創業培訓的心得體會 篇1
上午的創業指導培訓課程在我們的歡聲笑語中結束了，雖然只有短短的一天半還不足兩天時間，但伴隨著課程的結束我們也收穫了很多。“創業”這一詞語在我們的腦海中也重新得到了詮釋，它不僅僅是字面上體現出來的意思。在兩天的課程中，我們經歷了無領導小組討論問題、相互自我介紹遊戲、企業模擬生產、創業主意的產生、創業者必備的素質、SWOT分析方法的運用、SIYB的作用、未來的創業者優勢與劣勢的分析等。而在兩天的培訓中影響我最深的兩個培訓環節是企業模擬生產與一個創業者應具備素質的討論及相互自我介紹遊戲。
首先，從企業模擬生產談起。企業模擬生產離開不開生產、銷售、策略、消費、公關等方面組成。而老師讓我們模擬的企業生產特別簡單，與ERP相比，簡單得不是一點點。雖然只有三個小組，但我們小組整體成績還不錯，獲得了一個銷售額第一的稱號。一個好的企業離不開好的銷售，我們模擬的企業雖然在銷售與戰略方面做得比較成功，但是有兩點我們的CEO沒有把控好，就是企業盈利以後對員工的工資福利與社會的公共關係處理不太合理。第一、隨著一個企業的形式發展得越來越好，但是對員工的福利卻越來越少，如果是真的企業在實現生活中是沒有人願意為這樣的企業工作的。因為員工會覺得不值得，這樣的CEO太沒有遠見了，只顧自己企業的利益與發展，從不考慮員工的生活質量與身心健康。第二、我們企業和其它兩個小組比起來已經有足夠多的剩餘資金，但是對捐贈，社會的貢獻方面太小了。一點兒也不像一個大企業的做法。當然我們能贏得第一，與我們企業的生產產品的質量優質，進入市場從來沒有一個產品是不合格的。也都符合我們企業走中高端路線的發展策略。創新意識：我們團隊有一個創新天才，不論什麼時候，總是對產品的創新特別熱愛與執著。總能在第一時間內研發出最新與最漂亮的產品出來。對我們企業的銷售額的增加做出了強大貢獻。他同時也對產品的質量有完美的.追求。團隊協作能力：我們組雖然只有一個創新性人才，但其它的成員也相互配合，如果我們小組把所有的任務交給他一個人做，他是根本無法在老師限定的時間內完成這么多生產任務的。同時我們也不可能取得這么好的成績，雖然大部份成員不會也不適合搞產品的研發與創新，但我們追求大眾的目標是一致的，大家的一致意見是先想辦法讓企業活下來才再去談創新與研發。如果企業不能按時交貨，就會形成資源的浪費。這樣的結果就是最後我們被市場所淘汰。
其次，在相互自我介紹遊戲中學到的。雖然這個遊戲非常簡單，就是大家在玩這個遊戲的時候要相互介紹，把對方介紹給其它同學，最好的效果是讓第一次見他的人都能夠記得他你就算是成功。在玩的過程中也不是很容易的，因為遊戲的背後是對我們溝通獲取對方信息能力的考驗，如果你只是簡單的把它當成一個遊戲來玩，效果可能不會是太明顯。可能受我們專業影響的原因，分成三個小組的同學在玩這個遊戲的時候老師的點評是大家沒有放開的玩，她說我們身為管理學專業的學生應該比其它專業的學生更放得開才對，但是從你們身上我並沒有看到。第一、沒有把對方的名字描述清楚，最好能讓所有人都知道是怎么樣拼寫，這樣不至於在下次之再見面的時候而叫不出名字或寫錯對方的名字而產生尷尬，而老師過目不忘的記名字能力更是讓我們都對她產生了另一翻敬意。第二、合理運用聽、說、寫三種方式獲取對方的信息。第三、儘快習慣你當前所在的表達環境，不要受氣氛的影響。第四、禮貌問題，克服自己的一些弱點，不良的表達習慣，注意自己的無意識行為，這些與你平時參加的活動是離不開的。如果是平時鍛鍊太少，很多時候都是因為你自己的無意識而得罪了你的觀眾。通過這個遊戲，再一次讓我們看到了我們語言表達能力的重要性與必要性。
最後，我們討論了一個創業者必須具備的一些素質，當然並不是具備以下素質你創業就一定可以成功。只能說如果你具備以下這些素質，你比與你處於同一階段的其它人更具有創業優勢，同時取得成功的機率要大。我們三個小組的總結如下：
最基本的素質：
1、有創辦企業的動機
2、有風險承受能力
3、有堅忍不拔和處理危機的能力
4、有家庭的支持
5、有主動性
6、有協調家庭、社會和企業的能力
7、有決策的能力
8、有適應企業需要的能力
9、有對企業的承諾
10、有談判技巧
11、有終身學習的能力與意識。
這就是我們三個小組加老師總結得出來的初步結論，當然一個人不可能同時都具備以上的能力，但是其中一半以上的能力是不能缺少的。
緊張的創業培訓已經告一段落，雖然只有短短的兩天半時間，但通過這次培訓讓我對創業有了一個比較清晰的概念，我們大家都很認真的學習，也著手完成了我們的創業計畫書。這是一個互動的課堂，我們在課堂上既能充分表達自己的對創業的認識，也有機會和老師一起分享他人的創業歷程。在此之前，我所以為的創業只是拿錢出來，買點工具，招幾個人回來幹活有了自己的店鋪和企業這就是創業了。而通過這次的培訓，我漸漸糾正了這種錯誤的看法，也漸漸地培養了對創業的興趣和新鮮的想法。
此次培訓主要為我們專門聘請了syb專業教師給我們這些在創業中迷茫的青年指明了創業的方向，理清了如何去創業、怎樣才能創辦好自己的企業。下面我簡單談談這幾天的所學所感：
馬國建老師的課深入淺出，圍繞著“創新與創業”這個話題，馬老師告訴我們“創業=創新+創業的精神”，並且通過一些日常案例讓我們了解到創新對一個人創業成功與否很關鍵，我們必須時刻保持創新思維，找準創業定位，為自己的.創業添加成功的籌碼。
齊興強老師的課激情澎湃，圍繞“創業精神”、“創業模式”兩個題材，齊老師的語言熱情四溢、生動而富有哲理，並且通過一些創業成功人士的視頻短片告訴我們創業需要激情、才智、膽魄、毅力等內在素質，讓我們清楚的知道自己離創業要求的差距，同時激發了我們的創業激情。最後齊老師還為我們介紹了一些贏利模式，告訴我們如何根據自己的創業實際情況選準贏利模式，為我們展示了美好的創業前景。
許忠榮老師的課理論豐富，圍繞著“行銷”這個經久不衰的話題，馬老師用其豐富的行銷理論知識為我們簡單而又系統的介紹了行銷的相關知識，並通過一些企業的成功案例使得我們了解到行銷成功與否關係對創業的重要性。我通過許老師介紹的一些行銷理論和成功案例學到了行銷是貫穿創業始終的關鍵一個環節，我們必須充分認識到行銷的重要作用，在今後自己的創業中把好行銷關。
王業宏老師的課熱情洋溢，圍繞著“如何創業”、“如何把握商機、選擇項目”的話題，王老師深入淺出地向我們傳授了創業的知識，讓我們對創業有了更深刻的理解，而不是停留在表面上看現象。要想找到一個好的創業契機，我們必須時常留意身邊的變化，目光要長遠。張老師的語言有些幽默詼諧，他通過這些智慧的語言讓我們茅塞頓開，向我們展開了一幅創業的藍圖，激發了我們創業的激情和尋找更有價值的人生。
王波老師的課生動具體，通過大量的創業案例讓我們學會了怎樣解決各種企業剛剛起步的棘手問題和怎樣處理走上軌道以後的企業在運行過程中遇到的危機。我們學會了這讓我們看到了一個企業所面臨的在市場經濟中的生存競爭，它需要有成功的管理，這就體現在責權明確，高效合理的管理模式上，我們必須清楚我們的目標和價值，辦企業不是開善堂，而是要創造利潤的。尤其是通過我區秀強玻璃公司老闆盧秀強的創業歷程使我深刻體會了創業的艱辛，“一分耕耘，一分收穫”說的一點也沒錯，王老師利用這個案例告訴了我創業的艱難，也使我進一步了解了創業成功需要的一些關鍵因素和能力，為我今後的創業指明了方向。
在這幾天的學習里，我們還完成了我們的創業計畫書。通過填寫自己的創業計畫書，我明顯感覺到創業的艱難，創業不是簡單的想，簡單的做，它需要考慮到的問題還很多，它打消了我一些幼稚的想法，原來在經創業上不能光有一腔熱情，我們要用效益說話，我們要用業績來評估，一個企業到底能不能繼續存在，或者只有面臨破產，利益是最根本的要求。
在這幾天時間裡，我找到了一份創業的激情和一種創業精神，在這樣濃厚的創業氛圍中，我們分享了創業的苦與樂，相信在大家的努力下，我們當中會有很多人將會打拚出一片新的天地。而我堅信自己的創業之路才是剛剛開始。
創業培訓的心得體會 篇2
轉眼間10天的培訓即將結束。在這10天中，有歡樂，有興奮，也有鬱悶。開心的是我們同學師生間相處愉快，也讓我懂得了創業的程式，鬱悶的是幾次模擬創辦企業成績都不太理想。但我想，只要有心，不斷加強摸索，我不會輸在起跑線上的。
創辦企業是我的夢想，但我發現真正打算創辦自己的企業時，就會有很多事情要考慮，並且是千頭萬緒，難以入手。SYB培訓課程幫助我一步一步地捋理創辦企業的思路。經過培訓後，我將能決定自己是否適合創辦企業。辦什麼樣的企業，衡量自己的企業構思是否現實可行，並在此基礎上形成自己的創業計畫書，它讓我的夢想更加堅定。
在今天這個社會，大學生擇業面臨很大的挑戰。創業就成了一條很好的出路，創業是當今社會發展的大趨勢。鼓勵創業，不僅有利於拓寬勞動者的就業門路，為社會創造更多的就業崗位，而且有利於實現勞動者的個人價值，在全社會形成創新、創業的氛圍，推動社會經濟的持續、快速、建康發展。大學生在這樣一個大環境中，有更多的優勢，但也面臨著很大的挑戰。優勢：我們有熱情，有活力，有知識，有膽識;挑戰：在社會這個大染缸中，我們的經驗不足，沒有很好的是非辨別能力，也沒有很大的交際圈，這就造成了我的創業中可能有的盲目性和隨意性，SYB培訓幫助創業者早做準備，起到一種很好的監控效果。
在10天的教學課程中，邀請了兩位成功的企業家，給我們講述了自己的成功經驗，給我的啟發很大，特別是劉老闆，他用一個贏字，給我們講述了創辦企業的各種要素，告訴我們辦企業必須贏利，這是企業成敗的關鍵。要懂得什麼是成本，怎么樣定價，怎么樣才能贏利。也告訴我們如果你想創辦企業，只要有6分的把握，就要努力去實施，等到你有10分的把握，那就沒有市場的先機了。
在10天的SYB創業培訓中，讓我相信，有夢想就要努力去實施，我也相信，隨著市場導向就業機制的形成和再就業優惠政策的落實，中國必將迎來一個新的創業。
創業培訓的心得體會 篇3
為了鼓勵大學生創業，減輕社會就業壓力，國家為大學生提供了免費的創業培訓及其它相應的優惠政策。在這裡首先要感謝國家對當代大學生的關心和支持，也感謝學校為我們提供的優質服務和一個提升我們自身素質的平台。
我幸運地參加了這次培訓，雖然僅僅是三天的培訓課程，卻使我感觸良多。通過第一階段的培訓，已使我的眼界有了極大大改變，也學習到了不少新知識，這些新的觀念、新的思維方法都是我們現在和以後創業所急缺的，即使將來不創業，這些東西也將是我們寶貴的人生財富，同時也糾正了我的一些錯誤觀念，也極大的鼓舞了我創業的信心。因此，也迫切地希望有機會參加第二階段的培訓，通過在老師的指導和幫助下，對“創業”一詞有一個全新的理解，相信對我今後的人生職業規劃會有極大的幫助。
在這三天的培訓中，我感悟最深的主要有以下兩方面：
一.先就業後創業
在今天這個社會裡，就業面臨很大的挑戰。創業就成了一條很好的出路，也將會是當今社會發展的趨勢。鼓勵創業不僅有利於拓寬勞動者的就業門路，為社會創造更多的就業崗位，而且有利於實現勞動者的個人價值，在全社會形成創新、創業的氛圍，推動社會經濟的持續、快速、健康發展。在這個交際複雜的社會中，創業單單有熱情、有活力、有知識、有膽識， 而沒有廣泛的人際圈、必要的資金、核心團隊以及其他創業必須具備的素質，是遠遠不夠的。 因此我認為“先就業後創業”將是一個比較成熟的選擇。
首先，我方認為“先就業後創業”是有其正確性的。在20xx年，國家教育部門明確提出倡導“先就業，後擇業”的就業觀，這是因為我國大學畢業生一年比一年多，就業市場存在極大的壓力，過去那種大學畢業生畢業後國家直接包分配工作日子早已經過去，現在每個走出校門的年輕人都必須面對殘酷的就業壓力，“先生存再發展”的原則成了緩解大學生職業空白期衝擊的最佳途徑。
其次，我方認為“先就業後創業”是有其必須性的。一個大學生，首先是一個普通的人，而人是社會的人，一個人的行為和其行為的結果都必須受到社會及其他外界力量的影響，並不能完全按照我們自己的意志發展，就好像是射箭一樣，優秀的弓箭手在射箭的時候並不是將箭頭直直的對準靶心，而是會根據風向和重力稍稍偏移箭頭，讓箭矢以弧線命中目標，大學生的職業目標也不能夠死板的瞄著自己的理想，只有先找到利於入手的切入點，然後不斷修正自己的人生曲線才能真正時間自己的夢想，就像是卡耐基說的一樣：“任何人的成功軌
跡，都絕不是直線。”
再次，我認為“先就業後創業”有其成功人士的`範例，比如阿里巴巴創始人馬雲大學畢業之後留在學校當英語老師，這使得他的英語水平和演講能力有了更大的提高，這成為他之後能夠出國進而萌生電子商務的想法的前提，也為他之後到各地進行遊說奠定了口才基礎。又如新東方的創始人俞敏洪，剛畢業時還是一個極其內向的普通應屆畢業生，正是因為他在北大教書七年，培養了他極其幽默的口才和逐漸放開的性格，這對他之後創立新東方積累了大量的經驗和人脈資源。像這樣“先就業後創業”的成功人士數不勝數，總而言之，前人的經驗告訴我們“先就業後創業”成功的可能性會更大。
二.創業應具備的條件
每個人都希望有自己的事業，但是我們要謹記不能盲目跟風。只有做好創業的基本準備和條件才能開始，否則就會前功盡棄，通過三天的創業培訓，我認為要創辦一個成功的企業應該具備以下幾個關鍵要素：
策劃：一個團隊想創業肯定不是心血來潮，而是通過大量的實踐驗證和想法來開始策劃的。也許這個策劃需要很長時間，會是一個漫長的積累過程，這些都是很正常的。所以在創業之前寫好仔仔細細的策劃文案再來一步步實施是非常有必要的。
資金：創業最難就是啟動資金的問題了。這也是每個想創業的人最難解決的問題。沒有資金不要談創業。憑一腔熱血去創業很顯然是不適合現在這個社會的。所以在想創業時，一定要考慮自己的資金是不是夠支持創業初期的一段時間。
團隊：創業與成功從來不是一個人的事情。一個人創業叫單幹，團隊創業才叫企業。而且企業的“企”也說明了這個問題。人走企業自然就停止了，創業之前建立好自己的團隊再開始創業是非常重要的。
人脈：無論多大的企業都離不開人脈這個關係網。如果想創業，但是自己沒有一點人脈關係網，可以斷定這個創業是失敗的。而且創業初期大部人業務肯定都會在人脈裡面產生。否則企業是走不長遠的。
支持：再創業之前肯定要和父母、親戚朋友說明情況，獲得他們的支持。否則的話自己做起來很累。因為會感覺怎么做都是錯的。而且可以調動他們的人脈關係和向他們籌集相對應的啟動資金。 創辦企業是我的夢想，但我發現真正打算創辦自己的企業時，就會有很多事情要考慮，並且千頭萬緒，難以入手。SIYB創業培訓幫助我一步一步地指明創辦企業的思路。經過第一階段培訓後，我將能決定自己是否適合創辦企業。創辦什麼樣的企業，衡量自己的企業構
思是否現實可行，並在此基礎上形成自己的創業計畫書，它讓我的夢想更加堅定，但我的創業夢是建立在就業的基礎上的，我相信通過就業可以使一個人的心智會更加成熟，社會資源更加豐富，創業的道路才能走得更長遠。
經過維期三天的SIYB創業培訓，讓我相信有夢想就要努力去實現，我也相信隨著市場導向就業體制的形成和再就業優惠政策的落實，中國必將迎來一個新的創業高潮。希望我們也是市場經濟中的一葉扁舟，無論是“先就業後創業”，還是“畢業直接創業”，都能乘風破浪，達到成功的彼岸。
創業培訓的心得體會 篇4
首先很感謝廈門市內聯企業協會舉辦這次培訓班，雖然只有短短的三天，但就這三天時間的培訓也讓我們真正學到了很多。這些新的觀念、新的思維方法都是我們現在和以後創業所急缺的，即使將來不創業，這些東西也將是我們寶貴的人生財富。短短的三天安排了很豐富的課程活動，有參觀企業，有名家的講課，有與成功創業者的座談，豐富多彩的課程安排使我們在各方面都得到了鍛鍊，增長了見識。
參觀企業的活動讓我們實實在在地了解了一家公司的機構設定，業務流程，技術核心，企業文化等。真的等到我們自己創辦企業的時候，我們就需要考慮到我們自己的企業的管理機構怎樣設定；我們是否擁有自己的技術優勢和自主智慧財產權；我們怎樣做才能更快地開拓市場；怎樣與客戶打交道如何形成自己的團隊文化......
木志榮老師講的題目是《如何創辦一家企業》，主要是站在我們大學生的立場上來講的，在劉歡〈在路上〉的歌聲中開始了講課。開篇引用了一些財富神話和創業故事，以及中國大學生創業先驅人物和事件，都是我們所熟知的人物，盛大的陳天橋；百度的立彥宏和徐勇；還有連大學都沒讀過的茅侃侃和李想。這些創造財富神話的人物既普通也不普通，普通的是他們和我們一樣生在同一個時代，也是一個普通的人。不普通的是他們懂得如何抓住機會，堅信自己的理想，最終成為財富神話。
木老師在講到“基於職業生涯規劃的創業選擇”的時候提到了一個問題“滿腦袋”與“滿口袋”之爭。到底是應該先學好專業知識，積累基本經驗後再耐心等待和選擇時機創業還是應該趁自己年輕，抓住稍縱即逝的機會先創業，積累經驗，再去學習，充電呢？我個人是主張先抓住機會的，機會稍縱即逝，就算你再有能力，學的再多，如果沒有一個好的機會，你也不可能獲得很大的成功，實現夢想。
木老師講的最多的地方就是商機的識別和捕捉，有很多專業的辭彙：命中，正確拒絕，錯過，錯誤警覺等。以前很懵懂，聽了這些更專業辭彙後，才會用科學的方法去判斷商機，而不是像以前那樣莽打莽撞，浪費時間精力。
一個企業創辦之後，所面對的就是該企業的管理與成長，南開的教授給我們上了一堂〈新創企業管理與成長〉的課。張玉利教授是一個非常會講故事的人，一整天的課，講了很多經典的案例與故事。很多時候，故事更能讓人明白某些道理。
張教授的課，聽得最多也是印象最深刻的一句話莫過“空手套白狼”了，譬如“世界盃中看機會”，譬如一個發生在天津的真實案例“借力修天橋”。空手套白狼的事做起來後在我們看來是十分簡單的事，但這種創意誰在一開始就能想到呢，想到了又敢去做嗎，做的時候有能力整合資源嗎？所以這種事很少見，但我們可以從中學習到東西，說不定哪天在我們手下就出了個空手套白狼的神話。
張教授也不僅僅是一個會講故事的.人，一天的課程，教了我們很多管理企業的獨特方法。企業成長的周期規律，企業成長的推動力量，分析，藍海戰略，五種力量分析，機會識別等這些概念，都是用獨創的圖顯示給我們看，也讓我們學到很多科學管理企業的方法。
張教授的課，學到了很多經典名言佳句。像：
想要把行銷做好就得會編故事，而且背後要有東西，讓別人被你的故事所感動，產品才會暢銷
先讓別人贏然後自己才能賺要學會“空手套白狼要重點做“重要而不緊迫的事情關於老年人市場，記住一句話買命還在乎錢嗎？教大象跳舞，可大象再怎么跳舞也跳不過猴子的Disney其實是設計公司；McDonald"s其實是房地產公司；Nike其實是貿易公司每一句話對我自己來說都是一種新思維方法
如果說前兩天的課程讓我們看到創業的光明前途話，那么接下來的課程就讓我們實實在在地感受創業所面臨的風險和困難。
《新創企業如何測算盈虧平衡》這個題目似乎就暗示著創業有“虧”的風險教授主講的這門課程主要講授了創業企業的風險融資。企業的發展離不開資金，而融資的方式有很多，來的最快，最多的莫過於風險融資。但如何說服投錢給你，你的企業必須做到什麼，達到什麼要求就很難做了。當你有強烈的創業動機，有好的創意和機會，能整合所需資源，想憑此就去創業，這還不夠。你應該實現預計好可能出現的問題：企業的控制權，公司未來的圖景，企業的財務，商業操作模式，利潤分配和激勵，特別是財務這一塊。一定要給自己找一個專業的財會人員負責公司財務聽這堂課學的最多的就是關於財會方面的術語，期權，優先股，現金流；等，看來要學的東西可真不少，會計課可要好好聽了有成功的先行者在前面指引，會走的更快，更穩。聽老師的講課，只是讓自己的理論知識有所升華，視野有所開闊，而與真正的企業家座談所提的問則更切合實際。企業家在與我們分享其創業經歷的時候我們所感受到的是一種鞭策和鼓勵。從他們的創業夢想開始到現在所取得的成就這個過程中，我們可以體會到他們的創業精神，他們面對困難時所表現的勇氣和決心，他們成功後的坦然。
雖然這只是一次創業培訓，但學到的不僅僅是和創業有關的知識。三天的培訓，我見識到了許多“大家”的思想和其獨特的觀念及思維方式，認識了一些企業家和風險投資家，也了解到了自己和別人的差距，自己離成功的距離。收穫是巨大的，也更堅定我創業的信心！
共享培訓資源、傳播學習理念”是這次活動所體現出來的宗旨，再次感謝這次活動的主辦方所做的貢獻，也願大家能不斷學習，取得成功！
創業培訓的心得體會 篇5
都說“創業艱難百戰多”，但總有那么一群人心中卻還堅定那份創業的夢想，說到創業，可能每個人心中都曾經有過這樣的想法；創立一家公司。每個人將來選擇的創業項目會有所不同，這與創業者的性格，能力，知識儲備，人脈以及思維的差異性有關。其中思維是決定創業能否成功的重要因素，沒有錢、沒有經驗、沒有閱歷、沒有社會關係，這些都不可怕。但是，沒有夢想、沒有思路才是最可怕的，才讓人感到恐懼，想要逃避。
所以在想法不堅定前，唯一能做的便是知識儲備了。這也是我選擇來上SYB最直接的原因。20xx年11月我很榮幸的參加了SYB培訓班.在這短暫的10天學習生活中，我學到了很多有關創業的專業知識，找到了創辦企業的構思。
還沒參加SYB培訓時，我並不知道這三個字母意味著什麼，後來我才知道，SYB是指是指創辦你的企業（start your business）的意思。參加了SYB創業培訓使我了解到，創業不是一件容易的事，也不是一件憑興趣愛好激情就能做好的事，它需要充分的創業前準備。沒有準備的盲目的創業只能成為失敗案例。一個成功的創業者是堅強、有良好性格、不服輸、不怕挫折、積極樂觀的人。要想創業成功，就得用心的做好創業前的準備。
通過學習培訓課程，我們找到了創辦企業思路，系統的掌握了創辦企業的十個步驟：創業者的自我評價；建立企業構思；估計你的市場；企業的人員組織；企業的法律形態；法律環境和你的責任；啟動資金需要你預測；制定利潤計畫；判斷企業生存。最後將寫出自己的企業策劃書。擔任培訓的王老師根據我們的實際情況出發，儘量用通俗的語言和容易理解貼近生活的實例，耐心的給我們講解和提示，直到學員弄懂為止。通過各種案例和動手實踐，我們不知不覺的掌握了創業的流程，記賬的重要性，以及如何預測市場，減少風險，減少損失。
在SYB課程中，在第一步中我們就了解到，創辦企業不只是有很多好處，還會給我們帶來一系列問題，比如沒有休息時間、租金、工資、債務等，這是我們之前沒有考慮到的，這讓我們認識到，創業不是一個簡單的理想的狀態，成功的表面都是要付出巨大艱辛的。第二步中，我們了解了企業類型，並模擬了一種企業類型進行了運營，這讓我們考慮問題更加全面深入。在和組員的交流中，由於大家都有自己獨特的想法，因此每個人的思維都得到了拓寬。在模擬團隊分工時，大家需要按照各自性格進行分工，也鍛鍊了我們的團隊合作意識，增進了對他人的了解。在後來的幾步中，我們學習到，要使企業成功，就要了解你的競爭對手，只有知己知彼方能制勝；要使企業走上正常的營運軌道，好的`行銷方案是必不可少的，市場調研也非常重要；對於一個企業來說，工作人員是它的核心和靈魂，擁有團結協作的員工是企業前進的強大動力。但培訓不僅僅是理論知識的吸收，每一步都涉及到練習題以及企業模擬，在實踐中，我們更好的掌握了知識，而且在各組同學思想碰撞的火花下，大家都得到更大的收穫。
等學習完了我才知道在沒有學習前，我腦海里對創辦企業的想法只不過是個皮毛，和真正的企業相比還差很遠，我還有很多知識需要學習，很多能力需要鍛鍊。
以前自己是很想創業，在自己的眼裡創業只知道只要有錢買機器，能招夠工人，能找到顧客，生產上能把質量抓上去，銷售上能把產品賣出去就能成功，這樣的企業就是一個好企業，就能賺上錢。而對其中的成本核算、現金流動等問題卻是一概不知，更不要說如何去謀劃和設計，對其中的一些知識的運用更是無從下手，到這時候才知道自己的無知。
在參加SYB創業培訓後，我了解到，要是我從現在開始創業的話。首先，要對自己進行認真的自我評估。因為，要成為一個成功的創業者，必須具備較高的個人素質，品德及修養，當然自身能力和對自己企業的生產技術的了解也是不可缺少的，同時家人的支持與資金是否充沛也密不可分。所以“創業=德+能+家+財”，然後，我會構思好自己的企業，並用“SWOT”分析法，分析我的企業本身的競爭優勢，競爭劣勢，機會和威脅，從而將公司的戰略與公司內部資源、外部環境有機結合。同時，清楚的確定公司的資源優勢和缺陷。因為，了解公司所面臨的機會和挑戰，對於制定公司未來的發展戰略有著至關重要的意義。而且，還要初步擬定企業“4P”。
4P即：商品(適當考慮是否要擴大自己的經營產品，擴大企業規模)、價格(根據市場的發展趨向，是否考慮對商品價格進行變化)、地點(當企業擴大時，是否考慮將企業向發展潛力更廣的城市進軍)、促銷(擬定出更適合自己企業成長的經營方式)。
最後，在創業過程中，我們還要懂得三個流：商品流、現金流、信息流，在生活中我們還要及時發現有用信息，抓住有用信息，把握有用信息，最後利用信息給自己的企業帶來更大的財富。
總之，參加SYB創業培訓讓我知道了很多，這也成為了我以後創業的一筆可觀的“財富”！為以後的創業奠定了堅實的基礎。最後，感謝學校為我們大學生自主創業提供了一次寶貴的學習機會，我相信，有夢想就要努力去實施，畢竟俗話說的好，不想做將軍的士兵不是好士兵。
創業培訓的心得體會 篇6
培訓是為了不斷提升自己充實自己，從而讓自己變得更加完美。為切實提升我市網路創業培訓質量，加強培訓師資隊伍建設，推動我市網路創業培訓工作深入開展，9月22日，由宿遷市人力資源和社會保障局組織的宿遷市首期網路創業培訓師資培訓班在宿遷市考試鑑定中心開班。我有幸參加了這一期的師資班。培訓班邀請了電商平台專業講師，通過小班教學以及高度創新的講授法、案例法、討論法、頭腦風暴法、練習法、遊戲法等參與性互動教學方法，向參培學員講解包括網路創業培訓理念、培訓模組、教學技能等網路創業技能。並將理論學習和實際操作結合起來，可以讓我們在短時間內快速接受網路創業的技巧、注意要點和作為網路創業培訓師的授課技巧。
幾天的學習過程，讓我有很多的感觸。通過理論結合、實際操作、備課準備，試講測評等，讓我了解了非常好的體系：一是有利於參加培訓者，學會掌握了網路創業的基本技能;二是有利於社會，讓更多的人參加網路創業培訓，讓社會的人員有事做，有追求;三是有利於創造社會財富，有更多的人能投入到創業中，少走彎路，也是對社會財富的一種積累。授課的解老師，認真負責，知識豐富，從開始到結束，認真講解，深入分析，把這個體系全部知識傳授給參加培訓的學員，好儘早開展工作，用各種方法，把體系講透講活。
通過八天全體學員和老師們的努力，各位學員都意猶未盡，希望這次課程的結束，並不是終點，而是一個新的開始。本次師資班的成功召開，對網路創業培訓工作在全市的開展和推廣提供了一個很好的推動作用。在課程中，很多學員提出了寶貴意見和建議，在今後的網路創業培訓工作中，我們將根據現有的工作經驗，同時誠懇的'接受各位學員的寶貴建議，進一步的促進網路創業培訓項目順利實施和開展。
通過大學生創業培訓的精彩實驗，讓我對創業有了更加深刻的認識，也讓我們懂得創業並不是簡單的事情，他需要創業者有相應的知識，以及先進的理念思維，創新精神...只有具有了創業者相應的只是才可能創業成功。創業過程中會遇到這個那個的困難，只有堅定不移，矢志不渝的努力，才會真正的創業成功！
陳老師的講課嚴謹認真、內容豐富、簡明扼要，非常容易理解。從什麼是創業至創業的實質意義，每講一段都是那樣認真、細緻而透徹，形容恰到好處，贏得了同學們的陣陣掌聲，至今讓我記憶猶新。
我還完成了我們公司的第一份創業計畫書。通過填寫自己的創業計畫書，我明顯感覺到創業的艱難，創業不是簡單的想，簡單的做，它需要考慮到的問題還很多。
在這一個月的時間裡，我一點都沒有虛度。我找到了一份創業的激情和一種創業精神，在這個創業團隊里，我們分享了創業的苦與樂，我相信，在大家共同的努力下我們自會打拚出真正屬於自己的一片新天地。
創業培訓的心得體會 篇7
我是來自水利與土木工程學院的趙多雲，對於創業培訓是我很久以來的想法，但是總是沒有適當的機會，現在通過創業培訓班的培訓，對於創業的基本知識有了更全面的了解。
SYB的全稱是“START YOUR BUSINESS”，意為“創辦你的企業”，它是“創辦和改善你的企業”(SIYB)系列培訓教程的一個重要組成部分，由聯合國國際勞工組織開發，為有願望開辦自己中小企業的朋友量身定製的培訓項目。創業培訓不僅使學員的就業觀念發生轉變，更激發了他們的創業意識，掌握創業技能，增強微小企業抗風險能力，使學員在短時間內成為微型企業的老闆。
SYB就是教大家如和創業，如何成為一個優秀的創業者。能夠成為其中一員我深感榮幸，通過這些天的學習，老師所教授的知識讓我受益匪淺，對我有很大的啟迪，這將是我人生中一段難忘的經歷。
很多人把創業掛在嘴邊，那什麼是創業呢?通過這期培訓，我知道創業是指創業者對自己擁有的資源或通過努力能夠擁有的資源進行最佳化整合，從而創造出更大經濟或社會價值的過程。
說到創業，可能每個人心中都曾經有過這樣的想法;創立一家公司。每個人將來選擇的創業項目會有所不同，這與創業者的性格，能力，知識儲備，人脈以及思維的差異性有關。其中思維是決定創業能否成功的重要因素，沒有錢、沒有經驗、沒有閱歷、沒有社會關係，這些都不可怕。但是，沒有夢想、沒有思路才是最可怕的，才讓人感到恐懼，很想逃避。
想將來做一個成功的老闆，有了目標，那從現在開始就給自己制定計畫。以後創業必然會經歷磨難，如能正確視之，衝出黑暗，那就是一個值得敬慕的人。要先練好內功，才有可能在未來攀得更高。目前，要放低心態，找一份合適的工作，從基層做起了解企業文化為將來制定公司章程做準備。創業項目很多，我們要邊打工邊尋找方向和創業夥伴，同時要注意個人能力培養，知識儲備和編制人脈，為公司將來打開市場做準備，在這個過程中，會面對困境，我們常常會有走投無路的感覺。不要氣餒，堅持下去，要堅信，愛拼才會贏，要相信年輕的人生沒有絕路，困境在前方，希望在拐角。只要我們有了正確的思路，就一定能少走彎路，找到出路，走向成功。
總之，參加SYB創業培訓讓我知道了很多，這也成為了我以後創業的一筆可觀的“財富” !為以後的創業奠定了堅實的基礎。
創業培訓的心得體會 篇8
XX日，我參加了創業培訓班。在一個月的時間裡，我們認真聆聽了陳老師富有激情、風趣而貼切實際的講課，也著手完成了我們公司的創業計畫書。以前，我所理解的創業很簡單，就是只要能賺到錢就可以了；然而，說起來容易,做起來難,往往是頭腦一片空白。通過這次的培訓，讓我茅塞頓開，對創業有了一個更清晰的了解；逐漸改變了原來錯誤的理解和想法，端正了思想態度，因此，對創業的真正意義就有了更深刻的認識。
為了提高試驗效率、保證每個學生都能用心參與創業的實踐，融入創業的平台。陳老師把整個班級分為八個小組進行實戰模擬訓練。激發了每個學生的積極性與創業熱情。
這次的創業模擬實驗很有趣和也很複雜，大大考驗了學生們的創業意識。此次模擬創業非常接近真實創業，老師預先設定了不同的創業環節，如公司材料的購買、材料的生產、以及出售和合計。以及公司員工吃穿住用行等各個方面的消費。每個環節環環相扣，都加強了對學生的考驗，讓我們培養長遠的意識、做下一部計畫、講究團隊精神與協作。這次模擬中，我們組的'八個成員積極聽取相互的意見，細心組織生產和經營。在創業中遇到困難相互討論、以及研究創業方案。各個部門分工細緻明確、各個負責人盡職盡責，最終使我們公司的生產有盈餘，企業最終獲得良好經濟效益。在各個小組中取得了不錯的成績。
通過大學生創業培訓的精彩實驗，讓我對創業有了更加深刻的認識，也讓我們懂得創業並不是簡單的事情，他需要創業者有相應的知識，以及先進的理念思維，創新精神。只有具有了創業者相應的只是才可能創業成功。創業過程中會遇到這個那個的困難，只有堅定不移，矢志不渝的努力，才會真正的創業成功！
陳老師的講課嚴謹認真、內容豐富、簡明扼要，非常容易理解。從什麼是創業至創業的實質意義，每講一段都是那樣認真、細緻而透徹，形容恰到好處，贏得了同學們的陣陣掌聲，至今讓我記憶猶新。
我還完成了我們公司的第一份創業計畫書。通過填寫自己的創業計畫書，我明顯感覺到創業的艱難，創業不是簡單的想，簡單的做，它需要考慮到的問題還很多。
在這一個月的時間裡，我一點都沒有虛度。我找到了一份創業的激情和一種創業精神，在這個創業團隊里，我們分享了創業的苦與樂，我相信，在大家共同的努力下我們自會打拚出真正屬於自己的一片新天地。
創業培訓的心得體會 篇9
作為在生意場上摸爬滾打多年的我，能夠參加這次創業培訓確實獲益匪淺，以前的我總是沒有把企業風險，企業預估做的很好，但是通過培訓，通過老師的精心培訓，我將把我所學到的知識合理套用到我的企業當中，讓我的企業越來越壯大。
在學習的過程中確實有好多的學習心得。對我印象最深，也是感觸最大的是兩大遊戲板塊，雖說是兩個模擬遊戲，但是在其中反映了不少的問題，有好多就是我們經常遇到的問題。首先，第一個遊戲“企業的基本周期”。在開始，我們就做規劃，總銷售量和總收入的預算，但在實際經營中就遇到了好多問題，以至於跟剛開始的預算相差甚遠。平時的實際運營中我們也常常乾類似的事情，預算跟實際的產出不一樣。那么是什麼原因導致的我們沒有達到預期的效果。在企業的經驗中往往有很多的小問題是被我們忽略掉的，而往往正是這些小的問題造成了我錯誤的預算和最終的盈利不高或者虧本。所以說創業不是一個人的'一廂情願和有衝勁就能成功，它要做到謀定而後動，要做到分工明確，要做到每一個環節都不能出錯。
其次是第二個遊戲，供應與需求第二個遊戲給我的感觸最大，生產與經銷，競爭與合作，這也是我們在實際工作中遇到的問題，在適當的環境下一定要找準自己企業合適的位置，盲目的競爭只會讓大家兩敗俱傷。只有合理的利用資源，最佳化資源才是我們的創富之路。再次我們學習共分為十個步驟，創業者的自我評價；建立企業構思；評估你的市場；企業的人員組成；企業的法律形態；法律環境和你的責任；預測啟動資金需求；制定利潤計畫；判斷你的企業能否生存；開辦企業。還在在培訓中認識了好多各行各業的夥伴。老師十個環節環環相扣，每個夥伴也各抒己見，相互合作，互相取長補短，每個環節都有可能是我們創辦企業的成敗點。每個企業的創辦都會經歷這十步，以前都沒有系統化，學習之後目標更明確，在以後的工作中步步落實且充滿動力和信心。有則改之，無則加勉。
總之創業有風險，投資需謹慎。“凡事豫則立，不豫則廢”，學會了謀定而後動。最佳化資源、規避風險，學會了居安思危，不為眼前的一點成就而驕傲自滿。最後，感謝就業局給我們提供這次寶貴學習的平台，它會成為我們一生受用不盡的財富。相信通過這次學習我一定能使自己的企業展翅飛翔。
創業培訓的心得體會 篇10
短短的培訓很快就結束了，這期培訓雖然時間短，但老師精闢幽默的講授，學員們大膽熱烈的討論，使我受益匪淺。
處處留心皆商機。 要創業，首先要有創業理念，問題就是商機，要做個留心人，學會發現問題，解決問題，嘗試新產品。
強化經營理念。經營好自己的企業，經常要有創新，要考慮
顧客需求，建立個性化市場 。經營好自己的員工，善待員工，讓員工心懷感激為你工作。經營好自己的顧客，商人商人，凡事都可以商量的人。哪裡有顧客，哪裡就市場，學會欣賞、取悅、讚揚顧客，要明白，顧客之所以走掉，要么是沒有顧客需要的產品，要么是你不能提供他要的價格和服務，要尊重顧客的感受，不與顧客爭執，幫助顧客解決問題。讓顧客滿意，能給你帶來更高的效益。
慎重選擇合伙人。不要盲目合夥，要有合夥協定約束對方，分工明確，責任明確，出現問題，積極解決，不互相埋怨。
評估你的市場。通過市場調查，了解你的顧客和競爭對手的情況，知己知彼，制定切實可行的市場行銷計畫。
短短的培訓，讓我明白，處處留心皆學問。除非不想學，這個高速發展的世界，我們需要學的東西太多太多，抱著謙虛的態度，可以學到很多。
創業培訓的心得體會 篇11
首先是讓我們正確認識自己，不要為當前的成就感到驕傲，從各個方面評價自己，積極適應社會，選擇未來的職業考慮各種因素，他們現在掌握知識、技能和什麼興趣選擇職業，而不是固執的想法和他們的一廂情願。通過了解自己的優缺點來選擇工作，不要有太高的.期望，同時做好失敗的心理準備。
其次，在申請過程中，我們應該理性地分析什麼樣的職業對我們最有幫助，並在提交簡歷之前確定我們的職業方向。在提交簡歷之前，首先了解公司的真實性，並通過查詢基本情況確定是否符合您的選擇。在這個過程中，不要跟隨別人，而是根據自己的判斷抓住機會。
然後在面試中注意自己的外表和禮貌，慷慨的談話，體面的態度會加深面試官對我們的印象，當然，被錄取或需要優秀的專業素質。
此外，還製作簡歷。不同的公司職位有不同的簡歷。製作簡歷時，要簡潔精緻，揚長避短，但不能弄虛作假。
最後，我們不應該在工作中高人一等。進入社會學習是我們不能留下的。在工作中，我們應該多聽、多看、多學，也就是說，少說，清楚地知道我們在做什麼，而不是下班後開始懈怠。
創業培訓的心得體會 篇12
一、凡事豫則立，不豫則廢
要想創業，並且取得成功，前期的準備一定要充分，所謂“凡事豫則立，不豫則廢”，前期的準備非常重要。首先，我們要找到適合自己的創業項目。創業項目的選擇取決於個人和環境兩方面因素。
第一，我們必須思考自己的專業知識背景和各方面的能力，看自己適合經營什麼樣的項目，是農業還是工業或是其他之類。這個是最基本的前提，做什麼事情都要先認識自己，只有先認識自己，才能更好地認識其他事情，才能準確地把握創業的脈搏。
第二，在確定創業項目方向之後，我們要根據自己所處環境，利用環境優勢，進一步來明確我們的創業項目。那么，如何才能做到真正地利用好我們的環境有時呢？首先我們得發現優勢，比如地理優勢、資源優勢、知識優勢，還有人脈關係優勢等等。其次就是根據這些優勢點，來進行我們的創業了。
二、艱難困苦，玉汝於成
創業是一個艱辛而繁瑣的過程，在創業過程中，我們需要處理許多事情，涉及方方面面，有許多事情要我們處理解決，有可能是很繁瑣的小事情，也可能是關係創業成敗的重要問題。我們只有不怕繁瑣，不畏艱難，一步一步地走下去，我們才能成功。也可以說，只要我們能堅持，一絲不苟做事，認認真真做人，在創業的道路上抓住一切鍛鍊自己的機會，就是一種成功。
創業培訓的心得體會 篇13
20xx年9月22日-9月28日，我第一次參加了大學生創業培訓班。我來自20xx屆‘一村一名大學生農村服務計畫’的大學生王宇，在這一周的的時間裡，我認真聆聽了三位主講老師富有激情、風趣而貼切實際的講課，也著手完成了我們公司的創業計畫書。以前，我所理解的創業很簡單，只是找到好項目投資然後開辦、經營就可以瞭然而說起來容易,做起來難,往往頭腦空白。通過這次的培訓，讓我茅塞頓開，對創業有了一個更清晰的了解；逐漸改變了原來錯誤的理解和想法，端正了思想態度，因此，對創業的真正意義就有了更深刻的`認識。
為了提高試驗效率、保證每個學生都能用心參與創業的實踐，融入創業的平台。老師把整個班級分為六個小組進行實戰模擬訓練。激發了每個學生的積極性與創業熱情。這次的創業模擬實驗富有真實感也讓學生們實際操作頗多，，大大考驗了學生們的創業意識。此次模擬創業非常接近真實創業，老師預先設定了不同的創業環節，如公司材料的購買、材料的生產、以及出售和合計。以及公司員工吃穿住用行等各個方面的消費。每個環節環環相扣，都加強了對學生的考驗，讓我們培養長遠的意識、做下一部計畫、講究團隊精神與協作。這次模擬中，我們組的八個成員積極聽取相互的意見，細心組織生產和經營。在創業中遇到困難相互討論、以及研究創業方案。各個部門分工細緻明確、各個負責人盡職盡責，最終使我們公司的生產有盈餘，企業最終獲得良好經濟效益。在各個小組中取得了不錯的成績。
我還完成了我們公司的第一份創業計畫書。通過填寫自己的創業計畫書，我明顯感覺到創業的艱難，創業不是簡單的想，簡單的做，它需要考慮到的問題還很多……
在這一周的時間裡，我過的很充實很豐富，我找到了一份創業的激情和一種創業精神，在這個創業團隊里，我們分享了創業的苦與樂，創業需要敢想，更要合理的想合理的去付出行動，這次培訓為我的人生歷程又多寫了一筆，為以後的工作增添了正能量！感謝創業園的老師們，感謝一起合作的同學們，以後我們的腳步會走的更加堅定更加有力！
創業培訓的心得體會 篇14
短短一周的創業體驗培訓已經結束，在這一周的創業體驗培訓中我們獲得了很多，深深懂得了創業的來之不易和創業的艱苦。但同時我們也收穫了很多，團隊見得協作精神得到了培養，我們的銷售能力得到了提高。下面幾點就是我們團隊的創業體驗培訓的感受。
一、分工進行市場調查
通過向同學詢問他們所需衣服的價格是多少，什麼樣的風格等等，再後來就是貨品的批發。我們宿舍的幾個人分工明確，推選出一個小隊長負責全面的工作，其他的四個人負責資金的管理和貨品的訂購運輸。在這個過程中我們深深感受到一個團隊不僅要有很好的團隊協作能力，同時一個團隊要結合自身團隊的特點要推選出一名團隊的領導者，這樣才能使自己的團隊不至於遇到問題時而出現意見的不合，最終導致團隊的凝聚力下降。
二、體驗街體驗創業的時候的感受
在銷售的過程中我們要學生怎樣和同學溝通，怎樣想辦法把自己的商品銷售出去，我們感到這裡的很多東西需要我們去學。例如，以前我們從來沒有在外面社會上賣過東西，剛擺攤時總感覺心裡膽怯，從來沒有當著這么多人賣過東西，在以後的幾天中我們發現自己能和顧客主動的溝通了，它鍛鍊了我們的溝通能力，敢主動和別人講話了。在銷售的過程中，我們也深深感受到了銷售的艱難，為了吸引顧客，我們只有提供更周到的服務，滿足他們的需要，這樣才能把自己的商品銷售出去，才會有利潤，把顧客看作是“上帝”，這樣他們下次再購買商品時才會再到你的店裡面來買東西。
三、創業體驗過程中所遇到的許多的問題
例如，進貨時怎么樣和廠家討價還價，使自己的成本降到最低，這樣我們所沒有想到的地方。還有就是服裝風格定位不準，不能滿足學生這一類群體的風格，最終導致我們的銷售很低。在以後的銷售過程中一定會注意到這兩點，商人最求的是利益最大化，只有做到利潤出現，這樣我們的創業才可以成功。把握市場需求也是一個團隊所需的，只有把市場需求的，只有把市場定位好，才能在後期的工作中少走彎路。
四、相信自己的能力
在創業體驗的過程中我們團隊都深有體會，自己相信自己能把這間是做好這件事就一定能做好。還有就是有計畫和目的的做事，例如：下一步銷售怎么做，採取什麼樣的方式最好這都是我們要考慮的。同時在創業過程中遇到問題時要培養創造條件解決問題的能力，沒條件自己要創造條件，要是所有的條件都成熟了，這問題就用不著你來處理了。大有大的做法，小有小的做法，聰明的有聰明的做法，笨有笨的做法。創業者就是要創造條件，創造條件的能力越強，解決問題的希望越大。
五、資金管理和分配
我感覺這在創業過程中葉是非常重要的。例如，資金怎么管理分配，這在整個創業過程中是極其重要的，沒有了資金支持，創業就是無稽之談。所以在資金管理一定要重視起來。在我們創業體驗過程中，把資金分配看做一項非常重要的任務，我們把資金分為啟動資金和流動資金，啟動資金主要是作為成本，而流動資金主要作為突發情況使用，這樣就避免了因資金不足導致創業失敗的風險。
但在資金的使用上我感覺在我們的使用過程中有點不合理，不能把資金有效的分配，還有就是成本，在進貨時可以與商家進行商量，在確保質量的條件下把成本壓到最低，這樣就減少了我們的資金，我們的利潤就會有很大的提高。同時我們也懂得了利潤是商家所追求的最終目的，如果最後銷售是虧損的，那么創業一定就是失敗的。
六、團隊的管理
一個優秀的創業團隊一定會有一個完整的體系。例如獎罰的體系，職位分配的體系等。獎罰體系一定要具體到每一個點上，比如在我們團隊中沒有按時到達銷售地點在利潤分紅時都會受到相應的罰款。同時，如果自己賣出的衣服比按規定的多，同時也會受到獎勵。這樣就激發了隊員的銷售熱情。
以上幾點就是我們這兒團隊在創業的體驗培訓。創業體驗時間只有短短的七天，但是我們收穫了很多的理論知識，但是我們沒有把它運用到實踐，只有把理論和實踐做到相結合，用理論指導實踐，用實踐來檢驗理論，這樣我們才能掌握真正的知識。短短的創業體驗同時也為我們以後的創業打下了一個良好的基礎。
創業培訓的心得體會 篇15
為了鼓勵大學生村幹部創業，從而帶動農村經濟的發展，市委組織部與農林局聯合舉辦了xx市農村基層幹部創業培訓班，我很榮幸的以一名大學生村幹部的身份參加了這次培訓，雖然僅僅是兩天的培訓課程，卻使我感觸良多。通過這次的培訓，使我的眼界有了極大大改變，也學習到了不少知識和新的理念，同時也糾正了我的一些錯誤觀念，也極大的鼓舞了我創業的信心。
作為了大學生村幹部，我們是幸運的，市委組織部的大力鼓勵和支持給了我們極大的信心，同時也提供了極大的幫助，也為我們創業創造了良好的環境。從已經創業的'大學生村幹部經驗的交流，我深刻體會到了創業的艱辛，這不僅僅需要我們有著良好的產業知識以及業務素質，還需要我們有堅強的意志去面對困難，去克服困難。有好的想法或項目，就要敢於去做，不能畏首畏尾，要有著無畏的精神，勇往直前，去拼去乾，然而也不能漫無目的的去做，光憑著一股衝動勁是不可取的，要有準備的有計畫的去辦去實施。
路，在社會中創造出自己品牌，與時俱進，才不至於落後於發展的步伐。
此外，其他幾位領導和老師分別從農村最新發展動態、相關法律、以及銀行資金的融通對我們進行了輔導，這為我們以後在創業的道路上給予了我們多種發展的途徑和幫助。
兩天的時間，沒有虛度，我找到了一份創業的激情和一種創業精神，創業是艱難的，我們憑藉著我們自身的優勢去闖去乾，在農村的這個大舞台去展現自己的舞姿，為社會主義新農村建設出一分力。
創業培訓的心得體會 篇16
20xx年11月5日至15日，這十天是我過得最充實的日子，在這十天，我參加了運城市職業培訓中心舉辦的SYB創業培訓班。此次培訓共有179期和180期兩期共六十多人，我被安排在第180期。在這次培訓中，我受益匪淺，了解到了許多創業、會計、管理、行銷的相關知識，掌握到了創業的一系列方法和程式，同時，更在與老師和同學的交流中收穫頗豐。
為我們180期講課的有兩位老師，一位是溫文爾雅、端莊賢淑的李曉慧老師，另一位是幽默風趣、嫻熟負責的張保業老師，兩位老師配合默契，為我們呈現了一場異彩紛呈的知識盛宴。第一天，老師就給我們介紹了什麼是企業，以及創辦企業需要具備的素質。一天下來，大家發現，原來創辦企業真的不是件容易的事情，大部分人離一位優秀的創業者還相距甚遠。通過仔細、深入的分析我才發現，原來自己還有那么多的不足，自己對於創業還只是有一些片面的、模糊的想法，還遠遠不能付諸實踐。以前總覺得別人當老闆是那么的風光、那么的自由，殊不知老闆背後的艱辛和操勞也不是所有人都能承受得起的。我十分的沮喪：難道自己就真的不適合創業嗎？難道我做老闆就只能是一個發財夢嗎？
很快，我們進入了創業計畫培訓階段，這部分內容是我們培訓的重點和難點。通過艱苦的學習，我系統掌握了如何評估市場，如何管理人員，如何選擇企業的法律形態，如何預測啟動資金需求，如何制定利潤計畫，如何完成企業的日常活動，等等。我還學會了使用SWOT分析法分析自己的構思的企業，學會了市場行銷的“4P”理論。更讓人出乎意料的是，這次培訓還特別從外面請來專家為我們講授了電子商務方面的知識和技巧。在這之前，電子商務對於我來說緊緊停留在網購的層面，雖然網購對我來說早已是輕車熟路了，但對於如何創辦網店，如何利用網路來推銷自己的`商品我卻完全不懂。通過學習，我明白了原來網上還有那么多學問，原來網路的力量如此強大，在今後的經濟社會發展中，任何企業、任何生意都將離不開電子商務。在電子商務這方面，我需要補充的知識還很多，技術層面只是其中最微不足道的部分，更多的是商業眼光的培養和行銷策略的學習。這次創業培訓讓我學到了太多的創業知識，這將成為我以後發展的寶貴財富。
轉眼間，培訓已經接近尾聲了，除了要進行考試外，我們每個學員都要完成自己的創業計畫書。其實，班上的學員們有的已經創辦了自己的企業，開了自己的小店，有的也已經有了成熟的創業想法和計畫，而我，起初腦子裡空空如也，完全不知道自己適合做什麼、可以做什麼。經過幾天的培訓，我硬著頭皮開始了自己的創業計畫，並將其按照老師的要求具體化，為自己的企業進行SWOT分析、進行資金預算、預測銷售收入、運用4P理論進行行銷......在最後的創業演講中，我的計畫雖然不是最成熟的，但我的演講卻是很自信的，我的表達能力與創業激情得到了老師的肯定，這也為我以後的創業增加了自信。
這次培訓最讓我印象深刻的當屬創業最後一晚的文藝晚會。其實，在培訓班開課第二天，就由同學們公開投票選舉出了班長和主持人。出乎意料的是,我竟然被同學們選為主持人。驚訝之餘，我更感到自己肩上的擔子有多重。值得慶幸的是，班上的同學人才濟濟，而且十分積極主動。班長和我組織大家排練節目，大家積極參與，主動出謀劃策。由於增加了電子商務課程，我們沒有了排練節目的時間，大家只能利用中午和晚上的休息時間加班加點地排練。我們的節目單一遍又一遍地完善，節目不斷地調整，串詞也一遍又一遍的修改，最後，終於在最後一天的晚上，大家精神飽滿、趨勢待發。雖然我對於這類的主持經驗不多，多少還有些低虛，但是看到同學們精神這么飽滿，看到同學們對我這么支持，我只好硬著頭皮努力去做，一遍遍地修改串詞，一遍遍地背誦台詞。最後，晚會比我們預想的還要好很多。大家為這十天的培訓圓滿地劃上了句號。
最後，就要跟老師和同學們告別了，大家除了不捨還是不捨。是啊，十天的時間真的太短了，我們已經充分地利用了這十天的時間，在今後的漫長日子裡，大家也要抓緊。在一一發言、握手、擁抱之後，大家將合影和通訊錄仔細珍藏，因為這不僅是美好回憶的見證，更是大家以後聯繫的重要途徑。
在這十天的培訓里，我們經歷了苦與樂、酸與甜，我學習到了創業所必須的知識和技巧，更體驗到了創業所需要的激情與精神。雖然現在創業條件還不夠成熟，但我相信，這幾天所學到的東西將會對我今後的工作和生活大有裨益，也終將會幫助我開創一片新的天地。
創業培訓的心得體會 篇17
轉眼間10天的培訓即將結束，這10天裡首先感謝的是；xx市人力和社會保障局、xx市創業培訓領導辦公室、xx市xx職業技術學校，給我們創造了這個平台，更感謝的是默默奉獻了10天的老師們，是他們指引了我們創業企業的門路，是他們每天口乾舌燥的為我們講解著每一個問題，是他們指引我們走向輝煌的那一天，是他們那樣的站著為我們默默的奉獻了這么多天，請允許我們說聲：老師，您幸苦了！
10天裡在二位老師的幽默演講和同學一起做作業，一起玩遊戲中度過，在這過程中，有歡樂，有心奮，也有鬱悶。開心的是我們同學師生間相處愉快，也讓我懂得了創業的程式，鬱悶的是幾次模擬創辦企業成績都不理想，傷心的是我們即將離別了。但我想，只要有心，就像我們的班歌唱的那樣，“心若在，夢就在，只不過是從頭再來”以前大家對這首歌也許從沒有唱過幾遍，但是因為創業培訓永遠把這首歌銘刻腦海。
創辦企業是我的夢想，但我發現真正打算創辦自己的企業時，就會有很多事情要考慮，並且千頭萬緒，難以入手。創業培訓課程幫助我一步一步地指明創辦企業的思路。經過培訓後，我將能決定自己是否適合創辦企業。辦什麼樣的企業，衡量自己的企業構思是否現實可行，並在此基礎上形成自己的創業計畫書，它讓我的夢想更加堅定。
在今天這個社會裡，就業面臨很大的挑戰。創業就成了一條很好的出路，創業是當今社會發展的趨勢。鼓勵就業不僅有利於拓寬勞動者的就業門路，為社會創造更多的就業崗位，而且有利於實現勞動者的個人價值，在全社會形成創新，創業的氛圍，推動社會經濟的持續、快速、健康發展。在這個交際複雜的社會中，創業單單有熱情、有活力、有知識、有膽識、有挑戰，足足不夠，沒有很大的交際圈，更多是沒有很好的是非辨別能力，曾經聽多人講過；“生意場上，只有共同的利益，沒有共同的朋友.但是創業培訓班卻把眾多的原本素不相識的人凝聚到一起。僅僅經過10天的相處，我們卻如“相親相愛的一家人”，創業培訓的兄弟姐妹們，我們將是永遠不會解散的集體！我們一起成長一起見證我們的成就吧！
在10天的創業培訓中，讓我們相信，有夢想就要努力去實施，我們也相信，隨著市場導向就業體制的形成和再就業優惠政策的落實，中國必將迎來一個新的創業高潮。希望我們也是這市場經濟中的一葉小船，乘風破浪，達到成功的彼岸。
從現在起大家都要分別了，各自將回到自己的工作崗位上，也許今天的分離，是為了明天更好的相聚。等到我們一起見證成功的那一天，讓我們一起為成功祝賀。