幹部工作總結 篇1
我自1990年8月分配到_鎮府工作以來，先後任_鎮委組織幹事和泰美鎮社會事務辦主任職務。多年來，在鎮委的正確領導下，本人始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實和執行黨的xx大精神，牢固樹立科學發展觀，盡職盡責做好工作，取得顯著成績。因而，在從事組織人事工作中，於20__年被縣委組織部評為優秀組織工作者，於20__年、20__年被鎮評為優秀黨務工作者。並在年度考核工作中，從20__年至20__年先後5年被評為優秀等次。下面，我就近幾年來的個人工作總結如下：
一、積極參與各項教育活動，不斷提高政治理論水平
在開展“三個代表”重要思想學教活動和以“三有一好”為主題的保持共產黨員先進性教育活動中，我能做到工作、學習兩不誤，在積極做好工作的同時，主動參與學教活動，認真學習“三個代表”重要思想、黨的xx大精神，新黨章以及黨在農村的各項方針政策。在抓好學習的基礎上，積極撰寫心得體會文章，從而大大提高了自己的政治理論水平。由於在各項教育活動中表現突出，於20__年被市委評為“三個代表”重要思想教育活動先進工作者、於20__年被鎮委評為保持共產黨員先進性教育活動先進個人。
二、認真做好組織人事和民政工作， 做好20__年鄉鎮上半年計畫生育工作總結
(一)組織人事工作。本人在從事組織人事工作15年期間，始終做到工作從嚴從高要求自己，盡心盡力，當好黨委的參謀和助手。多年來，在認真學好業務知識的同時，積極主動協助組織委員抓好幾項工作。一是切實做好鄉鎮機構改革工作。20__年，根據縣委縣政府的部署，結合本鎮實際，認真做好“三定”方案和人員分流工作，保證了我鎮機構改革工作順利開展。二是抓好撤區設村和村級換屆選舉工作。在撤區設村和村級換屆工作中，在調查摸底的基礎上，切實做好方案，精心組織，周密部署，確保選舉工作順利開展，保證了村“兩委”幹部交叉任職率達80%以上，書記、主任一肩挑達90%以上。三是狠抓村委辦公用房建設，實現全鎮村委辦公樓房化。20__年，在省、市、縣的幫扶下，爭取鎮府的大力支持，完善了嶺子頭等10個村辦公用房，大大地改善了村委辦公環境，方便了民眾辦事。四是著力抓好秀嶺村後進支部整改工作，選好配強支部帶頭，有效地促進該村各項工作開展。
(二)民政方面工作
自20__年11月調任社會事務辦主任以來，我能堅持以人為本，緊緊圍繞“上為政府分
憂，下為民眾解愁”的宗旨，當好人民民眾的熱心人、貼心人、代言人和維護人，積極為民政對象和特困家庭解決生產生活困難。一是抓好各項規章制度建設。上任之初，首先健全了上下班制度、值日制度、接訪制度、財務審批制度和入保報批制度，使民政工作走上正常化、規範化和制度化。二是做好民眾來信來訪工作。對民眾反映的困難問題，逐一做好登記和調查核實。做到反映一宗，核實一宗，解決一宗。據統計，近兩年多來共解決“一保五難”385宗。其中解決住房難52宗，看病難290宗，上學難21宗，行路難17宗，飲水難5宗。三是落實好各項優扶政策，積極幫助重點優扶對象解決“三難”問題。兩年多來，在及時足額發放“五老”、復退軍人和傷殘軍人生活定補經費及現役軍人優待金的同時，積極爭取上級民政部門的支持，給予陳譚球、張日祥、鍾治平、聶觀華、陳發舜、鍾鍾潭源、利月朋、利月奎、聶石祥、楊觀生等10位重點優扶對象解決“三難”資金4萬多元。四是積極籌集資金，修繕敬老院。去年12月，在縣政府的大力支持下，投入5萬元對敬老院進行維修，改善了五保老人的生活環境。五是殯葬改革工作得到進一步的鞏固和深化。通過深入開展殯葬改革宣傳和建立死亡月報制度，加大監控力度，杜絕土葬現象，保證我鎮火化率達標。六是深入開展雙擁工作。去年，我鎮圍繞創建雙擁模範縣這一主題，建立了非公經濟組織、副科以上領導與重點優撫對象幫扶制度，深入開展“文化擁軍”活動。據統計，去年投入雙擁宣傳和文化擁軍經費各1萬元，縣、鎮53名領導幹部、26家企業與40名重點優撫對象建立幫扶關係。
三、做好抗洪救災工作
去年6月中旬，在我鎮發生了50年一遇的洪澇災害時，作為負責民政工作的我，積極投身到抗洪救災工作中去。一、在洪災期間，能服從安排，堅守夏青堤，深入到沐村、秀嶺、興水圍、嶺子頭等重災區協助轉移受災民眾，並送去礦泉水、餅乾等食物，保證災民有水吃、有衣穿、有飯吃。二、洪災過後，在縣民政局和鎮委的指導下，立即與辦公室工作人員深入全鎮各村了解災情，做好災情的摸底造冊工作。三、抓好救災物資的管理與使用。對上級下拔及社會捐贈的物資，實行專人負責、專人管理，造冊登記，嚴格按照程式發放，確保救災物資及時、及足發到災民手中，使我鎮的救災復產和重建家園工作順利開展。由於在抗洪救災工作表現突出，我先後被縣、鎮評為先進個人，社會事務辦被鎮評為先進集體。
四、較好地完成了包村工作任務
在包村工作中，能服從鎮委的安排，做到身下基層、心下基層，密切聯繫民眾，精抓實幹，保證包村各項任務的完成。特別是在負責聯繫岑坑村期間，經常深入該村走家串戶了解情況，與村幹部商量研究工作，在鎮掛鈎領導和縣駐點單位的大力支持下，著力做好幾項工作。一是成功調處了老屋小組與村委山林土地權屬爭議2宗;二是及時取締了該村“青年團結會”非法組織，確保20__年村級換屆選舉工作順利進行。三是積極協助籌集資金，改建了該村學校和村委辦公用房，實現了教學與村委辦公樓房化，較好的解決一批“一保五難”問題。四是計生工作、合作醫療等各項村務都能及時完成。
多年來，我能切實履行好自己的工作職責，實實在在做好個人工作計畫，並取得了一定的成績，受到了領導和民眾的好評，但與上級和人民民眾的要求存在一定的差距。為此，不論今後身任何職，我將繼續以“三個代表”重要思想為指導，一如既往，求真務實，開拓進取，為建設繁榮、富強、和諧的新泰美而努力工作。
幹部工作總結 篇2
一年來，我局老幹部工作在市委市政府的領導下，市委老幹部局的指導下，緊緊圍繞全局中心工作，以“全心全意為老幹部服務”為宗旨，切實抓好退休幹部兩項待遇的落實，加強和改進老幹部思想政治工作，積極組織老幹部開展各項有益活動，不斷加強自身建設，強化服務理念，增加服務意識，為老幹部安度晚年提供了有力保障。現將我局老幹部工作總結如下：
一、高度重視，加強領導
局黨組高度重視老幹部工作，充分認識“老幹部工作無小事”。由局主要領導親自抓，分管領導具體抓落實，局辦公室專人負責老幹部日常事務工作。局裡堅持把老幹部工作列入重要議事日程，堅持定期研究老幹部工作，想老幹部之所想，真心實意為他們解決實際困難，讓他們分享改革發展成果。我局還堅持每年定期向老幹部通報審計工作情況和發展形勢,拉近與老幹部的距離，同時也取得了他們對審計工作的支持與理解。老幹部工作得到了老同志的認可，也促進了我局審計工作的發展。
二、執行規定，落實待遇
按照政策落實好離退休幹部的政治生活待遇，是我們義不容辭的責任和義務。為此，我們嚴格按照老幹部政策要求，認真落實老幹部的各項待遇。
政治待遇方面，我們定期召開老幹部會議，加強老幹部的政治學習，加強思想政治工作;邀請老幹部代表參加局黨組召開的有關會議、民眾路線教育實踐活動、迎接人大工作評議、“察擔當促有為”等會議;定期向老同志通報工作情況和重大工作進展;每年組織老幹部進行一次身體檢查;今年4月組織老幹部參觀了姚家港、白洋、安福寺工業園區，老同志們通過實地走、現場看、聽介紹的方式，親歷工業園區的開發建設情況，感受到我市近年來工業發展帶來的巨大變化，進一步解放了思想，開闊了眼界，激發了自身為審計事業發揮餘熱的熱情。
生活待遇方面，嚴格落實老幹部的各項生活待遇。按時發放退休老同志的生活補貼。按照市委市政府的統一部署，及時調整規範老幹部的津補貼，落實改革性補貼、電話費、住房補貼等各項待遇。同時針對部分老幹部對醫療保險政策的疑慮，局辦公室積極與醫保局聯繫，了解相關政策，並向老幹部宣傳，消除心中疑惑。真正做到讓老同志老有所養、老有所醫，老有所為。局機關經常主動關心老同志身體、生活情況，積極幫助老同志解決困難，看望生病住院老幹部，今年退休幹部周代榮生病期間，我局領導到醫院慰問，並根據其家庭困難狀況，經局黨組研究，送上特困幫扶資金3000元。
三、加強自身建設，提高服務質量
我局老幹部工作由局辦公室負責，辦公室現有在職幹部職工4人，主要工作任務是負責落實局機關退休人員的政治生活待遇，做好他們的服務管理工作。今年以來，我局辦公室積極開展“轉作風提高服務水平”專項活動，加強工作人員的思想、作風、能力和制度建設，工作人員責任心更強，服務態度更好，工作質量提高，工作運轉更加規範高效，自身建設得到進一步加強。我局工作人員建立與老幹部聯繫制度，堅持定期看望老幹部，帶去局黨組的關心，解答老幹部的疑惑，為老幹部辦實事、解決實際問題。
四、總結經驗
1、做好老幹部工作，領導重視是關鍵。只要單位領導對老幹部工作重要性的認識到位，重視支持老幹部工作，我們工作起來也就得心應手，取得良好的效果。
2、發揮好老幹部的作用，加強引導是出路。老幹部從事工作多年，有著豐富的工作經驗和熟練的業務技能，需要我們及時加以組織和引導，鼓勵和支持他們建言獻策，為審計工作發展做一些力所能及的工作。
3、做好老幹部工作，建立感情很必要。做好老幹部工作，就要最大限度地摸清和掌握老同志的脾氣性格，要學會尊重老同志，平時要與老同志多聯繫、多溝通、多交流，與他們建立感情、親情，使自身的工作也得到他們的的理解和支持，這也是做好老幹部工作的最大優勢。
幹部工作總結 篇3
一年來，在鄉黨委、政府的正確領導下，在領導和同事們的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面都取得了很大的進步，自己始終以實踐“三個代表”重要思想為指導，堅持高標準、嚴要求，不斷加強政治理論學習，刻苦鑽研業務，不斷提高自己的理論水平和業務素質。恪盡職守，愛崗敬業，用腳踏實地的實際工作精神，圓滿地完成了領導安排的各項工作任務，具體從德、能、勤、績、廉等五個方面作如下小結。
一、關於“德”的方面
高尚的道德情操是一個人立身和成就事業的重要基礎。做為一名國家幹部更應該加強道德修養的鍛鍊。無論做什麼工作都能擺正自己同組織、同事業的關係，把實現個人的人生價值同服從上級領導的安排緊密地結合起來，自覺地學習和貫徹黨的基本理論、基本綱領和基本路線，以及“三個代表”重要思想，激發自己的政治責任感和奮發進取的精神，不斷朝著新的目標奮進。在困難面前能夠保持良好的心態，始終做到順境時不得意忘形，困難時不失意悲觀。在工作和事業面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，這一切無不同自己對崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相關。
二、關於“能”的方面
一個人綜合素質的高低，工作能力的強弱，決定著他能否履行好崗位賦予的職責和完成好上級領導交給的任務。自加入公務員這個隊伍之後，我從不了解到了解，從不熟悉到熟悉，進而迅速打開了工作局面，很快進入了角色，對鄉鎮工作有了不少的了解。我主要從以下幾個方面提高了自己的能力。
1.堅持不懈地加強理論學習，提高理論素養。一是積極學習有關行政、經濟、科技、等新知識，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。二是努力學習業務知識，向領導、同事、民眾學習和積累基層工作經驗，並將之運用到為廣大民眾服務的工作中去。2.服從領導，搞好團結。不講無原則的話，不辦無原則的事。堅決貫徹執行黨委、政府做出的各項決策和工作部署，工作中注意與相關部門的配合，鍛鍊自己的溝通和協調能力。3、勤于思考，善於探索。在工作中遇到能夠解決的困難總是自己想辦法解決，不給領導添麻煩，同時提高自己解決問題、處理問題的能力。
三、關於“勤”的方面
勤勉敬業是對一名幹部的起碼要求。不論在哪個崗位上，我都做到勤勤懇懇，兢兢業業，時刻嚴格要求自己，腳踏實地地完成上級交辦的各項任務，工作積極主動，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。
四、關於“績”的方面
在自己工作過的崗位上，我沒有給黨委政府拖後腿，圓滿完成本職業務工作的同時，還積極配合黨委、政府做好中心工作，不僅如此，自己還利用專長協助其它科室完成一些重要工作，比如在20xx年黨委換屆選舉工作中，會議前準備的各類維漢材料翻譯，計算機信息錄入，列印等工作中，得到了領導和同事的一致好評。
五、關於“廉”的方面
加強黨規黨紀學習，提高對黨風廉政建設及廉潔自律工作重要性的認識，我能努力學習有關黨風廉政建設的要求和規定，以鄧小平理論“三個代表”重要思想武裝頭腦，努力改造自己的人生觀、世界觀、價值觀、自覺加強黨性修養鍛鍊，從思想上提高對黨風廉政建設和黨員幹部廉潔自律要求重要性的認識，努力增強宗旨意識，自覺遵守黨規黨紀，法律法規，努力做到清正廉潔。
自己的不足：
1、政治理論學習的深度和廣度不夠;
2、工作經驗不足。
今後努力的方向：
1、進一步加強理論學習、不斷提高自己的政治業務素質。經常與有經驗的老同志交流經驗，提高自己的工作能力。時刻保持清醒的頭腦，無論在什麼樣的環境下，在政治上要與黨中央保持高度一致，正確處理國家、集體、個人三者之間的利益關係。
2、認真履行崗位職責、竭盡全力做好本職工作，時時處處以法律法規約束自己，牢記自己肩上的責任。
3、嚴格自律，多做工作，多乾實事，盡職盡責，忠於職守，爭取對國家、對人民有更大的貢獻。
幹部工作總結 篇4
我自1990年8月分配到xx鎮府工作以來，先後任xx鎮委組織幹事和泰美鎮社會事務辦主任職務。多年來，在鎮委的正確領導下，本人始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實和執行黨的xx大精神，牢固樹立科學發展觀，盡職盡責做好工作，取得顯著成績。因而，在從事組織人事工作中，於20xx年被縣委組織部評為優秀組織工作者，於20xx年、20xx年被鎮評為優秀黨務工作者。並在年度考核工作中，從20xx年至20xx年先後5年被評為優秀等次。下面，我就近幾年來的個人工作總結如下：
一、積極參與各項教育活動，不斷提高政治理論水平
在開展“三個代表”重要思想學教活動和以“三有一好”為主題的保持共產黨員先進性教育活動中，我能做到工作、學習兩不誤，在積極做好工作的同時，主動參與學教活動，認真學習“三個代表”重要思想、黨的xx大精神，新黨章以及黨在農村的各項方針政策。在抓好學習的基礎上，積極撰寫心得體會文章，從而大大提高了自己的政治理論水平。由於在各項教育活動中表現突出，於20xx年被市委評為“三個代表”重要思想教育活動先進工作者、於20xx年被鎮委評為保持共產黨員先進性教育活動先進個人。
二、認真做好組織人事和民政工作， 做好20xx年鄉鎮上半年計畫生育工作總結
(一)組織人事工作。本人在從事組織人事工作20xx年期間，始終做到工作從嚴從高要求自己，盡心盡力，當好黨委的參謀和助手。多年來，在認真學好業務知識的同時，積極主動協助組織委員抓好幾項工作。一是切實做好鄉鎮機構改革工作。20xx年，根據縣委縣政府的部署，結合本鎮實際，認真做好“三定”方案和人員分流工作，保證了我鎮機構改革工作順利開展。二是抓好撤區設村和村級換屆選舉工作。在撤區設村和村級換屆工作中，在調查摸底的基礎上，切實做好方案，精心組織，周密部署，確保選舉工作順利開展，保證了村“兩委”幹部交叉任職率達80%以上，書記、主任一肩挑達90%以上。三是狠抓村委辦公用房建設，實現全鎮村委辦公樓房化。20xx年，在省、市、縣的幫扶下，爭取鎮府的大力支持，完善了嶺子頭等10個村辦公用房，大大地改善了村委辦公環境，方便了民眾辦事。四是著力抓好秀嶺村後進支部整改工作，選好配強支部帶頭，有效地促進該村各項工作開展。
(二)民政方面工作
自20xx年11月調任社會事務辦主任以來，我能堅持以人為本，緊緊圍繞“上為政府分
憂，下為民眾解愁”的宗旨，當好人民民眾的熱心人、貼心人、代言人和維護人，積極為民政對象和特困家庭解決生產生活困難。一是抓好各項規章制度建設。上任之初，首先健全了上下班制度、值日制度、接訪制度、財務審批制度和入保報批制度，使民政工作走上正常化、規範化和制度化。二是做好民眾來信來訪工作。對民眾反映的困難問題，逐一做好登記和調查核實。做到反映一宗，核實一宗，解決一宗。據統計，近兩年多來共解決“一保五難”385宗。其中解決住房難52宗，看病難290宗，上學難21宗，行路難17宗，飲水難5宗。三是落實好各項優扶政策，積極幫助重點優扶對象解決“三難”問題。兩年多來，在及時足額發放“五老”、復退軍人和傷殘軍人生活定補經費及現役軍人優待金的同時，積極爭取上級民政部門的支持，給予陳譚球、張日祥、鍾治平、聶觀華、陳發舜、鍾鍾潭源、利月朋、利月奎、聶石祥、楊觀生等10位重點優扶對象解決“三難”資金4萬多元。四是積極籌集資金，修繕敬老院。去年12月，在縣政府的大力支持下，投入5萬元對敬老院進行維修，改善了五保老人的生活環境。五是殯葬改革工作得到進一步的鞏固和深化。通過深入開展殯葬改革宣傳和建立死亡月報制度，加大監控力度，杜絕土葬現象，保證我鎮火化率達標。六是深入開展雙擁工作。去年，我鎮圍繞創建雙擁模範縣這一主題，建立了非公經濟組織、副科以上領導與重點優撫對象幫扶制度，深入開展“文化擁軍”活動。據統計，去年投入雙擁宣傳和文化擁軍經費各1萬元，縣、鎮53名領導幹部、26家企業與40名重點優撫對象建立幫扶關係。
三、做好抗洪救災工作
去年6月中旬，在我鎮發生了50年一遇的洪澇災害時，作為負責民政工作的我，積極投身到抗洪救災工作中去。一、在洪災期間，能服從安排，堅守夏青堤，深入到沐村、秀嶺、興水圍、嶺子頭等重災區協助轉移受災民眾，並送去礦泉水、餅乾等食物，保證災民有水吃、有衣穿、有飯吃。二、洪災過後，在縣民政局和鎮委的指導下，立即與辦公室工作人員深入全鎮各村了解災情，做好災情的摸底造冊工作。三、抓好救災物資的管理與使用。對上級下拔及社會捐贈的物資，實行專人負責、專人管理，造冊登記，嚴格按照程式發放，確保救災物資及時、及足發到災民手中，使我鎮的救災復產和重建家園工作順利開展。由於在抗洪救災工作表現突出，我先後被縣、鎮評為先進個人，社會事務辦被鎮評為先進集體。
四、較好地完成了包村工作任務
在包村工作中，能服從鎮委的安排，做到身下基層、心下基層，密切聯繫民眾，精抓實幹，保證包村各項任務的完成。特別是在負責聯繫岑坑村期間，經常深入該村走家串戶了解情況，與村幹部商量研究工作，在鎮掛鈎領導和縣駐點單位的大力支持下，著力做好幾項工作。一是成功調處了老屋小組與村委山林土地權屬爭議2宗;二是及時取締了該村“青年團結會”非法組織，確保20xx年村級換屆選舉工作順利進行。三是積極協助籌集資金，改建了該村學校和村委辦公用房，實現了教學與村委辦公樓房化，較好的解決一批“一保五難”問題。四是計生工作、合作醫療等各項村務都能及時完成。
多年來，我能切實履行好自己的工作職責，實實在在做好個人工作計畫，並取得了一定的成績，受到了領導和民眾的好評，但與上級和人民民眾的要求存在一定的差距。為此，不論今後身任何職，我將繼續以“三個代表”重要思想為指導，一如既往，求真務實，開拓進取，為建設繁榮、富強、和諧的新泰美而努力工作。
幹部工作總結 篇5
位領導、同志們：
回顧過去的一年，本人能嚴格要求自己，遵規守紀，愛崗敬業，虛心學習，在鄉黨委、政府的領導和同事的幫助下，圓滿的完成了今年的工作。現將一年思想、學習、工作情況匯報如下：
一、認真學習、端正態度，努力提高自身素質 在工作中，我堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平。一是堅持政治理論學習，不斷充實提高自己，用正確的理論觀點指導自己的工作實踐。二是努力學習與工作相關的各種知識，使自己在工作中不掉隊、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。三是向基層，向身邊的同志學習，在工作和生活中能不恥下問，及時請教學習身邊同志良好的工作作風和豐富的工作經驗，不斷充實和完善自己。 二、求真務實、開拓進取，認真履行崗位職責
1、團委工作。近年來，鄉團委組織的集體性活動較少，但在其他方面有了一定的創新與發展。一是向團縣委爭取，為鄉國小捐贈書包、書籍、體育器材、玩具三次，豐富了學生們的課外娛樂活動，架設了城鄉學生之間的友誼橋樑;二是在鄉黨委政府的支持下，配合團縣委安排天津大學理學院的師生在我鄉開展社會實踐活動，有效的對外宣傳了我鄉;三是與上銜接爭取，從天津大學為鄉國小爭取到40台電腦，極大改善了鄉國小教育信息化辦學條件。四是是做好了“推優”、“薦先”、樹典型工作，今年全鄉共有兩名少先隊員、一名少先大隊輔導員、一名團員獲得市級表彰，一名團員獲得省級表彰，此外，鄉團委還獲得市級優秀“五四”紅旗團組織的稱號。
2、民政殘聯工作。我能堅持以人為本，積極協助民政助理員，為我鄉特困家庭和殘疾人解決生產生活中的問題，一是積極主動，做好鄉民政辦和縣民政局、殘聯的基礎銜接工作;二是對20xx年各類社會救助進行核實、上報、發放、建檔;三是對殘疾人危房改造戶進行督促、驗收、照相、建檔;四是對20xx年的低保對象進行了摸底核實、審查匯總。
3、包村工作。在金新村的包村工作中，我服從安排，做到身下基層、心下基層，密切聯繫民眾，精抓實幹，保證包村各項任務的完成。一是督促、配合村上完成日常業務工作，包括新農合、新農保基金的收繳;二是指導、幫助村上完成創先爭優和遠程教育的所有工作;三是協助村上完成重點工作，包括兩年生葡萄的修建和高低桿栽植、一年生葡萄的栽植和修建埋壓、次年葡萄面積的落實工作，45戶的舊宅改造、18戶暖棚羊圈的修建和18戶廁所的改建，以及一些臨時性的檢查準備工作。
三、缺點和不足
1、工作要求不高不嚴，履行職責還有差距。在工作任務緊而繁雜的情況下，有時自己顯得比較浮躁，有敷衍應付的現象存在。同時，在工作中存在惰性思想意識，在具體工作中存在僅滿足於完成上級檢查的各項工作任務，對工作的預見性上還有差距。
2、開拓精神不強。在工作中安於現狀，存在等、靠的思想，總是被動接受領導安排的工作，不能主動替領導分憂。
3、點子不多，特別是對團的工作不能向領導提出一些合理化的建議和意見，不能獨當一面。
今後的工作中，我將認真總結經驗、吸取教訓、克服不足，在組織的關懷培養下，通過自己的不懈努力，成為一名優秀的鄉鎮幹部。
幹部工作總結 篇6
一、培訓思路
以培育德才兼備的領導幹部為主題，將現代人才測評的新理念——“無領導小組討論”貫穿於培訓全過程，課程設定、培訓形式、活動安排、測評方式均圍繞“無領導小組討論”展開。討論的主題主要圍繞“理論武裝的必要性”、“加強黨性修養的途徑辦法”、“解決實際問題的本事”三個方面來設計，同時依據學員在培訓期間的表現，綜合測評學員的德才情景，以此起到夯實理論基儲提高政治水平、錘鍊黨性修養、強化德才素質、推動科學發展的培訓目的。
二、培訓對象
中青年副處級後備幹部58人。原則上40歲以下前學歷大專以上。培訓學員名單附後。
三、時間地點
1、時間：本期培訓班從__年5月18日(星期二)開始至7月16日(星期五)結束，學制2個月。
2、地點：區委黨校辦公樓四樓遠程教學廳。
四、課程設定
結合“無領導小組討論”的測試資料，按照“理論武裝、世界眼光、戰略思維、黨性修養”的培訓目標，圍繞中國特色社會主義理論、黨性教育、全區中心工作分別開設“理論課”、“黨性課”、“專業課”，突出提高后備幹部推動科學發展的素質和本事。培訓實行單元式教學，突出每個單元主題。整個培訓分為5個單元：理論學習、黨性鍛鍊、本事提升、社會實踐和素質測評單元。
五、培訓形式
1、採取校內培訓和社會實踐兩段式培訓方式。
2、採取多種形式豐富培訓資料，深化培訓效果。
(1)開展“唱讀講傳”活動(課前10分鐘由支委組織);
(2)開展“聯幫帶”活動;
(3)開設“學員論壇”
(4)開展文體活動(由支委適時組織);
(5)豐富支部活動(由支委適時組織);
(6)進行團隊拓展訓練;
(7)編髮(學訓動態)專刊(由各小組組織編髮5期);
(8)安排學員掛職實踐並撰寫調研論文;
(9)發放學員自學書籍。
3、培訓時間2個月左右，其中校內培訓15天，社會實踐45天。參加社會實踐的辦法是：由組織部和黨校在參考學員校內培訓期間的初步表現，及學員的個人特點和專長，並徵求學員個人意願的基礎上，以組織部發文，相應安排到有關區級部門、鎮街、開發區(新城、風景區)或全區中心工作、重點項目等崗位，以“領導助理”的身份參加社會實踐。學員社會實踐結束後，相關單位領導班子對學員參加社會實踐期間的綜合表現團體打分，並將得分情景送交組織部和黨校。
六、組織管理
1、由區委組織部牽頭，區委黨校具體實施。組建培訓班工作機構，採取“項目化”的管理模式，區委黨校常務副校長、分管副校長全面負責，組織部幹部科、幹部監督教育科和黨校培訓科組織實施，黨校派3員工作人員跟班管理，同時加大培訓過程的宣傳工作。
2、學員支委協助管理。培訓班成立臨時黨支部，經過競選產生前15名人選，前10名任臨時黨支部委員，設黨支部書記1名(兼班長)，副書記2名(兼副班長)，學習委員1名，組織委員1名，風紀股長1名，宣傳委員1名，生活委員1名，文娛委員1名，體育委員1名;另設5名學習小組長。
3、倡導學員自我管理。培訓班劃分5個學習小組，以小組名義開展學習、交流、研討活動。培訓班開班之初，圍繞培訓主題制發“無領導小組討論”練習題目，供學員在學習期間練習使用。在開展“無領導小組討論”測試中，打破原有小組人員安排，隨機組建4個小組參加測試。
七、測評方式
區委組織部、區委黨校對學員的學習情景按照“德”、“才”兩方面進行量化測評。採取雙百分制，“德”和“才”各占100分，學員最終綜合得分=“德”的分值×30%+“才”的分值×70%;設加分項目，最高分值6分。總分分為優(90分以上)、良(80—89分)、一般(79分以下)三等。
1、對德的測評(100分)
(1)出勤分(30分)
該項分值是對學員校內集中學習期間遵守出勤紀律情景的考評，包括課堂聽課和參加培訓班安排的各種學習、交流、考察、討論、課外活動等的出勤情景。
實行點名考勤和公示制，跟班管理人員在第二天公布前一天的考勤情景。出勤分由跟班管理人員根據學員實際出勤情景作好記錄並打分。全勤滿分30分，採取扣分制扣完為止。遲到、早退1次或請假半天各扣2分，累計請假3天以上出勤分記零分，曠課半天扣10分。
(2)表現分(35分)
該項分值是對學員在校培訓綜合表現的考核。包括課堂聽課紀律、交流研討發言、協調配合服務、活動參與程度等情景。學員表現分由培訓班跟班管理人員和支委成員共同打分，取平均值;支委成員的表現分由黨校領導和跟班聯絡人員共同打分，取其平均值。
(3)實踐分(35分)
該項分值是對學員參加社會實踐期間的綜合表現的考核。由學員社會實踐部門黨委班子團體打分。
2、對才的考評(100分)
(1)測試分(70分)
該項分值是經過“無領導小組討論”對學員素質、本事、水平的綜合測評，包括語言表達、分析確定、歸納概括、思維邏輯、局面掌控、臨場反應等綜合本事。考核方式按照“無領導小組討論”的測試程式進行，由區委組織部擬定測試題目，區委常委擔任評審，參照評審標準打分。培訓學員抽籤組建4個無領導討論小組進行測試，並現場公布測試成績。
(2)考試分(30分)
該項分值是對學員參加統一組織的考試分值。考試方式為申論測試，由區委組織部擬定考試題目，課堂集中限時獨立閉卷答題，撰寫答題文章，考試結束後由區委組織部和黨校共同評審答題得分，匯集成冊。
3、加分項目(6分)
進入學員論壇的10名學員可加1-3分，由區委組織部和黨校打分;調研論文前10名可加1-3分，由區委組織部和黨校打分。累計加分不超過6分。
4、考評成績的運用
(1)報送區級有關領導參閱。
(2)交區委組織部備案，作為任用幹部的參考依據。
(3)黨校建立學員的學習檔案。
(4)凡被測評為“一般”的學員，取消後備幹部資格。
幹部工作總結 篇7
首先，要感謝09秘書8班的同學們，是你們的支持讓我有機會在班長這個職位上得到更多的鍛鍊，也因為你們的積極配合讓每一項班工作都能得到更好的完成。
在這一年裡，我的工作主要是參加每月兩次的例會並完成相應的工作，發通知，參與班團活動的策劃，團結班上同學及參與、維持各項班工作的正常進行等。事情是瑣碎而繁重的，但是我努力讓自己充滿熱情地做好每一項工作，希望自己能帶個好頭，讓整個班朝著一個好的方向發展。
秘書班的情況較其他班要特殊一些，主要表現在學生居住地比較分散，37個同學29個宿舍，無論在信息交流還是管理上都有一定的難度。再加上目前課程較少，只有部分課程是小班教學，所以在課堂上發布通知或是加強班內同學彼此的聯繫都有做的不足的地方。這些也是在下一任班乾需要改進的。
本學期班裡的班會開得較少，主要是考慮到同學們的社團活動較多，在開班會的時間上不容易統一，所以能用飛信通知的都用飛信通知了，最大限度地保證了同學們的自由支配時間。另外，我希望在班上營造的是一種內在的凝聚力，而不是過多形式上的東西。比如在需要搞活動的時候，我希望我們班的同學都能熱情、積極地參與其中，並且能體會到09秘書8班是一個溫暖的、密不可分的整體，然後真正地收穫到一些東西。而在其他的時間裡，則可以專心去做一些自己喜歡的事情。
在班委方面，目前的分工較上學期要明確地多，而且所有的班乾都會很認真、負責地將自己的工作完成。但是有一點需要指出的是，有一些工作是需要大家共同合作，共同分擔的，不要以為不是份內的事情就將某些工作完全地交給某個班委完成。比如說班團活動，這些事所有的同學都可以出主意、策劃方案。所以希望班委在工作上能更主動些，一個人的價值在於能為別人做多少貢獻，我們要儘量杜絕推卸，不然在需要發動班上同學的時候，同學們可能會因為擔心承擔過重的責任而不敢參與。
在這一學年的工作中，也暴露了自己不少的缺點。比如在協調工作的時候，有時會過多干涉班委的工作，反而不利於調動各班委的工作積極性，但有時又將事情放的太開，導致對某些工作的進度缺少認識，這兩者之間的平衡把握的不夠好，需要改進。其次，在收到新的工作任務的時候，有些工作可以分配下去的儘量分配下去，事必躬親效果並不一定好，要學會一些基本的人力資源調配。
最後，我覺得在09秘書8班的日子工作並快樂著，我希望現在換屆之後，下一任的班乾能夠比我們這一任做的更好!我曾經說過，只要用心去做了，就會後悔。回首這一年，我想說，我沒有什麼值得遺憾的了，接下來的生活，我也一樣會很用心的去過.祝福下一任班乾，也祝福我們的09秘書班!
幹部工作總結 篇8
__年上半年，我單位的老幹部工作在區委、區政府的正確領導下，按照區委老幹部工作會議的部署要求，切實加強老幹部思想建設，認真落實老幹部生活待遇，不斷加強部門自身建設，努力提高“雙高期”管理服務水平。充分在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老幹部，正確處理老幹部與科協工作的關係，推動了老幹部工作的開展，現將工作總結如下：
一、進取宣傳，營造良好的尊老重老氛圍
尊老重老，是中華民族的傳統美德。我部門在過去的一年中，全國科普示範區創立工作進度加快，科普站欄員工作也在穩定中發展，這些都浸透著老幹部的心血和汗水，所以能夠說沒有老同志昨日的努力奮鬥，就沒有我部門此刻的輝煌。為此，我部門利用一切機會，宣傳尊老重老的重大意義，使大家認識到尊重愛護老同志的今日，也就是尊重愛護我們自我的明天，使全體幹部職工構成尊老敬老、養老愛老的自覺行動，從而為老同志真正做到老有所為，老有所養，老有所樂奠定了良好的思想基礎。
二、政治上關心，使老同志在精神上有所寄託
利用重陽茶話會召開老幹部座談，肯定老幹部所做的貢獻，徵求他們對我部門工作的意見和提議，鼓勵他們人退休，思想不能退休，在鍛鍊好自我身體的同時，充分發揮自我的特長，為區科協做些力所能及的工作。
(一)加強老幹部的政治學習。認真貫徹同志關於“多從政治上關心老同志”的指示精神，結合“堅持共產黨員先進性教育活動”，堅持退休幹部每季度一次政治學習和組織生活制度，組織引導老同志深入學習“三個代表”重要思想，學習黨的__屆四中全會__屆五中全會精神，使老同志深刻理解“三個代表”重要思想的科學內涵和精神實質，把思想和行動進一步統一到__大精神和中央的重大決策部署上來。及時向老幹部傳達上級會議精神，使老幹部進一步了解了區科協事業發展的情景。
(二)加強退休幹部黨支部建設的工作力度。根據離退休幹部“雙高期”的特點，深入開展創立“五好”離退休幹部黨支部活動。除了完成自我的本職工作外，對一些家住區外便於來參加學習的老幹部，做好有關服務工作，確保了這些老幹部的學習，傳遞與通報區科協情景，與老同志一齊學習交流，加深了解，增進了感情，深受老同志的歡迎。經過參加組織活動，使老幹部黨員進一步了解和掌握了國內外形勢，堅持和發揚革命光榮傳統，增強黨性，提高素質，堅定共產主義夢想信念，永葆革命本色。
三、生活上幫忙，使老同志在物質上有所依靠
嚴格落實老幹部政策，確保老幹部“兩項待遇”得到全面落實。我們堅持每年四次重大節日慰問老同志，今年重陽共支付千餘元購買節日禮品送到老同志手上。隨時關注老同志生活情景，對長病的老同志做到及時探望，在生活上幫忙他們，使老同志在物質上有依靠。
四、工作上支持，繼續鼓勵引導老幹部餘熱生輝
幫忙支持老同志、發揮特長，使他們真正做到老有所為，是我們義不容辭的職責。為了充分尊重老幹部對黨和人民事業的歷史職責感和社會職責感，尊重他們期望繼續為黨、為國家、為社會、為人民做一些力所能及工作的真誠願望，同時也為了充分發揮他們的威望、經驗等優勢，在自願量力的基礎上，我們鼓勵引導老幹部把本人志趣和社會需求相結合，繼續在“三個禮貌”建設中發揮作用，並為他們發揮餘熱拓寬渠道、牽線搭橋。目前，有許多老幹部在社會治安綜合治理、黨風廉政建設、政策宣傳員、關心下一代、行業糾風、推動全民健身等多方面發揮著進取的作用。
總之，上半年，我部門的老幹部工作基本完成了上級下達的各項工作任務，並取得了必須的成績，也存在著一些不盡人意或急待解決的困難和問題。我們堅信，在區委、區政府的正確領導下，在上級部門的大力支持下，本部門繼續堅持求真務實、拼博進取的工作精神，今年的老幹部工作必須會上一個新的台階。
幹部工作總結 篇9
一、以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為行動指南，認真學習政治理論知識，參加有益的政治活動，不斷提高自身思想修養和政治理論水平。xx年，本人積極回響自治區勞教局、所部兩級提出的打造一支“學習型勞教機關”隊伍的號召，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、兩個條例、四個專題，特別是黨的xx屆三中、四中全會決議的內容。在學習的過程中能做好記錄、積極討論、用心體會、寫出心得。同時積極參與到“文明執法樹形象”、“向任長霞同志學習”等政治活動以及“愛崗敬業”演講比賽、“兩個條例”知識競賽活動中，在參加活動的時候，明確目標、樹立榜樣、鍛鍊膽識、提高認識。
通過進行政治理論學習和參加政治活動及各種競賽，本人在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，同時使得政治思想素質和執法水平得到了極大的提高，加強了廉潔自律、拒腐防變的能力，增強了執法和服務意識，為做好財務工作奠定了思想基礎。
二、愛崗敬業、紮實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發揮出應有的作用。
1、顧全大局、服從安排、團結協作。今年，根據財務科的工作安排，本人從原來的記賬崗位上調整到報賬崗位上。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業務知識，掌握業務技能，並能團結同志，加強協作，很快適應了新的工作崗位，熟悉了報賬業務，與全科同志一起做好財務審核和監督工作。
2、堅持原則、客觀公正、依法辦事。一年以來，本人主要負責財務報賬工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細緻的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監督，嚴格執行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規範化的要求進行財務報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規、不合法的原始憑證敢於指出，堅決不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充。通過認真的審核和監督，保證了會計憑證手續齊備、規範合法，確保了我所會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發揮了財務核算和監督的作用。
3、任勞任怨、樂於吃苦、甘於奉獻。由於場所整體搬遷和會計基礎規範化整改工作，財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作，本人還同時兼顧科里的內勤工作及其他業務。為了能按質按量完成各項任務，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，經常加班加點進行工作。在工作中發揚樂於吃苦、甘於奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成報賬任務的同時，兼顧內勤，做好預算，管理勞教存款，出色地完成各項工作任務，起到了先進和榜樣的作用。
4、愛崗敬業、提高效率、熱情服務。在財務戰線上，本人始終以敬業、熱情、耐心的態度投入到本職工作中。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務、耐心講解，做好會計法律法規的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質量，以高效、優質的服務，獲得了民警職工的好評。
三、遵紀守法、廉潔自律，樹立起勞教工作人民警察和財務工作者的良好形象。
本人作為勞教系統的一名財務工作者，具有雙重身份。因此，在平時的工作中，既以一名勞教工作人民的標準來要求自己，學習和掌握與勞動教養相關的法律法規知識，做到知法依法、知章偱章。又以一名財會人員的標準要求自己，加強會計人員職業道德教育和建設，熟悉財經法律、法規、規章和國家統一會計制度，做到秉公執法、清正廉潔。在實際工作中，將勞教工作與財務工作相結合，把好執法和財務關口，實踐“嚴格執法，熱情服務”的宗旨，全心全意為民警職工服務，樹立了勞教工作人民警察和財務工作者的良好形象。
四、努力學習，增強業務知識，提高工作能力。
為了能夠適應建設現代化文明勞教所和實現我所會計電算化的目標，xx年，本人能夠根據業務學習安排並充分利用業餘時間，加強對財務業務知識的學習和培訓。通過學習會計電算化知識和財務軟體的運用，掌握了電算化技能，提高了實際動手操作能力;通過會計人員繼續教育培訓，學習了會計基礎工作規範化要求，使自身的會計業務知識和水平得到了更新和提高，適應了現在的工作要求，並為將來的工作做好準備。
幹部工作總結 篇10
非常感謝老師和同學們這一年來對我工作的支持和鼓勵，也很感謝大家給了這么一個好的機會給我，能讓我在這個班集體裡為班做點事。在為班級同學服務的同時，自身也學到了很多課本上學習不到的東西。在這將近一年的時間裡，我很開心，大二能攜手材料化學1001 班所有同學的一齊攜手走過感動而又難忘的大二生活。大二即將結束, 藉此機會，從我的工作中做出了以下一些總結：
一、團支部的建設與不斷完善
在理科部團委的堅強領導下，材料化學1001支部共37名成員，其中黨員5名，入黨積極分子10名。
二、和諧相處
作為班長，本人覺得在與人打交道這方面上獲益非淺。在做了那么多年的班乾工作里，明白一個道理:只有了解了底下所有同學們的想法，才能恰當的開展班級工作——組織和管理班級。所以我在管理做工作時，都會從這個角度出發，力求將工作搞得更加完美!能做到了和每一位同學保持友好的關係，並友善傾聽他們的意見是我班長工作的，是我做班長的最大榮幸!
三、協調、共處
我認為在某些方面我的管理工作做得不夠嚴格，尤其是在平時上課，沒能同學委、其它班乾認真管理好班同學的準時出勤、積極聽課、認真完成功課。在一些工作上，沒能很好地和各個委
員做到協調工作，導致一些班幹部產生無所事事感覺出現，這是我以後工作應該重點改進的地方。
四、值得繼承和發揚
我們班是一個很活躍的群體，比起其它班，更多一份活力、思想、個性在裡面，做什麼事都比較有動勁，有一股活力，從中甚至可以強烈感受到裡面奔騰熱血的有力心跳!我想，這就是我們班的最大優點，我很驕傲我能生活在這么一個有強盛生命力的群體當中，看到自已群體中的每一個人都能夠不斷的成長，我從心低里默默為我身邊的每一個人感到高興。我希望我們班上的每一個人都能將這個優良的傳統發揚下去，並將它套用至自己的個人生活和學習、工作中去。
五、需要不斷進步
這一學年中，我們班有好的果實，但也有不好的苗頭。首先我從日常的生活中看到，現在有一部分同學的學習態度錯位嚴重：平時上課拖拖拉拉，整天玩遊戲聊QQ，有的甚至天天通宵，平時學習不那么認真，一到考試就到以求個60分萬歲。在這樣一個競爭激烈的年代，這樣的成績能幹什麼?別說一兩年後想找份好工作，生活都成問題，社會是很殘酷很現實的，適者生存，弱肉強吃!沒本領是很難在這個現實社會中立足的。
另一個不容樂觀的問題就是：大家對學校安排的活動牴觸情緒比較嚴重，很多時候，同學們需要經過較長時間的說服才願意去參加活動。這個問題我認為主要是兩個方面造成的：一方面，是我們班委會教育工作做的不夠好，沒有充分的提倡教育奉賢的精神。另一方面：學校在安排某些活動時欠考慮，導致活動的進程和事前宣傳的不一致，進而破壞了學生們各自的生活安排，產生牴觸情緒。這個問題我想採取的方法是：自願優先，分組輪流：即如果有人願意主動的參與到活動中，我們鼓掌歡迎，但是如果自願者數量不足，那採取分組輪流制：即按學號或者其他方式，輪流代表班級參加活動。
以上就是本人做得一些工作總結，做得不好，還請老師、同學們多提意見!攜手材化1001成長，你我共創!
希望在大三的生活中，我們班的同學，能夠更加懂事，能夠把我們材化1001的班風搞得更好!讓材化1001更加團結!兩三年後，無論是繼續升學還是工作，我都希望看到材化1001班人才輩出!
幹部工作總結 篇11
上半學期就要結束了。細細盤點著一學期來我們的收穫、我們的成長，不禁歡欣鼓舞。在過去忙碌而充實的一須為其中，我們港航系學生會體育部三十幾名成員在這個溫暖的大家庭中團結互助，積極進取，共同進步。我們在青春的舞台上充分發揮出迎難而上、務實創新、紮實認真地完成了各項工作，並取得了令我們欣慰的工作成績。作為學生會副部長現將在本學期工作總結如下：
為了加強自身管理，便於今後工作的順利開展，結合上學期學生會出現的問題，我們修改了體育部門制度、打分標準(出勤、曠操、請假、儀表情況等等)，人事安排等等。在招新方面，我們學生會招來了新的成員，做好宣傳動員工作，鼓勵我們新同學加入，並對他們進行一系列的審核。及時補充新鮮的血液，展現一個全新的充滿活力的體育部。同時也和體育組的老部長副部一起組織了迎新生活動。我們帶領學生會體育部的.新成員認識體育部，了解體育部所做的工作。對他們提出一系列要求，並且參加了學校組織的各項活動，讓他們了解體育部同時也進一步了解學生會的作用。
運動會時我們一起安排人手參加了校運動會工作以及運動會的後續工作。在這次活動中我們學會了管理別人，學會了為人處世、怎樣解決矛盾，怎樣協調好我們各成員之間的關係，怎樣處理好學生會與其它部門之間的關係，怎樣動員一切可以團結的力量。也很感謝外聯部等部門的大力支持與合作，才能順利的完成了這次重大的工作。我們合理安排了港航系迎新生籃球比賽，在這次聯賽中，各位同學表現出專業的精神，使的這次比賽更加的精彩。同時這次籃球賽也促進了新生和老生之間的感情，讓彼此更為熟悉。總之，這次的籃球賽事是給新生最好的禮物，也為體育部的未來招新工作做了準備。同時也組織了桌球比賽和冬季長跑。體育部例會和我的選修課時間衝突但是我經常先參加例會再去上課有時候還要補課。在這學期的查操工作中我會過去指導一下部員但主要以鍛鍊部員能力為主，把舞台留給部員。紅歌會訓練中我也會過去給我們系的隊員加油。
總的來說，這學期里，學生會的工作得到了老師和同學們的支持，但是還有很多美中不足的地方，在工作有些同學還是不夠認真，但總體上還是很成功的。相信在未來的工作中，我們將做得更好，將會取得更加優異的成績。
幹部工作總結 篇12
四月份，忙忙碌碌的一個月，困難重重的一個月，很多意外的一個月。
四月初，清明節放假，班委也在同學們回校時做了統計工作，返校情況很好。
博採月開幕，活動多多模擬炒股大賽，我們班報名的同學很多，最近也還聽到很多同學在課餘時間討論這個事情，很好啊，豐富大家的課餘生活。
宿舍文化節，辛苦了在律委的同學在對班級上的宣傳工作，女生這邊反映很好，參加評比的宿舍也很用心。也希望同學們在這次宿舍美化比賽中能更多的了解自己宿舍的同學。6個人能走到一起已經是一種緣分，應該要好珍惜才對。在一個宿舍生活，是需要6個人相互體諒的。多為別人著想，最後的結果會很好。
班級外出活動，對於這個問題，我想我們班委也很需要同學們的體諒和理解。我們班委無論做什麼事情，都首先為同學們考慮。這次的外出活動準備了很久，我們也開了很多次的會議。從開始的珠海銀沙灘，到珠海神秘島，再到紫馬嶺公園，最後，我們還是比較成功的在沙崗墟進行了燒烤活動。在這邊也想再一次和同學們解釋一次。珠海銀沙灘的限制因素很多，因為在3月份的時候，天氣一直很不適合去沙灘玩水，因為是要過夜的，也考慮到同學們的健康問題，所以一直都在等待適合的天氣，同時因為費用的問題，參與的同學不是很多，所以到了後期就重新選擇了神秘島，這樣做也是希望能夠儘早的進行外出活動。
決定去神秘島的時候已經是四月份了，院系那邊下達的活動也慢慢多了起來，系那邊的五四答辯，宿舍文化節，都讓我們班委很難選擇時間。最後終於定下在4月18日周日外出，可是在周六的時候查詢珠海天氣的時候發現會有陣雨，記得在4月17日晚上12點的時候，班委又緊急召開了會議，在商討第二天的外出，因為怕天氣不好，掃了大家的興，不想大家開開心心的出去玩，卻遇到天氣原因。所以那晚最後決定看第二天的天氣，如果下雨就再推遲。結果4月18日早上6點半的時候，外面的雨很大，所以就決定推遲，也一一給同學們發了簡訊。其實對於天氣的不確定因素，我們真的很難做決定，老天不聽話，我們也沒辦法...
決定去紫馬嶺公園的原因也是因為去神秘島的天氣和費用的限制。原本已經和會計老師商量好調課決定在周三去，可是那天是對玉樹地震中遇難人民的哀悼日，國務院下達通知停止一些娛樂性活動。這一點，我想大家也都可以理解的，因為這是政府的決定。
4月份的周末活動多多，我們的課程也不好再做任何調整。由於這些種種原因，也讓部分同學慢慢對外出活動產生了一些抵制心理，這個我們真的可以理解。但是最後，還是很謝謝同學們對我們班委的理解，在沙崗墟燒烤活動中，我們班有近70人參加，氣氛也很好。一切的活動成功與否，靠的不只是班委的前期策劃準備，而是全體參與同學和班委的共同努力。
幹部工作總結 篇13
20_年、20_年省委組織部選聘了1.8萬名大學生到農村擔任大學生村幹部，我於20_年9月在組織的安排下選聘到雲頂鎮加速村任村主任助理，接受農村艱苦環境的挑戰和為民辦實事。我牢記組織上的要求，“最佳化農村幹部隊伍結構，增強農村基層活力。”近兩年來，各級組織部在做好選聘工作的同時，重點加強對大學生村幹部的綜合管理，不斷強化責任意識、服務意識，完善管理和監督機制，創優科學培養環境，使我們在各自的崗位上都能人盡其才、發揮才能，服務“三農”，起到了積極的作用。在縣委組織部和雲頂鎮黨委政府的關心和支持下，緊緊團結村兩委一班人，圍繞創建“川渝合作隆昌試驗示範區”這一主線，按照縣委關於開展“十進村”惠民活動要求，著力改善農民生產生活條件、發展全村經濟、全力推進隆昌縣社會主義新農村建設，取得了明顯成效。下面我就村主任助理工作總結為以下幾個方面:
一、提高認識，明確定位，實現轉變，全心投入工作
隨著而自己也逐漸地對這份工作充滿了樂觀和自信，體會出了“廣大農村，大有作為”這八個字的深刻內涵。按照“會幹、苦幹、善乾“的要求，以全村的工作大局為重，以全村人民的根本利益為重，立足自身崗位，不浮飄、不蠻幹、不怕苦、不怕累、不計個人得失，踏踏實實地乾工作。深入實際，走進農村，向民眾徵求意見，聽取反映，了解村情民意，為以後開展工作奠定堅定基礎。
二、虛心學習，深入摸查，為全面鋪開到村任職工作打好基礎
(一)虛心請教，了解農村工作的特點及辦法
1、向社會各界的榜樣學習。在投入工作前後，積極向老同志學習，他們可以說是我最好的教師。他們或教我農村領導的藝術，或教我農村工作的辦法，使我受益非淺，大大地增強了我做好新工作的信心。
2、向基層領導、幹部請教。鎮、村兩級領導長期從事基層工作，對農村的最新情況比較了解，有非常豐富的農村工作經驗，是學習從事新時期農村工作的最好寶庫。自走上新的工作崗位到現在，我充分抓住各種機會，虛心向鎮、村幹部請教，進一步充實開展農村工作的辦法。
3、向村民請教。有人說過，民眾是真正的英雄。要做好農村工作，我認為深入了解農民的想法是不可缺少的環節。自村任職以來，我有意識地向村民了解他們對村“兩委”幹部及村內各項事務的意見、建議等，並結合自身實際進行對照檢查，查找差距，努力提高從事農村工作的水平。
(二)深入摸查，了解村情民情
1、向村“兩委”幹部了解。村“兩委”幹部是農村工作的最直接參與及管理者，對本村的各項事務比較熟悉。自到村任職以來，我經常與村“兩委”幹部交流意見，對本村的基本情況有了進一步的了解。
2、向村民了解。有人說過，民眾的眼睛是雪亮的。對本村的具體情況，村民最有發言權。到村任職後，我抓緊時間走門串戶，在村民中展開廣泛深入的訪談，對村情民情有了深入的了解。
3、加速村基本情況。加速村村民戶數520餘戶，人口1650人，17個社。有特困家庭低保79人、五保戶19人,村委會幹部共有3名,其中:書記1名、主任1名、文書1名，全村共有黨員44人，特困黨員3名，村民小組長17名。全村共有耕地1280畝，水田690畝，主要糧食作物是：水稻、玉米等。村里主要實施有退耕還林工程320.57畝。全村外出務工占80%，20_年村人均收入4630元。全村氣候條件和交通較好，一來有利於招商引資，二來對於養鴨、養魚等可以提供良好的條件，也可適量發展種植。
三、所做的主要工作
(一)、切實加強村黨組織建設。黨的村級組織是黨全部工作和戰鬥力的基礎，也是帶領村民脫貧致富的領導核心。到村任職以來村黨支部在狠抓經濟工作的同時，從根本上制度上加強組織建設。08年5月，通過多方努力村安裝了四川省農村黨員幹部
現代遠程教育系統，嚴格按照縣委組織部“五薄一冊”要求，為全村黨員學習黨性教育、惠民政策和農村實用技術等提供了良好的環境，同時村黨支部嚴格落實學習制度，通過每季度一次的黨員大會，學習上級有關檔案和領導講話，按時開展黨課學習，加強對黨員的教育。學習制度的有效落實，加強了村黨支部的基本制度建設，健全了黨內生活，增強了黨支部凝聚力和戰鬥力。07年至今，新發展黨員2名已轉正，使全村黨員達46名，壯大了我村的黨員隊伍，09年我村計畫新發展預備黨員6名。年輕新鮮力量的注入，村黨支部煥發了巨大的生機與活力。
(二)、全面落實救災工作。5.12地震等災害，我村有受災報告，涉及受災農戶10戶,共30多名受災民眾,組織向地震重災區無償支持救災資金5000元。受災期間，本人天天堅守在村上,為農戶排憂解難,穩定心態確保了全村民眾的生命、財產安全，並快速、有效的做好應災準備工作，做到讓全村民眾生活穩定有序。
(三)、大力加強基礎設施建設，滿足民眾發展經濟的基本需要。基礎設施嚴重滯後是制約鄉村經濟發展的主要瓶頸，到村任職以來在加強基礎設施建設方面做了大量工作，並取得很好成效：新修村社公路500米，硬化村社公路3500米，維修水渠400米，新座變壓器一台。通過加強基礎設施建設，大大增強村民脫貧致富的信心
(四)、千方百計發展經濟，增加村民收入。發展是硬道理。根據加速村的具體情況，堅持發展好本村原有的水稻和玉米等經濟作物，確保了增產增收;新發展山平塘9口，面積120畝;淨水養魚180畝、稻魚50畝;發展養種鴨0.2萬隻,肉鴨1.6萬隻;養豬大戶兩戶,年出欄肉豬340頭。通過發展，大大增加了農民的收入。
(五)、加強退耕還林指導。到村任職以來，對全村的退耕還林進行了指導，補植苗木5000餘株，進一步鞏固了加速村退耕還林成果，使該村退耕還林順利通過了國家、省、市、縣的檢查驗收。通過指導，現在本村的麻竹長勢良好，已見成效，經濟林苗木都已開花、掛果，增加了老百姓的收入。
通過紮實、努力的工作，加速村整個村班子更加團結，全村人均收入從20_年3780元，增加到了現在的人均收入5000元，老百姓的生產、生活得到了明顯的改善。全村向著協調、穩定的方向持續、健康的發展。
幹部工作總結 篇14
201X年前三季度，我們幹部科工作主要是按照全市組織工作會議精神，圍繞全市組織工作重點及年初部里確定的總體工作安排，以政府機構改革為契機，切實加強各級領導班子建設和幹部隊伍建設為主線，以提高幹部隊伍整體素質為目標，不斷探索幹部選拔任用工作新途徑，擴大幹部工作中的民主，建立和完善幹部工作制度，強化幹部基礎性工作，為縣委幹部選拔任用工作提供了準確依據和有力保障。具體做好了以下幾個方面的工作： 1、配合市委組織部，順利完成了我縣縣處級後備幹部的集中調整。年初配合市委組織部，按照《全市縣處級後備幹部集中調整工作方案》和《關於做好縣（處）級後備幹部集中調整工作的通知》要求，做好了縣處級後備幹部的推薦考察工作，15位同志被確定為副處級後備幹部。
2、深化幹部人事制度改革，圓滿完成了我縣鄉鎮黨委書記公推直選試點工作。為探索創新幹部選拔制度，整體推進基層民主建設，堅持以貫徹《黨政領導幹部選拔任用工作條例》為統攬，堅持德才兼備，以德為先，民眾公認，注重實績，公開、公平、公正、擇優為原則，開展了公推直選鄉鎮黨委書記試點工作，經過素能測試、民主推薦、全委會票決、競職演說、直接選舉等程式，選拔出了兩名鄉鎮黨委書記，推進了幹部民主化進程，激發了廣大幹部學習實踐、爭先創優的熱情，提高了民眾對幹部選任工作的滿意度。
3、落實201X年度科學發展觀評價考核工作。根據《淮陽縣201X年度鄉科級領導班子和領導幹部落實科學發展觀考核評價工作實施細則》，抽調組織部、紀檢會、人事局、招商辦及其它責任部門的人員共60人組成了10個大考核組對全縣19個鄉鎮、77個縣直單位、25個市駐淮單位的領導班子和領導幹部進行了201X年度綜合考核，並及時通報了考核結果，縣委在此基礎上對在201X年度落實科學發展觀考核評價工作中確定5個優秀鄉鎮、11個良好鄉鎮、15個縣直優秀單位、4個縣直優秀部門和5個“服務淮陽經濟社會發展先進單位”進行了表彰並給予了獎勵。之後，又經過認真研究制定了《淮陽縣201X年度鄉科級領導班子和領導幹部落實科學發展觀考核評價工作實施細則》，根據實施細則確定了201X年度淮陽縣落實科學發展觀考核評價指標，並制定簽發了各單位201X年度目標責任書。
4、加強科級領導班子和領導幹部隊伍建設。根據省、市政府機構改革有關檔案精神和市政府批覆的《淮陽縣人民的政府機構改革實施意見》，結合我縣縣直、鄉鎮領導班子建設的實際情況，本著“整體穩定、個別調整”和“先到位後理順、先運轉後完善”的原則，對縣直部分單位和個別鄉鎮領導班子進行了調整。本次調整共涉及科級幹部96人，其中到齡改任非領導職務的有65人，調整改任職務的有31人。
在這項工作中，我們重點做好了以下幾個方面的工作：
（1）創新初始提名，補充調整了6名缺職鄉鎮長。由於多年來未提拔過幹部，根據鄉鎮和縣直一把手調整情況，對於空缺的6個鄉鎮長，先由縣委常委會組成人員從42周歲以下現任黨委副書記（包括女幹部、少數民族幹部）和40周歲以下縣直正科級幹部中民主推薦產生了8名同志（其中有兩名並列差額），作為考察對象進入考察環節，經過組織考察，並在民主推薦基礎上，根據個人工作實績、任職經歷、學歷、年度考核等情況進行資格評價，綜合排序，最後交全委會票決，產生6名鄉鎮長人選。
（2）搞好了審計監督。按照中共河南省委辦公廳豫辦[]21號檔案精神，委託審計局對新調整的24位領導幹部實行了離任經濟責任審計，加強了審計監督。
（3）兌現了獎懲措施。根據淮發[]11號《關於組建專業招商隊伍強力推進招商引資工作的意見》，對年度考核完成任務的招商工作隊員張凌軍、楊勇、時開宇同志，落實了正副科級待遇;根據縣委十屆第37次常委會議紀要精神，對在一年內沒有發生安全生產責任事故和非法生產事故的魯台鎮政府兩名同志落實了正副科級待遇。
（4）落實了改任幹部待遇。根據幹部管理許可權，依據周組發[201X]15號檔案精神，結合我縣實際，對這次機構改革到齡和過去因年齡等原因已改任同級非領導職務尚未達到退休年齡的副科級幹部進行了澄底審查，並抽調組織部、紀檢會共15名人員組成了5個考察組，對其中任副科級領導職務滿13年以上的人員進行了考察，並經縣委常委會研究決定，其中符合條件的51名副科級幹部享受了正科級待遇。
5、以提高素質為重點，加強了年輕幹部的培養鍛鍊。
（1）建設高素質的選調生隊伍。自1999年以來，省委組織部分配到我縣工作的選調生共14名，除1人參加公選到項城市任團市委的書記、1人調鄭州市工作以外，現有選調生12人。為建設高素質的選調生隊伍，我們通過基層鍛鍊、多崗位鍛鍊等形式，強化教育培訓等手段，實施“壓擔子”培養，不斷提高了選調生的政治素質和工作能力，大多數選調生現已成為各用人單位的業務骨幹。
（2）加大上掛下派幹部的培養力度。為進一步加強年輕幹部的培養鍛鍊，建設高素質的後備幹部隊伍，按照《黨政領導班子後備幹部規定》的規定，加強了年輕幹部的上掛與下派工作。市直機關4名科級年輕幹部下派到我縣掛職已於4月份圓滿完成掛職任務;我縣有4名同志按照市委組織部統一安排已於今年8月份上掛市直單位。
6、以幹部規範化管理為目標，提高了幹部基礎性工作水平。
（1）規範了幹部檔案管理。縣委組織部除管理全縣科級幹部檔案之外，今年，為規範幹部檔案管理工作，把屬於黨群口一般公務員的檔案也統一管理起來，幹部檔案管理工作進一步正規化、科學化、規範化。
（2）澄清了退居二線幹部的底子。今年，我們經過查閱檔案和有關備案材料，徹底澄清了已退居二線但尚未達到退休年齡科級幹部情況的詳細底子，為做好乾部穩定和退休工作打下了良好基礎。
（3）加強了科級幹部出境管理與工資辦理工作。
7、配合完成了縣委交辦的其它工作。
（1）參與招聘了鄉鎮巡防隊員。幹部科從報名、筆試、面試、體檢到政審全程參與了全縣政法系統招聘鄉鎮巡防隊員工作。
（2）參與了城市建設評議工作。抽調縣委辦、組織部、紀檢會共12名人員全程參與了城市建設評議工作。
存在主要問題
1、工作創新力度不夠，有等靠思想。
2、工作中責任意識不夠，有待進一步加強。
3、工作制度不夠健全，有待進一步完善。
4、深入基層調查研究不夠，特別是與實踐科學發展觀聯繫點聯繫的較少。
下步打算
1、加強領導班子思想政治建設。認真落實全省加強和改進領導班子思想政治建設的26條具體措施，研究制定《201X—201X年全縣領導班子建設規劃綱要》，出台我縣《關於進一步加強和改進領導班子思想政治建設的實施意見》，提高領導班子解決自身問題的能力。
2、進一步推進和完善幹部人事制度改革。
探索建立幹部選拔任用提名制度，把民眾推薦、組織推薦、領導幹部推薦、幹部自薦等多種形式結合起來，切實增強民主推薦、民主測評的科學性和真實性。完善差額選拔幹部辦法，推行差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決等制度，推進幹部人事制度改革的科學化、民主化進程。探索綜合考核選拔幹部法，建立融政績考核、民主測評、資歷學歷考評等為一體的科學考核選拔機制。
3、加大培養選拔優秀年輕幹部力度。研究制定《201X—20xx年全縣黨政領導班子後備幹部隊伍建設規劃》和《關於做好培養選拔年輕幹部工作的意見》，建立數量充足、素質優良、結構合理的後備幹部隊伍，加大培養選拔年輕幹部力度。做好培養選拔女幹部、少數民族幹部、黨外幹部工作。
4、堅持從嚴管理幹部。認真落實《關於進一步從嚴管理幹部的意見》，加強對幹部經常性教育和日常管理，開展談心談話制度，對幹部存在的苗頭性問題勤觀察、多提醒、早告誡、敢批評。嚴格執行和不斷完善黨員領導幹部述職述廉、誡勉談話、函詢等制度，完善黨員幹部個人重大事項報告等制度。
5、完成市縣和部領導交辦的其它工作任務。
幹部工作總結 篇15
XX年在緊張和忙碌中過去了，回顧過去，展望未來，我的心情難以平靜。在這艱難的一年裡，公司的生產經營發生重大變化，生產經營遇到了前所未有的困難，X公司以及公司股東會、董事會、監事會、當地市、縣政府和相關部門都給予了公司方方面面的關懷和支持。公司經營班子帶領全體員工，團結一致，克服困難，完成，完成了年初董事會下達的生產經營任務，保持了職工隊伍的基本穩定。
今年我作為公司###，主要分管X部門，負責等方面的工作，比起工作來，我沒有他們每天到生產單位那樣苦，但是，整天忙碌於日常繁雜的事務中。現將我一年來的工作情況總結
一、認真學習深刻領會，用XX屆X中全會精神指導自己的工作。今年黨委把學習習近平總書記提出的和XX屆X中全會精神，當作一項重要的工作來抓，結合公司的生產經營實際情況，在廣大員工特別是領導幹部中開展“八榮八恥”的學習；把建立和諧社會的理論，轉化為構建“和諧企業”的具體實踐，採取一系列紮實措施，推進和諧企業建設，增強企業的凝聚力。自己身先士卒，更是加倍努力，認真學習有關論述的重要文章，和《文選》的學習，體會“三個代表”重要思想，閱讀有關構建和諧社會的學習文章，記錄筆記和寫學習心得，使自己深刻領會其理論內涵，為自己的工作做思想上的儲備，逐步提高自己的政治理論水平。
在自己學習的同時，按照公司黨委的統一步署，指導下級部門的理論學習，在員工當中深入貫徹落實X公司提出的構建“和諧企業”的新目標，並在學習領會X中全會精神實質的基礎上，進一步理清今後一個時期的工作思路，切實把X屆X中全會精神貫徹落實到公司的各項工作中去。
二、加強黨風廉政建設，為構建廉潔和諧企業提供堅強有力的政治保障。
黨風廉政建設不僅關係到企業的形象，也關係到企業的生存和發展。搞好公司的黨風廉政建設，關鍵是公司領導班子成員和各級中層幹部要提高認識，帶頭遵紀守法。
結合、構建和諧社會理論的學習教育活動，我們把、建設和諧企業同黨風廉政建設相結合，通過各支部的民主生活會、領導班子成員中心組學習會等形式，開展批評與自我批評，對照領導幹部廉潔自律“十不準”的要求，進行自查自糾。為貫徹落實中共中央《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防體系實施綱要》，公司也建立了《懲治和預防體系實施細則》，實現以標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防來推動反腐倡廉和黨風廉政建設。
同時，還修改了《企務公開、民主監督實施細則》，在各二級單位實行“企務公開，民主監督”，就職工關心的熱點和難點問題，發揮職工的民主監督作用，增強公司決策的透明度，使公司生產經營的各項工作得到職工的支持，發揮職工的積極性和創造性。
三、培育先進企業文化，增強員工的凝聚力。
企業精神是企業文化的核心，企業文化建設需要通過各種各樣的方式、利用各種載體去培養、去創造。是我們公司的企業精神，為了把此精神深入到全體員工心中，形成一個蓬勃向上的團隊，朝著既定的奮鬥目標去前進，工會除在公司內開展了豐富多彩的娛樂活動，還參加了在組織的“迎‘五？一’”職工拔河和“同心協力”比賽，公司代表隊獲得三項獎勵，一項第一兩項第二。活躍了職工的業餘文化生活，陶冶了職工的情操，達到培養“有理想、有道德、有文化、有紀律”的四有職工隊伍的目的。
今年年初工會倡議廣大員工，向家庭困難出車禍的臨時工伸出援助之手，捐款和捐物，也送去了公司的一份愛心；公司還對X中學實施包扶，送去桌橙、辦公櫃、體育器材、辦公用品等物多元；支持新農村建設，增強了員工的社會責任感和凝聚力，也為構建和諧社會做出了應有的貢獻。
四、積極維護治安秩序，營造良好的社會環境
1、加強制度建設。去年X部進一步完善了管理制度，並裝訂成冊下發到各有關部門。
2、加強物品管理。每月要求保衛人員都對X部門進行定期不定期的安全檢查。舉辦了三期培訓班，對相關從業人員進行了安全培訓。今年全年公司未發生一起災害事故和治安事件。
3、加強礦山外來人員管理。針對公司外來施工人員多，成份複雜的特點，保衛部門及時新發、補辦了暫住證，建立健全各類檔案。通過說服教育及時制止了一起少數民族民工酗酒滋事的事件。
五、積極參與精細化管理，運行內部辦公網路，降低管理費用。
X公司目前有大小部門十幾個，各單位每次發放檔案、通知等少則幾十張，多則上百張，每年單辦公用紙一項就要花費幾千元。我積極參與和在各項工作中落實精細化管理的思想，把解決這一問題當作重要工作，經公司主要領導同意後，在公司內部實行網路辦公。經過多次的試運行，達到了在公司區域網路內實現了無紙化的網路辦公。各單位只要將自己部門的通知、檔案等以檔案傳輸或發郵件等形式就可以了，接收的一方只要將檔案保存即可，這樣既節省了紙張，又減少了工作人員發放檔案的時間，提高了工作效率，同時也節省了電話費，一舉多得。
六、努力提高工作作風，爭當創建“四好”班子的模範。
今年年初公司提出了《公司“四好”領導班子創建活動實施細則》，這是為了全面加強公司領導班子思想政治建設，促進公司的發展和穩定，公司黨委在全公司黨員中建立保持共產黨員先進性長效機制進行的一項舉措，是堅持黨對國有企業政治領導，提高黨的領導能力，建設和諧企業，增強企業領導班子創造力、凝聚力、戰鬥力的重要措施。
“四好”班子就是政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好。為了創建這樣的“四好”班子，首先，堅持政治理論和業務知識學習，爭做學習型領導人員。努力學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，武裝自己的頭腦，不斷增強政治意識、大局意識和責任意識；充分利用業餘時間，自覺地給自己加壓充電，缺什麼，補什麼，學以致用，努力做到與時俱進。第二，堅持科學發展觀和正確業績觀，堅持發展為第一要務的思想，提高決策的能力和水平，遇到問題時做到科學決策、民主決策和依法決策，堅決防止憑經驗、“拍腦袋”、“拍胸脯”的做法；按照公司制定的企業科學發展戰略和目標，正確處理公司當前利益與長遠利益之間的關係；按照公司精細化管理的要求，強化本職工作範圍的管理。第三，積極參加支部和黨委的雙重組織生活，自覺接受組織的幫助和教育。不管是參加支部的民主生活會，還是參加黨委的民主生活會也好，會前都要認真做好準備，會上敞開思想，積極發言，加強交流和溝通，認真開展批評與自我批評，達到不斷增強黨員之間，或者是班子成員之間團結與活力的目的，提高自己的工作作風。第四，密切聯繫民眾，做好新形勢下職工民眾的思想政治工作，時刻把職工民眾饑渴、冷暖掛在心上，從根本上落實好、維護好、發展好職工民眾的根本利益。經常與職工民眾談心、溝通，了解職工的實際困難，為職工特別是困難職工服好務。第五，增強班子團結，維護班子團結，營造一種和諧共事的氛圍。因為我認為，團結出凝聚力，團結出生產力，和諧成就偉業，所以，增強團結是加強領導班子建設、建設和諧領導班子的重要內容。自己在與其他班子成員的工作中，總是抱著相遇難得、相逢珍重、相處一心的做法，與他們多交心、不賭氣，積極開展思想交流；多盡職、不爭權，增強集體領導觀念；多來往、不疏遠，珍惜彼此真誠的情誼；多思過、不爭功，努力培育開闊的胸襟。我覺得只有這樣，才是重了同志之間的情分，重了正副之間的情分，重了上下之間的情分，才能在領導班子內部形成互相尊重、互相信任、互相理解、互相支持的良好風氣，共同致力於幹事業、謀發展，建設和諧企業的氛圍。
七、自己身上存在的優缺點和問題。
今年一年，自己雖然完成了自己的本職工作，可是與我們的“班長”及其他幾位成員相比，自己相差很遠，自愧不如。身上還存在著這樣和那樣的問題。
首先，工作方式方法不對頭，一年來深入基層的時間不多，工作當中存在的問題沒有及時予以解決；
第二，心胸不寬，對自己主管部門的員工要求不嚴，考核不夠，有時候還有考核不認真的現象；
第三，工作抓的不夠細緻，不夠深入，聽取職工的意見也不夠全面；
第四，外部工作協調和處理的不夠好。我時刻牢記自己是公司班子的一名成員，應具有堅定的政治立場，要始終站在公司的整體利益上考慮問題，不能計較個人的得失，要從大局出發，處處維護公司和職工的利益，不謀私利，不貪污受賄，不欺上瞞下，也決不當庸俗的幹部。在以後的工作中，我要發揚光大自己的優點，改正自己的缺點，爭當一名優秀的領導班子成員。
總之，自己在以後的工作中要加倍努力，一定聽眾領導的安排，積極主動地工作，好好學習政治理論和業務知識，為公司的再次創業做出應有的貢獻。
幹部工作總結 篇16
一、熟悉環境，迅速進入角色
我從小就從在農村長大，某某縣是一個農業大縣，我在學校里也學習過農業經濟學，對農村的發展很有信心，我在沒畢業的時候就打算從農村做起，也正好趕上這個機會，所以我並沒有像一些“大學生幹部”在剛開始的時候產生不適應的感覺。
但是畢竟是學生，實踐經驗可以說是少的可憐，對農村的基本情況也不是很了解，也不是很熟悉農村的工作方法，農村也不可能像學校里學的那樣理想化。為了儘快熟悉環境，儘快進入角色，在鄉領導剛給我們開過歡迎會後，我就要求深入到農村基層，熟悉農村情況。為此鄉領導派包村幹部帶我下村，認識了村兩委成員。村長也耐心細緻的將全村的基本情況、黨員幹部、村容村貌、村情民俗等一一介紹給我聽。在接下來的幾天裡，和村支書走遍了全村，實地查看了該村的企業、農業種植、養殖等情況，讓我在頭腦里對村情有了大致的了解和初步的輪廓。同時，平時加強虛心學習，重點是向本村有威望、有經驗、有知識、有能力的村民、黨員幹部學習。他們祖祖輩輩生活在此，對本村的歷史、現狀、地域是最熟悉的，拜他們為師能夠讓我對某村的有更多的了解，也能讓他們對我這個新村幹部有個了解，為工作創條件，建立工作基礎。我在空餘的時候常跟他們交流工作方法、學習風俗人情，學習人生經驗，學習精神品質。通過這段時間的調查研究和學習，我很快實現了從“大學生”向“村幹部”角色的轉變。
二、立足基層，盡職盡責，充分發揮大學生村官作用
在縣黨校的培訓會上，縣裡相關的領導要求我們作風深入、工作務實，充分發揮大學生村官的作用。我以此為準則，忠誠履行這一職責。
我是九月初分到村裡的，剛到村就趕上面臨著省、市、縣三級計畫生育部門的檢查，我經常跟著村幹部一起跑村組入農戶，摸清底子，建好台帳，做好各種日常性工作，檢查前我都同其它村幹部做好各種迎檢準備，有時候校對台帳要熬到凌晨一兩點。檢查時每天晚上都住在村里，堅守工作崗位，做好檢查準備。最後我們村也順利通過檢查。
通過這次檢查工作，我感覺農村社會在對婚育問題有很多落後的觀念。有違反《中華人民共和國人口與計畫生育法》的現象，比如早婚，近親結婚，沒有準生證就生小孩的，超出規定生育多個小孩的，已經違反《計畫生育法》但是拒不採取節育措施的等等，對於這些對象就要採取強制措施罰款，所以村幹部因為計畫生育的問題很容易得罪人的，村幹部和民眾中很大部分的矛盾是由計畫生育工作引起的。
但是這種得罪人的事情村幹部必須要做，針對我國的國情，計畫生育不僅是對人口數量上的控制，而且是為提高人口素質把關。這是國家的基本國策。但是光靠強制措施罰款是不能根本轉變農村的計畫生育情況，只有從根本的觀念改變，才能轉變農村的計畫生育狀況，要多宣傳優生優育的觀念給民眾，讓他們接受這種觀念。現在這種轉變思想的工作比以前還算好做，因為農村有更多的年輕人走出去 ，例如出去上學，出去打工的年輕人都很多，他們也比較好接受優生優育觀念。而我們大學生村官也能把優生優育的觀念宣傳給民眾。
在十一月份。經有關部門的支持幫助，我們鄉7名大學生村幹部共同努力，為我鄉建立起了“環球村村通”信息網路平台、作為某省試點鄉，我們率先實現了26個行政村村村有網頁。可以說加入“環球村村通”網路工程是我鄉農村信息改革發展道路上的重要探索，通過“村村通”信息平台，農民可以自主發布供求信息，實現信息資源共享，加快農副產品的市場流通。同時可逐步發掘有潛力的招商引資項目，使農民真正品嘗到網路和信息化帶來的好處，讓更多的農民通過這條“信息高速公路”早日脫貧致富。縣市電視台先後對我鄉黨委領導和幾名村幹部進行了專項採訪，節目播出後收到了極好的社會效果。
做這個工作的時候，我一直都感覺很幸福，因為我在學校里學過電子商務，很多大學生畢業以後，自己學過的東西在工作的過程中沒有用處。而我來到農村社會，自己所學過的知識，在另一個環境裡還能用的上，讓課本里的理論在實踐中套用，還為農村的現代化進程做出貢獻。通過實踐，也能驗證課本里的一些理論，讓我不由不感到我當初選擇村官這個職業是很正確的。
到了十二月份，某省第六屆村兩委換屆選舉開始了，我們村嚴格按照程式，堅決不走過場，先是成立了選委會，選委會成員是由各個村民組推舉出來，都是一些在村里德高望重的人，然後把每個村民組的選民進行登記，並且在村委大院貼布告公示。然後第一次召集全體村民進行提名候選人，並按得票多少確定候選人並進行公示。最後在確定候選人中再召集村民進行選舉，選出新的兩委成員。
在這次選舉中，我負責了向村民宣傳村兩委換屆選舉辦法，以及選舉的時候要注意的一些事項，以前我雖然是看到過一些選舉方面的文章，但是並不是很了解，為了向村民宣傳，我專門找了關於農村換屆選舉的資料(material)來學習，通過學習，我熟悉了村換屆選舉的程式，並且把我所了解的東西向村民進行了宣傳。我們村的選舉也沒有出什麼差錯，最後上一屆村兩委成員，因為過去一直為民眾做實事，做好事，再次當選。
三、發現不足，積極進取
在這半年的時間裡。我在村裡面雖然說取得了一些成績，但是還是有一些不足之處。
村幹部雖然不要求什麼方面都是專家，但是因為工作問題的繁瑣，要求什麼都要了解點，而我這一點是弱項，例如有次開會討論養殖生豬保險，我再一邊只能聽，因為我一點也不了解。有些農業技術上的問題，我還不是很熟悉，只能認真向村裡的專業人士學習還有鄉里其他專業的大學生村幹部，也是我學習的對象。
還有一些村裡的風俗習慣，例如說男尊女卑，孩子是讓打工還是不讓上學等等問題，一些村民落後的思想。剛來的時候不能接受，現在更是不能接受，可是這種問題並不是我一時能轉變的。但是轉變都是一點一點發生的，例如還是男女平等的問題，今年換屆選舉，我們鄉就多了兩個女支書。我們最大的任務就是為農村社會注入新的思想，新的觀念。
今年是第一年，是個開始。我相信我以後能在農村做的更好，作為一名村幹部，我必須把村民當成我的朋友、我的親人，必須要把村民的事當成自己的事，用真心去為他們著想，去為他們排憂解難，才能贏得村民的尊重和信任。
只要我踏踏實實做好老百姓期盼的每一件事，把老百姓的每一件事當作自己的事，努力為他們營造一個生產發展、生活幸福的和諧環境，為農村致富奔小康奠定較好的基礎，即使沒有轟轟烈烈的事跡，也能在不平凡的工作崗位上做出不平凡的業績。
農村是一個廣闊天地，在那裡是大有作為的，農村更是一個大課堂，我感到生活在這大課堂里有學不完的知識，吸不完的營養。 轉眼我已度過半年的農村工作，這期間有自己的艱辛努力，有領導的孜孜教誨，也有同事們的鼎力支持，有汗水當然也有收穫。我堅信只要我俯下身子“踏踏實實做人 兢兢業業做事”，一定會有所作為，我們大學生村官一定能在這個希望的田野上創造自己的價值。
幹部工作總結 篇17
10月25日,威遠縣召開創先爭優總結表彰大會,總結全縣創先爭優工作,表彰在創先爭優活動中湧現出的先進集體和個人.曾雲忠、羅平、倪習才等四大家在家黨員領導出席表彰大會.會議由縣委副書記、縣長羅平主持.
會上,縣委常委、組織部長周益明宣讀了縣委表彰檔案,參會縣領導對榮獲先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者的集體和個人進行了頒獎,部分先進代表作了發言.
縣委書記曾雲忠在會上作了重要講話,並向受到表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀！他指出,全縣自開展創先爭優活動以來,各基層黨組織和黨員緊緊圍繞“建設工業強縣、提升基礎設施、打造生態威遠”的戰略目標,在實施“兩化”互動、統籌城鄉總體戰略的生動實踐中,紮實開展創先爭優活動,成為加快威遠發展振興的主力軍,贏得了廣大民眾的廣泛好評.全縣加快發展,經濟建設取得新成效；民生優先,民眾生活得到新改善；社會公平正義,和諧威遠呈現新局面.
曾雲忠強調,要認真總結固化創先爭優活動積累的寶貴經驗,不斷加強黨的先進性、純潔性建設.要堅持圍繞中心、服務大局；堅持惠民利民、服務民眾；堅持黨員主體、支部主導；堅持分類指導、整體提升；堅持與時俱進、改革創新.
曾雲忠要求:必須持之以恆、堅持不懈地將創先爭優活動抓下去.總結、運用創先爭優活動的實踐和理論成果,把握和遵循新形勢下黨建工作的新規律,以改革創新精神全面加強黨的建設,為實施“兩化”互動、統籌城鄉總體戰略,加快威遠發展振興提供堅強的組織保障.
繼續在堅定信念、加快發展、服務民眾、維護穩定、制度建設五大方面上創先爭優.以勇創先進之志、勇爭優秀之舉,紮實推進創先爭優常態化、長效化.
幹部工作總結 篇18
本人XX年8月參加工作，XX年2月入黨。幾年來先後在某某鄉人民政府和某某縣司法局工作。在某某鄉政府工作期間，由於本人工作積極肯乾，吃苦耐勞，各方面表現比較優秀，XX年經民主推薦和組織考察，被推選為縣管副科後備幹部，這是組織和民眾對本人的充分肯定和信任，也是我前進的不竭動力。去年年底，本人調入縣司法局工作擔任辦公室秘書，半年來，在領導的培養幫助和同事們的關心下，處處以共產黨員的標準嚴格要求自己，堅持以提高自身素質和能力為基礎，兢兢業業做事，老老實實做人，盡職盡責，任勞任怨，較好地完成了各項工作任務。現將一年來的工作生活情況總結如下：
一、強化學習，努力提高自身素質
無論在鄉鎮還是部門工作，我始終牢記“業精於勤、荒於嬉”自古良訓，把學習作為提高自身素質的有利武器。在新處鄉工作期間，督促自己努力積累農村工作經驗，豐富自己的理論內涵和業務知識水平，以更好地適應鄉鎮工作實際，更好地為“三農”服務。到司法局工作成為一名文字秘書後，局辦公室作為司法行政系統的指揮中樞，對每一名工作人員的綜合素質都有特殊的要求，為了儘快進入工作角色，我充分利用業餘時間，努力提高業務素質，以適應工作需要。一年來，深入系統地學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、xx大、xx屆四中全會精神理論知識以及充實法律業務知識，不斷地武裝頭腦，增強新形勢下做好司法行政工作的能力和水平。同時堅持在實踐中虛心學習，在工作中提高，把每項工作都當做對自己素質和能力的檢驗和挑戰，進一步增強了對實踐的認識和感知能力，努力做到理論與實踐的結合，在學習中增強迎接挑戰問題的本領。今年4月至6月，我有幸參加了青年幹部培訓班的學習，更使我增長了見識，進一步樹立了正確的人生觀、世界觀和價值觀，增強了為民服務的本領。
二、踏實肯乾，努力做好本職工作
在某某鄉政府工作期間，我擔任鄉組織幹事、婦聯主席、信訪幹事、人大秘書、工業統計等工作量較大的職務，同時還聯繫一個人口為700餘人，自然村多達7個，村兩委嚴重不合的行政村。雖然線多面廣，事務繁瑣，但我總提醒自己這是鍛鍊自我的一個良好機會，時時要求自己做到“心細、眼疾、手勤、腦靈”，統籌安排時間，一年來，通過領導和同事的幫助和自身努力，我不僅出色的完成了各項工作任務，而且還理順了該村兩委幹部的關係，使他們互相協作，共同促進村級經濟的發展。特別是去年該村建造一座水泥橋，有些村民不贊成，部分村主要不得幹部也嚴重反對，得知情況後，我對他們逐個進行了思想動員，終於使他們全力配合村容村貌的改變。某某鄉民風淳樸，但思想觀念相當落後，因而給去年開始推行的農村合作醫療制度帶來了難度，我並沒有氣餒，而是挨家挨戶上門做思想工作，常常是一戶都要走四、五趟才做通其思想。同時，我對工業經濟普查、婦聯工作開展、矛盾糾紛排查調處等工作也絲毫沒有懈怠，而是盡己所能去協調，去解決，在圓滿完成工作的同時，也獲得了領導和同事的肯定與讚賞。
都說工作著的人是快樂著的，在司法局工作期間，我深深的體會到了這種快樂。雖然辦公室的工作是繁忙的，但我把所有工作都當作領導對我的信任、考驗和鍛鍊，自我加壓，盡職盡責，拼搏進取。半年來，多次參與起草重要綜合資料，努力為領導提供全面、準確的決策參考。同時注重培養自己縝密的處理問題能力，靈活機動的協調能力，細緻認真的工作習慣和耐心細緻的工作精神，認真按照領導的部署要求，恰當到位的完成各項辦公室事務，不厭其煩的耐心細緻做好會務安排、檔案收發等後勤服務，認真仔細地起草、列印檔案，做到儘量不出錯，在受到領導的批評及同事的指正後，不鬧彆扭，不摳脾氣，而是虛心接受批評，吸取教訓，總結經驗，努力使下一次比這一次做得更好。同時，認真做好信息撰寫、上報等文字工作，不斷提高自己的寫作能力和信息敏感性。
在開展保持共產黨員先進性教育活動期間，我主要負責局先進性教育活動的學習組織、文字工作。這段時間工作作務重，工作頭緒多。一方面，我負責的工作多，工作壓力比較大。另一方面，先進性教育活動的學習組織和文字材料任務很重，各項工作一項接著一項，為此，我克服自身困難，加班加點，圓滿的完成了承擔的工作任務，促進我局先進性教育活動的順利開展。
三、加強修養，時刻注意自我約束
在辦公室工作，與上下左右及社會各界聯繫非常廣泛，我始終牢記自己是司法局的一員，是領導身邊的一兵，言行舉止都注重約束自己，一是加強團結。認真維護與領導、同事們之間的團結，無論是對同事，還是民眾，都做到態度和藹，主動熱情。二是廉潔自律，辦公室工作清苦，工作沒有規律，加班加點是常事，我嚴格要求自己不浮躁，積極培養“埋頭苦幹的實幹精神，精益求精的敬業精神，甘於清貧的奉獻精神，不斷進取的創新精神”，力求工作高標準，力求工作高標準，默默無聞。我丈夫在縣政協也擔任秘書工作，我們常常共同探討如何做好工作，互幫互諒，齊肩並進，八小時外的生活經常是兩人一起加班加點度過。
四、存在問題和不足之處
孔子曾說：“吾日省三身也”。一個人只有認識到了自己的不足，才能不斷進步。一年來我不斷對自己進行深刻的反思。對照自己的崗位職責要求，首先我覺得我最缺少的是豐富的理論知識和寫作功底，儘管每次寫作都是認真對待，但是總不盡人意。其次，工作中存在著畏難情緒，很容易打退堂鼓。因此，我要堅信“活到老、學到老”的信念，把握大好時光，努力提高自身素質，豐富自身內涵。在今後的工作、學習和生活中，在領導和同事們的關心支持下，不斷取得進步。
幹部工作總結 篇19
回顧到縣委組織部一年來的工作，整體感覺任務多、要求高、節奏快、收穫大。在部領導的關心支持下，在同事們的指導幫助下，自己在本職崗位上認認真真，兢兢業業，較好的完成了本職工作和領導安排的其他工作。現將一年來的思想、學習、工作情況總結以下：
一、自覺加強政治理論和業務知識學習，不斷進步本身綜合素質。
一是積極參加集中學習。參加部機關組織的每周集中學習活動，認真做好筆記並撰寫心得體會、思考性文章。二是認真展開個人自學。平時在工作之餘，我堅持通過書籍、網路廣泛瀏覽經濟、科技、金融、法律、文化等方面知識。學習黨的建設和組工幹部工作方面的有關政策和業務知識，使自己儘快熟習組織部分的基本情況和業務職能，通過業務上的精通，增進和保證作風上的公道正直。三是虛心向他人學習。在學習、生活、工作中我虛心向工作對象和四周的同道學習，學習他們做人、做事的優點，學人之長，補己之短，努力在實踐中學習，在工作中學習，通過學習推開工作，努力使自己成為一位組織工作的行家內行。通過學習，自己對組織工作有了深進了解，也使我從思想上接受了洗禮，得到的不單單有知識，還有很多做人的道理，更有對很多事物全新的思考方式和思惟角度，使我個人業務能力和綜合素質有了一定程度的進步。
二、老老實實做事，堂堂正正做人，謹言、慎行用實際行動維護組工幹部的良好形象。
在學習、工作中我做到了思想上坦坦蕩蕩，光明磊落，堂堂正正做人，老老實實做事。時刻牢築道德底線，用理智駕馭情感，以原則規範言行，時刻保持謹慎謹慎、時刻保持頭腦甦醒。做到了管住自己的嘴，不該說的不說，不該問的的不問，不傳謠信謠，不跑風漏氣、不發表任何偏向性意見，做到了嚴守紀律，嚴守機密。對待工作不挑三撿四、不拈輕怕重，不敷衍，不偷懶，不應付，儘自己最大的努力完成好各項工作任務。生活中，我為人低調、老實慎重，與親戚鄰里相處和睦，生活習慣積極健康，無不良嗜好。
三、以高度的責任心，積極主動、兢兢業業完成了各項工作任務。
1—7月份在創先辦承當內務工作，做好了辦公室檔案的收發、登記、運轉和管理;領導交辦、批辦件的催促落實;辦公室檔案材料的錄進印刷;起草了部份創先爭優活動、會議領導講話、工作報告、匯報、總結等材料;做好了幹部下基層活動月情況蒐集、整理及報送工作;及時把握全縣創先爭優活動的進展情況，對主要經驗、存在題目及時進行匯總分析，做好了《創先爭優活動簡報》編髮。參與了記念建黨90周年徵文比賽、演講賽、表彰大會等系列活動的策劃準備。
8月份以後在基層辦工作期間， 做好了組織史資料四卷本資料的蒐集整理，協助黨研室完成了徵求意見稿。做好了大組工網的安全、運行、使用管理和黨員遠程教育組織部機關站點的維護管理播放工作。參與了全縣公然提拔領導幹部，縣村“兩委”換屆動員部署暨創先爭優、升級晉檔活動推動會等大型會議的準備工作。積極參加部里安排的各項活動。平時做好了部里展開各項活動及重點工作的宣傳報導工作，全年共撰寫各類信息15篇，在市級以上媒體上稿9篇。
四、存在題目及不足。
一是學習不夠。常常藉口工作忙而忽視業務學習，對組織工作理論業務知識沒有進行系統研究，把握的不夠準、不夠深、不夠透，對課外書籍讀得未幾，知識面不廣。
二是宣傳不夠。對組織工作信息敏感性不夠，對工作的總結、發掘、提煉意識不強，信息的蒐集、寫作和編輯的基本方法有待進步。
三是創新不夠。思惟不夠活躍，只知道循序漸進，不能做到有所創新，工作缺少亮點和特點。