措施：
1、繼續加強幹部思想作風建設教育，增強幹部黨性觀念和法紀意識，做到自覺遵守工作紀律。工作人員加強業務知識的學習，做到業務精通、胸有成竹，要求幹部以飽滿的'熱情，嚴謹的態度，紮實的作風抓工作落實。
2、明確分工，責任到人，嚴格考核，建立問責機制。
3、堅持依法行政，嚴格執行有關法律、法規及政策，不違規辦事，不以權謀私、以崗謀私。正確評估風險崗位，在辦事薄弱環節注意防範，確保不出事、不出錯。為確保農保基金的安全性，使最廣大人民的權益得到維護，要認真做好城鄉居民社會養老保險工作中待遇申請人員的資料資格審查工作，防止重領、異地重報現象，要準確、及時做好喪失養老金領取條件人員的註銷申報，防止冒領、多領現象發生；在促進就業辦理再就業優惠證（就業失業登記證）過程中，耐心細緻規範操作，讓就業困難群體真正享受到國家的“陽光雨露”；在扶持創業發放小額貸款過程中，嚴格把關，實地考察，確保國家資金放貸安全、有效。
4、要始終把民眾的利益放在首位，堅持以人為本，緊密聯繫民眾。在日常的服務中，要多一份熱情，少一分冷漠；多一點責任，少一點瀆職；多一些實際，少一些功利，設身處地地為民眾辦些實事好事，力爭在為民服務中“更上一層樓”。
部門自查報告 篇4
一、地稅部門黨風政風監管工作存在的問題及原因
地稅部門作為職能部門，多年來在反腐倡廉、教育、制度、監督方面進行了積極的探索，取得了突出成效，但從新形勢、新要求來看，還存在一些問題。
(一)廉政監督不到位
目前，地稅部門的廉政監督基本以上級主管機關為主，客觀上造成班子的權力使用在系統內部封閉運行。上級主管機關雖有監督權，但由於時空距離尤其是工作人員數量等因素的限制，事實上很難進行有效監督。
(二)預警機制不夠完善
目前，地稅部門廉政預警的一般做法是在領導幹部被選拔任用前對其進行廉政誡勉談話，形式較為單一。而近年來出現的反面典型，又恰恰表明了這樣一種現實情況：對於一個單位的“一把手”，上級監督不到，民眾監督不了，同級又不敢監督，從而導致腐敗現象的產生。其實，每個崗位都有其特點，都可能存在容易導致職務犯罪的各種誘惑，完全的自律不可能是永遠有效的，必須靠制度進行約束。
(三)監督渠道不暢
一是幹部職工反映真實情況的渠道不暢。目前仍然缺少一種能讓民眾暢所欲言的情況反映機制，信息失真、信息滯後、信息匱乏等問題不同程度地存在。另外，有關部門對民眾反映的情況重視不夠，處理不及時，以及一些部門的相互推諉、扯皮現象，打擊了幹部民眾反映真實情況的積極性。
二是民眾實行民主監督的渠道不暢。雖然當前在開闢民主監督渠道上作了大量工作，但民主監督渠道還是顯得不夠充足，即使已有的渠道，如實行民主評議領導幹部制度，也由於評議方法、評議機制不健全以及評議結果沒有很好地與領導幹部的任免獎懲掛鈎，民主監督渠道的作用得不到充分發揮。在輿論監督上，同樣缺乏專項法律保障，使得監督主體的職能和權利未能得到有力的保障。
(四)監督制度不全
一是在制度內容安排上，重外部監督，輕內部監督，對權力的內在有效制衡，合理分配上缺乏具體規定。
二是有的制度規定得比較原則，過於簡單，制度之間缺乏連貫性系統性;有的制度只管眼前，不管長遠，缺乏預見性和前瞻性。
三是在制度執行落實上，有的制度執行起來彈性比較大，剛性不夠;有的制度執行得不力，“喊在嘴上、寫在紙上、貼在牆上”，抓落實、動真格不夠。
二、完善地稅部門黨風廉政建設工作的對策和建議
(一)增強監督意識，形成監督的良好環境
首先需要增強個人的監督意識。要在營造監督氛圍、暢通監督渠道、保障監督權利上下功夫，不斷強化廣大黨員的監督意識，調動黨員開展監督的積極性。要營造主動監督、樂於接受監督、支持保護監督的濃厚氛圍。其次，要拓寬黨內民主，暢通監督渠道。建立和完善黨內情況通報、情況反映和重大決策徵求意見制度，使黨員充分了解黨內事務，落實黨員的知情權、參與權、選擇權、批評權和建議權等，對黨內事務進行討論，提出意見和建議。要健全黨內黨員議事、倡議、批評、檢舉、控告的'具體制度。公開舉報電話，設定舉報信箱，實行來訪接待日，對黨員提出的重大意見和建議，要實行跟蹤督辦，進行反饋，或其他形式公布督辦結果。要普遍建立對領導幹部的民主評議、民主監督制度，認真堅持黨內生活的“三會一課”制度，推行黨務公開制度，為黨員實施監督搭建平台，創造條件。
(二)突出監督重點部位和領域，強化監督的綜合效果
一是突出重點對象。明確黨內監督的重點對象是黨的各級領導機關和領導幹部，切實樹立“一把手”的監督意識，是實施黨內監督的重點，也是落實黨內各項監督制度的關鍵。
二是突出重點部位和領域。雖然目前腐敗現象已經滲透到經濟、政治、社會生活各個領域，要緊緊抓住易於滋生腐敗的重點環節和部位，突出強化對掌握人權、財權、物權的管理部門，實行無縫監管的運作模式。加強崗位內部的制約機制建設，制定必要的權力運行程式，形成互相制衡的權力格局。
三是突出重點事項。緊緊圍繞黨委政府關心、民眾關注、容易出現問題的重點事項，如基建投資項目的立項和建設、大額度資金的管理使用等，設立專門監督機構，抓住關鍵環節，明確監督內容，確保對重點事項的有效監督。
部門自查報告 篇5
根據中共開江縣委辦公室開江縣政府辦公室印發的《關於印發的通知》檔案要求和市上下達的20xx年工作預決算目標任務，經認真組織實施，現將完成情況自查如下：
一、目標任務完成情況
(一)龍井壩食用菌園區建設項目目標任務：一季度全面完成低溫菇種植及高溫菇母種培育;二季度完成80%高溫菇種植;三季度全面高溫菇種植及低溫菇母種培育;四季度完成85%低溫菇種植。
完成情況：一季度已完成所有單棟大棚、連棟大棚及冷藏庫都已完成低溫菇的種植。未新增建設設施，二季度已完成低溫菇收購，高溫菇菌種已培植完成低溫菇母種培育已完成任務的100%，低溫菇種植任務已經完成。
(二)雪峰現代農業園建設目標任務：二季度完善觀光長廊配套設施;三季度啟動育苗大棚建設;四季度建成育苗大棚5畝，鋼架生產大棚100畝。
完成情況：1.5公里觀光長廊建設已完成，信息中心、培訓中心的配套設施設備已採購完成。目前交流教育培訓中心已完成建設;育苗大棚5畝已完成建設，鋼架大棚、100畝已完成建設。
(三)開江寶泉荷花產業園目標任務：一季度完成土地流轉，蓮藕種植面積達60%;二季度全面完成蓮藕種植。
完成情況：一季度完成了規劃設計、土地流轉，並進行蓮藕種植面積達60%;二季度已完成10000畝的蓮藕種植任務，萬畝蓮藕基地建設已全面完成，已完成廠房征地工作，目前正在進行廠房設計。
(四)財政現代農業生產發展水稻項目目標任務：一季度完成工程量的80%;二季度全面竣工。
完成情況：一季度完成了工程量的80%，目前全面竣工，已接受市財政、市農業局績效考評驗收，完成目標任務的100%。
(五)開江縣農業機械化示範縣建設工程目標任務：二季度完成新建和技改機電提灌站的數據採集和設計;三季度開工建設;四季度竣工並申請驗收。
完成情況：一季度已完成資料申報;二季度已完成提灌站規劃勘探、新建和技改提灌站的數據的採集，目前泵房4個，安裝72千瓦，機耕道路建設310公里，已完成購機補貼169.231萬元，辦理農戶1187戶，補貼各類機具1318台。
(六)開江溫泉富硒茶場目標任務：一季度完成規劃，土地流轉，茶樹種植20__畝，二、三、四季度田間管理。
完成情況：一季度已完成規劃、土地流轉、開墾，並開始茶樹移栽、種植工作，3月底已全面完成全年種植茶樹20__畝的任務，完成目標任務的100%。
(七)開江縣20xx年鞏固退耕還林成果基本口糧田建設項目目標任務：一季度爭取省市資金;二季度完成規劃設計，編制實施方案;三季度完成預算審計、立項批覆、核准招標;四季度完成公開招標並開工建設。
完成情況：已完成規劃設計、項目方案編制、預算審計、立項批覆、核准招標等工作，12月已開工建設。
(八)20xx年全國新增1000億斤糧食生產能力田間基礎設施建設項目目標任務：在長嶺鎮天馬頭村新建渠系28Km、田間道路28km、蓄水池10口，整治山坪塘3口、田心調整500畝。
完成情況：12月份公開招投標，並全面開工。
(九)20xx年鞏固退耕還林基本口糧田項目目標任務：在長嶺鎮白兔壩、拔妙鄉三角寨新建渠系15km、田間道理6km,蓄水池2口。
完成情況：已完成規劃設計、項目方案編制、預算審計、立項批覆、核准招標等工作，12月已進入公開招標。
(十)20xx年產油大縣獎勵資金項目目標任務：新建排灌渠1582米，新建機耕路250米、生產路2725米。
完成情況：該項目已於九月下旬開工建設，已完成工程量的85%。
(十一)農村土地承包經營權確權登記目標任務：一季度做好準備工作，二季度做好人員培訓工作，三季度正式啟動;四季度完成市上的進度要求。
完成情況：達到時間節點任務要求，目前，已進入航拍階段。
二、工作措施
一是加強領導，落實責任。開年以來我們就將上述11個工程項目建設納入了目標管理，確定了責任領導，並逐一分解落實到股室。承辦股室根據制定的重點項目建設進度計畫，精心組織實施，分管局長以及股室職工時常放棄休息時間，把握時間節點，及時協調處理各種問題，確保了按時優質高效完成目標任務。
二是認真做好資金保障。千方百計積極爭取上級資金，認真做好資金配套，積極引導社會力量參與建設。
三是建立健全重大項目工作考核機制。實行重大項目“一個項目、一名領導、一套班子、一張時間表、一套督促機制”，實行定期通報工作進展情況，結果納入年終績效考核。
四是加強宣傳和信息工作。通過電視、宣傳單、網路等媒介，認真做好宣傳工作，充分展現工程推進中的亮點，保證信息暢通。
部門自查報告 篇6
為紮實推進教師作風建設,按照教育局及學校作風領導小組要求,結合本人在思想.學習.教育教學等方面的工作表現,對照學校作風工作實施方案的評議內容進行了自查，我深深地體會到“敬業，愛崗，奉獻”的內在核心。特進行了自查自糾：
一、存在的問題
1、思想認識不夠，政治學習記筆記敷衍了事。總認為這些理論太過政治化，只要走走形式，不必太過認真。
2、不思進取。對待工作不夠主動，積極。只要完成領導交給的任務即可。在工作中遇到難題，不善於思考，對於領導的個別任務，總有拖沓的心理。缺乏上進心。
3、教育教學的新課標理論理解的不夠透徹，沒有從實質上深入研究，導致教學過程中出現很多困惑。
4、課堂教學的方法過於簡單，缺乏新意。傳統的教育方法和教學手段仍然竄進課堂，應付考試的應試教育已不適應現代的信息是到的素質教育。
5、對於學生的關愛不夠。在教學過程中帶著有色眼鏡，偏愛優生，歧視差生。為了不影響教學進度，點優生髮言的次數偏多，卻扼殺可部分學生的學習積極性。
6、對學生的評價方式過於單一。備課不能面向全體學生。沒有根據學生的個性特點來評價學生的行為。
7、與家長溝通不夠。學校、家庭與社會是不可分割的集體。要使學生能有個性地發展成為德、智、體全面發展的優秀人才，必須與家長及時密切地聯繫，多交流，多溝通。在這方面的工作還不夠主動，未按學校的要求家訪。
8、工作作風布不夠紮實。沒有腳踏實地，總想在工作中找捷徑。做事情沒有創新精神，對問題不做深層次的分析，思考不夠透徹。
9、業務知識不精。現代的社會是知識、信息快速發展的時代，可我卻認為有一些業務知識就能適應了，這是錯誤的`想法。
二、存在問題的原因
1、政治學習不夠深刻，沒有領悟其中的精華，導致學習政治不認真。
2、任務付出總要回報。思想認識不符合教師職業道德規範。所以在工作中不夠踏實，缺乏進取心。
3、缺乏一顆寬容的心。現在的學生難教，學習不主動，又頑皮。家長對教師的工作不積極支持，不理解。讓教師工作無法順利開展，從而越發缺乏耐性。(面試網)
三、整改措施
1、認真學習《教師職業道德規範》、《教師法》，忠誠於黨的教育事業，對教育事業盡心盡力，不計名利，積極進取，努力創新，盡心盡責地完成每一項教學任務，不求最好，但求更好。
2、不斷提高自身的精神修養，提高自己的政治素養和專業文化水平。與時俱進，勇於創新，踏實肯乾。並加強業務學習，不斷充實自己。
3、平等對待每一位學生。在教學過程中不帶有色眼鏡，偏優生，歧差生。給學生同等的機會，讓他們有個性的展現自己。善於發現學生的閃光點，使他們充滿自信，在學習上積極主動。
4、改進課堂教學。針對學生的實際情況進行備課，做到面面俱到。讓學生在輕鬆、自主的環境中快樂地學習。
5、加強與家長的溝通。了解每個學生的個性特點，促進每一位學生健康快樂的成長。
6、發揚奉獻精神，不計個人得失，在工作中積極主動。
在今後的教育教學工作中，我將取長補短，努力提高自身素質，不斷完善自我，使自己成為一名紀律嚴、業務精、業績創一流的教師。
作風建設自查整改報告
按照CC市委和局黨組的部署要求，我所深入開展機關作風建設年活動。自1月31日XX市局動員大會之後，堅持抓學習教育，提高思想認識;抓對照檢查，查擺突出問題。通過學習調研、開展大討論、召開座談會等多種方式，廣泛徵求意見。在此基礎上，查找不適應形勢變化、不切合工作要求、不符合民眾意願的突出問題，深入分析產生問題的原因，提出解決問題的具體措施。
一、作風建設方面存在的主要問題
圍繞活動主題，對照市委提出的三個方面10個問題，逐項進行查擺，我們感到這些問題，在我們單位或大或小，或輕或重，都有不同程度、不同形式的表現，有些問題還比較突出，必須引起高度重視。主要表現在以下四個方面：
一是執法人員綜合素質和執法水平與依法行政的要求還有較大差距。一些同志對法律法規的學習，只停留在一知半解，不求深入理解、系統把握，缺乏刻苦鑽研的精神。在學習過程中，存在重視實體法學習，忽視程式法學習;重視對法律、行政法規等上位法的學習，忽視對上級有關檔案的學習;重視法規學習，忽視專業知識和其它領域知識的學習等傾向。在組織對執法人員的教育培訓方面，也存在培訓學習制度執行不嚴，培訓手段單一等問題，影響了培訓效果。
二是工作規範化程度不高，內部管理制度需要進一步健全完善。由於建所時間短，雖然制訂了一些規章制度，但還很不完善，離用制度管人、管權、管事的要求，尚有較大差距，尤其是科室內部崗位職責和業務工作流程還沒有進一步細化明確，在目前人員少，工作量大的情況下，不能做到科學合理的安排人員和時間，不能統籌兼顧安排好各項工作，經常出現顧此失彼的現象。
三是監管機制還不能完全適應監管工作需要。風險評估機制尚未全面建立，高風險企業和高風險品種防控不到位。面對監管人員少，監管對象面廣量大的現實問題，在創新思路、創新手段、創新機制方面，主動意識不強，措施力度不夠，實際效果不明顯。
四是思想作風有待於進一步轉變和改進。幹部職工中還存在觀念陳舊和作風不實的問題。有的同志安於現狀，不思進取，缺乏幹事創業，開創工作新局面的幹勁和熱情。面對艱巨繁重的工作任務，思維方式傳統，工作畏難發愁。個別同志紀律鬆弛，作風散漫，工作不求有功、但求無過，缺乏一種嚴謹細緻、精益求精的工作作風和爭創一流的工作熱情，致使工作效率較低，工作質量不高。
我們認為產生問題的原因是多方面的，除了監管工作面廣量大、任務繁重，監管人員少，工作疲於應付，面臨的新問題多、缺乏可借鑑的經驗等客觀因素外，主要還是幹部職工的政治意識、責任意識、創新意識以及執法為民的意識還有差距，必須下大力氣切實加以解決。
二、加強機關作風建設的思路和措施
加強我所機關作風建設，要以“強化服務轉作風，依法行政促規範，創新監管提效能”為主題，以建立“標準明確、責任清晰、考核嚴格、獎懲兌現”的工作機制為目標，通過落實整改，進一步激發隊伍內在活力，提升應對挑戰、服務民眾，依法行政的能力和水平，確保完成各項監管任務。
(一)切實轉變工作作風
1、具體要求：通過作風建設年活動，著力解決 “諉”、“庸”、“梗”、“浮”的問題，努力在工作理念、工作態度、工作紀律、工作效率和工作落實方面有一個較大的轉變和提高。
2、主要措施：
①組織開展學習市委《關於開展機關作風建設年活動的實施意見》大討論。以科室為單位組織學習討論，每人談學習體會，匯總後在全所會議上交流。
②組織開展“單位精神”、“執法理念”徵集活動。發動全所人員開展徵集“單位精神”、“執法理念”活動，評出一、二、三等獎。在此基礎上，歸納提鍊形成我所“單位精神”、“執法理念”。通過加強思想文化建設，促進“轉作風、重規範、提效能”的深入進行。
③進一步加強政風行風建設，增強民眾意識、服務意識，轉變工作作風，實行AB角和首問負責制，認真落實“便民服務卡”發放工作，大力推行文明禮貌用語。繼續開展崗位承諾和服務承諾活動，努力為民眾、企業多辦實事、辦好事。
④加大服務企業力度。主要是強化培訓指導，制定培訓幫促計畫，通過舉辦法規講座、以會代培、現場觀摩交流等形式，切實抓好對監管相對人的培訓工作，幫助企業提高管理水平。
(二)推進依法行政
1、具體要求：健全制度規範，做到“做過的事情有標準，沒做的事情有預案”;最佳化工作流程，做到“責任主體明晰，工作運行順暢”;落實責任追究制度，規範執法執收執罰行為，嚴禁亂檢查、亂收費、亂罰款等行為，做到“依法行政、文明執法”。
2、主要措施：
作風建設自查報告三篇各類報告
①加強制度建設。在20xx年制定各項行政執法工作制度的基礎上，20xx年重點是做好建立完善科室工作職責和工作人員職責，建立專項整治、重大活動餐飲安全保障以及各科室內部工作流程，進一步理順內部工作機制，提高工作效率。
②組織開展案卷評查活動。每季度對一般程式行政處罰案卷進行評查，評查結果列入年終考核。
③成立執法督察小組。主要職責是對工作人員遵守工作紀律，執行著裝等制度規定進行抽查;對執法人員進行現場監督檢查情況進行抽查，針對發現的問題及時予以糾正，發現重大違法違紀行為，及時報所主要領導，依紀依法給予處理。
④加強信息宣傳工作。制定信息宣傳計畫，明確目標任務，確保超額完成市局下達的目標任務。加強與新聞媒體的溝通協作，及時報導透明化廚房、電子監管、專項整治等重點工作和重大活動情況，接受新聞媒體和廣大民眾的監督。
(三)加強工作創新
1、具體要求：通過創新機制，創新思路、創新手段、創新模式，提高監管效能，確保完成各項監管工作任務，確保不發生重大食品藥品安全事故。
2、主要措施：
①深入研究做好與社區街道辦事處居委會、鄉鎮醫療機構以及公安、教育、郵政等部門的協調配合工作，在充分利用政府、部門和公眾等各方面資源，建立齊抓共管長效機制上實現新突破。
②加快推進電子監管工作，做好旅遊接待飯店、學校食堂電子監控網路建設，在對餐飲單位實行遠程電子監管上實現新突破。
③圍繞有效防範食品藥品安全事故，組織開展藥品及餐飲食品安全風險排查、評估、預警、整治和應急處置工作，確保不發生重大食品藥品安全事故，在開展風險管理工作上實現新突破。
④繼續深入開展建設“透明化廚房”工作，主要抓好四條街道的推廣工作，以點帶面，全面推開，使“透明化廚房”成為威海餐飲業的一道靚麗風景，在促進餐飲業誠信建設上實現新突破。
(四)加強黨風廉政建設
1、具體要求：進一步加強幹部職工的廉政教育和職業道德教育，嚴肅工作紀律，強化隊伍管理;嚴禁搞特權、吃拿卡要、以權謀私等違法違紀現象;自覺樹立廉潔自律和勤政為民意識。
2、主要措施：
①建立和完善黨支部工作制度，加強黨員黨性教育、積極開展創先爭優活動，認真抓好承諾目標的落實。
②組織開展以“推薦一本好書、寫一篇心得體會、講一堂微型黨課”為主要內容的“三個一”學習活動，全面提高綜合素質。
③組織開展職業道德教育，積極組織開展文化、體育活動，增進感情交流，加強團結協作，樹立良好風尚，為完成全年工作任務目標，提供有力的組織保障。
部門自查報告 篇7
各村、場、居委會：
徹落實《國家人口計生委關於開展人口計生系統統計執法大檢查的通為貫知》（人口廳發〔20xx〕47號），及君人口發〔20xx〕9號檔案精神，提高人口計生統計工作水平，促進人口計生事業健康發展，配合做好第六次人口普查，結合本鎮實際，對全鎮統計工作進行了全面自查，現將自查情況報告如下：
一、工作舉措
1、召開專題會議進行安排部署。
為了保證此次自查的質量，我局於七月十五日召開由分管領導、全體計生辦工作人員以及各村計生專乾等二十四人參加的專題會議。專題會議對開展人口計生系統統計執法大檢查工作進行了思想動員、強調了工作紀律、細化了工作任務。
2、成立鎮人口計生統計執法大檢查領導小組。
我鎮黨委班子高度重視此次人口計畫生育統計執法大檢查工作，把此項工作納入了年終目標考核之中，與計畫生育整體工作同部署、同檢查。計生辦成立了人口計畫生育統計執法大檢查工作小組，組長由鎮長王威擔任，副組長由分管領導副鎮長羅然軍、計生辦主任徐軍輝擔任，成員由蔡星、龔慶冰、邱德志組成，下發了《錢糧湖鎮開展人口計畫生育統計執法大檢查工作自查方案》，從指導思想、自查時間、內容和方法上都提出了詳細、具體的要求。
3、大力開展人口計生系統統計執法大檢查宣傳活動。
充分利用各種手段，深入宣傳《統計法》和《處分規定》，廣泛宣傳統計執法大檢查的基本要求和主要內容，動員社會公眾參與和支持統計執法大檢查工作。
4、積極發動民眾參與開展人口計生系統統計執法大檢查工作。
二、取得成效
一是建立健全了統計工作制度、會議制度、報表制度、統計監測制度，規範本鎮、村居委會計畫生育台帳、報表。從鎮到村（居）委會的統計報表實行主管領導簽字的層層負責制，保證村基層報表與上報數據一致，強調了統計報表的嚴肅性，也保證了統計報表的來源是數出有據。
二是完善了全員人口信息，重點加強了育齡婦女信息的準確性和真實性，按照“一看、二核、三總結、四整改”的步驟開展。“一看”就是看統計帳卡，統計報表及相關資料是否齊全，建檔；“二核”就是查出生上報情況，特別是近三年以來的`出生上報情況；“三總結”根據所查情況如實填寫核查表，寫好自查情況說明；“四整改”就是對自查發現的問題，在核實的基礎上及時進行了整改。
三是狠抓了報表報送制度的原則。始終堅持依法、依紀、客觀性、真實性、時間性和一致性的原則，同時統計報表匯總後必須經單位主管領導審核簽字，統計人員簽字，並加蓋單位公章後上報。
三、存在的問題
1、由於地方存在政策差異，我鎮婚嫁女在辦理生育證件上，統計口徑出現不一致的現象。
2、流入人口戶籍地、流出人口現居住地信息交流不及時，造成全員信息出現各種出錯，管理和服務難以到位。
3、本鎮育齡婦女外出務工、經商，人戶分離現象比較嚴重，相關信息難以全面掌握，給統計工作造成較大壓力。
4、撤場建區後，下崗職工比較多，人員組成比較複雜，各項統計信息存在不完善、不全面的現象較為突出，特別是居委會人口統計工作存在人員不足，任務較重，局面複雜。
四、違法違紀行為查處情況
計生辦嚴格按照相關規定，對人口統計瞞報、漏報、篡改計生統計數據的單位和個人除追究責任還，給予一定的經濟處罰。對村級處理意見，當年實行重點管理，村支部書記、分管主任、計生專乾不得評先，並由鎮組織、紀檢部門對村支部書記給予誡免處理，行政記大過一次。截止目前，本鎮還未出現人口統計瞞報、漏報、篡改計生統計數據的現象。
五、下一步工作打算
一是明確管理責任促自查。為了警醒部分幹部的麻痹的思想，進一步夯實各村基礎工作，鎮委、鎮政府對因放鬆計畫生育管理，而造成一些出生漏瞞報、統計差錯的現象的工作落後村的支部書記與村計生專乾進行了嚴厲批評，情節嚴重的相關人員己交由鎮紀委落實處理。
二是加強重點督辦促自查。鎮委、鎮政府統一安排部署，由分管計生工作領導帶隊，抽調人員組成自查專班，對全鎮重點村，即人口出生與同期有較大變化的村、村級班子戰鬥力不強的村、階段性工作比較滯後的村進行自查解剖。同時對抽調人員進行自查口徑培訓，嚴格規定自查紀律，自查期間，實行對村不打招呼、不定抽查時間、不定人員的辦法，確保自查工作質量。
三是結合統計執法全面自查。目前，我鎮在完成重點村自查解剖的基礎上，結合當前統計執法自查活動，對全鎮所有村的三年出生及統計工作進行自查，全面夯實該鎮人口和計畫生育基層基礎。
部門自查報告 篇8
一、工程建設及情況
（一）列入年新增1000億元家園廉租住房建設項目
1、年月在縣城城西新區路與路交匯入家園配建廉租住房41套、建築面積2050m2，項目總投資492萬元，下達計畫投資246萬元（現已下達246萬元）。
該工程由市建築設計研究院規劃，建築設計研究院設計，縣房地產開發公司代建，通過公開招標由縣公司中標承建，監理公司為工程監理有限公司，工程於年月竣工。
2、年月繼續在縣城城西路與路交匯處家園二期配建廉租住房60套、建築面積3000m2，項目總投資700萬元，下達計畫投資390萬元。
該工程由市建築設計研究院規劃，建築設計研究院設計，縣房地產開發公司代建，通過公開招標由縣公司中標承建，監理公司為工程監理有限公司，工程於年月竣工。
（二）列入年新增1300億元家園二期建設項目
1、年月在縣城城西新區路與路交匯處家園二期配建廉租住房50套、建築面積2500m2，項目投資700萬元，下達計畫投資310萬元。
該工程由市建築設計研究院規劃，建築設計研究院設計，縣房地產開發公司代建，通過公開招標由縣公司中標承建，監理公司為工程監理有限公司，目前工程已封頂，正在室內室外裝修和基礎設施建設，力爭在年月底前竣工交付使用。
2、年月在縣城城西新區路與路交匯處家園三期建廉租住房50套、面積2500m2，項目總投資325萬元，下達計畫投資為325萬元。
該工程由市建築設計研究院規劃，建築設計研究院設計，縣房地產開發公司代建，通過公開招標由縣公司中標承建，監理公司為工程監理有限公司，目前項目進展順利，基礎工程基本完工，力爭年月底前竣工交付使用。
二、資金落實情況
根據省、市等上級部門對廉租住房建設資金有關規定要求，年第一批中央投資項目：項目總投資1192萬元，下達計畫投資為636萬元（其中中央補助資金計畫下達為172萬元，地方計畫配套資金為464萬元），年月中央新增投資項目補助資金82萬元、90萬元已全部撥付到位，地方配套資金215萬元和省級債券轉貸市縣安排資金108萬元，合計323萬元已撥付到位。目前地方配套資金缺口141萬元，沒有落實撥付到位。
第二批列入1300億元中央投資項目：項目總投資325萬元，下達計畫投資為635萬元（其中中央補助資金計畫下達為150萬元，地方配套資金下達計畫數為485萬元）。年月中旬新增投資項目補助資金二期75萬元、三期75萬元，合計150萬元已全部撥付到位，地方配套資金缺口48萬元沒有落實撥付到位。
三、規劃項目實施
我局按照國債項目管理辦法要求，對新增中央投資項目嚴格按照項目“四制”要求，認真執行國債項目各項審批程式，已基本完備各項手續的審批，現正對已竣工項目積極組織竣工綜合驗收和項目的審計。
四、整改措施
通過自查，主要存在的問題是地方配套資金沒有按計畫落實到位，下一步主要會同有關部門協調積極落實地方債券轉貸縣安排資金626萬元撥付到位，按照“三個”百分之百的要求，狠抓工作落實。一是要進一步加強領導，強化緊迫意識，以高效率推進項目建設；二是要進一步加快建設進度，緊緊圍繞重點項目建設任務，制訂詳細的和時間進度表；三是要進一步加強監督檢查。第一是積極落實建設資金；第二是高度重視工程質量和；第三是認真抓好責任落實；第四是確保工程廉潔推進。
部門自查報告 篇9
通過此次一季度考核，使本部門深刻認識了公司對安全管理各方面的底線控制與相關要求，同時在此次考核中也相應的.發現了項目部安全管理方面存在的不足，特別是在項目部綠色文明安全管理方面的企業勞動防護用品，固體廢棄物管理、噪聲污染控制、及項目部消防保衛管理等方面的差距。
今後項目安全部將認真加強學習，同時對施工現場安全生產、文明施工方面的檢查力度，查找不足、分析原因、重在落實。以此保證公司、項目在安全生產、綠色文明施工方面的目標實現。
部門自查報告 篇10
繼續深化行政審批改革，紮實做好職業資格改革，擴大高校和科研院所自主權，積極開展收費清理改革和監督檢查……記者昨日獲悉，我省出台了《20xx年推進簡政放權放管結合最佳化服務改革工作方案》，進一步破除制約企業和民眾辦事創業的體制機制障礙，激發市場活力和社會創造力，促進全省經濟社會持續健康發展。
行政審批做到“零逾時”
“簡化審批手續，最佳化審批流程，對所有行政審批事項都嚴格按法定時限做到‘零逾時’或‘提前辦結’。”《方案》指出，我省將繼續深化行政審批改革，持續精簡省本級行政審批事項，下放審批事項徵求市縣政府的意見，在人才、經費、技術、裝備等方面予以保障，確保接得住、管得好。同時，對取消下放的行政審批事項開展“回頭看”，確保各項舉措落地生效。
深入推進投資審批改革，也是此次改革工作的重點。對此，我省將制定出台《企業投資項目核准和備案管理條例》《江西省清理規範投資項目報建審批事項工作方案》等多個檔案，加快建設全省網上審批系統，在年底前實現省、市、縣三級同平台運行，將保留的投資項目審批事項全部納入網上審批系統和全省投資項目線上審批監管平台，將投資項目可並聯的`審批事項實行並聯審批。
實施“三證合一”簡化登記
20xx年是“十三五”規劃開局之年，也是推進供給側結構性改革的攻堅之年。據了解，我省將持續推進商事制度改革，鞏固“三證合一、一照一碼”登記制度改革成果，做好信息共享和存量企業證照換髮工作，並按照國家統一部署，整合社會保險登記證和統計登記證，適時實施企業“五證合一、一照一碼” 登記制度。
與此同時，推進整合個體工商戶營業執照和稅務登記證，實施“兩證合一”登記制度，實現只需填寫“一張表”、向“一個視窗”提交一套材料即可辦理工商及稅務登記;加強企業登記後電子檔案、信息共享等有關稅收征管基礎工作，簡化稅收征管辦事程式;進一步擴大簡易註銷改革試點範圍，建立更加寬鬆便捷的市場主體退出機制。
完善監管機制規範市場
為了進一步完善行政執法工作機制，我省還將以政務公開的方式推動簡政放權，並實施公正監管。同時，全面推行“雙隨機、一公開”監管機制，今年縣級以上部門都將建立隨機抽查事項清單、檢查對象名錄庫和執法檢查人員名錄庫，制定隨機抽查工作細則;完善國家企業信用信息公示系統(江西)，加大數據歸集力度，充分發揮監管平台在分類監管、重點監管、聯動監管、精準監管中的有效作用，並加大對失信行為和“黑名單”的曝光力度。
“建立跨部門、跨區域的綜合監管體系，對縣級工商、質監、食藥監整合運行情況開展督查。”《方案》指出，我省將推進綜合監管，按照權責一致原則，繼續推進市縣兩級市場監管領域綜合行政執法改革，並統一市場監管部門執法主體資格、文書、執法證件、執法服裝和標識，統一投訴舉報平台和案件管理系統等;積極開展打擊侵犯智慧財產權和制售假冒偽劣商品工作，以及智慧財產權保護“清風”行動，嚴厲打擊侵犯智慧財產權的違法行為。
建設綜合性創業服務平台
《方案》指出，為給“雙創”工作發展營造良好環境，我省將繼續推進創新型省份建設和“網際網路+”行動的實施，深入開展“降低企業成本最佳化發展環境專項行動計畫”，進一步簡化最佳化項目審批;建設綜合性創業服務平台，整合小微企業名錄，培育、創建一批國家和省級創新創業平台和示範基地，並推進實施社會組織統一社會信用代碼制度改革，整合法人登記證和組織機構代碼證。
此外，我省將建立完善“三去一降一補”統計指標體系，開展“三新”專項統計調查，全面監測企業微觀發展和新生市場主體情況，並充分發揮司法行政職能，打造公共法律服務平台，為企業開辦和成長提供“點對點”全方位法律服務，為“雙創”營造良好法治環境。
部門自查報告 篇11
一、主要目標工作任務完成情況
（一）繼續加強公共氣象服務能力建設，努力提高災重天氣預報能力。全年地面氣象探測準確率達100％，24小時晴雨預報準確率達88%，準確預報了“510”、“720”、“726”、“813”、“817”等暴雨天氣過程，災重天氣有效服務準確率達95%以上，未出現人為錯、漏報。全年共發布各類天氣預報304期，撰寫氣象服務材料440期近6千餘份，傳送手機簡訊14萬餘條。
（二）進一步完善氣象災害預警發布系統。年內對我市現有的27個區域自動站派專人定時進行巡檢、清洗和維護，並在通訊無保障的山洪、地災敏感區域新建完成了7個山洪地質災害監測點，新建了4個電子顯示屏和10套預警大喇叭，確保了重大氣象災害發生時預警信息傳播到最基層。特別是在“817”特大山洪地質災害中，我局氣象預警服務提前預警、相關部門協調聯動、民眾配合及時轉移，程度減輕災害損失的先進經驗作法，受到了中國局、省局相關領導和專家的好評，被作為典型事例之一在全國氣象部門推廣。
（三）繼續加強農村公共氣象服務能力建設，做好為“三農”的氣象服務工作。一是進一步推進農村氣象信息服務站建設，11月底我局全面完成氣象信息服務站覆蓋全市20個鎮的建設工作任務，統一給氣象信息服務站授牌，其工作職責、工作流程一併上牆，同時製作完成氣象信息服務站工作手冊和氣象信息員明白卡，切實推進為農服務“兩個體系”建設工作。二是積極開展為蔬菜博覽園區和獼猴桃種植園區的提供專題專項氣象服務工作，以及為菜博會等重大活動提供專題氣象保障服務。三是在龍門山鎮新建了一個負氧離子監測站，全力做好旅遊景區氣象監測服務。同時利用通濟黃村科技園區內已建成的兩個多要素自動氣象站和1個土壤濕度站，及時為園區提供各種有針對性的氣象服務和手機簡訊服務。
（四）加強人影工作組織管理，確保人影工作作業安全。全年共開展高炮增雨消雹作業33次，用彈533發；火箭增雨38次，用彈150餘發，每次作業都能做到準確、及時，全面完成了作業安全無事故、高炮控制區內無雹災、增雨作業有效果的目標任務，為我市農業防禦自然災害和空氣品質達優作出了積極努力。
（五）做好城鎮農村居民集中區，易燃易爆場所和中國小校等人口密集區域的防雷安全管理工作。一是年內對全市120多家易燃易爆場所、中國小校和工礦企業進行了防雷裝置安全性能檢查，及時消除雷災隱患。全年無因雷擊造成的重大人員傷亡事故。二是繼續加強對轄區內氣球安全管理和執法檢查工作，加大日常巡查力度，全年共開展氣球安全執法檢查35次，未出現任何氣球安全事故。
（六）加強與防洪、國土、林業等部門的協調聯動，認真做好全市森林火險天氣等級預報和地質災害預警天氣預報工作。年內繼續完善了同國土、水務、防汛等部門的監測、預報、預警服務機制。針對我市山區地質災害頻發的特點，我局聯合交通部門利用其山區旅遊通道跨線led顯示頻發布氣象預警預報信息，聯合國土局利用其地質災害隱患點警示牌發布地質災害氣象預警信息，聯合水務局利用其山洪預警平台發布氣象預警信息。通過合作，有利地拓展了XX市氣象預警信息服務面。
二、奮鬥目標之二完成情況
市氣象局目標工作自查報告市氣象局目標工作自查報告
（一）黨建工作。
一是加強黨的政治理論學習，提高黨員思想覺悟。認真學習貫徹省、市黨代會精神和黨的xx大精神，積極組織開展了慶祝建黨91周年系列活動，把創先爭優活動和廉政文化建設活動貫穿到黨建、黨風廉政建設的各項工作中。二是開展了“創先爭優”黨員公開踐諾活動，完成了局支部換屆選舉工作，開展了“三分類三定級”活動，局黨支部被市直機關工委定級為先進黨支部，“7。1”前支部評選出了兩名優秀共產黨員，其中一名黨員被XX市委授予創先爭優優秀共產黨員稱號，7月、8月開展了為期六十天的保持黨的先進性純潔性為主題的`幹部作風教育活動，為推動單位黨建工作科學發展起到十分重要的推動作用。三是加強單位黨員隊伍建設，年內支部一名預備黨員按期轉為正式黨員，同時有兩名年青同志先後向黨支部正式遞交了入黨申請，並列為入黨積極分子。全年上報各類黨建信息16條，撰寫調研文章一篇。
（二）大氣環境綜合整治工作
繼續加大大氣環境治理力度，全年火箭增雨38次，用彈150餘發，確保中心城區空氣品質優良天數占全年天數90%以上的目標任務，為我市空氣品質達優作出了積極努力。
（三）信訪和民眾工作
年內我局未出現任何信訪和上訪事件，單位保持和諧穩定局面。
（四）政法工作
進一步加強社會治安綜合治理工作，及時化解社會矛盾，努力營造和諧穩定的社會環境。年內我局無刑事案件發生，單位也沒出現任何安全責任性事故。
（五）黨風廉政建設責任制和懲防體系建設工作
一是按照地方黨委關於黨風廉政責任制的要求，3月初簽訂了“黨風廉政建設責任制”的目標責任書，全年單位幹部職工未出現任何違規違紀行為；二是紀檢員和黨風廉政監督員嚴格對“三重一大”事項進行監督，嚴格落實“三人民主決策”工作制度，“一把手”嚴格執行《廉政準則》的各項規定；繼續抓好單位“局務、政務、財務、黨務”四公開工作；四是年內通過了省局廉政文化示範點複查驗收；五是6月進行了“小金庫”的專項治理工作，加強財務監督，不斷完善防治“小金庫”的長效機制，年內未出現任何違反財務規定事件發生。
（六）規範化服務型政府建設工作。
一是繼續深入推進政務公開工作。按照市政府政務公開辦要求對單位所涉及政務公開項目全部在網上進行了公開，確保政務公開工作透明、有序開展。二是按照省、市法制辦要求對我局所涉及的行政審批事項進行了再清理，按要求僅保留了“防雷裝置設計審核和竣工驗收”這兩個行政審批大項。同時對辦理行政審批事項的法定時限、時限、運行流程、設立依據等信息均按要求進行了再次梳理和完善。三是繼續強化行政效能監察。按照首問責任制、辦結制、責任追究制和社會評議制“四項制度”的要求，加強各科室行政效能監察工作，不斷提高機關行政效能。四是進一步深化單位規範化服務型政府效能建設，提高辦事效率，主動為服務對象辦理行政審批事項，精簡辦事流程，並積極配合市政務服務中心與市城鄉建設局開展建設項目並聯審批工作。全年共辦理行政審批事項135件，按時辦結率和滿意率均達100％。五是繼續加強對轄區內氣球安全管理和執法檢查工作，加大日常巡查力度，全年共開展氣球安全執法檢查35次，未出現任何氣球安全事故。
（七）城鄉環境綜合治理工作
及時聯繫對口社區開展環境整治行動，並為社區提供經費支持，確保所轄路段環境衛生達標；同時組織做好單位門前“五包”環境治理活動和單位大院內樹木綠化、保潔、管護工作，使單位繼續保持園林式單位稱號。
（八）防汛工作
按照防洪指揮部的要求，我局從4月1日至10月15日防洪值班，期間實行領導帶班和24小時業務值守班制度，密切監視天氣變化，每次重大天氣及時為市級領導、防洪辦、各鎮、地質災害監測員責任人、中國小校領導等提供災重天氣信息，為我市防洪搶險提供準確及時的氣象服務。
（九）安全生產工作。
一是認真貫徹落實安全生產工作，深入開展安全生產、安全大檢查等活動。二是在學習貫徹安全生產法律、法規和安全生產的方針政策上，各科、室認真對照檢查，分析查找安全生產責任落實方面存在的問題和薄弱環節，從“思想認識、責任落實、監管力量建設”等方面進行了對照檢查，查找出安全生產責任方面存在的問題和薄弱環節。三是對轄區內和本單位的重點部位逐一查找安全隱患，及時進行整改，全年單位未發生任何安全生產責任事故，全面完成了安全生產工作目標任務。
部門自查報告 篇12
一、 自查情況與總體評價
1、通過自查我行全體信貸人員都能夠合規操作、顧全大局，不為眼前利益所動，站在我行與客戶的角度去想問題、做工作。2、不計較個人得失，辦理信貸業務時恪守原則，不怕吃苦，勇於奉獻。3、能夠加強自身愛崗敬業意識的培養，進一步增強服務意識，做到“乾一行、愛一行、專一行”，自覺接受廣大客戶監督，定期開展批評與自我批評，做一名合格的信貸人員。
2、恪守規章制度
能夠按照國家金融法令，有關法規制度和我行信貸管理條例，具體辦理信貸的相關業務，嚴格遵守信貸員“八不準”和“十嚴禁”。
在辦理信貸業務的過程中，嚴格按規章制度進行貸款調查、審查審批，無違規放貸行為。對於調查中存在的風險隱患，也認真分析加以討論，儘可能規避風險。對於貸後檢查中發現存在問題的，及時加以關注，防控不良。
二、 自查發現存在的問題
1、學習信貸業務不夠深入，因我行為新開辦信貸業務網點，信貸員均為新培訓上崗員工，實踐經驗不足，在信貸業務的發展和產品的認知方面不夠深入，對客戶的風險把控能力不足。
2、工作還不夠積極主動，有時候只求過得去，不求過得硬。
3、工作缺乏創新，按部就班；許多工作只是照著別人學，不去鑽研，不去研究，不去歸納，辦事憑主觀。
三、 案例分析
1、 我行自查為，自發放貸款以來，客戶還款意願良好且還款正常，貸款確實用於經營，不存在借新還舊、以貸還貸、重組等延遲風險暴露的情況，信貸員嚴格按規章制度發放貸款，無違規操作行為。
2、 經自查，客戶經營情況穩定，資產狀況良好，抵押物變現能力強，有按期償還我行個商貸款的能力，授信額度保持不變，不存在貸款分類偏差的現象。
3、 信貸員整理檔案過程中由於馬虎粗心，同一抵押物下的契約號書寫錯誤，部分資料未按銀監局的規範要求整理。自查出的問題已按要求及時整改，做到檔案的規範、整潔。在以後的工作中以此為鑑，認真做好信貸工作中的每一個環節。
四、 下一步改進措施和有關建議
在以後的信貸工作中，我要兢兢業業，時刻保持清醒頭腦，思想上不能有任何的懈怠，踏踏實實工作，老老實實做人。通過這次對個人存在問題的剖析，我的思想受到了洗禮，得到了淨化，在以後的工作中我一定會做好每一件事，努力爭當一名優秀的信貸員。
今後的努力方向。一是始終堅持抓信貸業務學習，不斷為自己“充電”。二是進一步提高風險防控意識和自我防範能力，警惕各種腐敗思想的侵蝕。三是堅持按章辦事，努力執行好各項規章制度，把制度落實到實處。在發展貸款業務的同時，防控好貸款的不良和逾期。
部門自查報告 篇13
一、指導思想
貫徹黨中央、國務院關於安全生產工作的重要決策部署，落實簡政放權、放管結合、最佳化服務要求，堅持依法監管，創新監管方式，規範執法行為，切實消除安全隱患，有效遏制重特大事故，促進全市安全生產形勢持續穩定好轉。
二、工作目標
20__年每季度至少開展一次“雙隨機、兩公開”安全生產執法檢查。到20__年底，“雙隨機、兩公開”工作制度在全市安監系統得到普遍運用。“雙隨機、兩公開”成為安監部門安全生產大檢查、專項治理、暗訪暗查等監管監察執法活動的主要方式。通過推行“雙隨機、兩公開”工作制度，執法缺位或重複執法問題得到有效解決，安全生產執法行為進一步規範，安全生產執法監察效能得到大幅提高。
三、主要任務
（一）明確“雙隨機、兩公開”執法檢查內容
執法檢查的基本內容為生產經營單位是否具備有關法律、法規、規章和國家標準或者行業標準規定的安全生產條件，重點檢查下列對象和事項：
1、依法通過有關安全生產行政審批的情況；安全生產管理機構和安全生產管理人員設定配備情況；建立和落實安全生產責任制、安全生產規章制度和操作規程、作業規程的情況；安全費用提取、使用情況及安全投入情況；生產安全事故報告情況；特種作業人員持證上崗情況。
2、重大危險源登記建檔、定期檢測、評估、監控和制定應急預案的情況；安全警示標誌設定和對安全設備的維護、保養、定期檢測的情況。
3、制定、實施生產安全事故應急預案，定期組織應急預案演練，以及有關應急預案備案的情況；危險物品的生產、經營、儲存單位以及礦山、金屬冶煉單位建立應急救援組織或者兼職救援隊伍、簽訂應急救援協定情況；應急救援器材、設備和物資的配備、維護、保養的情況以及配備或者聘用註冊安全工程師情況。
4、新建、改建、擴建工程項目的安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用，以及按規定辦理設計審查和竣工驗收的情況。
5、對從業人員、被派遣勞動者和實習學生的安全生產教育、培訓情況；勞動防護用品的提供和佩戴使用情況；向從業人員如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防範措施以及事故應急措施的情況。
6、生產經營單位納入“兩化”系統運行和實施隱患排查治理“兩化”體系以及建立健全生產安全事故隱患排查治理制度情況。
7、高風險工藝、高風險設備、高風險場所、高風險崗位、高風險物品的分級監管制度建立和落實情況。
8、同一作業區域內進行生產經營活動時的安全管理狀況；對承包單位、承租單位安全生產工作的協調管理等情況；
9、其他按照規定應當檢查的情況。
（二）建立執法檢查人員和抽查對象名錄庫
根據省安監局《關於各地區儘快在“雙隨機”模組中錄入相關信息的通知》的要求，將各級安監部門取得有效執法證件的在編在崗工作人員和各級安全生產專家庫內技術專家的相關信息錄入“兩化”系統內的“雙隨機”模組
（三）建立“雙隨機、兩公開”運行機制
1、隨機抽取檢查對象的範圍。
（1）上一年度和當年發生過生產安全死亡事故的生產經營單位。
（2）“兩化”體系數據反映出來的隱患排查治理工作不力的生產經營單位。
（3）結合工作部署，進行專項整治行業領域的生產經營單位。
（4）其他需要進行檢查的生產經營單位。
2、隨機抽取的監管執法人員和專家範圍。
隨機抽取的監管執法人員為各級安監部門取得有效執法證件的在編在崗工作人員。技術專家原則上從本級安全生產專家庫中隨機抽取。
3、公開檢查對象。
隨機抽取檢查對象後，監管執法機構要及時在安監局入口網站和“兩化”體系信息系統中予以公開。
4、公開執法檢查結果。
執法檢查結束後，監管執法機構要及時在安監局入口網站和“兩化”體系信息系統中公開執法檢查情況和查處結果。
（四）規範“雙隨機、兩公開”制度實施程式
1、隨機抽取執法檢查對象和事項。在執法檢查前，各安監部門根據年度執法工作任務或相關執法要求，按照分級管理原則，在“兩化”體系隨機抽查對象名錄庫中抽取一定數量的生產經營單位作為檢查對象。檢查對象確定後，監管執法人員從本方案規定的執法檢查內容隨機抽取一定數量的檢查事項，進行執法檢查。
2、隨機抽取監管執法人員。各監管執法機構依據被檢查單位的行業特點和監管職責分工以及檢查任務需要，從監管執法人員信息資料庫中隨機抽取一定數量的執法人員。執法人員確定後，“雙隨機”信息管理系統通過“兩化”監管端移動客戶端告知執法人員相關檢查信息。執法人員也可從“兩化”管理系統登錄頁面上下載監管端移動客戶端APP直接獲取相關信息，並通過APP進行執法檢查，實現執法檢查全過程記錄。
3、隨機抽取技術專家。各安監部門按照抽查對象的生產經營技術特點，從相關專家庫中隨機抽取專家並告知被檢查對象和檢查時間。凡與被隨機抽查對象存在利害關係、隸屬同一主管部門或為被抽查對象曾經提供過評價、檢測檢驗、設計、標準化評審服務等工作的專家，必須迴避。被抽查的生產經營情況特殊複雜的，可直接聘請行業內知名專家。
4、及時公開檢查對象。隨機抽取的檢查對象確定後，安監部門應當提前15日在安監局入口網站和“兩化”體系信息系統中予以公告，並告知擬檢查對象。公告內容主要包括：抽取的檢查對象名稱、檢查內容、檢查時間和相關要求等。運用“雙隨機”方式選定被檢查對象後，需要採取暗查暗訪方式檢查的，暫不公開被檢查對象名單，相關人員應當注意保密。
5、依法實施檢查。實施檢查前，監管執法人員應當了解檢查對象的基本情況，編制現場檢查方案。準備檢查所需的照相、錄音、檢驗、檢測工具儀器等，佩戴必要的防護用品，並將檢查結果同步全程記錄。同時，要按照一企一檔、一案一卷原則，建立隨機抽查監管執法檔案。
6、公開檢查結果。執法檢查結束後，安監部門要於7日內在本局入口網站和“兩化”體系信息系統中公開執法檢查情況。對檢查中發現的違法違規行為，要依法從嚴查處，並及時公布查處結果。要堅持“隱患就是事故”的理念，對重大隱患隱瞞不報以及逾期不整改或整改不到位的，公開曝光，並納入“黑名單”管理。對失信生產經營單位按照《湖北省生產經營單位失信行為聯合懲戒辦法（試行）》的規定，實施聯合懲戒。
四、工作要求
（一）加強組織領導。推行“雙隨機、兩公開”工作制度是是推進簡政放權，放管結合、最佳化服務的迫切需要，是推進生產經營單位落實主體責任、切實消除安全隱患的有效措施，是避免重複執法或執法缺位提升執法覆蓋面的有效手段。各地要高度重視，主要負責人要親自抓，制定工作方案，明確責任分工，確保工作落到實處。
（二）加強宣傳培訓。各地要充分利用廣播、電視、報刊、網路等多種渠道，廣泛開展宣傳報導，為隨機抽查工作順利開展營造良好氛圍。要加強執法人員業務培訓，總結交流執法經驗，努力提升執法能力，完善隨機抽查執法模式和方法。
（三）嚴格工作紀律。各地安監部門要嚴格遵守法定程式和許可權，依法實施監督檢查，不得妨礙生產經營單位正常的生產經營活動，不得索取、收受被檢查對象及相關利益人的財物或其他利益。對抽查工作中失職瀆職和違紀的，要依法依紀嚴肅處理。
（四）接受社會監督。各地要通過政府網站等平台向社會公開隨機抽查事項清單並及時更新相關信息，定期公布抽查情況和抽查結果，擴大隨機抽查的影響面，自覺接受生產經營單位和社會各界的監督。
部門自查報告 篇14
根據集團公司《關於開展20xx年度行政、人事專項檢查工作的通知》（和集發【20xx】004號）檔案要求，做好公司行政人事自檢自查工作。現將行政人事工作報告如下：
一、行政人事工作分類
（1）行政工作：政府機構聯絡及相關事務辦理、行政公文、協調各部門、會議籌備、檔案管理、印章管理、協助處理來客接待工作、網費電話費繳納、公司工商年檢變更工作、各類契約管理、安全、衛生、車輛管理、宿舍管理、辦公設備及用品管理等。
（2）人事工作：公司組織機構及崗位設定管理、員工招聘、勞動關係管理、考勤、培訓、薪酬福利、績效考核、員工關係等。
二、行政人事工作存在問題
（1）行政工作
1、公文內部處理未編號，各類日常表格不統一。
改進目標：本年10月份起，集團公司制定了行政管理操作手冊，後期**日常行政管理工作在該手冊的指導下，逐步實現規範。
2、檔案管理手段落後。檔案室標識不清、分類不清。沒有專人管理。
改進目標：根據行政管理操作手冊要求，設定檔案管理制度。
3、用車流程不規範，目前沒有司機崗位。
改進目標：司機編制，權責明確方便管理。建立司機和車輛管理制度（用車申請流程、審批許可權、派車原則、司機個人規範、車輛保養、費用報銷流程等）。
4、日常辦公用品購買、入庫、領用流程不規範。
改進目標：規範辦公用品採買審批，建立倉庫制度。
5、辦公電腦未編制清冊，未明確使用責任人。缺乏電腦報修流程。
改進目標：完善固定資產台賬，編制電腦管理清冊。
6、咨訊管理缺失。公司對外網路平台無專人更新，呈無人管轄狀態。
改進目標：完善資訊管理制度（電話、傳真、複印等），對外網路平台專人管理。
7、沒有建立規範的宿舍管理制度，住宿標準不明確。
改進目標：建立宿舍入住標準。按職級配置相應物品，建立宿舍管理財產清冊及物品使用管制責任人。
（2）人事工作
1、**公司一直處於三個公司（地產、旅遊、茶業）、一套工作班子的.管理模式。雖有組織架構，但未經過核准公布。無完整人員編制、相應崗位不確定、工作職責不明晰，導致員工思想不穩定，積極性不高。另外工作分工不明確、沒有界定個人的工作範圍，有重複工作或互相推諉無人擔責的現象，對各項工作的執行力度大打折扣。
改進目標：上到公司、下到部門都要有組織結構圖，讓全員清楚上下隸屬、橫向溝系。建立正規人員編制，崗位名稱準確統一，編制崗位職務說明書，為招聘、培訓、薪資、考核等提供依據。
2、人員招聘流程不完善、部門增減人員隨意性。
改進目標：建立招聘渠道，完善面試流程。對每個崗位規定測試方式。部門編制增減員應報備，建立管理、技術人員儲備機制。
3、人員任用未建立試用考核機制、職務異動沒有建立流程及明確規定。
改進目標：明確規定各崗位試用期限，簽訂勞動僱傭契約及保密協定。建立試用期考核機制、職務異動流程。
4、人員離職未書面規定離職期限，審批許可權，離職交接不嚴肅。
改進目標：確定離職期限、離職管理流程、工作交接流程及配套制度。
5、沒有完整培訓組織體系，未建立完善培訓流程。（培訓調查、培訓計畫、培訓實施、培訓考核、培訓記錄、培訓建檔等）
部門自查報告 篇15
為加強學校食堂管理，提高安全衛生意識，營造良好的、和諧的校園環境。學校長期以來把安全衛生工作放在第一位，抓平時，重細節。根據上級指示精神，我校食堂食品安全工作領導小組對校內的食堂食品安全工作展開了全面、認真的自檢自查，現將自檢自查情況報告如下：
一、健全組織，細化分工，明確職責，針對薄弱點有的放矢地整改。
多年來，我校一直把食堂食品安全、傳染病防控、學生飲食衛生和校園環境安全工作作為學校工作的“重中之重”來抓，學校牢固樹立“安全第一、健康第一”的指導思想，建立了一支以樊兆慶為第一責任人的管理隊伍，管理人員分工逐層細化，明確責任主體，層層簽訂責任狀。明確誰出問題誰負責的責任追究制度。針對我校食堂工作人員不能穩定、監管存漏洞等情況，制定了監督制度，強化過程管理，發現問題及時整改，把食堂食品安全事件力爭降到零。
為把工作做得更好，我們在每學年初專門召開食堂食品安全工作會議，學校教職工、後勤人員會議，學習上級頒發的檔案，要求學校後勤人員提高食品食堂安全工作意識，增強食堂衛生常識，切實認識到學生安全衛生工作的重要性，保證把孩子教育好，管理好，保護好，讓家長放心地將孩子交到我們的手中。
二、努力做到食堂食品安全管理的制度化、常規化。
學校組織相關人員認真學習《食品安全法》、《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》以及上級教育行政部門有關通知與精神。在全校開展食品安全宣傳活動，以板報、宣傳欄等形式宣傳食品安全，努力形成人人講安全、人人監督安全的校園氛圍。嚴格落實學校制定的各項食品衛生制度，努力做到常規化。平時在採購物品時嚴格要求食堂定點採購、索取憑證、登記造冊。使用的食品原料、佐料、食品添加劑、包裝成品的食品，雞魚肉類、蔬菜類等在入庫前驗貨，對於不新鮮，過期，霉變的一概杜絕入庫和使用。每頓的飯菜都要留樣待驗，並作詳細的記錄，對賣不完的剩飯剩菜必須全部作為垃
圾除理掉，絕不留到下一頓。我園的食堂設備設施以及水源不存在安全隱患，我園的食堂蓄水池等供水設施運轉維護正常。
加強我校食堂從業人員管理，做好衛生知識培訓工作。新學期開學，校長多次召集食堂工作人員學習有關安全衛生方面的知識，要求工作人員規範操作，遵守衛生管理制度，使食堂操作人員掌握了食品衛生安全的基本要求，養成了良好的個人衛生習慣，上班期間穿戴清潔的工作衣帽，勤洗手及剪指甲，不穿拖鞋，不準工作人員在食堂內吸菸、隨地吐痰和亂扔垃圾。積極配合食品藥品監督部門和質量技術監督局對我園食堂衛生與設備的檢查，虛心地聽取了專家們提出的寶貴建議，及時進行整改，消除了可能發生的安全隱患。
三、擠出經費改進食堂生產設備，監督物品規範存儲、操作過程安全衛生，加強了對學生食堂的投入。
為了改善食堂環境，我園投入大量資金，改善學生食堂硬體條件。購置了餐具、廚具、消毒櫃，防食物變質的冰櫃，每頓對所有餐具及廚具進行消毒後保潔。食堂環境整潔。加工間生、熟食品分開，葷、素食品分開，加工生熟食品的容器、工具分開，食品分類存放，庫房堆放食品隔牆離地。
四、整改措施。
為有效的控制學校食物中毒事件發生，做好各類事故隱患監控，切實保障學校師生員工健康安全。我們著重從以下幾個方面著手解決：
1、加大宣傳教育力度，增強學生的食品衛生、安全意識。我園將通過課堂教育、板報等多種形式加大教育力度，使食品衛生安全方面的知識深入人心，自覺抵制假冒、偽劣產品，維護自身健康。同時，也使食堂的工作人員自覺按照《食品衛生法》進行操作營業。
2、加大管理力度，杜絕校門外流動攤點的食品流入學校；食堂生產加工加強衛生監管，嚴格操作規程。
3、全面停止使用一次性碗、筷和塑膠袋，杜絕白色污染和食源性疾病的發生。
4、學校通過健康教育，告誡學生不吃霉變食品，不買三無產品，不喝生水冷水，教育學生增強自我防護意識。
5、讓從業人員持證上崗。
通過自查，我們認為我校的食堂食品安全工作處在正常、有序、健康運行的軌道上，基本符合上級領導和有關檔案精神的要求。今後我們將進一步採取有效措施，毫不鬆懈地把我校的食堂食品安全管理工作繼續推向新的更高的層次，創造一個學生滿意，家長放心，同行佩服，領導認可的學習和生活環境。
一中
20xx年11月1日
部門自查報告 篇16
曲靖市地方稅務局稽查局：
根據有關法律法規規定和稅務稽查約談會議要求，我單位制定了自查工作計畫，並組織相關人員對20xx年—20xx年兩年間各項涉稅事項進行了認真、全面的自查，現將自查的具體情況報告如下：
一、基本情況
單位性質：，成立時間：，機構設定情況，稅務登記證號：，生產經營地址：，法定代表人：財務主管：，辦稅人員：，主管地稅機關：，經營範圍，所得稅徵收方式：，印花稅徵收方式：，應稅收入有：，所涉及的地方各稅費是，所使用的財務軟體是，財務核算情況,08年、09年生產經營狀況等等。
二、地方各稅費自查情況
(一)營業稅
xx年
1、單位實現建築工程收入x元，應繳營業稅：x×3%=x元,已繳x元，少繳x元;
2、單位實現銷售不動產收入x元，應繳營業稅：x×5%=x元,已繳x元，少繳x元;
3、單位實現租金收入x元，應繳營業稅：x×5%=x元,已繳x元，少繳x元;
……
單位20xx年合計應繳營業稅：x元,已繳x元，少繳x元;(填入年度自查表對應欄內)
20xx年參照08年格式敘述。
單位兩年合計應繳營業稅x元，已繳x元，少繳x元。(填入匯總自查表
對應欄內)
(二)城建稅、教育費附加、地方教育附加按增值稅、消費稅、營業稅應申報繳納數參照上述格式分別敘述。
(三)房產稅按從價和從租分年度敘述。
(四)土地使用稅按計稅面積、單位稅額、使用時間分年度敘述。
(五)車船稅按車輛類別單位稅額、使用時間分年度敘述。
(六)印花稅按契約類別和應稅項目分年度敘述。
(七)企業所得稅按會計利潤和納稅調整項目明細表述。
(八)個人所得稅按所得項目分年度分別敘述扣繳情況。
(九)其他各稅費參照上述稅種明細表述。
(十)代征代扣稅費
1、涉及工程代扣稅的，按工程項目或工程款反映扣繳情況
2、涉及其他類別的代征代扣稅，按項目明細表術。
(十一)社會保險費按社保機構核定的基數敘述繳納情況
(十二)發票自查情況
按發票的領購、保管、填開、取得等方面分年度自查，主要查看其成本費
用里列支的情況，是否有白條、收據、不符合規定的發票等，若有，按憑證號、科目、金額作說明。
三、其他需要說明的事項。
x單位(加蓋公章)
20xx年x月x日