督察崗位職責 篇1
1、公正廉明，不徇私情，具備高度責任心和端正務實的工作態度開展工作；
2、做好督查的具體事務性工作，包括收集和匯總督查資料、巡檢、考核、反饋、建議、整理、歸檔等情況；
3、按照督查工作計畫（每周、每月、重點工作）和工作（每月）的出台，實施日常工作；
4、負責對各個部門進行日常工作的監督，做好班級審查考核工作；
5、對班級實訓進行現場質檢、安檢及工具管理等等，發現問題及時制止。
6、對督查工作中存在的紕漏提出合理化建議，並梳理各體系存在的問題
7、對班級工作的進度進行不定期抽查、核實。
8、負責各部門的專項檢查，促進並檢查決定的`落實情況。
9、做好各監察工作的運營管理，逐步完善班級機制。
10、完成上級領導安排的臨時性工作。
督察崗位職責 篇2
工作職責：
1、負責所屬地區終端臨床代表的培訓及日常行為管理。
2、負責現有客戶臨床代表資源收集及整合。
3、協助市場部開展終端臨床學術推廣工作。
4、對產品的臨床合理套用情況進行分析並督促，完成產品上量跟進工作。
5、督導各項任務的傳達實施，監察產品合規用量，維護公司正面形象以及客戶合理利益。
6、完成上級交辦的其他工作。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，醫藥相關專業；
2、有1年及以內相關工作經驗，有醫藥臨床經驗優先；
3、學習能力強，做事主動積極，願意服從公司安排。
督察崗位職責 篇3
一、總則
為適應公司現實發展階段的管控需要，強化內部監督、檢查和雙向溝通；促進團隊協作，不斷提升工作人員的執行力和忠誠度；保護能績平衡，查處違規行為，保障公司規範、高效、穩健、安全運營；通過關注管理者的短期行為，實現公司長期整體利益；根據公司考核有關要求，特制訂本辦法。
二、督查內容
內部督查分為工作督查和違規問題查處兩部分。
工作督查內容包括：工作計畫（周期性經營計畫和本周期經營分解保障計畫）執行情況、管理制度落實及工作紀律情況、團隊協作及工作效率情況等。
違規問題查處內容包括：以職謀私，嚴重工作失職，被舉報、投訴事件等。
三、時間周期
1、周督查導；
2、月督查考核；
3、年終督查。
四、工作職責
1、公司成立由全體高層為成員、總經理任總督察的考核督察領導小組，負責對內部督查工作的行政領導和業務指導，對日常督查結果套用和涉及重點督查事項、人員適任性督查、重大工作缺陷督查及惡性投訴案件查處等比較複雜的督查項目進行研究處理。
2、公司考核督察領導小組下設督察室，負責考核督察工作的執行，暫由辦公室主任兼任督察室主任。
3、督查室的主要職責：
3.1 監督、檢查公司各部門計畫的執行情況；
3.2 監督、檢查公司管理制度的'貫徹落實情況；
3.3 監督、檢查公司工作紀律的日常遵守情況；
3.4監督、檢查經營管理活動中的異常情況，提出整改建議和防範措施；
3.5向總督察提交督查計畫，報告交辦督查任務的完成情況；
3.6建立內部督查檔案。
督察崗位職責 篇4
職責描述：
1、收集競爭對手、競爭產品的競爭策略，收集市場環境變化信息，並整理、匯報；
2、市場趨勢和市場潛力分析，研究、建議產品及服務的市場地位；
3、消費者購習買習慣、購買心理等信息調研；
4、新產品市場反饋調研，並提出改善意見；
5、制定調研方法，製作數據統計表格，完成相關統計分析或進度報表；
6、對市場活動及服務的客觀評估。
任職要求：
1、大專以上學歷，年齡35歲以下；
2、熟練掌握和使用辦公軟體；
3、熟悉調研分析的手段、方法和工具，具有較強的分析、解決問題能力；
4、具備較強的社交能力、說服能力和洞察力；
5、具有團隊合作精神，強烈的責任心和上進心。
督察崗位職責 篇5
職責描述：
1、市場督察，組織人員對公司政策執行情況、竄貨情況、市場數據、銷售數據、銷售人員工作紀律、辦事處資產費用等進行督察，保障銷售工作規範有序開展，組織開展特殊事件、突發事件的應急檢核
2、督察問題整改，對於查出的竄貨、政策執行不到位、虛假數據、業務代表違反基本工作紀律等情況，根據公司制度給出考核建議，組織人員對稽查出的問題予以追蹤改進，對於屢次不改進的問題予以通報
3、報表編制與管理，組織每日市場檢核報告的編制，並負責匯總審核，向上級傳遞，定期進行市場檢核匯總報告的編制並提報，對每月的檢核數據進行分析、匯總、存檔、備份
4、督察員的日常管理，對市場督察員工作情況匯總並匯報經理