給公司領導的感謝信 篇1
親愛的永芳總：
您好!
真誠的感謝公司給我這次機會，讓我來參加TL45期的培訓，讓我能在導師和教導員的正確引導下，對自己進行透徹地審視，明明白白地發現自己身上存在的問題。三天的時間，我感悟到了太多不一樣的東西，一些我平時忽略的東西，這些往往是最重要的東西。在這裡，我汲取了很多正能量，結交了很多好朋友，每一位家人的熱情和團結深深地感染著我。
來這之前，我身上有很多缺點，以前從沒意識到這些看似不明顯的缺點給我的生活帶來了這么大的影響，給我的家人帶來傷痛，給我的領導帶來壓力。通過導師的激勵，我才明白道理不是知道就可以，而是要做到才行;明白了積極主動有擔當不是喊口號，而是要用行動來體現;明白了溝通的方式方法和技巧;明白了讚美和正確表達自己的魔力……從小到大，家長、老師都會給我們講很多大道理，教我們要誠信誠實、孝順父母、敢於擔當，其實道理我都知道，可並不代表能做到，和父母說好周末回家看她們，周末又告訴父母要加班;和幫過自己的夥伴說下次請吃飯，結果卻拋之腦後;小小的事情，自己說到卻沒有做到，這樣怎么能增加自己的信譽度呢?知道要孝順長輩，卻一次次的忽略他們的感受和意見，沒有認真履行一個女兒應有的義務，甚至是把自己最鋒利的一面展現給她們，這些最親、最疼愛自己的人。工作中，我也是抱著上面有領導擔責的僥倖心理，反正天塌下來還有別人，不會主動去跟進工作，只乾好自己手裡面的工作，不知道主動承擔。在人際交往中，我總是被動的，有問題不會去主動溝通，更不去發現自身的問題，只會為自己找藉口和理由，甚至是把矛頭指向對方，從來不會正確的表達自己想要什麼，也不會讚美他人、誇獎他人、關心他人。以前總是自以為是，不懂謙卑，其實這是我最大的愚昧無知。
我要從零開始，改掉自己的缺點，學習別人的優點。第一，改變我的工作態度，以高標準來要求自己，主動出擊，主動給自己定目標，認真對待、積極執行，對每件事情的後果負責，毫無怨言;第二，改變我的溝通態度，不管是對家人還是同事，不發脾氣，不玩冷戰，要審視自己，找出自身的問題去修正，還要學會讚美他人，主動表達內心想法;第三，學會配合團隊，支持我的隊友，堅決不玩個人主義，一個人優秀不算優秀，團隊優秀才是優秀，一個人突破不算突破，團隊突破才是真的突破;第四，突破自己，遇到問題不允許自己再退縮，不為自己找藉口，找藉口是弱者的體現，強者只會尋求方法和出路。
公司給了我一個平台，我就要努力做最好的自己，積極主動，認真負責，從小事做起，從自己做起。
給公司領導的感謝信 篇2
尊敬的公司領導：
非常感謝您抽出時間來閱讀我的來信。
我是一名應屆畢業生，來自河北省農業大學，農村生活鑄就了我淳樸、誠實、善良的性格，培養了我不怕困難挫折，不服輸的奮鬥精神。我深知學習機會來之不易，在校期間非常重視計算機基礎知識的學習，取得了良好的成績。經過學習後，我熟悉pc機的原理與構造，能套用windows系列和linu_系列的各種作業系統。
在學習專業知識的同時，還十分重視培養自己的實踐能力，在校期間曾多次參與校外實踐，提高自己的能力。我冒昧向貴公司毛遂自薦，給我一個機會，給您一個選擇，我相信您是正確的。
祝貴公司蓬勃發展，您的事業蒸蒸日上!
此致
敬禮!
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____年__月__日
給公司領導的感謝信 篇3
尊敬的領導：
您好!
我帶著複雜感恩的心境給領導們及同事們寫下這些文字，本來想和領導們坐下來好好的聊一聊的，可是我怕到時自我可能表達不好自我的真實的感激的心境，所以期望你們能耐心的讀完，因為這是我用發自心底的真誠的心境說出來的心裡話。
從20xx年x月，由於領導們認可使我有機會加盟了xx公司，至今已經整整一年了。一年時間在一個人的一生中不算長，可是對我來說卻是一個不短的人生工作經歷。在xx公司工作的一年多，至少是我將來填寫工作簡歷中一段不可缺少的重要經歷。經過一年的工作，我學到了許多模型和標識的知識和做人的道理並收穫了經驗，使自我知識面又得到了進一步的擴大。對此我從內心深深感激領導們給我的這些機會。
一年的工作里由於自我的失誤也曾給工作帶來過不利，可是都得到了領導們的寬容對待，對此我更是要表示深深的感激。感激你們對我如此地寬容。同時在公司工作的這幾年也得到了全體同事們的支持理解與幫忙，在此我也要一併感激同事們的真心關照。其實在公司工作的這一年對我來說是比較開心的一年，老闆們的人性化管理，使得公司的工作氣氛比較寬鬆，同事們在一齊相處也算融洽和睦，沒有很緊張的人際關係，這些都算是很好的工作氣氛了，我很喜歡這樣的氣氛。我會常常做錯事情，可是經理們會耐心的教導我們，給我們改正錯誤的機會，並且讓我明白了很多事情。
再次感激公司給予的支持理解與信任!
祝領導及同事們身體健康，合家歡樂!
祝公司越來越興旺發達!
此致
敬禮!
寫信人：
20xx年x月x日
給公司領導的感謝信 篇4
尊敬的永芳總、子傑總：
你們好!
首先感謝您們給予了我這次《目標落地100天》TL45期學習的機會!在這學習之前我抱著牴觸的心態來的，不主動、不積極的做一個觀望者!隨著第一模組課程的推進，“豁出去，反正也死不了”，引導著我進入學習的狀態中，慢慢打開自己心靈的視窗。從不主動分享問題到積極主動分享問題，我深深的感受到此次學習給我帶來益處，打破以往模式、身臨其境突破性的培訓!理解了團隊的重要：不拋棄、不放棄、不放過;固有模式的思維是把競爭對手打下去就會贏，通過培訓，我意識到雙贏、共贏，才能真正贏道理;對自己敢於直視自己的缺點，面對“鏡子”接受檢視!
在今後的工作中，自己全力以赴、不抱怨、有擔當、突破自我的工作，發揮自己熱的能量。在生活中多溝通，達成共識，做一個有責任心的人，讓跟著我的人開心快樂，樂觀積極!在工作和生活中目標落地，使其每項工作落地生根;樹好自己影響力，引領身邊的人進步;最後感謝公司領導，給到我們這次學習的機會!謝謝!
給公司領導的感謝信 篇5
尊敬的子傑總：
您好!
首先感謝給了我培訓的機會，第一模組培訓即將結束。培訓前我就在想，什麼樣的培訓這么多人參加，真的能改變嗎?真的對工作有幫助嗎?帶著疑問踏上征途。三天培訓，讓我有了答案。
首先培訓不枯燥，用引導的方法，慢慢的切入課題，通俗易懂;用遊戲的方式，親身體驗;用案例來分析課題，在工作中，生活中是怎樣的狀態，是積極向上的，還是不積極主動的，它像一面鏡子對照自已。
在工作中，自己有全力以赴嗎?對工作熱情持之以恆了嗎?面對困難想辦法解決了嗎?對家人的關心做到了嗎?答案結果:不是。如果不是參加培訓，不會發現居然有這么多缺點，還沾沾自喜認為自已做得有多么好。也是因為參加培訓學習，知道了改正方向。
謝謝您，子傑總，給予我參加了這次培訓機會。我會珍惜機會，改正缺點，在帶團隊時，不能只顧個人表現，而不顧其它組員的感受，一個人好不叫好，大家好才是真的好。接下來的學習，用空杯心態去學，所有人都是我的一面鏡子。將學到的方法，用到工作中，有計畫、有目標，落實，考核，監督，有結果的方式學以致用。做一個積極的，有責任心的，有擔當的人。
生活中，從小事做起，關心家人，陪伴家人。再次謝謝子傑總，給予信任和學習機會!
給公司領導的感謝信 篇6
某某公司並某某總經理：
首先讓我們向您致以衷心的感謝。
日前，我們"中美貿易和投資洽談會"青島分團正著急為赴美選帶什麼禮品時，是您總經理毅然伸出友誼的手，貴公司的姑娘們晝夜加班，趕製出一份豐厚獨特的禮品，使我們深深感到，貴公司的花邊美，禮品更美：貴公司的姑娘們手巧，心靈更美。
讓我們再次感謝總經理和貴公司姑娘們的支持和誠摯友情。
此致
敬禮
某某單位
日期
給公司領導的感謝信 篇7
尊敬的永芳總:
您好!
首先非常感謝公司給我提供一個鍛鍊自己的機會!也非常感謝本部門楊姐和孟姐的推薦，讓我有機會來參加目標落地培訓!
不知不覺為期4天3夜的第一模組培訓馬上就要結束了，這三天的培訓給了我太大的震撼!之前我也參加過各式各樣的培訓，但這次培訓是讓我覺得最有魔力的培訓!通過這次培訓我明白了我自己想要的是什麼，看到了我自己的缺點，大多數人都會活在自己的固有模式當中，不願意脫下自己身上厚重的外殼，不願意去打破常規，一直在進行惡性循環，就如同培訓之前的我一樣!生活中不願意去接受家人的意見，總是抱著隨遇而安的態度，但是殊不知這會導致離我想要的生活越來越遠。同時也發現因為沒有擔當、沒有責任感、不夠細心、沒有耐心、沒有毅力、沒有團隊意識，導致自己一次又一次對自己感到挫敗!
通過這次培訓，我認識到一個團隊最重要的就是團結互助，一個團隊里一個人優秀不算優秀，只有全部人都優秀才算優秀!我更明白說話做事不能畏畏縮縮，該出手時就出手;面對隊友我們要做到不拋棄，不放棄，不放過。以後在工作中如果遇到瓶頸我會向領導學習，學習怎么能更順利的完成，怎么能戰勝這個瓶頸，思考是哪個步驟出了問題，而不是一味躲避!我要學會突破、學會創新、學會打破常規，不能一直墨守成規!
改變，從現在開始!從我開始!接下來的每一天我不會再為自己找任何藉口!我要主動去承擔，去承擔整個事件的責任，不再做個逃兵!我知道細節決定成敗，態度決定一切!我不願做永遠活在自己殼子裡的人!我要勇於重生，勇於蛻變，勇於挑戰。請公司領導監督我，我承諾在以後的工作中一定秉承踏實、認真的工作態度，努力做好每一個細節，從一點一滴做起，努力在工作中早日成長起來!
給公司領導的感謝信 篇8
尊敬的周總：
您好!
感謝您給我機會讓我參加《目標落地100天》TL45期的培訓，在我這么多年的學習和工作中，我一直在尋找導致自己不夠優秀的原因。為什麼自己總是在工作中的表現僅僅是良好，從來沒有做到過卓越?或許道理一直都在我心底，但是自己並沒有真正的坦誠面對自己的缺點。
通過三天的學習我深刻的反省，這么多年來我一直沒有100%付出和投入到任何事情中，沒有積極主動的去爭取過什麼，我認為只要保持中等水平就可以了，我害怕自己成為焦點，我害怕我的不足被暴露出來。通過照鏡子的環節，大家對我缺點的指出，使我意識到我真的很失敗，如果這是我的團隊我將會面臨怎樣的窘境，會被別的團隊看不起啊，因為我的不積極不主動導致自己不進步。
現實生活是那么的殘酷我再不改變自己或許我將連中等都保持不了，最終將會面臨淘汰。所以從今天起我要改變自己，我要勇敢的站出來迎接接下來的學習、工作中的種種挑戰。在生活中我用自己所謂的標準來要求我的家人，是自己想要從生活中獲得領袖角色的滿足感和虛榮心，然而生活中沒有對錯，標準則應該是家人的幸不幸福。在今後的生活中我要對我的家人多一些關愛，改掉自己愛指責的壞毛病。再次感謝您給我獲得成長的機會，希望您能監督我的承諾。
謝謝!
給公司領導的感謝信 篇9
親愛的永芳總：
您好!
非常感謝您及公司給予我這次參加培訓的機會。通過TL45期第一模組3天的培訓學習，我的收穫很大，我看到了團隊的力量，還有大家積極主動的分享，滿懷激情都感染著我，大家都敢於直視自己的缺點，也看到了自己固有的思維模式。
通過這次培訓我知道了什麼是我想要的，以前我是不敢上台分享的，在工作中不積極，不主動，對待同事沒有包容心，推卸責任，不敢承擔責任。這次學習對我的幫助非常大，在工作方面我會改變我以前固有思維模式，做到積極主動，不推卸責任，做個有擔當、有責任心的人。同事之間互相幫助、互相信任、多交流、多溝通。團隊方面，不以個人為中心，只要我們有著共同的目標和信念團隊目標就一定能實現。家庭方面，感謝我的父母把我帶到了這個世界，在今後的時間裡我一定會好好的陪伴他們，讓他們感受到我的愛。
不管是在工作方面還是生活方面，我們都不要找任何的理由，在以後的工作和生活中，要改變自己的固有思維模式，要積極主動的去參與，去爭取機會，做一個敢於承擔責任的人。
給公司領導的感謝信 篇10
敬愛的領導：
你們好，回想在港城辦事處三年多的日子裡，我得到了各位領導的關心和支持，受到了多次的獎勵和表揚，得到了各種榮譽證書幾十本，這一成績的得來，離不開各位領導的關懷和黨組織的培養。尊敬的領導：是你們的關心，是你們的鼓勵，是你們的信任，是你們的重用，是你們的指導，才有了我今天的好成績，是你們給了我機會，才讓我在年過半百時找到了自己的位置，體現了自己的人生價值。中國有句俗語說：“大恩不言謝”。今天，我還是不由得說上一聲：謝謝了，謝謝我的領導和兄弟姐妹們!姐姐永遠不會忘記你們!
我今年56周歲了，56歲的女人還有機會在崗位上工作，在現在的社會還有幾人(除非是高職)，是各級領導看得起我，重用我，我才有機會在社區這個平台上展示自己的才能，才讓我的潛力有了更深的挖掘，有了更寬更廣的發展空間，同時也讓我感受到了人間的真情。尊敬的領導：你們沒有一點官架子，你們平易近人，你們始終稱呼我為大姐，沒把我看成是你們的下級，每次宴席你們都叫我和你們坐在一起，一聲大姐您坐這兒來，和我們挨著……，那種親切的聲音使我聽得猶如沐春風之感。由於你們的器重，整個辦事處上上下下幾十人都非常的尊敬我。我無話可說，我只能以高標準，嚴要求，在工作中好好表現，以出色的工作成績回報領導的知遇之恩。
我始終用一顆感恩的心去面對工作中的坎坷困苦，無論多大的風雨，我都勇敢地去面對，同事都說我是工作狂，網友們說：大姐，你的工作沒有結束，永遠都是開始……是的，大家說的很對，我每天工作都在十幾個小時以上。一年多的時間我把一個落後的社區改變成了先進社區，在20xx年年終表彰大會上，我們社區得到了集體、個人六項獎，我們的付出得到了回報，我滿足，我自豪，我沒有辜負你們的重託，我無愧的說一聲：尊敬的領導，我對得起你們，也對得起我自己。更對得起社區的廣大居民。
今年四月份我退休了，因為我已經超齡了，本應該是去年退，是領導的厚愛，多留了我一年，在港城大街街道辦事處三年多的日子裡，是我人生最輝煌的時候。可以說我獲得了大滿貫。國務院、河北省、秦皇島市、海港區和街道各種榮譽獎我都得到了。所以我要說感謝領導對我的厚愛，感謝領導給了我平台。我才有機會施展自己的才能，讓我在社區這個舞台上表演的淋漓盡致。謝謝!謝謝我的好領導!
給公司領導的感謝信 篇11
尊敬的各位領導：
這一次，我懷著十分感恩和激動的心情，寫下這封感謝信，我要衷心感謝平江縣龍門鎮黨委書記：譚曉峰，鎮長：朱勁松，黃穎龍，三位黨政領導對我的溫暖關懷，近年來，我家家運不濟，屢遭不幸，事先我是不幸中的大幸，本人於20xx年5月19日遭受重大交通事故傷害，在經費救治危難時刻，共花去醫療費用14萬餘元，因被告人拒不履行，不但留給了我無盡悲傷，一場意外使我失去了勞動能力，造成四級傷殘，還留下了一大筆債款，一家人的重擔全落在兒子兒媳婦身上，正當我們全家人苦苦掙扎，奮力賺錢，以期早日償還債時，苦難卻再一次降臨我們己經不幸的家庭。
屋漏偏逢連夜雨，我那悽苦的愛人，在20xx年間突發嚴重心臟功能疾病導致心臟換膜手術，全家抱頭痛哭，我們悲痛欲絕，剛致殘的我，不能失去妻子，我們全家暗暗下定決心，必須要把我愛人從死亡線上拉回來，當我們好不容易將愛人送進醫院時，高額的手術費用，卻讓我們措手不及，債台高築，共花去醫療費用12萬餘元，妻子及時得到了救治，脫離了危險，但體弱多病的妻子並患有高血壓，糖尿病，建立有慢性病擋案，之前桃林村村幹部，目無黨紀，我這樣的家庭從沒得到任何救濟，跪求上級黨政領導開恩，為我們這對屢遭不幸的夫妻再次給予解決幫助，但這一次永遠難忘，三位黨政領導對我的深恩，我會長留心間，不管今後我走到哪裡，我都會永遠記住這份濃濃的情，深深的愛，雖然，我可能將來沒有潛力來報答三位黨政領導這一次對我的深恩，但我會從以後此激勵自我，好好做人，好好感恩於社會，最後，請允許我向所有幫助過我的恩人們，深深地鞠躬，並祝好人一生平安。
感謝人，吳福根
給公司領導的感謝信 篇12
敬愛的領導：
你們好!
回想在三年多的日子裡，我得到了各位領導的關心和支持，受到了多次的獎勵和表揚，得到了各種榮譽證書幾十本，這一成績的得來，離不開各位領導的關懷和培養。是你們的關心，是你們的鼓勵，是你們的信任，是你們的重用，是你們的指導，才有了我今天的好成績，是你們給了我機會，才讓我在年過半百時找到了自己的位置，體現了自己的人生價值。中國有句俗語說：“大恩不言謝”。今天，我還是不由得說上一聲：謝謝了，謝謝我的領導和兄弟姐妹們!姐姐永遠不會忘記你們!
我今年xx周歲了，xx歲的女人還有機會在崗位上工作，在現在的社會還有幾人(除非是高職)，是各級領導看得起我，重用我，我才有機會在社區這個平台上展示自己的才能，才讓我的潛力有了更深的挖掘，有了更寬更廣的發展空間，同時也讓我感受到了人間的真情。尊敬的領導：你們沒有一點官架子，你們平易近人，你們始終稱呼我為大姐，沒把我看成是你們的下級，每次宴席你們都叫我和你們坐在一起，一聲大姐您坐這兒來，和我們挨著......，那種親切的聲音使我聽得猶如沐春風之感。由於你們的器重，整個上上下下幾十人都非常的尊敬我。我無話可說，我只能以高標準，嚴要求，在工作中好好表現，以出色的工作成績回報領導的知遇之恩。
我始終用一顆感恩的心去面對工作中的坎坷困苦，無論多大的風雨，我都勇敢地去面對，同事都說我是工作狂，網友們說：大姐，你的工作沒有結束，永遠都是開始.....，是的，大家說的很對，我每天工作都在十幾個小時以上。一年多的時間我把一個落後的社區改變成了先進社區，在20xx年年終表彰大會上，我們社區得到了集體、個人六項獎，我們的付出得到了回報，我滿足，我自豪，我沒有辜負你們的重託，我無愧的說一聲：尊敬的領導，我對得起你們，也對得起我自己。更對得起社區的廣大居民。
今年四月份我退休了，因為我已經超齡了，本應該是去年退，是領導的厚愛，多留了我一年，在xx大街街道三年多的日子裡，是我人生最輝煌的時候。可以說我獲得了大滿貫。……各種榮譽獎我都得到了。所以我要說感謝領導對我的厚愛，感謝領導給了我平台。我才有機會施展自己的才能，讓我在社區這個舞台上表演的淋漓盡致。謝謝!謝謝我的好領導!
此致
敬禮!
寫信人：
20xx年x月x日
給公司領導的感謝信 篇13
尊敬的酒泉市軍分區、瓜州縣武裝部各位領導：
我是梁湖鄉前武裝部部長原軍義，我在20xx年8月至20xx年12月擔任武裝部長期間，縣武裝部長徐榮成在軍容軍姿、衣食住行等方面都以一個正規軍人的標準嚴格要求我，任何時候只要看到我做的不對的地方，都對我進行耐心細緻的輔導。在業務工作方面他更是對我們操碎了心，大至地方維穩，小至檔案檔案的裝訂。政委南頤鵬在通訊報導方面對我予以悉心指導，只要有了素材，就安排我及時報導，在他嚴格要求和指導下，我的寫作水平有了明顯提高，20xx年在國家級、省市縣級報刊上發表文章20多篇，得到了瓜州縣委宣傳部、鄉黨委、鄉政府的高度讚揚。
20xx年5月至6月上旬，市軍分區安排我們各縣市武裝部長到酒泉果園鄉進行培訓，對我們各項業務技能進行了培訓，各位指導老師站在驕陽下，以身作則，身先士卒為我們作出了榜樣，鼓勵我們在訓練的時候要膽大心細，嚴格要求自己，互幫互助。市委、軍分區司令員陳偉親臨打靶現場對我們進行指導。了解到瓜州縣梁湖鄉是一個新建移民鄉，移民生活困難，陳偉司令員積極協調，為梁湖鄉、學校、醫院、武裝部捐贈物資23.79萬元，極大的促動了梁湖鄉社會經濟的快速發展。 感謝酒泉軍分區、瓜州縣武裝部各位領導的嚴格要求，俗話說“嚴師出高徒”，正是在各位領導的嚴格要求下，我才能夠取得今天的成績，20xx年12月1日，我被瓜州縣委提名為副鄉長候選人，12月18日正式當選。 再次對各位領導的辛勤培育致以衷心的感謝。
我帶著複雜感恩的心情給領導們及同事們寫下這些文字，本來想和領導們坐下來好好的聊一聊的，可是我怕到時自己可能表達不好自己的真實的感謝的心情，所以希望你們能耐心的讀完，因為這是我用發自心底的真誠的心情說出來的心裡話。
從20xx年10月，由於領導們認可使我有機會加盟了鋤禾公司，至今已經整整一年了。一年時間在一個人的一生中不算長，但是對我來說卻是一個不短的人生工作經歷。在鋤禾公司工作的一年多，至少是我將來填寫工作簡歷中一段不可缺少的重要經歷。經過一年的工作，我學到了許多模型和標識的知識和做人的道理並收穫了經驗，使自己知識面又得到了進一步的擴大。對此我從內心深深感謝領導們給我的這些機會。
一年的工作里由於自己的失誤也曾給工作帶來過不利，但是都得到了領導們的寬容對待，對此我更是要表示深深的感謝。感謝你們對我如此地寬容。同時在公司工作的這幾年也得到了全體同事們的支持理解與幫助，在此我也要一併感謝同事們的真心關照。 其實在公司工作的這一年對我來說是比較開心的一年，老闆們的人性化管理，使得公司的工作氣氛比較寬鬆，同事們在一起相處也算融洽和睦，沒有很緊張的人際關係，這些都算是很好的工作氣氛了，我很喜歡這樣的氣氛。我會常常做錯事情，但是經理們會耐心的教導我們，給我們改正錯誤的機會，而且讓我明白了很多事情。
再次感謝公司給予的支持理解與信任!
祝領導及同事們身體健康，合家歡樂!
祝公司越來越興旺發達!
鋤禾一名普通員工
給公司領導的感謝信 篇14
尊敬的親愛的領導：
我帶著複雜感恩的心情給親愛的領導們及同事們寫下這些文字，本來想和親愛的領導們坐下來好好的聊一聊的，可是我怕到時自己可能表達不好自己的真實的感謝的心情，所以希望你們能耐心的讀完，因為這是我用發自心底的真誠的心情說出來的心裡話。
從20__年10月，由於親愛的領導們認可使我有機會加盟了鋤禾公司，至今已經整整一年了。一年時間在一個人的一生中不算長，但是對我來說卻是一個不短的人生工作經歷。在鋤禾公司工作的一年多，至少是我將來填寫工作簡歷中一段不可缺少的重要經歷。經過一年的工作，我學到了許多模型和標識的知識和做人的道理並收穫了經驗，使自己知識面又得到了進一步的擴大。對此我從內心深深感謝親愛的領導們給我的這些機會。
一年的工作里由於自己的失誤也曾給工作帶來過不利，但是都得到了親愛的領導們的寬容對待，對此我更是要表示深深的感謝。感謝你們對我如此地寬容。同時在公司工作的這幾年也得到了全體同事們的支持理解與幫助，在此我也要一併感謝同事們的真心關照。其實在公司工作的這一年對我來說是比較開心的一年，老闆們的人性化管理，使得公司的工作氣氛比較寬鬆，同事們在一起相處也算融洽和睦，沒有很緊張的人際關係，這些都算是很好的工作氣氛了，我很喜歡這樣的氣氛。我會常常做錯事情，但是經理們會耐心的教導我們，給我們改正錯誤的機會，而且讓我明白了很多事情。
再次感謝公司給予的支持理解與信任!
祝親愛的領導及同事們身體健康，合家歡樂!
祝公司越來越興旺發達!
此致
敬禮
給公司領導的感謝信 篇15
尊敬的榮總：
您好!
非常感謝公司給我這次參加TL45期學習的機會!在這第一模組學習中，讓我又有了一次重生的經歷，這將會是我這輩子積累的最大財富。
通過這三天的學習讓我看見自己的固有模式，發現了自己的問題，覺得有領導來領隊我又不重要，來學習那我認認真真的學了就可以，可這樣的心態讓團隊為我的選擇負責任，導致小組排名倒數第一。第一天我反思了我自己，你為什麼不負責任、不擔當、不作為、不積極、不主動?我給我們小組成員承諾明天開始我一定要積極主動爭取給自己團隊掙分，接下來的兩天我積極主動了，我當時覺得我兌現了我的承諾，但是最終我們組還是倒數第一。所有隊員照鏡子的環節讓我重新認識到我真的做到了嗎?還是只是說說而已。特別是有幾個隊員給我上崗證的時候，我覺得那張紙片有千斤重，我並不是不重要的，我真的很對不起他們，他們那么信任我。我的不擔當、不負責任、找藉口、不信任、自私自利......我問自己我真的全力以赴了嗎?真的兌現了承諾嗎?我沒有、我沒有......
我在接下來的工作、團隊、家庭生活中目標確定後、不會找藉口，我要放下自我、用心對待身邊的每一個人、放下現在所有的固有模式要不斷總結自己的不足、及時修正，只有發揮團隊間的力量共同努力就一定能夠完成目標。
給公司領導的感謝信 篇16
親愛的羅總：
您好!
時間飛逝，T45期轉眼間三天已經過去了，在這三天的時間裡讓我經歷了很多 ，也改變了很多，在來到這裡之前，羅總跟我講了走T，我當時內心是拒絕的，但是也有些好奇，畢竟這是體驗式的培訓，之前是沒有參加過，都是學習一些專業的東西。 在這三天的時間裡，有歡笑，有淚水，更有逃避和痛苦，但更多的是感動和成長。在這么短的時間裡還沒完全達到走心的學習、成長;每個環節的歷練和成長是不一樣的，每個環節都有不同的體驗，每個環節都是為目標的實現作墊基石，每位同學都很投入，同學們都在為團隊的榮譽而拼搏，承擔起一點責任。 在這三天時間裡我清晰地認識自己的不足與盲點，通過每個人對我的鏡子和教導的監督使自快速成長。第一天感覺自己在打醬油，但是我還是積極參與其中，積極發言，為自己的團隊加分。平常也沒有怎樣去表現自己，去推銷自己。雖然時間很短也清晰看見自己的懦弱與不足，今後的工作我生活中要積極挑戰自己，擔起責任，努力拚博。在接下來的100天時間裡，我會和我的小伴們一起學習和成長，不斷挑戰更高的目標，使我們團隊充滿愛。
在這裡我要感謝我的領導羅總，感受到她的用心良苦，使我學到了如何去面對，如何突破。三天雖然過去了，剩下的路還很長，我要打起百分之百的精神走下去。
給公司領導的感謝信 篇17
尊敬的領導：
下午好!
首先感謝您們一直以來對我的栽培與信任、也感謝您們在關鍵時刻對我善意的提醒。
每次當我提出需求與支援時，您們總是爽快地答應;即便是本次申請財務中心旅行基金時，您們也是盡力的為我們爭取，所有這一切的一切，都讓我感動不已。我深知這是您們對我以及我帶領團隊的肯定與嘉獎，我唯有全力以赴，將財務團隊帶領好，才不辜負您們對我的期許。
公司的發展需要全體員工的敬業與服從、忠誠與能力，這樣公司業務才會發展;同時員工也需要藉助公司提供的平台才能充分展示與發揮其聰明才智。財務中心工作都是制度化、程式性的工作，我定會要求全體財務同仁按照公司既定製度為標準進行作業，同時我會儘可能的創造出良好的辦公氛圍，讓所有財務同仁在日復一日、年復一年、簡單而又極其平凡的普通日子，能在曠日持久的平凡中，感受到他們工作對公司的重要性，以及公司對同仁們的關懷，讓同仁們在重複單調的工作過程中感受到生命的豐富。
隨著單位組織體的增加，財務在內控中的作用越顯重要，在職到財務中心的近半年中，一直致力於推動內控的完善，雖做了許多工作，但離我自已滿意的目標還有相當的距離，我將帶領我的部屬繼續開拔、勇往直前、義無反顧，我相信我們的財務團隊完全有能力做好財務的基本職責---反映、監督、服務，為此我將在所不惜。
此致
敬禮!
寫信人：
20xx年x月x日