福利申請書 篇1
為了進一步增進員工對公司的'歸屬感與認同感，鞏固與宣傳公司企業文化氛圍，籍我國傳統節日——端午節即將來臨之際，特申請對所有員工給予精神與物質的慰勞，希望在未來的日子裡，攜手創造新的神話！
方案如下：
1、按部門、小組發放。
2、發放標準：1包_______粽子/1人；100元/1人等
3、截止到_______年_______月，公司共有職員_______人。
以上方案是否可行，請有關領導予以批准！
申請部門：
申請日期：
福利申請書 篇2
尊敬的局領導：
我是XX活動辦的幹部，女，漢族，本科學歷，今年25歲，未婚，家住內地。
作為工作已有兩年的我首先應該安心工作，努力鍛鍊自己。不過，中國人素有安土重遷之觀念。為了結束到處飄零的日子，穩定心緒，我非常希望能夠有一套屬於自己的住房，以解決後顧之憂，使自己更加安心地投入工作當中。
家在遙遠內地的我在該地並無屬於自己的片瓦之地。學生時代寄住宿舍，價格便宜，壓力尚小。畢業後，單位無宿舍，我不得不租房度日。隨著物價持續上漲，房租也水漲船高，我租住的房子現在房租每月就需一千四百元，占工資將近一半，因此，房租成為我日漸沉重的壓力。父母遠在農村，妹妹尚在上學，他們沒有為我購買商品房的經濟能力。再加上我已經到了適婚年齡，同樣是剛剛上班的男友是山西的內地人，也無力在本市購房。房子成為我們結婚面臨的最大難題。
我特申請單位給我分配福利住房。懇請上級單位能考慮我的實際情況，以解決我的實際困難。為謝。
此致
敬禮
申請人：
福利申請書 篇3
公司領導人(或董事長、總經理)：
端午節是我國的傳統節日，旨在凝聚員工的人心，培養企業的向心力，以反映端午節期間公司對員工的熱愛。
特申請在今年端午節期間向公司職員支付福利。
福利發放標準：略
特別申請，請指示
申請者：
申請日期：xx年xx月xx日
福利申請書 篇4
尊敬的局領導：
我是_______部門的幹部_______，女，族，研究生學歷，今年25歲，未婚，家在內地。
作為剛剛離開校園踏上工作崗位的我首先應該安心工作，努力鍛鍊自己的業務能力。不過，中國人素有安土重遷之觀念。為了結束到處飄零的日子，穩定心緒，我非常希望能夠有一套屬於自己的住房，以解決後顧之憂，使自己更加安心地投入到工作當中。
家在遙遠內地的我在該地並無屬於自己的片瓦之地的。學生時代寄住宿舍，價格便宜，壓力尚小。畢業之後，單位無宿舍，我不得不租房度日。隨著物價的.持續上揚，房租也水漲船高，因此，房租成為我日漸沉重的壓力。父母遠在農村，祖父母年邁，弟妹尚在上學的，他們沒有為我購買商品房的經濟能力。再加上我已經到了適婚年齡，同樣是剛剛上班的男友是紮根新疆的內地人的，也無力在本市購房。房子成為我們結婚面臨的最大的難題。
我特申請單位給我分配福利住房。懇請上級單位能考慮我的實際情況，以解決我的實際困難。為盼！
此致
敬禮！
申請人：
____年__月__日
福利申請書 篇5
尊敬的領導:
您好！
中秋佳節即將來臨，為體現公司對員工的關懷，使員工感受到節日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發放中秋節福利。按照年度財務預算，制定如下方案:
1、在職已轉正員工福利標準為x元/每人，人數為x人，金額為x元。員工福利申請書。
2、入職三個月之內或未轉正員工福利標準為x元/每人，人數為x人，金額為x元；
3、入職未滿一個月的新員工福利標準為x元/每人，人數為x人，金額為x元。合計金額x元；
以上妥否，敬請領導批示！
申請部門：
申請日期：
福利申請書 篇6
員工福利主要內容：
1、為減輕職工生活負擔和保證職工基本生活而建立的各種補貼制度。如職工生活困難補貼、冬季職工宿舍取暖補貼、獨生子女費、拖兒費、探親假路費、婚喪嫁待遇、職工喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、職工病傷假期間救濟費、職工住房補貼等。
2、為職工生活提供方便而建立的集體福利設施。如職工食堂、託兒所、理髮室、浴室等。
3、為活躍職工文化生活而建立的各種文化、體育設施。如圖書館、閱覽室、體育活動場所等。
4、興建職工宿舍等。員工福利的重要性：
(1)吸引優秀員工。優秀員工是組織發展的頂樑柱。以前一直認為，組織主要靠高工資來吸引優秀員工，現今許多企業家認識到，良好的福利有時比高工資更能吸引優秀員工。
(2)提高員工的士氣。良好的福利使員工無後顧之憂，使員工有與組織共榮辱之感，士氣必然會高漲。
(3)降低員工辭職率。員工過高的辭職率必然會使組織的工作受到一定損失，而良好的福利會使很多可能流動的員工打消辭職的念頭。
(4)激勵員工。良好的福利會使員工產生由衷的工作滿意感，進而激發員工自覺為組織目標而奮鬥的動力。
(5)凝聚員工。組織的凝聚力由許多的因素組成，但良好的福利無疑是一個重要因素，因為良好的福利體現了組織的高層管理者以人為本的經營思想。
(6)提高企業經濟效益。良好的福利一方面可以使員工得到更多的實惠，另一方面用在員工身上的投資會產生更多的回報。
福利申請書 篇7
公司領導(或者董事長、總經理)：
端午節是我國傳統節日，為在端午節期間體現公司對員工的關愛，凝聚員工人心，培養企業向心力。
特申請在今年端午節期間為公司員工發放福利。
福利發放標準：略
特此申請，請批示
申請者：(部門)(蓋章)
申請日期：年月日
福利申請書 篇8
尊敬的公司領導(或者董事長、總經理)：
您好！
端午節是我國傳統節日，為在端午節期間體現公司對員工的關愛，凝聚員工人心，培養企業向心力。特申請在今年端午節期間為公司員工發放福利。
福利發放標準：略特此申請，請批示！
申請者：(部門)(蓋章)
申請日期：××年×月×日
福利申請書 篇9
公司領導(或者董事長、總經理)：
端午節是我國傳統節日，為在端午節期間體現公司對員工的關愛，凝聚員工人心，培養企業向心力。
特申請在今年端午節期間為公司員工發放福利。
福利發放標準：略
特此申請，請批示。
申請者：
部門蓋章：
申請日期：
福利申請書 篇10
尊敬的領導：
您好！
為感謝公司全體員工的辛勤工作與努力，彰顯公司對員工的關愛與照顧，保障員工的福利待遇，根據公司規章制度規定，特申請端午節每位員工 元的過節福利費用，公司員工人數總計 人，總合計約為 元。請公司領導給予審核批准為盼。
特此申請!
批准人(簽字):
申請部門:
申請時間:
福利申請書 篇11
尊敬的局領導：
我是某某部門的幹部某某，女，族，研究生學歷，今年25歲，未婚，家在內地。
作為剛剛離開校園踏上工作崗位的我首先應該安心工作，努力鍛鍊自己的業務能力。不過，中國人素有安土重遷之觀念。為了結束到處飄零的日子，穩定心緒，我非常希望能夠有一套屬於自己的住房，以解決後顧之憂，使自己更加安心地投入到工作當中。
家在遙遠內地的我在該地並無屬於自己的片瓦之地的.。學生時代寄住宿舍，價格便宜，壓力尚小。畢業之後，單位無宿舍，我不得不租房度日。隨著物價的持續上揚，房租也水漲船高，因此，房租成為我日漸沉重的壓力。父母遠在農村，祖父母年邁，弟妹尚在上學的，他們沒有為我購買商品房的經濟能力。再加上我已經到了適婚年齡，同樣是剛剛上班的男友是紮根新疆的內地人的，也無力在本市購房。房子成為我們結婚面臨的最大的難題。
我特申請單位給我分配福利住房。懇請上級單位能考慮我的實際情況，以解決我的實際困難。為盼！
此致
敬禮！
申請人：
福利申請書 篇12
尊敬的公司領導：
三八婦女節即將到來，為了使公司廣大女職工繼續在各崗位上努力工作，積極奮進，充分展示女職工的時代風貌，創建勞動關係和諧企業，體現公司及公司領導的對女同袍的.關心和照顧，促進公司更加健康和諧，鼓舞幹勁，為我公司的發展創造更加良好的局面，特申請為全公司女職工每人發放價值100元的禮品做為三八婦女節的禮物。
妥否，請批覆!
申請人：
x年xx月xx日
福利申請書 篇13
尊敬的公司領導：
您好！
三八婦女節即將到來，為了使公司廣大女職工繼續在各崗位上努力工作，積極奮進，充分展示女職工的時代風貌，創建勞動關係和諧企業，體現公司及公司領導的對女同袍的關心和照顧，促進公司更加健康和諧，鼓舞幹勁，為我公司的發展創造更加良好的局面，特申請為全公司女職工每人發放價值100元的禮品做為三八婦女節的禮物。
妥否，請批覆!
申請部門：
申請日期：
福利申請書 篇14
公司全體員工：
XX年端午節即將來臨，公司為了感謝全體員工為公司的發展而不辭幸勞的堅守工作崗位，同時能夠在高溫來臨之季提前送上一份清涼，公司決定發放端午節福利，具體如下：
一、發放範圍：
1、依據XX年6月1日之前（不包含6月1日當天）公司人力資源系統在冊在崗的員工名單為準，進行發放。
2、XX年6月1日開始與本公司解除勞務關係的員工將不再納入發放範圍內。
二、發放標準
五芳齋粽子一提籃、鹹鴨蛋一盒、王老吉一箱。
三、發放時間：
公司會在5月30日之前統一發放，請各部門人員到時候接到領取通知時，按標準規範，有序的進行領取。
特此通知！
公司名稱：
通知日期：
福利申請書 篇15
為了進一步增進員工對公司的歸屬感與認同感，鞏固與宣傳公司企業文化氛圍，籍我國傳統節日——端午節即將來臨之際，特申請對所有員工給予與物質的慰勞，希望在未來的日子裡，攜手創造新的神話！
如下：
1、按部門、小組發放。
2、發放標準：1包_______粽子/1人；100元/1人等
3、截止到_______年_______月，公司共有職員_______人。
以上是否可行，請有關予以批准！
申請部門：
申請日期：
福利申請書 篇16
公司全體員工：
xx年端午節即將來臨，公司為了感謝全體員工為公司的發展而不辭幸勞的堅守工作崗位，同時能夠在高溫來臨之季提前送上一份清涼，公司決定發放端午節福利，具體如下：
一、發放範圍：
1、依據xx年6月1日之前（不包含6月1日當天）公司人力資源系統在冊在崗的員工名單為準，進行發放。
2、xx年6月1日開始與本公司解除勞務關係的員工將不再納入發放範圍內。
二、發放標準
五芳齋粽子一提籃、鹹鴨蛋一盒、王老吉一箱。
三、發放時間：
公司會在5月30日之前統一發放，請各部門人員到時候接到領取通知時，按標準規範，有序的進行領取。
特此通知！
公司名稱
通知日期
福利申請書 篇17
尊敬的領導：
中秋佳節即將來臨，為體現公司對員工的關懷，使員工感受到節日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發放中秋節福利。按照年度財務預算，制定如下方案：
1、在職已轉正員工福利標準為XX元/每人，人數為XX人，金額為XX元。
2、入職三個月之內或未轉正員工福利標準為XX元/每人，人數為XX人，金額為XX元；
3、入職未滿一個月的新員工福利標準為XX元/每人，人數為XX人，金額為XX元。
合計金額XX元；
以上妥否，敬請領導批示！
申請部門：
申請日期：