大走訪工作總結 篇1
根據省聯社的統一部署，為提升金融服務質量，更好地服務於廣大客戶，我行於20xx年6月份至9月份組織開展了“四抓四促”競賽客戶走訪活動。為切實開展好“四抓四促”競賽客戶走訪活動，我行認真籌劃，精心部署，分工合作，上下聯動，既注重客戶走訪效率，又注重走訪實際效果，在規定的時間裡圓滿完成了客戶走訪任務。現將我行“四抓四促”競賽客戶走訪活動開展情況報告如下：
一、圍繞目標，分工協作
省聯社關於“四抓四促”競賽活動的通知下達後，我行及時組織相關部室進行了學習，按照省聯社“四抓四促”競賽活動中關於走訪轄內客戶的要求，我行活動期間需走訪農戶10000戶、小微企業1000戶以上，如果農戶或小微企業走訪戶數不足，農戶與小微企業之間可按5：1的比例進行互換。圍繞這一目標，我行明確公司業務部作為客戶走訪工作的責任部門，具體負責指導全行客戶走訪活動的開展，對客戶走訪任務進行了分解，將走訪任務下達到各支行和營業部，並以總行檔案的形式對有關要求進行了明確。此外，按照省聯社的要求，我行領導班子成員也進行了分工，全員參與客戶走訪工作，每個領導班子成員至少走訪農戶50戶、小微企業20戶。總行領導的身體力行與率先垂範，對於我行客戶走訪活動的順利開展起到了積極的推動作用。
二、明確要求，做實走訪
為了確保本次客戶走訪活動不流於形式，杜絕弄虛作假行為，我行設計制定了客戶走訪工作底稿(分農戶及小微企業兩大類)，要求各單位高度重視客戶走訪工作，合理安排工作時間，組織信貸人員深入走訪轄內客戶，有序推進客戶走訪活動，要求走訪一戶填寫一戶的走訪工作底稿，農戶走訪工作底稿須經農戶簽字，小微企業走訪工作底稿須加蓋企業公章。客戶走訪活動結束後，各單位將工作底稿按農戶和小微企業分類收集，裝訂成冊後，報總行公司業務部審核匯總。
本次客戶走訪時間安排在6月份至9月份，正是一年中最為炎熱的時候，我行信貸人員戰高溫，斗酷暑，在炎火烈日下奔走在農村金融服務的第一線，用辛勤和汗水確保了客戶走訪工作的順利推進。至9月末，我行共走訪客戶戶，其中農戶戶，小微企業戶，圓滿完成了省聯社下達的走訪任務。
三、注重實效，加大投放
在走訪過程中，我行更加注重走訪所能取得的實際效果， 努力加強與客戶的交流和溝通，不僅走訪有信貸關係的客戶，而且還走訪尚未發生信貸關係的客戶，與客戶進行面對面的交流，了解這些客戶的生產經營、資金需求等情況，實地考察企業的生產運作過程，在鞏固和壯大現有客戶的基礎上，為今後拓展和培育潛在客戶奠定了良好的基礎。根據走訪時掌握的實際情況，我行對現有客戶以及部分潛在的客戶中符合貸款條件的客戶，及時給予了信貸支持，解決其生產經營過程中的融資困難。截止8月末，我行各項貸款餘額億元，比6月初客戶走訪活動開始時新增信貸投放億元，其中小微企業貸款餘額為億元，比6月初新增信貸投放億元，新增信貸戶數戶。
大走訪工作總結 篇2
一、實地走訪
從5月31日至6月6日，張主任親自帶隊實地走訪慰問了8家企業。
（一）準備充分。
在走訪前，張主任要求走訪幹部要明確指導思想和目的，精密部署走訪活動計畫，對支柱產業、特色產業的企業要優先走訪，對經營困難，需要政府扶持項目的企業要重點走訪，每到一個企業，都要全面了解企業的生產經營狀況，徵求企業對經濟開發區服務職能的需求等等。
（二）形式多樣。
通過實地走訪，填寫《開發區企業基本情況調查表》、《企業情況調查項目問卷》、面對面交流談心等多種形式進行走訪，為今後更好地服務企業經濟發展奠定良好的基礎。
（三）紮實走訪。
每到一個企業，張主任首先傾聽、了解目前企業所面臨的普遍困難和重要難題，了解企業生產現狀，對企業提出的意見和建議，在現場做了詳細記錄並解答，力求把當場能夠解決的問題儘量解決在一線，把特殊和難度大的問題進行梳理、反映、總結。
二、存在問題
在走訪過程中，初步徵求到以下幾點問題和意見。
（一）小型企業面臨著融資難和招工難問題。
（二）部分企業停工停產。由於環保設施不達標，導致部分電器企業被責令停產整頓，被責令停產的企業建議經濟開發區及相關領導儘快協助解決企業所面臨的難題。
（三）企業搬遷力度大。工業園所在企業遷移選址問題，沒有得到妥善解決。涉及遷移的企業建議政府儘快給予答覆。
三、走訪成效
在這次大走訪活動中，通過“訪企業、辦實事”，與企業負責人“零距離”接觸、“面對面”溝通、“心貼心”交流，融合了開發區與企業之間的密切關係，同時提升了開發區領導幹部為企業服務的能力，對開發區發展壯大提供堅強有力的保障。
四、下步打算
這次“企業大走訪”活動在開發區領導的悉心指導和安排下，取得一定成效。下一步，我們將著重做好以下幾個方面的工作，以不斷鞏固和擴大活動成效。
（一）繼續加大幹部職工的服務意識。通過每周例會的學習，加強單位幹部職工理論學習的深度和密度，增強為企
業生產發展服務意識。
（二）解決企業反映強烈的問題。不斷加強走訪力度，進一步梳理提出的突出問題，通過領導辦，單位分理和督促檢查等辦法，促進相關問題的持續解決和落實。
（三）總結“企業大走訪”工作的方法和經驗。深入總結活動中成功經驗，借鑑其他區縣開發區的走訪經驗，探索適合企業發展的新思路、新機制、新舉措，以便更好地提升企業管理與服務水平，推動企業快速健康持續發展，加大政策扶持力度，進一步完善基礎設施建設，打造便捷優質高效的發展環境，促進各企業加快發展，營造企業與政府和諧共贏的良好局面。
大走訪工作總結 篇3
近日，宿遷移動公司為夏窪村送去了清涼油、花露水等防暑物資，得到了村民們的一致好評。
一直以來，宿遷移動公司積極踐行“三進三幫”大走訪活動，把準“三個堅”，以實際行動幫扶困難民眾。
堅持一戶不落摸實情。
在“三進三幫”大走訪活動中掛鈎聯繫的夏窪村1-6組，宿遷移動公司職工利用周末時間，先後走訪了近300戶村民。他們兩兩一組，深入村民家中，仔細詢問他們家裡的基本情況、面臨的困難和所想所盼，及時記錄並解決，共統計村民反映問題43條，其中即知即幫28條，剩餘15條經過聯繫各方幫助已全部解決，如積極聯繫當地燈泡廠，為5戶想找工作的村民提供就業機會;針對2戶想申請殘疾證的村民，安排他們體檢並進行一系列的流程跟蹤等。
堅定貧困戶脫貧信心。
在“三進三幫”大走訪活動中，宿遷移動公司還專門建立了貧困戶檔案，將生活困難的村民登記在冊，以一對一掛鈎幫扶的形式進行長期跟蹤走訪，助力脫貧。在走訪的半年時間內，宿遷移動公司工作人員已經跟困難戶結下了深厚的感情，成為了他們的“新”親戚。例如貧困戶夏學會，長期腦梗導致行動不便，宿遷移動公司不僅為其購買電動輪椅，還定期帶其至洋河醫院看病拿藥。據了解，夏學會家中有6個孩子，因學致貧，宿遷移動公司為其在鎮上找到了工作，每月有3000元的固定收入，同時還為孩子們送去了助學金。
堅決提升村集體經濟收入。
宿遷移動公司上半年為夏窪村搭建大型廣告牌，後期村里可以租給其他單位，這是一個長期、有效的創收項目。在了解到大部分村民搬遷至夏窪新村小區後，宿遷移動公司統籌安排建設資金，優先為該小區實現了光纖寬頻全覆蓋，打通貧困村的信息致富路。在完善網路設施建設的基礎上，宿遷移動公司將“村務通”業務平台套用到了黨群聯繫、生產指導中，搭建的平台可以向該村村民提供一站式的農情氣象、農業資訊、生產指導等信息服務。
下一階段，宿遷移動公司將繼續助力政府精準扶貧，用實際行動踐行國有企業的社會責任與義務。
大走訪工作總結 篇4
鄉“大走訪”活動在縣委的正確領導下，通過鄉黨委的精心組織，具體部署，目前已取得了一定成績，現簡要總結如下：
一、思想高度重視，活動精心組織。
8月9日縣委大走訪活動動員會後，8月10日上午，我鄉召開黨委會，研究鄉“大走訪”活動實施方案，成立大走訪領導小組，並作具體部署。8月10日下午，召開全體鄉、村幹部及部門負責人動員會。會上要求各村、各部門單位在8月13日前召開好動員會並做好安排部署。會上明確了“大走訪”活動的目的、步驟、內容、要求及紀律。
二、工作積極創新，活動務求實效。
1、挨家挨戶大走訪，廣開言路察民情。
開展“大走訪”活動，了解村情民意，關注民眾呼聲這是最起碼的工作。因此我鄉要求所有走訪幹部按所分配走訪區域，做到走訪入戶率100%，意見蒐集率100%，意見整改和反饋率100%。堅決做到村不漏組，組不漏戶。走訪要求記錄詳細，制定台帳，做到戶戶有登記、家家有台帳。對於外出對象，走訪幹部留下便條和電話號碼，以便更好地收集意見建議。走訪過程中，我鄉要求幹部“六帶”：（帶著感情、帶著責任、帶著調查問卷、帶著徵求意見表、帶著便民服務卡、帶著走訪記錄本），並結合當前各項中心工作開展走訪。通過廣泛徵求意見，全鄉目前共走訪3986戶，發放徵求意見表4000張，徵求到意見、建議20__多條，歸類整理成200多條。
2、認認真真納意見，千方百計解難題。
對於8月份集中走訪徵集到的意見建議，各走訪片區組長將意見、建議分片區歸類歸納整理，形成各村、各片區意見建議調查報告。鄉“大走訪”辦公室進行進一步歸納整理，按輕重緩急、難易程度、職權範圍認真梳理，分類建立台帳，做到一案一檔，案結銷號。開展“大走訪矛盾糾紛一條龍服務”活動。即主動走訪，徵集意見，歸納分流，交辦督辦，化解矛盾的“一條龍”服務。參與走訪的幹部對能當場解決的問題，現場予以解決；對不具備解決條件的，做好解釋工作，列入分流交辦督辦台帳中，並明確解決時限；例如：合興村有村民反映垃圾中轉站不能進入垃圾車的問題；合興村7組農電設備到組，未安裝的問題。走訪幹部當場與領導和直管單位聯繫，就地承諾解決問題。青麥、青湖民眾反映安靜地區未通公車、有的村村級公路未硬化，指標難以到位等問題，我鄉將其列入分流台帳，向上級交辦，並向民眾做好解釋工作。對於村里要加建垃圾池、要搞塘壩增容的問題，我們列入分流督辦台帳，要求村里儘快落實。對於所有問題，我鄉根據歸納整理的意見，召開了一個鄉、村部門幹部參與的諸葛亮會議，對所有問題逐一拿出解決方案。盡最大的努力將矛盾糾紛化解在基層，把問題解決在當地，把隱患消除在萌芽狀態，真正做到責任不落實不放過，工作不到位不放過，重點人員管控到位，各類隱患整改到位。目前，“大走訪”幹部深入基層共排查矛盾糾紛52起，化解50起，向縣走訪辦公室交辦8起，向村及各部門交辦151起。
3、真心實意搞幫扶，凝心聚力辦實事
(1)開展“一對一”、“一幫一”、“一幫二”等幫扶活動。今年，我鄉已開展兩次集中幫扶活動，3月15日，鄉里主要是已發放幫扶資金的形式進行幫扶。9月6日，主要是給幫扶對象送米和油的形式進行幫扶。班子成員每人幫扶2戶以上，一般幹部幫扶1戶以上，全年共發放幫扶錢物總計3萬多元，幫扶困難戶96戶。
(2)這次大走訪活動，我鄉集中反映的問題主要是三大塊。一是水利基礎設施建設的問題。二是農電改造，變壓器增容的問題。三是公路建設的問題。針對人民民眾集中反映的三大問題，鄉黨委主動出擊，積極想辦法，年前已爭取變壓器16台，農電物資總計50多萬元。爭取塘壩增容指標40口，爭取襯砌渠道指標5公里，爭取村級活動場所指標3個，新建垃圾池68個。
4、嚴明紀律搞督查，持之以恆抓落實
為了確保“大走訪”活動不走過場，鄉里“大走訪”活動辦公室根據各個環節和步驟的工作要求，隨機進行明查暗訪。通過抽查調閱走訪記錄，核實回訪反饋情況，到村上戶了解等方式進行督促檢查。通過督查和講評，我鄉“大走訪”活動基本上按照上級部署、有條不紊地開展，並取得了很大的成效。目前我鄉進京、赴省上訪為零。到縣群訪的事件為零，民眾滿意度在95分以上。
大走訪工作總結 篇5
20xx年xx縣婦聯支部按照縣創先辦的統一安排部署，以提升服務水平和工作績效為重點，切實抓好公開承諾、領導點評、民眾評議、評比表彰等關鍵環節，明確主題，創新思路，縱深推進，活動取得了較好成效，有利的推動了全縣婦女工作開展。
一、創新思路求實效，在推動活動開展中創先爭優
一是創新了活動思路。
按照推動科學發展、促進社會和諧、服務人民民眾、加強基層組織的總體要求，縣婦聯制定了《20xx年xx縣婦聯創先爭優工作思路》，明確了活動的指導思想、奮鬥目標、工作任務、工作要求，創新了工作思路，進一步增強了活動的針對性、指導性和可操作性。
二是強化了組織領導。
堅持把推進創先爭優活動列入縣婦聯的重要議事日程，認真落實工作責任制，進一步明確了具體辦事人員，做到了辦公人員、場所、設施、制度“四落實”，為活動開展提供了堅實的組織保障。明確了各級婦女組織開展活動的職責，要求各級婦女組織按照縣委要求制訂好創先爭優工作思路，突出自身特色，確保創先爭優有力有序有效推進。繼續推行領導聯繫點制度，領導班子成員結合各自分工建立聯繫點，深入基層、開展點評、指導工作，努力把聯繫點辦成創先爭優示範點。
三是加大了輿論宣傳。
為提高廣大婦女參與創先爭優活動的熱情，縣婦聯通過出宣傳欄、印發宣傳資料、召開座談會等形式，宣傳活動開展的意義和要求。並深入婦女開展調研，了解掌握活動開展的情況及存在的問題，及時調整活動內容，促進活動向更深層次發展，向更好方向邁進。縣婦聯還積極向各級婦女網站、婦女報刊雜誌投稿，宣傳創先爭優活動的好經驗、好做法、好典型，半年來共在全國、省、市婦女網發表文章信息50餘篇。同時注重挖掘、樹立、宣傳先進婦女典型，用先進婦女典型的力量激勵和引領廣大婦女民眾，形成婦聯組織爭先進、婦聯幹部作表率、廣大婦女齊參與、同心協力作貢獻的生動局面。
二、立足本職創特色，在推動婦女工作中創先爭優
(一)以節日慶祝活動為載體最佳化婦女發展環境。為隆重紀念“三八”國際勞動婦女節101周年，在全社會營造尊重婦女、關心婦女、支持重視婦女工作的良好氛圍，縣婦聯組織開展了豐富多彩的慶祝活動。一是開展了移動杯撥河比賽。3月4日，由縣婦聯、郴州移動通信公司汝城分公司、縣體育局聯合舉辦了慶“三八”節“移動杯”撥河比賽。來自全縣各條戰線的64個隊700多人參加了比賽，各參賽隊由2男8女10名隊員組成。經過激烈的角逐，4個隊獲得了一等獎，縣委辦等12個隊獲得了二等獎，民政局等16個隊獲得了三等獎。二是召開了慶“三八”表彰大會暨執委擴大會。3月4日下午，縣婦聯在縣委501會議室召開了第十二屆四次執委（擴大）暨慶祝“三八”國際勞動婦女節101周年表彰大會。總結回顧了全縣20__年的婦女工作，對20__年婦女工作進行了安排部署。對20__年在婦女工作中表現突出的先進單位和先進個人進行了頒獎表彰。三是開展了“六一”兒童節慶祝活動，“六一”期間，縣婦兒工委表彰了我縣19個兒少工作先進集體、45個兒少工作先進個人。5月至6月，在全縣開展兒童健康檢查及健美兒童評選表彰活動。通過節日慶祝活動的開展，在全社會樹立了尊重婦女、關愛兒童的良好社會風尚，營造了婦女兒童健康發展的良好氛圍。
（二）以“三大主體”活動為平台促進婦女協調發展。一是開展了道德模範推薦評選活動。深入調查挖掘道德模範婦女典型，推薦了xx鄉幾十年如一日照顧病患丈夫的婦女，及益將林場孝敬父母富有愛心的下崗女職工參加xx市道德模範評選。二是開展了巾幗建功活動。今年我縣財政局會計核算中心評為全國巾幗文明崗，崗位負責人記二等功，檢察院公訴庭評為xx省巾幗文明崗，崗位負責人記三等功，縣疾控中心、縣婦聯評為郴州市巾幗文明崗，單位負責記嘉獎。自20xx年4月至今年3月在全縣各單位、各行業開展了主題為“爭創巾幗文明崗，展現女性新風采”的創建活動，評選了縣婦保院、縣審計局等9個崗位為xx縣巾幗文明崗，並在三八期間進行了表彰頒獎。三是開展了“生態綠化攻堅”活動。為積極回響縣委、縣政府實施“生態綠化攻堅”戰略部署，縣婦聯充分發揮聯繫廣大婦女的橋樑紐帶作用，深入開展“生態綠化攻堅”活動。印發倡議書3000份，發放給全縣婦女姐妹，通過以捐資認樹冠名為主，以獻樹冠名為輔的方式，廣泛積聚力量、籌集資金。3月4日，縣婦聯召開了慶“三八”節表彰大會即“生態綠化攻堅”動員大會，縣婦聯幹部帶頭義捐1900元。會議要求全縣各級婦女組織及婦聯幹部帶頭捐資獻樹，號召廣大婦女發揚“住在、綠化”的主人翁精神，踴躍募捐，數量、金額不限，積極參與各項義務植樹綠化活動，在婦女中掀起活動的高潮。
（三）以維護婦女兒童權益為著力點促進社會公平正義。一是加大了信訪維權力度。縣婦聯立足服務婦女兒童，維護社會穩定，認真細緻地做好信訪接待工作。對來訪的婦女做到熱情接待，耐心傾聽，高度重視，認真處理，使來訪婦女感受到溫暖與關愛。半年來共接待來信來訪 20餘人次，對於婦女合法權益受到侵害的信訪案件，縣婦聯高度重視，主動介入，對於能解決的問題，積極協調解決。對於家庭暴力等典型案例，積極與公安、法院等部門協調解決，切實維護婦女權益。各鄉鎮婦聯、機關婦委會也充分發揮“娘家人”作用，耐心接待本鄉鎮、本單位的上訪，傾聽婦女們的心聲，想辦法幫助她們分析解決問題。二是走訪慰問了貧困婦女及老村婦代會主任。三八期間，縣婦聯籌資3000元走訪了各鎮的老村婦代會主任，貧困婦女、等15名貧困婦女（其中老村婦代會主任5名），為她們送上棉被和食用油等慰問品。三是開展了手拉手送溫暖活動。與縣檢察院婦委會聯合開展了“陽光檢察，與愛同行”手拉手活動，籌集5000元資金x鎮青龍村國小的89名學生每人送去一套書包、卷筆刀、筆記本等文具。四是促進了婦女參政議政。為促進女幹部的成長，縣婦聯充分發揮“聯”字優勢，深入到各基層婦女組織，廣泛開展調研，掌握女幹部情況，建立了專門的女性人才庫。積極主動爭取各級黨委組織部門重視支持，及時向縣委組織部門推薦優秀女幹部。僅在今年的幹部調整中，45名女幹部得到提拔、重用或換崗。其中12名女幹部由一般幹部提拔為副科領導，有5名女幹部由副科走上了正科領導崗位，有23名女幹部得到換崗鍛鍊。目前，全縣有女鄉鎮黨委書記1名，女鄉鎮長2名，女鄉鎮人大主席2名，女鄉鎮政協聯工委主任1名，與去年相比，鄉鎮女性正職增加了3人，增長了50％。
三、夯實基礎築堡壘，在推動婦聯自身建設中創先爭優
（一）以公開承諾為契機切實促進幹部作風轉變。3月份，縣婦聯按照縣委的安排部署，組織黨員幹部開展公開承諾，通過；大力宣傳動員，廣泛徵求意見，縣婦聯5名在職黨員提出了19條承諾。縣婦聯支部提出了統籌推進城鄉婦女發展、促進婦女參與和諧社會建設、切實維護婦女合法權益、切實加強婦聯自身建設四條承諾。縣婦聯支部加強了對踐諾情況的監督檢查，對履諾不力的及時提出意見建議，在履諾中促進了婦聯各項工作的開展。
（二）以鄉村兩級換屆為契機促進婦聯基層組織建設。縣婦聯緊緊抓住鄉村兩級換屆契機，積極爭取組織部門、民政部門重視支持，出台檔案明確規定鄉村兩級女幹部及婦女組織建設的要求。在村居要求村支兩委至少要有一名女幹部，原則上要求每個鄉鎮至少要有一名女支部書記或村主任。通過換屆選舉，進一步配齊配強鄉村兩級婦聯幹部，健全了婦聯組織網路。